医院院报编辑工作制度

2024年妇幼卫生信息医院报告制度范本一、严格遵守妇幼卫生信息管理法规，确保妇幼信息管理的规范化和合法性。

二、确保信息填报的专人负责制，指定专职人员收集并整合各相关科室的数据，经过仔细核对后进行填报。

医疗机构需明确指定负责妇幼卫生信息工作的人员，并按照属地管理原则，向所在县级妇幼保健机构进行备案。

三、严格执行妇幼卫生信息的填报工作。

凡涉及妇产科、儿科、妇幼保健科、计划生育科、产科超声检查及产前筛查诊断的医疗保健机构，必须严格遵守相关登记规定。

四、确保报告程序和时间要求的准确性。

孕产妇死亡报告应在孕产妇死亡后规定的工作日内完成报告，儿童死亡、出生缺陷等信息应实行季度报告制度，将报表和死亡报告卡送至所在县区级妇幼保健机构。

五、强化信息质量控制措施。

各医疗保健机构需加强对院内数据的审核，加强与县级妇幼保健机构的业务沟通，接受卫生行政部门或妇幼保健机构的业务指导、质量控制和相关检查，以确保数据的真实性和准确性。

浦北县中医医院信息安全规定一、制定并严格执行安全管理制度，确保信息安全管理无疏漏。

二、保障计算机信息安全性，安装并维护杀毒软件及管理软件。

三、确保管理软件的正常运行，防止系统故障。

四、对用户权限进行严格设定，禁止未经授权访问系统或篡改他人信息。

五、实施信息的有效管理，确保信息的保密性。

六、指定专人负责计算机网络日志文件的管理及备份工作。

七、建立信息编辑、审核、发布责任制度及流程，所有信息发布前需经过审核。

八、如发生信息安全事故，应立即采取应对措施，并按规向相关部门报告。

九、过滤有害信息，对用户信息实施保密措施。

浦北县中医医院妇幼卫生信息监测质量评估制度一、采用日常评估与年终综合评价相结合的方式，对考核结果进行及时反馈和通报。

二、由分管保健的副院长领导相关团队进行定期考核。

三、实施妇幼卫生信息奖惩机制。

对填写错误或遗漏的表卡每项扣款____元，每漏报一例孕产妇死亡、____岁以下儿童死亡、育龄妇女死亡、出生缺陷扣款____元，每漏报一例传染病扣款____元。

三甲医院办公室工作制度及岗位职责办公室工作职责一、在院长领导下，负责全院的行政管理工作。

充分发挥“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”职能作用。

二、安排医院各种行政会议，做好会议记录。

负责综合全院的工作计划、总结及草拟有关文件，并督促各部门贯彻执行。

三、负责行政文件的收发登记，转递传阅，立卷归档，保管、利用和保密等工作。

四、做好印鉴管理，文件打字，人民群众来访来信处理，参观和来访的接待工作。

五、做好宣传出版和通讯报导工作。

六、必须按医院规定办事，对某些重大问题，须先请示院长。

七、对医院制定的有关制度、规定进行整理、打印，下发至各科室。

公文办理制度一、上级下发的公文，由办公室统一拆封并及时录入计算机登记在册，编写收文顺序号并附文件处理笺送院领导审阅批示后办理。

会议下发的正式文件参会者应及时送交办公室作统一公文处理。

二、承办科室收到交办的公文后应及时处理，不得延误、推诿。

紧急公文应按时限要求办理，如有特殊情况不能按时完成的应及时向院主管领导报告并予以说明。

三、各职能科室负责人应每天上市局及镇OA系统查阅文件，应在当天内签阅(急件应当时处理)并发送回办公室，缩减公文在本科室的滞留时间，以提高公文的时效性和办理效率。

四、公文办理中遇有涉及两个以上科室职权的事项，主办科室应主动与有关部门协商，如有分歧，主办科室负责人要出面协调，仍不能取得一致则报请院领导协调决定。

五、送院领导批示或交有关科室办理的公文，办公室要负责催办，做到紧急公文跟踪催办，重要公文重点催办，一般公文定期催办。

六、各职能科室公文承办完毕后，应根据《中华人民共和国档案法》和其他有关规定，及时将公文清退给办公室归档，任何人不得保存应该归档的公文。

对于遗漏（失）的公文应由所签收公文的科室负责追查，遗漏（失）公文的追查情况办公室将不定期在院行政办公室会议上通报。

七、各职能科室（办公室除外）一般不得对外正式行文，如与相应的其他机关因工作联系确需行文时，只能以函的形式行文。

医院分级上报制度范本一、总则为确保医院信息的准确性、完整性和及时性，提高医院管理效率，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本分级上报制度。

