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千里之行，始于足下。
医院后勤保障部门人员岗位职责医院后勤保障部门人员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 员工管理：负责管理和组织部门内全部员工的工作，包括人员聘请、培训和绩效考核等。
确保员工能够依据医院的规定和流程进行工作，并供应必要的支持和指导。
2. 设备管理：负责医院内各种设备的选购、更新、维护和保养工作。
确保设备的正常运作，以满足医疗服务的需求。
3. 资源管理：负责医院后勤资源的调配和管理，包括空间、物资和人力资源等。
确保资源的合理安排和利用，以提高医院的工作效率和服务质量。
4. 财务管理：负责部门的财务管理工作，包括预算编制、费用把握和成本分析等。
确保部门的资金使用合理、经济，同时保证医院后勤工作的正常开展。
5. 平安管理：负责医院后勤工作的平安管理，包括防火、防盗、防病等方面。
制定相应的平安措施和应急预案，以保障医院和员工的平安。
6. 协调事务：负责处理和协调与其他部门的事务，确保医院后勤工作与其他部门的协作顺畅。
同时，协调和解决部门内部的问题和冲突，以保证医院后勤工作的正常进行。
7. 统计分析：负责对医院后勤工作进行统计和分析，包括工作量、质量和效益等方面。
依据统计结果提出改进和优化的建议，以提高医院后勤工作的效率和质量。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
8. 信息管理：负责医院后勤工作的信息管理，包括文件归档、档案整理和数据录入等工作。
确保信息的精确性和完整性，以便利日后的查阅和使用。
9. 服务导向：在工作中坚持以患者为中心的原则，供应高质量的后勤服务。
主动与患者和家属沟通，准时解决他们的问题和需求，以提升患者满足度。
10. 进修学习：定期参与行业内的培训和学习，不断提高自身的专业水平和学问储备，以适应医院后勤工作的进展和变化。
总之，医院后勤保障部门人员的岗位职责是确保医院的后勤工作能够顺当进行，供应必要的支持和服务，同时保障医院和员工的平安。
他们需要具备良好的组织、协调和沟通力量，以确保医院后勤工作的高效运转。
医院后勤科工作岗位职责要求范文一、人员调配管理1. 负责制定后勤科人员的工作计划和年度任务，确保各项工作的顺利进行。
2. 组织开展人员的招聘、培训和考核工作，保证后勤科人员的专业能力和素质提升。
3. 负责人员的调动和岗位分配工作，根据工作需要合理配置后勤科人员。
4. 管理后勤科人员的考勤和绩效评估，确保人员的工作质量和效率。
二、物资采购管理1. 负责制定医院后勤科的物资采购计划，确保医院的正常运转。
2. 跟踪市场供应情况，对比价格，选择性价比高的供应商进行采购。
3. 负责与供应商的沟通和谈判，确保物资的质量和交付时间。
4. 对已采购的物资进行验收，并建立相应的台账进行管理。
5. 管理后勤科的库存，确保库存量的合理控制，防止物资过剩或短缺。
三、设备维修管理1. 负责医院设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运转。
2. 组织开展设备的定期检查和维修，及时排除故障。
3. 跟踪设备的保修期限和维修记录，及时联系供应商进行维修。
4. 制定设备的规范使用操作规程，培训相关人员使用方法。
四、环境卫生管理1. 负责医院环境卫生的日常管理和维护工作，确保医院的整洁和卫生。
2. 制定相关的卫生管理制度和操作规程，指导人员的操作和卫生习惯。
3. 调配清洁人员的工作任务和时间安排，保证各个部位的清洁到位。
4. 监督卫生相关设施和器具的使用情况，及时更换和维修。
五、安全防护管理1. 负责医院安全防护工作的组织和实施，确保医院安全稳定。
2. 制定安全管理制度和操作规程，组织安全演练和培训。
3. 配置安全防护设备和器材，建立安全监控系统，及时发现和处理安全隐患。
4. 处理突发事件和紧急情况，组织疏散和救援工作。
六、节能环保管理1. 负责医院的节能环保工作，推广可持续发展理念。
2. 制定节能环保方案和措施，监督执行情况，并进行评估和改进。
3. 建立电力、水气等资源的使用监测系统，控制资源的浪费。
4. 做好垃圾分类和处理工作，开展回收利用和资源化利用。
1、在院长和分管院领导的领导下，负责全院的后勤保障工作。
教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量和工作效率。
