经验交流-消防部队文化建设经验材料

消防中队正规化建设经验材料（最终5篇）第一篇：消防中队正规化建设经验材料随着我国改革开放的深入，社会主义市场经济的建立和发展，新情况、新事物、新问题不断涌现，给部队建设注入了新的生机和动力，也给部队行政管理的改革与发展提出了新的要求。

部队行政管理工作面临着前所未有的历史性机遇和新的挑战，面对新形势下出现的新情况、新问题，中队支部一班人始终坚持“思想上融合、感情上融洽、工作上融入”的口号，紧紧围绕“以人为本、改革创新、科学管理”的理念，致力于打造一支“唯旗誓夺、争创一流”的标兵队伍。

下面，我从日常管理、人员管理、安全管理三个方面向各位领导做汇报，请各位领导批评指正。

第一个方面：日常管理制度化为促进队伍全面健康发展，不断加强部队一日生活制度，全力维护队伍安全稳定，推进部队正规化建设稳步发展。

中队依据《省消防部队中队正规化建设标准》和有关规定，规范了中队的“四个秩序”和“八小时外”管理制度，使其达到了标准化、程序化、精细化。

（一）正规“四个秩序”的管理一是建立正规的执勤战备秩序。

正规的执勤战备秩序是检验部队战斗力的重要标志。

我们在落实各项执勤制度和规定的基础上，还注重人员的执勤教育。

经常对官兵进行公安消防部队性质、职能和形势、任务的执勤教育，增强官兵的战备观念。

执行任务后，中队都会举行一次总结讲评会，对任务的执行情况进行点评。

目前基本上达到了每战必评。

通过讲评，官兵们能够快速总结经验，改进不足，极大的提高了中队的战斗力。

二是建立正规的训练秩序。

我们严格按照《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》和上级的训练计划和指示，结合本单位执勤任务和训练水平，建立一整套科学的训练制度。

其中包括制定训练计划，进行示教、示范教学，逐个登记训练科目与成绩，训后评教、评学，定期考核验收和每月的训练形势分析等等。

通过训练的量化和分析，及时的发现训练中存在的不足和缺陷。

例如，我中队每月都以班为单位举行一次班级对抗赛，比赛的项目以上级下发的训练计划为主，并设立相应的奖励和处罚。

消防队伍建设经验交流材料消防队伍建设经验交流材料消防队伍的建设是保障公众安全的重要任务，也是城市管理的重要组成部分。

在过去的几年里，我们的团队在消防队伍建设方面积累了一些经验，并取得了一些成效。

接下来，我想与大家分享一些我团队在消防队伍建设方面的经验。

首先，我们注重消防队伍的基础设施建设。

一个良好的基础设施是确保队伍能够正常运转的基础。

我们加大了对消防设备的投入，更新了一批老旧设备，并配备了适时使用的先进设备。

同时，我们也注重对队伍的培训和教育，提高了队员们的技能水平和灭火救援能力。

其次，我们注重队伍的组织架构优化。

一个有效的组织架构可以使队伍协作更加高效，提高队伍的整体战斗力。

我们对队伍的结构进行了优化，建立了科学合理的责任分工和职务体系，使队员们能够在工作中更加明确自己的职责和任务。

通过这样的架构优化，队伍的工作效率明显提高，应急响应更加迅速。

第三，我们注重消防队伍的宣传教育工作。

消防安全是每个公民的责任，只有全社会的共同努力，才能够建立起一个安全的环境。

我们通过举办各种形式的宣传活动，向公众普及消防知识，提高公众的安全意识。

同时，我们也加强了与学校、企业等机构的合作，共同推动消防安全教育的开展。

这些宣传教育工作的开展，有效提高了公众的安全意识和自我防范能力。

最后，我们注重队伍的协同合作。

在灭火救援行动中，队员之间的紧密协作是非常重要的。

为了增强队员之间的协同合作意识，我们组织了各种形式的训练演练，模拟真实环境下的紧急情况。

通过这样的训练，队员们更加熟悉彼此的工作习惯，学会了在紧急情况下的沟通与协作。

这样的训练也提高了队伍的战斗力和应急能力，使我们能够更好地应对各种突发事件。

通过以上几点经验，我们的消防队伍建设取得了一些成效。

但是我们也明白，消防队伍建设是一个长期而复杂的过程，在未来的工作中，我们还要进一步加强队伍的建设，不断提高队伍的整体素质和服务水平。

我们也愿意与各位进行更加深入的交流和探讨，在消防队伍建设方面共同进步，共同推动公众安全事业的发展。

[经验交流]消防大队警营文化建设经验材料消防大队警营文化建设经验材料一直以来，XX消防大队坚持“文化强军”的理念，不断加强和创新富有特色的警营文化建设，积极发挥警营文化在部队建设和消防工作中构建和谐警营的“粘合剂”、提升部队战斗力“助推剂”的重要作用，取得扎实成效。