二、信息分级根据信息的重要程度、涉及范围和处理时效性，将信息分为四级：一级信息、二级信息、三级信息和四级信息。

（一）一级信息：指对患者安全、医疗质量和医院运行有重大影响的突发事件、事故、疾病爆发等，需立即上报。

（二）二级信息：指对患者安全、医疗质量和医院运行有一定影响的医疗纠纷、投诉、药品不良反应等，需在24小时内上报。

（三）三级信息：指对患者安全、医疗质量和医院运行影响较小的日常事件，如一般性违规、差错等，需在7个工作日内上报。

（四）四级信息：指对患者安全、医疗质量和医院运行影响很小的的一般性事务，如工作建议、意见等，需在15个工作日内上报。

三、上报流程（一）一级信息：发现突发事件、事故、疾病爆发等情况，当事人或知情人应立即向所在科室负责人报告，科室负责人应在1小时内向医务科或相关部门报告，医务科或相关部门应在1小时内向院长报告，并向相关部门通报。

（二）二级信息：医疗纠纷、投诉、药品不良反应等情况，当事人或知情人应立即向所在科室负责人报告，科室负责人应在24小时内向医务科或相关部门报告，医务科或相关部门应在24小时内向院长报告，并向相关部门通报。

（三）三级信息：一般性违规、差错等情况，当事人或知情人应立即向所在科室负责人报告，科室负责人应在7个工作日内向医务科或相关部门报告，医务科或相关部门应在7个工作日内向院长报告，并向相关部门通报。

（四）四级信息：工作建议、意见等情况，当事人或知情人应立即向所在科室负责人报告，科室负责人应在15个工作日内向医务科或相关部门报告，医务科或相关部门应在15个工作日内向院长报告，并向相关部门通报。

四、上报要求（一）各级信息上报人员应认真履行职责，确保信息的准确性、完整性和及时性。

（二）各级信息上报人员应保守秘密，不得泄露患者隐私和医院内部信息。

医学编辑岗位职责规章制度1. 引言为了规范医学编辑岗位的职责，提高工作效率和质量，订立本规章制度，明确医学编辑在日常工作中的职责及其管理和考核标准。

2. 职责与管理标准2.1 文献筛选和文献评估医学编辑应具备较强的领域知识和文献检索技能，能够准确地识别与公司业务相关的医学文献。

在文献筛选过程中，医学编辑要能够快速评估文献的质量和可靠性，并依据公司的需求和要求，选择合适的文献进行后续处理。

管理标准：—定时完成文献筛选任务，并保证筛选的准确性和全面性。

—依照公司的规定和标准对文献进行评估和分类。

—及时更新相关领域的最新文献列表，并进行记录和归档。

2.2 专业内容编辑医学编辑需具备较强的文案编辑和写作本领，能够依据公司要求和客户需求，对医学文献进行修改和润色，以提高其可读性和易理解性。

同时，医学编辑要能够确保编辑后的文献符合学术规范和语言准确性。

管理标准：—依据公司规定，定时完成文献编辑任务，并确保编辑质量和效果。

—严格遵守学术规范和语言准确性要求，避开显现错误或误导性的信息。

—依据不同客户需求，进行定制化的文献编辑，并供应相应的修改看法和建议。

2.3 培训与学术支持医学编辑要不绝更新和提升本身的专业知识和技能，乐观参加行业内的培训和学术会议，并将所学的新知识和技能应用到实际工作中，以提高公司的服务水平和竞争力。

同时，医学编辑还要对公司其他员工进行培训和学术支持，供应专业的引导和帮忙。

管理标准：—及时参加公司组织的培训和学术活动，并将所学应用到实际工作中。

—随时了解行业内的最新动态和研究进展，并及时向公司员工转达相关信息。

—供应专业的引导和培训，帮忙公司员工提高专业素养和工作本领。

3. 考核标准3.1 工作质量•文献筛选和评估的准确性和全面性。

•编辑文献的质量和效果。

•学术支持和培训的效果和成绩。

3.2 工作效率•定时完成文献筛选、评估和编辑任务。

•及时更新文献列表和相关记录。

•及时参加培训和学术活动。

医院新闻稿件发布管理制度第一条为加强医院新闻发布管理，规范新闻稿件发布程序，维护医院形象，保证新闻信息的及时准确发布，根据《医院法》等相关法律法规，特制订本制度。

