社会保险法有关解读讲义及应对

社会保险法解读市人力资源社会保障局大型普法公益讲座主讲：曾国熊社会保险法—国之大法含义：国家立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

十六年铸一法——社保法立法的艰辛历程吴邦国：中国特色社会主义法律体系形成吴邦国出席2011年1月24日全国人大常委会召开的形成中国特色社会主义法律体系座谈会上讲到：一个立足中国国情和实际、适应改革开放和社会主义现代化建设需要、集中体现党和人民意志的，以宪法为统帅，以宪法相关法、民法商法等多个法律部门的法律为主干，由法律、行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经形成，国家经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设的各个方面实现有法可依。

这是我国社会主义民主法制建设史上的重要里程碑，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

中国特色的社会保险法律体系社会保险法社保法的构成第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保险第五章失业保险第六章生育保险第七章社会保险费征缴第八章社会保险基金第九章社会保险经办第十章社会保险监督第十一章法律责任第十二章附则一、社保法立法原则贯彻落实党的重要决策和战略部署使人民群众共享改革发展的成果公平和效率相结合，权利和义务相对应确立框架，循序渐进二、社保法给老百姓带来什么？首次制定社保“基本法”养老、医疗保险将实现异地“漫游”基本养老保险首次确立“全国统筹”强化征收确保百姓“保命钱”不落空加强监管“盯牢”百姓“保命钱”2.1、社会保险费征缴制度得以建立用人单位应当自成立之日起三十日内办理社会保险登记。

（第57条）用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门、机构编制管理机关和公安机关与社会保险经办机构实现信息联通。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

学习社会保险法讲稿（1）学习《社会保险法》，加强社会保险经办工作魏建 2011年3月很高兴来讲课。

我主要结合学习《社会保险法》，讲一讲相关的社会保险经办工作。

我讲的主要是我个人的一些认识，仅供大家参考，不对的地方请批评指正。

我的看法，社会保险的行政管理、政策的研究制定工作，越往上层机关越重要。

因为，大部分的社会保险政策要求全国统一或者全省统一，市、县两级只能研究出台一些配套措施。

而社会保险的经办，越往基层越重要。

因为，国家一级只指导经办不具体经办；省一级的经办比较市、县的经办来说，工作量小的多；市、县一级的社会保障工作在很大程度上，甚至可以说主要是靠经办来落实，社会保险经办工作是市、县一级社会保障工作的主要内容。

因此，社会保险经办工作的工作量集中在基层，社会保险经办工作的困难主要反映在基层，社会保险经办工作的成绩主要是基层人力资源社会保障部门和经办机构干的，社会保险经办工作的经验也主要出自基层。

由于我省的社会保险费由社保经办机构征收，因此，我省的经办机构征收的社会保险费数额在全国最大，相应地我省的社会保险经办机构的工作量在全国比较也最大。

在此，我代表省社会保险局通过在座的各位，向全省社会保险经办机构的工作人员表示衷心地感谢。

一、社会保险经办概述1、社会保险经办的基本概念社会保险经办是指由法定主体，按照法律授权，筹集管理社会保险基金，办理社会保险事务，提供社会保险服务的所有公共管理和服务活动的总称。

经办通俗地讲就是经手办理，行政机关不直接经手办理。

社会保险管理服务的法定主体是社会保险经办机构，是服务性政府的重要组成部分，是贯彻落实和执行国家各项社会保险法规制度和政策要求，管理社会保险基金，为广大参保单位及个人提供社会保险公共产品和服务的政府机构。

2、国外社会保险经办的基本情况自十九世纪八十年代德国在世界上率先制定和实施社会保险法以来，已经有近200个国家建立了社会保险制度，相应地建立了不同类型的社会保险管理服务机构。

22岁23岁
30岁
男：60岁
女：55岁
22岁
水平相适应。

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•第二十条
•第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保
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•第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位
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•第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费
•第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡
•第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险
•第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单
•第五十五条
•第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、
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•第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险
•第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社
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用人单位该如何确定自己的
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XXXX社会保险法讲座一、引言社会保险法是保障劳动者权益的重要法律法规之一。

它规定了社会保险的种类、参保条件、保险费率和缴费方式，以及社会保险待遇的享受条件等。

本文档将从社会保险法的背景、内容和实施等方面进行讲解，帮助大家更好地理解和应用社会保险法的相关规定。

二、社会保险法的背景社会保险法的制定和实施是为了适应我国经济社会开展的需要，保障劳动者的合法权益。

随着我国经济的快速开展和人口老龄化趋势的加剧，社会保险问题日益凸显。

社会保险法的出台，对于完善社会保障体系、提高劳动者的收入和福利待遇具有重要意义。

三、社会保险法的内容社会保险法包括了以下主要内容：1. 保险的种类社会保险法规定了五种根本社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

这些保险形式的建立，在一定程度上满足了劳动者与用人单位之间的权益保护需求。

2. 参保条件社会保险法规定了参保的条件和程序。

根据不同的保险类型，参保条件会有所不同。

比方，养老保险的参保条件是年满16周岁的居民，医疗保险的参保条件是在本地区居住、工作并按时足额缴纳医疗保险费等。

3. 保险费率和缴费方式社会保险费是参保人员和用人单位按规定缴纳的费用。

社会保险法规定了保险费率和缴费方式。

根据不同的保险类型和政府规定的费率标准，用人单位和个人需要按时足额缴纳保险费。

4. 社会保险待遇的享受条件社会保险法规定了参保人员享受各类社会保险待遇的条件。

比方，养老保险的享受条件是参保人到达法定的退休年龄，医疗保险的享受条件是在医保范围内就医等。

5. 社会保险基金的管理社会保险基金是社会保险的重要支撑。

社会保险法规定了社会保险基金的管理机构和管理原那么，保障社会保险基金的平安和稳定运行。

四、社会保险法的实施为了确保社会保险法的有效实施，我国还制定了一系列配套文件和措施。

例如，制定了?社会保险费征收管理方法?、?社会保险信息管理方法?等。

这些配套文件和措施的出台，有助于进一步标准社会保险的实施，提高社会保障制度的公平性和可持续性。