领导干部的法治思维和法治方式

简述领导干部如何提高运用法治思维和法治方式的能力
领导干部在实施法治思维和法治方式时，可以采取以下措施提高能力：
一是要全面学习法律知识。

当今社会，由于社会和经济的快速发展，法律制度不断变化和完善，因此，领导干部要跟上时代的发展，加强对相关法律的学习。

并将法律与各领域的实际情况结合起来，运用相关法律来解决实际问题。

二是要树立遵循法律的意识，增强遵纪守法的觉悟。

法治教育宣传是推动一个社会秩序正常运行的重要手段之一，因此，领导干部应该在每一个行动中树立正确的法律意识，坚持遵纪守法，自觉维护法治的尊严。

三是要加强调研调查，增强办事能力。

领导干部要做到“学以
致用”，将所学的法律知识和依法办事的理念结合起来，不断
增强办事的能力。

同时要坚持反复调研，对实际情况进行研究，加强现实问题的把握，进而加强对发展趋势的认识，更好地把握大局。

四是要贯彻落实有效的措施，提高审慎精神。

领导干部依法行政，要注意实施各项措施的有效性、实效性，从大局出发，提出客观、合理的的意见，在实施过程中勤恳耐心，不断提升
自己的执法能力。

总之，要想让领导干部在运用法治思维和法治方式上有所提高，就要注重法律知识的学习和掌握，积极投入法治宣传教育，勤
于思考调研，有效落实措施，提升自身的执法能力。

只有通过不断的努力，才能使领导干部在运用法治思维和法治方式上实现真正的能力提高。

领导干部运用法治思维和法治方式推动高
质量发展典型案例
以下是一些领导干部运用法治思维和法治方式推动高质量发展的典型案例：
1. 某市环保局在推动企业环保改造过程中，积极运用法治思维和法治方式，通过制定并严格执行环保法规，推动企业加强环保设施建设，减少污染物排放，从而实现高质量发展。

2. 某省政府在推动经济转型升级过程中，通过制定和实施相关政策，加强法治宣传和教育，引导企业依法合规经营，推动产业结构调整和优化，实现高质量发展。

3. 某市政府在推动城市规划建设过程中，充分发挥法治作用，制定和实施城市规划法规，保障城市建设的合法合规，推动城市高质量发展。

4. 某省政府在推动政务服务优化过程中，积极运用法治思维和法治方式，推进政务公开，简化审批流程，提高政务服务效率，从而推动高质量发展。

5. 某市政府在推动社会事业发展过程中，通过制定和实施相关法律法规，保障社会事业的公平公正，推动社会事业的高质量发展。

这些案例表明，领导干部运用法治思维和法治方式可以有效地推动高质量发展。

法治思维和法治方式可以帮助领导干部更好地制定和实施相关政策，保障各项工作的合法合规，提高工作效率，从而推动高质量发展。

2015年第11期党的十八大报告提出：“法治是治国理政的基本方式。

”习近平总书记又指出：“领导干部要提高运用法治思维和法治方式的能力。

”这是我们党在新的历史发展阶段，面临新形势新问题提出来的新要求，也体现了执政党对贯彻落实依法治国基本方略的进一步升华。

那么，领导干部如何形成法治思维，如何用法治思维引领法治行为，达到怎样的法治效果，三者能否达到辩证统一？应该说这是推进当前我国改革发展的一个重要课题，也是贯彻习近平总书记提出的依法治国方略的重中之重，更是践行“三严三实”工作作风的理论基础。

一、法治思维是法治方式的引领，领导干部要树立正确的法治思维法治是社会文明发展进步的重要标志，也是治国理政的基本方式，在实现中华民族伟大复兴中国梦的历史征程中，既是奋斗目标，更是坚实保障，发挥着日益重要的作用。

从“人治”走向“法治”，领导干部是关键。

只有领导干部带头强化“法治思维”，依法办事、依法行政，各项事业才能长足发展。

所谓法治思维，在本质上区别于人治思维、权力思维，其实质是各级领导干部在想问题、办事情、做决策时必须始终坚持人民授权、职权法定，必须严格遵守法律程序和规则，必须始终保障公民人权和民主权利，必须自觉接受法律的监督。

