2021党建工作实施细则党建考核实施细则

南涧彝族县供排水有限责任公司党建工作目标管理考核细则为客观公正地评价党支部的党建工作成效，促进公司党建工作科学化、规范化和制度化，根据南涧县直属机关工委的有关要求，制定本考核细则。

一、指导思想按照南涧县委的要求，认真抓好中国特色社会主义核心价值体系学习教育，健全和完善学习制度、丰富内容、创新方法，深入推进学习型党组织建设，以公司建设为重点，以先进性建设为根本，以目标管理为抓手，进一步提高公司党组织的思想、队伍、作风和制度建设，强化公司党组织党建工作意识，增强公司党组织凝聚力和战斗力，提高广大党员党的意识、服务观念和发展意识，健全完善保持党组织和党员先进性的长效机制，充分发挥公司党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现供排水超常规跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则（一）客观公正原则。

坚持党要管党、从严治党的原则，严格标准、严格考核、加强管理、注重实效，平时抓考核，年终抓兑现，确保此项工作稳步有序推进。

（二）定量考核与定性考核相结合的原则。

以定量考核为主，对党建工作各个环节和方面逐项明确任务，量化标准，打出分数。

同时考虑支部党建工作基础、党员队伍现状和工作性质，坚持分类指导，区别对待，确保真实反映基层党建工作的实际成效。

（三）定期考核与不定期考核相结合的原则。

公司党支部对各党员工作进行定期普查和不定期抽查，既考核年度工作成效，更注重对各党员日常工作的考核检查。

（四）群众参与原则。

坚持开门搞党建，从群众中来，到群众中去，广泛听取普通党员、入党积极分子和群众代表的意见，接受他们的评议和监督。

三、考核内容、赋分标准及方法（一）支部班子建设（45分）主要内容：支部分工明确，岗位责任制健全，责任落实到位；学习制度健全，政治、业务学习常抓不懈，学习纪录完整；坚持每月召开一次支部会；每年向支部党员会报告一次工作；建立支部成员与党员、入党积极分子和群众谈心制度，每人每年谈心次数不少于10人；每年按照规定召开民主组织生活会，并及时报送各种材料。

乡镇党建工作考评实施细则一、考评对象各乡（镇、场），企业集团。

二、考评主要内容及分值1、党委班子自身建设（10分）；2、基层组织建设（50分）；3、党员队伍建设（35分）；4、党费收缴管理工作(5分)。

三、评分项目及计分标准（一）党委班子自身建设（10分）1、思想政治和制度建设（4分）。

班子分工明确，团结协作（1分）；建立健全党委政府议事规则（1分）；按规定召开班子民主生活会（1分）；党务、政务公开及时，党员群众反映好（1分）。

2、学习型党委建设（2分）。

坚持开展党委中心组学习（1分）；各种会议、学习记录齐全（0.5分）；班子成员有读书笔记和调研文章（0.5分）。

3、干部作风建设（2分）。

设立党政班子成员监督岗（0.5分）；坚持干部轮流值班（0.5分）；班子成员能严于律己，无违法乱纪情况发生（1分）。

4、党管人才工作（2分）。

重视人才工作，坚持党委班子成员联系优秀人才制度，落实优秀人才培养、使用和激励等措施（1分）；完善乡镇人才工作服务中心建设，设立了村级人才工作联络员（0.5分）；建立农村实用人才库（0.5分）。

（二）基层组织建设（50分）1、落实基层党建工作责任制（10分）。

建立党委班子成员党建工作联系点，并经常下到点上开展工作（1分）；专题研究党建工作不少于4次，并明确年度党建工作要点（1分）；开展乡村两级党组织负责人党建工作“双述双评”活动（2分）；坚持党建带群建，群团组织人员配备到位，制度健全，活动开展正常、有成效（2分）；党建工作有专人负责、有专门经费、有专门办公场所和专用电脑（1分）；党建工作文件资料齐全并装订成册（1.5分）；向上报送材料、表格及时规范（1.5分）。

2、党建重点工作项目化管理（5分）。

结合实际申报8个以上重点项目（2分），每少一个扣0.5分，扣完为止；打造3个以上精品点（2分）；营造党建工作宣传氛围（1分）。

3、调整、优化党组织设置（2分）。

按照“五覆盖”要求，完成在非公有制经济组织、社会组织、农民专业合作社、村民事务理事会、社区楼栋等领域建立党组织工作（1分）；各类党组织制度完善并上墙，运行规范，发挥作用较好（1分）。

