医院院务公开考核表

医院院务公开考核表背景介绍随着教育水平和医学科技的发展，人们对医疗服务的诉求日益提高，因此，各级医院面临的压力也日益增大。

为了保证优质的医疗服务，各级医院都需要对自身的运营情况进行考评和监管，以此促进医院与患者、医务人员之间的双向沟通，增加医院的透明度和公信力，提高医疗服务的质量与效率。

目的与意义医院院务公开考核表是一种对医院运营情况进行量化评估的工具，它通过对医院的诊疗、护理、管理等方面的评分，客观地反映了医院的发展情况，以及提供医疗服务的能力和水平。

同时，医院院务公开考核表也是一种非常实用的管理工具，它可以促进医院的自我管理和改进。

内容与指标医院院务公开考核表通常包含以下内容：1.患者就诊情况，如患者满意度、门诊量、住院量等；2.医疗设备与设施情况，如医疗器械使用情况、卫生条件、病房设施、门诊、检查等场所设施状况等；3.医疗服务质量情况，如医疗技术水平、服务态度、诊疗流程等；4.医疗经济运营情况，如医院经济收入、医疗健康服务费用标准、药品价格等。

在医院院务公开考核中，医院常使用以下指标进行评判：1.门诊量、住院量、出院人数等；2.医疗服务满意度、治愈率、死亡率等；3.医疗设备的使用情况、卫生状况等；4.绩效和收入等管理指标。

实施与监管医院院务公开考核表应该由医疗机构自己负责制定，并在医院内部公示，方便患者和医务人员了解医院的经营情况和发展方向。

同时，当地政府和卫生主管部门也应该进行监督和管理，确保各级医院能够遵守相关规定，公开透明地开展业务，积极优化医疗服务质量，根据实际情况不断改进和提高医院经营管理水平。

医院院务公开考核表是医疗机构管理和发展的重要工具，它有助于促进医院与患者之间的双向沟通，提高医院的公信力和透明度，以及更好地满足人民群众对于优质医疗服务的需求。

因此，我们有必要采用科学、规范的方法制定和实施医院院务公开考核表，并对其进行有效的监督和管理，以此推动医院的可持续发展。

院务公开工作督查记录来源：院办作者：点击：1939按照《钦州市妇幼保健院、红十字医院院务公开实施方案》，院务公开工作督查小组严格按照工作职责，于2011年3月28日，通过现场查看、走访职工等形式，对我院院务公开情况进行了检查考核，现将督查情况汇报如下。

1、院务公开形式不断拓宽。

医院采取以下方式进行院务公开：（1）在门诊、病房、楼道等等明显位置设立了公开专栏、宣传橱窗、告示牌、电子大屏幕；（2）院内电视、医院网站都有院务公开的内容和专栏；（3）设立了电子触摸查询装置、查询电话；（4）在医院大厅放置有院报、宣传手册、资料及在墙上张贴挂图等。

2、进一步规范和深化了院务公开的内容。

在医院大厅收费处的墙上，张贴着药品供应商的相关信息；在各收费点和醒目位置，利用电子屏幕滚动公开药品价格和各类检查、治疗、手术收费等医疗服务标准；在医院门口和院务公开栏张贴医院人事改革、干部提拔、职称晋升等与职工切身利益相关的通知和文件，检查发现公开的内容都有及时更新。

3、认真落实行风建设工作。

督查小组通过听取科室反馈，查看台账资料，察看现场，走访患者、问卷调查等方式，对医院开展依法执业、诚信诊疗、诚信收费、诚信服务、廉洁行医等方面情况进行了检查，未发现“红包”、“开单提成”、回扣和其他变相回扣等问题。

随机抽取20名医生、护士、医技人员的资格证和执业证，持“两证”（资格证、执业证）上岗合格率为100%。

各科室能够认真执行物价部门规定的医疗收费标准，检查中没有发现自立、分解、超标准收费等违规现象。

三、存在问题从督查情况看，还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是少数科室对院务公开工作重要意义认识不够，个别职工对院务公开的相关要求知晓率较低。

二是有些科室在服务流程、服务细节和服务态度的具体方面和环节工作上抓得不够认真仔细，没有体现“以人为本”的理念。

门诊大厅疏导工作有待提高，门诊等候人员较多、有长队现象。

三是医患沟通的技巧、处理复杂问题方法还存在明显不足。

医院院务公开工作监督考核办法为了进一步推动和规范院务公开工作，促进医院民主科学管理,依法执业，提高医院服务能力，构建和谐的医患关系，不断满足群众的就医需求，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《卫生部关于全面推行医疗机构院务公开的指导意见》等文件精神，制定本办法.一、院务公开监督考核组织领导（一)院务公开监督考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

