办公人员上下班管理制度

第 1 页 共 24 页 公司员工上下班打卡考勤规章制度精选五篇

（实用版）

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上下班管理制度

为确保公司进行有秩序的经营管理而制定《上下班管理制度》，本制度适用于全体员工。进一步规范公司管理，严肃上下班纪律，本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。

一、员工必须按时上下班 上午 9：00—12：00，下午 13：00—18：00 。间隔时间为吃饭和休息。办公室人员每周休息一天休息为星期日，生产车间每月休息两天，一天为轮休，一天在15号后的第一个星期日。

二、员工必须严格执行上下班指纹打卡制度和卫生值日制度；

三、保持办公环境的安静卫生，不得在办公室内乱仍纸张、大声喧哗；

四、上班时间不准会私客、打私人电话，在公司办紧急私人事务会客时间不得超过 20 分钟， 特殊情况需向部门主管请示；

五、上班时间不得串岗、干私活、扯闲话、说脏话、吃零食、听歌上网玩游戏等；

六、办公室内一律禁止饮酒、打牌、赌博等；

七、 上班前一律不准饮酒， 如有员工因故饮酒而影响工作， 部门负责应劝告其先休息后上班，并扣发当天工资；

八、自觉爱护公司财产和他人物品，一次性水杯专供来客使用，公司员工不得随意使用。

九、未经部门主管同意，不能动用该部门的电脑、电话、资料等。

十、做好一切安全防范工作；

(一)下班后要认真关好门窗、切断电源等。

(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。

(三)上班时间 3 分钟后 15 分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者

一律作旷职半日 论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。

(四)迟到早退按下列办理：

（1）迟到次数的计算，以当月为限。

（2）迟到折合的事假，均按事假规定办理。

（3) 当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。

(4) 15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。

(五)旷职(工)按下列规定办理：

（1） 旷职(工)不发当日薪资。

第 1 页 共 7 页 公司上下班管理制度范本

一、上班时间

1. 公司规定上班时间为每天上午9:00至下午6:00，工作日为周一至周五（国家法定节假日除外）。

2. 员工应于上班时间之前10分钟到达公司，按时签到并准时开始工作。

二、下班时间

1. 公司规定下班时间为下午6:00，但根据工作需要，可能需要员工加班至晚上或周末。员工应根据具体情况灵活安排工作时间。

2. 若员工需要加班，应提前向直接上级请示并报批。

三、调休和休假

1. 员工需要请假或调休的，应提前向直接上级提出申请，并按公司规定的请假流程进行办理。

2. 员工请假或调休时，应尽量避免影响工作进度，确保工作有合理安排。

3. 员工应根据公司规定的年休假制度，合理安排休假时间，并提前通知公司及相关部门。

四、签到和签退

1. 员工应每天上班前10分钟到达公司，按时签到。签到时需使用公司指定的考勤系统或记录工具。

2. 员工下班时必须进行签退，签退时同样需使用公司指定的考勤系统或记录工具。 第 2 页 共 7 页 3. 若员工因特殊情况无法正常上下班签到或签退，应提前通知直接上级并记录解释原因。

五、迟到和早退

1. 员工若迟到或早退，应向直接上级请示并说明原因。

2. 若员工频繁迟到或早退，公司有权采取相应的纪律处分措施。

六、加班

1. 公司将根据工作需要，需要员工加班时，应提前向员工通知，并征得员工的同意。

2. 加班需根据公司规定的加班补助制度进行相应补偿。

七、远程办公

1. 公司允许部分员工根据工作需要进行远程办公，但需要提前向直接上级申请并获得批准。

2. 远程办公的员工应按时完成相应工作任务，并按公司规定的通信工具进行正常沟通。

八、惩罚措施

1. 若员工违反上述规定，公司将根据违规情况采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款或其他纪律处分。

2. 员工如对公司上下班管理制度有异议或建议，可向公司管理层提出，并由公司进行合理评估。

一、总则

为了加强机关内部管理，提高工作效率，确保机关正常运转，根据《中华人民共和国公务员法》及有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

二、上下班时间

1. 上班时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00（周一至周五，国家法定节假日除外）。

2. 下班时间：下班时间为18:00，周末及国家法定节假日休息。

三、考勤管理

1. 机关工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 机关工作人员因特殊情况需请假，须提前向主管领导请假，并说明请假原因。请假需填写《请假单》，经批准后方可休假。

3. 请假分为事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等。事假、病假、婚假、丧假等累计超过一个月的，需按国家相关规定办理。

4. 机关工作人员请事假、病假期间，需按时参加单位组织的政治学习、业务培训等活动。

5. 机关工作人员在请假期间，应保持通讯畅通，确保单位工作不受影响。

6. 机关工作人员因工作需要加班，应提前向主管领导请假，经批准后方可加班。加班工资按国家相关规定执行。

四、纪律要求

1. 机关工作人员应严格遵守国家法律法规，维护机关形象，不得利用职务之便谋取私利。

2. 机关工作人员应保守国家秘密，不得泄露工作秘密。

3. 机关工作人员应积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质。

4. 机关工作人员应爱护公共财产，节约资源，树立良好的节约意识。

五、监督检查 1. 机关领导应对机关工作人员的上下班情况进行监督检查，对违反本制度的行为，予以严肃处理。

2. 机关工作人员对违反本制度的行为，有权进行检举和控告。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由机关办公室负责解释。

3. 本制度如需修改，由机关领导班子讨论决定，并报上级机关备案。