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《机关单位基本养老保险参保人员养老保险待遇申领表》（部申字3-4-1表）主要填写指标说明1、本表用于机关单位基本养老保险参保人员申领养老保险待遇，由机关单位申报填写。
2、“养老金享受起始时间”：单位至社保经办机构申报办理参保人员领取基本养老金的次月。
3、“退休时间”：按现行人事管理权限审批的退休时间。
4、“首次参加工作时间”：根据国家和本市规定确认的首次参加工作时间。
5、“全部缴费年限(含视同缴费年限)”：累计参保缴费年限与按国家和本市规定认定的视同缴费年限及92年底前连续工龄之和。
6、“视同缴费指数”：根据本人退休时的职务职级与级别档次（技术等级与岗位）确定。
7、“申办业务类型”：申领基本养老金的选择“养老金”。
8、退休时人员情况：（1）“□职级公务员按领导职务确定工资”：属于此类情形的，则在方框内打“√”；非此类情形的，不必勾选。
按规定退休时保留原任领导职务工资的人员填报。
（2）“□军转干部”：属于军转干部身份的，则在方框内打“√”；非军转干部身份的，不必勾选。
9、“退休时职务职级”：按退休时所任职务职级填写。
对于任领导职务的公务员，按所任领导职务与职级就高填写；“退休时级别档次”：按退休时的级别档次填写。
对于员额内法官、检察官、人民警察，按对应综合管理类的级别档次填写。
10、“退休前最后一次职务职级升降时间”：对于过渡期内（2014年10月1日至2024年9月30日，下同）退休且期间本人职务职级发生升降的人员，需填写退休前最后一次职务职级升降变动时间。
如未发生升降变动的，则用“—”表示。
11、“养老金补贴”：根据《关于本市机关事业单位养老保险制度改革若干问题处理意见的通知》（沪人社养发[2016]43号）规定，符合改革前原可提高退休待遇的，应根据相应栏目填报；无对应情形的，不必填写。
其中：（1）“职务工资（对应2014年9月工资标准）”、“级别工资（对应2014年9月工资标准）”：按本人退休时职务职级对应的2014年9月基本工资标准填写。
事业单位养老保险制度改革: 养老金如何计算事业单位养老保险制度改革：现阶段实行企业化管理的事业单位退休人员进入社保后，按照社保的规定增加养老金。
公益类事业单位退休人员进入社保后，国务院在没有出台新的文件之前，仍按社保的规定增加养老金。
基本养老金的计发对象根据参加工作时间的不同，主要分为三种情况：一、《试点方案》实施前已退休人员;二、《试点方案》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15 年的人员;三、《试点方案》实施后参加工作、个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15 年的人员。
第一种情况《试点方案》实施前已退休人员在《试点方案》实施后仍然按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，并参加国家统一的基本养老金调整。
也就是说在《试点方案》实施后原事业单位退休人员在社保机构领取的养老金，从第一个月起均不得低于原来的退休工资标准。
之前人们猜疑《试点方案》实施后，原事业单位退休人员进入社保后将按企业退休人员的工资标准进行调整并降低养老金的说法是对《试点方案》的误解。
事实上从《试点方案》内容可以明显看出，在《试点方案》实施后对于已退休人员，国家采取完全保留原待遇标准的政策。
这与之前的国发[1997]26 号文对于实行企业化管理的事业单位进入社保后，仍按国家原来的规定发给养老金政策相一致。
第三种情况在《试点方案》实施后参加工作，个人缴费累计满15 年的人员，退休后其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1 年发给1%，个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
本人指数化月平均缴费工资：泛指事业单位工作人员个人历年平均缴费指数化系数X退休当年上年度在岗职工月平均工资之积。