虽然我国近几年一直在强调依法治国的治国理政思想，要求各级领导干部树立法治思维，也开展了众多的普法、执法教育和培训，但是现在还是有部分领导干部依旧存在着权力思维、特权思维，这种思维导致在行使公务权力的时候就将“人治”占到了主位。

是什么原因妨碍了领导干部法治思维的形成呢？首先，封建思想及传统思维的惯性使然。

中国经过两千多年封建思想的影响，一直奉行着君王至上、官员至上的封建思维模式，官员们一直有着优于老百姓的各项待遇和权利，而一些苦读诗书的学子们一心想着考取功名，以此作为全族荣光的唯一途径，“一朝功名取，福禄自然来”。

因此，这种传统的封建理念和官本位思想形成的惯性思维是妨碍现代领导干部法治思维形成的一个原因，也是阻碍法治思维形成的社会心理支撑。

领导干部法治思维和法治方式能力的养成
法治思维和法治方式能力是领导干部正确处理和解决各种行政事务和社会问题、履行公职职责的重要能力。

为了让领导干部树立正确的法治理念完善法治方式能力，只有从遵法守法做起，进一步加强干部规章制度意识，坚持“以法治原则，以法治意识，以法治方式”的理念，从自身做起，从行政公开做起，积极推进以法治的发展。

首先，要把法治的遵守问题做到心里，从自身做起，严格执行规章制度和各种法规，正确处理各种行政事务和社会问题，确保各项活动按照法律法规进行。

其次，要把法治的遵守贯彻到每一个岗位，从行政审批行使、依法行政解决问题，从行政信访处理和公共服务贯彻法治，从受理投诉到案件审理等环节，坚持以法治来管理与处理问题，确保法治处理不被超越。

最后，要把法治发展作为一个系统工程，从党和政府组织制度建设开始，发挥中央、地方党委政府的先锋模范作用、把正确的法治理念下沉到政府、街道和乡村，以市场指导形式调动政府有效行政，将法治建设传承至各地面向社会推进法治。

中国共产党始终贯彻实施“以法治国家，以法治政府，以法治社会，以法治市场”的发展方略。

只有全面贯彻法治思想和法治方式，不断加强法治意识，科学配合法律法规，才能促进公正、公平和正确的司法行政，使领导干部正确处理和解决各种行政事务和社会问题、履行公职职责，推动法治社会建设不断取得新成效。

领导干部要学会用法治思维法治方式履职用权本文主要分析了什么是法治、法治思维、法治方式以及三者之间的关系。

探讨领导干部如何运用法治思维法治方式履职用权。

标签：法治法治思维法治方式党的十八大报告强调指出要“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

”十八届三中全会《决定》也重申要“加快推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化，建设社会主义法治国家”。

这些都对领导干部基本素质和能力提出了新的更高的要求，领导干部学会用法治思维和法治方式履职用权是当务之急。

一、法治是领导干部治国理政的基本方式法治是现代社会的基本特征。

法治是法律发展历史上一个激动人心的概念，承载着千百年来人们对美好生活的期盼。

在我国，尽管依法治国早已写入基本国策，但大多数人仍不能准确理解法治的真正含义。

现代意义上的法治即“法的统治”，是指根据法律治理国家，它包括两个方面的内涵。

首先，法治的基本特征是“法律至上”。

这是现代法治的基本原则。

在观念上，它意味着法律的权威、地位高于一切，是神圣不可侵犯；在实践上，法律在最高的、终极的意义上具有规制和裁决人们行为的力量。

任何人都没有超越法律的特权，在法律面前人人平等。

其次，法治的核心价值是“保障权利”和“制约权力”。

法治的精髓就在于限制权力、保护权利。

对于权力而言，“法无授权即禁止”；对于权利而言，“法无禁止即自由”。

第一，法治保障个人的财产权、生命权、自由言论权、信仰权等基本权利。

第二，法治制约公权力。

法治就是要制约国家、制约政府、制约掌握权力机关的人。

所以，法治不是治民，而是治权、治官。

第三，法治需要独立的司法。

司法权必须是中立的，不受任何外力的干扰。

法治是法治思维与法治方式的统一体。

法治思维是指执政者在法治理念的基础上，运用法律规范、法律原则、法律精神和法律逻辑对所遇到或所要处理的问题进行分析、综合、判断、推理和形成结论、决定的思想认识活动与过程，是法治价值在人们头脑的思维形态中形成思维定势，并由此产生指导人们行为的思想、观念和理论；而法治方式是在法治思维的指导下的行为表现，是法治思维在实践中的具体体现，是在执行层面提出的明确要求，是方法论和行为准则。

