某公司知识管理系统设计说明书(doc 14页)
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天津某公司员工手册(doc 14页)天津圣声通讯工程有限公司[员工手册](讨论稿)2011年2月目录第1章、总则 (1)第2章、员工义务和权利 (3)第3章、企业文化 (3)第4章、员工管理 (4)第5章、考勤管理 (8)第6章、员工待遇 (10)第7章、考核规定 (11)第8章、职业培训 (11)第9章、迁调规定 (12)第10章、员工福利、保险 (12)第11章、离职管理 (12)第12章、员工礼仪 (12)第13章、卫生管理 (13)第14章、员工着装规定 (14)第15章、电话管理 (15)第一章总则一、为规范员工行为,提升员工队伍整体素质,特制定本手册。
二、本手册适用于公司全体员工,要求公司全体员工严格执行。
第二章员工义务和权利一、人力资源管理不只是几个人的工作,而且是全体管理者的职责,各项目经理有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属成长的责任,下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是对管理者实施考核的重要方面。
二、我们鼓励员工发挥主人翁责任感,争当公司的主人。
每个员工都应当通过干好本职工作,为公司作贡献,都应当努力扩大职务视野,深入领会公司目标对自己的要求,都应当养成为他人作贡献的思维,提高协作的水平。
员工间应遵守岗位之间的制约关系,按照程序解决因职责不清掩盖的管理漏洞。
同时,鼓励员工在紧急突发事件发生时主动应变,并及时向有关上级汇报。
三、每个员工都拥有以下权利,即咨询权、建议权、申诉权与保留意见权。
员工在确保工作或业务顺利开展的前提下,有权利向上司提出咨询,上司有责任作出合理的解释与说明。
员工在拥有知情权的同时,必须保守公司的秘密。
第三章企业文化一、引进贤才与尽力工作是领袖与模范的区别,只有引进贤才和不断培养接班人的人,才能成为领袖,成为各级职务的接班人。
二、公司的接班人是从集体奋斗中、从员工中、从各级主管中自然产生出来的,任人惟贤。
三、公司确定人才的标准是:“德才兼备”。
2025年软件资格考试程序员(基础知识、应用技术)合卷(初级)模拟试题(答案在后面)一、基础知识(客观选择题,75题,每题1分,共75分)1、家长通过编程软件帮助儿童学习编程、科学、艺术等知识。
下列与软件设计相关的说法,错误的是哪一项?( )A. 可以基于孩子的认知特点开发应用程序。
B. 可以通过Web技术搭建平台,提供给多个教学人员使用。
C. 应用程序和平台的使用方式需要简单,以便儿童和家长容易上手。
D. 开发小朋友教育类软件不需要考虑安全性,因为用户是小朋友。
2、某公司开发了一个人脸识别系统的应用程序,该软件依赖于用户的面部特征来验证身份。
下列关于该软件应用说法,不正确的是哪一项?( )A. 需要使用高精度摄像头捕捉清晰的用户面部图像。
B. 应实现算法对图像识别结果的实时处理。
C. 应该通不过加密技术保护用户的面部作出传输和存储保证其隐私。
D. 应用需要定期更新数据库来确保识别的准确性。
3.(单选题)在编程中,数据结构分为多种类型,其中一种是用于存储数据集合,能够表示集合中的关系和层次关系的数据结构。
这种数据结构被称为()A.栈B.链表D.图结构5.在软件开发过程中,以下哪个阶段通常不属于需求分析阶段的工作?A. 需求收集和分析B. 系统设计C. 软件定义D. 可行性研究6.以下哪个符号用于表示类的属性?B. *C. @D. &7、以下哪个关键字用于表示一个函数的返回值类型?A. voidB. intC. floatD. char8、以下哪个关键字用于表示一个函数可以不接受任何参数?A. voidB. intC. floatD. char9、计算机的主要性能指标通常是指内存容量和()。
B、时钟速率C、分辨率D、存储速率 10、在计算机网络中,HTTP是()协议。
A、文件传输B、电子邮件C、超文本传输D、远程登录11、下列哪种数据结构是线性结构?A. 栈B. 树C. 图D. 一个数组12、面向对象程序设计的核心是?A. 函数分解B. 数据抽象C.控制流D. 并发编程13.下列情况下,编译时能发现错误的有?(多选题)A. 变量未初始化B. 忘记写分号C. 函数返回值类型与函数声明不一致D. 使用已释放的内存14.在Java语言中,下列哪一项是不包含在基本数据类型中的?A. 整型C. 字符型D. 布尔型15、计算机网络中,TCP/IP协议分为几层?每层的主要功能是什么?16、什么是数据库的三范式?请简要说明每个范式的内容和作用。