党建工作考核细则党建中思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。

党建工作考核细则该如何正确的制定？下文是党建工作考核细则模板，欢迎阅读!党建工作考核细则一一、加分项目指标：在考评年度内获得以下荣誉称号或工作成效显著的予以加分。

1.获得省部级综合荣誉称号的加2分，获得集团公司级荣誉称号的加1分。

.创新党建工作，成果显著，经验、模式被上级采纳或推广的，视情况加1分。

二、减分指标：发生以下问题，在党建工作整体考评中，予以扣分。

1、领导班子履行党风廉政建设责任制不到位，领导人员、中层管理人员和员工发生违法违纪案件，企业发生重大违法违纪案件，按处理类型予以扣分，具体扣分标准如下：(1)领导班子履行党风廉政建设责任制不到位，被通报批评、提醒谈话或约谈的，每发生1次扣3分，上不封顶。

(2)领导班子成员因履行党风廉政建设责任制不到位或因履职行为发生违法违纪问题，被处以党内警告、党内严重警告、行政警告或行政记过，每发生1次扣5分;被撤销党内职务或降职(降级)，每发生1次扣10分;被留党察看或留用察看，每发生1次扣15分;被开除党籍或开除公职，每发生1次扣20分，上不封顶。

(按单事件或人员计算次数，单一事件不重复计算行政和党纪处分;同时处以党纪和行政处分的，按就高原则进行计算)(3)分公司当年内类似案件重复发生的，每新增加一件已发生案件的类似案件，扣2分，上不封顶。

(4)企业各级人员(含派遣制用工)因履职行为发生违纪违法问题，受到当地纪委党纪处分或司法机关判刑的(含缓刑)，每发生一次扣20分，上不封顶。

.企业发生重大安全环保事故或严重稳定事件，造成重大损失或恶劣影响。

.发生集团公司或其他上级有关部门认定的其他重大问题。

党建工作考核细则二一、考核原则1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。

、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。

、实行百分加减分制考核。

按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。

2020版关于党建工作考核细则文档4篇2020 version of the document on the assessment rules o f Party building work编订：JinTai College2020版关于党建工作考核细则文档4篇前言：细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的解释和补充。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020版关于党建工作考核细则文档2、篇章2：内蒙古林西县：三级量化考核机关党建文档3、篇章3：洪湖警方抓好党建培训让职责落实考核落地文档4、篇章4：云南昌宁县干部年度考核突出“严准实”文档篇章1:2020版关于党建工作考核细则文档党建工作计划是对党的建设更有效进行的环节。

那么对于最新版的基层党建工作考核方法，大家了解多少呢?今天就让小泰告诉你们把!20xx最新版基层党建工作考核办法一、考核原则1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。

2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。

3、实行百分加减分制考核。

按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。

二、考核方式1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。

2、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。

三、考核内容（一）常规工作（55分）1、发展党员。

程序规范、材料完整、结构合理。

（1分）2、党费收缴。

按标准收缴，及时、足额。

（5分）3、党内统计。

按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。

（5分）4、党组织设置与管理。

党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。

党的工作责任制实施细则第一章总则第一条为了进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党章程》和市局直属党委有关党建工作责任制要求，结合全局实际，制定本细则。

第二条党支部是党联系群众的桥梁和纽带。

党支部是组织教育党员实践“三个代表”，完成党章规定的任务和团结带领群众围绕全局中心工作，保证执法、监管、服务等各项任务顺利完成的战斗堡垒。

第三条党支部党建工作实行支部委员会集体领导与个人分工负责的原则。

党支部书记为抓党建的第一责任人，支部委员为直接责任人。

第二章党支部的责任第四条党支部是基层党组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

其基本责任是：（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央、省委、市委、市直工委和局党组关于加强党的建设的部署和要求，定期分析研究机关及所属单位党的建设的状况，研究制定党建工作计划，并组织实施。

每年向局党组全面汇报一次工作情况，重大情况及时报告。

（二）坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部头脑，制定党员干部理论学习、业务学习规划，并组织实施。