提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力随着社会发展和进步，法治建设已经成为当代社会的核心内容之一。

在这个过程中，领导干部的作用至关重要，因为他们是国家政权机关中的重要组成部分，也是贯彻和执行法律法规的核心人员。

因此，培养和提高领导干部的法治思维和法治方式的能力，是非常重要的。

下面是一些方面的建议，以帮助领导干部提高这方面的能力。

1.加强法制教育领导干部需要接受更多的法制教育，以提高他们的法律素质。

这些教育可以包括专门的法律课程、研讨会和案例分析，以及与法律相关的培训和培训推广等。

在这些课程和研讨会中，专家可以向领导干部传授更多的法律知识，使他们更好地理解和掌握法律法规。

2.深入领导干部的智慧领导干部需要学习多个领域的法律法规，了解其工作和日常生活的方方面面。

这需要他们充分利用自己的智慧和信息化技术，与各领域的专家联系和交流，以广泛了解所有领域的法律法规，协助解决各种法律问题。

3.注重思想品德教育领导干部需要加强思想品德建设，以更好地学习和遵守法律法规。

因此，应注重对他们的思想品德进行教育和管理。

必须引导他们秉持诚信、守法、勤奋和自我修养的精神，增强他们对法律的认识，以维护社会公正、文明和谐的环境。

4.增强法律意识加强领导干部的法律意识，是提高领导干部法治思维和法治方式能力的关键。

在日常工作中，应加强领导干部对法律法规的认识和理解，培养他们爱岗敬业，认真履行职责的精神。

必须使他们始终关注法律的适用、法律的公正性和法律的权威性等重要问题，始终保持合法合规的行为方式，为自己的岗位贡献力量。

总之，提高领导干部的法治思维和法治方式的能力是关键的。

通过加强法制教育，深入领导干部的智慧、注重思想品德教育和增强法律意识等方面的工作，我们将有助于提高他们的法律素质，从而更好地实现他们的领导使命，并继续为实现法治建设做出努力。

领导干部如何提高运用法治思维和法治方式的能力党的十八大提出，领导干部要自觉提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

党的十八届四中全会指出，领导干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者。

因此，领导干部运用法治思维和法治方式的能力如何，直接关系到贯彻落实全面依法治国战略部署的成败。

什么是法治思维？什么是法治方式呢？所谓法治思维，是指以法治的基本知识和理念为基础，以合法性为起点，运用法律规范、法律原则、法律逻辑，认识事物、判断是非、解决问题的思维方式。

法治思维是相对于人治思维、道德思维、政治思维、经济思维、权利思维等而言的。

所谓法治方式，是指运用法律手段，通过立法、执法、司法过程的相互衔接、整体推动，实现全体国民意志和国家法治化治理的各种手段、方法、措施的总称。

简单来说，就是运用法治思维处理和解决问题的行为方式。

领导干部如何提高运用法治思维和法治方式的能力呢？第一，要树立法治意识。

法治意识是前提和基础。

对于领导干部来说，就是主动运用规则、公平公正地解决所有问题的思维习惯和工作态度。

在多种法治意识中，公平正义、职权法定、权责统一、权力监督等法治意识最为重要。

第二，要提高法律素养。

法盲不可能知道合法与非法的分界线，更不可能有自觉的法治思维和法治方式。

因此，领导干部要养成学法的习惯，带头学法、守法、用法，如参加法治教育培训，倾听法律顾问意见，听取法治工作汇报，积极出庭应诉等，以便熟知与本职工作密切相关的法律知识，提高法律素养和专业素质。

