长江航道局安全生产“五十条”

长江航道局安全生产“五十条”二十五不准1、不准在船上穿拖鞋、高跟鞋、铁板铁钉鞋，严禁穿“变相”拖鞋。

（除通过内走道连在一起的居住舱室、餐厅、洗澡间、厕所等围蔽生活场所内不作要求外，船舶其他场所以及上下跳板（趸）、舷梯、楼梯和过档时，均不准穿拖鞋、高跟鞋、铁板铁钉鞋。

）（1）在船上班期间，都不准穿拖鞋、高跟鞋、铁板铁钉鞋（2）变相拖鞋：是指穿鞋不规范。

如：鞋后跟踩变形（3）高跟鞋：是指鞋跟高度不小于2.5cm的鞋（4）机关干部职工到船上办事或检查工作均不准穿拖鞋、高跟鞋、铁板铁钉鞋2、不准上班（船）前四小时内和工作期间饮酒，严禁在船饮酒。

（1）船员休假结束到船上上班前四小时不准饮酒（2）在船上工作期间一律不许饮酒（3）经领导（船舶负责人）同意到船上办事的外来人员都不准在船上饮酒3、不准当班人员做与工作无关的事，严禁擅离岗位。

（1）值班人员做与工作无关的事，容易分散注意力，发现问题不及时，带来安全隐患或事故（2）停泊时，船趸值班人员不准值班睡觉、打牌、上网玩游戏等与工作无关的事宜；应提高警惕，坚守岗位，认真执行值班任务（如监听高频电话、检查视线范围内的航道灯光、巡查锚系钢缆、了解水情和气候、防火防盗等），不得离船脱岗（3）航行驾驶人员禁止当班期间玩手机、看小说、吹牛聊天等；值班瞭望人员禁止打瞌睡、玩游戏等4、不准在船舶间非通道处过档，严禁跨“飞档”。

（1）船舶间通道：是指两船（趸）相邻靠泊时，搭设有跳板和安全网，专供船员通行的道路（2）飞档：是指船与船（趸）之间、船与岸之间，档距较大，船员跨越时容易滑跌、掉水的地方（3）航行船舶尚未靠泊禁止时（靠趸船、靠标志），严禁人员随意上下和跨越5、不准在船疲劳上网或玩游戏，严禁在船赌博。

（1）疲劳上网：是指违背正常作息时间，长时间上网或玩游戏，明显影像工作状态或个人身体健康，导致精神恍惚，可能造成安全事故的情形；夜间12点后，值班人员禁止上网玩游戏等（2）赌博本身是一种刺激，赌博时其神经高度紧张，可以引起体内的一系列变化，如激素分泌增加、血管收缩、血压升高、呼吸加快、心跳加速，长期下去，对人的心身健康是非常有害的6、不准在无栏杆的船舷边、顶棚或缆桩等附近嬉闹、休息，严禁坐在船舶栏杆上。

长江航道局安全生产“五十条”二十五项不准1、不准在船上穿拖鞋、高跟鞋、铁板铁钉鞋，严禁穿“变相”拖鞋【除通过内走道连在一起的居住舱室、餐厅、洗澡间、厕所等围蔽生活场所内不做要求外，船舶其他场所以及上下跳板（泵）、舷梯、楼梯和过档时，均不准穿拖鞋、高跟鞋、铁板铁钉鞋】。

（1）在船上班期间，都不准穿拖鞋、高跟鞋、铁板铁钉鞋。

（2）“变相”拖鞋：是指穿鞋不规范。

如：鞋后跟踩变形、凉鞋不鞋袢等。

（3）“高跟鞋”：是指鞋跟高度不小于2.5cm 的鞋。

（4）机关干部职工到船上办事或检查工作均不准穿拖鞋、高跟鞋、铁板铁钉鞋。

2、不准上班（船）前四小时内和工作期间饮酒，严禁在船饮酒。

（1）船员休假结束到船上上班前四小时不准饮酒。

（2）在穿上工作期间一律不准饮酒。

（3）经领导（船舶负责人）同意到船上办事的外来人员都不准在船上饮酒。

3、不准当班人员做与工作无关的事，严禁擅离岗位。

（1）值班人员做与工作无关的事，容易分散注意力，发现问题不及时，带来安全隐患或事故。

（2）停泊时，船泵值班人员不准值班睡觉、打牌、上网玩游戏等与工作无关的事宜；应提高警惕，坚守岗位，认真执行值班任务（如监听高频电话、检查视线范围内的航道灯光、巡查锚系钢缆、了解水情和气候、防火防盗等），不得离船脱岗。