（三）加强机关党组织的自身建设，按照规定设置机关及所属单位党组织，并按期、规范地做好换届工作。

严格党的组织生活和政治生活制度，坚持民主集中制原则。

完善机关党支部的议事和决策机制。

对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

定期检查党员参加组织生活和党员领导干部过双重组织生活以及缴纳党费的情况。

加强对直属单位党组织的调查研究和分类指导工作。

党支部成员要按照职责分工，各负其责，共同做好工作。

（四）加强对党员特别是党员领导干部的监督。

按照规定的监督内容和方法，全面履行监督职责，如实向党员特别是党员领导干部反映群众意见，定期向局党组报告党员干部思想和党员的违纪行为。

协助党组落实党风廉政建设责任制，坚决同消极腐败现象作斗争。

（五）协助党组管理机关及所属单位党组织和群团组织的干部；配合干部人事部门对机关及所属单位的行政领导干部进行考核和民主评议；对机关及所属单位的行政干部的任免和奖惩提出意见和建议。

基层组织建设年考核实施细则第一章总则第一条为贯彻“基层组织建设年”的相关精神，明确党务工作的职责，充分发挥公司党支部的核心作用，结合工作实际，特制订本实施细则；第二条本实施细则适用于公司党支部；第三条党支部工作由支部书记组织领导，坚持公司统一领导，党支部成员及广大群众积极参与和配合，紧密结合年度经营计划；第四条党务考核，坚持客观公正，严肃认真，民主公开，注重实效的原则。

第二章考核内容第五条依据省直机关工委《2012年党建工作要点》、《党风廉政建设和反腐败工作要点》；集团党委“基层组织建设年”的有关要求；公司党委《2012年党群工作要点》及《2012年党风廉政建设工作目标责任书》，党支部主要有以下考核内容：（一）建立健全的党支部组织机构；（二）加强组织成员思想道德建设，定期组织学习公司关于廉政建设、提高队伍思想建设的相关文件及会议精神，提高广大党员的自觉性；（三）不断完善党组织管理情况，按照相关规定，定期向上级党组织缴纳党费，及时调整党支部队伍建设；（四）联系和服务党员、群众情况。

听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决实际困难，排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况；（五）“基层组织建设年”的实施细则及相关规定的落实情况；第三章考核时间和程序第六条党务考核每半年进行一次考核，每年累计考核两次；第七条考核由党支部组织实施；第八条考核基本程序：（一）考核准备，明确公司党委要求，拟定方案；（二）自评。

各考核对象按照考核标准开展自查，确保自查面达到100%；（三）领导小组成员考核，检查党员是否严格按照党内规章制度，并结合年度经营计划是否完成。

第四章考核办法第九条党支部对基层组织建设年工作目标责任制考核实施监控，按时完成情况通报；第十条党支部进行自我检查，查阅各责任人相关教育培训、会议记录；第五章奖惩办法第十一条建立奖惩制度，依据考核结果进行奖惩1、未按照公司党委要求，建立健全基层党组织、纪委、工会机构及完善内部结构，扣年终奖金总额0.5%；2、未按照公司党委要求，组织开展“三会一课”及各项细则、制度，扣年终奖金0.5%；3、一年内未召开两次民主生活会，扣年终奖金0.5%；4、一年内未组织四次党性党风党纪、职业道德及反腐倡廉教育及覆盖面不达标的，扣年终奖金1%；5、未完成公司党委要求的各项工作内容及要求的，扣年终奖金1%。

以责任落实为抓手，全过程扎牢打稳党建制度桩基发布时间：2021-09-17T09:09:04.649Z 来源：《科学与技术》2021年21期作者：刘晶晶[导读] 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”刘晶晶河北交投物流有限公司，河北石家庄 050000摘要: 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

党内法规制度建设是加强党自身建设的长远之策和根本保障。

十八大以来，党内法规制度建设工作全方位立体化推进，使全面从严治党迈上了新台阶。

党内法规制度体系建设的不断加强和完善，对于落实新时代党的建设总要求、推进企业党建工作具有十分重要的意义。

关键词: 党内法规制度建设; 企业党建; 意义; 成效党的十九大报告指出：“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。

”强调在推进党的建设新的伟大工程实践中，要坚持制度治党、依规治党，始终把制度建设贯穿于全面从严治党全过程。

因此，全面加强国企党的建设，必须坚持问题导向，从严肃党内各项制度抓起。

在全面从严治党的具体实践中，要着眼全面从严治党新形势新任务，从“制度制定、执行、监督检查和考核兑现”全过程扎牢党建制度笼子，建立完善党建制度体系，推动党的建设制度体系不断健全完善，推进管党治党常态化、长效化，为全面从严治党提供了根本的制度保障。

