中信集团企业文化
2011-08-09 17:30:02 来源：
任沁新总经理以《凝聚无限动力打造百年基业》为题，详细介绍了中信重工企业文化体系的形成、建设经验与做法、取得成效及今后打算。
基本内涵
在中国中信集团公司国际学术交流中心，任沁新总经理曾以《凝聚无限动力打造百年基业》为题，向与会代表详细介绍了中信重工企业文化体系的形成、建设经验与做法、取得成效及今后打算。
任总指出，中信重工在企业文化建设中，着眼于长期和可持续发展，深入挖掘50年艰苦创业凝结的文化底蕴，并融汇中信集团“诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”的企业文化精髓，建立起了具有时代特征和中信重工特色的企业文化体系。在这个体系中，打造百年基业是目标，诚信是核心，经营理念是基础，焦裕禄精神是精髓，岗位诚信体系是特色。目标、核心、基础、精髓、特色等要素五位一体，共同构筑了中信重工企业文化的科学体系。
公司文化建设
在企业文化建设中，中信重工通过各种形式多样、灵活有效的方式方法，营造浓厚的企业文化氛围，促进公司企业文化“内化于心”，“显化于物”，“固化于制”，“外化于行”，“惠化于人”。企业文化已深植于员工内心，并成为员工的自觉行动，中信重工企业文化不断陶冶和砥砺着中信重工人奋勇前行。
中信重工的企业文化建设不仅使公司经受住了全球金融危机的严峻考验，塑造了一支优秀的员工团队，提升了员工的岗位诚信度，而且提高了企业形象和社会地位，有力促进了企业战略转型。
在谈到中信重工企业文化建设下一步打算时，任总说，中信重工企业文化建设仅仅是个开始，下一步我们将在中信集团核心价值理念的指引下，根据自身特点，学习借鉴兄弟子公司先进经验，通过持续努力和不断改进，将企业文化的理念转化为全体员工的自觉行动，为公司成为世界级重型装备研发制造基地打造永恒的文化动力。
任沁新总经理报告
任总的报告赢得了与会代表们的阵阵掌声，代表们对中信重工的经验与做法表示赞赏，普遍认为中信重工的企业文化建设经验很有特色，深受启发，值得学习借鉴。
报告前，在任沁新总经理、徐风岐书记等公司领导陪同下，温晋平书记和与会代表，先后深入生产指挥中心、重装厂、矿山厂、焦裕禄事迹展室、18500吨油压机设备安装现场、重型磨机工部、技术中心等公司科研、生产、技改一线实地参观。通过现场观摩首席员工、党员先锋岗、焦裕禄式的好干部、岗位诚信明星等行之有效的企业文化活动，听取讲解，与员工交流，观看视频资料及企业文化建设图片展等丰富多彩的形式，代表们切身体会和感受到了中信重工企业文化建设的突出特点和显著成效。
（责任编辑：吴婧）