第二条医院新闻发布管理制度适用于医院内部及对外发布的新闻稿件。

第三条医院新闻发布应注重新闻发布的时效性、准确性以及对医院形象的维护。

第四条医院新闻发布应符合国家相关法律法规和医院政策、规定。

第五条医院新闻发布内容包括医院的重大事件、成果、科研项目、医疗技术、医疗服务等。

第六条医院新闻发布管理应当遵守以下原则：1.及时性原则。

对医院内部及对外发布的新闻稿件应保证及时发布，及时公布医院的重大事件，确保信息的及时性和准确性。

2.准确性原则。

对医院新闻发布的内容应当真实、准确、客观，不得歪曲事实，不得对医院形象造成损害。

3.合法性原则。

医院新闻发布应符合国家相关法律法规和医院政策、规定，不得含有违法内容。

4.规范性原则。

医院新闻发布应当符合国家的新闻出版管理规定，文明、规范，不得含有不文明内容。

第七条医院新闻发布程序：1.医院新闻发布应经医院相关部门审批同意后方可发布。

2.医院新闻稿件的编写由医院新闻宣传部门负责，经过审核后报请医院领导批准。

3.对外新闻稿件的发布由医院新闻宣传部门统一负责，按照医院相关规定进行发布。

4.医院新闻稿件的发布形式包括文字、图片、视频等形式。

医院新闻宣传部门应根据不同的发布形式采取相应的措施，确保发布内容的真实性和准确性。

第八条对医院新闻发布管理不当行为的处理：1.对医院内部及对外发布的新闻稿件，经核实有违反法律法规或医院规定的，将依法依规予以纠正甚至追究相关责任人的责任。

2.对医院新闻发布管理违反相关制度规定的，将根据医院管理规定，给予相应的纪律处分，严重者将依法追究责任。

第九条医院新闻发布管理制度的修订：医院新闻发布管理制度的修订应当符合国家相关法律法规和医院政策、规定，经医院相关部门审批同意后方可修订生效。

第十条医院新闻发布管理制度的施行日期：本制度自发布之日起生效。

xx医院新闻报道工作制度
为确保新闻信息的真实性，体现医疗科学知识的严谨性和普及性，注重宣传管理的系统性和连贯性，防止一切对医院形象不利的新闻事件发生，特制订以下工作制度：
一、宣传科主导全院新闻宣传工作，负有与外界媒体联系、协调、配合及新闻信息的搜集、传递等职责。

医院内、外新闻宣传事项，均需与宣传科联系备案登记。

所有个人、科室及医院对外发布的新闻信息和宣传稿件，均需宣传科审核把关。

二、建立医院新闻信息报送制度。

各科室通讯员负责本科室的新闻和信息报送工作，按时完成信息报送任务。

宣传科定期对通讯员进行业务指导和培训，以强化新闻宣传意识，提高新闻写作和报送水平。

通讯员所报信息，根据价值分别向新闻媒体、卫生局及医院网站报送。

三、依据医院年度工作计划，有重点地对专业、科室、人才及医院精神文明建设成果进行宣传报道。

需媒体宣传的有偿报道，由所在科室向宣传科提出，经逐级上报批准后方可发布。

四、严格新闻采访工作流程，媒体记者向科室或个人提出的新闻采访要求或双方合作栏目，需报宣传科同意，未经宣传科同意的，各科室可予以谢绝。

媒体记者来院采访时，
宣传科协助联系被采访人、时间、地点、采访事宜等，被采访人需积极配合完成采访任务。

五、科普知识宣传。

通过媒体进行健康宣教，可进一步提高医院与专家的知名度。

对媒体需求的健康教育稿件，宣传科协调专家撰写并向媒体报送。

2024年医院宣传工作制度4篇目录第1篇第一x医院宣传科工作制度第2篇区人民医院宣传管理工作制度第3篇z医院宣传工作制度第4篇c中医医院宣传报道工作制度第一x医院宣传科工作制度第一人民医院宣传科工作制度1、根据院部工作思路,制定全年宣传计划。