一、以党建工作责任为抓手，扎实推进党的制度建设（一）建立规范化管理运行机制，使各项工作有序运行建立以企业发展战略为龙头、以人力资源开发为核心的管理理念，逐步建立涵盖企业生产经营全过程的规范化管理体系，并充分运用规范化管理理念和方式指导党的建设等工作，使各项工作发挥最大功效，逐步实现“部门自主运转，员工自主管理，资源高效配置，一切有序运行”的管理目标。

（二）夯实责任落实机制，为工作开展提供有力支撑按照“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的原则，制定《党建工作责任制实施细则》，详细列明责任内容和范围。

2021党组织书记党建工作考核办法【三篇】一、2021党组织书记党建工作考核办法-绩效考核篇为进一步加强党组织书记的党建工作管理和监督，提高党建工作的效能和质量，制定了以下2021党组织书记党建工作考核办法。

一、考核指标及权重（一）组织建设：党的组织建设工作是基础。

将党员发展情况、组织关系清理、入党积极分子的选拔任用作为考核指标，权重为25%。

（二）思想建设：加强思想政治工作，提高党员的思想境界和政治觉悟。

将党员培训情况、理论学习情况、开展主题教育等作为考核指标，权重为20%。

（三）党风廉政建设：加强党风廉政建设，建设廉洁、勤政、廉洁的党组织。

将党风廉政教育情况、党员干部廉洁自律情况、反腐败工作等作为考核指标，权重为20%。

（四）党员队伍建设：提高党员队伍的素质和能力。

将党员队伍建设情况、党员活动开展情况、党员参与社会活动情况等作为考核指标，权重为15%。

（五）党建工作创新：推动党建工作创新，提高工作效率和质量。

将党建工作创新情况、工作成果、创新案例等作为考核指标，权重为10%。

（六）群众工作：加强与群众的联系，维护群众利益。

将群众工作开展情况、群众反映问题的解决情况作为考核指标，权重为10%。

（七）其他工作：包括党扶贫工作、党建品牌建设、党员先锋模范等。

将党员扶贫工作、党建品牌活动开展情况、党员先锋模范的发现和表彰工作作为考核指标，权重为10%。

二、考核方法（一）各个考核指标分别权衡在总分基数上，计算出各项得分。

（二）根据每个考核指标不同的权重，对各个得分进行加权求和。

（三）将各项加权得分与考核等级对照表相结合，确定党组织书记的考核等级。

三、奖惩措施（一）优秀等次：设置“优秀”等次，对考核等级达到优秀的党组织书记进行奖励，如表彰、奖金等。

（二）条件合格等次：对考核等级达到条件合格的党组织书记给予一定正面激励。

（三）条件不合格等次：对考核等级达到条件不合格的党组织书记进行通报批评，并根据具体情况进行相应纪律处分。

2020年党组织书记党建工作考核办法为认真贯彻全面从严治党要求，做好“三个表率”，建设模范机关，紧紧围绕新时代党的建设总要求和县委县政府中心工作，以政治建设为统领，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党建工作，打造过硬党组织，努力提升各级党组织标准化规范化建设水平，推动各党组织书记抓党建主体责任的落实，形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，结合我局实际，制定如下考核办法：一、考核范围全县XX系统各级党组织书记。

二、考核内容主要考核县局所属各党组织政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和制度建设以及其他党建工作完成情况。

三、考核办法采取现场考核、述职评议考核和负面清单考核相结合的方法。

（一）现场考核机关党委每季度进行一次现场指导调研。

机关党委调研组将深入各单位，对照《X县局基层党组织书记党建考核评分细则》逐条逐项现场查看党建工作开展及任务完成情况并进行反馈打分。

（二）述职评议考核县局党组织书记抓党建工作述职评议，采取会议述职和书面述职两种方式进行，每年选取部分单位进行会议述职，原则上每年轮述一遍。

（三）负面清单考核该考核年度内出现以下情况的，将在综合得分中扣除相应分值，扣分项实行累计扣分，不设上限。

1、单位领导班子成员严重违纪、违法犯罪被查处，受到党政纪处分，出现一例扣5分，被追究刑事责任的，扣10分；其他人员出现一例按党员人数占比扣分，党员人数50人以上的部门单位每百分之一扣1分，党员人数50人以下的部门单位每人次扣1分。

