从财务内控建设的角度谈财务部门廉政风险防范
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高校财务内部控制体系建设及廉政风险防范措施探究随着高校规模的不断扩大和财务管理工作的日益繁杂,高校财务内部控制体系建设变得尤为重要。
随着社会经济的不断发展,廉政风险也在高校财务管理中凸显出来,因此需要采取一系列有效的措施来防范廉政风险。
本文将围绕高校财务内部控制体系的构建和廉政风险防范措施展开探讨。
一、高校财务内部控制体系建设1.建立完善的组织结构高校财务内部控制体系建设的第一步是建立完善的组织结构。
合理的组织结构能够保障高校财务管理的顺利进行,避免因为管理结构不清晰而导致的管理混乱。
在组织结构设计中,可以根据不同的财务管理职能设置相应的部门和岗位,明确职责和权限,确保每个环节有人专门负责,做到责任到人。
2.建立健全的制度和流程高校财务内部控制体系的建设还需要建立健全的制度和流程。
设计合理的制度和流程是建立有效内部控制体系的前提。
可以根据高校财务管理的实际情况,设计相关的管理制度和审批流程,确保各项财务活动得到有效监督和管理。
还可以建立相应的财务管理手册,明确规范各类财务事务的处理流程和标准。
3.加强信息系统建设随着信息化技术的快速发展,高校财务管理也需要借助信息系统来进行管理和控制。
高校财务内部控制体系建设需要加强信息系统建设。
可以通过引入先进的财务管理软件和信息化系统,建立完善的财务信息平台,实现对财务活动的全面监控和管理。
还可以建立财务数据备份和恢复机制,确保财务数据的安全性和完整性。
4.加强内部审计和监督高校财务内部控制体系的建设还需要加强内部审计和监督。
内部审计是财务管理的重要环节,可以有效地发现和纠正财务管理中的问题。
可以建立内部审计部门,定期对财务活动进行审计和检查,及时发现问题并提出改进意见。
还可以建立独立的监督机构,对财务管理活动进行监督和检查,防止出现不当行为和违规操作。
二、廉政风险防范措施1.建立廉政文化为了防范廉政风险,高校需要建立廉政文化,弘扬廉洁风气。
可以通过举办各类廉政教育活动,向全体师生员工宣传廉政理念,教育人们自觉遵纪守法,提高廉洁意识和纪律观念。
财务科岗位廉政风险点范文一:财务科作为企业经济活动的核心部门,承担着资金管理、财务核算、报表编制等重要职责。
在实际工作中,财务科岗位存在一定的廉政风险,为了加强财务管理,提高服务质量,确保资金安全,本文从财务科岗位廉政风险点识别和防范角度出发,分析财务科岗位廉政风险点及防控措施。
一、财务科岗位廉政风险点1. 业务流程风险(1)原始凭证审核不严格,出现不真实、不合法的原始凭证;(2)记账凭证未审核,记账信息错误,导致报表数据不准确;(3)预算编制不全面、不合理,对收入、支出估计不合理;(4)未按照部门预算编制政府采购计划,未按规定进行政府采购,未按规定入账,造成资产流失。
2. 制度机制风险(1)会计制度执法不严格,出现廉政意识不强的情况;(2)内部控制制度不健全,导致财务管理和监督不到位。
3. 外部环境风险(1)受上级或领导压力,不能严格执行财务制度;(2)与供应商、客户等外部单位存在利益关系,可能产生不正当行为。
二、财务科岗位廉政防控措施1. 加强业务流程管理(1)完善原始凭证审核制度,确保原始凭证的真实性、合法性;(2)强化记账凭证审核,提高报表数据准确性;(3)科学合理编制预算,加强对预算执行的监控和分析;(4)严格执行政府采购制度,规范政府采购行为。
2. 完善制度机制(1)加强会计制度建设,提高执法力度;(2)建立健全内部控制制度,强化财务管理和监督。
3. 优化外部环境(1)强化对上级和领导的宣传教育,提高严格执行财务制度的意识;(2)建立供应商、客户关系管理制度,规范外部单位行为。
