研发项目管理制度有哪些

工程研发管理制度范本第一章总则为加强工程研发活动的管理，提高研发效率，增强研发团队的创新能力和协作能力，确保研发项目的顺利进行，特制定本制度。

第二章组织结构1.公司设立研发部门，下设若干研发小组。

2.研发部门负责统筹管理公司的研发工作，协调各研发小组之间的工作，确定研发方向和目标。

3.研发小组负责具体的研发项目，项目组长负责具体项目的组织、协调和管理。

第三章研发项目管理1.研发项目的立项：研发部门按照公司的战略规划和市场需求确定研发项目，并进行立项手续。

2.研发项目的规划：制定详细的项目计划，包括项目目标、研发阶段、资源分配、进度计划等。

3.研发项目的执行：项目组根据项目计划，按时按质完成项目的各个阶段，确保项目进度和质量。

4.研发项目的监控：项目组长负责监控项目的进度和质量，及时发现和解决问题，确保项目的顺利进行。

5.研发项目的评估：项目结束后进行项目评估，总结经验教训，为下一个项目的开展提供参考。

第四章知识产权保护1.公司对研发项目的知识产权进行保护，禁止未经授权复制、传播、抄袭、盗用公司研发成果。

2.公司鼓励员工提出改进建议、创新点子，对于员工的创新成果进行保护和激励。

第五章人员管理1.公司为研发团队提供良好的工作环境和发展机会，鼓励团队成员不断学习、提升自身技能。

2.公司设定明确的绩效考核标准，对研发团队进行绩效评价，激励表现优秀的团队成员。

3.公司注重团队的协作和沟通能力培养，提倡团队共享、协同创新。

第六章资源管理1.公司为研发项目设立专门的研发经费，保障项目的顺利进行。

2.公司对研发团队进行资源分配，并对资源的使用进行监督和检查。

第七章风险管理1.公司采取适当的风险管理措施，对可能出现的风险进行预警和应对。

2.公司建立危机管理预案，确保研发项目在面临风险时能够及时有效地应对。

第八章保密管理1.公司对研发项目的相关信息进行保密管理，禁止泄漏公司机密信息。

2.公司对研发团队成员进行保密教育和约束，提高保密意识。

可编辑修改精选全文完整版研发项目成本管理制度第一节总则第一条为了加强大豪科技研发项目成本管理，提高成本核算的准确性和及时性，通过实行项目成本核算制，有效控制项目成本，改进经营管理，提高经济效益。

第二条本办法的目的是规范研发项目的成本核算管理工作，明确公司各成本主体之间的关系。

第三条成本核算的管理，除应遵循本办法外，还应当符合国家有关财务会计法律制度、公司其他成本核算的规定。

第二节成本核算管理体系第四条研发项目成本核算管理是应体现公司、各相关职能部门及项目组共同参与的一种事中控制的成本管理活动。

第五条研发项目成本管理内容：研发项目成本管理是对研发项目成本运行的全过程管理，包括成本预测与计划、成本实施、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核以及成本管理数据库的建设（整理成本资料与编制成本报告）等，是研发项目管理的重要组成部分，是提高公司经济效益的重要途径。

（一）根据成本的预测和决策，制定研发项目的目标成本，编制成本计划，作为降低项目成本费用的努力方向，作为成本控制、分析和考核的依据；（二）根据成本计划、相应的消耗定额和有关制度，控制各项成本费用，防止浪费和损失，促使各项目组执行成本计划、节约费用、降低成本和消耗；（三）正确及时地进行成本核算，反映各项目组成本计划的执行情况，为公司经营决策提供成本信息，并按规定为管理提供必要的成本数据；（四）针对各研发项目成本的形成进行监督并纠正发生的偏差，使研发成本控制在计划范围内，以实现降低成本的目标；（五）分析和考核各项消耗定额、成本计划的执行过程和结果，促使研发项目组改进项目管理，挖掘降低费用的潜力，提高管理效率。

第六条项目成本管理采取“三级管理”的方式研发项目成本管理需要由技术部、项目组与财务部密切配合，对各研发项目组的研发工作进行成本控制与管理，分别承担相应责任，及时处理所负责的工作。

