2023年学生会招新工作计划6篇

2024年学生会纳新工作计划一、前期准备阶段在进入2023年新的学期之前，学生会将进行一系列的前期准备工作。

1. 学生会宣传推广计划：通过学校官方网站、社交媒体等渠道，宣传学生会的工作内容和各个岗位的职责，吸引更多的学生积极参与学生会纳新。

2. 设计纳新宣传物料：包括海报、宣传单、展板等宣传材料，以各个校园主题为背景，生动形象地展示学生会的工作内容和发展前景。

3. 确定招募岗位和职责：根据学生会的需求和工作任务，确定纳新的岗位和具体职责，并将其详细列入招募简章，以便学生了解自己感兴趣和适合的岗位。

4. 组织纳新宣讲会：安排学生会成员定期在学校的大型活动场地，如教学楼、图书馆等地进行宣讲会，介绍学生会的工作内容、前景和纳新流程，同时回答学生们的疑问。

5. 建立纳新咨询服务渠道：设立学生会纳新咨询邮件、微信公众号等多种方式，方便有意向的同学咨询学生会相关信息和纳新流程，及时解答各类问题。

6. 整理历届纳新经验和教训：学生会成员对历届纳新工作进行总结，了解成功和失败的原因，及时改进工作方法和策略。

二、纳新宣传策略在学生会纳新宣传阶段，学生会将采取多种策略，全面宣传并吸引更多的学生参与到学生会的工作中。

1. 校园海报宣传：制作醒目且富有创意的校园海报，放置在校园重要位置，如教学楼、餐厅、图书馆等地，吸引学生关注并了解学生会的工作。

2. 老生宣讲会：学生会成员到各个班级开展宣讲活动，介绍学生会的工作内容和招募岗位，同时邀请已经参与过学生会工作的老生分享自己的经验和收获，激发其他学生的兴趣和参与热情。

3. 社交媒体宣传：通过学生会的官方微信公众号、微博等社交媒体渠道，发布纳新活动相关的信息，包括纳新宣讲会的时间地点、学生会成员的介绍等内容，吸引更多学生关注并了解学生会。

