人力资源公司劳务派遣协议

劳务派遣服务协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

1. 甲方按照乙方要求，派遣符合条件的劳务人员到乙方从事__________岗位工作。

2. 甲方派遣的劳务人员应符合乙方所聘岗位要求的用工标准，履行岗位所要求的工作职责。

乙方安排劳务人员的具体工作内容和要求需符合国家法律法规及乙方的相关规定。

乙方需将岗位要求和薪酬待遇等向甲方明确说明。

三、费用支付1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用及其他福利待遇等。

具体金额和支付方式双方另行约定。

2. 乙方应按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务人员的工资和福利待遇。

四、劳务人员的权利和义务1. 劳务人员应遵守国家法律法规及乙方的规章制度，履行所承担的工作职责，接受乙方的管理和监督。

2. 劳务人员享有获得相应工资、社会保险及其他福利待遇的权利。

3. 劳务人员在服务期间有正当理由的，可向甲方或乙方提出辞职或请假。

甲方或乙方应根据实际情况合理安排劳务人员的休假和离职。

五、甲方的权利和义务1. 甲方应按时派遣符合要求的劳务人员到乙方工作，确保劳务人员的素质和工作能力。

2. 甲方应负责劳务人员的工资发放和社会保险缴纳等工作。

3. 甲方有权监督乙方对劳务人员的使用和管理情况，确保劳务人员的合法权益得到保障。

六、乙方的权利和义务1. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障劳务人员的安全和健康。

2. 乙方应按时支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务人员的工资和福利待遇。

3. 乙方有权对劳务人员的工作表现进行评价和管理，对表现不佳的劳务人员可以提出改进意见或予以辞退。

劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。

协议期满前，经各方协商一致可续签本协议。

二、劳务派遣安排1. 乙方根据工作需要向甲方提出劳务派遣需求，甲方根据乙方需求派遣符合要求的员工到乙方工作。

甲方派遣的员工须符合乙方招聘时的要求，详见附件一《劳务派遣人员岗位需求表》。

2. 甲方派遣的员工与乙方建立实际用工关系，乙方需按照相关法律法规及本协议的规定对派遣员工进行管理和使用。

甲方与派遣员工之间的劳动关系按照甲方与派遣员工签订的劳动合同及相关法律法规处理。

3. 乙方需向甲方提供工作岗位的职责、要求等相关信息，并为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。

乙方应根据工作需要进行必要的培训和指导。

4. 乙方对派遣员工的工作表现和行为负有管理责任，对发现的违规行为有权进行纠正和处罚。

乙方不得安排派遣员工从事违法违规活动，否则由此引起的法律责任由乙方承担。

三、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照本协议约定向甲方支付劳务费用，该费用包含但不限于工资、社会保险费及其他福利待遇等。

劳务派遣协议书(人力资源和企业)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议书(人力资源和企业)一、甲方：（用人单位）名称：____________ 地址：____________ 法定代表人：____________ 联系电话：____________二、乙方：（劳务派遣单位）名称：____________ 地址：____________ 法定代表人：____________ 联系电话：____________鉴于甲方需使用大量临时工力以解决某特定需求，乙方具有提供所需劳动力之能力，双方就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣期限：1. 本协议有效期为_____年（月），自_____起至_____止。

派遣期限届满后，如有需要延长派遣期限，需经双方协商一致，并签订书面延期协议。

2. 本协议有效期内，如因劳务需求发生变化，任何一方需提前终止协议，应提前______日以书面形式通知对方。

二、派遣人员：1. 乙方应根据甲方的实际需求，提供符合要求的派遣人员。

乙方严格按照甲方的要求进行人员筛选和培训，确保派遣人员的素质和技能符合甲方的需求。

2. 派遣人员应按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

三、派遣薪酬：1. 乙方负责为派遣人员支付工资、福利和社会保险。

甲方应按照《劳动法》和相关法规要求，支付乙方提供的派遣人员合理的薪酬和福利待遇。

2. 甲方应按时支付乙方提供的派遣人员工资，乙方应按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险等。