女口：某工作人员当年缴费工资为3000元, 而当地当年上年度岗平工资为2000元，其当年平均缴费指数化系数为：3000元/2000 元=1.5，之后将历年缴费指数相加除以缴费年限（精确到月）即为历年平均缴费指数化系数;将历年平均缴费指数化系数X本人退休时上年度在岗职工月平均工资而为本人指数化月平均缴费工资个人账户养老金月标准：泛指根据事业单位工作人员个人退休时间的不同，将个人账户储存额按规定的对应月份计发个人账户养老金。
机关事业单位基本养⽼保险缴费基数和⽐例是多少1、基本养⽼保险费由单位和个⼈共同承担，单位缴纳基本养⽼保险费的⽐例，⼀般不超单位⼯资总额的20%。
个⼈缴纳基本养⽼保险费的⽐例为本⼈缴费⼯资的8%。
2、单位缴费基数：本单位参加机关事业单位养⽼保险⼯作⼈员的个⼈缴费⼯资基数之和。
3、个⼈缴费基数按规定的统筹⼯资项⽬核定，是职⼯上年度⽉平均⼯资。
在⼯作福利待遇中，⼀般的公司都会有“五险”，但是保险⾦的⾼低却是参差不齐。
所谓的机关事业单位福利待遇⽐较好，和⽐例。
机关事业单位基本缴费基数和⽐例。
除了⽐较⾼，就是保险缴费⽐较⾼，等到时，就会很⾼。
本⽂中将主要介绍机关事业单位基本缴费基数⼀、机关事业单位养⽼保险缴费⽐例(⼀)机关事业单位在岗职⼯养⽼保险缴费⽐例1、基本养⽼保险费由单位和个⼈共同承担，单位缴纳基本养⽼保险费的⽐例，⼀般不超过单位总额的20%。
个⼈缴纳基本养⽼保险费的⽐例为本⼈缴费⼯资的8%。
2、缴纳⼯资基数低于当地在岗职⼯平均⼯资60%的，按当地在岗职⼯平均⼯资的60%计算个⼈缴费⼯资基数。
缴纳⼯资基数最⾼不得超过当地在岗职⼯平均⼯资的300%。
(⼆)机关事业单位临聘⼈员养⽼保险缴费⽐例1、⽤⼈单位按临聘⼈员个⼈缴费⼯资基数之和的20%、临聘⼈员本⼈按上年度⽉平均⼯资(新聘⽤的⼈员按第⼀个⽉的⼯资标准)的8%缴纳基本养⽼保险费。
临聘⼈员的⽉平均⼯资低于全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资60%的，以全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的60%为缴费基数。
2、⾼于全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资300%的，以全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的300%为缴费基数。
⼆、机关事业单位养⽼保险缴费基数(⼀)单位缴费基数本单位参加机关事业单位养⽼保险⼯作⼈员的个⼈缴费⼯资基数之和。
单位缴费基数包括：①基本⼯资;②国家统⼀的津贴补贴;③规范后的津贴补贴;④年终⼀次性奖⾦。
(⼆)个⼈缴费基数按规定的统筹⼯资项⽬核定，是职⼯上年度⽉平均⼯资。
2020年北京退休工资的计算方法注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1;本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以0.6.指数化月平均工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
企业职工退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。
附：北京市基本养老保险规定第一章总则第一条为了保障劳动者退休后的基本生活，完善基本养老保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。
参加基本养老保险的城镇职工、个体工商户和灵活就业人员，以下统称为被保险人。
第三条基本养老保险制度坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则。
第四条市劳动保障行政部门负责组织、指导、监督和管理全市基本养老保险工作;区、县劳动保障行政部门负责监督和管理本行政区域内的基本养老保险工作。
市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构，依法负责登记、征收、支付和稽核等基本养老保险的具体工作;市社会保险经办机构负责制定具体管理制度，规范业务流程。
第五条财政部门负责基本养老保险基金的财务监督和管理工作;审计机关负责对基本养老保险基金的收支和管理情况进行监督。
北京市社会保险监督委员会由政府代表、企业代表、工会代表和离退休人员代表组成。