（二）院务公开监督办公室设在院办，负责本院院务公开的监督和考核工作。

（三）院务公开监督考核采取日常监督与定期考核相结合的办法；监督考核的重点是院务公开的组织领导、公开内容、公开时限、公开方式、公开范围、公开效果。

（四)医院将院务公开纳入年度工作目标管理，并作为评定科室与部门工作成绩的重要依据。

二、院务公开的日常监督(一)院务公开日常监督是医院日常院务公开执行情况进行的监督，包括外部监督和内部监督两种形式。

(二）院务公开日常监督的主要内容是院务公开实施情况及其效果.（三）县卫生局、社会公众、服务对象、媒体、医院监督员和有关单位对本院的院务公开进行外部监督。

（四)本院的相关科室、部门以及职工对院务公开进行内部监督。

(五）医院通过设立投诉举报电话、信箱、聘请社会监督员等多种方式，主动接受监督。

（六）监审人员接到日常监督反馈意见后，应当予以登记并及时调查核实和处理，对改进工作的建议应责成公开办公室积极采纳。

三、院务公开的定期考核（一）考核内容1．组织建设情况各职能科室主要负责人是本部门院务公开工作第一责任人,科室有具体负责公开事项的工作人员。

2．制度建设情况（1）公开项目齐全，内容明确;(2）有公开的实施细则,程序科学、合理,可操作性强。

3．公开载体建立情况（1）在门诊、病房以及对公众服务窗口等明显位置设立公开专栏、宣传橱窗、电子大屏幕公告栏、电子触摸屏等;(2）编印、发放就医手册、宣传资料;（3）设立领导接待日制度、设立院务公开投诉信箱、公布咨询、投诉、举报电话；（4）为住院病人提供住院费用每日清单、提供费用查询服务，病人出院时，提供总费用清单;（5）设立专门的院务公开栏；（6）利用微信平台公开信息;（8）建立和利用其它的公开载体。

医院院务公开监督考核制度第一章总则第一条为了进一步推动和规范院务公开工作，促进医院民主科学管理，依法执业，提高医疗服务能力，构建和谐的医患关系，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》和《卫生部关于全面推行医疗机构院务公开的指导意见》等文件精神，制定本办法。

第二条本办法适用于对全院各责任科室（部门）院务公开工作的监督和考核。

第三条院务公开监督考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条医院院务公开领导小组负责制订全院院务公开的监督和考核办法，并对全院各责任科室（部门）开展院务公开工作进行监督和指导。

院务公开监督小组具体负责组织实施全院的监督和考核工作。

第五条医院把院务公开列为对责任科室（部门）评审评价、考核评优和党风廉政建设监督检查的重要内容，切实加强院务公开工作的监督和考核。

第六条院务公开监督考核包括日常监督与定期考核；监督考核的重点是院务公开的组织实施、公开内容、公开时限、公开方式、公开范围、公开效果。

第七条将院务公开纳入年度工作目标进行管理，并作为评定各责任科室（部门）工作成绩的重要依据。

第二章院务公开的日常监督第八条院务公开日常监督是对医院日常院务公开执行情况进行的监督，包括外部监督和内部监督两种形式。

第九条院务公开日常监督的主要内容是院务公开实施情况及其效果。

第十条卫生行政部门、社会公众、服务对象、媒体、医疗机构监督员和有关单位对医院的院务公开进行外部监督。

第十一条医院院务公开领导小组、院务信息公开领导小组和院务公开监督小组、相关责任科室以及职工对医疗机构的院务公开进行内部监督。

第十二条通过设立投诉举报电话、投诉举报信箱、电子邮箱，聘请社会监督员等多种方式，主动接受监督。

第十三条接到日常监督反馈意见后，按照医院投诉管理规定，予以登记并及时进行调查核实和处理，实名的意见将处理结果及时反馈本人，积极采纳对有利于改进工作的建议。

医院院务公开实施细则范本全院各科室：根据海卫〔____〕____号《海宁市卫生系统院务公开管理办法(试行)》、《海宁市卫生系统院务公开工作考核细则》及《海宁市人民医院院务公开实施方案》等文件要求，为提高全院工作透明度，切实保障患者、职工的知情权、参与权、监督权。

结合我院实际，特制订《海宁市人民医院院务公开实施细则》，请执行。

一、院务公开的指导思想、基本原则和工作目标1、指导思想。

以____重要思想和____为指导，围绕建立现代医院管理制度，探索建立院务公开的长效机制。

通过实施院务公开工作，加强社会公众监督和医院内部职工监督，提高医疗服务质量，推动医院可持续发展。

2、基本原则。

以注重实效、简捷方便和客观全面为原则。

3、工作目标。

详实院务公开内容，落实社会公众和医院职工的知情权；规范院务公开程序，完善医院管理的基本制度；提高院务公开效率，畅通医院与社会、与患者、与单位职工之间的沟通渠道。

二、院务公开目录：主要按向社会公开、向患者公开、向内部职工公开三个方面编制目录，详见附件一；科务公开工作详见附件四。

三、组织领导和分工负责1、成立由院长为组长，党委、行政、纪委、工会负责人等为成员的院务公开领导小组，全面负责院务公开工作的实施，具体包括制定院务公开工作的实施办法、审核院务公开的内容、考核评价院务公开工作的进展和成效。