（一）财务部职责与权限1、制定各项生产要素的内部结算价格，建立内部模拟市场；2、组织建立健全研发项目核算体系；3、拟定研发项目成本核算管理制度，并组织执行；4、参与研发项目成本预测工作；5、审核研发项目资金使用计划及资金调整计划；6、按审批后的资金使用计划及资金调整计划调拨资金，开展研发项目成本的事中控制工作；7、管理、合并、汇总、核算研发项目全部成本；8、结合研发中心意见，设计项目资金使用情况月报（阶段报表）及成本月报（阶段报表）；9、编制研发项目资金使用情况月报（阶段报表）及成本月报（阶段报表），开展研发项目成本核算及成本分析；10、监督指导项目组的成本管理工作；11、向技术部反馈项目成本分析建议，提出成本控制建议；12、进行项目结束后的项目结算工作，并将结果提供给技术部、企划部、研发中心及项目组；13、组织成本分析，负责研发项目成本核算数据库的建设；（二）技术部职责与权限1、组织开展研发项目材料定额和工时定额的核定和管理工作；2、协助财务部制定各项生产要素的内部结算价格，建立内部模拟市场；3、规范、检查和指导各研发项目成本管理各项工作；4、组织编制研发项目立项后的成本费用预算，测定、调整研发项目目标成本；5、监督研发项目资金使用情况；6、指导和组织项目组编制项目预算，组织进行工作分解和预算分解；7、指导项目组制订资金使用计划及资金调整计划；8、掌握资金使用计划及资金调整计划；9、配合财务部合理设计成本月报（阶段报表）；10、结合财务部提供的项目组资金使用情况、成本信息，分析成本报表，向项目组发出异常成本预警，指导项目组控制成本；11、掌握项目结算结果；12、审核项目奖金发放标准；13、组织开展项目组的成本控制考核评价工作。

研发项目立项管理制度范文一、引言研发项目是企业创新和进展的紧要途径，在项目立项阶段的科学管理对项目的顺当进行起着决议性作用。

本研发项目立项管理制度旨在规范和引导研发项目立项的流程和管理标准，提高立项决策的科学性和有效性，确保项目能够达到预期目标并为企业制造价值。

二、管理标准2.1 立项规程1.全部研发项目的立项必需符合企业的战略进展方向和市场需求，项目提出者需通过填写《研发项目提案书》的形式向研发部门提出申请。

2.《研发项目提案书》应包括以下内容：–项目的目标和背景–预期效益和市场前景分析–项目的可行性讨论和风险评估–项目的实施计划和预算–项目所需资源和团队组建–项目的关键里程碑和风险掌控措施3.研发部门负责对提案进行评审，评审内容包括项目的科学性、可实施性、技术可行性、市场前景、资源保障等方面。

4.评审结果应以书面形式予以反馈，评审结果包括：–立项通过–立项需补充材料–立项不通过5.立项通过的项目，应依照《研发项目立项决策书》的形式由企业领导审批，并进行项目启动。

2.2 项目管理流程1.项目启动后，需成立项目组，明确项目构成员的岗位职责和工作任务。

2.项目构成员应依据项目计划和流程，依照任务书的分工要求，按期完成各项工作，并适时向项目组长汇报工作进展。

3.项目组应在项目启动时确定项目的关键节点和里程碑，订立并实施相应的项目计划，并按计划的要求进行项目管理和掌控。

4.项目组应依照相关标准和规范进行研发活动，确保项目中的技术方案、设计文件、测试报告等的质量符合要求。

5.项目组应进行风险管理，适时发觉和解决项目中的风险和问题，确保项目按时、按质量要求完成。

6.项目组应定期向企业领导汇报项目的进展情况，适时反馈项目中的问题和困难。

2.3 项目评估与验收1.项目在完成后，应进行终审和验证，在项目评估与验收时应由评估小组进行。

2.项目评估内容包括项目实施效果、工作量、成本掌控、客户充足度等方面。

3.验收结果应以书面形式予以反馈，评估结果包括：–项目评估合格–项目评估需修改–项目评估不合格4.项目评估通过后，项目组应进行总结和归档，撰写项目总结报告，并依照企业要求进行学问产权保护和转化。

