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聚焦改革·助力发展952021年6月·山东国资学红色历史、听红色故事、看红色展馆、唱红色歌谣、悟初心使命……在孟良崮沂蒙精神教育培训中心，前来开展红色教育培训的班次络绎不绝。
今年以来，临沂文旅集团根植沂蒙大地，深挖红色资源，打造教育品牌，搭建合作平台，多措并举做大做强红色培训主业，践行弘扬沂蒙精神的光荣使命。
用好红色资源，下好产业培育“先手棋”临沂素称“沂蒙”，是全国著名的革命老区，是沂蒙精神的主要发源地，孟良崮战役纪念馆、红嫂革命纪念馆、华东野战军革命纪念馆等众多革命遗址点缀在临沂的青山绿水之间。
依托厚重的红色文化底蕴与丰富的红色旅游资源，临沂文旅集团突出红色培训主责主业，以发扬光大沂蒙精神为己任，高标准投资建设了全国最大的沂蒙精神教育培训中心。
背靠英雄孟良崮，南望巍巍沂蒙山，培训中心项目位于孟良崮战役旧址附近，总占地面积5.7万平米，分两期建设，建设楼体包括综合服务楼、住宿楼、培训楼、拓展基地等，打造集党性教育培训、主题研学拓展、红色文化旅游于一体的红色高地，年可接待培训旅游量达10万人次以上。
从培训中心出发，乘车30分钟可直达沂蒙红嫂纪念馆、大青山胜利突围纪念馆，90分钟覆盖山东省政府旧址、新四军军部旧址纪念馆、沂蒙精神纪念馆等教学基地，激活红色培训“新路线”，点燃产业发展“新引擎”。
2020年10月一期试运营以来，培训员中心累计接待培训400余个团体60000余人。
临沂文旅集团积极加强与教育培训相关部门单位的沟通合作，中共山东省委党校（山东行政学院）现场教学基地、清华大学乡村振兴山东蒙阴远程教学站、临沂市网络安全培训基地等相继挂牌落户培训中心，努力把培训中心打造成坚定理想信念的基地、锤炼党性修养的熔炉、助推党员成长的平台，不断夯实红色培训产业发展基础。
培树教育品牌，走好红培业务“关键棋”“巍巍沂蒙山，耸立起无私奉献的丰碑；滔滔沂河水，诉不尽沂蒙儿女对党的无限忠诚……”这是临沂文旅集团讲解员在沂蒙精神宣讲进企业活动中的宣讲场景。
关于临沂旅游沂蒙文化品牌的分析作者：李金荣赵文玺来源：《文艺生活·中旬刊》2016年第04期摘要：本文把临沂丰富的旅游文化资源作为切入点，针对临沂旅游文化品牌塑造的现状，通过提出优化临沂旅游沂蒙文化品牌的具体措施，来提高临沂旅游文化品牌的质量与水平，促进临沂旅游文化产业及其相关产业的发展。
关键词：旅游文化；品牌；对策；建议中图分类号：D642 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2016）11-0173-01在2012年11月党的十八大会议上，胡主席提出：要扎实推进我国社会主义文化强国的建设步伐，增强我国文化整体实力和软实力，推动我国文化事业和文化产业的大发展大繁荣。
在此背景下，临沂市充分发挥旅游资源丰富的优势，不断优化产品体系，加深旅游文化和旅游品牌建设的研究，拓展客源市场，努力打造临沂旅游沂蒙文化品牌。
一、临沂旅游沂蒙文化品牌面临的现状临沂有着旅游业发展的优势条件，旅游业已成为临沂市的“主导产业”。
但是，从目前临沂旅游产业发展的总体状况来看，旅游业仍存在着诸多问题：资源整合力度不够，基础设施薄弱等，因此，需要切实可行的措施来推动临沂旅游业的发展。
（一）临沂旅游沂蒙文化品牌建设的原因1.地理位置优越。
临沂是山东的南大门，处于山东和江苏两个经济大省的交界处，发展腹地极其广阔。
临沂市交通发达，陆空交通设施齐全，日东高速公路、京沪高速公路、沿海铁路大通道、新亚欧大陆桥在临沂市境内纵横交错，构成一个非常便捷的海陆空立体交通主干网。
2.旅游文化资源丰富。
