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通拓爆破〔20ⅹⅹ〕01号
关于成立ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ项目部
组织机构的通知
管内各单位：
为了确保ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ工任务的顺利完成，经公司研究决定成立吉林市通拓爆破有限公司ⅹⅹ项目部，现予以公布：
一、机构名称及主要人员
机构名称：吉林市通拓爆破有限公司ⅹⅹ项目部
ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ
ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ
二、相关要求
吉林市通拓爆破有限公司ⅹⅹ项目部成立后实行独立核
算，按照公司的要求统筹规划，加强安全质量管理和成本
控制，精心组织施工，确保优质高效地完成管段内施工任
务。
二○ⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日
主题词：成立机构通知
吉林市通拓爆破有限公司办公室20ⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日印发。
新事业部成立通知尊敬的各位同事：大家好！我们很高兴地通知您，我们公司将于X月X日正式成立新事业部，这是公司战略发展的重要举措，也标志着公司进入了崭新的发展阶段。
在此，我们向全体同事发出倡议，积极参与新事业部的建设和发展。
背景随着市场环境的变化和竞争压力的加剧，公司需要调整战略布局，在不断创新中寻求突破。
我们的目标是构建一个更具竞争力和创新力的企业，以更好地满足市场需求和客户需求。
新事业部职责新事业部将致力于开拓和拓展新的业务领域，以满足客户需求并扩大市场份额。
下面是几项主要职责：实施公司战略规划，并确定企业发展方向展开市场调研，并制定营销策略持续优化产品和服务推动人才培养与团队建设新事业部领导班子新事业部领导班子由以下人员组成：总经理：张三副总经理：李四、王五营销总监：赵六研发总监：钱七运营总监：吴八以上领导班子成员不仅具备良好的专业素养和管理能力，还有着丰富的行业经验和深厚的团队意识，在挑战中成长，在危机中坚定，将为新事业部的快速发展保驾护航。
新事业部运营模式新事业部运营模式是权责分明、顺畅高效的管理模式。
所有团队成员都应认真履行职责，开展协作和合作，积极推动各项工作稳步推进。
在实际工作中，我们将贯彻“三个统一”的方针：统一思想认识：确立统一目标、共同价值观和文化特色。
统一决策意见：以团队为单位研究决策问题，并统一执行。
统一工作计划：制定详细可行的工作计划，并按计划执行。
最后新事业部的成立对于公司长期发展具有重要意义。
同时也给每位同仁带来了巨大发展机遇，请各位同仁积极投身到新事业部的建设和发展当中。
最后，祝愿新事业部早日取得实质性成果！。
红头文件任命书范本红头文件任命书范本【范本一】张掖市花寨小米种植专业合作社文件XXX总字（XXXX）第00X号——————★——————人事任命书根据公司经营发展需要，决定对XX同志进行新的人事任命，现予以公布：任命XX为XXX有限责任公司企划部主管，负责公司XX部日常管理工作。
此任命自发布之日起生效。
总经理签名：签章：日期：二O一三年三月一十九日主题词：XXXX 人事任命通知主送：XXXXX抄送：XXXX XXX公司XXXX年X月XX日印发【范本二】楚雄蓝鹰机电产品开发有限公司文件蓝鹰总字（2014）第002号————————★————————关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通、执行有力，经公司综合部研究决定，作以下人事任命。
一．任命_______同志为综合部经理，负责主持综合部的日常管理工作。
二．任命_______同志为财务部经理，负责主持生产部的日常管理工作。
三．任命_______同志为采购部经理，负责主持技术部的日常管理工作。
四．任命_______同志为技术部经理，负责主持品质部的日常管理工作。
五．任命_______同志为生产部经理，负责主持技术部的日常管理工作。
六．任命_______同志为品质部经理，负责主持技术部的日常管理工作。
七．任命_______同志为销售部经理，负责主持技术部的日常管理工作。