研发管理制度包括哪些制度一、项目管理制度项目管理制度是研发管理制度中最核心和最重要的一部分。

项目管理制度主要包括项目立项制度、项目计划制度、项目执行控制制度、项目进度管理制度、项目成本控制制度等方面。

其中，项目立项制度是指组织或企业进行研发项目时，需要经过一系列的审核和审批流程，确定项目的可行性和必要性，并明确项目的目标和范围。

项目计划制度是指在项目立项后，需要进行详细的项目计划编制，确定项目的时间节点、任务分工、资源配置等方面，以确保项目可以按时按质完成。

项目执行控制制度是指在项目执行过程中，需要进行项目进度、成本、质量、风险等方面的管控，及时进行调整和修正。

项目进度管理制度是指在项目执行过程中，需要对项目的进度进行跟踪和监控，发现问题及时解决，确保项目能够按时完成。

项目成本控制制度是指在项目执行过程中，需要对项目的成本进行管控，防止成本超支，确保项目的盈利能力。

二、人员管理制度人员管理制度是研发管理制度中另一个重要的方面。

人员管理制度主要包括人员招聘制度、人员培训制度、人员考核制度、人员激励制度等方面。

人员招聘制度是指组织或企业在进行研发项目时，需要通过一系列的招聘流程来选拔合适的研发人员，以确保项目团队的专业性和稳定性。

人员培训制度是指组织或企业需要对研发人员进行定期的培训和学习，以提升其专业技能和创新能力。

人员考核制度是指组织或企业需要对研发人员的工作业绩进行定期的考核和评估，以激励其努力工作和创新。

人员激励制度是指组织或企业需要通过一系列的激励措施来激励研发人员，提高其工作积极性和创新能力。

三、知识产权管理制度知识产权管理制度是研发管理制度中的另一个重要方面。

知识产权管理制度主要包括专利申请制度、技术标准制定制度、商业机密保护制度等方面。

专利申请制度是指组织或企业需要在进行研发活动时，及时对研发成果进行专利申请，保护其独特性和创新性。

技术标准制定制度是指组织或企业需要及时对研发成果进行技术标准的制定和调整，以提高其市场竞争力。

研发部有哪些管理制度一、项目管理制度1. 项目立项管理：研发部项目立项需经过审批程序，明确项目目标、范围、概算、工期、资源分配等，确保项目的可行性和合理性。

2. 项目执行管理：研发部按照项目计划和指标进行项目执行和监控，及时调整项目进度和资源分配，确保项目按时完成。

3. 项目验收管理：研发部需按照项目计划进行验收，保证项目达到预期要求。

4. 项目资料归档管理：研发部项目结束后需对项目资料进行归档管理，确保项目过程和成果能够得到有效的保存和管理。

二、人员管理制度1. 人才招聘管理：研发部需制定招聘计划、招聘流程、招聘标准，进行招聘工作，确保招聘的人员能够满足部门的需求。

2. 岗位职责管理：研发部需要明确员工的岗位职责和工作任务，确保员工能够明确自己的工作范围和责任。

3. 培训管理：研发部需要为员工提供必要的培训，不断提升员工的专业技能和团队协作能力。

4. 绩效考核管理：研发部需要制定绩效考核制度，对员工进行定期的绩效评估和考核，激励员工的工作热情和创造力。

三、创新管理制度1. 创新意识培养：研发部需要倡导员工重视创新，鼓励员工提出新的想法和解决方案。

2. 创新项目管理：研发部需要对创新项目进行管理，确保创新项目能够有序进行，并及时得到资源支持。

3. 创新成果保护：研发部需要建立知识产权保护制度，确保创新成果能够得到有效的保护和管理。

四、知识产权管理制度1. 知识产权申报管理：研发部需要对研发成果进行知识产权申报，保护归属于研发部的原创成果。

2. 知识产权保护管理：研发部需要对知识产权进行保护，防止知识产权被侵犯和泄露。

3. 知识产权运营管理：研发部需要对知识产权进行有效的运营管理，推动知识产权的转化和应用。

五、质量管理制度1. 质量目标管理：研发部需要制定质量目标，通过科学的方法将目标落实到具体的工作环节。

2. 质量保证管理：研发部需要建立质量保证体系，确保产品和项目的质量符合要求。

3. 质量持续改进：研发部需要对质量进行持续改进，不断提升产品和项目的质量水平。

研发部有哪些管理制度内容研发部的管理制度内容一般包括以下几个方面：1. 招聘与选拔制度：研发部的科研人员是公司技术创新的主力军，因此，招聘与选拔制度是研发部管理制度的关键内容之一。