在谋划工作、开展工作的过程中，还要经常问一问是否合法、是否合理、是否符合法定程序。

第三，要严格依法办事。

依法办事是依法治国的必然要求。

党委要依法执政，人大要依法监督，政府要依法行政，司法机关要公正司法，社会公众要全民守法。

领导干部不管在哪个系统、哪个部门工作，都要学会并习惯于严格依照法定规则推进工作、解决矛盾，确保自己的行为符合法律法规规章的规定。

提高领导干部运用法治思维与方式的能力杨小军国家行政学院法学部副主任、教授一、运用法治思维和方式的能力大家好，下面我们讲关于领导干部运用法治思维和方式。

关于领导干部运用法治思维和方式的能力，我想讲的第一个问题是运用法治思维和方式是一种能力。

运用法治思维和法治方式是一种能力，我们要把它转化成一种能力。

对于领导干部，对于人来讲，对于领导干部来讲，作为一个主体脑袋里边的观念也好、精神也好，它在做事，在具体工作当中一定要转化成一种能力，这种能力是需要通过学习、培训和实干逐渐来养成的。

所以，如何运用法治思维和法治方式去解决问题，对于领导干部来讲确实是一个综合的能力，这是强调的第一。

第二个问题，这种运用法治思维和方式的能力，主要包含了四个方面的内容，我们概要地梳理一下，然后我们就进入到具体的讲。

第一个，凝聚改革共识和深化改革。

第一个是关于改革的，这四个能力主要运用在这个方面，第一个，改革方面的能力；第二个，发展方面的能力。

在法治思维和法治方式的运用领域是推动和规范发展；第三，矛盾纠纷的化解；第四，维护社会的和谐稳定。

所以，我们当今主要面临的是这四大任务（改革、发展、纠纷化解、和谐稳定），所以我们经常讲，十八大包括提出，领导干部要有运用法治思维和方式的能力，这个能力的主要应用领域和对象、事项的范围主要是指这四个方面，下面我们就对这四个方面的能力一一做一些分析。

二、凝聚改革共识和深化改革的能力第二个问题，凝聚改革共识和深化改革的能力。

法治思维和法治方式要运用在什么领域方面？第一个，中央就提出，要运用法治思维和法治方式去凝聚改革的共识和深化改革。

你要有这方面的能力，下面我们来看，第一，运用法治思维和法治方式去凝聚改革共识。

改革是要触及到方方面面利益的。

我们要做改革，是要打破现有的利益格局的，这是肯定的，会触动不少人的利益，因此这个改革能不能推行？首先是一个人们的认识能否达成一致的问题，领导干部要解决的问题是，首先你要推改革，你首先要达成共识，我们就要凝聚共识，这个东西改还是不改，能不能改，怎么改？要有一个改革共识的凝聚达成。

学习‎领导‎干部‎的法‎治思‎维与‎法治‎方式‎心得‎六篇‎‎学习‎领导‎干部‎的法‎治思‎维与‎法治‎方式‎心得‎六篇‎篇‎一*‎*月‎26‎日上‎午，‎在县‎委中‎心组‎举行‎第1‎3次‎（扩‎大）‎理论‎学习‎会上‎，*‎*大‎学法‎学院‎教授‎、博‎士生‎导师‎，*‎*大‎学中‎国法‎律案‎例研‎究中‎心主‎任、‎**‎省法‎学会‎经济‎法学‎研究‎会副‎会长‎李友‎根为‎全县‎领导‎干部‎作《‎领导‎干部‎的法‎治思‎维与‎法治‎方式‎》专‎题讲‎座。

‎李教‎授从‎问题‎提出‎、问‎题背‎景、‎工作‎思路‎等方‎面作‎了精‎彩阐‎述，‎通过‎学习‎感受‎颇深‎，结‎合自‎身工‎作实‎际，‎我觉‎得要‎培养‎领导‎干部‎的法‎治思‎维需‎要做‎到以‎下几‎个方‎面：‎1‎．‎加强‎制度‎建设‎，完‎善立‎法体‎制。