四、保密保障：1. 双方在派遣过程中应严格遵守商业秘密及个人隐私保护的相关法律法规，保护甲方的商业秘密不被泄露。

2. 派遣人员在派遣期间应严守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自将相关信息泄露给他人。

五、违约责任：1. 若一方未能按照本协议的约定履行义务或违反了本协议的任何约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应及时通知对方，并努力协商解决办法。

劳务派遣协议书(人力资源和企业)3篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（以下简称“企业”）乙方：（以下简称“劳务派遣机构”）鉴于企业为了专注于核心业务和发展，需要与专业的劳务派遣机构合作，以获取优质的人力资源服务。

因此，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确劳务派遣中的职责、权利和业务范围，规定劳务派遣的工作内容、期限、报酬及福利待遇等，以保障双方权益，实现合作共赢。

二、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满后，根据双方协商一致，可续签。

三、派遣人员及岗位1. 乙方根据甲方需求，派遣符合岗位要求的劳动者到甲方工作。

2. 甲方应明确岗位需求，提供详细的职位描述和任职要求。

3. 乙方派遣人员的岗位、人数、工作时间等具体事项，由双方另行约定。

四、工作内容及要求1. 乙方派遣人员应按照甲方的要求，完成指派的工作任务。

2. 甲方应提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康安全措施。

3. 乙方派遣人员应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

五、薪酬福利及社会保险1. 甲方应按照约定支付乙方派遣人员的薪酬，包括基本工资、奖金、津贴和福利等。

2. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方派遣人员缴纳社会保险费用。

3. 双方应明确薪酬福利的具体标准和支付方式。

六、费用结算1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣服务费。

2. 双方应明确费用的计算方式、支付时间和支付方式。

3. 乙方应提供合法的发票作为收款凭证。

七、协议变更与解除1. 本协议一经签订，双方应共同遵守。

如需变更，应经双方协商一致，书面修改。

2. 在协议期限内，任何一方不得擅自解除本协议。

如因特殊情况需要解除，应提前通知对方，并协商解决。

3. 乙方派遣人员在甲方工作期间有严重违纪、失职或其他违法行为的，甲方有权要求乙方更换人员或解除协议。

劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇篇1劳务派遣协议书(人力资源和企业)一、甲方：_______________（服务公司全称）甲方地址：___________ 电话：___________ 传真：__________ 邮编：____________二、乙方：____________________（被派遣员工姓名）证件号码：_________________ 现住址：__________________________三、服务单位：_________________________单位地址：_____________________ 联系电话：____________________四、甲乙双方经友好协商，无偿就甲方向乙方提供人力资源服务，并借派遣员工向服务单位提供劳务的事项，达成协议如下：一、工作性质：（一）派遣员工工作性质为______________（二）工作地点及工作环境由服务单位确定，履行工作的时间和内容由服务单位统一安排。

在服务单位工作期间，应遵守服务单位的各项规章制度。

二、工作时间：（一）工作时间为每日__________小时，每周__________ 天，具体工作时间由服务单位制定，派遣员工应按时上下班，不得迟到早退。

（二）综合加班工资标准按照国家相关规定执行。

三、劳动报酬：（一）派遣员工工资标准为人民币_______ 元/小时。

根据现行国家相关规定、企业内部规章制度执行，不包括服务单位的食宿费、交通费、通讯费等。

（二）派遣员工每月总工资须在25号前支付，若遇法定节假日，则在节假日前支付。

（三）派遣员工根据本协议的规定，享受法律规定的相关福利待遇，如带薪年休假、病假、婚假等。

四、安全保护：服务单位要求派遣员工进行危险作业时，应提前告知并提供相关安全防护措施。

派遣员工在服务单位工作期间如发生工伤，由服务单位负责处理。

服务单位应及时报告甲方。

五、解决争议：因本合同引起的任何争议，甲乙双方应先自行友好协商解决。

人力资源派遣服务合同6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣单位）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方提供人力资源派遣服务达成以下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：______年______月______日。

