劳动工资报表说明
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劳动工资报表说明
第一部分统计范围
根据劳动统计改革的要求,当前将在全省范围内实施劳动统计报表范围逐步扩大的计划, 劳动统计年报城镇以上单位范围将依然与一样扩大到规模以上私营企业。
城镇以上单位范围: 中央和地方各级国家机关、政党机关和社会团体, 以及中央和地方所属的各级企业、事业单位。包括国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港、澳、台投资经济、其它经济单位。( 不包括个体和私营经济单位和乡镇企业局管理的企业)
规模以上私营企业范围: ( 1) 指年产品销售收入在500万元及以上的私营工业企业( 2) 具有专业资质等级的私营建筑业( 3) 具有专业资质等级的私营建筑业( 4) 房地产开发企业( 5) 年主营业务收入在万元及以上的私营批发业企业( 6) 年主营业务收入在500万元及以上的私营零售业企业( 7) 年营业额在200万元及以上的私营餐饮业企业( 8) 具有住宿业星级等级的私营住宿业企业。
第二部分统计报表
劳动工资报表包括年报《劳动情况》I101-1表和季报《劳动情况》I102-1表。其中年报上述所有单位均须填报。而季报私营企业无需填写,
只由城镇以上单位填写。
年报:
年报表的”一、在岗职工”项下新增了”临时职工”项。
在补充资料中, 新增”在岗职工受教育培训人数”一项指标。
第三部分指标解释
人数统计
单位从业人员各单位的从业人员是指各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作, 并取得劳动报酬的全部人员。包括在岗职工、兼职人员和从事第二职业的人员。
使用的农村劳动力在国有经济、城镇集体经济、联营经济、股份制经济、外商和港、澳、台投资经济、其它经济单位的从业人员中, 现仍保留农村户籍关系的人员。使用的农村劳动力是单位从业人员的其中项。
在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工。包括由单位派出学习、劳务及病伤产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。
专业技术人员在企业、事业单位和其它非公有制经济组织中从事专业技术工作或专业技术管理工作的人员。并符合下列条件之一的人员: 1、受聘初级及以上专业技术职务; 2、取得专业技术职务任职资格或专业技术职务资格; 3、具有大专及以上学历; 4、获得省部级及以上科学技术奖励; 5、持有政府有关部门认定的创造专利。按照公务员管理或参照
公务员管理的人员不统计为专业技术人员。
长期职工指用工期限在一年以上( 含一年) 的职工。包括原固定职工、合同制职工、长期临时工以及国有单位使用的城镇集体所有制单位的人员。
临时职工指用工期限不超过一年的职工。包括各单位根据国家有关规定招用的, 签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。
其它从业人员各单位其它从业人员是指劳动统计制度规定不做职工统计, 但实际参加各单位生产或工作并取得劳动报酬的人员。包括: 再就业的离退休人员、民办教师, 在各单位中工作的外方人员和港、澳、台方人员以及聘用的外单位下岗职工、外单位的内退人员、兼职人员和从事第二职业的人员。但不包括在单位中工作并领取劳动报酬的在校学生。单位其它从业人员与在岗职工之和为该单位全部从业人员。
聘用的离退休人员指聘用的本单位或外单位的已办理正式离退休手续的离退休人员。
离开本单位仍保留劳动关系的职工由于各种原因, 已经离开本人的生产或工作岗位, 并已不在本单位从事其它工作, 但仍与用人单位保留劳动关系的职工。包括内部退养人员、停薪留职人员、借给外单位使用的人员、长期病、休假职工、下岗职工等。这里的下岗职工指由于用人单位的生产和经营状况等原因, 已经离开本人的生产或工作岗位, 并已不在本单位从事其它工作, 但仍与用人单位保留劳动关系的职工。包括放长假, 下岗待工, 轮流歇工等职工, 即包括下岗未就业人员和下岗分流人员, 但不包括内退人员和下岗后仍在企业参加转岗等培训的职工。
内部退养职工指接近正常退休年龄但因各种原因退出工作岗位, 并办理了内退手续, 在正式办理退休手续前由单位按月发给一定生活费的职工。
长期病、休假人员指劳动关系在本单位, 但因病、事假离开工作岗位半年及半年以上的人员, 不包括由单位派出或自费长期学习的人员。
死亡单位从业人员变动情况中的”死亡”指标是指因各种原因死亡而发生的减员。
劳动报酬统计
单位从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工工资总额和本单位其它从业人员劳动报酬两部分。
在岗职工工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、计件标准工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其它工资。即在计算在岗职工工资总额时不论其经费来源, 不论是计划内还是计划外的, 不论是政策规定的还是单位自行建立的, 只要是属于支付给本单位的在岗职工的劳动报酬, 均是在岗职工工资总额。不包括国家规定的保险福利费及劳动保护费。
其它从业人员劳动报酬指各单位一定时期内直接支付给本单位其它从业人员的全部劳动报酬。包括支付给再就业离退休人员的劳动报酬和外籍、港、澳、台人员的劳动报酬等其它从业人员的劳动报总额。
离开本单位仍保留劳动关系的职工生活费指离开本单位仍保留劳动关系的职工在离开本单位仍保留劳动关系期间从本单位领取的生活费。
补充资料
人才资源具体包括:
(1)在各级国家行政机关和参照公务员制度管理的党委机关、人大政协机关、法院检察院机关、民主党派和有关群众团体机关以及依照公务员制度管理的事业单位中工作的公务员;
(2)在企业、事业单位和其它非公有制经济组织中从事专业技术工作或专业技术管理工作的人员;
(3)在企业、事业单位和其它非公有制经济组织经营管理岗位上工作的人员;
(4)在各机关、事业、企业单位和其它非公有制经济组织中技术工人岗位上工作的技术工人。
经营管理人员在企业、事业单位和其它非公有制经济组织经营管理岗位上工作的人员。统计对象为企业、事业单位中中层级以上管理人员。( 不包括专业技术管理工作的人员, 专业技术管理工作的人员作为专业技术人员统计)
技术工人获得技术工人等级证书或技师证书, 在技术工人岗位或技师岗位上工作的人员。( 按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计为专业技术人员)
在岗职工受教育培训人数指本单位在岗职工中, 本年度参加各类学习培训的人数( 包括参加政治理论知识培训, 专业技术知识培训, 继续教育学习, 接受学历、学位教育, 各类管理知识培训, 新知识适应性短期培训等各类学习培训) 。一年内参加两次以上培训的仍按一人统计, 但培训时间累加。
第四部分综合指标的计算方法
期末人数: 指报告其末最后一天的实有人数。常见的期末人数有月末人数、季末人数、年末人数。
例: 的期末从业人员数即 12月31日的单位的实际从业人员数。
平均人数: 指报告期内每天平均拥有的人数。
月平均人数: 指报告月内每天平均拥有的人数。是以报告月内每天实有的全部人数项价值和, 被报告月的日历日数除求得。
月平均数=报告月内每天实有的全部人数之和÷报告月的日历日数
月平均数=( 月初的人数+月末的人数) ÷2
年平均人数指报告年内每天平均拥有的人数.是以十二个月的平均人数相加之和被十二除求得的。
年平均数=12个月的每月平均人数之和÷12