（3）航行驾驶人员禁止当班期间玩手机、看小说、吹牛聊天等；值班瞭望人员禁止打瞌睡、玩游戏等。

4、不准在船舶间非通道处过档，严禁跨“飞档”。

（1）船舶间通道：是指两船（泵）相邻靠泊时，搭设有跳板和安全网，专供船员通行的道路。

（2）“飞档”：是指船与船（泵）之间、船与岸之间，档距较大，船员跨越时容易滑跌、掉水的地方。

（3）航行船舶尚未靠泊静止时（靠泵船、靠标志），严禁人员随意上下和跨越。

5、不准在船疲劳上网或玩游戏，严禁在船赌博。

（1）疲劳上网：是指违背正常休息工作时间，长时间上网或玩游戏，明显影响工作状态或个人身体健康，导致精神恍惚，可能造成安全事故的情形；夜间12点后，值班人员禁止上网玩游戏等。

安全生产法50条《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，其中的第50条是对“危险作业人员考核”的规定。

这一条款对于促进安全生产、减少事故发生具有重要的意义。

本文将从不同角度深入探讨该法规。

首先，我们来看一下“危险作业人员考核”的概念和意义。

所谓“危险作业人员”，是指从事某些特定工种或工作岗位的人员，这些工种或岗位存在着一定的危险性，需要特别加强管理和考核。

而“危险作业人员考核”，则是指对这些从业人员进行全面的、定期的综合评价，以保证他们的专业素质和工作技能达到相关要求，提高工作质量和安全水平。

第50条在明确了危险作业人员考核的重要性后，提出了具体的要求。

首先，企业应根据工种的特点和作业风险的大小，制定相应的危险作业人员考核办法，并报经上级部门备案。

这一规定可以有效地通过制度化的管理手段，明确考核的内容和标准，确保考核的公正性和客观性。

其次，第50条还规定了危险作业人员考核的内容。

这包括了从业人员的业务技能、岗位职责履行情况、操作规程和安全制度的掌握情况等方面的考核内容，体现了以技能为核心的考核原则。

这样的考核内容不仅能够评估从业人员的技能水平，也能够促使他们加强学习和提高自身素质。

此外，第50条还要求对危险作业人员进行定期考核，不得少于一年。

这一要求有效地保证了考核的时效性和连续性，使从业人员在工作岗位上保持高度警惕和良好习惯。

同时，企业还应当将考核结果作为奖励和惩罚的依据，及时为优秀的从业人员进行表彰奖励，对于未达到标准的人员进行相应的整改和处罚，增强了考核的严肃性和权威性。

此外，第50条还规定了相关部门应当加强对危险作业人员考核的监督检查，及时发现和纠正问题，确保危险作业人员的考核工作得到有效的开展。

这一规定在一定程度上增强了危险作业人员考核工作的规范性和有效性。

总的来说，第50条对危险作业人员考核提出了明确的要求，对此我们应该引起足够的重视。

危险作业人员考核不仅是安全生产责任的体现，也是提高企业生产效率和员工工作水平的重要手段。

安全生产五十条
1. 提高安全意识，确保每一个员工对安全生产有清晰的认识和重视。

2. 设置合理的安全管理制度，明确责任和义务。

3. 定期进行安全培训，提升员工的安全意识和技能。

4. 组织定期的安全演习和应急预案，确保员工在紧急情况下能做出正确的反应。

5. 注意职工的劳动安全，提供符合标准的劳动保护用品。

6. 加强生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行。

7. 配备必要的安全防护设施，确保员工的人身安全。

8. 警示和标识各类危险区域，提醒员工随时保持警惕。

9. 定期巡视生产场所，发现危险隐患及时处理。

10. 建立健全的事故报告和处理制度，确保事故得到及时有效
的处理。

11. 加强对承包商和供应商的安全管理，确保其安全合规。

12. 设置科学的作业制度，合理调度员工的工作量与安全需求。

13. 定期进行生产设备的安全检查和维护，确保设备安全可靠。

14. 加强对危险化学品的管理，确保储存和使用过程中的安全。

15. 加强对火灾和爆炸危险的防控，提供相应的灭火设备和应
急措施。

16. 建立完善的安全检测和监测体系，确保生产环境的安全。

17. 加强对员工的安全培训和教育，提高其安全意识和应急能力。

18. 定期进行安全评估和隐患排查，及时消除隐患。

19. 建立健全的安全奖惩制度，激励员工参与安全生产。

20. 加强安全管理的监督和考核，确保各项制度的有效执行。