招聘与选拔制度需要明确规定研发人员的招聘标准、招聘程序、面试流程等，确保研发部门的人员结构合理，技术能力过硬。

2. 岗位设置与职责分工：研发部的岗位设置与职责分工是研发部管理制度中的另一个重要内容。

岗位设置与职责分工需要明确规定各类岗位的职责、权限、上下级关系等，确保研发部门的工作流程顺畅，工作任务分工合理。

3. 绩效考核制度：绩效考核制度是研发部管理制度中的重点内容之一。

研发人员的绩效考核需要按照科研项目完成情况、论文发表、专利申请等进行评定，以奖励优秀人员、激励研发团队。

4. 知识产权保护制度：知识产权保护是研发部管理制度中的一项重要内容。

研发部门需要建立完善的知识产权管理制度，确保研发成果的合法性和保密性，防止技术泄露和侵权行为。

5. 项目管理制度：项目管理制度是研发部管理制度的重要组成部分。

研发项目需要按照一定的程序和流程进行管理，包括项目立项、任务分解、进度监控、风险评估等，以确保研发项目的顺利进行。

6. 流程管理制度：流程管理制度是研发部管理制度的另一个关键内容。

研发部门需要建立完善的工作流程和工作规范，确保研发工作的高效进行，提高研发效率。

7. 风险管理制度：风险管理制度是研发部管理制度的重要组成部分。

研发部门在进行技术创新和产品研发过程中存在一定的风险，风险管理制度需要规定研发项目的风险评估、风险控制措施等，确保研发工作的平稳进行。

8. 资源分配与管理制度：研发部门需要建立健全的资源分配与管理制度，包括人力资源、物资资源、财务资源等的管理。

资源分配与管理制度需要规定资源的分配原则、使用程序、监督制度等，确保研发部门的资源得到充分利用。

9. 沟通与协作制度：研发部门需要建立有效的沟通与协作制度，确保研发团队成员之间的信息互通和工作协作。

国家重点研发计划内部管理制度模板国家重点研发计划是中国政府为了促进科技创新和经济发展而设立的重要项目，为了保证项目的顺利进行，需要建立内部管理制度。

下面是一个国家重点研发计划内部管理制度的模板，具体内容可以根据实际情况进行适当调整。

一、项目管理机构设置及职责划分1.1项目管理委员会：负责全面组织、协调和监督项目的实施工作，包括项目计划的制定、预算的编制、资源的配置等。

1.2项目牵头单位：负责项目的具体实施，包括项目的组织管理、队伍建设、技术研发等。

1.3项目组：由相关的研究团队组成，负责具体的科研工作。

二、项目管理流程2.1项目立项阶段：（1）项目申报：项目牵头单位依据国家重点研发计划的要求，提交项目申报书，并按规定时间参加评审。

（2）项目评审：由项目管理委员会组织评审专家对申报项目进行评审，确定立项项目清单。

（3）项目合同签订：项目立项后，牵头单位与国家有关部门签订项目合同，明确项目的目标、任务、预算、工期等。

2.2项目实施阶段：（1）项目计划制定：项目牵头单位根据项目目标和任务，制定详细的项目计划，包括项目阶段划分、工作目标、里程碑节点、资源需求等。

（2）项目组建设：项目牵头单位根据项目计划，组织专业研究团队，并明确各成员的责任和任务。

（3）项目进度管理：项目牵头单位按照项目计划，及时掌握项目进度，并进行监督和管理。

如项目进度出现问题，需要及时采取措施加以解决。

（4）资金管理：项目牵头单位按照项目合同的约定，进行项目资金的使用和核算，并及时进行财务报告。

（5）人员管理：项目牵头单位负责项目人员的管理和培养，确保项目队伍的稳定，具备完成项目任务的能力。

（6）技术创新管理：项目牵头单位按照项目的技术路线和目标，组织和管理科研工作，并及时进行技术成果转化。

（7）风险管理：项目牵头单位对项目的关键风险进行识别、评估、管理和控制，确保项目进展顺利。

2.3项目结题阶段：（1）项目总结报告：项目牵头单位按照项目要求，编制项目总结报告，阐述项目的研究成果、创新点和应用价值等。

研发项目管理制度一、研发项目管理（一）目的：研发项目管理是指从项目申请、立项论证、组织实施、验收鉴定、归档的全程管理。

其目的是使研发项目实行制度化和科学化的管理，保证研发计划圆满完成。

（二）科研项目种类1、上级公司下达的研发项目和任务；2、根据公司生产、研发需要自选的项目；3、产学研项目。

（三）立项程序1、项目申请人撰写科技项目立项申请表并上报公司总经理；2、由总经理组织召开项目评审会，就该项目的意义、社会推广的预期效果、技术路线的可行性、项目组成员及经费预算等进行论证，提出评审意见；3、立项的研发项目应列入公司年度工作计划。

（四）研发项目日常管理1、研发项目实行项目经理负责制。

各项目组成员可以交叉。

2、项目经理对项目全面负责。

全面负责项目的进度、经费、人员调配、物资领取等项工作，按项目进度完成各项任务并接受公司技术委员会的检查考核。

3、公司技术委员会对项目执行情况进行检查和考核。

项目组应按精品文档就在这里时将阶段性小结和评价及工作进程等情况上报公司技术委员会。

4、研发项目的研究内容、项目组成员、进度计划及经费预算一经确定，项目组未经批准不得擅自变更或修改，如遇特殊情况需上报总经理审批。

5、研究工作中形成的所有资料不得短缺，不得据为已有。

未经许可，不得随意摘抄和发表。

6、研发人员调离工作，应将全部记录资料、归档材料、文献卡片等全部上交。

7、研究工作全部结束后，由项目经理撰写总结报告。

（五）科技成果的申报和鉴定管理1、科技成果是指在实验或理论上有创造性，有一定科学水平和实用价值的新技术、新方法、新器材等等。

2、项目经理负责将项目研发过程中的科技成果和核心技术化为专利申请文件，由知识产权管理部门归口管理。

3、需经专家鉴定的项目，由项目经理备齐相关材料，向专家组报告。

二、科研项目经费管理制度（一）外来项目课题经费管理科研经费到位后，项目经理应将协议书、合同书及批准经费的详细预算交财务部办理经费支出手续。

研发项目组织管理制度研发项目组织管理制度1一、目的：了有效组织公司各级研发项目顺利开展，对项目实施过程实时检讨，为最终项目考核提供有效依据，根据公司具体情况，特制定本办法。

