公司员工上下班守则

歙县银辉百货有限公司

员工守则

第一章 总则

1、本手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。

2、公司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。

3、公司员工应发扬“严谨、细致、进取”的企业精神，为公司的发展而努力。

4、公司员工应倡导“勤敏、务实、思取、变通”的企业文化。

第二章 员工守则

1、遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。

2、热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。

3、树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。

4、遵守社会公德，团结友爱，相互尊重，礼貌待人，树立公司良好形象。

5、保守公司商业机密，爱惜公司财物，自觉维护公司信誉及利益。

6、不营私舞弊，不滥用职权，不拉帮结派，自觉维护公司的团结稳定及良性运作。

7、恪守职责，不越权行事，如遇紧急情况，妥善处理后要及时向上级报告。

8、实事求是，不搞形式主义；坚持原则，不利用工作之便谋私利。

9、不得将公司物品擅自带出公司，不得将公司资料据为己有，对内封锁，对外泄露。

10、不任意翻阅、复制不属于本职范围的文件、函电。

11、工作时间要精神饱满，穿着得体，谈吐文明，举止庄重。

12、严格要求自己，积极进取，努力钻研业务，与公司共同成长。

第三章 人事管理制度

一、招聘

1、各部门需招聘员工时，应填写《招聘申请单》，经上报总经办存档，交各部门自行招聘并由总经办面试批准。

2、被录用人员统一到总经办报到，办理相关手续备档，然后由各部门安排工作岗位。

二、新员工入职手续

1、新员工报到时应交验身份证、毕业证、学位证、职称证等相关证件原件。

2、交两张彩色一寸免冠照片及五寸免冠照片一张。

3、特殊岗位需提供公安部门的政审资料或户籍经济担保人的，并需交验经济担保人户口本、或身份证原件留复印件备案。

4、如实填写《入职人事资料表》，并领取公司相关证件，其他不明事项向本部门经理咨询。

公司团队员工守则与规章制度

在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是由作者给大家带来的公司团队员工守则与规章制度7篇，让我们一起来看看!

公司团队员工守则与规章制度篇1

第一章：总则

第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。

第二章：公司作息制度

第二条公司上班时间为8：30—12：00，13：00—17：30(可分为夏季、冬季作息时间)。

第三章：工作制

第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周6天工作周制度。

第四条由于公司工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。

第五条遵照国家法定节假日制度。

第四章：考勤范围

第六条公司除高级职员(总经理、副总经理)外，均需在考勤之列。

第七条特殊员工不考勤须经总经理批准。

第五章：考勤办法

第八条公司实行视频考勤制度，员工每天上下班必须视频登记。

第九条员工忘记视频打卡时，须说明情况，并留存说明记录。 第十条：考勤设置种类：

1、迟到，比预定上班时间晚到。

2、早退，比预定下班时间早走。

3、旷工，无故缺勤。

4、请假(销假)

①请假

A、集团公司机关及所属企业规定的假期包括病假、事假。

B、请假程序：请假员工要填写请假条(到公司行政部领取统一假条)，注明原因、请假天数，各部门经理签字后方可休息，假条存放在考勤员处，作为日后发放工资的依据。

C、批准权限：一般管理人员请假3天以内由直接上级批准，3天以上报本部门经理批准;部门经理请假需总经理批准方可休息。

D、病假：持县、市级医院证明，员工可请病假;员工因受伤或遵医嘱休息，方可休病假。

E、事假：因私事须请事假的，须本人先填写请假单，经批准后可享受事假。

②销假程序：

A、在假期内返回工作岗位的，需及时到考勤员处销假，如不能及时销假的，在假期内的按缺勤处理;假期已满的按旷工处理;

1 员工上下班守则

员工上下班守则

作为一名员工，仪表端正、使用规范是其基本的职业素养。在公司上下班的过程中，遵守相关规定，自我约束和规范行为，是提高公司形象，塑造职业形象和自我素养的重要体现。下面，为大家详细介绍员工上下班守则。

第一章 仪表端正

1. 商务服装

公司制定明确的工作装规范，职员应该在公司规定的时间、场合及环境要求下进行着装。工作服的穿戴干净清洁并有序，不得佩戴明显反对伦理的图案，以及颜色、风格过于张扬的服装。

2. 其他方面

除了服装要求，员工的仪表、形象也要保持端正，不要有口臭、汗臭等异味，不要有让人不适的外部因素，如长指甲、发型太疯狂、妆容精美但夸张等。

第二章 用车规定

1. 安全驾驶

公司提供的车辆是为员工服务的，驾驶员要以安全为先，安全合规的驾驶是必须的。为了保证司机和乘客的安全，车辆必须经过检查，并且只有获得驾驶资格的员工才能开车。

2. 车辆保养 2 每辆车都有自己的里程数和使用时间，为了保证车辆能够正常使用，我们必须对车辆进行定期的检查和保养，更换车辆的零部件，防止出现故障。

3. 用车注意事项

公司车辆是为公务服务的，不得将私人物品放在车上，不能把车辆当作自己的车，要保持车辆干净，不要乱扔垃圾，保护车辆的设备和内部装饰。

4. 非公司车辆

除非公司明确许可，员工不得使用个人车辆或其他非公司车辆来代替公司车辆出行，坚决杜绝因非法行动引起的后果。

第三章 作息时间

1. 准时上下班

每个员工都需要提前到达公司，准备好工作，按时上班，重要场合下不得迟到。下班时间只有在公司特别安排下，员工才能够延长下班时间，要确保已经完成当天的工作。

2. 加班时间

若因工作需要需要员工加班，应事先向主管领取相应的加班申请表，上级领导审批通过后方可加班。遇紧急事件应该及时通知公司，并请领导的同意，完成当天的任务和分配。

第四章 安全和保密

1. 保护公司的财物 3 人身安全和公司财产安全都非常重要。员工不得私自使用或毁坏公司财产，不得私自携带相关材料或物品，不得对外泄露商业秘密或者内部信息，并佩戴好公司的访客证或员工证。

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员工守则及规章制度（19篇）

篇1：员工守则和规章制度

员工守则和规章制度

第一条：为规范公司的管理，创造文明整洁的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。

第二条：员工应严格遵守考勤制度，上午_____点未签到者即为迟到，未到____点半早退同上处理。

第三条：上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。

第四条：中午休息时间不得离开展厅，及时填写回访记录。

第五条：请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特殊情况除外。

第六条：员工上班时必须着装整洁、得体，进入展厅时，须按要求穿着正装上班，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物，不得漂染过于鲜艳的头发。女同事要化淡妆，长发须梳理成髻或扎起，不可披肩散发，男同事要勤理发，勤刮胡须。

第七条：上班时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私接打电话须简短，通话时不得大声喧哗。 2

第八条：上班时间内不可大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、玩手机；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。上班时间内不得私自用餐、吃零食。不得在茶水间以外的地方用餐。

第九条：前台、经理办公室、会客桌、卫生间由当天值班人员负责清洁，保持无灰尘、无杂物、无积水、无蚊蝇、无异味，用品摆放整齐；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。

第十条：公司办公区域、公共区域严禁吸烟。

第十一条：销售顾问不得以任何理由与客户发生争执，有情况，需及时上报，知情不报造成严重后果者，须承担相应责任。

第十二条：正常工作时间前台必须有值班人员站岗；值班按照值班表轮岗，如接待客户或有事离岗时必须通知下一值班人员，严禁出现空岗，如出现空岗追究交、接班两人责任；值班表定期更换。