突出“队魂”铸兵，夯实官兵精神支柱。

大队深入挖掘和认真梳理建队以来形成的勇于担当、务实进取、开拓创新、争先创优的光荣传统和先进经验，提炼出“团结实干、不断创新、争创一流”的XX消防人精神，有力夯实了官兵的精神支柱。

一代又一代的消防官兵在”十二字”精神指引下，砥砺前行，奋勇拼搏，以队为家、以队为荣、为队争光，出色完成了队伍正规化、执法规范化、打造消防铁军、灭火应急救援、社会火灾防控等工作任务，成绩始终走在全市乃至全省消防部队前列，先后15年被总队评为标兵中队、7年被评为标兵大队，成为消防部队的闪亮之星。

突出“文化”育兵，构建和谐活力警营。

一是打造标兵主题公园，大队将驻地XX2000多年的玉文化、标兵精神文化及新时期“强军”目标内容有机结合，投入30余万元打造了独具特色的“标兵主题文化公园”，让官兵在汲取玉器的忠贞、廉洁、奉献、成器的文化内涵中提升修养、陶冶情操；在漫步标兵大道、争当“四有军人”的文化教育中坚定信念、昂扬斗志，在绿树环绕、鸟语花香的环境中放松心情，休闲娱乐。

二是打造立体文化长廊，在营区围墙设置板块，反映领导关怀、部队建设、消防工作和创建标兵的辉煌历程，增强官兵荣誉感和使命感；在值班室门口设置日常管理和工作秩序“顺溜歌”，每天交接班让官兵朗读记诵，养成官兵的严谨作风和良好的行为规范；在中队走廊、班房设置官兵自己的格言和生活照，展现官兵风采，融洽官兵感情。

三是打造文艺特色品牌，组建了目前全省消防部队历史最悠久、传承最好的基层乐队火红鹰乐队，参加地方文艺晚会、歌舞表演和公益活动，在部队内外演出超过200场次，成为了驻肇部队一道亮丽的风景线。

[经验交流]消防大队正规化建设经典型验材料消防大队正规化建设经验材料规范秩序、精细管理、高效执行，努力实现部队正规化建设再上新台阶近年来，我们XX大队始终坚持政治建警、依法治警、从严治警、文化育警、科技强警发展理念，积极践行“强军目标”，扎实打基础，全面求规范，注重抓经常，努力谋创新，铁面无私办铁案，铁纪如山铸铁军，逐步形成了“队站建设标准化、日常管理精细化、管控手段信息化、思想教育革命化、岗位职责明晰化、内务设置格式化、执勤训练实战化、作战指挥规范化、执法服务法制化”的“九化”精细化管理格局，建立了以“一个核心、四统一、四规范、三创新”为主要内容的“1443”精细化管理模式，力求部队秩序正规、管理高效、安全有序、和谐稳定。

走出了一条部队正规化精细化建设之路，并取得了一定的成果。

我们的主要做法是：一、坚持“一个核心”，筑牢警魂，倾力打造思想政治工作新模式我们把“班子建设”作为队伍的核心，重走心工程，以强化警营文化建设来丰富、创新队伍的思想政治工作。

侧重于将文化要素渗透到队伍管理的各个环节之中，思想政治工作虽然强调渗透性，在运行过程中相互交融与促进，使文化育警、政治建警的作用得以充分发挥，凝聚警心，激发活力，最终把“软建设”转化成队伍强大的“战斗力”。

（一）勇于担当，以身示范。

大队党支部始终坚持民主集中制原则，坚持定期沟通和研究工作制度、重大问题集体讨论决定制度和党委集体领导下的首长分工负责制，形成了一个“班子集体定决策、班子成员有分工、齐抓共管有协调、责任明确有措施、完成任务有落实”的工作运行机制。

军政主官思想上互相信任，工作上互相配合，困难面前互相帮助，发现问题互相提醒，非原则问题互相谅解，发挥了“火车头”的作用。

（二）健全组织，典型引领。

一是党建促主业。

我们坚持非现役党员与现役官兵党员一起过组织生活，并针对其党员人数少、开展组织生活难的实际，创新开展主题党日、“联创联建”和“三互”活动，把落实党课、报告工作、民主生活、党员汇报、民主评议党员等制度，整合到党日活动中来，根据阶段性工作任务相对集中使用，重点围绕一个主题解决倾向性问题，增强了组织生活的吸引力。