第一，临沂旅游资源丰富多彩、分布广泛、类型齐全。
目前，临沂市共创建国家A级旅游区126家，其中4A级23家，3A级38家，国家A级旅游区总量和4A 高等级旅游区数量分别局山东省第二位和第三位；第二，历史人文资源灿烂辉煌。
临沂是智圣-诸葛亮、算圣-刘洪、孝圣-王祥、宗圣-曾子、书圣-王羲之等历史名人的故乡，银雀山竹简博物馆国内外知名度较高；第三，红色文化感天动地。
聚焦改革·助力发展952021年11月·山东国资混改后，临沂新华集团荣获国家印刷示范企业称号蒙山高，沂水长，沂蒙山区好地方。
临沂市是沂蒙精神的发源地。
2013年11月25日，习近平总书记在临沂考察时指出:“沂蒙精神与延安精神、井冈山精神、西柏坡精神一样，是党和国家的宝贵精神财富，要不断结合新的时代条件发扬光大。
”在沂蒙精神的激励下，临沂新华人传承红色基因，踏着新时代的步伐，在全省文化企业改革中迎难而上、破局开路，激发出高质量发展的内生动力，荣获“中国出版政府奖印刷复制奖”，被授予“全省文化体制改革与文化产业发展先进单位”“全国新闻出版行业文明单位”“中国印刷行业AAA 级信用企业”“中国绿色印刷标兵企业”“国家印刷示范企业”“省级文明单位”“全国书刊印刷金奖企业”等荣誉称号。
坚守初心的“老”国企新华，一个与共和国同步的名字。
1946年，山东新华印刷厂在临沂东南埠前店成立，前身为大众日报印刷二厂，隶属于山东新华书店，名为山东新华书店印刷二厂，后迁址济南。
1952年，山东新华印刷厂为支援沂蒙革命老区发展，恢复原厂，成立山东新华印刷临沂厂。
伴随着改革开放的春风，现代企业制度的建立，该厂从名不见经传的文化印刷企业，逐渐发展成为拥有６家权属企业、年营业收入4亿元的山东临沂新华印刷物流集团（以下简称“临沂新华集团”）。
面对国内印刷行业门槛降低，小型印刷企业如雨后春笋般出现，加之国际知名印刷企业入驻，行业内企业间竞争日趋激烈，临沂新华集团紧握奋斗之笔，擘画推动企业高质量发展的宏伟蓝图。
经过改革，临沂新华集团浴火重生，探索出了一条印刷界、山东文化企业转型发展的新路径。
根据山东省国资委、山东省财政厅、中国证监会山东监管局《关于印发山东省属国有企业员工持股试点工作实施细则的通知》要求，新华集团历经6个月的企业改革，于2018年经省国资委批复，成为全省10家员工持股试点企业之一；经过法定程序，通过增资扩股方式实施员工持股，引进战略投资者，于2020年9月在山东省产权交易中心顺利完成产权交易工作。
科技信息ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ2013年第3期企业文化的建构不是无源之水，无本之木，中国五千年的传统文化博大精深，并始终在影响着中国商业的发展，在特定的区域内形成了各具特色的地域文化、地方文化。
企业总是存在于一定的地域范围内，至少是坐落在一定的地域文化圈里，因此企业文化受地方文化的影响是非常明显的，不同的地方文化，影响甚至决定着不同地方企业的文化和经营战略，决定着领导者的决策思维和员工的意识，从而使一地的企业不同于另一地企业的企业文化。
纵观临沂历史文化,儒家文化是其文化基调。
但临沂历史文化又有鲜明的特点，如以王祥为代表的孝文化，以诸葛亮为代表的忠文化和智慧文化，以王羲之、颜真卿为代表的书法文化，以孙武、孙膑为代表的兵学文化等,这些文化经典在我国文化发展史上留下了闪光的印记,至今仍闪耀着夺目的光芒。
而在抗日战争和解放战争时期,临沂成为当时华东和山东的政治、军事、文化中心。
这一时期,在先进文化的指引下,临沂文化在蜕变中升华,成为革命文化的代表。