劳动报酬总额: 时期数。即 1-12月的劳动报酬总额
第五部分表内平衡关系
1、单位从业人员年末数( 01) =在岗职工数( 04) +其它从业人员( 08)
2、单位从业人员年末数( 01) 应分别大于等于其中项女性人数( 02) 和使用的农村劳动力人数( 03)
3、在岗职工人数应分别大于等于其中项专业技术人员人数和长期职工人数。
4、代码为06的女性人数是专业技术人员的其中项, 应小于等于专业技术人员数( 05)
5、其它从业人员数( 08) 应大于等于其中项聘用的离退休人员( 09) 和聘用的港澳台和外籍人员( 10) 项之和。
6、离开本单位仍保留劳动关系的职工年末人数( 11) 应大于等于其中项内部退养职工( 12) 、长期病、休假职工( 13) 和停薪留职人员、借给外单位使用的人员( A1) 之和。
7、平均数部分平衡关系以及劳动报酬部分的平衡关系与期末人数部分一致。
8、单位从业人员变动情况部分增加人数和减少人数均等于各个分项之和。
9、单位数这一项一定要填写, 应大于等于 1。
10、补充资料部分大学本科及以上( B1)、大专( B2) 、中专及高中( B3) 、初中级以下( B4) 四项人数相加应等于在岗职工年末人数( 04) 。
11、年末在岗职工中人才资源数( B5) 应分别大于等于专业技术人员( 05) 和在岗职工中的技术工人数( B10) 项。同时还应小于在岗职工年末人数。
12、在岗职工年末人数( 04) 应大于等于在岗职工中经营管理人员数( B6)与在岗职工中技术工人数( B10) 之和。
13、高、中、初级专业技术人员数( B7+B8+B9)相加应等于专业技术人员数( 05) 其中初级专业技术职称人员包括没有职称的大专及以上学
历的在技术岗位上工作的(如刚毕业的大学生)
第六部分工资总额的计算原则
1、工资总额的统计以劳动报酬为根据
工资总额统计是指包括属于支付给职工劳动报酬的费用。这里指的劳动报酬是从广义上讲的, 即: 既包括按劳动的数量和质量支付给职工的劳动报酬, 也包括根据国家的有关政策、法令规定, 为了不使职工的工资受某些特殊因素的影响而支付的工资性津贴、补贴, 以及根据国家法律、法规和政策规定, 因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
2、工资总额的统计以职工范围为前提
工资总额是指直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额, 这就明确了支付劳动报酬的对象是职工, 因此, 工资总额统计时, 确定某项费用是否属于工资总额的范畴, 应考虑支付的对象是不是职工, 也就是说, 如果支付的对象是职工, 支付的费用又属于劳动报酬, 则此项费用应计入工资总额统计; 如果支付的对象不是职工, 而是职工范围以外的人员( 如: 参加企业生产劳动的在校学生, 聘用和留用的离、退休人员, 从事教育工作的民办教师等) , 即使支付的费用( 或补贴) 具有劳动报酬的性质, 也不计入工资总额统计。
3、工资总额的统计不考虑其经费来源和支付形势
当前, 支付给职工的标准工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等, 其经费来源相当复杂, 有工资基金、经理基金、福利基金、搬运费、材料费、加工费、技术协作收入、业务收入和劳务收入、上级下拨经费
等等。在计算工资总额时, 只考虑某项开支是不是职工劳动报酬, 不考虑其经费来源和支付形势, 也就是说, 只要是职工的劳动报酬, 不论其费用计入成本的, 还是不计入成本的; 其支付的项目, 不论是国家承认的, 还是国家不予承认的; 不论是国家规定列入计征奖金税项目的, 还是免征奖金税项目的; 其支付的形式, 不论是以货币形式支付的, 还是以实物形式支付的, 都应计入工资总额统计。
4、工资总额应按报告期实发数统计
为了反映一定时期内实际支付的工资总额。并考虑到统计的实际可能性, 从统计核算的目的和需要出发, 各单位在计算工资总额时, 应以报告期内实发的工资数为准。这里所指的实发数, 包括下列两层含义: ( 1) 实发工资数是指实际已支付给职工的工资, 而不是已提取未支付或可提取的工资。如工资总额同经济效益挂钩的企业, 根据经济增长情况提取的效益工资, 在报告期内尚未使用完的, 统计报告其工资总额时, 只能统计报告期内已经实际支付的工资, 而不能统计提取的全部效益工资。
( 2) 实发工资是指报告期内已支付给职工的工资, 不包括报告期内应发未发的工资。如报告期内应发的奖金、加班工资、补发工资等, 在报告期内实际未支付, 而是跨报告期( 如跨月、季、年) 支付的, 这些费用均应统计在实发月的工资总额中。但对逢节日提前预发下月的工资, 国家统计局做出特殊规定, 仍统计在应发月中。因补发调整工资影响当月工资总额变动较大时, 应在统计表中加注说明。
工资总额不包括的项目:
( 1) 根据国务院发布的有关规定颁发的创造创造奖、国家星火奖、自然科学奖、科学进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大致育比赛中的重奖。
( 2) 有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有: 职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。 ( 3) 有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出 ( 4) 支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴 ( 5) 支付给聘用的外单位下工职工的各项补贴 ( 6) 支付给兼职人员和第二职业人员的各项补贴 ( 7) 稿费、讲课费及其它专门工作报酬
( 8) 劳动保护的各种支出。具体有: 工作服、手套等劳保用品, 解毒剂, 清凉饮料, 以及按照一九六三年七月十九日劳动部等七家单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种因此享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。 ( 9) 出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费 ( 10) 对自带工具、牲畜来企业工作和职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用 ( 11) 实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入 ( 12) 对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息( 包括股金分红) 和利息 ( 13) 劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助等因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费 ( 14) 支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用 ( 15) 支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 ( 16) 计划生育独生子女补贴
XXX项目 软件需求规格说明书 XXXX 20 年月日