2025年软件资格考试系统规划与管理师(综合知识、案例分析、论文)合卷(高级)自测试卷(答案在后面)一、综合知识(客观选择题,75题,每题1分,共75分)1、在软件工程中,下列哪个概念不属于软件生命周期模型的一部分?()A、需求分析B、软件设计C、软件测试D、软件发布2、在项目管理中,以下哪项不是敏捷开发方法的核心原则?()A、个体和互动高于流程和工具B、工作的软件高于详尽的文档C、客户合作高于合同谈判D、响应变化高于遵循计划3、在软件项目管理中,以下哪个工具通常用于估算项目所需的时间和资源?A.甘特图B.PERT图C.帕累托图D.鱼骨图4、在软件开发生命周期中,以下哪个阶段通常包括需求分析、设计、编码和测试等环节?A.维护阶段B.实施阶段C.需求分析阶段D.开发阶段5、题干:在软件项目规划与管理过程中,以下哪种方法最有助于识别项目中的风险?A. 风险规避B. 风险转移C. 风险减轻D. 风险监控6、题干:在软件需求工程中,以下哪种方法最适合用于确定软件需求的优先级?A. 问卷调查B. 用户故事地图C. 功能需求列表D. 需求评审7、在软件项目规划与管理过程中,以下哪项活动不属于项目范围管理的内容?A. 定义项目范围B. 确定项目目标C. 创建WBS(工作分解结构)D. 进行范围变更控制8、在软件项目进度管理中,以下哪项方法可以用来识别项目进度偏差的原因?A. 甘特图B. PERT(项目评估与审查技术)C. 风险矩阵D. 时间序列分析9、在项目管理中,以下哪一项不是项目范围管理的主要内容?()A. 项目范围规划B. 项目范围定义C. 项目范围控制D. 项目范围沟通11、题目:在软件项目管理中,以下哪一项不是项目风险管理的关键步骤?A. 识别风险B. 评估风险C. 风险规避D. 项目计划13、在信息系统项目管理过程中,范围定义的主要作用是什么?A. 明确哪些工作应该包含在项目中,哪些不应该B. 确定项目的预算成本C. 制定项目的进度计划D. 规划项目的质量标准15、在软件项目管理中,以下哪个工具或方法通常用于项目风险管理的规划过程?A. 风险审计B. 风险矩阵C. 问题日志D. 项目章程17、在项目管理中,哪一种方法通常用于确定项目的最长完成时间路径?A. 甘特图B. PERT图C. 关键路径法D. 蒙特卡洛分析19、在软件项目规划过程中,以下哪项不是项目章程的主要内容?A. 项目目标B. 项目范围C. 项目风险D. 项目团队21、在信息系统项目管理过程中,项目时间管理的重要性不言而喻。
个人信息管理系统需求规范说明书文档编号:PIMS_1.1版文档名称:个人信息管理系统审核批准:创建时间:2012.3.27 审核人签字:____________需求规范说明书个人信息管理系统目录1 引言 (3)1.1 编写目的 (3)1.2 背景 (3)1.3 定义 (3)1.4 参考资料 (3)2 任务概述 (4)2.1 目标 (4)2.2 用户特点 (5)3 功能需求 (5)3.1 系统界面 (5)3.1.1 注册管理 (5)3.1.2 密码管理 (5)3.2 目标管理 (6)3.2 日程任务 (6)3.3 个人理财 (6)3.4 理财规划 (7)3.5 人脉管理 (7)3.6 知识管理 (8)3.7 日记管理 (8)3.8 微记管理 (8)3.9 公共管理 (8)3.10 系统管理 (8)4 性能要求 (9)4.1 精度要求 (9)4.2 时间特性要求 (9)4.3 灵活性 (9)5 输入输出格式要求 (9)6 数据管理能力要求 (10)7 故障处理能力要求 (10)8 其他专门要求 (10)9 运行环境规定 (10)1引言《个人信息管理系统需求规范说明书》旨在详细描述系统功能需求和一些非功能需求,明确系统需求边界。
对系统开发进一步详细的说明,为总体设计打下基础,更能满足客户需求。
通过对系统的详细说明,使用户和系统开发者对系统有一个共同的了解。
1.1编写目的《个人信息管理系统需求规范说明书》的目的是明确《个人信息管理系统》的各项功能和非功能的需求,确定系统功能模块。
同时为概要设计和详细设计人员提供设计依据,其他本项目组的开发人员也可参阅。
《个人信息管理系统需求规范说明书》的阅读对象为:1)对相关业务技术和总体方案作出决策的管理人员和质量管理人员;2)对本《需求规范说明书》进行评审和确认的有关业务、技术人员;3)参加概要设计和详细设计阶段工作的全体设计人员;4)《个人信息管理系统》项目组,其他有权需要调用本文档的人员1.2背景开发软件的名称:个人信息管理系统项目任务提出者:郑州大学软件学院教师宋玉项目开发者:郑州大学软件学院工程专业2010级:杨永生、王栋、王东旭、黄海、尤欣欣、胡洁、刘晴;用户:公司人员、国家公民;实现软件者:本小组项目与其他软件、系统关系:银行支付系统(软件开发完成后投资方支付给开发方报酬);求职人员与招聘公司信息数据库1.3 定义PIMS:Personal Information Management System是个人信息管理系统。