“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神，在长期的革命和建设实践中产生，在改革开放和现代化建设中得到丰富和发展，引领和推动着沂蒙人民向发展市场经济、全面建设小康社会的领域奋进，逐步成为临沂现代文化的代表和核心之魂，也积聚起了企业发展所需的独特的品格力量，为现代企业在临沂的发展奠定了坚实的基石。
1以沂蒙精神为核心的临沂地方文化在企业文化中的积极表现临沂地方企业灿若星辰，他们为临沂地方经济的发展注入了巨大的活力和能力，助推了临沂经济实现了翻天覆地的变化。
我们在调查分析企业发展原动力的过程中发现，企业在成长壮大的步履上都深深烙上了沂蒙精神的烙印。
这种精神文化的力量使企业在市场经济发展的大潮中，坚定了企业的发展信念、凝聚了企业的人本理念、汇聚了蓬勃的发展激情。
1.1乐于奉献、勇于进取确立企业文化中人的价值取向临沂地方文化以乐于奉献、勇于进取作为价值标准。
大力弘扬沂蒙精神实施方案沂蒙精神是中华民族宝贵的精神财富，是中国共产党人民军队的光荣传统。
大力弘扬沂蒙精神，是我们党始终不渝的奋斗目标。
为了更好地实施大力弘扬沂蒙精神，我们制定了以下实施方案。
一、加强宣传教育，深入挖掘沂蒙精神的历史渊源和时代价值，通过举办主题讲座、展览、影视作品等形式，向广大人民群众宣传沂蒙精神的伟大意义，激励人民群众继承和发扬沂蒙精神。
二、加强沂蒙精神的研究和挖掘，通过深入挖掘沂蒙地区的历史文化资源，编纂出版相关专著和文献，探索沂蒙精神的内涵和特点，为大力弘扬沂蒙精神提供理论支撑和学术依据。
三、加强对沂蒙地区的扶贫开发和基础设施建设，通过加大对沂蒙地区的扶贫政策支持，改善沂蒙地区的经济发展环境，提高沂蒙地区人民群众的生活水平，为弘扬沂蒙精神营造良好的社会环境。
四、加强对沂蒙精神代表人物的宣传和培育，通过举办沂蒙精神代表人物的事迹宣传活动，激励广大人民群众学习沂蒙精神代表人物的先进事迹，培养和造就更多的沂蒙精神传承者和弘扬者。
五、加强对沂蒙地区的文化建设，通过举办文化艺术节、创作文艺作品等形式，展现沂蒙地区的优秀文化传统和精神风貌，提升沂蒙地区的文化软实力，为大力弘扬沂蒙精神创造良好的文化氛围。
六、加强对沂蒙地区的生态环境保护，通过加大对沂蒙地区生态环境的治理力度，改善沂蒙地区的生态环境质量，保护沂蒙地区的生态资源，为大力弘扬沂蒙精神提供良好的自然环境保障。
七、加强对沂蒙地区的社会治安维护，通过加大对沂蒙地区社会治安的整治力度，维护沂蒙地区的社会和谐稳定，为大力弘扬沂蒙精神提供良好的社会治安保障。
通过以上实施方案的具体措施，我们将能够更好地大力弘扬沂蒙精神，激励广大人民群众继承和发扬沂蒙精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！。
沂蒙精神助力地方国有企业党群关系建设的实践探讨摘要：本文通过分析发现沂蒙精神具有激励员工、凝聚力量、推动发展的作用，并能够在地方国有企业党群关系建设中发挥重要作用。
本文将通过详细阐述沂蒙精神的内涵、地方国有企业党群关系的现状和问题，并提出相应的实践策略，以期为地方国有企业党群关系建设提供借鉴和参考，旨在探讨沂蒙精神在地方国有企业党群关系建设中的实践应用。
关键词：沂蒙精神；地方国有企业；党群关系；实践地方国有企业是我国经济发展的重要组成部分，党群关系建设是地方国有企业充分发挥党组织的战斗堡垒作用和职工群众的主力军作用的重要途径。
沂蒙精神内涵是党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共。
作为中国革命精神的重要组成部分，具有坚定信仰、艰苦奋斗、自强不息、团结协作等特点，正是地方国有企业党群关系建设所需要的精神力量。
因此，探索一种适合地方国有企业的党群关系建设模式势在必行。