2. 合同生效日期：______年______月______日。

3. 合同终止日期：______年______月______日。

4. 被派遣人员数量：_________人。

5. 被派遣人员的工作内容：_____________________________。

二、甲方的义务与权利1. 负责按照乙方要求推荐合适的人员，并确保被派遣人员符合乙方的工作要求。

2. 负责与被派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费用。

3. 负责被派遣人员的工资发放及福利待遇的落实。

4. 对被派遣人员进行管理，包括但不限于工作指导、考核、培训和安全教育等。

5. 对乙方违反本合同的行为，有权要求乙方承担违约责任。

三、乙方的义务与权利1. 负责提供被派遣人员的工作岗位及职责要求。

2. 对被派遣人员进行管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度和履行工作职责。

3. 向甲方提供被派遣人员的考勤记录和工作表现，以便甲方进行管理和考核。

4. 按照约定向甲方支付服务费用。

5. 有权要求甲方按照约定履行派遣服务义务。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方应按照约定向甲方支付服务费用，具体金额及支付方式详见附件。

2. 支付方式：_____________________________。

3. 税务处理：甲乙双方应按照税收法律法规的规定缴纳相关税费。

五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约情况包括但不限于：未按照约定履行义务、提供虚假信息、擅自变更工作岗位等。

人力资源劳务派遣合作协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：XXX人力资源有限公司乙方（用工单位）：XXX科技有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣给乙方的劳动者（以下简称“派遣员工”）从事的工作内容为：XXX。

2. 工作地点为：XXX。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行每日工作XX小时，每周工作XX小时的工作制度。

2. 乙方保证派遣员工每周至少休息XX日，且每日工作不超过XX 小时。

3. 乙方因生产需要安排加班的，应当征得甲方和派遣员工的同意，并按照规定支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方应当按照同工同酬的原则，向派遣员工支付劳动报酬。

2. 乙方每月向甲方支付劳务费，甲方在扣除管理费后，向派遣员工支付劳动报酬。

具体费用及支付方式如下：（1）劳务费总额：每月XX元。

（2）劳务费支付方式：银行转账。

（3）劳务费支付时间：每月XX日。

3. 乙方应当在每月XX日前向甲方提供上月工资清单。

五、社会保险及福利待遇1. 乙方应当为派遣员工缴纳社会保险费。

具体险种及缴费比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2. 乙方应当为派遣员工提供必要的劳动保护和劳动条件，保障派遣员工的职业健康和安全。

3. 乙方可以根据生产需要，制定并执行符合法律规定的福利政策，如提供宿舍、食堂、交通补贴等。

六、违约责任及赔偿损失1. 甲方和乙方应当全面履行本协议约定的义务，如一方违约，应当承担违约责任并赔偿因此造成的损失。

2. 因甲方过错导致派遣员工未能按时到岗或者未能完成任务的，甲方应当承担违约责任并赔偿因此给乙方造成的直接损失。

3. 因乙方过错导致派遣员工未能按时到岗或者未能完成任务的，乙方应当承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的直接损失。

人力资源派遣服务协议书6篇篇1甲方（用工单位）：XXXXXX公司乙方（派遣单位）：XXXXXX公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方所需人力资源派遣事宜达成如下协议：一、服务内容及要求乙方根据甲方的需求，派遣符合甲方要求的人员前往指定岗位工作。

具体要求如下：1. 乙方应按照甲方要求，提供数量充足、质量可靠的派遣人员，以满足甲方的用工需求。

2. 乙方派遣的人员应具备相应的技能和素质，能够胜任甲方安排的工作岗位。

3. 乙方应协助甲方对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉工作环境和岗位职责。

4. 乙方应建立完善的派遣人员档案，包括人员基本信息、培训记录、工作表现等，以便甲方随时查询和使用。

二、服务期限及费用1. 本协议服务期限为XXXX 年，自签订之日起计算。

2. 甲方应按照约定的费用向乙方支付派遣人员的工资、社保等费用，具体费用标准及支付方式如下：（1）工资费用：甲方应按照派遣人员的工作表现和约定工资标准，按月支付给乙方工资费用。

