《像经济学家那样思考：信息、激励与政策》期末考试.docx

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）

1以下哪些情形下，应该提供更强的激励？（）（1.0分）1.0 分

A、

努力对货币的敏感程度较高

B、

努力对利润的贡献较低

C、

激励指标不易准确衡量努力程度

D、

员工风险规避程度较高

正确答案： A 我的答案：A

2关于道德风险，以下选项错误的是（）。（1.0分）1.0 分

A、

虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处，却应该在事前加以避免。

B、

道德风险发生于逆选择之后时，造成的激励困难往往相对较小些。

C、

道德风险发生于逆选择之前时，造成的激励困难往往相对较小些。

D、

道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的，而在逆选择中，私人信息是外生给定的。

正确答案： B 我的答案：B

3关于新型人力资源的特点，下列选项错误的是（）。（1.0分）1.0 分

A、

作出更为灵活的工作设计

B、

让团队成员间共享信息

C、

更多发挥权威的作用

D、

更注重对创新的激发，发挥员工的自主性

正确答案： C 我的答案：C

4团队生产中的搭便车行为在以下哪些情形下更容易出现？（）（1.0分）1.0 分

A、

团队规模较大

B、

团队规模较小

C、

团队成员在生产中相互沟通较多

D、

团队成员在生产中信息的共享较多

正确答案： A 我的答案：A

5在信贷配给模型中，面对贷款供不应求的状况，银行却不愿意提高贷款利率，这是因为（）。（1.0分）0.0 分

A、 银行能够完全区分贷款需求者潜在的违约风险高低

B、

银行不希望追求过高的利润率

C、

银行担心遭受损失

D、

银行资金不足

正确答案： C 我的答案：D

6一些企业中存在着“排资论辈”的现象，关于这一现象的说法正确的是（）。（1.0分）0.0 分

A、

老员工劳动生产率更高

B、

老员工在刚进入公司时，所得工资偏高

C、

这会导致企业盈利能力受到不利影响

D、

这会使企业的员工队伍更为稳定

正确答案： D 我的答案：C

7从经济学角度看，以下哪种说法是正确的？（）（1.0分）1.0 分

A、

为了保护耕地，必须限制土地农转非指标的跨地区转移。

B、

让农民工子弟在城市接受教育，对城市人口没有好处，只会牺牲城市人口的利益。

C、

为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的。

D、

用政策手段使区域内的小企业离开，政府就能够促成本地的产业升级。

正确答案： C 我的答案：C

8美国高校所推行的终身教职制度的目的不包括？（）（1.0分）0.0 分

A、

保证学术自由

B、

让决策者大胆引进最优秀的新人

C、

为研究者建立稳定的科研环境，使他们能够从事不确定性较强的研究

D、

让研究者发表更多数量的论文

正确答案： D 我的答案：B

9以下哪些拍卖是降价拍卖？（）（1.0分）1.0 分

A、

英式拍卖

B、

荷兰式拍卖

C、 私人价值拍卖

D、

密封价格拍卖

正确答案： B 我的答案：B

10关于最优化原理，下列说法错误的是（）。（1.0分）0.0 分

A、

最优化原理指的是在既定的约束下，做出对自己最有利的选择

B、

往往可供选择的资源是有限的，所以要最遵循优化原理

C、

人们往往会受到货币和时间的约束，所有要遵循最优化原理

D、

最优化原理的原则是绝不放弃

正确答案： D 我的答案：C

11关于激励机制设计，以下哪种说法正确？（）（1.0分）1.0 分

A、

即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象。

B、

计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。

C、

计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求

D、

如果企业不提供较强的激励，那么高管就不可能努力

正确答案： B 我的答案：B

12从经济学角度看，人们不能实现理想的目标，往往是因为（）。（1.0分）0.0 分

A、

面临各种无法突破的约束

B、

总是做出不正确的选择

C、

有时过于注重长远的利益

D、

过于情绪化

正确答案： A 我的答案：C

13为什么将廉租房的质量标准适当降低是合理的？（）（1.0分）1.0 分

A、

因为低收入者希望廉租房降低标准以便更为便宜

B、

因为这样可以省下公共资金用于建造更多的廉租房

C、

因为这能够让更多的廉租房被真正的穷人所获得

D、

