下载文档原格式
加强基层职工思想政治工作的几点思考【摘要】加强基层职工思想政治工作是当前的重要任务。
文章从建立健全制度体系、加强思想政治教育、提高基层干部素质、加强组织引导、加强对特定群体的思想政治工作等方面提出了具体思考。
强调了加强基层职工思想政治工作的必要性，并指出未来发展方向和工作中需要注意的问题。
当前存在的问题需要引起重视，通过加强思想政治教育和提高基层干部素质等措施，可以有效提升基层职工思想政治工作的水平。
通过对特定群体的思想政治工作，能够更好地满足不同群体的需求，提高工作效果和满意度。
加强基层职工思想政治工作是促进社会和谐稳定发展的重要保障。
【关键词】加强基层职工、思想政治工作、制度体系、思想政治教育、基层干部素质、组织引导、特定群体、必要性、发展方向、问题注意1. 引言1.1 加强基层职工思想政治工作的重要性加强基层职工思想政治工作的重要性，是确保党的路线方针政策在基层贯彻落实的重要保障。
基层职工是工厂、企业、单位中的中坚力量，他们的思想政治水平直接影响着整个集体的发展和稳定。
加强基层职工思想政治工作，可以增强职工的爱国主义、集体主义和社会主义观念，坚定职工的信仰和意识形态，提高职工的凝聚力和战斗力。
加强基层职工思想政治工作，可以促进职工思想的更新换代，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，使职工在面对外部干扰和诱惑时能够坚守自己的立场和信念。
加强基层职工思想政治工作，不仅仅是一项政策要求，更是一种责任使命。
只有不断提高基层职工的思想政治素质，才能确保党的事业在基层的根基牢固，为党和国家的长治久安奠定坚实基础。
1.2 目前存在的问题1. 基层职工思想政治工作缺乏针对性和系统性，导致职工思想意识淡薄，政治觉悟不高，容易受到外部负面信息的影响。
2. 基层干部在思想政治工作中存在能力不足和执行不到位的问题，缺乏有效的方法和手段来开展职工思想政治工作。
3. 基层组织对特定群体的思想政治工作相对薄弱，对于不同特性和需求的群体缺乏有针对性的工作措施。
对做好基层思想政治工作的几点思考【摘要】基层思想政治工作在党建工作中占据着重要地位。
通过分析当前基层思想政治工作的现状，可以看出存在一些问题和挑战。
为了提高其针对性和实效性，需要加强基层干部队伍建设，并发挥基层党组织的作用，同时培育健康向上的工作氛围，加强对群众的思想政治工作。
加强基层思想政治工作不仅是党的基本任务，也是提高工作质量和水平的关键。
通过不懈的努力和持续的改进，可以确保基层思想政治工作在党的建设中起到更加积极有效的作用。
【关键词】基层思想政治工作，针对性，实效性，干部队伍建设，党组织，工作氛围，群众，工作质量，工作水平，党的基本任务。
1. 引言1.1 基层思想政治工作的重要性基层思想政治工作的重要性无法被忽视，它直接关系到党的执政根基和群众的政治觉悟。
基层是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是实现国家治理现代化的重要基础。
只有加强基层思想政治工作，才能有效稳定基层政治局势，凝聚人心，促进经济社会发展。
基层思想政治工作直接关系到民生工作的落实，关系到人民群众的切身利益。
只有在基层思想政治工作中加强群众工作，才能真正体现党的群众路线，让群众真正成为国家建设的参与者和受益者。
加强基层思想政治工作，是促进全党全国全社会团结一心的需要，是实现中国特色社会主义事业伟大复兴的需要。
基层思想政治工作的重要性不可低估，只有高度重视并持续加强这项工作，才能更好地实现党的宗旨和目标。
1.2 基层思想政治工作现状分析当前，基层思想政治工作的形势依然严峻复杂。