岗位说明书参考范文岗位说明书参考范文(通用24篇)岗位说明书参考范文篇1职务名称:行政人事专员所属部门:行政部直接上司:办公室主任直接下属:前台岗位职能:职业发展:办公室主任、人资经理岗位职责:1、负责各类重要文件的保管2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理;3、负责员工资料的录入、整理和归档工作;4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理;5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等;6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排面试7、负责各项人事报表的填报及上报8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围9、负责各类办公用品的编制、保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施11、负责样品室的日常管理,样衣的编制,及出库、入库的手续办理12、负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况13、完成各项勤杂、采购工作。
14、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标;15、负责公司各种会议的筹备、组织工作,做好会议记录纪要。
16、负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。
17、组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议。
18、领导安排的其他工作。
任职资格:220—30周岁,正规大专以上学历,一年以上人事、行政工作经验,掌握现代人力资源管理理念;性格开朗活泼,负有热情;工作积极主动,具备较强的责任心和事业心。
岗位说明书参考范文篇2岗位工资:780一、岗位条件:(一)基本任职条件1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
图书馆管理系统软件需求规格说明书编写人:蒋城编写日期:2011 年11月6日目录1.产品描述 ..................................................................................1.1.编写目的 ....................................1.2.背景 ........................................1.3.定义 ........................................2.产品需求概述 ..........................................................................2.1.功能简介 ....................................2.2.运行环境 ....................................2.3.条件与限制 ..................................3.功能需求 ..................................................................................3.1.功能划分 ....................................3.2.功能描述 ....................................3.3.不支持的功能.................................4.数据描述.......................................4.1.静态数据 ....................................4.2.动态数据 ....................................4.3.数据库描述 ..................................4.4.数据流图和数据字典...........................5.性能需求 ..................................................................................5.1.数据精确度 ..................................5.2.时间特性 ....................................5.3.