安全生产五十条措施安全生产是一项重要的工作，既关系到企业的生产经营，也关系到员工的生命财产安全。

下面是五十条安全生产措施，供参考。

一、建立安全生产责任体系1.制定安全生产责任制度，明确责任主体和责任范围。

2.明确安全生产责任人，并制定详细的安全生产工作职责。

二、加强安全生产教育培训3.开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。

4.定期组织员工进行安全技能培训，提高他们的操作技能和应急处置能力。

三、完善安全生产制度5.建立健全安全生产制度，明确各个环节的安全工作要求。

6.加强安全管理，确保各类安全制度的执行。

四、加强安全设施建设7.配备必要的安全设施，如防护栏杆、消防设备等。

8.定期检查安全设施的运行状况，确保其有效性。

五、加强安全检查和隐患排查9.制定安全检查计划，定期对各个环节进行安全检查。

10.发现安全隐患及时整改，确保员工的生命安全。

六、建立安全生产监督机制11.建立健全安全生产监督机制，提高监管力度。

12.加强安全生产事故的调查研究，总结经验，提出改进措施。

七、加强消防安全13.制定消防安全规章制度，确保安全出口畅通。

14.定期检查消防设备，提高消防意识和应急能力。

八、确保设备安全15.加强设备维护保养，确保设备的安全可靠。

16.规范设备使用，加强设备操作培训。

九、强化劳动保护17.提供必要的劳动保护用品，如防护服、护目镜等。

18.定期进行职业病检查，确保员工的身体健康。

十、加强危险品管理19.制定严格的危险品管理制度，确保危险品的安全使用和储存。

20.定期对危险品进行安全检查和隐患排查。

十一、加强交通安全21.制定交通安全管理规定，加强交通安全宣传教育。

22.规范车辆使用，确保车辆的安全运行。

十二、加强应急管理23.制定应急预案，建立应急管理机制。

24.加强应急演练，提高应急处置能力。

十三、加强安全文化建设25.倡导安全文化，提高员工的安全意识。

26.建立安全文化评价体系，加强安全文化建设。

第一章总则第一条为加强航道处安全生产工作，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本处实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于航道处所有职工及在航道处工作的各类人员。

第三条航道处安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科技支撑、持续改进”的原则。

第二章组织机构及职责第四条航道处设立安全生产委员会，负责安全生产工作全面领导，制定安全生产目标和计划，组织安全生产检查，协调解决安全生产中的重大问题。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产日常管理工作，具体职责如下：1. 负责安全生产法规、政策和制度的学习、宣传、贯彻及执行；2. 组织编制安全生产规划、计划和年度工作总结；3. 组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 组织安全生产培训，提高职工安全生产意识；5. 负责安全生产事故的调查、处理和统计分析；6. 负责安全生产信息化建设；7. 完成安全生产委员会交办的其他工作。

第三章安全生产责任制第六条航道处实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位安全生产职责。

第七条航道处主要负责人为本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产工作落到实处。

第九条各岗位职工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格执行安全生产规章制度和操作规程。

第四章安全生产管理措施第十条航道处建立健全安全生产管理制度，包括：1. 安全生产责任制；2. 安全生产教育培训制度；3. 安全生产检查制度；4. 安全生产事故报告、调查和处理制度；5. 安全生产应急管理制度；6. 安全生产投入保障制度；7. 安全生产考核评价制度；8. 其他有关安全生产的规章制度。