七．任命_______同志为检验员，负责公司产品（元器件、材料、成品）检验工作。
此任命自发布之日起生效。
总经理签名：签章：日期：二O一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报送：总经办抄送：公司各部门楚雄蓝鹰机电产品有限公司20XX年01月01日印发【范本三】某某实业（集团）有限公司某某发[2010]43号————————★————————关于成立某某某办事处及人事任命的决定为进一步扩大公司经营范围，适应新形势下集团公司的经营战略发展需要，经集团公司董事会研究决定在某某某成立办事处并对某某等人任命如下：一、任命某某为办事处办公室主任，主持办事处的日常工作；二、某某为遂宁项目负责人，主持遂宁项目的日常工作及规划设计工作；三、某某某办事处的办公经费控制在3万元以内；遂宁项目部的费用控制在2万以内；四、为保障工作能够迅速展开，新加坡办事处配车一辆（费用控制在100万以内）；遂宁项目部配车一辆（费用40万）；五、根据新加坡办事处及遂宁项目部的业务内容，相关的工作人员配置另行安排；六、成立技术攻关小组，成员为：某某、某某、某某；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
公司红头文件范例___文件绿锅发〔2012〕1号关于××××××的通知各部门、车间：根据××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××，现将×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××通知如下：附件：1.关于×××××××的通知2.关于××××××××××××××××××××××××××的通知3.印章使用规定二○一二年五月二十一日附注主题词：×××通知报送：××，×××，××，×××，××××，××，×□××，×××。
LY-W-2011-0062关于各子公司组建市场部的通知3（优秀范文五篇）第一篇：LY-W-2011-0062关于各子公司组建市场部的通知3 内部公函龙源集团致送：各中心、各公司存档：LY-W-2011-0062 发出：行政人力资源中心内控：HRM-035 事由：关于高校后勤服务子公司成立市场部的决定日期：二О一一年十二月六日编号：20111201 具体内容：关于高校后勤服务子公司成立市场部的决定各中心、各公司：根据公司经营管理及发展需要，经集团研究决定，各高校后勤服务公司成立市场部，相关事宜如下：1、市场部办公室编制设定为1-2人，部门负责人最高级别可定为经理级。
2、市场部职能，负责公司商业网点的招商、管理，主营业务外服务项目的经营，以及校内市场开发。
3、子公司市场部业务对口上级单位为集团运营发展中心。
4、子公司市场部的组建，需在2011年底前完成。
请各公司按照以上要求，落实并开展相关工作。
特此通知。
授权发布：抄报：董事长/执行总经理/副总经理/总经理助理第二篇：各子公司简介各子公司简介：1、山东东宏矿业有限公司以煤炭运销、存储为主业，煤矿专用高分子加固剂和堵漏剂贸易为辅业。
通过科学规划，合理布局，整合发煤站资源，加强资源衔接，规范合同管理，严格实行“统一订货、统一请车、统一发运、统一结算”，煤炭总运量、重点合同兑现率和自主营销量稳步提高，尤其是在确保国家及省内重要电厂用煤上发挥主渠道作用。
全公司现有3个公路出省煤焦管理站，4个煤炭销售营业站，2个大型汽车运输队，储配煤场10多个。
近年来，以“统一价格、统一销售、联合竞争”为经营模式，加快推进公路煤炭全面经销，构建三级煤炭物流配送体系，积极推进新型服务业建设。
通过内蒙古煤炭交易市场、太原煤炭交易市场、晋煤物流公司等现代煤炭物流交易平台，建立并逐步完善客户管理网络，销售资源网络，运输服务网络，信息服务网络，实行公路出省煤炭网上订货和网上交易，实现地方煤炭整体效益的最大化。