随着社会的快速发展和变革，思想观念更加多元化，群众需求更加多样化，基层思想政治工作面临着新的挑战和问题。
一些基层组织和干部在思想政治工作中存在理念滞后、方法陈旧的现象，难以满足人民群众日益增长的精神文化需求。
一些基层党员干部缺乏深入群众、扎根基层的意识，导致思想政治工作的深度和广度不足。
信息化时代的到来使得思想传播更加迅速，一些错误的信息和思潮可能在基层迅速蔓延，给思想政治工作带来更大的挑战。
加强基层思想政治工作的几点思考职工是兴企之本。
随着油田内部改革不断深化，各种矛盾涌现，职工队伍思想波动大，外来思想冲击大，使基层思想政治工作在实效性上存在诸多不适应。
为此，基层思想政治工作必须立足于相信和依靠广大职工，通过说服教育、示范引导、提供服务，把政策原原本本传达给职工，把困难和问题明明白白反馈给职工，把发展和前景清清楚楚告诉职工，才能有效防止和解决“空对空”、“两张皮”，充分发挥好“生命线”作用，才能调动职工积极性、能动性、创造性，继而转化为推动油区生产经营建设发展的强大动力。
一是坚持“三个贴近”，优化基层思想政治工作网络。
基层思想政治工作见到实效，必须坚持按照贴近实际、贴近党员和职工的原则，构建基层思想政治工作的组织网络和运行机制。
要加强基层思想政治工作领导的核心网，推行基层思想政治工作责任制，严格“一岗两责”落实，双管齐下加大对分管领导的责任制；要配全配强政工人员，把思想政治工作做到生产一线和基层职工中去，坚持眼睛向下、腿往下跑、深入基层的作风，把解决思想问题同为职工群众办实事，把疏导教育和热情服务结合起来，及时了解和掌握队伍在改革发展过程中的思想动态，及时发现问题，尤其是带有倾向性的问题，力争在第一时间提出解决的办法和措施，真正把党组织的关怀和温暖送到职工的心坎上；要创新机制，建立一支“大政工”的群体网，有效形成党、政、工、团齐抓共管的新机制、新格局，确保思想政治工作目标任务与行政管理、生产经营任务同布置、同落实、同检查、同考核，从而建立一个以领导班子负全责，以专兼职人员为骨干，以管理人员为主力，以班组长为基础，广大党员青年积极参与，覆盖全员和生产全过程的思想政治工作优化网络和工作机制，不断提高思想政治工作的实效性。
二是坚持“三个面向”，创新基层思想政治工作方式方法。
当前，基层思想政治工作不仅要适应现代企业制度的要求，实现运行机制、工作体系、管理理念的创新，更要按照始终面向基层、面向职工、面向未来的要求，打破旧模式，构建新思维，走科学化、现代化、规范化的路子，才能不断调动广大职工的积极性和主动性，为油区和谐稳定发展献计献力。
做好基层思想政治工作的几点思考当前网络时代，思想政治工作的难度与日俱增。
基层作为最小的工作单元，工作头绪多，做好思想政治工作更加重要。
本文结合基层工作现状，对做好基层思想政治工作提出了几点思考。
标签：思想政治工作；基层；思考一、思想政治工作必须坚持以人为本坚持“以人为本”是创新思想政治工作的根本所在，是思想政治工作如何落实科学发展观的最佳切入点。
做好新时期思想政治工作要牢固树立和认真落实以人为本，把实现人的全面发展作为目标，实现好、维护好、发展好职工的根本利益，从关心、尊重人的角度出发，做好教育引导工作，解决职工的思想问题，提高广大职工的思想觉悟，促进各项事业全面发展。
二、建立良好的运行机制思想政治工作是一项复杂的系统工程，必须要有相应的机制作保证。
思想政治工作机制，应包括领导机制、责任机制、保障机制、评价机制、奖励机制、动力机制、监督约束机制等。
有了这些经过实践检验的行之有效的机制，就能为落实提供必要的保障。
要使思想政治工作始终“春”常在、用不衰，靠的就是思想政治工作的扎实到位。
在机构改革时、基层班子调整时、外部环境不利时，支部书记、主任要抓住思想政治工作不放松，使思想政治工作的各项有效机制始终保持其一贯性和连续性，确保各项工作的良好运行。