第七条市劳动保障行政部门会同有关部门做好企业退休人员社会化管理工作，为退休人员提供社会化服务。
第八条鼓励企业在参加基本养老保险的基础上建立企业年金，提倡被保险人参加个人储蓄性养老保险。
第二章基本养老保险基金第九条基本养老保险基金由下列部分构成：(一)企业和被保险人缴纳的基本养老保险费;(二)基本养老保险费利息和其他收益;(三)财政补贴;(四)滞纳金;(五)其他可以纳入基本养老保险基金的资金。
第十条基本养老保险基金纳入社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理。
第十一条企业和被保险人应当按时、足额缴纳基本养老保险费。
河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险政策(2010-05-10 19:39:21)标签：分类：关于印发《河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法》的通知(冀劳社［2003］42号)各市劳动和社会保障局、人事局、财政局，省直有关部门，中直驻冀有关单位：根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》（国发［2000］42号）精神，结合我省实际，制定了《河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
聘用人员根据本办法规定，参加机关事业单位基本养老保险统筹后，可按现缴费工资基数和比例，补缴从单位聘用之日起的基本养老保险费（含利息）。
附：《河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法》二OO三年四月十五日河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法第一章总则第一条根据国家关于建立完善社会保障体系的要求，为保障机关事业单位聘用人员退休后的基本生活,结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用对象为由用人单位人事部门招聘并签定聘用合同的人员（不含已退休人员和返聘人员）。
第三条基本养老保险遵循权利与义务相对应、公平与效率相统一的原则。
第四条聘用人员基本养老保险业务由各级劳动和社会保障部门的机关事业社会保险经办机构具体经办。
第二章基本养老保险基金征集第五条基本养老保险费按照以支定收的原则，合理确定缴费比例，由用人单位和个人共同负担。
基本养老保险费缴纳基数（以下简称缴费基数）为本人上年度月平均实发工资，最低不能低于上年度当地职工社会平均工资的60%，最高不能超过上年度当地职工社会平均工资的300%。
单位缴费比例为20%；个人缴费比例目前为6%，以后每两年提高一个百分点，最终达到8%。
第六条按照《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第2号）规定，用人单位应及时足额缴纳基本养老保险费，实行按月或按季申报缴纳。
第七条聘用人员与用人单位终止聘用合同的，由单位向机关事业社会保险经办机构申请办理停止缴纳基本养老保险费手续。
事业单位养⽼⾦到底是怎么计算的
⾃从我国事业单位引⼊职业年⾦办法实现养⽼保险并轨后，许多事业单位退休⼈员对于养⽼⾦的计算问题犯了难。
⽬前事业单位养⽼⾦到底怎么计算呢?本⽂将为您详解。
享受⼈群：参加⼯作、个⼈缴费年限累计满15年的⼈员，退休后按⽉发给基本养⽼⾦...想要了解更多关于事业单位养⽼⾦到底是怎么计算的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、享受⼈群：
参加⼯作、个⼈缴费年限累计满15年的⼈员，退休后按⽉发给基本养⽼⾦。
⼆、事业单位养⽼保险缴费组成：
1.本单位⼯资总额的20%
2.本⼈缴费⼯资的8%，由单位代扣。
个⼈⼯资超过当地上年度在岗职⼯平均⼯资300%以上的部分，不计⼊个⼈缴费⼯资基数;低于当地上年度在岗职⼯平均⼯资60%的，按当地在岗职⼯平均⼯资的60%计算个⼈缴费⼯资基数。
三、事业单位养⽼⾦怎么计算：