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目录 1引言 (1) 1.1 目的 (1) 1.2范围 (1) 1.3定义、简写和缩略语 (1) 1.4引用文件 (1) 1.5综述 (2) 2总体描述 (2) 2.1产品描述 (2) 2.1.1系统接口 (2) 2.1.2用户界面 (2) 2.1.3硬件接口 (3) 2.1.4软件接口 (3) 2.1.5通信接口 (3) 2.1.6内存约束 (3) 2.1.7操作 (3) 2.1.8现场适应性需求 (4) 2.2产品功能 (4) 2.3用户特点 (4) 2.4约束 (4) 2.5假设和依赖关系 (5) 2.6需求分配 (5) 3具体需求 (5) 3.1外部接口 (5) 3.2功能 (6) 3.3性能需求 (7) 3.4数据库逻辑需求 (8) 3.5设计约束 (8) 3.5.1标准依从性 (8) 3.6软件系统属性 (8) 3.6.1可靠性 (9) 3.6.2可用性 (9) 3.6.3安全保密性 (9) 3.6.4可维护性 (9) 3.6.5可移植性 (9) 3.7具体需求的组织 (9) 3.7.1系统模式 (10) 3.7.2用户类型 (11) 3.7.3对象 (11) 3.7.4特征 (11) 3.7.5激励 (11) 3.7.6响应 (11) 3.7.7功能层次 (11)
3.8附加说明 (12) 4附录 (12)
1引言 本部分应当提供整个SRS的概述 1.1 目的 本条宜： a)描述SRS的目的； b)说明SRS的预期读者。 1.2范围 本条宜： a)通过名称识别要生产／开发的软件产品(例如，宿主数据库管理系统(DBMS)、报告生成器等）； b)必要时，说明软件产品将做或不做什么； c)描述规定的软件的应用，包括相关的收益、目标和目的； d)如果上层规格说明（如，系统需求规格说明）存在，与上层规格说明类似的陈述保持一致。 1.3定义、简写和缩略语 本条宜提供对正确解释SRS所要求的所有术语、简写和缩略语的定义，这些信息可以通过引用SRS中的一个或多个附录、或者引用其他文件的方式来提供。 1.4引用文件 本条宜：
WORD文档可编辑 X X X X X X单位 X X X X X X X项目 软件需求规格说明书 金碧信息科技
目录 第一章引言 (5) 1编写目的 (5) 2软件需求分析理论 (5) 3软件需求分析目标 (5) 4参考文献 (6) 第二章需求概述 (7) 1.项目背景 (7) 2.需求概述 (7) 3.条件与限制(可选) (8) 4.移动办公系统结构 (8) 5.移动办公网络拓扑图 (9) 第三章系统功能需求 (10) 1.移动办公系统升级改造需求 (10) 界面显示要求 (11) 待办公文列表 (11) 待办公文列表排序 (11) 公文详细信息界面元素 (11) 网站信息审批 (12) 会议申请 (12) 意见录入 (12) 移动邮件 (12) 会议管理 (13) 通知通告 (13) 通讯录管理 (14) 2.车辆管理模块升级改造需求 (14) 系统功能架构 (14) 网络拓扑结构 (15)
3.电子公文预览需求 (15) 电子公文交换网络 (16) 电子公文交换流程 (18) 4.政务信息管理系统平台功能需求 (19) 第四章软硬件或其他外部系统接口需求 (21) 1.用户界面 (21) 2.硬件需求 (22) 3.网络需求 (22) 4.接口需求 (22) 5.通信需求 (23) 6.运行环境 (23) 第五章其他非功能需求 (24) 1.性能需求 (24) 2.安全设施需求 (25) 3.安全性需求 (25) 4.扩展性需求 (26) 5.可移植性需求 (26)
第一章引言 1编写目的 为明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试，撰写本文档。 2软件需求分析理论 软件需求分析（Software Reguirement Analysis）是研究用户需求得到的东西，完全理解用户对软件需求的完整功能，确认用户软件功能需求，建立可确认的、可验证的一个基本依据。 软件需求分析是一个项目的开端，也是项目实施最重要的关键点。据有关的机构分析结果表明，设计的软件产品存在不完整性、不正确性等问题80％以上是需求分析错误所导致的，而且由于需求分析错误造成根本性的功能问题尤为突出。因此，一个项目的成功软件需求分析是关键的一步。 3软件需求分析目标 软件需求分析的主要实现目标： 1)对实现软件的功能做全面的描述，帮助用户判断实现功能的正确性、一 致性和完整性，促使用户在软件设计启动之前周密地、全面地思考软件 需求； 2)了解和描述软件实现所需的全部信息，为软件设计、确认和验证提供一 个基准； 3)为软件管理人员进行软件成本计价和编制软件开发计划书提供依据； 需求分析的具体内容可以归纳为六个方面：软件的功能需求，软件与硬件或其他外部系统接口，软件的非功能性需求，软件的反向需求，软件设计和实现上的限制，阅读支持信息。 软件需求分析应尽量提供软件实现功能需求的全部信息，使得软件设计人员
标识：密级：版本： ××技术文件 {子系统名称} 软件需求规格说明 中国电子科技集团公司第十五研究所 二○一年月
{子系统名称} 软件需求规格说明 拟制： 审核： 会签： 质量保证： 批准：
文档修改记录
目次 1范围 (1) 1.1标识 (1) 1.2系统概述 (1) 1.2.1项目背景 (1) 1.2.2业务范围 (1) 1.2.3软件边界 (1) 1.2.4系统角色 (1) 1.3文档概述 (2) 1.4术语及缩略语 (2) 2引用文档 (2) 3功能需求/GN (2) 3.1功能概述 (2) 3.1.1 XX功能/XX功能标识 (3) 3.1.2 YY功能/YY功能标识 (3) 3.2用例 (4) 3.2.1 XX功能/XX功能标识 (4) 3.2.2 YY功能/YY功能标识 (4) 3.3需求动态关系 (5) 3.4用例与建模 (5) 3.4.1 XX功能/XX功能标识 (5) 3.4.2 YY功能/YY功能标识 (7) 4接口需求/JK (8) 4.1外部接口需求/JK-WB (8) 4.1.1接口标识和接口图 (8) 4.1.2人机交互界面接口 (10) 4.1.3 XX接口名称/标识 (10) 4.2内部接口需求/JK-NB (12) 4.2.1接口标识和接口图 (12) 4.2.2 XX接口名称/标识 (12) 5数据需求/SJ (12) 5.1入、出库单/SJ-IOL (12) 5.2数据需求名称/标识 (13)
6非功能性需求 (14) 6.1性能需求 (14) 6.1.1容量估算 (14) 6.1.2性能指标/XN (14) 6.2适应性需求/SY (14) 6.3安全性需求/AQ (14) 6.4保密性需求/BM (15) 6.5备份与恢复/BH (15) 6.6数据移植/YZ (15) 6.7标准需求/BZ (16) 6.8环境需求/HJ (16) 6.8.1硬件环境 (17) 6.8.2软件环境 (17) 6.8.3网络环境 (17) 6.8.4其他环境 (17) 6.9计算机资源需求/ZY (17) 6.10软件质量因素及可靠性/ZK (18) 6.10.1软件质量因素/ZK-YS (18) 6.10.2可靠性需求/ZK-KK (18) 6.11设计和实现约束/YS (18) 6.12需求的关、重程度 (18) 6.13人员需求 (19) 6.14培训需求 (20) 6.15软件保障需求 (20) 6.16验收、交付时的包装需求 (20) 7合格性规定 (20) 8与上级设计文档的可追溯性 (20) 8.1正向追溯 (21) 8.2逆向追溯 (21) 9附件 (21) 9.1界面需求 (21) 9.2导出文档/报表模版格式 (21)
XXXXXX 单位
XXXXXXX 项目
软件需求规格说明书
龙子湖网络科技
项目 文档 文档 ID 说明 作者 最后更新时间
项目名称 软件需求规格说明书