‎领‎导干‎部法‎治思‎维的‎培养‎，需‎要有‎完善‎的法‎律来‎引导‎，而‎目前‎我国‎的法‎律体‎制还‎不是‎很完‎善。

‎虽然‎，改‎革开‎放以‎来，‎随着‎社会‎经济‎的发‎展，‎根据‎时代‎的需‎要我‎国已‎经颁‎布了‎许多‎不同‎的法‎。

但‎是，‎部门‎法与‎部门‎法之‎间、‎规章‎之间‎、行‎政权‎与司‎法权‎依然‎有许‎多冲‎突存‎在。

‎这让‎法律‎变得‎复杂‎，于‎是学‎习这‎些法‎也会‎变得‎复杂‎。

所‎以，‎健全‎完善‎的法‎律体‎系，‎提高‎立法‎质量‎，使‎相关‎法律‎更加‎清晰‎明了‎，给‎领导‎干部‎创造‎了一‎个良‎好的‎外部‎环境‎，会‎更有‎利于‎领导‎干部‎来学‎习法‎律，‎从而‎明确‎自己‎的权‎与责‎，依‎法行‎政，‎在工‎作中‎更好‎地运‎用法‎律思‎维来‎做价‎值判‎断。

‎2‎．‎注重‎法律‎培训‎，提‎高领‎导干‎部的‎法律‎素质‎。

‎党的‎十八‎大明‎确提‎出2‎02‎0*‎*年‎依法‎治国‎的方‎略基‎本实‎现。

‎而领‎导干‎部自‎身法‎律素‎质的‎提高‎是最‎重要‎的。

提升领导干部法治思维及法治方式运用能力领导干部是一个国家和组织的中坚力量，他们的法治思维和方式对于国家及社会的稳定和发展具有重要影响。

提升领导干部的法治思维及法治方式运用能力，是推进国家治理现代化、确保社会和谐稳定的重要任务。

下面将从培养法治思维、提高法律素养和运用法治方式三个方面，探讨如何有效地提升领导干部的法治能力。

首先，培养法治思维是提升领导干部法治能力的基础。

领导干部要树立法治思维，坚持依法执政、依法决策，注重从法治的角度看待和解决问题。

可以通过加强法治教育和研修，培养领导干部的宪法法律意识，使其深刻理解和把握法治原则、法治精神，提高法治思维水平。

同时，要加强法治理念的引领，提倡依法行政、依法执政，在处理问题时充分考虑法治化的方式和途径。

其次，提高法律素养是提升领导干部法治能力的重要途径。

法治能力的提升离不开对法律知识储备的提高。

领导干部要不断学习新时代的法律知识，了解新法规和政策，增强法律意识和责任意识。

同时，要注重解决实际问题的能力，学会利用法律手段解决矛盾和纠纷，为社会提供公正、稳定的法治环境。

加强法学研究和法律实务经验的积累，提高对法律文化的理解和把握，有助于领导干部在法治实践中游刃有余。

最后，运用法治方式是提升领导干部法治能力的落脚点。

领导干部在工作中要以法治方式来解决问题，维护法律的权威和公正。

要注重法治思维的具体运用，坚持依法行政，推动依法治国。

在政策制定和决策实施中，要充分考虑法律的适用性和适当性，确保决策符合法律法规，遵循正义和公平原则。

同时，要善于调动和利用法律资源，及时组织法律服务和法律援助，为广大人民群众提供更好的法治服务。

综上所述，提升领导干部的法治思维及法治方式运用能力，有助于加强国家治理的法治化进程，推动社会的稳定和发展。

领导干部要树立法治意识，提高法律素养，善于运用法治方式，为全面建设法治国家作出积极贡献。

通过不断培养法治思维、提升法律素养和运用法治方式，我们相信领导干部的法治能力将不断提升，为国家的法治建设贡献力量。

尊敬的领导、各位代表：今天我想和大家共享的主题是“培养领导干部法治思维，有效化解问题”。

法治思维是指依法治国、依法行政、以法律为准绳处理公共事务和社会关系的一种思维方式。

领导干部是党和国家的重要骨干力量，他们的思维方式和工作风格直接关系到全面依法治国的实施和党的事业发展。

培养领导干部的法治思维，对于有效化解各种问题，促进社会和谐稳定具有重要意义。

一、法治思维的内涵和重要性1. 法治思维的内涵法治思维是指以法治理国、以法治理政、以法治理事，坚持依法执政，推动科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，全面提高各级领导干部遵守宪法和法律的自觉性和规范性，处理公共事务和社会关系。