二、范围本办法适用于以增强自主创新能力和促进企业高新技术产业进步的研发项目。

三、职责3.1技术委员会：行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程管理，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

3.2工程研究中心：负责对公司产品实行研发技术指导、规范工艺流程、制定研发技术标准、抓好研发技术管理、实施研发技术监督和协调。

3.3项目负责人：负责项目的组织、计划、实施及控制的过程，以保证项目目标的成功实现，项目负责人是项目管理的核心。

四、主要内容4.1研发项目组织管理过程4.1.1进度计划管理项目负责人应根据《研发项目计划书》制定研发项目进度控制表，主要是监督进度的执行状况，及时发现和纠正偏差、错误。

在控制中要考虑影响项目进度变化的因素、项目进度变更对其他部分的影响因素、进度表变更时应采取的实际措施。

1）项目开始后项目负责人要建立一个“工作日志”，完整、准确记录项目实施过程中的细节，包括人、机、料、法、环五个方面内容。

团队成员都要养成写“工作日志”的习惯。

2）项目负责人要对项目的执行情况和经费使用情况进行跟踪检查，项目跟踪检查内容：（1）项目进展情况，项目是否按项目计划中预订的计划进行；（2）项目负责人和项目组成员是否按规定领导和参加研究工作，是否变更项目负责人或项目参加人；（3）已有的工作成果和阶段性研究成果是否按制度执行；（4）经费使用是否符合项目经费管理办法和其他规定；（5）有无不符合项目管理办法的行为和情况。

3）项目主要负责人应保存项目资料特别是原始资料，记载从项目申请、立项、研究到结项全过程的重要情况，收藏有关文字、配方和经费开支等材料。

项目负责人每周填写有关的项目检查表，提交项目研究进度和经费使用情况的书面报告，在通常情况下，每周项目负责人要向技术委员会汇报一次项目进展情况。

研发管理规章制度内容有哪些第一章总则第一条为了规范和加强研发管理，提高研发效率，保障研发成果的质量，制订本规章制度。

第二条研发管理规章制度适用于本单位所有研发项目和人员，所有研发项目和人员都应遵守本规章制度的规定。

第三条研发管理主要职责单位为研发管理部门，负责组织、协调和监督本单位的研发工作。

第四条研发管理部门根据本单位的具体情况，制定和修改本规章制度，并及时通知全体研发人员。

第五条研发管理部门应不断改进和提高研发管理水平，促进研发项目的顺利进行。

第六条本规章制度自颁布之日起生效。

第二章研发项目管理第七条研发项目的立项必须经过研发管理部门和相关部门的批准，未经批准不得擅自开展研发项目。

第八条研发项目的目标和任务必须明确，研发计划必须合理、可行。

第九条研发项目的预算需经研发管理部门审核批准，不得随意超支。

第十条研发项目的进度需经定期检查，发现问题要及时解决。

第十一条研发项目的成果必须经研发管理部门审核批准后才能发布和应用。

第十二条研发项目的结题必须按照规定流程进行，研发成果要及时总结和评价。

第三章研发人员管理第十三条研发人员要严格遵守工作制度和纪律，不能违反有关规定。

第十四条研发人员需定期参加与研发工作相关的培训和学习，提高专业水平。

第十五条研发人员要保守研发项目的保密信息，不得泄露给外部机构或个人。

第十六条研发人员要相互合作，共同完成研发任务，不能各自为政。

第十七条研发人员的绩效评估要公正、客观，发现问题要及时纠正。

第四章研发成果管理第十八条研发成果的产权归研发机构所有，任何单位或个人不得擅自使用或转让。

第十九条研发成果的申报需经研发管理部门审核批准，未经批准不得公开发布。

第二十条研发成果的初步应用需经实验验证，确保其可靠性和稳定性。

第二十一条研发成果的推广和应用需得到相关部门的支持和合作，做好对接工作。

第五章研发管理的监督和检查第二十二条研发项目的进展及成果需要定期向研发管理部门汇报，确保工作的顺利进行。

研发管理制度包含哪些方面研发管理制度的内容十分广泛，主要包括以下方面：1. 研发目标和战略企业的研发管理制度应当明确研发的总体目标和战略，包括研发方向、研发重点、技术规划等。

