驾驶员从业人员安全管理制度

单位驾驶员管理制度（优秀8篇）一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”。

为了让大家更好的写作驾驶员管理制度相关内容，小编精心整理了8篇单位驾驶员管理制度，欢迎查阅与参考。

最新驾驶员从业管理制度篇一为加强驾驶员管理，规范其行为，树立高度的责任心，倡导敬业精神，特制定本制度：一、驾驶员聘用制度：1、申请：全公司驾驶员根据上岗条件，自愿提出申请。

2、考核：根据驾驶员理论、业务考试成绩和基本素质、安全意识、服务态度等综合情况，公司办组织用车部门和公司领导进行考核、选聘。

3、签订上岗责任书：公司办根据驾驶员定岗定员数，按综合成绩依次录取。

竞聘上的驾驶员，签订上岗责任书。

4、新聘驾驶员实行三个月的试用期，试用不合格者，不予正式聘用。

二、驾驶员薪酬：1、驾驶员薪酬由基本工资、效能工资和出车补贴组成，取消每月固定加班费。

2、基本工资为固定部分。

效能工资统一由办公室组织用车部门根据驾驶员服务质量、安全情况、车辆卫生等方面进行考核计发。

出车补贴按0.15元/公里计。

国家法定假日出车的，按实际出勤计发加班费。

3、出车在峨眉以外的地区，连续时间超过3天的，第1天和最后一天，按实际里程计算，其余住勤时间以及产生的住宿费用，按《公司差费报销暂行规定》办理。

三、调用程序及管理：1、公司领导、部门领导公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车。

2、用车时间相近，方向相同、地点相近的出差人员，尽可能同车同行。

3、调用车辆必须在用车前一天填写用车申请单，特殊情况下可以电话与调度联系，事后补齐调车手续；乘车者用车后在《小车使用及运行记录》上签字。

4、驾驶员不得私自借车或换车，收车后及时将车辆停入车库。

公司办定期抽查车辆入库情况。

5、每周五下班前，驾驶员应将车钥匙交于小车班长集中保管。

6、车辆调度每月将驾驶员出车情况和各部门用车情况及公里数进行统计。

驾驶员安全管理制度驾驶员安全管理制度（精选6篇）在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的驾驶员安全管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

驾驶员安全管理制度篇1一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。

2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。

3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。

4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。

二、安全管理规定1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。

2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车；未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶；要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶；严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。

3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。

4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。

5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。

三、责任追究1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。

驾驶员从业管理制度通用5篇驾驶员从业管理制度通用5篇为适应公务用车制度改革，切实加强公务车辆管理，确保公务用车合理使用和行车安全，特制定本制度。

下面小编给大家带来驾驶员从业管理制度通用，希望大家喜欢！驾驶员从业管理制度通用篇1为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度：一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路安全法》、《中华人民共和国道路运输理条例》、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度，安全行车并严格遵守本公司的相关制度和规定。

二、驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照。

2、年龄不超过50周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正。

3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。

4、经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格。

三、驾驶员的管理、宣传和教育：1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。

2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试，考试不合格的，不得上车。

3、爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆状况良好，保持车辆的清洁（包括车内、车外引擎的清洁），驾驶员发现车辆有故障要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。

未经批准不允许私自将车辆送厂维修。

4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。

5、出车提货前和回来后要认真填写《出车提货登记表》，按指定路线行车。

禁止公车私用或随意改变行车方向。

公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。

未经运营部同意出车的，视为私自出车，发现一次处罚司机50元；未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款30元；发生事故的，由驾驶员负全责。

驾驶员管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。

第一章总则第一条为加强本公司的客车驾驶员安全管理，保障乘客生命财产安全，预防交通事故，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有从事客车驾驶工作的员工。