本文将通过实践案例分析，探讨沂蒙精神在地方国有企业党群关系建设中的应用，并提出相应的实践策略，旨在为地方国有企业的党群关系建设提供一些借鉴和参考。
1 沂蒙精神的内涵及其价值1.1 沂蒙精神的概述沂蒙精神是指中国共产党在山东沂蒙山区艰苦斗争中形成的一种特殊精神状态和价值取向。
该精神源于沂蒙山区的革命历史和群众斗争，具有坚定信仰、艰苦奋斗、自强不息、团结协作等特点。
沂蒙精神的核心是革命意志和奋斗精神。
在长期革命斗争中，沂蒙山区的人民面对极端恶劣的环境、艰苦的生活条件和敌人的残酷迫害，坚定地坚持了共产主义信仰，勇敢地与敌人斗争，为革命事业作出了巨大的贡献。
1.2 沂蒙精神的核心价值沂蒙精神强调对共产主义理想和中国共产党的坚定信仰。
这种信仰使人们在面对困难和挑战时保持坚定的信心和毫不动摇的决心。
沂蒙精神强调在艰苦条件下的奋斗和拼搏。
无论面对什么样的困境和难题，都要勇于承担，不怕牺牲，坚持不懈地努力奋斗。
沂蒙精神鼓励人们不断自我完善和提高。
面对困难和挑战时，要主动积极地寻找解决方法，不断学习和进步，以实际行动向困难挑战发起坚定的反击。
临商的沂蒙精神作者：宋鑫陶来源：《商周刊》2014年第08期正是这种特色鲜明的集体人格，成就了一批批创业的沂蒙人的成功，他们在青岛不断丰富着自己的故事。
这些故事背后传达的是一种朴素的创业追求，是一种传承的沂蒙精神。
“商与商集合而成商会”，由于地域性的划分，商会既分为本地商会，又分为异地商会。
在每个城市，都成立有多家不同地域的商会。
正所谓“商会者，联商情，开商智，以扩商权也。
”随着城市经济的发展，商会将来自相同地区或城市的人联系以来，不断发挥着自益、互益、群益、公益等作用。
自青岛第一家异地商会——青岛温州商会在2002年成立以来，经过十几年的发展，青岛的异地商会已有约20家，临沂商会就是其中之一。
据介绍，在不足10年的时间里，临沂商会会员企业总注册资金已达30多亿元，总资产超过百亿元，年营业额过百亿元，纳税总额过20亿元。
这群从临沂走出来的创业人，正在青岛这个城市发挥着越来越重要的商业影响力。
打拼在青岛3月29日，青岛临沂商会组织了一场别开生面的评选活动，“沂蒙新红嫂”于爱梅被评为首届“沂蒙杯”特殊新闻人物，包括王家勤、张元芹、高贵佳、公维峰、曹荣军、王富文、冯其芝、郑光云、郭振中和张宪超等10位在青创业的沂蒙人，被评为首届“沂蒙杯”十大新闻人物。
临沂商会以自己特有的形式，凝聚着一批批在青创业者的沂蒙心。
十大新闻人物之一的张元芹，是临沂商会的常务副会长。
早年，她带着借来的5万元钱，20斤煎饼和一捆大葱，来青岛打拼，干的是“老人头”皮鞋代理的买卖。
她从朋友处借了一处建筑工地尚未完工的房子，既当仓库用，又作为住处，用纸箱子铺在地上当床。
“头一个月天天吃从老家带来的煎饼和大葱、喝工地上的自来水”。
创业伊始，去商场送货，她自己挤公交、用肩扛，硬是扛过了两年。
业务起色后，买了面包车，就这样一步步将业务从青岛拓展到了山东其他城市，以及北京、河北和内蒙古等地。
致富后的张元芹在临沂老家投资上千万元建了一座大型有机蔬菜示范园，帮助老乡致富，还资助了沂蒙山区近千名学生。
作者： 王永生
作者机构： 京沪高速公路临沂管理处
出版物刊名： 思想政治工作研究
页码： 39-40页
主题词： 企业文化建设 企业品牌 “三个代表”重要思想 两个文明建设 产业优化升级 经济结构调整 市场经济 名牌战略