这样可以帮助企业集中资源，优化研发投入，提高研发效率。

2. 组织架构和人员配备研发管理制度应当明确研发组织的结构和人员配备，并规定各个研发部门和岗位的职责和权限。

这有利于明确各个人员的工作职责，促进团队协作，提高研发效率。

3. 研发流程和方法研发管理制度应当明确研发的流程和方法，包括需求调研、技术选型、产品设计、开发测试等环节的具体流程和操作规范。

这有利于提高研发质量，降低开发风险。

4. 项目管理研发管理制度应当明确项目管理的具体规定，包括项目立项、计划编制、进度跟踪、风险管理、成本控制等方面的规定。

这有利于项目的有序进行，提高项目管理的效率和效果。

5. 资源管理研发管理制度应当明确资源的配置和管理规定，包括人力资源、物质资源、财务资源等方面的管理规定。

这有利于合理配置资源，提高资源利用效率。

6. 知识产权管理研发管理制度应当明确知识产权的保护规定，包括发明专利、软件著作权、商标注册等方面的管理规定。

这有利于保护企业的技术成果和商业利益。

7. 质量管理研发管理制度应当明确质量管理的具体要求，包括质量标准、测试方法、技术评估等方面的规定。

这有利于提高产品质量，满足客户需求。

8. 创新管理研发管理制度应当明确创新管理的具体要求，包括技术创新、产品创新、管理创新等方面的规定。

这有利于提高企业的创新能力，增强竞争力。

总之，一个完善的研发管理制度应当涵盖上述方方面面的内容，通过规范和优化研发活动，帮助企业提高研发效率，降低开发风险，提高产品创新能力，增强竞争力。

研发项目立项管理制度一、背景研发项目的立项管理是企业实施战略、推进创新的重要环节，能够有效地提升研发项目的成功率和价值，提高研发成果的质量和效益。

为了规范和优化研发项目立项过程，制定一套科学、可操作的立项管理制度，对于企业具有重要意义。

二、目的该制度的目的是明确研发项目立项的流程、要求和责任，促进研发项目的有效管理和运作，确保项目的顺利进行，并最大限度地实现项目目标。

三、适用范围本制度适用于公司所有研发项目的立项管理，包括技术研发项目、产品创新项目等。

四、管理流程1、申请立项研发部门或项目负责人根据项目需求和企业战略，填写《研发项目立项申请表》，并提供项目背景、目标、范围、预期成果等相关资料。

2、评审由研发管理部门组织相关专家和决策者，对项目的技术可行性、市场价值、投资风险等方面进行评估和论证，制定评审意见。

3、决策项目评审意见由决策者进行综合分析和决策，确定是否批准项目立项，并指定项目负责人和团队。

4、立项批准决策者根据评审结果，对项目立项进行批准，并下发《研发项目立项批准书》。

5、项目启动项目负责人根据立项批准书安排项目启动，制定项目计划、资源需求、时间安排等，并开始项目执行阶段。

五、相关要求1、项目可行性分析：项目申请者需提供详细的项目可行性分析报告，包括市场需求、技术难度、竞争对手等方面。

2、研发资源配置：项目负责人需根据项目需求，提出相应的研发资源需求，包括人力、资金、设备等，并由公司领导层进行确认和批准。

3、项目风险管理：项目负责人需制定项目风险管理计划，对项目可能遇到的风险进行评估和应对方案的制定，确保项目风险可控。

4、项目进展管理：项目负责人需按照项目计划和目标，对项目进展进行实时跟踪和管理，及时调整和优化项目执行。

5、项目评估与验收：项目完成后，研发部门需对项目目标和成果进行评估，制定验收标准，确保项目目标的实现和成果的质量。

六、违规处理对于严重违反该制度的行为，将依据公司相应的纪律处分规定进行处理，包括警告、记过、降职甚至解聘。

研发项目管理制度一、引言研发项目管理制度是为了有效管理研发项目，确保项目按时、按质、按量完成，并提高项目管理效率和研发能力。

本文将详细介绍研发项目管理制度的相关要求和流程。

二、项目立项阶段1. 项目提出在项目提出阶段，项目负责人或者相关部门提出项目建议，包括项目名称、目标、预期成果、资源需求等内容，并提交给研发项目管理部门。

2. 项目评估研发项目管理部门对项目建议进行评估，包括项目可行性分析、资源评估、风险评估等。

评估结果将作为项目是否立项的依据。

3. 项目立项根据评估结果，研发项目管理部门决定是否立项，并将立项决策结果通知相关部门和项目负责人。

三、项目执行阶段1. 项目计划制定项目负责人根据项目目标和要求，制定详细的项目计划，包括项目范围、工作分解结构、进度计划、资源需求等，并提交给研发项目管理部门进行审批。