4. 媒体宣传合作：与学校的官方媒体、院系学生组织等合作，在校园媒体上发布学生会的纳新信息和相关报道，扩大宣传范围和影响力。

5. 纳新训练营：组织纳新训练营，针对报名参与纳新的同学，开设培训课程，包括学生会的基本知识、工作技巧、表达能力等培训内容，提高学生参与学生会工作的能力和素质。

2024大学学生会招新计划书一、引言学生会作为学生自治组织，旨在为广大学生提供服务、呼吁权益、加强校园文化建设等方面发挥作用。

为了更好地服务全体同学，我们将举办一场全面、多元的招新活动，筛选优秀学生，进入学生会积极参与各项活动与工作。

本计划书将详细说明招新目标、策划方案以及活动细节。

二、招新目标1. 增加学生会成员的数量。

通过此次招新活动，旨在吸引更多有激情、责任心和创新意识的学生加入学生会，共同为学生服务。

2. 提高学生会的整体素质。

通过招募优秀学生提升学生会的运营效果和工作能力，为学生会的各项工作注入新鲜血液。

3. 建立学生会与广大学生的良好联系。

通过招新活动，加强学生会与学生之间的互动与交流，促进学生会工作更贴近学生需求。

三、策划方案1. 活动宣传（1）利用学校官方网站、微信公众号、学校新闻栏目等渠道进行宣传推广。

（2）设计招新海报，放置在各楼栋宣传栏、学生活动中心等热门区域。

（3）通过线下宣传组织学生会成员进行校园宣讲，介绍学生会的工作内容和招新活动相关信息。

（4）与各学院学生会合作，共同宣传招新活动。

2. 招新形式（1）设置网上报名通道，学生可通过填写报名表格报名参加学生会招新。

（2）筛选报名学生，进行初步面试。

面试内容包括个人介绍、动机、经历等。

（3）组织集体面试，通过团体活动等形式，了解学生的团队合作能力和组织协调能力。

（4）通过综合评价，选出优秀学生会成员。

3. 招新活动（1）开展学生会工作展示。

学生会成员向报名同学介绍学生会的各项工作，展示工作成果，激发他们的参与热情。

（2）举办主题讲座和学习交流活动。

邀请校内外专家学者、优秀学生代表等分享经验，拓宽同学们的视野。

（3）组织团队建设活动。

通过户外拓展训练、团队合作游戏等活动，增强团队凝聚力和协作能力。

（4）举办趣味运动赛事。

如篮球赛、足球赛等，增加活动的趣味性和参与度。

4. 新生培训（1）组织新生学习和适应培训课程，包括学生会组织原则、公告发文技巧、团队合作等专业知识。

学生会学习部招新工作计划（17篇）学生会学习部招新工作计划（通用17篇）学生会学习部招新工作计划篇1一、日常工作计划1、为了及时了解各学班的学习情况，加强学系间的学习交流，将适时召开各班的学习委员会议，进行工作交流。

2、组织同学参加校内外各类学习竞赛活动，定期开展内容丰富的`学术活动，营造良好的学风和学术氛围。

3、加强与各系的学生干部的联系，进行工作交流。

4、协助教务办搞好系部的各项教学工作。

5、定期召开部委员会议，不断提高本部门委员素质。

这主要通过召开本部门例会的形式，大致2-3周一次，大家一起学习其他部门经验，总结本部门组织的各项活动，提高工作效率和质量。

6、学习部不仅检查早读情况，可以组织部门委员定期检查同学们的上课情况，还有晚自习情况，毕竟晚自习与上课效率远决定结果，虽说不能把同学管的太死，需要自觉，可是“重棍之下出秀才!”全校的学风检查是学习部的日常工作，首先建议重新制定一个考勤表格，规范各干事的考勤，让他们的考勤有据可依。

1、早读：每组小组长在周二和周四早读前把表格发放到位，每日六点半前到教学楼516，签到，准备考勤，争取大一每个教室都考勤过，考勤结束考勤表交由小组长统计。

缺到的考勤者要公开提出批评。

2、上课：1)要求学习委员必须做好必要的准备，课前点名，课上也要监督纪律，和老师一起管理班级纪律，表格书写规范，登记清楚，周四交到508，学习部委员辅助管理，学习部不定期抽查上课情况，一周结束将表交负责人统计，负责人交给学习部长。

2)学生会的干事应积极配合学习部的工作，以此作为下届竞选的依据。

3、晚自习：各干事负责考勤必须态度端正，严格要求，不询私舞弊，坚持原则，考勤组长在自习前拿到表格，考勤后交给统计人员，统计人员交给部长，具体同早自习。

4、协助教务处老师及时记录同学们的上课缺勤情况，与各系经常交流，要把查课却到人员给予一定处置，(如对旷课的或早退的同学我们要及时地告知相应班级的班主任或辅导员，使其可以及时地处理。

2023年学生会部门招新计划(通用6篇)学生会部门招新计划1金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的__届新生。

新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。

他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则1、招新对象__届新生2、招新要求（学习部）学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。

招新要求：1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；6)有团队合作精神，有服务学生的意识；7)作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。

附：1)有一定文学功底、office基本操作技术、ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑；2)曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑；3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。

3、招新人数25人4、招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

2023年学生会招新策划书15篇学生会招新策划书1__电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。

多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。

学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

金秋的`西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存!一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新领导小组(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

(五)招新时间及地点(六)联系电话(七)学生会网址：四、招新流程1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

(3)在学生会官方__x上发布招新信息，同时也可以在西电好网等访问量比较大的上发帖进行宣传。

2023年学生会外联部招新工作计划范文6篇第1篇示例：2023年学生会外联部招新工作计划一、工作目标随着社会的发展和学校的建设，学生会外联部作为联系学校与社会之间的桥梁与纽带，承担着搭建平台、促进交流、拓展资源等重要职责。