三、结论财务科岗位廉政风险防范是企业财务管理的重要内容。
通过识别和分析财务科岗位廉政风险点,建立健全防控措施,有助于提高财务科岗位的廉政意识,确保资金安全,为企业发展创造良好的经济环境。
财务科岗位廉政风险点范文二:财务科作为企业经济活动的核心部门,承担着资金管理、财务核算、报表编制等重要职责。
在实际工作中,财务科岗位存在一定的廉政风险,为了加强财务管理,提高服务质量,确保资金安全,本文从财务科岗位廉政风险点识别和防范角度出发,分析财务科岗位廉政风险点及防控措施。
谈财务管理视角下廉政风险防范机制建设随着现代市场经济的发展,企业管理中的廉政风险日益增加。
为了防范廉政风险,企业需要建立起有效的机制和控制方式。
而财务管理作为企业管理的核心部门,其视角下的廉政风险防范机制建设尤为重要。
1. 引言随着现代市场经济的发展,企业管理中的廉政风险日益增加。
企业的财务管理部门在公司治理中扮演着极为重要的角色。
因此,建立有效的财务管理制度和控制方式尤为重要。
谈及财务管理视角下的廉政风险防范机制建设,是进行企业风险管理的关键措施之一。
2. 廉政风险的特征及对企业的影响廉政风险是企业日常管理中的一个重要问题。
廉政风险通常表现为以下几个特征:(1)内部人员自身腐败问题和外部独立竞争者影响问题;(2)涉及公司文化、组织结构、流程、制度和风险预警系统;(3)可能导致公司财务和品牌声誉的损失。
廉政风险对企业的影响是巨大的。
首先,廉政风险增加了企业运营的不确定性。
其次,廉政风险会影响企业的业务发展,降低企业在市场竞争中的优势。
最后,廉政风险还有可能对企业的形象造成不良影响,进而对企业的品牌声誉、市值和未来业绩造成严重的威胁。
3. 廉政风险防范机制建设的必要性企业在日常经营中需要建立有效的廉政风险防范机制。
这样可以防范公司内部工作人员或外部独立竞争者对企业利益的侵犯和窃取,并维护公司的声誉和形象。
(1)减少损失廉政风险防范机制的建设可以帮助企业避免损失和惩罚,包括罚款、调查和起诉。
这也有助于提高企业的信誉。
企业的成本也将被削减,因为预防廉政风险可以避免在风险事件发生后的高昂成本。
(2)提高员工的意识建立廉政风险防范机制非常重要的一个方面是提高员工的意识。
当公司雇员知道他们的行为对公司有什么影响时,他们就会更在意他们自己的行为。
(3)提高公司的品牌声誉廉政风险防范机制的另一个重要方面是保护公司品牌。
当公司知道如何防范廉政风险并对其采取措施时,它能够保持清白的形象。
(4)提高投资者的信任更好投资方会在看到公司已经采取了廉政风险防范的措施后感到安心。
财务科廉政风险点及防控措施范文(精选6篇)【篇一】财务科廉政风险点及防控措施存在的廉政风险点:一、对原始凭证审核不严格,出现原始凭证不真实、不合法风险;记账凭证未审核,记账信息错误,造成报表数据不准确风险;预算编制不全面、不合理,对收入、支出估计不合理风险;如果未按照部门预算编制采购计划,未按规定进行采购,未按规定入账等,造成资产流失风险。
二、会计制度执法不严格,出现廉政意识不强的风险。
三、工作中,有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。
四、可能发生利用职务之便人情收费、编制人情预算、人情支出等风险。
五、在公务活动中,接受馈赠或宴请,可能产生违反法纪规定的不廉洁行为;对亲属及身边的工作人员管理不够严格,可能出现不廉洁行为,造成不良后果。
六、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见,存在监督不到位的风险。