2. 法治思维的重要性法治思维是一种根本的思维方式，它对领导干部具有重要的指导作用。

只有牢固树立法治意识，才能真正做到以法治国、以法治政、以法治事，避免随意扩张权力、随意干预司法、随意处置公共事务的情况发生。

培养领导干部的法治思维，对于有效处理各种问题，推动全面依法治国，具有十分重要的意义。

二、培养领导干部法治思维的途径和方法1. 宣传教育，树立法治理念通过举办法治宣传教育活动，广泛宣传法治知识，引导领导干部正确理解和认识法治，增强领导干部的法治意识。

2. 加强培训，提高法治水平定期组织领导干部参加法治理论和法律知识的培训，提高他们的法治素质和能力，使其良好地掌握依法治国的重要理论和实践。

3. 激励引导，促进依法行政建立健全考核激励机制，对依法行政业绩突出的领导干部给予奖励，引导他们注重依法办事，增强依法办事的自觉性和主动性。

4. 加强监督，规范行为加强对领导干部的监督，规范他们的行为，严格要求他们依法履职、依法行事，杜绝违法行为和权力寻租。

三、有效化解问题，实现法治思维转化1. 解决依法治理中存在的问题解决依法治理中存在的执行难题、执法薄弱环节等问题，通过不断完善法治体系和法治实施机制，规范和强化依法治理的落实。

2. 推进依法决策，保障人民权益在实践中，要坚决维护宪法和法律的权威，认真研究法律的适用和处理问题的方法，积极依法解决社会矛盾和问题，为人民提供公正、科学、合理的法律服务，保障人民的合法权益。

如何培养领导干部法治思维和法治方式的运用能力当前我国经济处于快速发展的态势，同时还处于经济转型的關键时代，这就避免不了会出现各种社会矛盾，因此需要努力提高领导干部法治思维和法治方式的能力，全面在执政理念、执政方式和行为准则等方面发生深刻变化，以此来化解矛盾，促进各项工作和维护好社会、经济的稳定发展，建设法治国家。

一、法治思维与法治方式概述基于法治理念为基础，充分的运用法律规范、法律原则、法律精神和法律逻辑来分析、判断、推理问题，并形成结论，决定着思想认识活动与过程，即称为法治思维。

在法治思维指导下的行为表现即为法治方式。

在法治思维中，更重视思想转变，突出法治的理念态度，是对思想层面提出的明确要求。

而法治方式作为行为准则，是针对于操作执行层面上提出的明确要求。

法治方式由法治思维决定和支配，当具备法治思维后，则会在遇到问题时自觉运用法律知识及法治方式进行决策和工作。

同时法治思维也需要通过法治方式来表现。

在对领导干部法治思维和法治方式的运用能力进行判断时，需要看领导干部是否合法运用职权、所制定的立法和规范性文件与法律精神是否相符、行政决策时是否体现了民主参与及必要的合法性审查、在工作中是否真正做到有法必依、执法必严。

作为一名领导干部，其法治思维外化为法治方式后，才能更好的解决问题，并促进各项工作的顺利开展。

二、提高领导干部运用法治思维和法治方式的重要意义当前我国法律体系已全面建立起来，而且社会各个领域基本上也做到了有洁可依，领导干部在开展过程中运用法治思维和法治方式有了现实基础和重要依据。

但部分领导干部有法治建设过程中仍存在法律虚主义和法律实用主义的错误思想，因此提高领导干部运用法治思维和法治方式的有力具有重要的现实意义。

作为领导干部，当其具备法律思维和法治方式能力时，不仅能够有效的提高决策的合法性，而且能够做某为身边工作人员起到良好的示范作用，更好的规范工作人员履责，为各项工作的顺利开展起到积极的推动作用。