东莞市人民政府办公室关于成立东莞市人事争议仲裁委员会的通知

东莞市人民政府办公室关于印发加快推进安全生产应急管理工作意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 东莞市人民政府办公室关于印发加快推进安全生产应急管理工作意见的通知（东府办〔2010〕128号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《关于加快推进安全生产应急管理工作的意见》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

东莞市人民政府办公室二○一○年九月六日关于加快推进安全生产应急管理工作的意见为进一步落实科学发展观，全面履行政府职能，加快推进安全生产应急管理体系建设，持续提升全市应急管理水平和应急能力，有效应对各类生产安全事故，促进安全生产形势根本好转，根据《转发省安全监管局关于加强安全生产应急管理工作的意见的通知》（粤府办〔2009〕74号）精神，结合我市实际，提出以下工作意见，请贯彻执行。

一、重点突破，整体推进，加快建设安全生产应急救援指挥平台体系（一）抓紧推动市一级安全生产应急救援指挥平台建设。

市安全监管局要加快做好市安全生产应急救援指挥平台建设的各项准备工作，市财政等相关部门要积极协助，提高工作效率，抓紧完成场地、经费、招投标等各项审批程序，促使应急平台尽快进入施工阶段。

要力争在今年年底初步建成市一级安全生产应急救援指挥平台。

（二）全面推进镇街一级安全生产应急救援指挥平台建设。

要将常平、樟木头、塘厦安全生产应急救援指挥平台建设试点经验进行推广，要求全市各镇街、市有关单位开展安全生产应急指挥平台建设。

各镇街对本级政府应该承担的安全生产应急管理必需经费给予保障，做好安全生产应急平台建设、运营维护资金的预算和使用安排，同时要督促辖区企业加大安全生产应急投入。

东莞市人民政府关于印发《东莞市人民政府工作规则》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 东莞市人民政府关于印发《东莞市人民政府工作规则》的通知（东府[2004]165号）各镇人民政府（区办事处），市府直属各单位：《东莞市人民政府工作规则》已经2004年7月15日召开的今年第5次市政府常务会议修订通过，现予印发。

东莞市人民政府二○○四年八月四日东莞市人民政府工作规则（2004年第五次市政府常务会议修订通过）第一章总则一、根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，参照《国务院工作规则》和《广东省人民政府工作规则》，结合东莞市人民政府（以下简称市政府）的工作实际，制定本规则。

二、市政府的工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的路线、方针和政策，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，全面履行政府职能，实行科学民主决策，坚持依法行政，加强行政监督，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，建设法治政府。

三、市政府组成人员要忠实地履行宪法和法律赋予的职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实；忠于职守，服从命令，顾全大局，全心全意为人民服务。

四、市政府各部门要依照法律和行政法规行使职权，进一步转变政府职能、管理方式和工作作风，推进电子政务建设，提高行政效能，落实好市政府各项工作部署。

第二章组成人员职责五、市政府由下列人员组成：市长、副市长、秘书长、市政府组成部门的局长。

六、市政府实行市长负责制。

市长领导市政府的全面工作。

七、市长召集和主持市政府全体会议、市政府常务会议和市长办公会议。

永州市人民政府办公室关于成立永州市劳动人事争议
仲裁委员会的通知
文章属性
•【制定机关】永州市人民政府
•【公布日期】2013.02.22
•【字号】永政办函[2013]29号
•【施行日期】2013.02.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】劳动人事争议
正文
永州市人民政府办公室关于成立永州市劳动人事争议仲裁委
员会的通知
（永政办函〔2013〕29号）
各县区人民政府，各管理区，市政府各委局、各直属机构：
为做好劳动人事争议仲裁工作，经市人民政府同意，决定整合原永州市劳动争议仲裁委员会、永州市人事争议仲裁委员会，成立永州市劳动人事争议仲裁委员会。

现将委员会组成人员名单通知如下：
主任：唐树成市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长
副主任：陆鸿永州军分区政治部主任
翟昆华市编委办副主任
唐华栋市总工会副主席
黎立平市财政局副局长
伍重武市人力资源和社会保障局副局长
柏芝青市经济和信息化委员会总经济师
委员：邓可旺市委组织部干部一室主任
赵常斌市司法局政治部主任
蒋文辉市工商联副主席
严兴荣市军分区组干办主任
欧阳运瑞市财政局社会保障科科长
杨新群市法制办复议科科长
于杰市总工会民主管理社会保障部部长
万萍市劳动人事争议仲裁院院长
永州市劳动人事争议仲裁委员会日常工作由市劳动人事争议仲裁院承担，委员会组成人员工作如有变动，由相应岗位的人员自然递补。

县区劳动人事争议仲裁委员会的设立，由本级人民政府决定，报市人力资源和社会保障局备案。

永州市人民政府办公室
2013年2月22日。

关于成立劳动人事争议调解委员会的通
知
各处室、学院，附属医院：
根据《人社部办公厅关于印发基层劳动人事争议调解工作规范的通知》文件要求，为进一步加强依法治校工作，提升学校治理能力，深入贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规，妥善处理劳动争议，确保学校各项秩序稳定，经研究，学校决定成立劳动人事争议调解委员会。

现将有关事项通知如下：
一'人员组成
劳动人事争议调解委员会下设办公室，办公室设在人事处，负责调解委员会日常事务，人事处处长兼任办公室主任。

二' 工作职责
1.宣传人力资源社会保障法律、法规和政策；
2.对学校发生的劳动人事争议进行调解；
3.监督和解协议、调解协议的履行；
4.参与协调履行劳动合同、聘用合同、集体合同和执
行单位规章制度等方面出现的问题；
5.参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;
6.协助学校建立劳动人事争议预防预警机制。