七、资金的调控不合理,拨付审批不严,不按程序审批拨付资金,可能导致财政资金的误用、挪用。
八、财务科室在制度建设上要求不高,管理不到位的风险。
防控措施:一、不断更新和掌握新的财政法规知识,增强自己的业务能力,提高自己的处理问题的应变能力。
二、加强财政资金管理制度建设,完善内部管理制度,用制度管人,用制度管事,做到廉洁奉公,清正廉洁。
三、强化责任意识,时刻警醒自己,防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制,按规章制度和规定程序办事;自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度,清正廉洁。
四、用制度管人,用制度管事,加强财政项目、资金管理机制的建设,严格程序和依法依规,落实好和执行好各项管理制度。
五、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度,做到廉洁从政。
【篇二】财务科廉政风险点及防控措施 [摘要]本文通过对财务管理工作中廉洁风险点的识别与分析,结合财务管理工作的特点,研究制定出严密有效的防控措施,进一步提高财务人员对腐败行为的预防能力,确保财务管理工作依法合规,为企业持续高效发展保驾护航。
谈财务管理视角下廉政风险防范机制建设一、前言廉政风险是指在组织和个人的利益驱动下,违反廉洁纪律、职业道德和法律法规的行为所带来的潜在风险。
对于任何一个组织来说,廉政风险是一个不容忽视的问题。
在金融领域中,财务管理是一个重要的环节,因此,建立有效的廉政风险防范机制对于保障金融行业的稳定发展至关重要。
二、财务管理中的廉政风险1.信息不对称:在财务管理中存在信息不对称的情况下,廉政风险就会随之产生。
例如,在公司财务报告中,如果存在虚增或隐瞒利润等问题,就会误导投资者和监管部门,从而导致廉政风险的出现。
2.财务管理责任脱离:财务管理作为一个关键职能,必须承担起维护组织财务廉洁的责任。
如果财务管理人员失去廉洁意识,就会出现滥用财务权力、侵占公款等问题,给组织带来不可估量的损失。
3.内外勾结:财务管理人员与外部利益相关者勾结,通过内外勾结来实施财务舞弊等行为,是导致廉政风险的一个重要起因。
这种行为不仅会损害组织的利益,还会破坏金融市场的公平公正。
三、建立廉政风险防范机制的必要性1.提升金融企业的声誉:廉政风险防范机制的建立,可以帮助金融企业建立起良好的形象和声誉。
通过加强内部控制、加大监管力度等措施,杜绝廉政风险的发生,使企业得到公众的认可和信任。
2.维护金融市场的稳定:廉政风险一旦发生,不仅对企业自身经营造成挑战,还会对金融市场造成不利影响。
建立有效的廉政风险防范机制,可以提高金融市场的透明度和公平性,进一步维护市场的稳定和健康发展。
3.保障投资者权益:对于金融市场的投资者来说,廉政风险的防范是保障自身权益和投资安全的重要因素。
建立完善的廉政风险防范机制,可以提高投资者对市场的信心,促进投资活动的稳定和发展。
四、建立廉政风险防范机制的关键要素1.管理层的领导力:建立有效的廉政风险防范机制需要高层管理人员的支持和领导。
管理层应当树立正确的廉政意识,加强对廉政风险防范工作的重视,并通过设立专门的廉政管理部门,加强内部监管和整治。
加强财务廉政建设和风险防控机制建设的探讨随着社会和经济的快速发展,财务廉政建设和风险防控机制的建设成为了当前一个十分重要的问题。
在我们的生活中,财务廉政建设和风险防控机制的建设对于防范各种违规和不正当行为都具有至关重要的作用。
这篇文章将从财务廉政建设和风险防控机制的本质、重要性、难点和解决方法等方面来进行探讨。
一、财务廉政建设和风险防控机制的本质和重要性首先,财务廉政建设是指加强财务管理、防范腐败和违规行为的制度化、规范化,并推进政务透明和廉洁公正的建设。
