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政府特殊津贴填报模板范文一、个人基本情况。
1. 姓名：[你的姓名]2. 性别：[男/女]3. 出生年月：[具体日期]4. 民族：[具体民族]5. 政治面貌：[如中共党员、群众等]6. 学历：[如本科、硕士、博士等]7. 工作单位：[单位名称]8. 现任职务/职称：[例如：高级工程师、部门经理等]嗨，我叫[你的姓名]，是一个[民族]的[性别]同志，[政治面貌]的我，从[毕业院校]毕业之后就来到了现在这个超棒的[工作单位]工作啦。
我现在呢，在单位里担任着[现任职务/职称]这个角色，每天都过得超充实的。
二、主要业绩成果。
# （一）技术创新方面。
1. 项目名称：[创新项目名称]在[项目开展的时间段]，我主导了[创新项目名称]这个项目。
咱们单位之前啊，在[项目相关领域]一直面临着[具体的问题或困境]的难题，就像有个大石头堵在路上一样，让大家都很头疼。
我就想啊，这可不行，得想个办法解决。
于是我就开始琢磨，从[技术原理或灵感来源]中得到启发，提出了一种全新的[创新技术或方法名称]。
这个方法可不得了，就像给我们的工作开了个超级外挂。
它能够[阐述创新技术或方法的主要功能和优势]，不仅大大提高了我们的[相关工作指标，如效率、质量等]，还降低了[相关成本，如人力、物力等]呢。
比如说，以前做[相关工作内容]需要[X]天，现在呢，只需要[X 降的天数]天就搞定了，而且质量还更好了，出错率从[之前的出错率]降低到了[现在的出错率]。
这就好比是从走路变成了开跑车，那速度和感觉完全不一样了。
这个项目还获得了[具体奖项名称]呢，这可是对我们团队努力的极大认可。
而且啊，这个创新技术还在我们行业内引起了不小的轰动，很多同行都来向我们取经，我也特别乐意分享，感觉自己就像个小明星一样，哈哈哈。
2. 专利情况：我还特别注重把自己的创新成果用专利保护起来。
到目前为止，我已经成功申请了[X]项专利，其中包括[列举几个重要的专利名称及类型，如发明专利“[专利名称]”，实用新型专利“[专利名称]”等]。
驻马店市人民政府关于公布第三批享受市政府特殊津贴人员名单的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------驻马店市人民政府关于公布第三批享受市政府特殊津贴人员名单的通知驻政〔2021〕6号各县区人民政府，市城乡一体化示范区、经济开发区、高新技术产业开发区管委会，市政府各部门：根据《驻马店市人民政府办公室转发市人力资源和社会保障局关于实行驻马店市政府特殊津贴制度意见的通知》（驻政办〔2015〕118号）要求，在市人力资源和社会保障局组织选拔的基础上，经市政府研究决定，现将34名第三批享受驻马店市政府特殊津贴人员名单予以公布。
附件：第三批享受驻马店市政府特殊津贴人员名单2021年3月10日附件第三批享受驻马店市政府特殊津贴人员名单（排名不分先后）序号单位姓名性别现有职称类别 1 驻马店市第二初级中学胡向红女中小学高级教师专业技术人才 2 驻马店市职业技术成人教学研究室杨卫华女中小学高级教师专业技术人才 3 黄淮学院刘军和男教授专业技术人才 4 黄淮学院张新民男教授专业技术人才 5 驻马店职业技术学院周涛男教授专业技术人才 6 中共驻马店市委党校张赞女副教授专业技术人才7 正阳县第二初级中学育才外国语学校校区李海桥男中小学高级教师专业技术人才8 正阳县职业中等专业学校周思静男高级讲师专业技术人才9 上蔡第一高级中学张琪洲男中小学高级教师专业技术人才10 上蔡县第一初级中学王宇男中小学高级教师专业技术人才11 平舆县东和店镇第一小学王连杰男中小学高级教师专业技术人才12 驻马店市实验中学李琳女中小学高级教师专业技术人才13 驻马店市中心医院娄峻男副主任技师专业技术人才（抗疫一线）14 驻马店市中心医院钟亚平女主任医师专业技术人才15 驻马店市第二中医院王磊男主任中医师专业技术人才16 驻马店市种子服务站王家润男农业技术推广研究员专业技术人才17 遂平县土肥工作站靳书喜男高级农艺师专业技术人才18 河南省农业广播电视学校遂平县分校胡久义男农业技术推广研究员专业技术人才19 平舆县植物保护植物检疫站冯贺奎男农业技术推广研究员专业技术人才20 天中晚报社户向阳男主任编辑专业技术人才21 驻马店广播电视台刘秉银男高级记者专业技术人才22 驻马店市农业机械技术中心王东升男高级工程师专业技术人才23 河南鼎力杆塔股份有限公司翟建峰男高级工程师专业技术人才24 驻马店中集华骏车辆有限公司刘四涛男高级工程师专业技术人才25 