适应性 ......................................6.运行需求 ..................................................................................6.1.硬件接口 ....................................6.2.软件接口 ....................................7.其它需求 ..................................................................................1.产品描述1.1.编写目的随着政府机关与广大企事业单位内部网络的广泛建立,在通用信息平台上构筑高效实用的协同工作和自动化办公应用系统,满足信息高度共享和即时发布的需求,有效实现内部知识管理,已成为众多用户的共同需求。
软件资格考试系统规划与管理师(综合知识、案例分析、论文)合卷(高级)模拟试卷(答案在后面)一、综合知识(客观选择题,75题,每题1分,共75分)1、在软件工程中,以下哪个阶段不是软件开发生命周期的一部分?A、需求分析B、系统设计C、软件测试D、项目规划2、在软件需求工程中,以下哪个工具不是用于需求收集的方法?A、访谈B、问卷调查C、原型法D、设计评审3、在软件项目管理中,以下哪个阶段是确定项目范围、目标和里程碑的关键阶段?A. 需求分析阶段B. 规划阶段C. 执行阶段D. 收尾阶段4、在敏捷开发中,以下哪种角色负责确保项目的进度和质量,并与客户保持紧密沟通?A. 产品经理B. Scrum MasterC. 开发者D. 测试人员5、在软件项目规划中,以下哪个阶段是确定项目范围、制定项目目标、定义项目成功标准的关键阶段?A. 项目启动阶段B. 项目规划阶段C. 项目执行阶段D. 项目收尾阶段6、在软件需求工程中,以下哪项技术用于将用户的需求转化为系统可实现的软件需求规格说明书?A. 用例分析B. 功能需求描述C. 需求验证D. 需求跟踪7、题干:在软件项目管理中,以下哪项不属于项目风险识别的方法?A. 故障树分析B. 专家调查法C. 历史数据分析D. 软件生命周期模型8、题干:在软件需求工程中,以下哪项不是需求变更管理的关键步骤?A. 变更请求的提交B. 变更请求的评估C. 变更请求的批准D. 变更请求的实施9、以下关于软件需求分析的说法中,哪一项是错误的?A. 需求分析是软件开发过程中的第一步,也是最重要的步骤之一。
B. 需求分析的目标是确定软件要做什么,以及如何实现。
C. 需求分析的结果是软件需求规格说明书。
D. 需求分析可以采用自底向上的分析方法。
11、在软件项目管理中,以下哪一项不是项目风险识别的方法?A. 文档审查B. 专家咨询C. 会议讨论D. 项目评审13、题目:在软件项目规划阶段,以下哪项不是项目范围管理的内容?A. 定义项目范围B. 创建工作分解结构(WBS)C. 确定项目目标和任务D. 控制项目范围15、在软件项目管理中,以下哪项不属于风险管理的关键过程?A. 风险识别B. 风险分析C. 风险应对计划D. 风险监控与控制17、在软件项目管理中,以下哪项不属于项目风险管理的关键活动?()A. 风险识别B. 风险分析C. 风险监控D. 项目计划19、在软件项目管理中,以下哪项不是项目管理计划的一部分?A. 项目范围管理计划B. 项目进度管理计划C. 项目沟通管理计划D. 项目风险管理计划E. 项目采购管理计划21、在软件需求工程中,以下哪种方法主要用于确定软件需求的高层次描述和初步需求?A. 需求捕获B. 需求分析C. 需求规格化D. 需求验证23、以下哪个选项不属于软件工程的基本原则?A. 模块化B. 可复用性C. 集中式管理D. 高效性25、在软件工程中,以下哪个阶段是软件设计的主要任务阶段?A. 需求分析B. 软件设计C. 编码实现D. 测试验证27、在软件项目管理中,以下哪个阶段不是项目生命周期的一部分?A. 需求分析B. 设计C. 开发D. 维护29、在软件项目管理中,以下哪项不属于风险管理的主要活动?()A. 风险识别B. 风险分析C. 风险监控D. 风险调整31、在软件开发生命周期中,以下哪个阶段最容易出现需求变更?A. 需求分析阶段B. 设计阶段C. 编码阶段D. 测试阶段33、在软件项目进度管理中,以下哪个阶段属于项目生命周期的早期阶段?()A. 软件需求分析B. 软件设计C. 软件编码D. 软件测试35、在软件项目管理中,以下哪项活动不属于项目监控过程组?A. 项目范围管理B. 项目进度管理C. 项目成本管理D. 项目风险管理37、在软件项目规划过程中,以下哪个阶段不包含在传统的软件开发生命周期中?A. 需求分析B. 设计C. 测试D. 维护39、题干:在软件项目规划阶段,以下哪个活动是确保项目团队具备完成项目所需技能和知识的关键活动?A. 项目范围定义B. 