工资标准不得低于当地最低工资标准。

（2）社保费用：甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

（3）其他费用：如需乙方提供其他服务，如培训、住宿等，甲方应另行支付相关费用。

3. 甲方应按时足额支付上述费用，如因故不能按时支付，应提前告知乙方，并协商解决。

三、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方提供数量充足、质量可靠的派遣人员。

（2）甲方有权对派遣人员进行考核和管理，如发现不符合要求的，有权要求乙方进行调换。

（3）甲方应提供必要的工作环境和条件，确保派遣人员能够正常开展工作。

（4）甲方应按时足额支付派遣人员的工资和社保费用。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作环境和条件，以确保派遣人员能够正常开展工作。

人力资源派遣合同范本6篇篇1人力资源派遣合同范本甲方：（派遣机构名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）乙方：（被派遣员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）1. 甲方与乙方本着平等互利、自愿协商的原则，就甲方将乙方派遣到甲方客户单位工作的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同。

2. 乙方同意接受甲方的派遣，根据客户单位的要求，为客户单位提供相关服务。

派遣期限为（起止日期），工作地点为客户单位的具体地址。

3. 乙方应按照客户单位的工作要求和相关法律法规规定，认真履行工作职责，服从客户单位管理，保守客户单位的商业秘密，保护客户单位的利益。

4. 乙方在派遣期间享受与客户单位员工相同的工资待遇，甲方向乙方支付报酬。

乙方有权按时领取工资，并有权要求甲方为其缴纳相关社会保险费用。

5. 乙方应遵守客户单位的规章制度和劳动纪律，不得擅自请假、旷工、迟到早退等，如有违规行为，将会受到相应的处罚。

6. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至派遣期限届满终止。

双方协商一致可以提前终止合同，提前终止的事宜需提前书面通知对方。

7. 本合同的未尽事宜将依据相关法律法规和双方协商的具体情况进行处理。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是一份关于人力资源派遣合同的范本，双方应在签署合同前仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到有效保障。

希望双方遵守合同，共同维护合同的有效性和稳定性。

篇2人力资源派遣合同范本甲方（委托方）：_______________（简称甲方）乙方（被委托方）：_______________（简称乙方）为了明确双方在人力资源派遣合同中的权利和义务，经双方协商，就甲方委托乙方从事人力资源派遣服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受委托，为甲方提供符合需求的人员派遣服务。

具体包括但不限于人员招聘、岗位匹配、薪酬制定等服务。

人力资源劳务派遣合作协议书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXX人力资源服务有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX鉴于甲方在业务发展过程中的用工需求，以及乙方作为专业的劳务派遣单位，双方经友好协商，达成以下合作协议，以资共同遵守。

一、合作内容及目的本协议旨在明确双方在人力资源劳务派遣方面的合作内容、权利和义务。

通过本协议，甲方可以灵活地满足其在业务发展过程中的用工需求，乙方则提供专业的劳务派遣服务，确保甲方享受到高效、优质的人力资源服务。

二、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年，期满后双方可协商续签。

三、甲方权利和义务1. 甲方应根据自身业务需求，提前向乙方提供用工计划，明确用工岗位、人数、用工期限等相关信息。

2. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣费用，确保费用的及时、足额支付。

3. 甲方应提供必要的工作场所和设备，确保劳务派遣人员的正常工作。

4. 甲方应对劳务派遣人员进行必要的培训和指导，提高其业务水平和工作效率。

5. 甲方应遵守相关法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。

四、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方的用工计划，及时、足额地派遣符合要求的劳务人员到甲方工作。

2. 乙方应确保劳务派遣人员具备相应的资质和技能，能够胜任甲方的工作岗位。

3. 乙方应协助甲方对劳务派遣人员进行培训和指导，提高其业务水平和工作效率。

4. 乙方应监督劳务派遣人员的工作表现，及时解决工作中出现的问题。

5. 乙方应遵守相关法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。

五、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付劳务派遣费用，包括劳务人员的工资、社保、福利等费用。