第十一条航道处加强安全生产教育培训，提高职工安全生产意识和技能。

第十二条航道处定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

安全生产五十条安全生产五十条1. 安全生产是企业的第一任务，做好安全工作是企业的义务。

2. 制定并严格执行安全生产规章制度，确保员工的安全生产意识。

3. 做好安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

4. 所有员工必须定期参加安全操作培训，并考核合格。

5. 定期检查设备及工作场所的安全状况，确保设备正常运行和工作环境安全。

6. 确保员工佩戴适合的安全防护用具，如安全帽、护目镜、耳塞等。

7. 部门间要加强沟通联系，做好协同配合。

8. 及时了解行业安全最新动态，及时对企业的安全工作进行调整和完善。

9. 加强员工的自我保护意识，培养自救互救能力。

10. 确保员工及时得到医疗救助，提供急救药品和设备。

11. 确保设备的安全操作，定期维修设备并进行试运行。

12. 加强对危险源的控制，采取措施消除或隔离危险因素。

13. 严禁未经授权的人员操作设备或进入危险区域。

14. 定期组织应急演练，提高员工应急反应能力。

15. 严禁酒后上岗和懈怠工作，保证工作的精确和正常。

16. 建立安全事故预防机制，强化事故隐患排查，并及时整改。

17. 做好对各类施工项目的审查和验收工作，确保施工安全。

18. 遵守国家环保要求，加强环境保护，防止污染。

19. 定期开展安全检查，发现问题及时整改。

20. 建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责和任务。

21. 加强安全设施和消防设备的维护和更新，确保其正常使用。

22. 建立健全事故报告和调查处理制度，及时查明事故原因并采取教训。

23. 做好职业病防护工作，定期进行体检，提前发现问题。

24. 强化对供应商的安全监督，确保采购的物品符合安全要求。

25. 加强对特殊工种和新员工的安全指导和培训。

26. 安排专人负责安全生产工作的日常管理。

27. 做好安全宣传工作，提高员工的安全意识。

28. 制定并贯彻安全应急预案，提前做好安全事故应对准备。

29. 保持工作场所的整洁，防止杂物堆积和滑倒。

安全生产法50条《中华人民共和国安全生产法》是我国立法保障生产安全的基本法律，于2002年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，并自2003年2月1日起施行。

下面是安全生产法的50条内容：第一条为了保护公民的生命安全和身体健康，保护公共财产安全，维护社会经济秩序，制定本法。

第二条国家采取措施，促进安全生产，预防和减少事故灾害的发生，保护自然环境和劳动者的生命安全和身体健康。

第三条国家保护和改善劳动条件，预防和减少事故灾害，承担安全生产的管理和监督职能。

第四条国家鼓励和支持安全生产科学研究，推广安全生产技术和方法，提高安全生产管理水平。

第五条所有单位和个人都有维护安全生产，保护劳动者生命安全和身体健康的义务。

第六条国家建立完善安全生产工作责任制，实行事故隐患排查制度，加强事故案件的查处。

第七条国家采取措施，加强安全生产教育和培训，提高劳动者的安全生产意识和技能。

第八条生产经营单位必须制定安全生产规章制度，保证安全生产设施、设备的正常运行。

第九条生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，明确安全生产工作的各级领导职责。

第十条生产经营单位必须建立健全安全生产管理体系，制定安全目标和责任制，实施安全生产责任落实。

第十一条生产经营单位必须建立健全事故隐患排查和管控制度，及时消除事故隐患。

第十二条生产经营单位必须建立健全事故应急预案和救援体系，确保发生事故时能进行及时有效的应急救援。

第十三条生产经营单位必须建立健全职工安全教育培训制度，提高劳动者的安全意识和技能。

第十四条生产经营单位必须建立健全设备维护保养制度，确保设备安全可靠。

第十五条生产经营单位必须采取必要的安全防护措施，保障劳动者的生命安全和身体健康。

第十六条高危行业、危险作业必须进行风险评估和安全评价，采取相应的安全措施。

第十七条用人单位必须对劳动者进行定期的健康体检，发现不宜从事相关工作的要及时调整工作岗位。

第十八条国家加强对特种设备、危险化学品等安全技术的监管，并规定相应的安全使用和管理措施。

2024年航道整治工程安全生产管理制度____年航道整治工程安全生产管理制度第一章总则第一条为规范____年航道整治工程的安全生产管理，保障项目施工期间的安全生产，提升工程管理水平，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于____年航道整治工程的施工单位、设计单位、监理单位等相关各方。