2、各职能科负责各自职能范围内的院务公开工作，具体包括院务公开的内容的确定、报审、更新，并协助维护。

3、办公室和工会办负责院务公开的具体工作，包括院务公开的形式确定，按照审批的内容和公开的范围组织实施公开，并负责公开内容的维护。

4、建立院务公开专项工作小组⑴医院工作计划、总结和重大管理事项公开文件起草小组，院办主任为责任人。

⑵医院财务预决算和业务招待费使用情况报告起草小组，财务科科长为责任人。

⑶职工继续教育和教育经费使用情况报告起草小组，科教科科长为责任人。

⑷医院改革方案和改革实施汇报文件起草小组，分管副院长为责任人。

卫生院院务公开制度第一章总则第一条为了加强卫生院的管理，提高医疗服务质量，保障公民的健康权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于卫生院的所有工作人员和卫生院的相关事务。

第三条卫生院院务公开是指卫生院及其工作人员在法律许可的范围内，将与社会公众有关的行政管理、经济管理、医疗服务和社会公益活动等相关信息，公开、透明地向社会公众公开，接受社会监督。

第四条卫生院院务公开的原则是依法依规、亲民、公平、公正、公开、方便。

第五条卫生院应当建立健全院务公开的组织机构和相关制度，明确责任部门和责任人，确保院务公开工作的顺利进行。

第六条卫生院应当通过多种途径和媒介向社会公众公开院务信息，包括但不限于官方网站、公告栏、微信公众号、报刊杂志等，并保证信息的及时性、真实性和准确性。

第七条卫生院院务信息公开应当遵守国家法律法规，不得违反法律法规的规定；同时要确保人民群众的隐私权和商业秘密不受损害。

第八条卫生院应当鼓励社会公众对院务公开提出意见和建议，及时回应，并根据情况改进工作。

第二章院务公开的内容第九条卫生院的行政管理方面信息包括：卫生院的机构设置、人员编制、领导班子及其成员的任期和职责等。

第十条卫生院的经济管理方面信息包括：卫生院的财务状况、收入支出、资金使用情况等。

第十一条卫生院的医疗服务方面信息包括：医疗设备、医疗技术、医护人员的资格和职称等。

第十二条卫生院的社会公益活动方面信息包括：承担的公益活动、参与的社会公益事业等。

第三章院务公开的程序第十三条卫生院应当将院务公开的内容和方式事先公告予社会公众，明确公开的时间、地点和方式。

第十四条卫生院应当按照规定的时间、地点和方式将院务信息公开予社会公众，在规定的公开时间内保持信息的可查询性。

第十五条卫生院应当建立信息查询和接待系统，供社会公众查询院务信息和进行咨询，卫生院应当及时回应和解答。

第十六条卫生院应当将院务信息公开予社会公众后，接受社会监督，并做好监督反馈工作，及时纠正错误和改进不足。

医院院务公开实施方案一、背景与目标随着社会的不断进步与发展，人民群众对医疗服务的需求日益提升，医院所肩负的责任亦随之加重。

为进一步提升医院的透明度，强化医院管理水平，并充分满足患者对于信息获取的迫切需求，医院决定在____年度正式实施院务公开方案。

该方案旨在实现医院决策的透明化、服务流程的规范化以及医疗质量的公开化，进而提升患者的满意度与公众对医院的信任度。

二、院务公开的内容与形式1. 基本信息公开：医院将全面公开其基本信息，涵盖医院名称、联系方式、地址、办公时间以及法人代表等关键信息。

同时，医院还将详细公开科室设置、医务人员队伍构成及医疗设备配备情况，以便公众全面了解医院的基本情况。

2. 医疗服务公开：医院将清晰呈现医疗服务的各项流程，包括患者就医流程、门诊预约流程以及住院办理流程等，确保患者能够便捷地获取所需服务。

医院还将公开医疗服务的收费标准，包括各项医疗服务费用、药品价格以及检查、检验等费用标准，保障患者的知情权。

3. 医疗质量公开：医院将定期公布医疗质量的相关指标，如手术成功率、药品安全使用率以及医院感染控制率等，以客观数据反映医院的医疗服务质量。

同时，医院还将通过发布患者满意度调查报告，让公众了解医院的服务质量及患者反馈情况。

4. 行政管理公开：医院将公开其行政管理情况，包括人力资源管理、财务管理以及设备运维管理等方面的内容。

医院还将公开各项管理政策和规定，提高医院管理的透明度，促进医院内部管理的规范化与科学化。