加强消防部队廉政文化建设经验交流材料在加强消防部队廉政文化建设这一重要任务面前，各地消防部队积极探索，不断总结经验，推行有效措施，取得了显著成效。

本文将就加强消防部队廉政文化建设进行经验交流，并分享一些成功的案例。

一、建立廉政文化教育体系消防部队要加强廉政文化教育，形成全员覆盖的培训体系。

首先，要加强宪法、法律法规和党的纪律教育，确保队员们对各项规章制度的遵守有清醒的认识。

其次，要注重反腐倡廉教育，开展廉政警示教育活动，通过宣讲案例、讨论研究等形式，增强全体队员的廉洁意识。

同时，还要积极开展廉政文化进社区、进学校等基层一线的宣传活动，引导社会各界群众共同参与廉政建设。

二、强化廉洁从业规范消防部队要建立健全廉洁从业规范，形成一套具体可行的操作流程。

首先，要建立廉洁从业守则，明确队员们在工作中应该具备的道德底线和行为规范。

其次，要完善激励机制，对廉洁从业的队员进行表彰和奖励，树立榜样，形成良好的社会风尚。

同时，要加强内部监督，建立巡察制度，定期检查队员的廉洁从业情况，及时发现问题，加强纪律约束。

三、加强组织建设消防部队要加强组织建设，从源头上确保廉政文化的贯彻执行。

首先，要加强领导班子建设，培养选拔一支高素质、廉洁自律的领导干部队伍。

其次，要加强队伍建设，通过定期的业务培训和廉政教育，提高队伍整体素质和廉政水平。

同时，要加强党风廉政建设，充分发挥党组织的引领作用，加强党风廉政教育，打造风清气正的队伍。

四、加强廉政文化建设消防部队要加强廉政文化建设，倡导廉政风尚，形成压倒腐败的强大合力。

首先，要加强道德建设，通过组织各类文艺活动、开展道德讲堂等形式，培养队员们崇尚正气、遵纪守法的良好品质。

其次，要加强党风廉政宣传，通过宣传片、微信公众号等渠道，向广大民众普及党风廉政知识，营造风清气正的社会氛围。

同时，还要加强对队员的思想教育，加强队伍的政治纪律性和廉洁自律性。

五、成功案例1.某市某消防大队开展“廉洁从业精神”主题教育活动。

大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同交流消防文化建设方面的经验。

消防安全，关乎人民群众的生命财产安全，关乎社会稳定和谐。

近年来，我国消防事业取得了显著成绩，消防文化建设也取得了丰硕成果。

在此，我结合自身工作实际，谈几点消防文化建设经验。

一、加强组织领导，明确责任分工消防文化建设是一项系统工程，需要各级领导和全体工作人员的高度重视。

首先，要成立消防文化建设工作领导小组，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

领导小组要定期召开会议，研究解决消防文化建设中的重大问题，协调各部门、各单位共同推进消防文化建设。

二、强化宣传教育，提高全民消防安全意识1. 创新宣传方式。

利用新媒体、互联网等平台，开展形式多样、内容丰富的消防安全宣传教育活动。

如：举办消防安全知识竞赛、开展消防安全主题征文、拍摄消防安全宣传片等，提高全民消防安全意识。

2. 深入开展“七进”宣传活动。

即：进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭、进公共场所、进特殊场所，普及消防安全知识，提高全民消防安全素质。

3. 加强消防志愿者队伍建设。

发挥消防志愿者在消防宣传教育中的积极作用，深入基层开展消防安全知识宣传活动。

三、加强消防基础设施建设，提升消防安全保障能力1. 加大消防基础设施建设投入。

完善消防水源、消防通道、消防设施等硬件设施，确保消防安全保障能力。

2. 加强消防装备配备。

根据实际情况，配备高性能、高质量的消防车辆、器材、装备，提高消防队伍的灭火救援能力。

3. 推进消防安全标准化建设。

制定消防安全标准化建设方案，对重点单位、公共场所进行消防安全标准化达标创建，提高消防安全管理水平。

四、强化消防安全责任制，落实消防安全管理措施1. 完善消防安全责任制。

明确各级领导、各部门、各单位消防安全责任，确保消防安全工作落到实处。

2. 加强消防安全检查。

定期开展消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患，确保消防安全。

3. 强化消防安全教育培训。

加强对企业、学校、社区等单位的消防安全教育培训，提高员工、学生的消防安全意识和自防自救能力。

消防中队正规化建设经验交流材料消防中队正规化建设经验交流材料XX中队现有官兵40人，下设6个建制班，执勤车辆6台，驻守在素有东方“鲁尔”之称的铁西区，担负着19.6平方公里的消防保卫任务和沈阳西部484平方公里的应急救援任务。