V1.2 *** 2011-10-20
版本更新概要 版本号 V1.0
V1.1
V1.2
时间 2011-10-02
2011-10-20
2011-11-08
更新人
更新摘要 移动 OA、车辆管理模块
需求容 移动政务资源管理系统
平台需求容 根据业务需求，电子公
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项目负责人审核与确认 供应商：
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审核意见(签字)
客户方：
目录
第一章 引言 ................................................................... 5
1 编写目的 .................................................................. 5 2 软件需求分析理论........................................................... 5 3 软件需求分析目标........................................................... 5 4 参考文献 .................................................................. 6
第二章 需求概述................................................................ 7
1. 项目背景 .................................................................. 7 2. 需求概述 .................................................................. 7 3. 条件与限制(可选)........................................................... 8 4. 移动办公系统结构........................................................... 8 5. 移动办公网络拓扑图......................................................... 9
第三章 系统功能需求........................................................... 10
1. 移动办公系统升级改造需求.................................................. 10 界面显示要求 ........................................................... 11 待办公文列表 ........................................................... 11 待办公文列表排序 ....................................................... 12 公文详细信息界面元素.................................................... 12 信息审批 ............................................................... 12 会议申请 ............................................................... 12 意见录入 ............................................................... 12 移动 ................................................................... 13 会议管理 ............................................................... 13 通知通告 ............................................................... 14 通讯录管理 ............................................................. 14
2. 车辆管理模块升级改造需求.................................................. 14 系统功能架构 ........................................................... 14 网络拓扑结构 ........................................................... 16
组态建模工具需求规格说明书 西安电子科技大学 2011/5/19
目录
1概述 编写目的 指出编写《需求规格说明书》的目的。下面是示例： 编写此文档的目的是进一步定制软件开发的细节问题，希望能使本软件开发工作更具体。为了使用户、软件开发者及分析和测试人员对该软件的初始规定有一个共同的理解，它说明了本软件的各项功能需求、性能需求和数据需求，明确标识各项功能的具体含义，阐述实用背景及范围，提供客户解决问题或达到目标所需要的条件或权能，提供一个度量和遵循的基准。具体而言，编写软件需求说明的目的是为所开发的软件提出： a)软件设计总体要求，作为软件开发人员、软件测试人员相互了解的基础。 b)功能、性能要求，数据结构和采集要求，重要的接口要求，作为软件设计人员进 行概要设计的依据。 c)软件确认测试的依据。 编写依据 指明该《需求规格说明书》的依据。一般可以写依据XXX软件的方案书，策划书等。术语和缩略词
2软件概要 软件总体描述 从总体上描述该软件的情况，包括软件的形式（网站，运行时系统，插件等）和软件的主要的功能，使读者对该软件有一个整体的认识。一般一两段话即可。 软件设计约束及有关说明 软件设计的约束以及有关说明如下所示。 ●开发环境： ●编程语言： ●遵循的规范：软件的设计和开发过程需要严格按照合同要求，根据软件的设计方 案来进行。软件开发过程应遵循软件工程规范，对过程和版本进行管理和控制。 ●测试环境：可以写明在什么单位测试，测试单位使用的软硬件环境。 ●软件交付形式： ●软件交付日期： ●其他：见合同。 使用者特点 指明软件的使用者具有的特定。示例： 本软件主要在甲方工作环境中使用，使用者包括项目管理人员，开发人员及工程师等，使用者在计算机的应用、使用上不存在障碍，都在计算机的操作和使用方面得到过相关的培训。
Word表格技巧大全 一, 文字巧妙转换成表格 通常大家制作表格时，都是采用表格和边框工具来绘制表格，或者利用“表格→插入→表格”命令来定制表格，请问如已输入了文字，则有没有办法让文字快速产生表格呢？ 答：有，可以用Word提供的表格与文字之间的相互转换功能完成。具体方法是这样： （1）按照自己的计划先将表格中的各项内容输入Word文件中，在这需注意的是，一定要利用一种特别的分隔符隔开准备产生表格列线的文字内容，该分隔符可以是逗号、制表符、空格或其他字符。 （2）选中需产生表格的文字内容，在菜单栏单击“表格→转换→文本转换成表格”命令，在弹出的对话框中的“文字分隔符位置”选项中选逗号（一定要和输入表格内容时的分隔符一致），同时按所要的表格形式对其他选项做适当的调整。 2 用“+”、“-”号巧制表格 表格制作一般的Word用户都会，但如果只利用键盘上的“+”号和“-”号来快速完成表格制作，可能很多朋友都不会，它的具体操作方法又是如何进行？ 答：利用键盘上的“+”与“-”号制作表格，有时会给我们带来更高的效率。在制作前首先得明白“+”号表示下面将产生一列线条，而“-”号起到连线的作用，其具体制作方法是：首先在要插入表格的地方输入“+”号，用来制作表格顶端线条，然后再输入“-”号，用来制作横线（也可以连续输入多个“-”号，“-”号越多表格越宽），