天方药业有限公司毛全贵男教授级高级工程师专业技术人才26 天方药业有限公司朱德育男高级工程师专业技术人才27 天方药业有限公司樊振男高级工程师专业技术人才28 驻马店市兽药饲料（动物产品）质量检验监测中心李洪波男二级技师高技能人才29 确山县农村公路管理所杨海礼男二级技师高技能人才30 驻马店恒久机械制造有限公司周立刚男高级工程师产业创新领军人才31 河南鼎力杆塔股份有限公司王玉杰男高级工程师产业创新领军人才32 河南鼎力杆塔股份有限公司张文涛男高级经济师产业创新领军人才33 正阳县代兴种植农民专业合作社戴子星男高级农技师产业创新领军人才34 鹏宇投资集团有限公司朱新红男高级经济师产业创新领军人才——结束——。
浙江省人力资源和社会保障厅关于开展2020年享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.03.11•【字号】•【施行日期】2020.03.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省人力资源和社会保障厅关于开展2020年享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知各市人力资源和社会保障局，省直有关部门:根据人社部《关于开展2020年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2020〕12号）精神，现就我省开展2020年享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐工作有关事项通知如下：一、人选条件享受国务院政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才在专业技术岗位上工作（已正式办理退休手续的不纳入推荐），近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有副高级以上专业技术职称，并具备下列条件之一：1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.03.20•【字号】陕人社函[2012]157号•【施行日期】2012.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知（陕人社函〔2012〕157号）各市人力资源和社会保障局，杨凌示范区人事劳动局，省级有关部门、直属机构人事（干部）处：根据《中共中央、国务院关于继续实行政府特殊津贴制度的通知》精神，按照人力资源和社会保障部《关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2012〕68号）的要求，为进一步加强我国高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，2012年继续开展享受国务院政府特殊津贴人员选拔工作。
现就我省相关工作通知如下：一、选拔条件享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有高级专业技术职务，并具备下列条件之一：1、在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3、长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
河南省人民政府办公厅关于公布首批享受河南省政府
特殊津贴人员名单的通知
文章属性
•【制定机关】河南省人民政府办公厅
•【公布日期】2015.05.14
•【字号】豫政办〔2015〕69号
•【施行日期】2015.05.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源其他规定
正文
河南省人民政府办公厅关于公布首批享受河南省政府特殊津
贴人员名单的通知
豫政办〔2015〕69号各市、县人民政府,省人民政府各部门:
根据《河南省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅关于实行河南省政府特殊津贴制度意见的通知》(豫政办〔2014〕73号)要求,省人力资源社会保障厅组织开展了首批享受河南省政府特殊津贴人员选拔工作。
经省政府批准,现将150名首批享受河南省政府特殊津贴人员名单予以公布。
附件:首批享受河南省政府特殊津贴人员名单
河南省人民政府办公厅
2015年5月14日附件
首批享受河南省政府特殊津贴人员名单。
陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.03.08•【字号】陕人社函[2010]121号•【施行日期】2010.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知（陕人社函[2010]121号）各市人力资源和社会保障（人事）局，杨凌示范区人事劳动局，省级有关部门、直属机构人事（干部）处：根据人力资源和社会保障部《关于开展2010年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函[2010]33号）精神，2010年继续开展享受国务院颁发政府特殊津贴人员选拔工作。
现就我省此项有关事项通知如下：一、人选指标。
本次享受政府特殊津贴人员的选拔工作，继续实行总量控制。
省人力资源社会保障厅原有指标分配的基础上，结合专业技术人才、高技能人才的总量，给各地区、部门和有关单位核发上报指标。
各市10名（含高技能人才1名）、杨凌示范区5名（含高技能人才1名），省国资委、农业厅、教育厅、卫生厅各20名（含高技能人才2名），省级其余部门、直属机构10名（含高技能人才1名）。
高技能人才人选报送时请注明。
国务院颁发的政府特殊津贴不可重复享受。
2008开展享受政府特殊津贴人员选拔工作时推荐的新世纪百千万人才工程国家级人选，在指标控制内按照隶属关系直接上报。
二、严格条件。
各地区、各部门要严格按照文件明确规定的选拔标准和条件推荐人选，切实将那些长期辛勤工作，在专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩，作出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才和高技能人才选拔上来。
三、规范程序。
各地区、各部门要进一步增强工作透明度，严格按照规定的程序推荐人选，确保选拔推荐工作严肃、认真、公平、公正。
选拔推荐工作由各市人力资源社会保障（人事）局，省级有关单位人事（干部）部门组织实施。
国家规定的工作人员特殊岗位津贴一览表序名称文件依据标准号1环境保护监人发〔 1997 〕 213.5 元天、 3 元天、 2.5元天测津贴号城市下水道人发〔 1997 〕 1132工人岗位津7 元天、 4 元天、 3元天号贴城市环境卫人发〔 1997 〕 1133生工人岗位 5 元天、 4 元天、 3元天号津贴4教师教龄津劳人薪〔 1985 〕40不满 10 年 3 元每人每月，满10 年不满15 年 5元每人每月，满 15年不满贴号20 年 7 元每人每月，满20 年以上10 元每人每月，小学：学生数35 人以下每月8 元，学生数 36 人— 50 人每月 10 元，学生数 51人以上每月12 元，5中小学班主人薪发〔 1988 〕23中学：学生数35 人以下每月10 元，学生数 36 人— 50 人每月12 元，学生数任津贴号51 人以上每月14 元，中专：每周授课时数6-7节每月 11元，每周授课时数 8-9节每月 13 元，每周授课时数在 10 节以上每月15 元，6中小学班特国人部发每人每月300 元级教师津贴[2007]158 号护士护龄津劳人薪 [1985]41从事护理工作满五年不满十年每人每月 3 元，从事护理工作满十年不满十五年7每人每月 5 元，从事护理工作满十五年不满二十年每人每月7 元，从事护理工贴号作满二十年以上每人每月10 元，广播电视播广播电视部、劳动中央和各省自治区、直辖市广播电台、电视台的播音员每人每月8 元；地区广8人事部（ 1984 ）广播电台、电视台的播音员每人每月 6 元；县广播电台、电视台的播音员每人每音员津贴发干字 330 号月 5 元，天目山气象站、括苍山气象站享受第二种津贴标准每人每月 4 元；北几气象站艰苦气象台人事部、财政部人享受第三种津贴标准每人每月 3 元；嵊泗气象站、舟山雷达站、大陈气象站享9受第四种津贴标准每人每月 2 元；嵊泗气象站、大巨气象站、石浦气象站享受站岗位津贴函 [1996]240 号第五种津贴标准每人每月 1.5元；舟山、普陀、慈溪、镇海等其他气象站享受第六种津贴标准每人每月 1 元。
（XXX研究院）政府特殊津贴人员推荐报告XXX同志长期致力于XXXX安全科技事业，在XXXX检验检测、科学研究、标准法规制修订、合格评定等领域作了大量富有成效的工作。
他先后负责“十一五”、“十二五”国家科技支撑计划等20多个科研项目，通过科技攻关，解决了一大批XXXX工程领域的技术难题，为XXXX安全监察工作提供了有力的技术支撑。