退休时的基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个⼈账户养⽼⾦⽉标准=个⼈账户储存额÷计发⽉数(计发⽉数根据本⼈退休时城镇⼈⼝平均预期寿命、本⼈退休年龄、利息等因素确定)。
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机关事业单位工作人员养老金计发标准解答2017年开始，全国各省区机关事业单位工作人员养老保险制度改革制度陆续实施。
根据国家相关政策文件，搜集、整理、解读了机关事业单位工作人员养老金计发的各种具体标准、表格（有内容的表格，不是空表），供机关事业单位退休人员及人事、劳资、工会等人员参考、解惑。
目录机关事业单位工作人员养老金计发办法 (2)附件1基本养老保险基金统筹项目 (8)附件2表一机关退休退职人员海关补贴标准表 (10)附件2表二事业单位退休退职人员补贴标准表 (11)附件2表三退休人员艰苦边远地区津贴标准表 (12)附件2表四退休人员警衔津贴标准表 (13)附件2表五退休人员海关津贴标准表 (14)附件2表六七八退休人员津贴标准表 (15)附件3表一公务员视同缴费指数表 (16)附件3表二三机关工人视同缴费指数表 (17)附件3表四事业单位专业技术人员视同缴费指数表 (18)附件3表五事业单位管理人员视同缴费指数表 (19)附件3表六事业单位工人视同缴费指数表 (20)附件4个人账务养老金计发月数表 (21)附件5表一公务员职务级别工资标准表 (22)附件5表二、三机关工人基本工资标准表 (23)附件5表四事业单位专业技术人员基本工资标准表 (24)附件5表五事业单位管理人员基本工资标准表 (25)附件5 表六事业单位工人基本工资表 (26)附件6 各类人员工作年限对应的基本养老金计发比例 (27)附件7 各类人员退休时增加的退续费标准 (28)机关事业单位工作人员养老金计发政策根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》(人社部发〔2015〕28号)、《省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》(黔府发〔2016〕5号)精神，经省人民政府同意，结合我省实际，制定本办法。
河北省机关事业单位工作人员基本养老金计发办法第一篇模板：正文：一、基本养老金的计算方法1. 根据国家规定，河北省机关事业单位工作人员的基本养老金计算方法如下：（1）按照个人平均缴费工资和个人养老保险账户累计缴费时间计算；（2）根据工作人员实际缴费月数确定缴费工资；（3）根据个人养老保险账户累计缴费时间和缴费工资确定个人养老保险账户余额；（4）根据个人养老保险账户余额的月均消费水平确定个人养老保险账户的月均养老费水平；（5）根据个人养老保险账户的月均养老费水平和个人养老保险账户累计缴费时间确定个人养老保险账户的基本养老金。
二、基本养老金计发办法1. 工作人员退休后，基本养老金的计发办法如下：（1）工作人员应提供退休申请材料，并申报个人养老保险账户的基本养老金计算；（2）根据个人养老保险账户的基本养老金计算结果，确认工作人员的应发基本养老金；（3）工作人员的基本养老金由单位按月发放，发放金额为应发基本养老金减去个人养老保险账户的月均养老费水平；（4）工作人员的基本养老金每年进行调整，调整幅度根据国家有关规定执行。
三、附件1. 本文档涉及的附件共有：申请退休材料清单、个人养老保险账户结算报告等。
具体内容请参见附件。
四、法律名词及注释1. 个人养老保险账户：指工作人员按照规定缴纳的个人养老保险费用所形成的账户；2. 基本养老金：指工作人员退休后按照国家规定享受的养老金待遇；3. 缴费工资：指工作人员按照规定缴纳养老保险费用所基于的工资金额；4. 月均消费水平：指个人养老保险账户余额在退休后每月能维持的平均消费水平。
第二篇模板：正文：一、基本养老金的计算方法1. 河北省机关事业单位工作人员的基本养老金计算方法如下：（1）根据工作人员的缴费工资和缴费年限确定个人养老保险账户累计缴费金额；（2）根据工作人员的缴费年限和个人养老保险账户累计缴费金额确定个人养老保险账户的年限系数；（3）根据个人养老保险账户的年限系数和个人养老保险账户累计缴费金额确定个人养老保险账户余额；（4）根据个人养老保险账户余额和个人账户年限系数确定个人养老保险账户的基本养老金。