摘要：近年来，临沂市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建立“大临沂、新临沂”为目标，以弘扬沂蒙精神为主旋律，把企业文化建设摆在发展市场经济、加强企业管理的重要位置，紧紧围绕市委、市政府名牌战略的实施，经历了自发借鉴、学习普及和深化提升三个阶段，培育出了以金锣、华盛江泉、临工、郯化、鲁南制药、沂州水泥、天元等全国驰名商标为龙头的一批名牌企业和名牌企业家，实现了企业两个文明建设的同步协调发展，带动和促进了全市经济结构调整和产业优化升级，提升了城市整体形象和综合竞争力，为临沂市经济的持续快速健康发展和推动“大临沂、新临沂”的建设实践发挥了重要的作用。
科技信息ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ2013年第3期企业文化的建构不是无源之水，无本之木，中国五千年的传统文化博大精深，并始终在影响着中国商业的发展，在特定的区域内形成了各具特色的地域文化、地方文化。
企业总是存在于一定的地域范围内，至少是坐落在一定的地域文化圈里，因此企业文化受地方文化的影响是非常明显的，不同的地方文化，影响甚至决定着不同地方企业的文化和经营战略，决定着领导者的决策思维和员工的意识，从而使一地的企业不同于另一地企业的企业文化。
纵观临沂历史文化,儒家文化是其文化基调。
但临沂历史文化又有鲜明的特点，如以王祥为代表的孝文化，以诸葛亮为代表的忠文化和智慧文化，以王羲之、颜真卿为代表的书法文化，以孙武、孙膑为代表的兵学文化等,这些文化经典在我国文化发展史上留下了闪光的印记,至今仍闪耀着夺目的光芒。
而在抗日战争和解放战争时期,临沂成为当时华东和山东的政治、军事、文化中心。
这一时期,在先进文化的指引下,临沂文化在蜕变中升华,成为革命文化的代表。
“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神，在长期的革命和建设实践中产生，在改革开放和现代化建设中得到丰富和发展，引领和推动着沂蒙人民向发展市场经济、全面建设小康社会的领域奋进，逐步成为临沂现代文化的代表和核心之魂，也积聚起了企业发展所需的独特的品格力量，为现代企业在临沂的发展奠定了坚实的基石。
1以沂蒙精神为核心的临沂地方文化在企业文化中的积极表现临沂地方企业灿若星辰，他们为临沂地方经济的发展注入了巨大的活力和能力，助推了临沂经济实现了翻天覆地的变化。
我们在调查分析企业发展原动力的过程中发现，企业在成长壮大的步履上都深深烙上了沂蒙精神的烙印。
这种精神文化的力量使企业在市场经济发展的大潮中，坚定了企业的发展信念、凝聚了企业的人本理念、汇聚了蓬勃的发展激情。
1.1乐于奉献、勇于进取确立企业文化中人的价值取向临沂地方文化以乐于奉献、勇于进取作为价值标准。
这种价值标准在临沂各个时期的发展中都有集中体现。
在商品经济发展时期，也同样内化成企业人的价值取向，涌现出一批勇于变革、甘于吃亏的改革带头人,他们以自己的实践，诠释了商品经济的利己主义价值观念与无私奉献的思想意识的有机统一，使以无私奉献为特征的沂蒙精神，在新的历史时期得到了进一步的丰富与发展。
在其他根治沂蒙发展壮大的企业中，也把这种精神写进企业文化理念中，如山东能源临沂矿业集团有限公司把“持续提升员工与社会的福祉，为促进社会和谐和文明进步贡献一份心力”作为企业文化的核心，把“奉献社会，成就员工”列为责任理念。
金沂蒙集团将“艰苦奋斗、科技创新，厚德敬业、和谐发展”作为金沂蒙的企业精神，蕴涵着自强不息的刚健精神和勇敢、勤劳、俭朴的品格，融汇着无所畏惧，勇挑重担，靠自己的双手艰苦创业的奉献精神。
1.2创新创业，不断超越使企业及企业文化日久弥新企业的发展需要在日益激烈的市场竞争的大潮中不断历练，不断超越，才能立于不败之地。
临沂的企业、企业家没有被穷山僻壤的地域限制了眼界和头脑，他们积极解放思想、更新观念、抢抓发展机遇，始终站在时代的前，追赶着时代的潮流，开辟了自己企业蓬勃的发展天地。