在当前形势下,财务廉政建设必须加强,这是因为由于管理上的漏洞和人性的弱点,部分人在拥有巨大的财富和权力后大肆利用自己在职位上的地位,进行违法犯罪和腐败行为。
因此,要建立可以健全、独立的监督、检查、责任和惩戒机制,加强对财务管理工作人员的教育和培训,整合税务和金融等资源,强化资产防范,防止和纠正财富和权力集中的不正当行为。
其次,风险防控机制是在财务廉政建设的基础上,对金融机构、企业和政府的全过程进行风险分析、监控和控制,防范和化解风险的一系列措施。
随着全球化的加速和经济的复杂化,风险的种类和层次也不断增加,为企业发展带来了巨大的威胁。
因此,建立完整的风险管理体系,确保对企业的风险快速定位和有效控制,保护企业的资金和财产安全,对企业的健康发展具有至关重要的作用。
二、财务廉政建设和风险防控机制的难点然而,财务廉政建设和风险防控机制的建设是一项非常复杂的工作,需要精心设计和切实落实。
在这个过程中,会面临到一些难点。
这里笔者就一些难点进行分析探讨。
1.思想难题:在财务廉政建设和风险防控机制的建设过程中,要求工作人员具备正确的政治观念和行为观念,将“廉洁自律”和“风险防控”作为日常工作的重点,将维护集体利益和个人利益的关系摆在适当的位置。
2.技术难题:财务廉政建设和风险防控机制都需要必备的技术手段,例如财务管理系统和风险管理工具等,这些都需要在现有技术基础上加强研发,实现优化和升级,确保财务管理和风险控制的精准和高效。
财务部廉政风险点及防控措施
财务部作为一个公司内部重要的职能部门,存在一定的廉政风险点。
以下是一些常见的财务部廉政风险点及相应的防控措施:
1. 财务数据造假风险:财务部可能存在伪造财务报表、虚报收入等行为。
防控措施包括建立完善的内部控制制度,加强内部审计,进行财务数据的审核和审查,提高财务人员的责任意识。
2. 财务人员行贿受贿风险:财务人员可能收受他人的行贿款项,或者向他人行贿以谋取利益。
防控措施包括建立严格的财务审批制度,加强对财务人员的培训和教育,加强对财务人员的监督和管理,建立举报制度等。
3. 资金挪用风险:财务部可能挪用公司资金,用于个人或他人目的。
防控措施包括建立严格的资金使用审批制度,加强对现金流动的监控,实施财务报销的审核机制,确保资金使用的合法性和合规性。
4. 内部人身份冲突风险:财务部人员可能利用自身职务之便,从中谋取私利,给公司造成损失。
防控措施包括建立申报制度,要求财务人员申报个人利益关系,加强对内部人员的监督和审查,提高财务人员的职业道德和诚信意识。
5. 不当经济关系风险:财务部人员可能与外部供应商、业务合作伙伴等建立不当的经济关系,谋取私利。
防控措施包括建立供应商评估和选择制度,建立相关业务合作的审批机制,建立反腐败监督机构,加强对经济关系的审查和监督。
总的来说,加强廉政风险防控,财务部需要建立完善的内部控制制度,加强对财务人员的监督和培训,加强内部审计和监督机制,并建立相关的举报制度和惩戒机制,以确保财务业务的廉洁和透明。
财务人员面临廉政风险及防范措施财务人员是公司中掌握经济命脉的重要角色,然而,由于其职位的特殊性质,他们也面临着一定的廉政风险。
以下是财务人员面临的廉政风险及相应的防范措施:一、财务人员面临的廉政风险1.职业道德风险财务人员作为公司经济活动的关键参与者,其职业道德水平直接影响到公司的财务安全和信誉。
如果财务人员缺乏良好的职业道德,可能会利用职务之便进行贪污、受贿等行为,给公司带来经济损失,同时也会严重影响公司的声誉。
2.财务管理风险财务人员在公司的财务管理中发挥着至关重要的作用。
如果他们的职业素养不高,可能会在财务管理中存在漏洞和失误,导致公司财务信息的失真或延迟,从而给公司的决策带来不利影响。