2、充分发挥各类媒体的作用,宣传医院开拓创新、科技兴院的决策及措施。

3、配合党委开展政治思想工作的宣传,弘扬救死扶伤的人道主义精神。

4、加强与各科室的联系,及时宣传医院新技术、新业务的开展。

5、配合有关部门,积极开展健康宣教,保障人民身体健康。

6、每月按时出版院报,增强职工凝聚力。

7、负责医院网站信息管理,使民众全方位地了解医院,加强同兄弟医院间的横向联系。

8、负责每月门诊、病区各科健康教育宣传栏制作,及时收集图、文资料,完成会场布置。

9、完成院领导临时交办的各项工作任务。

区人民医院宣传管理工作制度人民医院宣传管理工作制度为了更好地发挥宣传工作在医院建设与发展、特别是文化建设中的作用,提高宣传工作效果,实现宣传工作管理的科学化、规范化,特制定本制度。

第一条医院宣传工作应严格遵守党和国家关于宣传工作的方针政策,围绕医院中心工作,加强领导,完善制度,坚持正确舆论导向。

第二条院办公室是医院宣传工作的主管部门,在院领导统一领导下,负责医院的对内对外宣传工作。

第三条积极探索并规范新闻发布工作,探索新闻宣传的新形式。

第四条建立并不断完善新闻发言人制度。

第五条由医院统一安排的采访活动,各部门、科室应给予积极配合和支持。

第六条对外宣传报道,由院办公室统一邀请新闻单位并具体组织安排。

第七条医院实行宣传通讯员制度。

通讯员具体承担向宣传部门提供新闻线索、撰写报送新闻稿件、组织科室宣传资料等工作。

第八条医院院刊由院办公室负责采编及印刷发行。

z医院宣传工作制度人民医院宣传工作制度为进一步规范医院宣传工作,加大医院宣传力度,扩大和畅通宣传渠道,加强医院宣传队伍的建设和管理,也为医院的文化发展创造一个良好的氛围,结合我院实际,特制定本制度。

一、总则为了加强医院院报编辑部的管理，提高院报的质量和影响力，充分发挥院报在医院文化建设、宣传教育和舆论引导中的作用，特制定本制度。

二、组织架构1. 院报编辑部设主任一名，负责全面工作；设副主任一名，协助主任工作；设编辑若干名，负责稿件编辑、校对和排版工作。

2. 院报编辑部下设以下部门：（1）策划部：负责院报的选题策划、栏目设置和版面设计；（2）采编部：负责稿件征集、采访、撰写和修改；（3）校对部：负责稿件的校对、修改和润色；（4）美编部：负责版面设计、排版和封面制作。

三、工作职责1. 主任职责：（1）负责制定院报编辑部的年度工作计划；（2）负责协调各部门之间的工作，确保编辑部工作的顺利进行；（3）负责审核稿件，对稿件质量进行把关；（4）负责与相关部门沟通，争取支持，解决工作中遇到的问题。

2. 副主任职责：（1）协助主任完成各项工作；（2）负责组织策划部、采编部、校对部和美编部的工作；（3）负责对稿件进行初步审核，提出修改意见；（4）负责对编辑部成员进行培训、考核和激励。

3. 策划部职责：（1）根据医院实际情况，制定院报的选题策划；（2）负责栏目设置和版面设计；（3）负责组织采编部、校对部和美编部的工作。

4. 采编部职责：（1）根据策划部的要求，征集、采访、撰写和修改稿件；（2）负责与作者、采访对象保持良好沟通，确保稿件质量；（3）负责对稿件进行初步审核，提出修改意见。

5. 校对部职责：（1）负责对稿件进行校对、修改和润色；（2）确保稿件无错别字、语法错误和格式问题；（3）对修改后的稿件进行审核，确保质量。

6. 美编部职责：（1）负责版面设计、排版和封面制作；（2）确保版面美观、大方、具有医院特色；（3）对排版效果进行审核，确保质量。

四、工作流程1. 策划部根据医院实际情况，制定选题策划，报主任审批；2. 采编部根据策划部的要求，征集、采访、撰写和修改稿件；3. 校对部对稿件进行校对、修改和润色；4. 美编部负责版面设计、排版和封面制作；5. 主任对稿件进行审核，对不符合要求的稿件提出修改意见；6. 完成修改后的稿件，由副主任审核；7. 审核通过的稿件，由美编部进行排版和封面制作；8. 院报编辑部主任审批后，进行印刷、发行。