事业单位退休工资标准表事业单位退休工资标准表是指根据国家相关规定，对事业单位退休人员的工资标准进行规定和调整的一张标准表。
事业单位退休工资标准的确定，直接关系到退休人员的切身利益，也是事业单位管理和人力资源工作的重要内容之一。
下面将详细介绍事业单位退休工资标准表的相关内容。
首先，事业单位退休工资标准表包括基本养老金、个人账户养老金和单位补充养老金三部分。
基本养老金是根据参保人员的缴费年限和缴费工资水平确定的，是养老金的主要组成部分。
个人账户养老金是根据个人账户累计的缴费金额和投资收益确定的，是养老金的一部分。
单位补充养老金是由用人单位根据实际情况给予的，是养老金的补充部分。
其次，事业单位退休工资标准表的制定需要考虑到国家相关政策和法规，以及事业单位的实际情况。
根据《事业单位工作人员养老保险办法》和《事业单位工作人员养老保险基金管理办法》的规定，事业单位应当按照国家规定的标准和办法确定退休人员的养老金待遇。
同时，还需要考虑到事业单位的经济实力和财务状况，以确保养老金的支付能力和可持续发展。
再次，事业单位退休工资标准表的调整需要根据国家相关政策和经济形势进行。
随着国家经济的发展和人口结构的变化，养老保险制度也在不断完善和调整。
事业单位退休工资标准表的调整应当充分考虑通货膨胀率、物价水平、工资水平等因素，合理确定养老金的调整幅度和频率，保障退休人员的基本生活需求。
最后，事业单位退休工资标准表的执行需要严格按照规定进行，确保退休人员的权益得到保障。
事业单位应当建立健全养老保险管理制度，加强对养老金的监督和管理，及时足额地发放养老金，保障退休人员的合法权益。
同时，还需要加强对退休人员的关爱和服务，提高他们的生活质量，让他们安享晚年。
综上所述，事业单位退休工资标准表是事业单位管理和人力资源工作中的重要内容，对于退休人员的生活和福利具有重要意义。
事业单位应当严格按照国家相关规定制定和调整退休工资标准，确保退休人员的合法权益得到保障，为他们的晚年生活提供有力支持。
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)，新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、财务局，党中央各部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅，最高人民法院、最高人民检察院，各民主党派中央，各人民团体人事、财务部门：为做好《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号，以下简称《决定》)的贯彻落实工作，现将有关事项通知如下：一、认真学习领会《决定》精神。
改革机关事业单位养老保险制度，是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神的重要举措，对于建立覆盖全民、更加公平、可持续的社会保障制度具有重要意义。
《决定》明确了改革的总体目标、基本原则和政策举措，对组织实施工作提出了要求。
各省级人力资源社会保障、财政部门，中央各部门和单位人事管理机构(以下简称各地区、各部门)要高度重视，认真组织学习，深刻领会《决定》精神，进一步提高对改革重要性、必要性和紧迫性的认识，切实把想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，采取扎实有效的工作举措，全力推进并确保完成机关事业单位养老保险制度改革任务。
二、抓紧研究制定实施办法。
各地区要在党委、政府的领导下，根据《决定》精神和要求，结合本地实际情况，制定本地区机关事业单位养老保险制度改革实施办法，对组织领导、具体任务、政策措施、工作进度、监督检查等做出周密安排。
要严格执行国务院有关规定，本省(市、区)政策要规范统一，防止政策多样。
各地区原来开展的机关事业单位养老保险制度改革试点政策要按照《决定》进行调整。
在京中央国家机关及所属事业单位的养老保险制度改革实施办法由人力资源社会保障部、财政部统一制定并组织实施。
各部门要在党组(党委)领导下，制定本部门贯彻《决定》的工作方案，明确工作任务、分工和要求。
各地区报经省级人民政府同意后的实施办法、各部门的工作方案，连同各类人员视同缴费指数表(见附表)，在2015年5月底前报人力资源社会保障部、财政部备案。