三、建立齐抓共管的工作体系要切实做好思想政治工作，就必须创新管理体系，充实管理内容，建立起齐抓共管的工作体系，就必须有一个纵向到底、横向到边的政工网略。
把立足点放在基层队、生产班组，确保思想政治工作“入班组、到人头”。
同时，要建立各级党委统一领导下，党政工团齐抓共管的思想政治工作体系，形成一支以专职政工干部为龙头，工会、政工、人事、办公室人员为主体，业务技术干部和党团员广泛参加的“大政工”网略。
真正从根本上保证思想政治工作有人抓，有人管、见实效、促发展。
四、从管理人员自身抓起管理人员是职工的“领头雁”，干部、班组长良好的行为不仅对职工产生强大的影响力，而且起到积极的带头作用。
【浅谈当前基层消防中队政治工作存在的问题及对策】班排搞好基层政治工作浅谈浅谈当前基层消防中队政治工作存在的问题及对策随着社会主义市场经济的不断发展，每年入伍新兵对社会的认知度不同，存在人生观、价值观、世界观、荣誉观和奉献观等多样化的局面。
传统的、常规的思想政治工作已经不能满足时代发展的需要。
当前加强新形势下基层消防中队政治工作建设是一项重要迫切的任务。
如何打造一支思想过硬、扎根基层、勤于奉献、服务群众的基层消防队伍，进一步增强官兵的创造力、凝聚力、战斗力，是我们政治工作现所面临和迫切需要解决的重大问题。
对此，我深入调研平时在基层中队政治工作开展存在的问题，并提出个人解决问题的建议。
当前基层中队政治工作存在的问题（一）思想上对政治工作认识上存在偏差。
1、基层政工干部对政治工作重视的力度不够，认为政治工作只是形式，虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，没有认识到政治工作在基层中队的生命线地位，更没有看到政治工作在助推各项工作“上档进位”的重要作用。
2、部分基层中队尚未把政治工作摆上重要位置，片面认为完成工作、不出安全事故就是尽职尽责，存在“重业务轻思想”的现象。
（二）政工干部水平参差不齐，缺乏感召力和渗透力。
1、存在政工干部知识结构跟不上时代发展，对国家政策法律法规不够了解，思想观念相对滞后，缺乏政工干部应有的政治敏锐眼光和洞察力。
2、岗位职责不匹配，很多基层中队政工干部是“半路出家”，开始是搞业务，随着年龄的增长调到搞政治工作，从而产生对政治工作认知度不够或不够重视的情况。
（三）政治工作无创新，开展形式单一、传统，与新形势和新任务所需不适应。
1、人们的思想多变、易变，很多政工干部还在用传统的、常规的方法开展工作。
2、思想政治工作往往就事论事，发现问题才去事后处理，头痛医头，脚痛医脚，缺乏针对性和预见性。
（四）政治工作存在形式化。
1、政治工作有计划，但无内容、无方案、无收获。
存在应付上级检查的现象。
对做好基层思想政治工作的几点思考【摘要】本文探讨了做好基层思想政治工作的重要性和意义。
首先提出了提高基层干部的政治素质，加强基层宣传工作，深入推进理论宣传教育工作，加强基层党建工作，完善基层民主监督体系等几点思考。
进一步指出，做好基层思想政治工作的重要性日益凸显，基层思想政治工作是党的建设重要内容和基础性工作。
通过这些措施，可以有效促进基层干部队伍的建设，加强党的组织建设，推动基层治理体系和治理能力现代化。
加强基层思想政治工作，不仅是当前的需要，更是长远发展的重要保障。
【关键词】基层思想政治工作、政治素质、宣传工作、理论宣传教育、党建工作、民主监督体系、重要性、党的建设、基础性工作。
1. 引言1.1 基层思想政治工作的重要性在当今复杂多变的社会环境下，基层思想政治工作的重要性愈发凸显。
基层是党的群众基础，是党的执政基础，是维护社会稳定的第一线。
基层思想政治工作直接关系到党的执政根基和事业发展，关系到人民群众的思想觉悟和政治意识，关系到社会和谐稳定。