他还主持了“基于风险的XXXX 安全监管理论研究”等系列课题，研究制定了市场经济体制下XXXX安全监管理论体系框架。
他先后参与制定XXXX法规标准10余项，出版主要论（译）著4部，取得发明专利3项，获得国家科技进步二等奖1项，省部级一等奖4项、二等奖5项，三等奖2项，先后被授予劳动部优秀党员、劳动部先进工作者、中央国家机关优秀青年等荣誉称号。
他带领的科研团队被科技部评为“十一五”国家科技计划执行优秀团队，他领导的团队还于2014年荣获中央国家机关五一劳动奖状。
XXX曾主持XXXX检验检测项目80多项。
他在工作中积极采用新方法、新工艺，在保障设备安全的前提下创造性地开展检验工作，如抚顺石油三厂冷壁加氢反应器、热壁改造项目的检测与评定及超高压水晶釜和高压氮气瓶的检验等在行业内属首次。
他大力推广先进检验检测技术方法在XXXX领域的应用，如基于风险的检验技术（RBI）解决了成套装置长周期运行的难题，提高了检验的效率、降低了企业生产成本；埋地钢质管道外腐蚀不开挖检测评价方法应用于多个压力管道检验项目，取得了重大社会效益和间接经济效益。
多年来，XXX在无损检测新技术研究、XXXX安全监管关键技术研究等领域作了大量工作。
该同志作为技术骨干参与了锅炉、压力容器、压力管道安全工程的“八五”至“十五”国家重点科技攻关项目，他还作为项目负责人，主持和参与了“十一五”、“十二五”国家科技支撑计划项目等重大科研项目。
其中，他主持的“超声波手动扫查成像检测仪的研制”项目首次解决了超声波检测对不同缺陷能直观地三维成像，以便能准确定位和分析定性的难题，为保障国家西气东输重点工程发挥了重要作用；他参与的“压力管道缺陷检测监测关键技术研究”项目解决了压力管道中特别是大曲率半径薄壁检验的难题，为政府监管部门提供了有力的技术支持；他负责并完成的“车载大型高压气瓶安全检测能力的建立”项目，解决了北京奥运会期间清洁能源安全使用的关键技术难题，填补了国内空白。
广东省人事厅关于开展2006年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省人事厅关于开展2006年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知（粤人发〔2006〕112号）各地级以上市人事局、省直各单位：根据人事部《关于开展2006年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（国人部发〔2006〕37号）精神，现就做好2006年享受政府特殊津贴人员选拔工作有关事项通知如下：一、提高认识，切实把享受政府特殊津贴专家的选拔工作作为实施人才强省战略、建设创新型广东和加强高层次人才队伍建设的一项重要内容来抓。
各地区、各单位要加强领导，精心组织，严格按照规定的条件、程序运作，认真做好2006年度享受政府特殊津贴人员的选拔工作，把在科技、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员选拔出来。
要注意打破所有制界限，重视在非公有制企事业单位中选拔符合条件的人选。
二、严格按照《广东省选拔和推荐政府特殊津贴人员试行办法》（粤府办〔2002〕17号）的有关规定和国人部发〔2006〕37号文规定的条件、程序进行选拔推荐。
2006年享受政府特殊津贴专家的推荐人选必须从专业技术岗位上工作的在职人员中选拔，推荐的主要依据是近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献，其业绩、成果和贡献必须得到本地区、本系统同行专家的认可。
要重点选拔在科研、管理等专业技术岗位上表现突出的优秀创新型人才。
在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员，党、政、群机关的工作人员，不得作为人选推荐。
选拔过程中，必须组织专家进行评议，专家评议没有通过的，亦不得作为人选推荐。
附件3
推荐享受政府特殊津贴人员基本情况一览表(单列推荐) 推荐单位（盖章）：XX市卫生健康委员会推荐人选工作单位（盖章）： XX市立医院 2020年3月13日
注：1. 此表缩放至A4纸张打印1份，须加盖推荐单位和推荐人选工作单位公章。
2. 表中“行政职务”填写内容须与行政职务任命文件保持一致；“获奖类别”系指获国家及省（部）级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、教学成果奖、社会科学优秀成果奖等奖励；“专利类型或专利奖名称”是指技术发明、实用新型和外
观设计专利，以及国家和省级专利奖等奖励。
3. 表中“空白项目”填“无”。