2、负责物资管理、供应，院容美化、绿化，环境卫生等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、时常深入科室，了解医疗、科研、教学及有关部门的物资需要情况，制定后勤工作计划，并检查催促执行。
及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验，改进工作。
4、组织后勤部工作人员学习时事政治，积极开展思想政治工作，搞好各类人员的业务培训，不断提高全科人员的思想、业务素质。
5、做好突发公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作。
6、催促检查有关人员做好太平间的管理工作。
7、加强本部与其它科室的联系。
8、完成院领导暂时交办的其它各项工作。
1、在后勤部部长的领导下，负责全院各种布类物品的洗涤烫、加工制作及缝补供应工作。
2、加强政治、业务学习，不断提高政治思想素质及业务技术水平，发扬艰难奋斗、勤俭节约的优良传统，爱护公物，遵守医院一切规章制度。
3、负责组织洗浆房工人的政治、业务学习，做好行政事务工作。
4、负责洗浆房工作量的登记、统计、结算、报送工作。
5、做好洗浆房内部计件、计数工作，做到帐目日清月结，不拖不压。
6、定期到各使用科室了解洗涤供应情况，不断改进工作。
7、严格管理，加强监督检查，发现问题及时解决，对重大问题要及时向上级汇报。
8、负责做好组内人员的考勤、考核、奖惩及效益分配工作。
9、负责监督组内安全生产及质量要求，认真执行操作规程，避免发生差错事故。
10、负责管好组内的固定资产及卫生清扫保洁工作。
1、在后勤部部长的领导下，负责本组职工的思想政治工作、岗位练兵、行政管理工作。
2、组织本组职工的政治、业务学习与交流，不断提高职工的思想、政治、业务素质和工作技能，树立全心全意为临床、职工、病员服务的思想。
3、负责做好锅炉的维修、维护、保养、年检及安全防范工作，确保锅炉安全正常运行，保证全院供汽。
后勤保障部工作人员职责后勤保障部职责后勤保障部是一个行政管理职能部门，在主管付院长领导下，负责全院的医疗救护、生活环境卫生等后勤保障的职能科室。
1、拟定医院物资供应计划，按月报主管付院长审批后，做好采购、保管、供应工作，建立健全物资管理制度，加强对物资仓库的管理。
2、负责医院房产的维修和管理，参与基建办工作。
3、负责医院水、电、电梯、锅炉、电讯设备的维修和管理，落实岗位责任制，保障临床第一线的需要。
4、负责医院绿化，环境美化、卫生清扫、被服洗涤、缝衣加工，配合市创卫、创模、除“四害”重点工作。
5、负责管理营养食堂和职工食堂，做好伙食供应和厨房管理。
6、负责全院职工宿舍、集体宿舍管理。
7、负责全院交通车辆的管理和调配及维修保养。
8、保证“三通”（通水、通电、通汽），做好“三下”（下收、下送、下修）工作。
9、科员及各班组织根据科长分工、认真负责，并经常深入医疗科室了解需求及使用情况，尽可能满足医疗需要，解决不了的意外事情应及时汇报领导。
10、协助做好进修、实习、参观人员的生活安排工作。
后勤保障部主任职责1、在主管副院长领导下负责全院后勤总务工作，完成任期目标责任工作，传达上级指示及落实贯彻领导意图，组织学习有关文件精神，教育本部职工树立后勤为医疗第一线服务思想，坚持以医疗及病人的服务宗旨，要求职工做到坚持三下（下修、下收、下送）一上门（上门服务），不断改善服务态度，提高服务质量。
2、负责组织、领导财物管理，物资采购供应：供水、供电、供气、机械安装维修；职工、病人伙食供应；房屋修膳、环境卫生、车辆运输、电梯运载、电话通讯；来往人员生活接待、职工福利等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、坚持行政查房制度，经常深入科室，了解医疗及有关部门需要，根据人力，物力和财力的可能，制订工作计划，检查督促进行情况，研究工作中存在问题，改进工作，总结经验。
4、组织后勤人员学习政治，学习业务，不断提高思想觉悟和业务水平。
医院后勤保障部管理员岗位职责说明书一、岗位职责概述医院后勤保障部管理员是医院后勤保障部门的责任人，负责协调和管理医院的后勤保障工作。
岗位职责包括但不限于人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。