2. 项目资源调配研发项目管理部门根据项目计划，协调资源的调配，包括人员、设备、资金等，确保项目所需资源的满足。

3. 项目进度管理项目负责人根据项目计划，进行项目进度管理，及时发现偏差并采取相应措施进行调整，确保项目按时完成。

4. 项目风险管理项目负责人和研发项目管理部门共同进行项目风险管理，包括风险识别、风险评估、风险应对等，确保项目风险得到有效控制。

5. 项目质量管理项目负责人根据项目要求，制定项目质量管理计划，包括质量目标、质量标准、质量控制措施等，确保项目交付的成果符合质量要求。

四、项目验收阶段1. 项目交付项目负责人根据项目计划，按时交付项目成果，并进行相应的文档归档和备份。

2. 项目验收项目交付后，相关部门进行项目验收，包括对项目成果的质量、功能、性能等方面进行评估，确保项目达到预期要求。

3. 项目总结项目负责人和项目团队进行项目总结，总结项目的成功经验和不足之处，并提出改进意见，为以后的项目提供参考。

五、项目管理制度的监督和改进1. 监督执行研发项目管理部门对项目管理制度的执行情况进行监督，包括项目计划的执行情况、项目质量的操纵情况等，及时发现问题并提出改进意见。

研发项目管理制度1.总则1.目的规范公司研发项目管理，建立有效的研发项目管理模式、运行机制，包括研发规划管理、研发项目立项管理、研发项目过程管理、研发项目验收管理、研发档案管理等，为规范并促进项目管理的规范化，特制定本制度。

2.适用范围适用于经批准立项的研发项目，含新需求导入项目。

3.项目的分类根据研发性质不同，项目类型分为如下四类：✓前瞻性预研项目：为使公司技术领先而开展的，以突破关键技术或形成技术储备为目的研究。

✓基础型产品/技术研发：自主开发的全新产品、全新方案为目的的项目。

✓派生型产品/技术研发：以基础型产品/技术为基础，通过增、减功能、优化算法识别等开发的产品。

✓普通项目研发：公司根据技术现状或客户需求，在非产品驱动的情况下而开展的为满足客户场景需求而投入的技术研发（特殊情况，市场急需）。

4.项目等级设置项目等级解决的主要问题：①解决资源冲突。

②识别项目优先级，合理投入资源。

③用在一级部门内职能层的分配资源，非个人工作优先级的指导。

项目等级分为如下几类：✓A类项目：费用总额在500万元以上的研发项目，或司级战略项目或关键技术突破的项目。

✓B类项目：费用总额在200万元以上500万元（含）以下的研发项目。

✓C类项目：费用总额在200万元（含）以下的研发项目。

5.关键概念1.WBS(工作分解结构)：以可交付成果为导向对项目要素进行的分组，将各项工作内容进行详细分解的图形表达。

归纳和定义了项目的整个工作范围，每下降一层代表对项目工作的更详细定义。

2.关键路径一般是指通过项目（从始点到终点）的最长路线，是决定项目持续时间长短的计划活动序列。

当关键路径上的最后一个任务完成时，整个项目也就随之完成了。

3.非关键路径是指除了关键路径以外的其他路径。

4.工作量：是指在一定时间内所需要完成任务的数量，一般以工时为衡量单位。

5.工期：完成任务所需要的工作时间范围。

通常为从任务的开始时间到完成时间的工作时间总量。

公司研发项目立项管理制度三篇第1条为规范公司R&D(以下简称R&D)项目、常规化、的管理，充分调动R&D人员的积极性，提高R&D成果的产出率和转化率，特制定本公司的《R&D项目立项管理制度》。

1 、R&D项目设立原则上，公司不设立基础研究项目。

研究项目的重点是满足市场需求。

能迅速转化为产品，或对质量或产量的提高有重大意义的现有生产工艺或技术、。

主要包括根据公司发展需要资助开发的项目、与公司外部相关研究机构合作开发的项目或技术转让项目、公司享有稀有产品的重大技术改造项目。

1.项目启动程序1 .1研发项目由研发部门向公司提出，项目需要项目启动申请。

1.2公司组织专业技术委员会的专家对项目建议书的可行性进行评估、论证，必要时可聘请公司外的专家参与项目论证。

1.3项目、筛选初步论证后，项目主管部门组织重大研发项目进行市场调研、信息收集、项目前瞻性可行性分析、市场需求等。

，并撰写可行性报告，其内容包括1)总论；2)技术可行性分析；3)项目成熟度；4)市场需求5)投资估算和资金筹集；6)经济和社会效益；7)评估指标和进度计划；8)概述。

2、可行性研究纳入公司年度研发计划后批准的项目。

提交董事会讨论后，董事会将根据公司整体发展、效益、技术储备要求等情况，决定是否开展研发项目，批准研发资金额度。

2 、R&D项目管理1.项目管理部R&D部是实施R&D项目管理的职能部门。

负责编制公司R&D项目的年度计划和预算，监督、协调R&D项目的进度，验收R&D项目、成果申报等。

为了便于研发项目的管理，充分利用现有的研究资源，如厂房、设备、人员，一些研发项目可由相关部门牵头或根据需要单独成立项目研究团队。

2 .R&D项目由项目负责人主持，项目负责人负责项目的可行性报告，拟定技术路线项目的技术进展，撰写研究总结或总结，整理新产品的申请材料等。

研发项目管理制度 pdf一、总则为规范研发项目管理工作，提高项目实施效率，推动项目研发工作的顺利完成，特制定本制度。

二、项目管理责任1. 项目管理委员会：由公司高级管理人员组成，具有最高决策权和责任，负责项目立项、中期评估、项目实施过程的监督和控制，以及项目结束时的验收与总结。