第三条安全生产管理是项目管理的重要组成部分，应当与质量管理、进度管理相协调，一起推进。

第四条本管理制度的内容包括项目安全生产责任分工、安全培训与教育、安全检查与评估、事故应急处理等方面。

第五条各相关单位应当根据本管理制度的要求，制定相应的安全生产管理制度和措施，并积极参与相关的培训和教育。

第二章安全生产责任分工第六条安全生产工作责任主体是各施工单位，包括总包单位和分包单位。

第七条施工单位应当明确安全生产工作责任人，由具备相应资质、经验丰富的专业人员担任。

第八条安全生产工作责任人应当组织制定相关安全生产管理制度和规章制度，并加强对施工人员的安全教育培训。

第九条施工单位应当加强对分包单位的安全管理，签订安全生产责任书，并定期检查分包单位的安全生产状况。

第三章安全培训与教育第十条各施工单位应当根据项目的特点，制定相应的安全培训与教育计划。

第十一条安全培训与教育应包括安全操作规程、安全技术操作要点等方面的内容。

第十二条施工单位应当进行定期安全培训与教育，并保留相关培训记录。

第十三条施工单位应当加强对施工人员的实际操作指导，确保其具备必要的安全操作技能。

第十四条施工单位应当组织定期的安全演练，提高工作人员的应急处理能力。

第四章安全检查与评估第十五条施工单位应当建立健全有效的安全检查制度，明确检查内容、频次和责任部门。

第十六条安全检查应包括对作业现场、工作设备、工作人员的安全检查。

第十七条施工单位应当定期进行安全评估，对施工工艺、作业组织、安全措施等进行评估。

第十八条安全检查和评估的结果应当及时整理记录，并采取相应的改进措施。

第五章事故应急处理第十九条施工单位应当建立健全事故应急处理预案。

长江航道安全生产工作长江航道安全生产工作长江是中国重要的交通动脉，也是我国经济发展的重要支撑。

为了确保长江航道的安全畅通，保护航运员工的生命财产安全，长江航道安全生产工作显得尤为重要。

本文将从组织管理、隐患排查、安全培训等方面探讨长江航道安全生产工作。

首先，组织管理是长江航道安全生产工作的重要环节。

长江航道安全生产工作应由相关部门负责组织和协调，制定相应的安全生产责任制和管理制度。

该制度应明确主管部门的责任和职责，明确监管的权限和范围，确保长江航道安全生产工作能够顺利进行。

同时，还需建立相关的安全生产档案，完善长江航道的安全生产记录和事故统计，为安全生产工作提供可靠的数据支持。

其次，隐患排查是长江航道安全生产工作的关键环节。

长江航道涉及众多的船舶和航运设施，隐患问题可能存在于各个环节中。

因此，必须进行全面的隐患排查，及时发现和处理潜在的安全隐患。

隐患排查工作应重点关注航道堤坝、船闸、码头、航标等航运设施的安全状况，及时修复病损和漏洞，确保这些设施的正常运行。

此外，还需对船舶进行定期检查，确保船体结构、设备设施的完好无损，为航运员工的安全保驾护航。

再次，安全培训是长江航道安全生产工作的重要环节。

船舶和航运设施的操作人员必须具备一定的安全意识和安全技能，能够正确应对突发情况。

因此，长江航道管理部门应定期组织安全培训，提高航运人员的安全生产意识和应急处置能力。

安全培训内容可以包括航道的规范化操作、应急预案的制定和实施等。

此外，还可以借助现代化技术手段，如虚拟仿真技术和网络培训平台，提高安全培训的效果和覆盖面。

综上所述，长江航道安全生产工作是确保航道安全畅通、保护航运员工生命财产安全的重要工作。

在这个工作中，需要进行组织管理、隐患排查和安全培训等多个环节的工作。

只有加强航道安全生产工作，才能够确保长江航道的安全畅通，为我国经济的发展提供坚实的保障。