具体费用标准及支付方式双方另行协商确定。

2. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付费用，确保费用的及时、足额支付。

如因甲方原因导致费用支付迟延的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇篇1劳务派遣协议书甲方：(人力资源公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：(公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于，甲方是一家合法注册的人力资源公司，具有从事劳务派遣的资质和经验；乙方是一家需求劳务力的企业，为了满足企业生产经营需要，需要向甲方租借劳动力；双方一致同意签订本劳务派遣协议书，并遵守以下条款约定：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意向乙方派遣劳务力，根据乙方的需求，提供合适的岗位和员工。

1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳动力，为其提供相应的工作岗位和工作环境。

1.3 甲方负责选派合适的劳务人员，并按照乙方的要求进行培训，确保员工具备相应的岗位技能和能力。

第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至双方协商终止或解除本协议之日止。

2.2 若乙方需要继续使用甲方提供的劳务力，须提前书面通知甲方，并签订书面延期协议，否则自动解除。

第三条劳务力管理3.1 乙方同意接受甲方提供的劳务力，负责管理员工在工作期间的安全、健康和工作纪律。

3.2 甲方提供的劳务人员在劳务派遣期间，享有与乙方正式员工同等的工作待遇和福利。

3.3 如因员工违纪或违法行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任，并协助乙方维护合法权益。

第四条劳务费用4.1 乙方应按照甲方提供的服务合同支付劳务费用，费用包括人工工资、社会保险、劳动合同约定的奖惩条款等。

4.2 甲方应按照国家法律法规规定，及时向员工支付工资，保障员工的合法权益。

第五条保密约定5.1 乙方在使用甲方提供的劳务力过程中，应尊重员工的隐私，保护员工的个人信息，不得泄露给第三方。

5.2 甲方也同样应保密乙方的商业机密和经营信息，防止泄露给其他竞争对手或影响乙方的利益。

第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的内容，均应承担相应的违约责任，并且应赔偿对方因此造成的损失。

6.2 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方进行协商。

劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议书(人力资源和企业)一、协议双方甲方（派遣单位）：__________________________________________________法定代表人：________________________________________________________注册地址：__________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________乙方（接受派遣单位）：________________________________________________法定代表人：________________________________________________________注册地址：__________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________二、协议内容1. 甲方同意将其招聘的人员（以下简称“派遣人员”）派遣至乙方单位，从事___________________________________________等工作内容。

并且甲方保证派遣人员具备相应的技能和资质，能够胜任所分派的工作任务。

2. 乙方同意接受甲方派遣的人员，并且在派遣期间支付相应的服务费用给甲方。

乙方在接受派遣人员期间应提供必要的培训和指导，确保派遣人员能够顺利完成工作任务。

3. 派遣期限：本次劳务派遣协议自_______________________（年/月/日）起生效，至_______________________（年/月/日）终止。

劳务派遣协议(标准版)模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议内容及目的本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务，规范双方的行为，确保劳务派遣服务的顺利进行。

通过本协议，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，甲方需按照本协议的约定支付相应的费用。

二、服务期限及费用1. 服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。

协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。

2. 服务费用：甲方需按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）基本费用：甲方每月向乙方支付XX元作为劳务派遣服务的基本费用。

（2）额外费用：如甲方需要乙方提供额外的服务内容，需另行支付相应费用。

具体费用标准双方可另行协商确定。

三、乙方的权利和义务1. 乙方需按照甲方的需求提供合适的劳务人员，确保人员的素质和技能满足甲方的要求。

2. 乙方需协助甲方进行人员的招聘、培训和管理，确保劳务人员能够快速适应工作岗位。

3. 乙方需负责劳务人员的工资、社保等福利待遇的发放，确保劳务人员的权益得到保障。

4. 乙方需定期与甲方沟通，了解服务过程中存在的问题和不足，并及时进行改进和优化。

四、甲方的权利和义务1. 甲方需按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用，确保乙方的合法权益得到保障。