东营市直机关事业单位养⽼保险和职业年⾦缴费标准2016东营市直机关事业单位养⽼保险和职业年⾦缴费标准 ⽇前，相关单位公布了2016东营市直机关事业单位养⽼保险和职业年⾦缴费标准，下⾯就跟着⼩编⼀起看看具体的标准是怎么样的吧! 市直机关事业单位养⽼保险和职业年⾦缴费流程说明： ⼀、已缴纳2015年度医疗、⼯伤和失业保险(公务员和参公⼈员除外)费的，只需按要求缴纳养⽼保险和职业年⾦ 。
尚未缴纳2015年度医疗、⼯伤和失业保险费的，按⽂件要求⼀并缴纳。
缴费时间截⽌到12⽉18⽇。
我们已从政务⽹下发通知，11⽉23⽇开始缴费，部分单位已经全部缴纳完成2015年度的养⽼、医疗、⼯伤和失业保险费。
⼆、按要求核算养⽼保险⽉缴费⼯资基数。
⽉缴费⼯资基数为上年度本⼈缴费⼯资基数之和除以12个⽉。
2014年10-12⽉份的⽉缴费基数为本⼈2013年12⽉份的缴费⼯资。
2015年度的⽉缴费基数为本⼈2014年度缴费⼯资基数之和除以12个⽉(即1-9⽉份按⼯资调整前的缴费⼯资确定，10-12⽉份按⼯资调整后的缴费⼯资确定)。
2016年度的⽉缴费基数为本⼈2015年12⽉份的缴费⼯资。
具体养⽼保险缴费⼯资基数项⽬。
按照《关于确定机关事业单位养⽼保险缴费⼯资及待遇统筹项⽬的通知》(鲁⼈社办发[2015]78号⽂件)，机关⼯作⼈员养⽼保险缴费⼯资基数项⽬包括：本⼈上年度⼯资收⼊中的基本⼯资、国家统⼀的津贴补贴(警衔津贴)、规范后的津补贴(⼯作性津贴、⽣活性补贴)和年终⼀次性奖⾦;事业单位⼯作⼈员养⽼保险缴费⼯资基数项⽬包括：本⼈上年度⼯资收⼊中的基本⼯资(含纳⼊基本⼯资基数的教护10%)、国家统⼀的津贴补贴(特殊教育津贴、特级教师补贴等)、基础性绩效⼯资(岗位补贴、地⽅补贴)和奖励性绩效⼯资。
缴费⼯资基数项⽬不包括改⾰性补贴(住房补贴、物业补贴、取暖补贴)和奖励性补贴(精神⽂明奖、独⽣⼦⼥费)等其他不列⼊缴费⼯资基数的津贴补贴项⽬。
河南人社厅财政厅关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇第一篇：河南人社厅财政厅关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇关于机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目有关问题处理意见的通知豫人社〔2016〕10号各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门，中央驻豫各机关事业单位：根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）、《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉》的通知（人社部发〔2015〕28号）、《河南省人民政府关于印发河南省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》（豫政〔2015〕68号）等文件规定，结合我省实际情况，经省人民政府同意，现就我省机关事业单位养老保险缴费工资基数和待遇统筹项目有关问题提出如下具体处理意见：一、缴费年度和缴费工资基数使用口径机关事业单位养老保险缴费实行缴费年度，缴费年度为当年的7月1日至次年的6月30日。
职工个人月缴费工资基数根据本人上年度月平均工资核定，上年度月平均工资是指职工本人上一自然年度内应该发放的，按国家和我省规定纳入缴费工资基数项目的全年工资收入的月平均值。
职工个人月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，其缴费工资基数按全省上年度在岗职工月平均工资的300%核定；低于60%的，按60%核定。
2014年10月份至2015年6月份（2014缴费年度）的缴费工资基数，按职工个人2013年月平均工资核定；2015年7月份至2016年6月份（2015缴费年度）的缴费工资基数按职工个人2014年月平均工资核定。
二、关于缴费工资基数（一）机关（含参照公务员法管理的单位）在职人员计入个人缴费工资基数的项目。
1、基本工资。
（1）公务员的职务工资和级别工资。
（2）技术工人的岗位工资和技术等级（职务）工资。
（3）普通工人的岗位工资。