2、单位工作中有重大失误或出现重大责任事故，被中央、省、市有关部门、市局党委通报批评或在巡视巡察中被追究责任，视情节轻重，每次分别扣8分、5分、3分。

3、单位在意识形态领域疏于管理，被有关部门通报或造成恶劣影响的，视情节轻重，每次分别扣8分、5分、3分。

4、凡发现检查考核时有伪造理论中心组学习、党组织生活等相关记录、提报虚假材料等弄虚作假行为的每次扣5分。

党建工作实施细则第一章总则第一条为了在新形势下进一步搞好企业党的建设，加强党对企业的服务，促进企业的发展，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和《柳州市国有企业党建工作若干规定（试行）》，制定本实施细则。

第二条企业党组织是党在企业的基层组织；处于政治核心地位，发挥保证监督作用，保证监督党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行。

第三条加强企业党组织的建设，改进党的工作，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，是加快改革开放和经济发展的需要，也是进一步推进企业改革，提高企业经济效益，搞好企业两个文明建设的需要。

第二章企业党组织的建立第四条按照《中国共产党章程》的规定，建立公司党委。

下属厂、部、室、公司等，凡有正式党员三个以上的建立党支部。

第五条按照《柳州市国有企业党建工作若干规定（试行）》，设立党的工作专门机构党委工作部，统管组织、宣传、办公室、纪委等职能。

第六条企业党务干部、政工人员（不包括工、青、妇、人武干部）的人数，按职工总数的百分之一来配备。

对党务干部、政工人员的职务待遇，应与同级行政管理人员一视同仁。

已取得政工系列技术职务资格的在岗人员，与担任其他相应专业技术职务的人员享受同等的工资福利和其他待遇，以体现对他们劳动成果、劳动价值的尊重和承认。

第三章企业党组织的作用和任务第七条企业党组织在企业中处于政治核心地位，对企业实行政治领导。

主要体现在：在企业的发展方向、经营方针、改革方案、利益分配、人事任免等重大问题上，参与决策，起保证监督作用；在思想政治工作和精神文明建设中起领导作用；在各种利益关系和各种矛盾关系中，起协调作用。

第八条保证监督党和国家路线、方针、政策的贯彻执行，是企业党委的政治责任，也是企业自我约束机制的重要组成部分。

主要从以下几方面实行保证监督。

1、企业生产经营的社会主义方向。

2、企业生产计划和各项工作任务的完成。

3、企业国有资产的保值、增值，防止国有资产流失。

基层党建工作目标考核细则（县直机关、事业单位）工作重点主要内容提供材料自查得分考核得分备注加强思想政治教育（6分）1.加强学习型党组织建设，扎实开展“学党章、强党性”主题实践活动；（2分）2.深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐***、打造***投资首选地、共建幸福美好新***”主题教育活动；（2分）3.认真按照中央、省委、市委、县委部署，抓好群众路线教育实践活动。

（2分）文件资料、会议资料、学习笔记等班子队伍建设（12分）1.班子成员表率作用发挥好，有较强凝聚力和战斗力，群众满意率达到95%以上；（4分）2.党组织书记及班子成员在党员群众中威信较高；（4分）3.认真贯彻落实县委《关于认真贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>和<***省实施细则>的意见》（蓬委发〔2013〕5号）文件要求，选优配强基层党组织班子，设置专职或兼职党务工作者，积极参加县委组织的党务工作者培训，落实党务工作者激励机制。

（4分）测评情况、文件资料等基层服务型党组织建设（17分）1.继续整顿后进党组织，做好新一轮党组织分类晋级工作；（2分）2.对所辖党组织分类制定实施意见，明确不同行业、不同领域创建目标、主要内容、工作标准和具体措施；（2分）3.健全党员承诺践诺、窗口单位和服务行业“三亮三比三评”制度，通过设置“先锋岗位”、“服务标兵”、“窗口明星”等有效形式，统筹开展“组团服务、亮诺服务、结对服务、志愿服务”等形式多样的便民服务活动，群众满意率90%以上；（4分）4.机关事业单位、国有企业党组织党组织和在职党员到社区“双报到”达到90%以上；（3分）5.机关事业单位、国有企业在职党员参加各类志愿者组织率达到50%以上，并建好台帐；（2分）6.进一步转变职能，建立办事高效、运转协调、行为规范的机关运行新机制，不断完善首问责任制、工作承诺制和限时报账制，提高服务效能；（2分）7.要深化党群共建，积极指导工青妇等群团组织开展活动。