接着再输入一些“+”号（“+”号越多，列越多）。完成后再按回车键，便可马上得到一个表格。 小提示：用此方法制作出的表格只有一行，若需制作出多行的表格，则可将光标移到表格内最后一个回车符号前，按“Tab”键或回车键（Enter），即可在表格后插入行。 3 轻松微调行列宽度 在Word中制作表格时，有时需要对行列宽度进行一些微调，请问除了进行表格属性外，有没有其他更方便的方法呢？ 答：在进行Word表格编辑时，如果要知道行或列的宽度，只需在按住鼠标左键调行的同时按下右键，标尺上（调整行时会在垂直标尺上显示，而在调整列时会在水平标尺上显示）就会显示出行或列的尺度。 小提示：此时表格标尺的精确度为0.01字符。 4 表格行列宽度调整技巧 表格在制作完成后常需进行一些调整，而在调整中有没有技巧呢？ 答：技巧当然有，下面就给大家介绍一下如何对表格行列宽度进行调整的技巧。 首先选中要调整的行或列，并在选择区域上单击鼠标右键，在弹出菜单中选择“表格属性”选项，然后再根据实际情况选择“行”或“列”选项卡（若要调整行高度则选择“行”选项卡，要调整列宽度则选择“列”选项卡），再选择“指定高度”复选框，然后在其后输入具体数值，完成后单击“确定”按钮便可设置完成。当然若不需达
人力资源社会保障统计报表系统 使用手册 (简易使用流程) 方欣科技有限公司 2011年07月 （使用系统前请仔细阅读本使用手册，如有疑问请及时拨打020-联 系我们）
日益庞大和复杂，对人力资源统计工作的时效性、准确性和灵活性都有了更高的要求。而原来的“劳动和社会保险管理信息系统”和“人事统计报表数据处理系统”各侧重点不同，无法适应业务发展的需要，因此，在人力资源和社会保障部的大力支持下，我们经过近两年的研发和试用，目前基本形成一个具有数据采集、处理、上报、汇总、发布、管理功能的软件系统，全面支持全国各级政府机关、企事业单位实现统计调查信息的处理，为提升各级人力资源和社会保证统计部门的统计工作提供有效保证。 简易操作流程所涉及到的主要功能包括： 重要提示：简易流程可保证全国绝大多数人力资源和社会保障部门完成数据的采集处理操作，包括填报、接收、汇总和上报主要功能。 对于劳动部门数量众多的基层填报企业来说，用户只需要数据填报、上报操作即可完成业务办理任务。 对于各级对采集指标需求不同、对分析要求高的社保部门，在手动设置上报对应关系的前提下，通过报表定制、下发、数据填报、接收、汇总和上报完成业务处理，并通过自定义分析表实现数据的利用。 可用空间。 2、操作系统：windows2000或以上(windows XP、windows vista、windows 200 3、windows7等均可)；分辨率：1024*768及以上； 重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。
找到下载的安装程序setup.exe文件，鼠标双击运行： 点击“下一步”，继续； 可选择是否要更改目标文件夹，如不需修改，就点击“安装”，系统执行安装操作；重要提示：注意可用空间要大于所需空间。
＜项目名称＞ 软件需求说明书 作者： 完成日期： 签收人： 签收日期：
版本情况记录：
目录 1 引言 (1) 1.1 编写目的 (1) 1.2 范围 (1) 1.3 定义 (1) 1.4 参考资料 (1) 2 项目概述 (2) 2.1 产品描述 (2) 2.2 产品功能 (2) 2.3 用户特点 (2) 2.4 一般约束 (2) 2.5 假设和依据 (3) 3 具体需求 (3) 3.1 功能需求 (3) 3.1.1 功能需求13 3.1.2 功能需求24 3.1.n 功能需求n (5) 3.2 外部接口需求 (5) 3.2.1 用户接口.. 5 3.2.3 软件接口.. 5 3.3 性能需求 (6) 3.5 属性 (7) 3.5.1 可用性 (7) 3.5.2 安全性 (7) 3.5.3 可维护性.. 7 3.5.5 警告 (8) 3.6 其他需求 (8) 3.6.1 数据库 (8) 3.6.2 操作 (8) 3.6.3 场合适应性需求 (9) 1 引言 1.1 编写目的 说明编写这份软件需求说明书的目的，指出预期的读者范围。0.5
1.2 范围 说明： a．待开发的软件系统的名称； b．说明软件将干什么，如果需要的话，还要说明软件产品不干什么； c．描述所说明的软件的应用。应当： 1）尽可能精确地描述所有相关的利益、目的、以及最终目标。 2）如果有一个较高层次的说明存在，则应该使其和高层次说明中的类似的陈述相一致（例如，系统的需求规格说明）。 1.3 定义 列出本文件中用到的专门术语的定义和缩写词的原词组。 1.4 参考资料 列出要用到的参考资料，如： a．本项目的经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文； b．属于本项目的其他已发表的文件； c．本文件中各处引用的文件、资料，包括所要用到的软件开发标准。 列出这些文件的标题、文件编号、发表日期和出版单位，说明能够得到这些文件资料的来源。 2 项目概述 2.1 产品描述 叙述该项软件开发的意图、应用目标、作用范围以及其他应向读者说明的有关该软件开发的背景材料。解释被开发软件与其他有关软件之间的关系。如果本软件产品是一项独立的软件，而且全部内容自含，则说明这一点。如果所定义的产品是一个更大的系统的一个组成部分，则应说明本产品与该系统中其他各组成部分之间的关系，为此可使用一张方框图来说明该系统的组成和本产品同其他各部分的联系和接口。 2.2 产品功能
XX 软件需求规格说明书 拟制日期yyyy-mm-dd 评审人日期yyyy-mm-dd 批准日期yyyy-mm-dd 签发日期yyyy-mm-dd
修订记录 分发记录
目录 1简介 (6) 1.1目的 (6) 1.2范围 (6) 2总体概述 (6) 2.1软件概述 (6) 2.1.1项目介绍 (6) 2.1.2产品环境介绍 (6) 2.2软件功能 (6) 2.3用户特征 (7) 2.4假设和依赖关系 (7) 3具体需求 (7) 3.1功能需求 (7) 3.1.1功能需求1 (7) 3.2性能需求 (9) 3.2.1性能需求1 (9) 3.3外部接口需求 (9) 3.3.1用户接口 (9) 3.3.2软件接口 (10) 3.3.3硬件接口 (10) 3.3.4通讯接口 (11) 4总体设计约束 (11) 4.1标准符合性 (11) 4.2硬件约束 (11) 4.3技术限制 (11) 5软件质量特性 (13) 6依赖关系 (13) 7其他需求 (13) 7.1数据库 (13) 7.2操作 (13) 7.3本地化 (13) 8需求分级 (13) 9待确定问题 (14) 10附录 (14) 10.1附录A 可行性分析结果 (14) 10.2附录B 需求建模 (14) 10.2.1数据流图 (14) 10.2.2数据字典 (14)