只有做好基层思想政治工作，才能保持群众团结奋斗的磅礴力量，保持党的先进性和纯洁性，保持社会主义事业的蓬勃发展。
加强基层思想政治工作，既是党的根本任务，也是党的建设的迫切需要。
在全党统一思想、凝聚力量的伟大实践中，基层思想政治工作显得尤为重要，必须全面深入推进，为实现中国特色社会主义事业的伟大目标不懈奋斗。
1.2 做好基层思想政治工作的意义做好基层思想政治工作是保证党的路线方针政策得到贯彻落实的重要保障，是巩固和扩大党的执政基础的必由之路。
在当前社会关系复杂多变、信息传播快速发展的背景下，基层思想政治工作显得尤为重要。
这不仅是因为基层群众的思想状况直接关系到党的执政基础的稳固，更是因为基层政治工作是社会治理的重要一环，影响着社会稳定和发展的大局。
做好基层思想政治工作可以增强基层干部的群众感情，加深他们对群众需求的了解和关注，从而更好地服务于人民群众。
加强基层宣传工作可以引导广大群众正确理解和把握党的路线方针政策，增强群众的向心力和凝聚力。
关于对基层政治工作规范的思考和建议按照XXXXXXXX党委加强思想政治工作的相关要求，为进一步加强XXXX基层思想政治工作，XXXXXXXX及相关科室结合前期调研政治工作中存在问题，对XXXX目前思想政治工作的制度和规范进行了认真梳理，现对基层政治工作规范的思考和建议汇报如下。
一、组织建设1、组织生活。
认真落实“三会一课”制度。
支部党员大会每季度不少于一次；支部委员会会议一般每月一次；党小组会每月不少于一次，党课每季度不少于一次。
2、民主生活会。
支委民主生活会每年召开一次；民主评议党员根据上级要求每年组织一次评议。
3、党员发展。
遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照党员发展工作程序，确保发展质量。
每年年初制定发展党员计划和培养、教育、考察措施；每季度对积极分子和预备党员进行一次考察；对递交入党申请书人员，由支部成员在一周内对其谈话；积极分子调转，向新单位介绍其情况并及时转递有关材料。
4、工会、共青团建设。
党支部每季度研究讨论工会、共青团和青年工作，指导和支持开展各项活动。
5、组织开展“创建五好支部”。
按照“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、发挥作用好、联系群众好”的目标，在党员中开展“创先争优”活动，增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。
6、基础工作。
做好各项会议的记录，及时更新电子台帐，年初制定支部工作计划，年底上报工作总结，及时上报各项材料。
二、管理规范1、思想分析。
每月组织召开一次XXXX思想分析会，分析XXXX思想动态和队伍状况，每季度撰写XXXX思想分析报告上报宣传部门。
2、学习制度。
所队建立理论学习中心组，组织理论学习和业务学习，按照要求撰写上报调研文章。
3、内务建设。
按照“人要精神、物要整洁”的要求，营造良好的工作、生活、学习环境。
4、预警分析。
按照XXXXXXXX队伍预警工作制度的要求，每月末组织召开一次XXXX预警分析研判会，研究确定上报重点预警人员，预警人员分为，按“红、橙、黄”三色预警实施包保和教育转化。
浅谈做好基层思想政治工作几点认识
做好基层思想政治工作是一个重要的社会任务。
随着社会的进步和发展，特别是新的政治、经济、文化及社会变革引起的各种深刻影响，人们对思想上的理解和行动能力的要求越来越高，增强公民意识和觉悟，增进全社会的思想文化水平，做好基层思想政治工作就显得尤为重要和迫切。
首先，要正确认识和把握做好基层思想政治工作的重大意义和当前的实践现实，树立促进基层思想政治工作发展的正确有效的思想观念和方法观念，较好地解决新时期基层思想政治工