组织工作相关软件（乡镇）一、领导班子建设1、制定创建“发展型领导班子和发展型领导干部”活动实施意见，工作总结，有活动记录、学习笔记。

2、召开党内民主生活会，健全党内情况通报、情况反映及重大决策征求意见制度，有征求意见单、发言提纲、会议记录、整改结果通报。

3、制定“深入学习实践科学发展观”活动实施方案，有调查问卷，有活动阶段汇报材料，有学习计划、学习记录、学习总结。

4、绩效考核监督制度、责任追究制度和奖优罚劣制度，制定2008年度领导班子业务工作责任目标。

二、党的基层组织建设5、党建工作计划，同所属支部签订的党建目标责任状，有考评方案、检查记录。

6、每季度召开一次支部书记联席会，有会议记录、有征求意见单。

7、党政班子成员深入联系点记录，有解决热点难点问题的汇总表、且采取的措施、落实的具体时间，群众来信来访处理情况汇总。

8、建立“四创建一走进”机关党建工作领导小组，有方案，有激励制约制度、考评奖惩制度和党员走进群众制度。

9、“三级联创”活动，有活动方案、记录、总结。

10、“四培养”工程，有计划、有培养人个人档案，有奖惩激励制度，有典型的事迹材料。

11、够条件的协会、联合体等必须建立“融入型”党组织，有图板、有支部会议记录、有组织机构，有“融入型”党组织党员联系群众制度、党员承诺制度、结对帮扶困难党员和困难群众制度。

12、村级党组织“六位一体”办公场所要有党建图板、支部活动记录，有村级党组织发挥作用制度、党员奖惩制度。

13、“先锋工程”有方案、有典型事迹，有活动记录。

14、“五型班子”创建活动有长期工作计划和近期工作方案，有典型班子的事迹材料，制定激励奖惩制度。

15、要在够条件的私营企业中建立“两新”组织，在党组织中制定党建工作责任制、党员管理制度、教育培训制度和党工团共建互促制度，有党组织发展规划。

实施“全覆盖工程”，解决“两新”组织中的“隐形”党员问题，有方案，有总结。

16、开展“社区党建规范化工作模式”工作规划、工作总结，有典型的经验材料。

党建工作考核细则【篇一：基层党建考核细则】基层党建“百点示范工程”创建活动分类考核细则为充分发挥先进典型的示范辐射作用，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升全市基层党建的整体水平，根据《关于开展基层党建“百点示范工程”创建活动的实施意见》（吴组发[2007]10号）的总体目标和百分考核要求，现就机关事业单位、农村、非公有制企业、社区党建示范点以及党员服务中心示范点的建设，提出如下分类考核细则。

一、机关事业单位党建示范点（一）建设一个好班子。

（20分）1．党政领导班子团结、协调，坚持贯彻民主集中制。

（4分）2. 认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的工作要求,能围绕中心，服务大局，积极协助单位行政领导改进机关工作，完成各项工作任务。

（4分）3. 善于把上级指示精神与本部门、本单位实际相结合，党建工作思路清晰，求真务实，与时俱进，开创工作新局面。

（4分）4.党组织班子分工明确，责任落实,正确处理业务工作与党建工作关系。

班子成员勤政廉政,无违法违纪行为。

（4分）5.认真执行党务公开制度。

（4分）(二)带出一支好队伍。

（20分）6. 结合学习型机关创建活动，认真抓好党员政治理论学习，组织党员集中学习全年不少于12天。

学习有计划，有考核，形式多样，内容丰富，记录规范。

（5分）7.利用各种途径和渠道，广泛开展各项业务技能培训，不断提高机关党员的工作能力和业务素质。

（5分）8.坚持以“争先创优”活动为载体，严格党员的教育、管理、监督，党员在本单位业务工作中充分发挥先锋模范作用。

（5分）9.注重机关在职党员“八小时”外的教育管理，在职党员都能到各自居住地社区党支部报到，自觉接受社区工作安排，45岁以下的党员全部参加社区党员志愿者服务队，服务助推社区建设。

（5分）（三）形成一套好机制。

（20分）10.党建工作年初有计划，年中有检查，年终有总结，工作情况有台帐。

（4分）11.党员的经常性教育管理机制健全,。