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22岁23岁
30岁
男：60岁
女：55岁
22岁
水平相适应。
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•第二十条
•第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保
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•第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位
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•第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费
•第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡
•第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险
•第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单
•第五十五条
•第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、
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•第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险
•第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社
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用人单位该如何确定自己的
社保观念？
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欠缴代价惨重
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《社会保险法》培训讲义2011年6月第一讲：《社会保险法》概况一、立法背景（一）中央高度重视：（二）有实践基础（三）存在问题，需要规范。
（四）社会保险还处在不断完善之中。
二、制定过程和立法原则（一）起草和审议过程（二）立法原则三、《社会保险法》主要内容（一）确立了社会保险体系的基本框架（二）明确了各项社会保险覆盖范围（三）规定了社保筹资渠道，明确了征缴的强制性（四）规定了各项社保的待遇项目和享受条件（五）规定了社保基金管理制度（六）明确了社保经办机构的设立及其职责（七）确立了社保关系转移接续制度（八）确立了社保监督制度（九）规定了违反本法的法律责任第二讲：总则一、立法宗旨（目的或目标）1、规范社保关系2、维护公民参加社会保险和享受待遇的合法权益3、使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定二、社会保险项目基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、社会保险的方针和基本原则坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
四、参保单位和个人的权利与义务（一）单位权利和义务1、权利：免费查询、核对其缴费记录，要求社保机构提供咨询等相关服务。
2、义务：一是缴费义务；二是登记义务；三是申报和代扣代缴义务。
（二）个人权利义务1、权利：一是依法享受待遇；二是有权监督本单位为其缴费情况；三是免费向社保机构查询、核对其缴费和享受社保待遇记录，要求社保机构提供咨询等相关服务。
2、义务：一是缴费；二是登记。
（三）单位和个人的救济权利1、举报、投诉：对单位和个人违反社保法律、法规的行为进行举报、投诉；2、申请行政复议和行政诉讼：认为社保费征收机构的行为侵害自己权益的，可以依法申请行政复议和行政诉讼；3、申请调解、仲裁，提起诉讼：个人与所在单位发生社保争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼；单位侵害个人社保权益的，个人可要求社保行政部门或社保征收机构依法处理。
