15秋北航《组织行为学》在线作业一二三
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15秋北航《组织行为学》在线作业一二三
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为（ ）。
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 投射效应
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2. 领导的实质是（ ）。
A. 能力
B. 协作
C. 沟通
D. 影响力
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3. 综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学，称为（ ）。
A. 社会心理学 B. 社会学
C. 社会伦理学
D. 社会关系学
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4. 组织行为学产生于（ ）。
A. 20世纪50年代
B. .20世纪60年代
C. .20世纪40年代
D. .20世纪60年代末70年代初
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5. 倾向于吸引企业家、革新者、冒险家加盟，并根据绩效提供报酬的组织文化属于（ ）。
A. 学院文化
B. 俱乐部文化
C. 堡垒文化
D. 棒球队文化
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6. 组织层次又叫（ ）。 A. 管理幅度
B. 命令链
C. 集权水平
D. 人事比例
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7. 管理方格图中最有效的领导方式有（）。
A. 贫乏型
B. 任务第一型
C. 俱乐部型
D. 团队式
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8. “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”属于（ ）现象。
A. 社会懒惰
B. 社会促进
C. 从众
D. 社会压力
-----------------? 9. 个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为（ ）。
A. 态度
B. 价值观
C. 组织归属
D. 工作满意度
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10. 个体在认知他人的，常常将其与最近接触到的人和事进行比较，从而得出结论的一种知觉失真现象，称为（）。
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 对比效应
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15秋北航《组织行为学》在线作业一 满分答案
单选题 多选题 判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 组织承诺包括（ ）几种基本成分。
A. 感情承诺
B. 知觉承诺
C. 持续承诺
D. 标准承诺
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2. 态度作为刺激与行为反映之间的中介因素，对个体行为具有以下功能
A. 影响社会知觉
B. 影响社会行为
C. 影响行为动机
D. 影响他人知觉
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3. 决定群体特色的纬度主要有
A. 年龄纬度
B. 知识纬度 C. 能力纬度
D. 专业纬度
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4. 沟通情景方面的哪些因素或多或少影响态度改变（）。
A. 强化
B. 访谈
C. 预先警告
D. 分心
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5. 领导者权力运用的基本原则是
A. 三戒原则
B. 一切为公的原则
C. 遵纪守法的原则
D. 效益原则
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6. 社会影响包括（ ）。
A. 社会促进
B. 社会懒惰 C. 从众行为
D. 冒险倾向
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7. 现代组织发展技术主要包括（ ）。
A. 人类过程干预技术
B. 技术结构干预技术
C. 人力资源管理干预技术
D. 战略干预技术
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8. 著名组织行为学家基思.戴维斯把管理者影响员工行为的管理模式分为（ ）。
A. 专制模式
B. 监护模式
C. 支持模式
D. 联盟模式
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9. 组织有效性与哪些因素有关（）。
A. 战略导向 B. 高层管理
C. 组织设计
D. 组织文化
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10. 利克特提出了有助于研究领导效率的变数，它们是
A. 因果变数
B. 干涉变数
C. 产出变数
D. 投入变数
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15秋北航《组织行为学》在线作业一 满分答案
单选题 多选题 判断题
三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）
1. “你对工作满意吗”属于行为观察法（）
A. 错误 B. 正确
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2. 路径-目标理论是由罗伯特.豪斯等人提出（）
A. 错误
B. 正确
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3. 个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分（）
A. 错误
B. 正确
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4. 动机是推动、引导、维持个体行为的内部生理、心理因素的总和
A. 错误
B. 正确
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5. 工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系（）
A. 错误
B. 正确 -----------------?
15秋北航《组织行为学》在线作业二 满分答案
单选题 多选题 判断题
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性科学，称为（ ）。
A. 社会心理学
B. 社会学
C. 社会伦理学
D. 社会关系学
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2. 在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（ ）。
A. 气质
B. 性格 C. 能力
D. 个性
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3. 根据职能和项目（或产品）两个变量设计的结构形式的组织结构是（ ）。
A. 职能结构
B. 分部结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
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4. 下列各项中，（ ）属于企业组织的U型结构。
A. 产业事业部结构
B. 多事业部结构
C. 矩阵结构
D. 职能结构
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5. 个体对客观对象的主观评价及其较为持久而稳定的心理和行为倾向，称为（ ）。 A. 态度
B. 价值观
C. 组织归属
D. 工作满意度
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6. 感知心理过程主要分为感觉过程和（ ）。
A. 学习过程
B. 回忆过程
C. 消化过程
D. 认知过程
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7. T小组又叫（ ）。
A. 敏感性训练
B. 过程咨询
C. 团队建设
D. 方格训练
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8. 沟通的步骤中最能反映沟通效果的一个环节是（ ）。 A. 编码
B. 传递
C. 译码
D. 反馈
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9. 下列不属于领导者职权型影响力的是（ ）。
A. 合法权
B. 奖励权
C. 强制权
D. 专长权
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10. 观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为（ ）。
A. 先入效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 投射效应
-----------------? 15秋北航《组织行为学》在线作业二 满分答案
单选题 多选题 判断题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 改变态度常用的方法有（ ）。
A. 自我调节法
B. 信息沟通法
C. 群体影响法
D. 活动参与法
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2. 查尔斯.佩罗根据任务可变性和工作活动的可分析性把部门技术分成（）。
A. 例行技术
B. 手工技术
C. 工程技术
D. 非例行技术 -----------------?
3. 组织行为学从性质来说的特点有（）。
A. 跨学科性
B. 科学性
C. 层次性
D. 实用性
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4. 刚强人格包括哪几个基本成分（）。
A. 承诺
B. 控制
C. 挑战
D. 竞争
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5. 群体成员在群体中承担和表现的角色可以分成（）。
A. 任务导向角色
B. 关系导向角色
C. 目标导向角色
D. 自我导向角色