而企业也逐渐把以创新、超越为基调的文化精神，内炼成企业文化，指引一代又一代的企业人奋勇争先，勇创一流。
以山东常林集团为例，常林集团在发展企业经济的同时非常重视企业文化建设，积极打造突出个性的常林文化，提出创新是常林文化的灵魂。
常林集团文化价值观的核心就是创新两个字，集团在积极实行5S 、精益生产、ERP 的同时，提出把“以人为本，创新高效、服务民生”的常林价值观渗透到企业文化的各个环节，铸成了“严谨、求实、高效、创一流”的常林精神。
1.3以人为本，全面发展，为企业文化的构建提供支撑和精神家园临沂地方文化精华是临沂人民生命中最丰厚充实的精神家园，是临沂人民的精神港湾，对它的不断弘扬传播和认同感知使沂蒙人民的心灵得到极大的净化和慰藉。
企业在发展中离不开企业员工的团结和奋进。
只有在企业发展中融入以人为本的理念才能在全体企业员工中赢得共识，赢得人心，从而使员工不断焕发强大的工作热情、创造激情。
山东常林集团就把“诚对员工，以人为本；诚对顾客，竭诚服务；诚对社会，肩负责任；诚对股东，回报价值；诚对合作者，互利共赢”作为企业理念，具体、全面、深刻地概括了整个企业的导向，从内外部的结合上，清晰地表达了集团的核心理念，在激烈的市场竞争中，为自己界定了一个自上而下的统一目标。
这一目标，将全体员工的事业心和成功欲望化为具体的奋斗目标、信条和行为准则。
2临沂地方文化在企业文化中的消极表现任何事物具有两面性，地方文化是在长期的特定区域内的自然经济中形成的文化模式，而现代企业文化则是在高度发达的市场经济中发展成长起来的。
因此,地方文化对企业文化的建设也必然呈现一些负面影响。
2.1“讲人治，重感情”以儒家为代表的中国传统文化，讲求人治、注重感情，反映到企业中就有可能对企业大刀阔斧的改革起到绊脚石的阻碍作用，不利于人的能动性的发挥，也往往由于“感情”而偏离了市场经济的杠杆。
2.2“讲等级，论资质”再者，我国是一个权力差距较大、平等程度偏低的国家。
在企业内部，“一把手”说了算，缺乏民主，弱化法制的意识较为突出。
随意处罚职工，职代会流于形式，压制民主，忽视或否认员工的智慧，限制了员工的积极性和创造性，使企业失去活力和凝聚力。
2.3“讲稳妥，欠闯创”市场经济需要冒险精神、进取精神、开拓精神,通过公平的竞争实现优胜劣汰,实现资源配置的优化。
但地方文化中有很浓重的平均主义思想，这种观念造成的行为后果严重压抑人的进取精神,成为阻碍企业发展的原因。
3临沂地方文化助力地区企业文化的构建弘扬地方文化，让地方文化助力地区企业文化的构建，需要多方面的积极因素。
我们必须始终保持高度的文化自觉，在企业发展中弘以沂蒙精神为核心的临沂地方文化助力企业文化建设孔丽娟（临沂大学党委宣传部，山东临沂276000）【摘要】文章从地方文化与企业文化两个不同层面的文化入手，以沂蒙精神为核心的临沂地方文化为分析重点，寻找临沂地方文化与企业文化相融合的契合点，进而提出强化临沂地区企业文化地方特色的对策。
【关键词】地方文化；沂蒙精神；企业文化建设【Abstract 】This article begins with the local culture and enterprise culture are two different culture,Yimeng spirit is the core of the Linyi localculture as the focus of the analysis,integrating point of looking for Linyi local culture and enterprise culture,and advances some countermeasures for strengthening local enterprise culture in Linyi area.【Key words 】Local culture;Cultural construction;Enterprise spirit of Yimeng 作者简介：孔丽娟，临沂大学党委宣传部，中国石油大学〈华东〉2010级，在读工程硕士。