2. 甲方需提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员能够正常开展工作。

3. 甲方需对劳务人员进行必要的指导和监督，确保他们能够按照要求完成工作任务。

4. 甲方需与乙方密切配合，共同解决服务过程中存在的问题和不足。

五、违约责任及纠纷解决1. 双方需严格遵守本协议的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。

具体违约责任可参考《中华人民共和国合同法》的相关规定。

2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。

劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________丙方（劳务人员）：_____________________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，根据乙方的需求，向乙方派遣劳务人员，经甲、乙、丙三方协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则，为明确各方权利义务关系，确保劳务派遣的正常进行，特此签订本合同。

二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求，自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

如需续签或终止合同，应提前______个月书面通知对方。

三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

乙方应确保丙方的工作安全与健康。

四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应遵守国家劳动法的规定，确保丙方的休息休假权益。

劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。

绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议书(人力资源和企业)一、协议书签署方甲方：人力资源公司地址：法定代表人：联系电话：乙方：企业地址：法定代表人：联系电话：二、协议内容为了有效合作，双方达成如下协议：1. 人力资源公司同意向企业提供劳务派遣服务，提供人力资源支持，包括但不限于招募、筛选、培训、管理劳动力等工作。

2. 企业同意将一定数量的劳动力派遣给人力资源公司，在合作期内，企业将不直接雇佣这些劳动力。

3. 人力资源公司负责向企业提供派遣劳动力的详细资料，包括个人信息、技能、经验等，企业有权根据需求选择合适的劳动力。

4. 企业提供派遣劳动力的工作环境和工作内容应符合相关法律法规，并保证派遣劳动力在工作中的权益和安全。

5. 在合作期内，双方应保持良好沟通与配合，及时解决合作中出现的问题，确保合作顺利进行。

6. 人力资源公司应按照约定时间和数量提供派遣劳动力，确保企业的用工需求得到满足。

7. 企业应按照约定支付人力资源公司的服务费用，双方应根据实际工作情况协商确定具体金额及支付方式。

8. 协议期限为____年，如双方有变更或终止协议的需求，应提前____个月书面通知对方，且需经双方协商一致。

三、协议生效及解释1. 本协议自双方盖章日起生效，至合作期限届满终止。

2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：本协议自双方签字、盖章之日起生效。

以上为劳务派遣协议书的内容，双方在签署协议前应仔细阅读并确认协议内容，确保双方权益得到保障，合作顺利进行。

希望双方能够在合作中取得共同进步，共同发展。

愿我们的合作成果让双方都获得丰厚的回报！篇2劳务派遣是指用人单位与用工单位签订劳务派遣协议，由用工单位派遣已经招用的人员到用人单位工作，用人单位支付劳务派遣服务费，用工单位支付被派遣人员工资和相关社会保险费用的一种用工形式。

劳务派遣协议书(人力资源和企业)7篇第1篇示例：劳务派遣协议书(人力资源和企业)一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）为了明确双方的权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条服务范围1.1 乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，具体服务内容包括但不限于为甲方提供人力资源管理、岗位培训、人员配备等相关服务。