表目录 Table1 **表 ................................................................................................ 错误！未定义书签。表1 **表 ...................................................................................................... 错误！未定义书签。 图目录 Figure 1 **图 ................................................................................................ 错误！未定义书签。
竭诚为您提供优质文档/双击可除 vB中做表格模板 篇一：办公室文员实用,表格制作方法 办公室文员、助理都可以学学，留着迟早用得着！ 一、输入三个“=”，回车，得到一条双直线； 二、输入三个“~”，回车，得到一条波浪线； 三、输入三个“*”或“-”或“#”，回车，惊喜多多； 在单元格内输入=now（）显示日期 在单元格内输入=choose(weekday(i3,2),"星期一"," 星期二","星期三","星期四","星期五","星期六","星期日")显示星期几 excel常用函数大全 .隔行颜色效果（奇数行颜色）： =mod(Row(),2)=1 2.隔行颜色效果（偶数行颜色）： =mod(Row(),2)=0 3.如果希望设置格式为每3行应用一次底纹，可以使用公式： =mod(Row(),3)=1
4.如果希望设置奇偶列不同底纹，只要把公式中的Row()改为column()即可，如：=mod(column(),2) 5.如果希望设置国际象棋棋盘式底纹(白色＋自定义色): =mod(Row()+column(),2) 说明：该条件格式的公式用于判断行号与列号之和除以2的余数是否为0。如果为0，说明行数与列数的奇偶性相同，则填充单元格为指定色，否则就不填充。在条件格式中，公式结果返回一个数字时，非0数字即为tRue，0和错误值为False。因此，上面的公式也可以写为： =mod(Row()+column(),2)0 6.如果希望设置国际象棋棋盘式底纹(自定义色＋自定义色): 加入样式2： =mod(Row()+column(),2)=0 二。用颜色进行筛选 excel20xx可以按单元格颜色、字体颜色或图标进行排序。 如果是excel20xx，需要添加辅助列，用定义名称的方法得到对应的颜色号，然后对辅助列进行排序： 颜色单元格在a列，选中b1,插入->名称->定义，输入a，下面输入公式=get.cell(24,$a1)，此法可得到字体色的
统计报表
4.1.10 节假日销售对比分析 4.1.10.1 促销节假日维护 ( 1) 界面: ( 2) 功能描述: 用于设置商场促销节假日的定义。 ( 3) 操作说明及注意事项: A．促销节假日包括: 节日名称、开始日期、结束日期、促销活动内容等。 4.1.10.2 节日部门销售对比 ( 1) 界面:
( 2) 功能描述: 用于节假日期间部门销售对比。 ( 3) 操作说明及注意事项: A．对比内容包括总销售、总毛利、交易客数、客单价等; 4.1.10.3 节日类别销售对比 ( 1) 界面: ( 2) 功能描述: 用于按商品类别进行对节假日期间销售的对比。 ( 3) 操作说明及注意事项: A．对比内容包括总销售、总毛利、销售增长比等; 4.1.10.4 节日供应商销售对比 ( 1) 界面:
( 2) 功能描述: 用于按供应商进行节假日期间的销售对比。 ( 3) 操作说明及注意事项: A．, 对比内容包括总销售、总毛利、销售增长比等; 4.1.10.5 节日重点商品销售对比 ( 1) 界面: ( 2) 功能描述: 用于按重点商品节假日期间的销售对比。 ( 3) 操作说明及注意事项: A．对比内容包括总销售、总毛利、销售增长比等;
4.1.10.6 节日期间最好卖商品记录 ( 1) 界面: ( 2) 功能描述: 用于统计促销节假日期间最好卖的商品信息。 ( 3) 操作说明及注意事项: A．统计内容包括商品品称、售价、销售数量、进价、销售金额、折扣金额、销售毛利等信息; 4.1.10.7 节日期间最不好卖商品记录 ( 1) 界面: ( 2) 功能描述: 用于统计促销节假日期间最不好卖的商信息。
软件需求规格说明书 文件编号： QMS—PROC－RD02 版本：1.0 受控签章
修改历史
目录 1引言 (2) 1.1目的 (2) 1.2背景 (2) 1.3术语 (2) 1.4预期读者与阅读建议 (2) 1.5参考资料 (2) 1.6需求描述约定 (2) 2.项目概述 (2) 2.1系统功能 (2) 2.2业务描述 (2) 2.3数据流程描述(可选) (2) 2.4用户的特点 (2) 2.5运行环境要求 (2) 2.6设计和实现上的限制 (2) 3.功能需求的描述 (2) 4.非功能需求 (2) 4.1系统性能要求 (2) 4.2系统安全及保密要求 (2) 4.3系统备份与恢复要求 (2) 4.4系统日志 (2) 5.外部接口说明 (2) 6.其他需求 (2) 7 需求变更识别 (2) 8.功能列表 (2) 9.附件 (2)
1引言 1.1 目的 说明编写这份软件需求规格说明书的目的，如：通过本文档定义ＸＸＸ产品的需求，以求在项目组员与相关成员之间达成一致的需求描述。 1.2 背景 描述系统产生的背景，包括： a．需开发的软件系统的名称，和英文缩写（可选），项目编号（可选）； b．列出此项目的任务提出者、开发者 c．软件系统应用范围、用户。 d．产生该系统需求的原因或起源，如社会背景、市场发展、政策趋势、原有系统局限性 1.3 术语 列出本文件中用到的专门术语、术语定义、外文首字母组词的原词组。也可用附件说明。或放到本文件的最后。 1.4 预期读者与阅读建议 描述本文档的主要读者，以及这些读者在阅读时的阅读重点与建议。可用列表的方式列 1.5 参考资料 列出有关的参考资料，如： a．本项目经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文； b．属于本项目的其他已发表的文件； c．本文件中各处引用的文件、资料、包括所要用到的软件开发标准。 d．行业标准和规范。 列出这些文件资料的标题、文件编号、发表日期和出版单位，说明能够得到这些文件资料的来源。
需求规格说明书(ISO标准版) 编者说明： 当需求调查、分析工作告一段落时，你就需要将这些需求进行规格化描述，整理成文，即软件需求规格说明书，也就是SRS。这是在软件项目过程中最有价值的一个文档。ISO所提供的标准虽然已经时间久远，但还是颇具参考价值的。 1．引言 1.1编写的目的 [说明编写这份需求说明书的目的,指出预期的读者。] 1.2背景 a. 待开发的系统的名称; b. 本项目的任务提出者、开发者、用户； c. 该系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系。 1.3定义 [列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。] 1.4参考资料 [列出用得着的参考资料。] 2．任务概述 2.1目标 [叙述该系统开发的意图、应用目标、作用围以及其他应向读者说明的有关该系统开发的背景材料。解释被开发系统与其他有关系统之间的关系。] 2.2用户的特点 [列出本系统的最终用户的特点，充分说明操作人员、维护人员的教育水平和技术专长，以及本系统的预期使用频度。] 2.3假定和约束 [列出进行本系统开发工作的假定和约束。] 3．需求规定 3.1对功能的规定 [用列表的方式，逐项定量和定性地叙述对系统所提出的功能要求，说明输入什么量、经怎么样的处理、得到什么输出，说明系统的容量,包括系统应支持的终端数和应支持的并行操作的用户数等指标。] 3.2 对性能的规定 3.2.1精度 [说明对该系统的输入、输出数据精度的要求，可能包括传输过程中的精度。] 3.2.2时间特性要求 [说明对于该系统的时间特性要求。] 3.2.3灵活性 [说明对该系统的灵活性的要求，即当需求发生某些变化时，该系统对这些变化的适应能力。] 3.3输入输出要求 [解释各输入输出数据类型，并逐项说明其媒体、格式、数值围、精度等。对系统