○百家论剑○494科技信息2013年第3期ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ（上接第472页）氯化物、硫酸盐、挥发酚、砷、六价铬、汞、铜、锌、铅、镉、铁、锰、氟化物、总磷、粪大肠菌群25项。
引黄济津期间，每月上、中、下旬各在位山闸取样一次，进行水质监测。
调水调沙监测参数为：流量、水温、pH值、悬浮物、总硬度、电导率、氯化物、硫酸盐、高锰酸盐指数、化学需氧量、溶解氧、五日生化需氧量、氨氮、亚硝酸盐氮、硝酸盐氮、挥发酚、总氰化物、汞、砷、镉、铜、铅、氟化物、大肠菌群、细菌总数、油类、总磷、六价铬、总氮29项。
所有分析项目均采用国家标准和行业标准。
3结语黄河山东段及支流东平湖目前所设断面、采样频次在前几年黄河污染比较轻的情况下基本上能满足山东黄河水质监测事业的要求，但近年来随着入黄排污口的增加、黄河水体污染的加重，现行的监测断面已经很难控制和监测黄河水质污染的状况，也就无法满足黄河水资源保护的要求，为此必须在重点排污口、重要城市的取水口附近加密断面设置，并且加密采样频次，只有这样才能满足山东黄河水环境监测事业的需要。
【参考文献】［1］中华人民共和国行业标准.水环境监测规范[S].［责任编辑：汤静］●●扬沂蒙精神，积极采取创新性的应对措施，确保企业文化与地方文化的全面协调可持续发展。
3.1政府强化精神之魂的塑造加强区域文化建设，用高尚的精神武装人，从价值观念、思维方式、道德素养等方面塑造主体形象，提高劳动者整体素质，才能推进区域经济快速发展，才能逐步渗透到企业文化当中。
临沂地方文化尤其是沂蒙精神作为我们大力倡导的社会主义主流文化，经过我们的长期弘扬和建设，有力地纯化了民心民风，激扬了士气民气，增强了自豪感，拥有了自信心，改变了传统旧观念，较好地解决了社会发展中经济自身不可能解决的诸如精神需求、阶层团结、观念转换、人才素质等种种社会问题。
因此，在今后的工作中，还得需要政府为主导，大力宣传、弘扬以沂蒙精神为核心的地方文化，进一步着力打造沂蒙精神政治品牌、经济品牌和产业品牌；另外是制定协调一致的经济发展战略和文化发展战略，为企业的茁壮成长提供更加丰富的文化土壤和经济制度保障；再者还需要加强政、校、企的深度合作与协同创新，加强企业文化与地方文化融合的理论研究，培养一批高素质的人才为企业提供技术过硬、品德高尚的后备力量。
3.2企业积极融入地方文化建设企业作为企业文化的主体，只有积极融入地方文化建设中，才能在地方文化中找到特色企业文化建设的突破口，才能在众多的企业文化脉络中找到精髓。
因此要积极拓展企业员工过的社会心理空间，使员工走出企业，融入地方文化大氛围中，感悟文化的力量；要改变企业员工对地方文化认知态度，以开放包容的心态融入地方，扎根地方；要开展具有地方文化特色的活动，增加员工对地方文化的感悟，可以让员工走出去，走进沂蒙精神教育基地近距离感受精神的冲击，可以举行寓教于乐的红色文体活动，可以适时举行地方性较强的文化培训、比赛；要充分利用新媒体强化企业文化的地方特色，电视、广播、网络等媒体可以积极参与到企业文化建设中，把富有特色的地方文化通过这些媒介加以宣传，对企业员工产生潜移默化的影响。
总而言之，企业文化的建设是一项复杂的系统工程，企业文化不会自发形成，只能依靠企业持续不懈的努力来塑造。