1.2 乙方申明其所提供的劳务人员均符合国家相关法规的要求，并拥有合法的就业资格。

乙方承诺对其员工进行全面的培训和管理，确保其服务质量。

第二条人员配备2.1 乙方应根据甲方的需求为其提供符合要求的劳务人员。

乙方应妥善管理和安排其员工的工作时间和工作内容，确保员工能够按时完成工作任务。

2.2 甲方应向乙方提供相关的工作场所和工作设备，并按规定向乙方支付服务费用。

第三条服务费用3.1 甲方应按照双方约定的标准及时间向乙方支付服务费用。

具体费用标准双方可另行协商确定。

3.2 乙方应按照国家相关规定为其服务人员支付合理的工资报酬，并按时足额发放。

第四条保密条款4.1 双方应将涉及到的业务信息及商业机密视为保密信息，并承诺不向任何第三方泄露。

4.2 双方不得擅自将本协议约定之外的信息向外透露给任何其他人员或单位。

第五条违约责任5.1 一方向另一方违反履行本协议中的任何一项义务，均应承担相应的违约责任。

5.2 一方因不可抗力而无法履行本协议时，应及时通知对方，并在不可抗力消除后恢复履行协议义务。

第六条协议的解除和修改6.1 本协议经双方签字生效，有效期为（具体时间），到期后双方可续签。

6.2 本协议经双方双方一致同意可以解除。

6.3 本协议的内容和条款如有变动或修改，双方须经书面协商一致后生效。

第七条争议解决7.1 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。

协商不成时，应提交至（仲裁机构或法院）进行解决。

人力资源公司劳务派遣合同（标准版）6篇篇1甲方（用工单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的劳务派遣服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条劳务派遣服务内容乙方根据甲方的需求，提供劳务派遣服务，包括但不限于以下内容：1. 员工招聘、培训、管理服务；2. 员工档案建立与维护；3. 社保、公积金代缴服务；4. 工资发放及个人所得税代扣代缴服务；5. 劳动合同签订、续签、解除服务。

第二条劳务派遣期限本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，期满后双方可协商续签。

第三条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方应如实告知乙方所需劳务人员的工种、工作内容、工作条件、工作地点及待遇等，以确保乙方能够提供符合甲方要求的劳务人员。

2. 甲方应按照约定及时支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社保、公积金等费用。

3. 甲方应尊重劳务人员的合法权益，不得歧视、虐待或侵害劳务人员的人身权利。

4. 甲方应协助乙方做好劳务人员的培训、管理等工作，确保劳务人员能够胜任工作并遵守甲方的规章制度。

（二）乙方权利与义务1. 乙方应如实告知甲方劳务人员的身份信息、健康状况、工作经历等情况，以确保甲方能够选择合适的劳务人员。

2. 乙方应协助甲方制定和完善规章制度，确保劳务人员能够遵守甲方的管理规定。

3. 乙方应按照约定及时支付劳务人员的工资、社保、公积金等费用，并协助甲方做好个人所得税的代扣代缴工作。

4. 乙方应积极配合甲方的各项工作安排，确保劳务派遣服务的顺利进行。

第四条费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务费用，具体费用标准及支付方式如下：（1）工资费用：甲方应按照双方约定的工资标准，按月支付给乙方劳务人员的工资。

人力资源派遣服务协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

丙方（派遣员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位和人数甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方处从事XX工作。

具体岗位和人数如下：1. 岗位名称：XX，人数：XX人。

2. 岗位名称：XX，人数：XX人。

3. 岗位名称：XX，人数：XX人。

三、劳动报酬及支付方式1. 乙方按月向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，扣除相应的管理服务费后，向丙方支付劳动报酬。

具体支付时间和方式如下：- 乙方在每月XX日前向甲方支付劳务费用。

- 甲方在每月XX日前向丙方支付劳动报酬。

2. 乙方应确保丙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准，并确保按时足额支付。

3. 甲方有权收取合理的管理服务费，具体费用由双方协商确定。

四、社会保险和福利待遇1. 乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为丙方缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例如下：养老保险XX%，医疗保险XX%，失业保险XX%，工伤保险XX%，生育保险XX%。

2. 乙方应提供必要的劳动条件和劳动保护，确保丙方的职业健康和安全。

3. 乙方应按时向甲方支付劳务费用，确保丙方能及时获得劳动报酬。

4. 甲方应协助乙方为丙方办理社会保险手续，确保丙方能享受应有的社会保险待遇。

五、违约责任1. 甲方如未能按本协议约定派遣足够的劳务人员到乙方处工作，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方由此造成的损失。

具体赔偿责任由双方协商确定。

2. 乙方如未能按本协议约定向甲方支付劳务费用或社会保险费用，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方由此造成的损失。