成弘知字〔2020〕001号保密等级：D等级关于弘毅天承集团使用红头文件模板的通知弘毅天承所有同仁：为了规范文件管理，现将集团总部和各分（子）公司红头文件标准模板发至各部门，请各部门严格按照统一格式和标准执行，关于红头文件的操作方法如下：一、所有公司红头文件的红色文字均为公司实际名称；二、编号行用宋体三号字体（本文“成弘知字〔2020〕001号保密等级：D等级”为编号行）；标题用加粗宋体2号字体；正文内容的字间距为0，行间距为23磅，上下左右边距均为2cm，正文内容和其余内容均用仿宋3号字体；三、所有文件均须体现审核流程和责任人，所有责任人须签字（责任人是指提案人、审核人和签批人）；四、所有文件均须提炼关键词，并呈现在红头文件底部“关键词”一行；五、文件底部“20XX年XX月XX日印发”是指文件生效日期，“印发X份”是指印发需要接收该文件的公司、部门及人员数量；六、编号行的“保密等级”处应填写保级等级，保密等级标准如下：1、A等级：文件为高度绝密级，其查阅人仅限公司董事会、高层决策者及事件相关负责人；2、B等级：文件为绝密级，其查阅人仅限公司董事会、高层决策者、高层管理人员及事件相关负责人；3、C等级：文件为机密级，其查阅人仅限公司董事会、高层决策者、高层管理人员、部门负责人及事件相关负责人；4、D等级：文件为秘密级，其查阅人为弘毅天承集团公司所有员工。
七、所有红头文件均须加盖印章，以公司名义发起的文件加盖公司公章，以组织架构的中心名义发起的文件则加盖中心印章（如人力行政管理中心），中心印章由行政部进行统一采购印刻；八、发文权限说明：1、集团总部总经办、人力行政管理中心、财务中心、业务服务中心、营销管理中心等一级管理部门可以发布红头文件；2、分（子）公司只能以分（子）公司名义发布红头文件，不得以分（子）公司部门名义发布。
九、红头文件的管理1、红头文件在没通过最终审核之前，编号一律用空白代替，文件通过最终审核后，由文件起草人向人力行政管理中心HRSSC处申请统一编号后，填写好编号后再颁发，第1号文件编号为“001”，以此类推；2、所有文件必须有系统的编号，并且整个公司保持一致，以便于识别、控制及追踪，同时可避免使用过时的文件，文件与编号一一对应，一旦某文件终止使用，此文件编号即告作废；3、文件的起草：由文件主要使用部门及使用人起草，以保证内容的全面性和准确性；4、所有红头文件的盖章原件须交至HRSSC处存档，部门可复印备查；5、保密等级为D（公开）的文件均以电子扫描件上传至公司各类QQ群、微信群及钉钉群等，保密等级为A、B、C的文件原则上则仅以纸件形式存档备查，若因工作原因需借阅密级为A、B、C文件的，需要在2号人事部上填写《文件借阅审批表》，逐级审批后方可借阅；6、公司通知类、任命类、公示类文件均发红头文件，停止2017年版的行文模板的使用（即原版本通知类、任命类和公示类行文模板），请示类或申请类文件仍按照《请示类行文模板》执行，请示类行文模板适合公司、中心、部门以及个人，模板附后。
物业公司成立事业部及相关人事任命的通知物业公司成立事业部及相关人事任命的通知公司各部门、事业部、项目部：XX苑二期物业管理委托合同已于20**年11月20日正式签订，为了更好的展开XX苑各项管理服务工作，现正式成立贵州zz物业管理服务有限责任公司——XX苑事业部，具体相关人事任命及调整如下：一、原贵阳市聋盲哑学校项目部主管Z1同志调至XX苑事业部任事业部经理，在总经理的`授权下全权负责XX苑的各项管理工作。
二、Z2同志任XX苑事业部经理助理兼任秩序维护部主管一职，协助项目经理的各项管理工作及全面负责秩序维护部的各项管理工作。
三、Z3同志任XX苑事业部客服兼收款员，在项目经理的领导下全面负责物管费的收取工作及客户服务的工作。
四、Z4同志接任贵阳市聋盲哑学校项目主管一职，全面负责项目部的各项协调和管理工作。
五、原蟠桃宫灯饰商场项目主管Z5调至永利星座事业部任秩序维护部主管一职，协助项目经理全面做好秩序维护部的各项管理工作。
六、Z6同志接任蟠桃宫灯饰商场项目主管一职，协助项目经理做好项目部的各项协调工作，并全面负责项目部的各项管理工作。
以上任命，自20**年**月20日起生效并执行。
特此通知zz物业管理服务有限责任公司人力资源品质部二〇**年**月**日公司人事任命的通知公司人事任命的通知导读：由于公司发展必需要，公司的人事会经常发生变动，这时候就要写人事任命书通知来告知员工。
下面为大家带来公司人事任命的通知范文，希望能帮助到大家。
公司人事任命的通知〔一〕依据公司市场发展的必需求、经董事会提名备案、特此批准!兹任命：________先生兼任________________市场营销总监；并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。
以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。
20____年____月____日________公司人事任命的通知〔二〕为适应公司经营战略发展的必需要，经公司董事会的会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