因为富人希望廉租房的建造标准应该降低 正确答案： C 我的答案：C

14动物世界与人类世界的信号发送有很大的不同，下列说法错误的是（）。（1.0分）1.0 分

A、

人类世界的信号发送是主动选择的

B、

动物世界的信号发送是主动选择的

C、

动物世界的生态系统是稳定的

D、

动物世界的物种是多样的

正确答案： B 我的答案：B

15以下哪个选项不属于因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题？（）（1.0分）1.0 分

A、

父母领取政府的婴儿营养补贴后，可能挪用部分资金用来个人消费。

B、

政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰。

C、

某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼。

D、

某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为，因而导致征地冲突产生。

正确答案： B 我的答案：B

16以下哪些情形下，公有产权进行生产的劣势较不明显？（）（1.0分）1.0 分

A、

产品市场竞争没有竞争

B、

创新激励很重要

C、

产品市场竞争激烈

D、

提升产品质量

正确答案： A 我的答案：A

17在人的购买行为中，下列属于随机性干扰的是（）。（1.0分）1.0 分

A、

售货员服务态度是否友善

B、

超市的音乐是否符合消费者的喜好

C、

商场是否有促销活动

D、

供给关系的季节性变化

正确答案： D 我的答案：D

18关于拍卖与国有资产流失，以下哪些说法正确？（）（1.0分）1.0 分

A、 如果信息不对称，就不存在企业的内部人员控制问题

B、

拍卖能够避免国有资产转让中的资产流失

C、

国有企业即使不转制，也存在资产流失现象

D、

国有企业如果不转制，就不会发生资产流失

正确答案： C 我的答案：C

19以下哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标？（）（1.0分）1.0 分

A、

不允许经理购买公司的股票期权

B、

增加经理年薪与当年业绩之间的关联

C、

让经理为晋升为总经理而相互竞争

D、

让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售

正确答案： D 我的答案：D

20以下哪种情况属于隐藏知识而导致的信息不对称？（）（1.0分）0.0 分

A、

同学上课人到心不到，没有认真听课

B、

文物市场买到真正的文物

C、

企业从银行拿了贷款却去炒股票了

D、

高风险的贷款者向银行申请贷款

正确答案： D 我的答案：B

21关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降，这是因为（）。（1.0分）1.0 分

A、

提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大。

B、

提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。

C、

搬运工市场竞争不足。

D、

教授市场竞争不足。

正确答案： B 我的答案：B

22当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，导致这种冲突的因素不包括（）。（1.0分）1.0 分

A、

经理具有费用、闲暇偏好

B、 股东与经理的时间偏好不同

C、

经理与股东的风险特征不同

D、

投资具有不确定性

正确答案： D 我的答案：D

23钻石价格远比水高，这是因为（）。（1.0分）1.0 分

A、

钻石对人类的用处更大

B、

钻石更稀缺

C、

水的开采非常简易

D、

人们更需要钻石

正确答案： B 我的答案：B

24不同类型的信息不对称就会产生不同的问题，下列选项正确的是（）。（1.0分）1.0 分

A、

隐藏知识会导致逆选择行为

B、

隐藏行动会导致道德风险

C、

某些信息具有不可验证性，这也是一种信息不对称类型

D、

以上都对

正确答案： D 我的答案：D

25以下哪些情况属于隐藏行动所导致的道德风险问题？（）（1.0分）0.0 分

A、

买了财产险之后对财产安全更为关心

B、

明明自私自利，却在求职简历中自称乐于助人，有奉献精神

C、

工作时，老板一走开，就上网与网友聊天

D、

低保家庭收入，获取贫困生补助

正确答案： C 我的答案：D

26假设旧车市场买卖双方信息完全对称，则（）。（1.0分）1.0 分

A、

质量和价格不匹配

B、

质量和价格相匹配

C、

效用和价格不匹配

D、