3.商业秘密泄露风险财务人员掌握着公司的商业秘密和机密信息,如果他们不遵守职业道德和法律法规,可能会将这些信息泄露给竞争对手或非法机构,给公司带来巨大的经济损失和信誉危机。
二、财务人员防范廉政风险的措施1.加强职业道德教育公司应加强对财务人员的职业道德教育,提高他们的职业素养和道德水平。
通过定期开展职业道德培训、宣传教育等活动,使财务人员充分认识到廉政建设的重要性,自觉遵守职业道德规范。
2.完善财务管理制度公司应建立健全的财务管理制度,规范财务人员的行为和操作流程。
同时,应设置内部审计机构,对公司的财务活动进行监督和检查,及时发现和纠正财务管理中的问题。
3.强化商业秘密保护措施公司应采取严格的商业秘密保护措施,确保财务人员不会将公司的商业秘密和机密信息泄露给外部机构或个人。
这可以通过签订保密协议、建立信息分级制度等方式实现。
4.提高财务人员的业务素质和风险意识公司应加强对财务人员的业务培训,提高他们的业务素质和风险意识。
这包括对财务报表的制作、税务申报、资金管理等业务的培训,以及对企业财务风险、市场风险等方面的了解和认识。
通过提高财务人员的业务素质和风险意识,可以增强他们对廉政风险的识别和防范能力。
5.建立廉政风险预警机制公司应建立廉政风险预警机制,及时发现和解决潜在的廉政风险。
谈财务管理视角下廉政风险防范机制建设一、引言廉政风险是指在经济活动中,公共部门和私营部门中可能出现的腐败、贪污、走私等违法和不道德行为所带来的潜在损失。
由于廉政风险对经济发展和社会稳定的影响,建立有效的廉政风险防范机制至关重要。
财务管理视角下,财务管理部门是企业内部的关键部门,其对廉政风险的防范和控制具有重要作用。
本文将从财务管理的角度出发,探讨如何构建有效的廉政风险防范机制。
二、财务管理在廉政风险防范中的作用财务管理是指对企业经济活动进行规划、组织、指挥、协调和控制,以实现企业目标的过程。
其核心职能之一是对企业资源的有效配置和利用。
财务管理部门作为企业内部重要的支持部门,对企业的廉政风险防范具有重要作用。
1.财务管理规章制度的建立建立健全的财务管理规章制度是廉政风险防范的基础。
财务管理部门应根据企业内控要求和法律法规,制定并完善财务管理规章制度,明确财务流程和操作规范,规范各类财务活动。
这样可以加强对财务信息的管理和控制,减少潜在的廉政风险。
2.财务预算和监控财务预算是企业经营活动的计划和指导依据,对有效控制廉政风险至关重要。
财务管理部门应根据企业发展战略和市场需求,制定年度财务预算,确保资源的合理配置和利用。
同时,财务管理部门还应进行财务监控,及时调整和纠正异常情况,保障财务活动的合规性和廉政风险的有效防范。
3.财务审计和风险评估财务审计和风险评估是财务管理的重要手段,也是廉政风险防范的基础工作。
财务管理部门应建立完善的审计机制,对企业内部财务活动进行全面审计,发现潜在的廉政风险和风险点。
同时,还应进行廉政风险评估,定期检查和评估潜在廉政风险的发生可能性和影响程度,及时采取相应措施加以控制。
4.财务内部控制财务内部控制是财务管理中的核心内容之一,对廉政风险防范具有重要作用。
财务管理部门应加强对企业内部控制的建设和管理,确保财务活动的合法性和谨慎性。
在内部控制方面,应重点关注财务信息的准确性和完整性,确保财务数据的真实性和可靠性。
从财务内控建设的角度谈财务部门廉政风险防范
作者:黄瑞
来源:《经营管理者·中旬刊》2016年第08期
摘要:廉政风险是当前社会最为关注的焦点之一。
财务廉政风险是廉政风险防范的重要组成部分,财务部门廉政风险点集中,数量多、风险度较高、危害性较大。
