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第二节社会保险法律制度一、社会保险的概念、种类与基本原则（一）社会保险的概念：指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休）、患病、工伤（因工伤残或者患职业病）、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起施行。
（二）社会保险的种类：目前我国的社会保险项目主要有5项：1.基本养老保险：针对公民老年风险，保障老年日常支出的社会保障项目。
2.基本医疗保险：针对公民医疗风险，保障公民能享受基本医疗服务的社会保障项目。
3.工伤保险：针对公民职业风险。
4.失业保险：针对公民失业风险。
5.生育保险：针对公民生育风险。
【考题·多选题】（2014年）无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（）。
A.生育保险B.基本养老保险C.基本医疗保险D.工伤保险『正确答案』BC『答案解析』本题考核无雇工的个体工商户等参加社会保险问题。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员包括进城灵活就业的农民工可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，所需费用由个人缴纳。
（三）社会保险制度的基本原则1.社会保险范围广覆盖。
2.国家基本保险“保基本”和“可持续”。
3.社会保险体系“多层次”。
二、基本养老保险（一）基本养老保险的涵义基本养老保险是对达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的老年人予以基本生活保障的社会保险制度。
（二）基本养老保险的覆盖范围1.职工基本养老保险：由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2.新型农村社会养老保险（简称新农保）：由基础养老金和个人账户养老金组成。
3.城镇居民社会养老保险（简称城居保）：由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
（三）职工基本养老保险基金的组成和来源基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
【例题·多选题】根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的组成和来源的有（）。
2021社会保险法（最新版）目录1.社会保险法的概述2.社会保险法的主要内容3.社会保险法的具体规定4.社会保险法的实施细则5.社会保险法的意义和影响正文一、社会保险法的概述社会保险法是我国用于规范社会保险制度运行的一部重要法律，旨在保障广大劳动者在失去工作能力或失去工作机会时，能够得到国家和社会的帮助，维持基本生活。
2021 年 7 月 1 日，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》开始施行，为社会保险法的实施提供了更为详细的规定和指导。
二、社会保险法的主要内容社会保险法主要包括五个方面：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这五个方面是我国社会保险制度的核心内容，为广大劳动者提供了全方位的保障。
1.基本养老保险：为劳动者在退休后提供基本生活保障，使其老有所养。
2.基本医疗保险：为劳动者提供基本的医疗保障，减轻其因疾病或意外带来的经济负担。
3.失业保险：为失去工作机会的劳动者提供一定的生活补助，帮助其重新就业。
4.工伤保险：为在工作过程中发生意外伤害或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿。
5.生育保险：为女职工在生育期间提供医疗和生活保障，减轻其经济负担。
三、社会保险法的具体规定社会保险法规定了劳动者和用人单位在社会保险制度中的权利和义务。
根据社会保险法，用人单位应按照国家规定为职工缴纳社会保险费，职工也应按照规定缴纳相应的社会保险费。
同时，社会保险法规定了劳动者在特定情况下可以享受社会保险待遇，如退休、失业、患病、工伤、生育等。
四、社会保险法的实施细则《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》对社会保险法的具体实施做出了详细规定，包括社会保险费的缴纳、社会保险待遇的支付、社会保险基金的管理等方面。
实施细则还明确了法律责任，对于违反社会保险法规定的行为，将依法追究法律责任。
五、社会保险法的意义和影响社会保险法的实施，对我国社会保障体系的完善具有重要意义。
它有力地保障了广大劳动者的基本生活权益，提高了劳动者的生活水平，促进了社会公平和正义。
2022年司法考试经济法知识点：社会保险法
突破点1：基本养老保险
1、缴费方式和主体
（1）强制缴纳：用人单位，由用人单位和职工共同缴纳
（2）能够缴纳：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
由个人缴纳基本养老保险费。
2、缴费比例
（1）用人单位：理应按照本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
（2）职工：理应按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额能够继承。
3、基本养老金的领取
（1）达到法定退休年龄时累计缴费满2022年的，按月领取基本养老金。
（2）达到法定退休年龄时累计缴费不足2022年的，能够缴费至满2022年，按月领基本养老金；
4、基本养老金的转移
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
突破点2：基本医疗保险
1、缴费方式和主体
与基本养老保险相同
2、基本医疗保险的支付
不属于基本医疗保险基金的支付对象
1）理应从工伤保险基金中支付的；
2）理应由第三人负担的；
注：医疗费用依法理应由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
3）理应由公共卫生负担的；
4）在境外就医的。
3、基本医疗保险的转移
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
司法考试经济法法条串讲：社会保险法司法考试经济法法条串讲：社会保险法。
与2012年司法考试经济法部分相比，2013年司法考试经济法部分变动不是很大。
主要考点分布集中。
希望2013年司法考试的同学能金榜题名。
（一）基本养老保险（F10）1.缴纳2.帐户和支付（1）基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成（F11）。
（2）个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承（F14）。