2. 项目经理：由项目执行单位任命，负责项目的具体组织实施、任务分配、工作计划、资源协调、进度控制等工作。

3. 项目组成员：包括技术研发人员、实施人员、测试人员等，责任是按照项目计划、要求和任务完成各项工作，协助项目经理完成项目目标。

三、项目管理流程1. 项目立项阶段：包括项目需求调研、可行性分析、项目规划等工作，确定项目的目标、范围、成本、时间等重要因素，经项目管理委员会批准后方可启动。

2. 项目实施阶段：根据项目计划，按照分工，各个团队成员完成各自的任务，及时汇报进展情况，及时进行问题解决及调整，确保项目按时按质完成。

3. 项目验收阶段：项目完成后，举行验收会议，由项目管理委员会、项目经理及相关人员参与，对项目的成果、效果进行评估并决定是否接受项目。

4. 项目总结阶段：项目完成后，进行总结会议，对项目的整体过程进行总结评估，分析项目实施中的优点和不足，并提出改进意见，为今后项目管理提供经验借鉴。

四、项目管理制度1. 项目目标：项目目标应具体明确，包括完成时间、成本控制、质量要求等，项目经理应根据目标制定详细的工作计划。

2. 项目计划：项目计划应包括项目阶段、工作任务、人员分工、资源投入、进度安排等内容，项目经理应根据计划进行实施和监控。

3. 项目变更：如需对项目目标、计划进行变更，需经项目管理委员会批准，变更后需及时调整工作计划和资源。

4. 项目风险：项目实施中可能存在各种风险，项目经理应及时识别、评估、规避、控制风险，确保项目的顺利进行。

5. 项目沟通：项目组成员之间应保持及时的沟通，解决问题，协调工作，并及时向项目管理委员会和相关人员汇报项目进展情况。

技术研发项目沟通管理一、技术研发项目沟通管理制度下面是某企业研发项目沟通管理制度，供读者参考。

第5章 研发项目沟通障碍与冲突管理第13条 项目沟通模型。

项目沟通应减少干扰、消除障碍、解决冲突、保持信息传递途径的畅通和信息真实。

具体项目沟通模型如下图所示。

项目沟通模型第14条 沟通障碍管理。

沟通障碍是指信息在传递和交换过程中，由于信息意图受到干扰或误解而导致沟通失真的的情形，消除沟通障碍可采用下列方法。

1．选择适宜的沟通与协调途径。

2．充分利用信息接受者的反馈。

3．项目组织进行沟通检查。

4．灵活运用各种沟通方式。

第15条 沟通冲突管理。

项目负责人应做好冲突的预测工作，了解冲突的性质，寻找解决冲突的途径并保存相关记录。

解决冲突可采用下列方法。

1．协商、让步、缓和、强制和推出。

2．使项目相关利益方了解项目计划、明确项目目标。

3．及时做好项目计划变更管理工作。

第6章 附则第16条 本制度由技术研发部负责起草和制定，修改权和解释权亦归其所有。

第17条 本制度经总经理审批通过后生效实施。

反馈信息传递想法 编码编码 编码 编码信息发出者信息接收者反馈技术研发项目冲突管理流程关键节点说明任务概要 技术研发项目冲突管理关键节点 相关说明①项目冲突类型包括进度计划冲突、项目优先权的冲突、人力资源冲突、技术意见冲突、管理程序的冲突、个性冲突以及费用的冲突②项目冲突解决方案中，常用的解决策略包括回避和冷处理、强调共同战略目标、制度建立和执行、各方妥协以及采取强制执行等③项目负责人应及时进行冲突管理总结工作，吸取经验，提出有效改进措施，并通过加强沟通、增进信任等方法做好冲突防范工作冲突预防制定方分析原因 解决冲总经理 技术研发部经理 研发项目负责人 研发项目组成员开始 产生冲突分析冲突原因 分析冲突影响配合②制定冲突解决方案 实施冲突解决方案 冲突管理工作总结配合实施审核审核结束跟进冲突解决效果 审核审核③编制冲突预防方案编制总结报告 ①描述项目冲突（一）研发项目沟通计划表（二）研发项目会议决议跟踪表（三）研发项目部门冲突协调表（四）研发项目信息沟通报告表四、技术研发项目冲突管理方案下面是某企业研发项目冲突管理方案，供读者参考。