建筑业行业统计报表
（统计 2013 年报表）
东莞市 XX 预拌混凝土有限公司 2013 年 12 月
1/7
目录
一、法人单位基本情况(101-1 表)…………………………………………………………………………1 二、建筑业企业生产情况(C102 表) ………………………………………………………………………3 三、建筑业企业财务状况(C103 表) ………………………………………………………………………4
2/7
法人单位基本情况
2010 年
《中华人民共和国统计法》第三条：国家机关、社会团 01 法人单位代码
体、企事业组织和个体工商户等统计调查对象，必须依 照本法和国家规定，如实提供统计资料，不得虚报、瞒 02 法人单位名称：
报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。
03 法定代表人(负责人):
表 号： １０１－１ 表 制表机关：国 家 统 计 局 文 号：国统字(2010)185 号
—
04 单位所在地及行政区划
单位位于：
省(自治区、直辖市) 乡(镇) 街道办事处
地(区、市、州、盟)
县(区、市、旗)
街(村)、门牌号
社区(居委会)、村委会
05 联系方式
区号 电话号码 分机号 传真号码 邮政编码
电子信箱 网址
06 行业类别
1
2
3
主要业务活动(或主要产
品)
；
；
；
07 登记注册(或批准)情况(如登记注册或批准机关为多个，请复选) 登记注册(或批准)机关名称 机关级别 1 工商行政管理部门 2 编制部门 3 民政部门
9 其他(请注明批准机关)
机关级别：1 国家,2 省,3 地(市),4 县(市) 登记注册号
08 登记注册类型
内资 110 国有 120 集体 130 股份合作 141 国有联营 142 集体联营 143 国有与集体联营
149 其他联营 151 国有独资公司 159 其他有限责任公司 160 股份有限公司 171 私营独资 172 私营合伙 173 私营有限责任公司
174 私营股份有限公司
外商投资
190 其他
308 中外合资经营
港澳台商投资
320 中外合作经营
208 与港澳台商合资经营
330 外资企业
220 与港澳台商合作经营
340 外商投资股份有限公司
230 港澳台商独资
240 港澳台商投资股份有限公司
09 控股情况(限企业填报) 1 国有控股，2 集体控股，3 私人控股，4 港澳台商控股，5 外商控股
10 隶属关系
10 中央,20 省(自治区、直辖市),40 地(区、市、州、盟),50 县(区、市、旗),61 街道, 62 镇,63 乡,71 居委会,72 村委会, 90 其他
11 开业(成立)时间
年
月
3/7
软件需求规格说明书 文件编号：QMS—PROC－RD02 版本：1.0 受控签章
修改历史
目录 1引言 (4) 1.1目的 (4) 1.2背景 (4) 1.3术语 (4) 1.4预期读者与阅读建议 (4) 1.5参考资料 (4) 1.6需求描述约定 (5) 2.项目概述 (6) 2.1系统功能 (6) 2.2业务描述 (6) 2.3数据流程描述(可选) (6) 2.4用户的特点 (6) 2.5运行环境要求 (6) 2.6设计和实现上的限制 (6) 3.功能需求的描述 (6) 4.非功能需求 (7) 4.1系统性能要求 (7) 4.2系统安全及保密要求 (7) 4.3系统备份与恢复要求 (7) 4.4系统日志 (7) 5.外部接口说明 (7) 6.其他需求 (8) 7 需求变更识别 (8) 8.功能列表 (8) 9.附件 (8)
1引言 1.1 目的 说明编写这份软件需求规格说明书的目的，如：通过本文档定义ＸＸＸ产品的需求，以求在项目组员与相关成员之间达成一致的需求描述。 1.2 背景 描述系统产生的背景，包括： a．需开发的软件系统的名称，和英文缩写（可选），项目编号（可选）； b．列出此项目的任务提出者、开发者 c．软件系统应用范围、用户。 d．产生该系统需求的原因或起源，如社会背景、市场发展、政策趋势、原有系统局限性 1.3 术语 列出本文件中用到的专门术语、术语定义、外文首字母组词的原词组。也可用附件说明。或放到本文件的最后。 1.4 预期读者与阅读建议 描述本文档的主要读者，以及这些读者在阅读时的阅读重点与建议。可用列表的方式列 1.5 参考资料 列出有关的参考资料，如： a．本项目经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文； b．属于本项目的其他已发表的文件； c．本文件中各处引用的文件、资料、包括所要用到的软件开发标准。 d．行业标准和规范。 列出这些文件资料的标题、文件编号、发表日期和出版单位，说明能够得到这些文件资料的来源。
软件需求规格说明书模版
文件变化记录单 *变化状态：A——增加，M——修改，D——删除 文件批准单
1.引言 提出对软件需求规格说明书的纵览，帮助读者理解文档如何编写并且如何阅读和解释。 1.1编写目的 对产品（也可能是项目，但是我们统称为产品）进行定义，在该文档中详尽说明这个产品的软件需求，包括修正或发行版本号。如果这个软件需求规格说明书只与整个系统的一部分有关，那么只定义文档中说明的部分或子系统。 1.2文档约定 描述编写文档时所采用的标准或排版约定，包括正文风格、提示区或重要符号。例如，说明高层需求的优先级是否可以被其所有细化的需求所继承，或者每个需求述是否都有优先级。 1.3预期的读者和阅读建议 列举软件需求规格说明书所针对的不同读者，例如开发人员、项目经理、营销人员、用户、测试人员等。描述文档中剩余部分的容及其组织结构。提出最适合每一类型读者阅读文档的建议。 1.4产品的围 提供对指定的软件及其目的的简短描述，包括利益和目标。把软件与企业目标或业务策略相联系。可以参考项目围文档，而不是将其容复制到这里。 1.5参考资料 列举编写软件需求规格说明书时所参考的资料或其它来源。可能包括用户界面风格指导、合同、标准、系统需求规格说明书、用户需求、相关产品的软件需求规格说明书。这里应该给出详细的信息，包括标题名称、作者、版本号、日期、出版单位或资料来源，以方便读者查阅这些文献。 2.综合描述 这一部分概述了正在定义的产品以及它所运行的环境、使用产品的用户和已知的限制、假设和依赖。 2.1产品的前景 描述软件需求规格说明书中所定义的产品的背景和起源。说明该产品是否是产品系列中的下一个成员，是否是成熟产品所改进的下一代产品、是否是现有应用程序的替代品，或者是否是一个全新的产品。
... 单位：突击队 工种：安装 姓名：蒋维 编号：cswd-B2- 000 单位：突击队 工种：安装 姓名：李忠利 编号：cswd-B3- 000 单位：突击队 工种：安装 姓名：彭波 编号：cswd-B6- 000 单位：突击队 工种：安装 姓名：唐进 编号：cswd-B8- 000 单位：突击队 工种：安装 姓名：杨三 编号：cswd-B9- 000 单位：突击队 工种：安装 姓名：杨新 编号：cswd-B10-000 单位：突击队 工种：安装 姓名：雍林 编号：cswd-TJD1-000 单位：突击队 工种：安装 姓名：张继权 编号：cswd-TJD2-000 单位：突击队 工种：安装 姓名：朱思才 编号：cswd-TJD3-000