【例题·多选题】依据《社会保险法》，下列正确的是？（）A.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费B.个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税C.个人死亡的，个人账户余额不可以继承D.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算【答案】ABD【解析】本题考核基本养老保险。
个人帐户余额可以继承，C错误，ABD都正确。
（二）基本医疗保险（F23-30）1.缴纳（F23）：同基本养老保险2.支付（F30）下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（1）应当从工伤保险基金中支付的；（2）应当由第三人负担的；第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
（3）应当由公共卫生负担的；（4）在境外就医的。
（三）工伤保险1.缴纳（F33）：（1）由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
（2）职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
2.职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤（F37）：（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自残或者自杀；（4）法律、行政法规规定的其他情形。
第二章劳动合同与社会保险法律制度（课后作业）一、单项选择题1.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是（）。
A.平等自愿原则B.诚实信用原则C.从属原则D.协商一致原则2.根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（）周岁。
A.10B.12C.16D.183.甲公司招聘了5名服务人员，在签订劳动合同时要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。
劳动行政部门发现甲公司这一违法行为后对其进行了处罚，下列处罚措施中，不符合规定的是（）。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款4.2014年3月1日，钱某开始在P公司工作（全日制用工），3月10日，P公司书面通知钱某签订劳动合同，但是钱某拒绝签订。
3月20日，P公司通知钱某终止劳动关系。
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
A.P公司无需向钱某支付经济补偿B.P公司可以口头通知钱某终止劳动关系C.P公司可以与钱某不签订书面劳动合同而订立口头协议D.P公司可以拒绝向钱某支付其实际工作时间的劳动报酬5.根据劳动合同法律制度的规定，关于无效劳动合同法律后果，下列表述不正确的是（）。
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬6.根据劳动合同法律制度的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，除有特殊情况外，每日不得超过（）小时，每月不得超过（）小时。
A.1小时 36小时B.1小时 40小时C.3小时 36小时D.3小时 40小时7.周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。
2022年《经济法基础》考点精讲第二章会计法律制度考情分析本章在考试的各个题型中均有所覆盖，平均分为10分，属于次重点章节。
本章内容均是与会计从业人员工作息息相关的法律、法规和规章，理解难度不高，与第一章相比，大家学习中更容易消化和吸收。
2022年本章考试范围变动一般，主要包括：（1）删除了“会计职业道德”全部内容；（2）新增了代理记账机构的资格和报送资料的管理要求；（3）扩充了会计机构负责人的任职资格条件；（4）新增了助理会计师、会计师、高级会计师和正高级会计师的任职资格。
本课程“星级”的注释（后同）：☆：概念、理论、晦涩难懂的文字表述。
此类内容与考核方向契合度不高，学习者是否深入掌握对后面学习无关紧要，因此第一轮学习可略过。
★：简要了解。
★★：识记。
应对记忆型考核题目。
★★★：理解并深入掌握，举一反三、触类旁通，需要应对较为复杂的案例或分析理解型题目。
本章基本知识结构第一节会计法律制度概述【考点1】会计法律制度概述（P32）★【母题•判断题】单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
（）。
第二节会计核算与监督【考点2】会计核算（P33）★★★2.财务会计报告的对外提供财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章；设置总会计师的单位，还须由总会计师签名并盖章。
单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整。
【提示】规定会计报表、会计报表附注和财务情况说明书须经注册会计师审计的，注册会计师及其所在的会计师事务所出具的审计报告应当随同财务会计报告一并提供。
3.国有企业、国有控股的或者占主导地位的企业，应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告，并重点说明下列事项：（1）反映与职工利益密切相关的信息；（2）内部审计发现的问题及纠正情况；（3）注册会计师审计的情况；（4）国家审计机关发现的问题及纠正情况；（5）重大的投资、融资和资产处置决策及其原因的说明。
初级会计资格考试辅导经济法基础(第二章)第二章劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。
A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资B、工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资D、在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资2、冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。
因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。
当地月最低工资标准是2100元。
公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是（）。
A、公司在冯某当月的工资中扣除了2000元B、公司最多可扣除冯某当月工资500元C、公司可扣除冯某当月工资400元D、公司可扣除冯某当月工资1000元3、根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（）。
A、用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同B、某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同C、劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限4、下列情形不可以认定为工伤的是（）。