第三条本制度旨在规范客车驾驶员的驾驶行为，提高安全意识，确保客车安全运行。

第二章驾驶员资格与培训第四条驾驶员必须取得相应准驾车型《机动车驾驶证》和从业资格《从业资格证》，并保持证件在审验有效期内。

第五条驾驶员必须参加公司组织的定期安全培训，提高安全意识和驾驶技能。

第六条驾驶员在驾驶过程中，必须严格遵守国家道路交通安全法律法规，确保行车安全。

第三章驾驶员日常管理第七条驾驶员上岗前，必须对车辆进行全面检查，确保车辆安全状况良好。

第八条驾驶员在行车过程中，必须保持专注，遵守交通规则，不超速、不超载、不疲劳驾驶。

第九条驾驶员应掌握应急处置技能，遇紧急情况时，能迅速、正确地采取措施。

第十条驾驶员应保持良好的驾驶习惯，不酒后驾车、不疲劳驾驶、不违章驾驶。

第十一条驾驶员应积极参加公司组织的各项安全活动，提高安全意识。

第四章车辆安全管理第十二条公司应定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全状况良好。

第十三条驾驶员应按规定对车辆进行日常保养，发现故障及时报修。

第十四条车辆发生故障，驾驶员应立即停车检查，确保安全。

第五章事故处理第十五条驾驶员在发生交通事故后，应立即停车，保护现场，并迅速报警。

第十六条驾驶员应积极配合事故调查，如实陈述事故经过。

第十七条驾驶员在事故处理过程中，应遵守国家法律法规，不得擅自承担责任。

第六章考核与奖惩第十八条公司对驾驶员进行定期考核，考核内容包括安全驾驶、服务态度、车辆维护等方面。

第十九条对安全驾驶成绩优异的驾驶员，公司给予表彰和奖励。

第二十条对违反本制度规定，造成事故或不良影响的驾驶员，公司给予警告、罚款、停职等处罚。

第七章附则第二十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

驾驶员安全制度一、总则为保障道路交通安全，预防交通事故，保护人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有在职驾驶员，包括内部班车、公务车、货车等机动车辆驾驶员。

三、安全责任1. 驾驶员应当严格遵守国家法律法规、交通规则，认真执行公司安全管理制度，确保行车安全。

2. 驾驶员应当保持良好的职业道德，文明驾驶，礼貌行车，自觉维护公司的形象。

3. 驾驶员应当定期参加安全培训，提高安全意识、技能和应急处置能力。

4. 驾驶员应当认真执行车辆检查、维护、保养制度，确保车辆安全技术状况良好。

5. 驾驶员应当严格遵守车辆使用规定，合理使用车辆，降低运行成本。

四、安全管理制度1. 行车前的准备工作（1）驾驶员出车前必须进行车辆检查，确保车辆各项性能正常。

（2）驾驶员出车前必须确保睡眠充足，精神状态良好。

（3）驾驶员出车前必须查看天气预报，了解路况信息，确保行车安全。

2. 行车过程中的规定（1）驾驶员必须遵守交通信号灯，遵循交通规则，严禁闯红灯、逆行、超速、疲劳驾驶等违法行为。

（2）驾驶员必须保持安全车距，注意观察前方道路状况，预防交通事故。

（3）驾驶员在行驶过程中，严禁接打电话、发送短信、玩弄手机等分心行为。

（4）驾驶员必须系好安全带，确保自身和乘客的安全。

（5）驾驶员在行驶过程中，严禁吸烟、饮食、闲聊等影响安全驾驶的行为。

3. 行车后的检查工作（1）驾驶员在车辆到达目的地后，必须对车辆进行检查，确保车辆设施、设备完好。

（2）驾驶员在车辆到达目的地后，必须对车辆进行清洁，保持车辆卫生。

（3）驾驶员在车辆到达目的地后，必须及时填写行车日志，记录行车过程中的异常情况。

五、应急处置1. 驾驶员在发生交通事故、车辆故障或其他紧急情况时，应立即采取措施，保护现场，救助受伤人员。

2. 驾驶员在发生交通事故、车辆故障或其他紧急情况时，应立即报告公司安全管理部门，并按照公司应急预案进行处置。

驾驶员和车辆安全生产管理制度(一)驾驶员安全生产管理制度1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。

2、驾驶员须与公司签订劳动合同，并符合以下要求：(1)须持有合法的与驾驶车辆相符的驾驶执照；(2)年龄不超过____周岁；(3)取得道路运输管理部门颁发的货物运输驾驶员从业资格证；(4)经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。

3、驾驶员的管理、宣传、教育(1)驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为货主提供安全、及时、便捷的运输服务；(2)牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速；(3)驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁。

驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修；(4)驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全，行车里程超过四小时的，须配备两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过____个小时；(5)定期对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车；(6)聘用的驾驶员，须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输从业人员管理规定》，违反者给与相应的处罚。

驾驶员和车辆安全生产管理制度（2）第一章总则第一条为加强驾驶员和车辆的安全生产管理工作，保障公司员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条这个制度适用于公司所有驾驶员和车辆。

第三条驾驶员和车辆安全生产管理制度的目的是规范驾驶员和车辆操作，提高驾驶员和车辆安全意识，确保驾驶员和车辆的安全。

第四条驾驶员和车辆安全生产管理制度的内容包括车辆安全维护、驾驶员安全驾驶、道路交通安全和事故处理等方面。

一、总则为加强驾培从业人员安全管理，提高驾培行业整体安全水平，保障学员和驾培从业人员的人身安全，根据《机动车驾驶员培训管理规定》及相关法律法规，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于驾校全体从业人员，包括教练员、管理人员、学员及其他相关人员。