人力资源规划C. 风险管理规划D. 质量管理规划41、题干:在软件项目生命周期中,哪个阶段通常负责制定软件项目的整体计划?A. 需求分析阶段B. 设计阶段C. 实施阶段D. 维护阶段43、在软件项目管理中,以下哪个阶段不是项目生命周期的典型阶段?A. 需求分析B. 设计与开发C. 测试与部署D. 维护与升级45、题干:在软件项目开发过程中,以下哪项不属于项目风险管理的关键步骤?A. 风险识别B. 风险评估C. 风险应对策略制定D. 项目进度监控47、以下哪项不是软件项目管理中的项目风险?()A. 技术风险B. 进度风险C. 成本风险D. 质量风险49、在项目管理中,以下哪项不属于项目沟通管理的工具与技术?A. 沟通模型B. 沟通渠道分析C. 会议记录D. 决策树51、在软件项目生命周期中,哪个阶段是进行软件需求分析和定义的?A. 规划阶段B. 设计阶段C. 实施阶段D. 维护阶段53、在软件项目管理中,以下哪项不是项目风险应对策略?()A. 风险规避B. 风险减轻C. 风险转移D. 风险接受55、题干:在软件项目管理中,以下哪个工具主要用于识别和评估项目风险?()A. Gantt图B. 风险矩阵C.PERT图D.PERT分析57、在软件项目管理中,以下哪项不属于风险管理的关键活动?()A. 风险识别B. 风险分析C. 风险规划D. 风险监控与报告59、题目:在软件项目规划阶段,以下哪项活动不属于项目范围管理范畴?A. 确定项目目标B. 定义项目范围C. 创建工作分解结构(WBS)D. 确定项目需求61、在项目管理中,以下哪项不属于项目范围管理的内容?A. 工作分解结构(WBS)B. 范围确认C. 需求管理D. 项目变更控制63、以下哪个选项不属于软件工程中的“需求工程”阶段?()A. 需求分析B. 需求获取C. 需求验证D. 需求变更管理65、在软件项目生命周期中,以下哪个阶段是确定项目范围和产品需求的关键阶段?A. 需求分析B. 设计阶段C. 开发阶段D. 验收阶段67、在软件项目开发过程中,以下哪项活动不属于需求分析阶段的内容?A. 收集用户需求B. 分析需求可行性C. 设计系统架构D. 创建用户界面原型69、在项目管理中,以下哪项工作不属于项目整合管理范畴?A. 项目范围管理B. 项目进度管理C. 项目成本管理D. 项目采购管理71、在软件需求工程中,以下哪项不是需求变更管理的关键活动?()A. 变更请求的提出与评估B. 变更请求的批准与实施C. 变更请求的记录与跟踪D. 变更请求的沟通与协调73、在软件项目管理中,以下哪项不属于项目风险管理的主要内容?A. 风险识别B. 风险评估C. 风险规避D. 项目进度控制75、软件项目进度管理中,常用的进度估算方法有哪些?二、案例分析(全部为主观问答题,总5大题,第一题必选,剩下4选2,每题25分,共75分)第一题案例材料:某软件开发公司承接了一个大型企业资源计划(ERP)系统项目。
密级:XX集团职位管理手册编制:___________审核:___________签发:___________日期:___________目录第一章职位管理手册使用说明 (5)1.1职位管理的理念 (5)1.2职位管理手册的使用范围说明 (5)第二章职位管理体系的定义与架构 (6)2.1职位管理基本原则和关键定义 (6)2.1.1职位管理的范围 (6)2.1.2职位管理的目标 (6)2.1.3七个基本定义 (6)2.2职位分类及管理 (7)2.2.1职类的划分 (7)2.2.1.1管理类(M类)职位 (7)2.2.2职群(Function)的划分 (10)2.2.3职种(Sub-function)的划分 (12)2.2.4职衔的划分 (16)2.2.5职等的划分 (16)第三章职位管理的内容 (19)3.1职位管理的框架 (19)3.1.1职位分析 (19)3.1.2职位描述 (19)3.1.3职位评估 (19)第四章职位的增设、变更和取消 (21)4.1职位增设 (21)4.2职位变更 (22)4.3职位取消 (23)第五章职位管理流程和周期 (23)5.1职位产生流程 (23)5.2职位变更流程 (24)5.3职位取消流程 (25)5.4职位管理周期 (25)第六章职位管理体系的应用 (26)6.1新员工入职 (26)6.1.1新员工定级 (26)6.1.2 新员工转正 (27)6.2员工调动/晋升管理 (28)6.2.1 一般员工调动/晋升 (28)6.2.2 管理类人员的调动/晋升........................................................ 错误!未定义书签。
6.3员工调动/晋升管理相关的职位管理操作.................................................. 错误!未定义书签。