医院信息报送管理制度第一章总则第一条为规范医院信息报送管理工作，提高信息报送质量，保障患者信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有科室，所有相关人员必须遵守本制度的规定。

第三条医院信息报送管理工作应遵循科学、规范、严谨的原则，确保信息的真实性、准确性和完整性。

第二章信息报送管理流程第四条医院信息报送由科室负责人统一组织，每周定期进行。

第五条科室负责人应根据医院要求，及时准确地完成信息的收集、整理和报送工作。

第六条医院信息报送内容包括但不限于：每日门诊量、住院人数、手术量、检查量等重要数据。

第七条科室负责人应根据要求，将信息报送给医院信息中心，并做好备份和保存工作。

第八条医院信息中心应及时审核、整理和归档收到的信息报告，确保信息的准确性和完整性。

第九条医院信息中心应根据报送情况，及时向医务部门汇报，供医院决策参考。

第十条医院信息中心应建立信息报送考核机制，对科室负责人进行绩效评估。

第三章信息报送管理要求第十一条科室负责人应严格按照规定时间完成信息报送工作，确保信息的及时性。

第十二条科室负责人应如实报送信息，不得隐瞒、篡改或伪造数据。

第十三条科室负责人应保护患者信息安全，不得将患者个人隐私信息泄露给外部人员。

第十四条医院信息中心应建立信息报送档案，对每期信息报告进行归档保存，便于查阅和追溯。

第十五条医院信息中心应加强信息报送数据的保护，采取必要措施防止信息泄露和数据丢失。

第十六条科室负责人应积极配合医院信息中心进行数据更新和整理工作，确保信息的准确性和完整性。

第四章监督检查与处罚措施第十七条医院信息中心应定期对信息报送工作进行监督检查，并对不履行职责的科室负责人进行批评教育。

第十八条医院信息中心发现科室负责人有违规行为时，应及时通知医务部门进行处理，并对相关人员进行警告、记过、罚款等处罚。

第十九条医院信息中心应建立信息报送管理违规处理记录，记录科室负责人的不良行为及处理结果。

第二十条医院信息中心应向医务部门汇报信息报送管理违规处理情况，及时向上级主管部门报告。

医院统计报表工作制度医院统计报表工作制度是为了规范医院统计报表的编制、审核、上报和分析等工作，保证统计数据的准确性、及时性和完整性，为医院的管理和决策提供科学依据。

本制度适用于全院各科室及相关部门的统计报表工作。

一、统计报表的编制1. 各科室及相关部门应按照医院统计报表的要求，认真收集、整理相关数据，确保数据的准确性。

2. 统计报表应采用规范的表格格式，填写要求见《医院统计报表填写说明》。

3. 统计报表应由科室负责人审核签字后，提交给医院统计部门。

4. 医院统计部门应定期对各科室提交的统计报表进行汇总、整理，形成全院统计报表。

二、统计报表的审核1. 医院统计部门应对各科室提交的统计报表进行审核，确保数据的准确性和完整性。

2. 审核内容包括：数据的准确性、填写规范性、报表格式等。

3. 对于不符合要求的统计报表，医院统计部门应要求科室进行修改后重新提交。

4. 医院统计部门应对审核通过的统计报表进行签字盖章，以示确认。

三、统计报表的上报1. 医院统计部门应按照上级部门的要求，按时将统计报表上报。

2. 上报前，医院统计部门应认真核对统计报表的数据，确保数据的准确性。

3. 医院统计部门应按照上级部门的要求，提交统计报表的电子文档和纸质文档。

4. 对于上级部门反馈的问题，医院统计部门应及时进行整改，并回复上级部门。

四、统计报表的分析1. 医院统计部门应定期对统计报表数据进行分析，形成分析报告。

2. 分析报告应包括：数据的总体情况、存在的问题及建议、改进措施等。

3. 分析报告应提交给医院领导及相关部门，为医院的管理和决策提供科学依据。

五、统计报表的归档1. 医院统计部门应将审核通过的统计报表和相关资料进行归档，妥善保管。

2. 归档资料包括：统计报表、审核记录、分析报告等。

3. 归档资料的保管期限应按照上级部门的要求执行。

六、统计报表工作的监督与考核1. 医院统计部门应加强对各科室统计报表工作的监督与指导，确保统计工作的顺利进行。