二、具体职责细节1. 人员管理：- 负责招聘、培训、考核后勤保障部门的员工；- 确保团队的组织架构合理、人员分工明确；- 指导员工按时完成工作，并提供必要的技术支持。
2. 资源调配：- 确保医院的各项资源在后勤保障部门之间合理调配，以满足医院日常运营和服务需求；- 监控资源使用情况，确保资源的有效利用和节约；- 根据医院需求，合理安排后勤保障部门的预算，并进行相关报表的编制。
3. 日常运营管理：- 策划、组织、监督医院后勤保障部门的日常运营活动；- 确保医院清洁卫生、环境安全、食堂管理、物品采购等各项工作的顺利进行；- 协助处理后勤保障部门的紧急事件和突发情况，并提供解决方案。
4. 设施设备维护：- 管理医院的公共设施设备，包括但不限于供水、供电、供暖、空调等；- 定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行；- 协调修理、安装、更换等与设施设备相关的工作。
5. 合规管理：- 遵守和执行医院的相关政策、规章制度和工作流程；- 确保医院后勤保障部门的日常运作符合法律法规和卫生健康要求；- 协助相关部门进行内外部审计，提供必要的文件和资料支持。
三、任职要求- 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；- 具备良好的沟通能力和表达能力；- 具备较强的问题解决和决策能力；- 具备较强的应急处理能力和抗压能力；- 具备一定的财务管理知识和技能；- 具备丰富的后勤保障管理经验者优先考虑。
四、总结医院后勤保障部管理员是医院后勤保障工作的重要组成部分，在医院的正常运营和服务中起着重要的作用。
岗位职责包括人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。
要胜任这个岗位，需要具备相关专业知识和技能，同时具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
千里之行，始于足下。
医院后勤保障部门人员岗位职责医院后勤保障部门是医院的重要部门之一，主要负责医院的后勤保障工作，为医院的正常运转提供各种支持和服务。
下面是医院后勤保障部门人员的岗位职责：1. 后勤保障部门负责对医院的各项基础设施进行管理和维护，包括建筑物、电力、水源、供暖、通风、照明等设施设备的运行和维修工作，确保医院各项基础设施的安全和稳定运行。
2. 负责医疗设备的管理和维修工作，保证医院各种医疗设备正常运转，提供高质量的医疗服务。
3. 负责医院的安全管理工作，包括对医院的人员和财产进行保护，制定和实施安全管理措施，提高医院的安全水平。
4. 负责医院的供应管理工作，包括对医院各类物资、用品和药品的采购、储存和分发工作，保证医院各项工作的顺利进行。
5. 负责医院的卫生管理工作，包括对医院各个区域的卫生情况进行监管和管理，开展卫生检查和消毒工作，保证医院的卫生环境达到标准要求。
6. 负责医院的餐饮服务工作，包括餐厅的管理、食品的采购和加工工作，确保医院员工和患者的饮食营养安全。
7. 负责医院的交通管理工作，包括对医院停车场的管理和交通秩序的维护，确保医院的交通畅通和安全。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
8. 负责医院的环境保护工作，包括对医院周围环境的治理和改善工作，保护环境资源，提高医院的形象和声誉。
9. 参与医院的应急管理工作，包括协助制定和实施医院的应急预案，参与应急演练，提高医院对突发事件的应对能力。
10. 负责医院的文体活动和职工培训工作，开展各类文体活动，提高医院员工的综合素质和团队意识。
11. 协助医院的行政工作，包括制定和执行相关政策和制度，协助处理相关事务，提供咨询和支持服务。
以上是医院后勤保障部门人员的一些岗位职责，不同医院的具体岗位职责可能会有所差异，但总体上都是为了保障医院的正常运作和提供高质量的医疗服务。
医院后勤保障处职责
（1）协助领导具体抓好后勤保障管理工作。
（2）建立健全后勤工作的各项管理制度，加强对后勤人员的教育和管理，增强服务和责任意识，做到坚持下修、下送、下收和上门服务。
（3）保质保量做好院内后勤保障供应，加强水、电、气的安全管理，定期检查，及时维修并做好记录。
（4）负责全院特种设备的安全管理及维护。
（5）抓好院内的环境卫生、绿化美化、禁烟、节能减排，做好医疗垃圾及生活垃圾的回收清运工作。
（6）负责全院各种被服供应、消毒隔离、洗涤、轮换及缝补，做好分送工序的清点、交付等手续.