工作牌使用须知 1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人一卡， 押金50元，退场时退还工作卡返还押金； 2.工人上下班出入施工区大门必须佩带本工 作卡，不论任何原因未佩戴者一律不允许 进入施工现场； 3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活区， 不论任何原因无工作卡者严禁入住生活 区； 4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工作卡 进入施工现场或生活区将予以责任劳务单 位罚款500元/次； 5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本人身 份证件至生活区后勤管理办公室或安全部 补办，工本费10元/次。 工作牌使用须知 1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人一卡， 押金50元，退场时退还工作卡返还押金； 2.工人上下班出入施工区大门必须佩带本工 作卡，不论任何原因未佩戴者一律不允许 进入施工现场； 3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活区， 不论任何原因无工作卡者严禁入住生活 区； 4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工作卡 进入施工现场或生活区将予以责任劳务单 位罚款500元/次； 5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本人身 份证件至生活区后勤管理办公室或安全部 补办，工本费10元/次。 工作牌使用须知 1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人一卡， 押金50元，退场时退还工作卡返还押金； 2.工人上下班出入施工区大门必须佩带本工 作卡，不论任何原因未佩戴者一律不允许 进入施工现场； 3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活区， 不论任何原因无工作卡者严禁入住生活 区； 4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工作卡 进入施工现场或生活区将予以责任劳务单 位罚款500元/次； 5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本人身 份证件至生活区后勤管理办公室或安全部 补办，工本费10元/次。 工作牌使用须知 1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人一卡， 押金50元，退场时退还工作卡返还押金； 2.工人上下班出入施工区大门必须佩带本工 作卡，不论任何原因未佩戴者一律不允许 进入施工现场； 3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活区， 不论任何原因无工作卡者严禁入住生活 区； 4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工作卡 进入施工现场或生活区将予以责任劳务单 位罚款500元/次； 5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本人身 份证件至生活区后勤管理办公室或安全部 补办，工本费10元/次。 工作牌使用须知 1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人一卡， 押金50元，退场时退还工作卡返还押金； 2.工人上下班出入施工区大门必须佩带本工 作卡，不论任何原因未佩戴者一律不允许 进入施工现场； 3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活区， 不论任何原因无工作卡者严禁入住生活 区； 4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工作卡 进入施工现场或生活区将予以责任劳务单 位罚款500元/次； 5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本人身 份证件至生活区后勤管理办公室或安全部 补办，工本费10元/次。 工作牌使用须知 1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人一卡， 押金50元，退场时退还工作卡返还押金； 2.工人上下班出入施工区大门必须佩带本工 作卡，不论任何原因未佩戴者一律不允许 进入施工现场； 3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活区， 不论任何原因无工作卡者严禁入住生活 区； 4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工作卡 进入施工现场或生活区将予以责任劳务单 位罚款500元/次； 5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本人身 份证件至生活区后勤管理办公室或安全部 补办，工本费10元/次。 工作牌使用须知 1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人一卡， 押金50元，退场时退还工作卡返还押金； 2.工人上下班出入施工区大门必须佩带本工 作卡，不论任何原因未佩戴者一律不允许 进入施工现场； 3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活区， 不论任何原因无工作卡者严禁入住生活 区； 4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工作卡 进入施工现场或生活区将予以责任劳务单 位罚款500元/次； 5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本人身 份证件至生活区后勤管理办公室或安全部 补办，工本费10元/次。 工作牌使用须知 1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人一卡， 押金50元，退场时退还工作卡返还押金； 2.工人上下班出入施工区大门必须佩带本工 作卡，不论任何原因未佩戴者一律不允许 进入施工现场； 3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活区， 不论任何原因无工作卡者严禁入住生活 区； 4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工作卡 进入施工现场或生活区将予以责任劳务单 位罚款500元/次； 5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本人身 份证件至生活区后勤管理办公室或安全部 补办，工本费10元/次。 工作牌使用须知 1.此工作卡属现场实名制登记卡，一人一卡， 押金50元，退场时退还工作卡返还押金； 2.工人上下班出入施工区大门必须佩带本工 作卡，不论任何原因未佩戴者一律不允许 进入施工现场； 3.工人上下班必须佩带工作卡进入生活区， 不论任何原因无工作卡者严禁入住生活 区； 4.此工作卡严禁转借，一经发现转借工作卡 进入施工现场或生活区将予以责任劳务单 位罚款500元/次； 5.如有遗失，第一时间挂失，并携带本人身 份证件至生活区后勤管理办公室或安全部 补办，工本费10元/次。