6.4员工离职 (29)第七章职位管理监控指标分析 (32)第八章职位体系管理的组织和职责 (33)第九章附则 (34)第一章职位管理手册使用说明1.1职位管理的理念⏹结合与公司发展战略相匹配的组织架构以及该架构上各职位的工作职责确定职位价值;⏹基于职位体系设计薪酬、人才规划、培训发展等人才管理体系,建设专业发展与通才发展的多重职业通道。
2024年软件资格考试系统集成项目管理工程师(基础知识、应用技术)合卷(中级)复习试卷(答案在后面)一、基础知识(客观选择题,75题,每题1分,共75分)1、在项目管理知识体系中,哪一个过程组强调了计划的制定,并且在此阶段项目团队会确定项目应该怎么做,以及所需的具体步骤?A. 启动过程组B. 规划过程组C. 执行过程组D. 监控过程组E. 收尾过程组2、下列哪一项不属于质量管理中的质量控制工具和技术?A. 控制图B. 因果图C. 统计抽样D. 成本效益分析3、在系统集成项目管理中,下列哪项不是项目沟通管理的关键过程?A. 沟通需求分析B. 沟通计划编制C. 沟通控制D. 沟通审计4、以下关于项目风险管理中的风险识别方法的描述,错误的是:A. 专家判断法可以通过专家的经验和知识来识别风险。
B. 故障树分析(FTA)是一种图形化的风险识别技术。
C. 趋势分析是一种基于历史数据的风险识别方法。
D. 检查表法适用于识别已知风险和常见风险。
5、在项目管理中,哪一个过程组包含了定义和细化目标,规划最佳的行动方案以达成这些目标的一系列活动?A. 启动B. 规划C. 执行D. 监控E. 收尾6、以下哪项不是质量管理七大原则之一?A. 以顾客为关注焦点B. 领导作用C. 全员积极参与D. 过程方法E. 独立审核7、题干:在系统集成项目管理中,项目经理在项目进度管理方面的主要职责不包括以下哪项?A. 制定项目进度计划B. 监控项目进度,识别偏差C. 制定项目风险管理计划D. 管理项目团队8、题干:以下哪项不属于系统集成项目管理过程中的质量保证活动?A. 质量规划B. 质量控制C. 质量改进D. 质量审计9、在一个敏捷开发团队中,以下哪个角色负责协调跨职能团队之间的沟通和协作?A. 产品经理B. Scrum MasterC. 需求分析师D. 测试工程师 10、在项目成本管理中,以下哪个工具或技术用于制定项目预算?A. 工作分解结构(WBS)B. 预算滚动预测C. 成本估算技术D. 完工估算(EAC)11、题目:在一个项目的进度管理中,以下哪项工作不是监控过程组的工作内容?A. 监控项目进度B. 监控项目风险C. 监控项目成本D. 监控项目质量12、题目:在项目范围管理中,以下哪个工具可以帮助项目团队确定项目的边界?A. 工作分解结构(WBS)B. 项目管理计划C. 范围说明书D. 项目章程13、在系统集成项目管理中,以下哪一项不是项目风险管理计划的主要组成部分?A. 风险识别B. 风险应对策略C. 风险监控D. 项目团队组建14、在系统集成项目管理中,以下哪一项不是项目范围管理的核心过程?A. 创建工作分解结构B. 项目范围确认C. 范围变更控制D. 项目质量规划15、在系统集成项目管理中,以下哪项活动不属于项目范围管理的范畴?A. 范围规划B. 范围定义C. 范围确认D. 项目收尾16、在项目管理中,以下哪种技术或工具用于识别和评估项目风险?A. Gantt图B.PERT图C.风险矩阵D.甘特图17、在系统集成项目管理中,以下哪项不是项目干系人?A. 项目经理B. 客户代表C. 供应商D. 项目团队成员18、在项目管理中,以下哪种工具可以帮助团队进行风险评估?A. Gantt图B. 网络图C. 概率影响矩阵D. 状态报告19、在项目管理中,以下哪项不属于项目风险管理的关键过程?A. 风险识别B. 风险分析C. 风险监控D. 风险解决 20、在软件开发生命周期中,以下哪个阶段通常不涉及系统设计和开发?A. 需求分析B. 系统设计C. 编码实现D. 测试验证21、在项目进度管理中,以下哪一项不是控制进度的工具和技术?A. 进度压缩B. 资源平衡C. 威胁分析和机会识别D. 进度绩效指数22、在系统集成项目管理中,项目沟通管理的关键过程之一是:A. 确定项目沟通需求B. 管理沟通C. 创建项目沟通管理计划D. 收集项目绩效信息23、在项目管理中,以下哪项不是项目干系人的角色?A. 项目经理B. 项目发起人C. 项目团队D. 项目客户24、在项目进度管理中,以下哪个工具可以帮助项目经理识别项目中的关键路径?A. 网络图B. Gantt图C.PERT图D. 雷达图25、在系统集成项目管理中,下列哪项不是项目干系人管理的关键要素?A. 项目干系人识别B. 项目干系人分析C. 项目干系人参与D. 项目干系人变更管理26、在系统集成项目管理中,项目进度管理的主要目的是什么?A. 确保项目按时完成B. 确保项目成本控制在预算范围内C. 确保项目质量达到预期标准D. 确保项目范围符合客户需求27、在系统集成项目管理中,以下哪项不是项目风险识别的方法?A. 