5. 风险预警公开：医院将及时发布可能存在的风险和安全事故的预警信息，如医疗设备故障、医疗事故发生等情况。

通过及时公开相关信息并采取有效措施进行风险控制，医院将全力保障患者和公众的权益与安全。

三、实施步骤1. 制定工作计划：医院将组织相关部门共同制定院务公开的工作计划，明确实施方案、时间节点及责任分工。

2. 建立院务公开制度：医院将建立健全院务公开的管理制度，明确公开内容、形式及责任主体，并设立专门机构和人员负责院务公开工作的具体实施。

XXXXXX医院职能部门效能建设考核表
被检查科室：检查时间：年月日
考核内容评分标准评分情况
加强管理、健全制度（10分）1、认真执行各级相关法律、法规及医院规章制度，完善并建立健全部门管理工作制度，切实加强部门管理（10分）；
履行职责、提高效率（40分）2、完善并认真落实院务动态公开制度（5分）；
3、落实上级指示和交办任务及重点工作完成情况，做到急事急办、特事特办、常事快办（10分）；
4、建立快速反应机制，确保政令畅通（10分）；
5、严格落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制等规章制度，认真履行岗位职责，办事高效
便民（15分）；
改进作风、优质服务（25分）6、工作时间工作人员不擅离岗位，上班不迟到、不早退，工作日午餐不违规饮酒，上班时间不上网聊天、炒股、玩游戏；不参与任何形式的赌博活动（10分）；
7、工作人员为群众办事，态度热情，举止文明（5分）；
8、深入基层，注重与一线的沟通与互动，征求基层意见，切实为一线解决实际问题（10分）
团结协作、规范行为（25分）9、部门内发扬团队精神，协作意识不断增强，工作做到分工不分家（5分）；
10、部门间团结协作，互相配合，无工作互相推诿现象，合作高效（10分）；
11、廉洁自律，在服务过程中不强行提出附加条件，不接受当事人宴请和礼品、礼金，无违法及商业贿赂行为发生（10分）。

注：所有考核内容均按规定的分值进行扣分，直至扣完所属项目分值为止。

医院院务公开工作方案范文医院院务公开工作方案范文精选3篇（一）院务公开工作方案一、背景介绍为进一步推进医院发展，加强与社会各界的沟通与交流，提高医院管理的透明度和公信力，医院拟制定院务公开工作方案，以落实院务公开的相关要求和措施。

二、目标与原则1. 目标：通过院务公开，提高医院的透明度和公信力，增强社会对医院的信任感；2. 原则：坚持公平、公正、公开的原则，保护患者和医务人员的隐私权益，确保信息的真实可信。

三、具体措施1. 院务公开内容：(1) 医院概况：包括医院的基本情况、组织结构、医疗设备、技术水平等；(2) 医院质量管理：包括医院的质量管理体系、医疗服务质量评价指标等；(3) 医院收费标准：包括医疗服务项目的收费标准、费用结算方式等；(4) 医院人事安排：包括医院领导、科室主任、医生等人员的职务安排、任职资格等；(5) 医院业绩公开：包括医院近期治疗效果、患者满意度等；(6) 医院安全管理：包括医院的安全防范措施、突发事件应急预案等。

2. 院务公开渠道：(1) 医院官方网站：通过医院官方网站设立院务公开栏目，定期更新院务公开内容；(2) 医院公告栏：在医院重要位置设置公告栏，定期发布院务公开信息；(3) 院报院刊：在医院内部刊物上发布院务公开信息，加强内部宣传；(4) 社交媒体平台：通过微博、微信等社交媒体平台发布院务公开信息，与社会各界进行互动交流。

3. 信息真实可信的保障：(1) 确保信息真实：医院相关部门负责审核并确认院务公开内容的真实性；(2) 加强信息保密：对涉及患者隐私的信息进行合理保密，确保患者的个人隐私安全；(3) 接受社会监督：医院对公布的信息承担相应的责任，接受社会各界的监督和评议。

四、推进措施和时间安排1. 组织机构建设：成立院务公开工作领导小组，明确各相关部门的职责和任务，制定工作计划和时间安排；2. 信息整理与审核：医院相关部门对院务公开内容进行整理、审核，确保信息的准确性和真实性；3. 渠道建设与维护：完善医院官方网站、公告栏、院报院刊、社交媒体平台等院务公开渠道，保持信息的及时更新；4. 培训与宣传：组织医务人员参加相关培训，加强对院务公开工作的宣传和培训；5. 监督与评估：定期对院务公开工作进行评估和监督，及时调整和改进工作方案。