XX中队是一个战功显赫的英雄集体，建队49年来，中队官兵始终坚持把政治建警、文化育警、科技强警、规范治警贯穿到正规化建设当中，发挥政治工作生命线作用，将政治工作渗透到队伍正规化建设的各个角落，实现了政治思想工作与业务工作的“同频共振”，从而保证了中队正规化建设持续、有序、健康发展，走出了一条具有XX中队特色的正规化建设之路。

一是坚持他律与自觉的结合，建立正规化的管理模式中队推行开放式的管理模式，增强官兵的自律意识。

中队图书馆在没有改造之前，定期开放还有丢书现象；改造成了开放式图书室后，现在读书的人多了，大家还都将自己的好书拿来放到这里。

锁起来，他们就会认为是组织的；打开门，战士们认为这是他们自己的。

这件事情给了中队干部很大的启发，中队将体能训练室、微机室也相继实行了开放式管理。

中队实行“换位体验”。

干部下到班级当战士，战士做当日值班干部。

通过这种体验可以使干部了解战士的切身感受和需求，同时锻炼了战士组织协调能力，并站在管理者的角度提高思想认识和觉悟。

“换位体验”在干部和战士之间架起了一座“连心桥”，通过体验，战士从实践中增强了主人翁意识，自觉为中队管理与建设贡献力量；干部以此发现问题，对照改进；支部以此加强管理，形成合力，激发了官兵争先创优的热情，推进了各项任务的圆满完成。

二是本着仗怎么打兵就怎么练的原则，建立正规化的训练模式早在七十年代，XX中队就总结了“五熟悉”的训练经验，并且在全国进行推广，XX中队继承传统，严格按照《执勤中队训练》、《执勤业务训练指导法》的要求，以“火怎么灭，兵就怎么练”为原则，深入开展“六熟悉”，全面推动了练兵的正规化进程。

中队结合地处重工业区，易燃易爆危险场所多的实际情况，进一步细化练兵科目，成立了化工小组，走进市化工厂深入学习，了解工艺流程，针对辖区内有可能出现的全部227种化学品的理化性质编写了《化工手册》，并且采取练战结合，积极开展实地演练。

[军队消防]消防部队正规化建设典型经验材料消防部队正规化建设典型经验材料立足五个坚持提升五种力量做全市消防部队正规化的标杆XX县大队作为全省消防部队正规化建设试点单位，依托总队正规化建设试点工作，紧紧围绕“努力建设一支现代化公安消防铁军”的目标要求，坚持“按照条令抓规范、依托科技求突破”的发展理念，寻求探索建立消防部队正规化建设新模式，发挥好正规化单位的示范和引领作用，作好带动全市部队管理教育进一步正规有序的标杆。

一、坚持实用高效，提升执行力一是理念科学化。

牢固树立“法纪消防、科技消防、人文消防”发展理念，坚持依法行政、依法执勤、依法管理，大力提升官兵整体素质，强化器材装备科技含量，全面开展创先争优活动，激发官兵干事创业热情。

全体官兵立足本职、士气高昂，练就精湛的消防业务技能，队伍形象和发展后劲进一步提升。

二是工作流程化。

编写司、政、后、防各模块工作指导手册，制作正规化工作U盘，严格按照部局“七本二表一册”的标准，逐一制定台帐样本，统一编定台帐编码和标签，编制基础业务工作台帐索引表，全面规范大队、中队、班三个层次开展工作的方法、步骤，从准备、展开、检查、讲评等具体阶段细化工作要求和流程。

建立健全各岗位、各项业务工作及办文、办事、办会的程序和流程，规范上至大队领导、下至普通一兵的工作程序，实现按程序办事、按流程办事的良好工作格局，提高工作质量和效率。

三是考核标准化。

落实总队、支队，推行官兵定岗定位、量化管理、竞争激励“三项制度”，实施周测、月考、季评考核机制，强化平时考评、定期考评和年终考核的有机运用，及时公布考评结果，接受群众监督，将考评结果与官兵评优评先、福利发放等直接挂钩，激发队伍活力。

二、坚持紧贴实战，提升战斗力一是管理精细化。

实施“三定”管理。

即：物品定位。

制作并悬挂固定资产定位图，规范各类库室、场所、物品摆放的标识、种类、数量、位置的细化标准，实行物品统一采购、统一配发，确保办公设施统一、制度悬挂统一和记录规范统一的“三统一”。