A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D、因吸毒过量导致死亡的5、某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。
《中华人民共和国社会保险法》解读全文1. 背景介绍我国是一个人口大国，面临着日益严峻的社会保障问题。
为了解决这一问题，我国政府实施了多项社会保障政策，其中最重要的便是《中华人民共和国社会保险法》。
该法律于2010年7月1日正式施行，旨在建立全面的社会保险制度，保障人民的基本生活。
本文将对《中华人民共和国社会保险法》进行全面解读，以帮助读者深入了解其内容和意义。
2. 保障对象和范围《中华人民共和国社会保险法》第一章第一节规定了社会保险的保障对象和范围。
该法案适用于我国境内的城镇和农村居民，包括城市职工、农民工、城镇居民以及其他参加社会保险的人员。
这一规定可以有效覆盖全国范围内的劳动力裙体，确保他们都能享受到相应的社会保障待遇。
3. 社会保险制度在《中华人民共和国社会保险法》中，规定了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多种社会保险制度。
这些制度不仅涵盖了劳动者的整个生命周期，也体现了国家对人民生活全方面保障的责任。
其中，养老保险作为最基本、最重要的社会保险制度之一，受到了特别的重视。
它为退休人员提供了一定的经济来源，确保他们的基本生活质量。
4. 参保费用和待遇参保费用和待遇是社会保险制度的核心内容。
《中华人民共和国社会保险法》对参保费用的缴纳、待遇的享受做出了详细规定。
根据该法案，参保人员应按照一定的比例缴纳社会保险费用，而待遇则应当合理充分地反映参保人员的实际需求。
这一规定旨在保证参保人员能够公平地享受社会保险制度带来的实惠。
5. 社会保险基金社会保险基金的安全和稳定是社会保险制度能够正常运转的重要保障。
《中华人民共和国社会保险法》对社会保险基金的管理和使用做出了明确规定，包括缴费基数、缴费比例、基金投资收益的使用等。
这些规定有效地保障了社会保险基金的安全运作，为社会保险制度提供了可靠的财政支撑。
6. 个人评述作为一个普通劳动者，我深切感受到《中华人民共和国社会保险法》对我的保障和帮助。
第二章社会保险法律制度
第五节失业保险
明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
（2）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个
月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业
保险金的期限最长为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与
前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
失业人员因当期不符
合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，缴费时周累计计算。
【例5】孙某大学毕业后到甲公司工作，甲公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的3年期劳动合
同，并为其办理了失业保险。
因孙某严重违反单位规意制度，甲公司于2010年12月31日解除了劳动合同。
此后孙某一直未能找到工作，遂于2011年4月1日办理了失业登记。
【解析】（1）孙某和甲公南累计缴纳社会保险费的时间为2年半，其领取失业保险金的期限最长为12个
月；（2）因失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算，所以孙某领取失业保险金的期限最长为
2011年4月1日至2012年3月31日。
发放标准失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。
一般也不高于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。
失业保险待遇（1）领取失业保险金
（2）领取失业保险金期间的基本医疗保险费；
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费3
（3）领取失业保险金期间的死亡补助
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。
所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
（4）职业介绍与职业培训补贴
失业人员在领取失业保险金期间，应当积极求职，接受职业介绍和职业培训。
失业人员接受职业介绍、职业培训的补贴由失业保险基金按照规定支付。
补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（5）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。
停止领取失业保险金及其他失业保险待遇的情
形
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇:
（1）重新就业的；
（2）应征服兵役的；
（3）移居境外的；
（4）享受基本养老保险待遇的；
（5）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
第六节生育保险
劳动合同法新增：集体合同和劳务派遣
.
首先，所说的“个人账户累计储存额的计算”是指至本年底止个人账户累计存储额，即上年度的累计储存额和利息加上本年度每月缴付的金额加上计算的全年利息。
其次，按照公式：至本年底止个人账户累计储存额=上年底止个人账户累计储存额×（1＋本年记账利率）＋个人账户本年记账金额×（1＋本年记账利率×l.083×l/2）
前半部分“上年底止个人账户累计储存额×（1＋本年记账利率）”是上年累计存储额，即上年末的期末数加上这部分金额的本年“全年”计算的利息，这里没有什么好说的，都比较好理解，关键是后半个公式：个人账户本年记账金额×（1＋本年记账利率×l.083×l/2）
下面推导如下：
假设本年每月的缴存额为A，那么A×12＝个人账户本年记账金额，此时，每个月都有缴存，那么每个月的缴存利息计算就是：1×A×年记账利率/12＋2×A×年记账利率/12＋3×A×年记账利率/12＋4×A×年记账利率/12+......＋12×A×年记账利率/12＝A×年记账利率/12×（1＋2＋3＋4＋5＋6＋7＋8＋9＋10＋11＋12）
＝A×年记账利率/12×78＝A×年记账利率×78×1/12
＝A×年记账利率×6.5
＝12×A×年记账利率×6.5×1/12
＝个人账户本年记账金额×年记账利率×（6.5×1/12×2）×1/2
＝个人账户本年记账金额×年记账利率×1.083×1/2
其实，这里就乘以一个常数0.5415就可以，即个人账户本年记账金额×年记账利率×0.5415，是一样的。
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