作中出现的问题，把握具体形势，正确把握实践活动与理论导向的关系，明确基层思想政治工作的主体责任。
其次要注重加强思想政治工作的宣传，加强思想政治工作的
建设，结合实际，加强基层的组织建设，推进基层思想政治工作的发展，汇聚各种力量，加强政策的宣传教育，增强国家的团结精神，提升对国家的责任心。
最后，要抓住时机，发挥基层思想政治工作的积极作用，在全面有效实施民族文化繁荣发展战略、创建社会主义和谐社会的过程中，加强思想政治工作，建设幸福社会。
总结而言，做好基层思想政治工作的重要性不言而喻，需要正确认识做好基层思想政治工作的重大意义和当前实际，要注重加强基层思想政治工作的宣传和建设，并且要抓住时机，发挥基层思想政治工作应有的积极作用。
浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策第一篇：浅谈当前基层部队思想政治工作中存在的问题及对策浅谈当前基层部队思想政治教育中存在的问题及对策一、当前基层部队思想政治教育存在的问题及原因1、部分单位思想政治教育方法简单内容缺乏。
（1）虽然教育的条件得到较大改善，但教育方法没有新的突破，“三老”现象普遍。
一是“观念老”。
基层政工干部，上政治教育课抱着“老观念”，用的“土办法”，依然还是台上读一遍，笔记本上抄一遍，应付了事，工作怕麻烦，不肯动脑筋。
二是“套路老”。
大多数基层部队的政治教育依旧是一上课、二讨论、三总结的“三步曲”。
少数基层部队甚至连这“三步曲”都没完成，上完课后，讨论变成“自流”，小结基本省略。
三是“经验老”。
政治教育总结走过场，不真正总结，找不出问题，理不出经验，以致在工作中没有新的突破，没有质的提高。
（2）虽然教育分层次，但“一锅煮”的问题仍然比较突出。
近几年，虽然开展的重大专题教育，都针对不同的教育对象，采取有侧重的分层次教育，取得了较好效果，但从大量的经常性教育来看，部队教育中官兵不分、层次不清的状况还不同程度地存在，“一锅煮”的问题没有从根本上得到解决。
主要表现在：一是内容上官兵一个样。
如尊干爱兵教育，本来应该在干部中开展爱兵教育，在战士中开展尊干教育，但少数政工干部为省事，干部战士同课堂，一个教案大家听，没有从层次上分开，许多该讲的话不能讲，不该让战士知道的事情却让战士知道了，教育效果非但不理想，甚至造成负影响；如党风党纪学习，本来应该在党员干部中进行，有的基层部队却让战士也学，有些问题本来应在机关研究探讨，却要求基层官兵学习理解。
二是形式上官兵一个样。
在教育形式上往往只注重战士的特点，而忽视干部的层次，不是按照干部学习的标准组织战士学习教育，造成要求过高、战士理解不了，就是用验收战士的尺度去衡量干部教育的效果，造成干部教育质量不高。
2、部分单位思想政治教育落实还不到位。
一个基层中队指导员对当前基层政治工作的几点思考
政治工作是我军的生命线，消防部队是一支公安现役部队，历来高度重视政治工作，始终把政治工作至于部队中心工作来抓。
然而，当前国际形势正发生深刻变化，国内改革发展也正处于战略机遇的关键时期，加之消防部队基层中队与社会面接触广泛，面对的新情况、新问题相对较多，因此及时分析研究当前基层中队政治工作形势，采取针对性措施解决存在的问题就显得尤为迫切。
笔者现结合工作实际，谈谈对当前我市基层中队政治工作的几点思考。
一、当前我市基层中队政治工作存在的问题
自入伍以来，笔者一直在基层中队从事部队管理和思想政治工作，先后到过总队数个基层中队学习、工作，尽管时间不长，但在平时的工作中发现了政治工作的一些新情况、新问题，集中表现为：（一）政治工作边缘化，针对性、实效性不强。