为了更好地发挥外联部的作用，促进学校的发展，我们制定了2023年学生会外联部招新工作计划。

二、招新主题本次外联部招新的主题是“携手共进，共创辉煌”。

希望借此主题吸引更多有志向、有梦想的同学加入外联部，共同为学校的发展贡献自己的力量。

三、招新对象本次外联部招新对象为全校全体学生，不限年级、专业。

只要学生对外联工作感兴趣，愿意为学校做贡献，均可报名参加。

四、招新方式1.线上宣传通过学校官方网站、学生论坛、微信公众号等渠道进行线上宣传，发布招新信息、招新海报、招新视频等，吸引更多学生的关注和参与。

2.校园宣传在校园内设置招新宣传点，配备专人负责宣传工作，向同学们介绍外联部的工作内容、职责和机会，鼓励他们踊跃报名参加。

3.招新宣讲会组织外联部成员举行招新宣讲会，详细介绍外联部的工作内容、组织架构、培训计划等，让同学们更加了解外联部，并有机会提出问题和交流意见。

五、招新流程1.报名阶段同学们可通过线上或线下渠道报名参加，填写报名表格并提交个人简历、自荐信等材料。

2.初审阶段外联部将对报名材料进行初步筛选，选出符合要求的学生进行初审。

3.面试阶段通过面试方式对初审合格的学生进行综合评定，结合综合素质、沟通能力、团队合作精神等方面进行综合考量。

4.录取公示根据面试结果，外联部将对录取学生进行公示，公布最终招新名单。

六、培训计划1.基础培训新成员入职后将进行基础培训，包括学习外联工作常识、学习外联技巧、学习团队合作等内容，为新成员适应外联部的工作环境打下基础。

2.实践锻炼新成员将与老成员一起参与外联部的实际工作，实践锻炼自己，在实践中提高自身的能力和技巧。

3.定期评估外联部将定期对新成员进行评估和指导，帮助他们发现不足、提升能力，引导他们更好地融入外联部的团队。

2024年学生会宣传部招新工作计划为确保院学生会宣传部不断注入新生力量，充实后备队伍，以便更有效地开展宣传工作，使院内各项事务能够迅速传达至全体师生，进而实现学生会服务同学、助力成长的宗旨，本院决定于新学期伊始启动招新活动。