消防警营文化建设汇报材料消防支队警营文化纪实XX消防支队警营文化纪实近年来，XX支队以构建和谐警营为目标，深挖驻地文化内涵，打造特色文化品牌，不断满足官兵日益增长的精神文化新需求，使警营文化凝兵心、聚警力、促发展的作用得以充分发挥，走出了一条具有时代特征、消防特点和地域特色的文化育警之路，有力地推动了XX消防部队全面健康发展。

党委搭台，文化"处方"带来幸福感党委重视，强化警营文化工作领导。

支队党委坚持做到警营文化建设与部队中心工作同步开展，把警营文化建设作为培养官兵健康情操的主阵地，建立了军政主官主管、政治处主抓、各部门协同配合的组织领导机构，对全州消防部队的文化工作实行统筹调度、具体指导。

几年来，支队领导先后多次深入基层大、中队指导警营文化建设，为基层积极出点子想办法，同时在人力物力上舍得投入，划拨一定经费购买文体设施和组织策划文娱活动，做到每项文体设施有人管，每项文化活动有人负责，每月有一次文体活动安排。

为弘扬警营文化主旋律和鼓励官兵积极参与警营文化建设活动，支队建立健全激励机制，对文艺活动表现积极的单位和个人，给予一定的物资和精神奖励，极大地调动了官兵参与文体活动积极性。

同时进一步强化了警营文化精品的对外宣传深度和广度，进一步密切了军地警民关系。

立足实际，警营文化硬件设施再上新台阶为创造一个栓心留人的美好环境。

支队自20XX 年开始，连续五年为美化营区环境先后投资金近60万元。

栽种各类花草树木近1500余株，重修补种草坪2400平方米，改造围墙800平米，先后建成了文化长廊，更换了橱窗板报栏，修缮了谈心亭等，使营区面貌焕然一新，使官兵生活环境更加舒适温馨。

支队于XX年筹资100万元修建了体能训练馆并配齐了组合健身器材、台球桌、乒乓球桌等一系列文体活动器材，为了将体能训练馆建设成集体能训练、文体活动、比赛演出为一体的综合场馆，今年又对场馆设置进行了重新调整和完善，投资15万元购买了大型LED屏及专业音响和调音设备，协调电信公司为训练馆接入光纤。

浅议如何开展好消防基层部队警营文化建设（5篇）第一篇：浅议如何开展好消防基层部队警营文化建设浅议如何开展好企业专职消防队警营文化建设摘要：油田专职消防队承担着油田生产区域防火检查、抢险救援范围内文化一词源于《周易》:“关乎人文，以化成天下”，本义就是“以文教化”，它表示对人性情的陶冶，品德的教养，现代文化从广义上讲为人类所创造的财富的总和,特指精神财富。

消防部队的警营文化是消防官兵在实践中形成的具有地域时代特征，反映官兵特色、体现行业特点的价值观念体系，是部队稳定发展的灵魂和精神支柱，也是部队政治工作的重要组成部分。

它以消防部队官兵为对象，以提高自身素质为核心、以为民服务为灵魂、以队伍建设为重点，是社会共性与消防个性的精神统一。

消防警营文化不仅仅是一个概念，也是一种传承、一种精神、一种活力、一种风貌，对于确保消防官兵政治合格，促进部队管理，提升部队战斗力有着极其重要的作用。

为此，笔者就消防部队基层警营文化建设谈几点粗浅的看法。

一、加强部队警营文化建设的重大作用（一）加强部队警营文化建设是部队凝心聚力的重要途径。

素质教育在消防官兵综合素质提升中处于核心地位，而文化育警素质教育又是警营文化的一重要体现，对消防官兵主体力量的发挥起着导向作用，它的高低直接影响着消防官兵思想政治建设和精神文明建设的状况和水平，决定着消防官兵战斗力的生成和发展，是消防部队警营文件建设质量不容忽视的重要内容之一。

在深化改革和发展社会主义市场经济进程中，消防官兵的思想、心理和行为受外在的各种因素影响，不断发生着深刻的变化：新旧思想的交合、中西文化的碰撞·······对官兵世界观、人生观和价值观形成很大的负面影响。

用丰富多彩的警营文化活动占领官兵的思想阵地，可以培育健康和谐的警营环境，孕育良好的警营文化氛围，以文化和道德的力量正确引导官兵知荣明耻观念，自觉抵制各种不良思想和文化的侵蚀，把官兵培养成忠诚可靠的消防卫士，确保消防部队的团结稳定。