当前，部分基层执勤中队政治工作的“生命线”地位正在逐渐弱化；境地比较“尴尬”，说起来重要，做起来次要，忙起来不要，政治工作边缘化的迹象比较突出。
一些中队干部在开展政治工作时针对性不强，方法不多，措施不实，以至于部分战士认为政治工作就是花拳绣腿，可有可无；政治工作导向功能、教育功能明显弱化。
（二）政工干部迷失化，底子薄、主业意识差。
总队明确规定，基层中队政治指导员担任党支部书记，主要负责中队政治工作；但现实的情况往往是一些缺编的中队政工干部身兼数职，既要负责执勤备战、灭火救援、部队管理，还要主抓政治工作，时间、精力都跟不上，
政治指导员角色逐渐弱化。
从统计数据看，去年总队、支队调整、任命的52名政治指导员中有17人在任职一年多后又再次调整，人才缺乏连续性；从去年政工干部大比武中可以看出，部分政治指导员四会能力差，比如授课比赛环节一塌糊涂，极个别连党支部七项制度内容都不清楚。
到目前为止，消防部队基层中队政治指导员没有相应的技术职称，职业发展相对没有保障；加之政治工作往往清苦，不易出成绩，部分政治指导员“人在曹营心在汉”，职业荣誉感不强。
据不完全统计，去年参加西安政治学院培训的学员中，有一部分人没有继续从事政治工作。
（三）组织建设形式化，作用弱、骨干表率差。
部分基层中队党团建设形同虚设，挂在墙上、写在纸上、没在心上，党支部七项生活制度、团支部各项制度落实不到位，随意性大；个别单位军人委员会主任竟然由战士担任。
党支部统一领导和团结核心的作用，团组织助手突击和桥梁作用，武警委员会参谋、监督作用均未能充分体现。
极个别党员模范带头作用差，甚至素质低下。
（四）政治教育应付化，任务多、目标不明确。
目前，一些中队政治教育就是抄笔记、一刀切，即便有干部授课，也是生搬硬套、说服力差，内容更新少，战士怨声载道，应付现象比较突出。
以去年为例，除了完成政治教学大纲规定动作外，还要学习《新时期公安消防精神》、《胡锦涛“三句话”总要求》等专题教育，以及市局的规定学习的《学习“刘金国副部长在全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议上的讲话精神》等诸多材料，俨然是一桌丰盛的教育大拼盘。
基层
中队面对诸多的政治教育任务，应接不暇，只好作假。
这些学习资料中，既有部队规定的四项基本教育，又有市局规定的学习内容，官兵们感到十分迷惑，究竟怎样的政治教育才是适合我们的，通过这样的大杂烩教育又能给官兵们带来什么？
（五）心理教育初期化，基础差，专职人员少。
大部分基层中队心理教育工作停留在初期阶段，从内容上看，心理知识普及情况较差、心理咨询很少开展、心里行为训练科目较为单一。
从硬件上看，许多支队、大队都没有设置心理咨询室，心理测量室、心理宣泄室、团体心理辅导室更是无重谈起。
部分基层干部不能正确看待心里教育与疏导工作，甚至认为现在的战士就是问题多、爱找麻烦。
由于心理教育与疏导工作技术要求很高，不经过一定的专业培训，很难操作到位；尽管总队已选派部分政工干部参加西南大学心理辅导员培训班，但人数依然不够，况且一些学员学成后并没有从事心理辅导工作。
（六）警营文化肤浅化，创新少、效果发挥差。
部分中队干部对警营文化概念认识不清，作用认识不足。
往往注重形式，讲究表面文章。
比如狠抓硬件，完善基层俱乐部建设，组建各种文娱小组，仅仅将警营文化片面理解为调剂官兵生活的一种手段，未能充分发挥其教育人、培养人、激励人的功能，没有真正发挥出提升部队精气神的作用。
相互模仿现象严重，创新差，原创少。
一个有力的佐证就是一些中队原班照抄市局警营文化长廊做法，并以此为样本迅速拷贝，动作快的中队被视为经典、样板。
去年总队组织的“一队一精品”工程，许多单位大打“非物质文化遗产”风、武术风、小品风，主打原创风
和疏导工作要渗透到部队的军事训练、执行任务和日常生活之中，在官兵丰富多彩的现实生活实践中实现心理教育疏导与思想政治工作的有机结合。