历史资料分析B. 专家咨询C. 系统分析D. 文档审查28、在项目管理中,以下哪项是项目管理计划的一部分?A. 项目范围说明书B. 项目进度计划C. 项目沟通管理计划D. 项目质量计划29、在项目管理中,以下哪个是项目风险识别的一种方法?A. 专家判断B. 项目范围确认C. 项目进度计划D. 项目质量管理 30、在系统集成项目管理中,以下哪个阶段通常用于确认项目范围和制定项目管理计划?A. 项目启动阶段B. 项目计划阶段C. 项目执行阶段D. 项目收尾阶段31、在项目生命周期中,项目执行阶段的主要工作内容包括哪些?32、以下哪个选项不属于项目章程的内容?33、以下关于UML(统一建模语言)的描述,哪一项是错误的?A. UML是一种图形化语言,用于软件系统的建模B. UML可以用于需求分析、系统设计、编码和测试等阶段C. UML包括用例图、类图、状态图等多种图D. UML的目的是为了统一软件系统的表示方法,提高软件开发的效率34、在软件生命周期中,以下哪个阶段主要进行需求分析和系统设计?A. 可行性研究阶段B. 系统设计阶段C. 系统实施阶段D. 系统维护阶段35、在项目管理中,以下哪项不属于项目范围管理的过程?A. 范围规划B. 范围定义C. 范围核实D. 项目管理计划制定36、在项目风险管理中,以下哪项不是风险识别的方法?A. 专家判断B. 历史信息C. 实施定性风险分析D. 检查清单分析37、在项目管理中,哪一项不属于风险应对策略?A. 风险规避B. 风险转移C. 风险接受D. 风险审计38、以下哪个不是软件配置管理活动的一部分?A. 版本控制B. 变更控制C. 构建管理D. 代码审查39、在软件项目管理中,以下哪个不是项目风险管理的步骤?A. 风险识别B. 风险评估C. 风险监控D. 项目计划 40、在敏捷开发中,以下哪种角色负责确保产品的高质量?A. 产品经理B. 开发者C. 测试工程师D. Scrum Master41、在软件项目管理过程中,范围定义的主要目的是什么?A. 明确哪些工作应当包括在项目之内,哪些工作不应包括在项目之内。
某公司知识管理系统设计说明书(doc 14页)../temp/...../../temp/...../更多企业学院:...../Shop/《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml 《中层管理学院》46套讲座+6020份资料...../Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml 《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》77套讲座+ 324份资料...../Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》67套讲座+ 8720份资料...../Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》52套讲座+ 13920份资料...../Shop/43.shtml东方钢铁公司知识管理系统设计说明书东方钢铁集团股份有限公司2010年10月目录目录 (2)1.引言 (1)1.1 编写目的 (1)1.2 背景 (1)1.3 参考资料 (1)2. 概要设计说明书 (2)2.1 知识管理系统功能模块图 (2)2.2 知识管理系统数据库概念设计 (3)3. 详细设计说明书 (4)3.1 输入输出设计 (4)3.2 处理模块详细设计 (5)1.引言1.1 编写目的本文档是东方钢铁公司知识管理系统详细设计文档。
用于指导知识管理系统编码与单元测试,主要为程序设计师和测试工程师进行代码设计和测试提供依据。
系统详细设计说明,包括:系统功能说明、系统结构说明、ER图、操作界面设计、数据库设计、详细的数据表(包括主键、外键、数据类型、默认值、取值范围等)1.2 背景东方钢铁集团具有公司的局域网,直接与internet系统相联。
同时规划与AA集团、AA 股份及AA国际总公司的主干网接口。
东方钢铁集团信息节点覆盖公司所有业务点,即人人网上互联。
此外,公司还提供了远程拨号服务,供移动办公使用。
不论是网络基础设施条件、用户群体,还是在办公电子化和网络化方面都有较好的基础。
多数职工对计算机特别是对信息技术的应用有较高的水平,具备了实施知识管理及协同工作项目的必要条件另一方面,现有的系统中仅实现简单的信息发布和信息沟通功能,且信息分布零散无序。
因而对东方钢铁集团原有OA系统进行整合和升级是有必要的,应建设与其组织结构、业务方向相适应的知识管理系统,搭建统一的工作界面,建立完善的工作流程、提高内部信息共享程度、提升公司知识积累和应用的水平,最终实现利用信息化提升企业竞争力的目标。