（7）负责全院患者及职工餐饮供应，保证食品卫生安全。
（8）协助做好突发事件的应急处理。
医院后勤各岗位人员职责后勤科长职责1、在院部和分管院长的领导下，负责开展后勤科的全面工作，领导后勤科全体职工履行管理、监督、协调、服务的职责。
2、认真贯彻关于医院后勤的各项法规、政策、标准，组织落实上级领导下达的有关任务。
3、在院部的指导下，负责组织制定年度工作计划和年底工作总结，合理安排人、财、物，搞好高效能、高质量服务，更好的为患者、医疗和职工服务。
4、负责审批后勤班组各种物品的采购和申领计划。
从节约出发，严格办公用品的发放，减少办公费用的支出。
5、协助行政部开展月检和科室意见征询活动，并及时对存在的问题进行整改，对管理服务质量进行严格控制。
6、负责组织协调与供电、节水、环保等行业主管部门的关系。
7、负责全科人员的工作调整。
8、组织各班组例会，总结并安排当前的工作。
9、宏观管理物业保洁公司的经济经营活动，严格监控服务质量，确保院方利益得到保护。
10、负责小型基建维修改造项目的组织实施，节约施工开支。
11、负责后勤科、水电班、洗衣班、住院服务部的监督管理工作。
12、完成院领导交办的其他工作任务。
班长岗位安全职责1、贯彻执行医院和后勤科对安全生产的指令和要求，全面负责科室、班组内的安全生产工作。
2、组织职工学习并贯彻执行医院、后勤科各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
4、负责对新员工(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。
5、负责科室及班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级主管领导。
发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。
6、负责生产设备、安全装备、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
7、组织科室、班组安全生产学习培训、竞赛，表彰先进，总结经验。
第七节医院后勤保障部门人员岗位职责一、院长岗位职责(一)在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
(三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门.诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
(四)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
(五)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
(六)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
(八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。
(九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。
(十)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
(十一)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。
二、医院党委(总支、支部)书记岗位职责(一)在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决议的贯彻执行情况。
(二)领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。
(三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。
(四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。
(五)充分发挥党委其他成员和院长的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
三、业务副院长岗位职责(一)在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
(三)深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
医院后勤岗位职责和工作内容范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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第七节医院后勤保障部门人员岗位职责第七节医院后勤保障部门人员岗位职责一、院长岗位职责(一)在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
(二)领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
(三)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门.诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
(四)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
(五)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
(六)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
(七)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改进服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
(八)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免,奖惩、调动及提升等工作。
(九)加强对后勤工作的领导,审查物质供应计划,检查督促财务收支开支,审查预决算,关心职工生活。
(十)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
(十一)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。
二、医院党委(总支、支部)书记岗位职责(一)在上级和院党委(总支、支部)领导下,经常了解和检查党的方针、政策和医院党委(总支、支部)决议的贯彻执行情况。
(二)领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划,组织实施并定期检查总结。
(三)努力学习政治和业务,带头发扬党的优良传统和作风。
(四)要深入调查研究,掌握全院的思想状况,有针对性地做好政治思想工作。
(五)充分发挥党委其它成员和院长的作用,并积极帮助和支持她们开展工作。
副书记协助书记负责相应的工作。
三、业务副院长岗位职责(一)在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
(二)督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
(三)深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。
(四)负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂构医疗机构的业务指导工作。
(五)负责领导全院的医学科学研究工作。
(六)领导医疗业务统计病案工作。
(七)负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。
(八)负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位职业病、多发病的防治工作。
(12)、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
四、行政副院长岗位职责(一)在院长领导下,分管全院的行政、财务和总务工作。
(二)负责组织拟定医院各项行政工作制度,并经常督促检查执行情况。
(三)负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。
(四)负责督促检查本院治安、保卫工作。
(五)负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
(六)负责督促检查全院的经济管理工作。