（二）人本工程，注重政治工作出发点和落脚点。
政治工作是做人的工作，脱离了人这一主体，一切都无从谈起。
从战士角度看，大胆引入企业管理中“内部营销”理念。
内部营销是指围绕了解员工的情感和需求，吸引、培训、激励、沟通及保留员工而所作出努力。
鉴于此，基层政工干部开展工作时要注意把握以下三点：一是开展政治工作要有真心实情、真情实感。
要牢固树立“官兵平等”理念，视官兵如兄弟。
帮助战士思想上解扣、生活上解忧、情绪上解闷，做到兵有所求，就有所应，把思想政治工作的“鼓点”打在官兵的心坎上。
二是充分发挥战士主观能动性，在日常政治教育中，经常性思想教育、心理教育与疏导、警营文化建设等方面，充分结合80后、90后战士思想行为特点，有效沟通、有效激励，尊重和激发他们的创造性，增强他们自我教育、自我管理、自我完善、自我提高的能力。
三要促进战士全面发展。
在平时的政治教育、警营文化活动、两用人才培训等环节中，尤其要加大教育官兵立身做人、求知成才的力度，真正实现官兵人格和素质的全面完善。
从基层政工干部角度出发，一要为干部成才积极搭建平台。
绝大多数干部都渴望建功立业，在基层广阔天地上实现人生价值。
要积极利用政治工作协作片区，加大基层政工干部之间学习、交流机会。
认
真开展政工业务大比武，真正让一批具有真才实学、热爱政治工作的精英骨干脱颖而出。
二是创新人才培养机制。
除了常规手段外，应不定期指派基层中队指导员上挂各级机关学习，让他们全面了解一些政策、文件出台的背景缘由，加深对文件精神的理解，从更高层次思考问题，更好的开展基层中队政治工作。
三是建立科学合理的考评机制。
政治工作往往“润物细无声”，这就要求相关部门在考核时多一些过程式管理，少一些目标式管理，科学考评基层政工干部业绩。
（三）创新工程，增强政治工作生命力和创造力。
当前，基层中队90后战士比例逐步扩大，他们的思想观念、价值取向、行为方式都发生了重大的变化，人格意识、竞争意识、成才意识、民主意识日益增强。
面对这些新情况、新特点，基层带兵人必须与时俱进、创新方法，增强政治工作的时代感、针对性和有效性，把政治工作渗透到各项工作中去。
一要更新观念，充分认识政治工作的现实作用。
政治工作是部队软实力的综合体现，在发挥“生命线”作用的同时，更是一项塑造人的正确价值观，培养人、教育人的系统工程。
在开展政治工作时，必须同时注重其管理功能和育人功能。
二要创新政治教育模式。
在授课内容上，将心理教育与疏导、经常性思想教育、基础教育、专项教育等学习科目认真梳理，切实减少重复劳动。
教学形式上，多发动大学生士官、中队骨干参与授课，积极发动战士的主观能动性。
教学方法上多一些互动环节，注重启发式教学；少一些灌输教育，减少填鸭式教学。
要通过走出去学、请进来教的方式，积极探索完善部队、社会、家庭“三位一体”搞教育的方法路子，充分发掘利用社会
教育资源，形成思想政治教育的强大合力。
三要创新警营文化建设。
目标要明，向警营文化要战斗力。
要高起点、全局性谋划警营文化建设工程，将警营文化建设与部队管理、思想政治教育、监督执法、执勤备战等中心工作有机结合起来，与之同部署、同考核，从而产生强大的生机和活力。
载体要活，广泛开展“唱读讲传”活动。
推广特勤支队、水上支队、万州支队等单位经验，鼓励更多单位创建市级“唱读讲传”示范基地，丰富基层文化生活，提振广大官兵干事创业精气神。
定位要高，警营文化要强化“精品意识”。
改变目前将警营文化口号化、文体化、表象化的现状，加大与地方交流学习力度，与地方文化、公关策划、广告等单位合作，有条件的单位可以创作队歌、队徽、队训，完善警营形象识别系统，更好的对外树立形象，多推出一些反映消防文化的节目，促进警营文化又快又好发展。