三、安全管理目标1. 提高驾培从业人员的安全意识，形成全员参与的安全管理格局。

2. 严格执行各项安全操作规程，确保驾培过程安全、有序。

3. 加强驾校安全管理，预防和减少安全事故的发生。

四、安全管理内容1. 教练员安全管理（1）教练员应具备相应的教学资质和良好的职业道德，遵守国家法律法规，严格执行教学大纲。

（2）教练员必须参加驾校组织的安全生产培训，提高安全意识。

（3）教练员应掌握驾驶技能和安全知识，确保学员在训练过程中的人身安全。

（4）教练员应保持车辆整洁、性能良好，定期进行维护保养。

2. 管理人员安全管理（1）管理人员应具备一定的安全管理知识，负责驾校安全工作的组织实施。

（2）管理人员应定期检查驾校的安全设施设备，确保其正常运行。

（3）管理人员应加强对教练员和学员的安全教育，提高安全意识。

（4）管理人员应定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改。

3. 学员安全管理（1）学员应遵守驾校各项规章制度，服从教练员的管理。

（2）学员应参加驾校组织的安全生产培训，提高安全意识。

（3）学员应掌握基本的驾驶技能和安全知识，确保自身安全。

（4）学员应积极配合驾校的安全管理工作，共同维护驾校安全。

五、安全管理措施1. 驾校应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全责任。

2. 驾校应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

3. 驾校应加强对教练员和学员的安全教育，提高安全意识。

4. 驾校应定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

5. 驾校应建立健全安全事故报告和处理机制，确保事故得到及时处理。

六、奖惩制度1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全管理规定的个人和集体，视情节轻重给予批评教育、罚款、停职等处罚。

某道路运输从业人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强道路运输从业人员的安全管理，保护从业人员的人身和财产安全，提高道路运输行业的安全水平，根据《道路运输法》，制定本制度。

第二条本制度适用于在道路运输行业从事运输作业的相关从业人员，包括驾驶员、押运员等。

第三条本制度的目标是建立完善的道路运输从业人员安全管理体系，确保从业人员的安全，预防和减少事故和伤害的发生。

第四条道路运输从业人员安全管理应遵循法律法规的要求，坚持预防为主的原则，以人为本、综合管理，全面推进安全生产，确保从业人员的安全与健康。

第二章安全管理责任第五条道路运输企业应加强对从业人员的安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。

第六条道路运输企业应建立健全从业人员安全管理制度，包括安全责任制、安全考核制、安全宣传制度等。

第七条道路运输企业应配备专职或兼职的安全管理人员，负责对从业人员的安全进行监督和管理。

第八条驾驶员是道路运输从业人员的重要组成部分，道路运输企业应加强对驾驶员的培训和管理，确保其拥有合格的驾驶技能和良好的安全意识。

第九条押运员是道路运输从业人员的另一部分，道路运输企业应加强对押运员的培训和管理，确保其熟悉运输作业流程和安全操作规程。

第十条道路运输企业应定期对从业人员进行安全考核，发现问题及时进行整改和培训，确保从业人员的安全素质。

第三章安全教育培训第十一条道路运输企业应定期组织安全教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全技能。

第十二条安全教育培训内容包括交通法规、安全操作规程、应急处置等方面。

第十三条安全教育培训应注重实际操作环节，通过模拟演练、案例分析等方式提高从业人员的应急处理能力。

第十四条道路运输企业应利用各种媒体宣传安全知识和安全技能，提高从业人员的安全意识。

第四章安全管理措施第十五条道路运输企业应配备符合要求的车辆和装备，确保运输过程的安全。

第十六条道路运输企业应加强对车辆的定期维护检查和安全隐患排查，及时消除隐患。

一、制度目的为确保公司车辆和驾驶员的安全，预防交通事故的发生，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员。

三、一人一档内容1. 个人基本信息（1）姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式。

（2）家庭住址、婚姻状况、学历。

（3）驾驶执照信息（类别、准驾车型、初次领证日期、换证日期）。

2. 驾驶员资质审核（1）驾驶员招聘条件：年龄、学历、驾驶经验、无违章肇事记录、持有有效普通货运车辆驾驶从业资格证。

（2）驾驶员培训：岗前培训、安全培训、技能培训。

（3）驾驶员考核：面试、笔试、路考。

3. 驾驶员安全培训（1）驾驶员应参加公司组织的定期安全培训，学习交通法规、安全操作规程、事故应急处理等内容。

（2）驾驶员应自觉遵守公司安全规章制度，提高安全意识。

4. 驾驶员行车记录（1）驾驶员应详细记录行车时间、路线、行驶里程、油耗等信息。

（2）驾驶员应定期进行车辆检查，确保车辆安全状况良好。

5. 驾驶员奖惩记录（1）驾驶员在行车过程中表现优秀，遵守公司规章制度，给予表扬和奖励。

（2）驾驶员违反公司规章制度，发生交通事故，给予警告、罚款、停职等处罚。

6. 驾驶员健康档案（1）驾驶员应定期进行健康体检，确保身体健康。

（2）驾驶员如有身体不适，应及时报告公司，并接受治疗。

7. 驾驶员离职、转岗记录（1）驾驶员离职时，应办理相关手续，上交驾驶员档案。

（2）驾驶员转岗时，应办理转岗手续，更新驾驶员档案。

四、一人一档管理1. 驾驶员档案由人力资源部负责管理。

2. 驾驶员档案应保密，不得随意泄露。

3. 驾驶员档案应定期进行更新，确保信息准确。

4. 驾驶员档案如有遗失、损坏，应及时补办。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。