(七)负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
(八)负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
五、办公室主任岗位职责(一)在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
(二)安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
(三)负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
(四)负责本室人员的政治学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
(五)负责院长临时交办的其它工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
六、党委办公室工作职责党委办公室是党委日常办事机构。
其职责范围是:(一)组织安排党委召开的各种会议,并认真做好记录工作。
(二)及时传达上级党组织的指示、决定、通知,并了解贯彻执行情况,向党委及上级党组织汇报,负责做好上情下达,下情上报工作。
(三)负责草拟党委的决议、工作报告、计划、总结及其它有关文件,审核以党委名义上报下达的党委各职能部门起草的文件、信函。
(四)检查各支部贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议的情况及进程,并及时向党委或向党委正、副书记汇报,搞好信息反馈。
(五)协助党委正、副书记协调党群系统各部门的工作;(六)根据党委对工作的意图和要求,深入实际,调查研究,所取意见和要求,总结成绩和经验,及时发现工作中存在的问题,并向党委提出改进意见或建议。
(七)配合工会、团委做好思想政治工作。
(八)负责做好组织、宣传、统战、计划生育等工作。
(九)接待、受理有关党的工作的群众来信来访工作,沟通党委与群众的联系渠道。
(十)做好党费收缴工作。
(十一)管理党委部门文书档案和机要文件。
(十二)管理党委印章。
(十三)承担党委交办的其它工作。
七、工会委员会工作职责医院工会委员会是在党委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是全院职工代表大会的办事机构。
其主要职责是:(一)按期召开会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行代表大会的决议,发动职工积极参加医院民主管理。
(二)传达上级有关指示和文件,组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务知识,不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。
(三)根据上级工作的要求和医院实际情况,制订和实施工会工作计划,搞好年度总结,组织指导工会小组开展工作。
(四)组织开展"爱本职、爱医院、做主人"等活动,抓好职业道德、劳动纪律教育,加强会员本身的思想建设。
(五)协同团委抓好青年职工的思想教育。
女工委员会做好女职工工作和家属工作,配合有关部门搞好计划生育工作。
(六)发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用,经常听取和反映群众的意见要求,做好上情下达和下情上报工作。
(七)组织开展评选先进、表扬先进的工作。
(八)积极组织开展各种文体活动,办好职工活动室。
(九)关心群众生活,积极做好职工的集体福利工作。
(十)做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作,做好来信来访和工会文书档案工作。
(十一)采取多种形式搞好宣传及报道工作。
(十二)根据工会财务管理制度,做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。
八、共青团委员会工作职责医院共青团委员会在院党委和上级团委领导下开展工作,其主要职责是:(一)根据院党委和上级团委的要求,结合医院实际情况,制定、布置和组织实施全院团的工作,并及时向上级汇报。
(二)抓好全院团员青年的思想教育、职业道德教育和理想教育工作,发挥共青团员的模范带头作用,协助党组织做好推荐和输送优秀团员、青年入党的工作。
(三)搞好团的组织建设,健全团内"三会一课"制度,做好发展新团员和超龄团员的离团工作,负责团干部的考察、选拔、使用、培养和管理工作,关心她们的思想、学习、工作与生活,搞好培训,不断提高团干队伍的素质。
(四)紧紧围绕培养"四有"新人,开展各种适合青年特点的文化娱乐活动,丰富业余生活。
(五)组织开展园内的"创先争优"活动。
协助有关部门搞好青年品德评定和上岗前的教育。
(六)定期开展团员青年的思想调查,掌握团员青年的思想情况,及时总结交流做好团员青年思想政治工作的经验。
(七7抓好团的宣传工作,办好宣传橱窗和通讯报道。
(八)做好团组织的对外接待、联络工作和收发、整理、保管有关文书档案工作。
(九)做好团费的收缴、管理和使用工作。
负责对违反团纪的团员进行教育和处分工作。
(十)关心青年的正当利益,向上级和有关部门及时反映青年在生活、学习、工作等方面的意见和要求,协助医院有关部门加以改进。
(十一)完成上级交办的有关团的工作和其它任务。
九、医院科室党支部书记岗位职责(一)组织学习、政治理论和时事政策。
(二)了解党员的思想、工作、学习情况,对党员进行管理教育、发挥党员的模范作用。
(三)制定支部工作计划,检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上级党委报告工作。
(四)结合业务深入细致地进行政治思想工作,保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。
(五)经常与支委科主任取得联系,主动地勾通情况,研究工作,紧密团结、相互配合、相互支持,作好工作。
支部副书记协助书记进行工作。
十、医务科科长岗位职责(一)在院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。
(二)拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织实施。
经常督促检查,按时总结汇报。
(三)深入各科室,了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防差错事故。
(四)对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。
(五)负责实施、检查全院医务技术人员的业和训练和技术考核。
不断提高业务技术水平。
协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
(六)负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
(七)检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。
组织科室之间的动作,改进门诊、急诊工作。
(八)督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
(九)领导医务科及所属人员的政治学习。
抓好病案统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
十一、预防保健科科长岗位职责(一)在院长领导下,负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。
(二)拟定预防保健和计划生育工作计划,经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。
(三)领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作,组织定期体检,掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
(四)组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。
搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
(五)督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规,防止差错事故的发生。
(六)组织本科人员的业务学习和技术考核,并对本科人员的晋升,奖惩提出具体意见。
(七)负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。
副科长协助科长负责相应的工作。
十二、人事科科长岗位职责。