1.3 参考资料信息系统分析与设计(第3版)北京清华大学出版社,2006东方钢铁集团面向新世纪发展规划和需求分析报告东方钢铁集团组织OA系统用户使用说明书2. 概要设计说明书2.1 知识管理系统功能模块图根据需求,系统用户主要有管理员和普通用户,管理员操作有分类管理,人员管理,组织结构管理,知识审核,普通用户操作有个人知识管理,评论管理,参与培训及考试。
具体的功能模块图如下:员工知识管理功能模块图管理员功能模块图2.2 知识管理系统数据库概念设计1.系统ER图如下:由E-R图转换为逻辑模型如下:Department(ID,name,parentID)Type(ID,name,parentID)Employee(ID,name,departmentID,sex)Blog(BlogID,title,content,ptime,employeeID) Attachment(ID,BlogID,size,path)Comment(ID,BlogID,content,commentTime) Trainning(ID,EmployeeID,time,about) Question(QuestionID,EmployeeID,title,content, askTime,typeID)Answer(AnswerID,EmployeeID,content,answer Time)Training-person(TrainningID,EmployeeID) Score(ExamID,EmployeeID,Score)3. 详细设计说明书3.1 输入输出设计输入方面:1.支持在线编辑,采用外部插件,以支持在线文档编辑保存功能。
2.支持多附件上传功能,可以批量上传多个附件。
3.信息检索时,利用AJAX技术支持智能补充和智能纠错。
4.采用多级下拉列表选择文档分类选择,采用日历选择控件进行日期输入。
输出方面:1.支持多视图显示。
视图分为(最常阅读文章,最近阅读文章,最近修改过的文章,最热文章,带附件文章等。
)2.支持多风格显示。
用户可以选择文字及背景颜色透明度,文字字体和大小。
3.2 处理模块详细设计一、管理员1.分类管理处理名输入处理输出称添加分键入分向分类新的分类类名称选择父级分类节点列表中添加一条记录类结构编辑分类选择节点键入节点名称更新分类列表新的分类结构2.用户管理处理名称输入处理输出添加用户1、输入用户信息选择用户所在部门2、选择用户列表文件向用户列表中添加一条记录批量导入提示添加成功编辑用户(修改用户状态)搜索用户选择用户状态(正常,封号)更新用户列表提示修改成功删除用户搜索用户点击确认删除按钮删除数据库中人员列表的一条记录提示删除成功或者失败。
添加部门选择父部门节点输入添加部门的名称向部门表中添加一条记录提示添加成功删除部门选择需删除的部门节点点击确认删除删除数据库中部门表记录提示删除成功或者失败。
3.考核管理处理名称输入处理输出题库管理向题库中添加题目,删除过期题目插入或删除题目列表中的一条记录提示操作成功或失败添加试卷从题库抽题生成试卷1.搜索题库列表2.将试卷包含的试题题号及其他信息存入试卷列表提示试卷生成结果删除试卷浏览试卷列表选择试卷删除确认删除数据库中试卷列表的一条记录提示删除成功或者失败。
导出成绩列表浏览成绩列表给出筛选条件导出成绩列表根据成绩列表和导出条件,生成列表成绩报表二、一般用户1.知识管理处理名称输入处理输出添加知识选择分类键入内容键入关键字选择有无附件上传附件向blog表中添加一条记录处理上传附件向附件表中添加一条记录修改用户积分提示添加成功刷新页面编辑知识选择需要编辑的知识选择需要编辑的项目键入内容更新blog表提示更新成功删除知识选中需要删除的知识条目点击确认删除查询是否可以删除给出是否删除对应的附件让用户选择提示删除结果共享知识设置知识共享的范围(私有,好友可见,组内可见,完全公开)更新知识列表,将共享级别设置为对应的等级提示设置成功检索知识输入知识筛选的条件或条件组合选择结果的现实形式查询对应的blog表和附件表按用户要求输出查询结果2.问答管理处理名称输入处理输出提问选择分类键入标题键入详细的问题给出悬赏分值向问题表中添加一条记录。
同时在主页中显示出最新问题,根据需要推送给定制的用户提示问题成功提交。
解答点击解答键入答案向解答表中添加记录提示解答成功关闭提问没有满意答案时,点击关闭问题更新问题表,设置状态标志为1提示成功关闭采纳问题从所有的解答中选择一个作为最佳答案更新解答表。
将是否最佳答案设置为true提示操作成功评论回答用户浏览问题和解答时可以评论某一个解答向评论表中添加一条记录提示操作成功3.培训考核处理名称输入处理输出发起培训选择培训类别设定培训时间键入培训的内容向培训表中添加一条记录提示培训发起成功结束培训选择培训点击确认关闭将培训状态设置为关闭提示操作成功参加培训选择培训点击报名向培训人员表中添加一条记录提示报名成功参加考试选择分类参加考试提交试卷生成试卷自动阅卷生成成绩表试卷成绩表成绩单参考答案。