本次招新面向对象为____年入学的大一新生。

具体招新时间定于____月____日至____月____日，招新地点位于团委办公室。

招新要求如下：1. 认同并遵守学生会章程，具备良好的组织纪律性。

2. 具备优秀的思想品德，工作态度积极，能吃苦耐劳。

3. 拥有较强的组织能力，富有创新思维，并具有一定的美术或设计基础。

招新流程安排如下：1. 在招新期间，有意向的学生需填写个人申请表，并提交至所在系的主席。

2. 初步筛选将由院学生会负责组织面试。

3. 经初步筛选合格后，学工处将进行进一步的观察与考量，通过者方可加入宣传部。

招新工作结束后，将采取以下措施：1. 宣传部将通过海报形式公布招新结果。

2. 新加入宣传部的成员需在第一周内完成首次宣传栏的制作，自第二周起，宣传部将全面负责统筹院内的宣传工作。

敬请广大师生关注并积极参与。

2024年学生会宣传部招新工作计划（二）一、工作目标1. 强化宣传部之桥梁纽带职能，积极协同各相关部门共同开展各项工作。

2. 挖掘并培养宣传领域的人才，为我校宣传工作注入新的活力，确保新旧成员的顺利交替，保障工作的连续性和发展性。

3. 充分发挥黑板报、展板及橱窗栏的宣传作用，及时总结各类活动并开展有效的宣传活动。

4. 改革宣传部内部运作机制，确保每位成员的能力得到充分发挥和提升，提供充足的锻炼机会，共同构建一个充满人情味的温暖集体。

二、加强部门自身建设及部门间交流1. 进一步健全部门内部规章制度，激发工作成员的积极性，提升工作质量。

2. 细化部门内工作记录，详尽记载每位干事在任期内的工作成就，并补充会议记录，以供回顾与评估。

3. 鼓励部门成员与其他部门同仁广泛交流，及时掌握其他部门动态，由被动工作状态转变为主动参与，协助完成其他部门的工作任务，充分发挥宣传作用。

学生会秘书处招新工作计划时光如梭，我的大学一年的生活已经结束了，回想在这一年生活上、工作上、学习上的点点滴滴，使我感受颇深。

大一即将结束，一年里在学生会秘书部工作中，我会吸取以前的工作经验，在新学期工作的一年里，把工作做好，取长补短。

所以，我制定一个工作计划，能使自己在新的学期工作中，做得更好。

一、学生会秘书部担任着学生会内部的协调工作并协助学生会主席团工作，秘书部的枢纽关系到整个学生会的运转，极为重要。

我会认真履行秘书部的职能，认真及时的做到上传下达，左右疏通，使各部门建立良好的工作交流，方便学生会顺利进行。

二、认真做好学生会会议的工作记录，及时负责收集好各部门的活动资料。

由于学生会各部门分工不分家，所以，我们除了做好本职工作外，在其他部门组织活动时，给予大力配合。

三、从自身做起增强与干事的交流，培养彼此的默契程度，加强部内的合作意识，提高人际交往能力，积极配合或参加各部门组织的活动。

四、炎热____月份的结束，秋高气爽的____月也将在不知不觉中到来，新一届的学生也在凉爽的秋风的来临，学生会干事也将为新一届的到来而做充分的工作准备。

1）充分积极配合部门的招新工作。

2）掌握学生各个成员之间的联系方式，方便以后各个部门____。

3）协助各部门做好招新工作，并进行本部门的招新工作，吸纳一批有细心，耐心，责任心的新生作为部门干事。

为部门日常工作的开展准备充分的人力资源。

4）学生会招新。

秘书部做好信息记录。

严格把关监督，自己在工作中，总结上学期工作经验，做好本学期的工作。

5）为了让新一届的学弟学妹们，感受到大学生活的乐趣，我们将做好一切准备，为学弟学妹们准备一场精彩的迎新晚会，积极配合各部门工作，让工作顺利进行。

学生会秘书处招新工作计划（二）时光飞逝，又迎来了一个新的学期，学生会在校团委的领导下，各项工作开展得有声有色。

在这新的学期，我预祝学生会工作将取得更好的发展，继续走在学生组织的前面，为学校师生提供更好的服务。

2023大学学生会的招新策划方案（精选3篇）2023大学学生会的招新篇1一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

学生会招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动。

二、招新要求与方向：1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：1、招新时间：X月X日开始招新报名；X月X日开始首轮面试；X月X日开始复试。

2、招新地点：在院学生会办公室举行招新报名及首轮面试，在主教学楼X教室举行复试。

四、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

五、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新复试时需要的教室，负责宣传任务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅和展板制作，积极做好招新宣传工作。

负责总后勤的秘书部负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

2、报名活动准备在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子等必须物品，做好报名现场的各项工作。

2023年校学生会新入职人员计划范文一、引言随着时代的发展和学校教育的进步，学生会在学校的作用越来越重要。

为了更好地发挥学生会的作用，我们制定了2023年校学生会新入职人员计划。

本计划旨在选拔优秀的学生，组建一支具备专业素质和团队合作能力的学生会，为全校师生提供更好的服务和支持。

二、背景分析作为学校学生自治组织，学生会在校园中承担着丰富多样的工作。

通过参与学生会的组织、实践和管理活动，学生能够培养自己的领导力、沟通能力、团队协作能力等综合素质。

因此，我们需要招募能够担当学生会职务的学生，为学校发展和师生服务贡献自己的力量。

三、目标设定1.选拔一批具备管理能力和团队协作能力的学生，为学生会注入新的活力；2.丰富学生会的组织结构，使其更具有专业性和代表性；3.提高学生会的服务水平，为师生提供更好的服务和支持；4.培养学生会成员的综合素质，为他们的成长和发展提供机会。

四、招聘流程1.制定招募计划：学生会将根据职位需求，制定详细的招募计划，明确招募人员的数量和要求。

2.发布招募通知：通过校网、校内媒体和各班级代表，发布招募通知，向全校学生宣传招募信息。

3.收集简历：学生会设立招聘邮箱，收集应聘者的简历和自荐信，并组织筛选工作。

4.面试选拔：通过面试、笔试和小组讨论等形式，对应聘者进行综合评估，筛选出符合条件的学生。

5.公示招聘结果：将录取结果在校园公示，并通过线上渠道和通知推送告知录取的学生。

五、选拔标准1.品德素质：作为学生会的一员，应具备良好的品德修养和师生关系管理能力，遵守学校纪律和规定。

2.学术成绩：学生会需要有一定的知识储备，因此要求应聘者有一定的学术成绩优势。

3.组织能力：学生会是一个组织性较强的集体，因此应聘者需要具备一定的组织能力和对学生活动的规划和组织能力。

4.团队合作能力：学生会的工作需要团队合作，应聘者需要能够充分展现自己的团队协作能力，并能和其他学生会成员良好合作。

5.学生会工作经验：有一定学生会工作经验的学生会被优先考虑，如有过参与社团、组织活动、志愿者等经验也可以加分。