本文结合财务内部控制,探索行政事业单位财务部门的廉政风险防范管理,杜绝腐败,为监管转型和改革创新的顺利推进提供保障。
关键词:财务内控建设财务部门廉政风险防范
财务部门廉政风险则指财务部门各相关责任人员在履行职责、行使权利时产生廉政风险的可能性。
社会上在财务内控建设上进行不懈探索,但面对新形势新要求还有许多需要努力的空间。
本文拟从分析财务内控与廉政风险防范关系入手,以财务内控为导向切实查找财务廉政风险点,以健全财务内控体系为抓手,同时强化内控执行力降低财务廉政风险发生率。
一、财务内控与财务廉政风险防范的关系
内部控制建设是行政事业单位加强财务管理和提高各项工作管理水平的重要措施。
廉政风险防范就是从各个方面最大限度地降低廉政风险。
廉政风险包含财务廉政风险,财务内控即控制财务风险,包括财务廉政风险。
1.财务部门是管控廉政风险的关键部门。
财务部门担负着预算业务管理、收支业务管理、政府采购管理、资产管理、建设项目管理以及合同管理等职责,同时也是廉政风险的集聚点,廉政风险点不仅数量多、而且风险度较高、危害性较大。
财务部门控制不严可能会导致其他部门的相关主体产生廉政风险,也最容易使本部门的相关主体发生不廉政问题。
其内在涵义有以下两点:一是财务部门通过财务管理和会计核算职能,为领导决策提供财务参考信息,其财务信息的有效性可能影响领导决策的正确与否;同时领导做出的财务决策在财务管理环节得不到有效的监控,也会存在产生廉政问题的可能性。
比如,财务部门每年统计“三公经费”支出情况、决算执行情况等数据,这些数据信息的准确性将影响领导对下年资金使用的分配和把握。
对于需要领导决策的财务事项,财务部门把控不严容易造成铺张浪费、滥配交通和通讯工具、违反规定超标准修建和装修楼堂馆所等问题。
二是由于财务部门自身内控制度不健全、内部岗位职责不清、分工不明、财务人员廉政意识不强、财务工作规范度不高、甚至有随意性等等,造成的各种廉政风险。
比如,支出事项没有经过适当的事前审核和审批,可能发生支出业务违
法违规的风险;支出业务相关岗位设置不合理,不相容岗位未实现分离,可能会导致错误或舞弊的风险;政府采购活动与业务活动相脱节,可能会出现资金浪费或资产闲置等问题。
一般来说,职务职位越高,可能发生廉政风险问题的机率越高。
办事员—科级干部—处级干部—局级干部的廉政风险是逐级增加的。
由于财务工作具有特殊性,一线岗位中有许多廉政风险均较高,如现金出纳、银行出纳、资产管理员等岗位,财务部门属于高风险部门。
财务部门风险防范管理在加强廉政风险防范管理中占据着十分重要的位置。
2.财务内控与廉政风险防范管理相辅相成。
廉政风险防范经过行政事业单位长期的探索和实践,已经具备了较为完善的理论体系。
具体到财务廉政风险防范上,可以利用这些基础,不仅可以为财务内控建设指明方向,更能减少各项建设工作的成本。
一般来说,财务内控制度比较健全,则廉政风险比较低,反之,廉政风险比较高。
若缺乏缜密的财务内控制度约束,监控松懈,防范体系不健全,也容易在廉政方面引发系统性风险。
3.财务内控点与廉政风险点具有一致性,准确把握财务部门的内控点,就可以进行精准的风险控制。
二、坚持以财务内控为导向切实防范财务廉政风险
财务部门的反腐倡廉工作有利于深化反腐倡廉宣传教育。
需要采取切实有效的措施加强财务廉政风险防控工作,包括以下几个方面:
1.增强廉政风险防范意识,准确把握财务廉政风险特点。
对于财务部门来说,必须重视和认识财务廉政风险,准确把握财务廉政风险特点。
由于廉政风险点多,危害较大,影响范围大,财务部门属于高风险部门。
财务部门大部分岗位的风险都比其他部门的同级别职位风险要高,比如:现金出纳、银行出纳、工资岗位、票据岗位等。
2.立足财务实际,梳理财务相关业务流程,查找财务廉政风险点,降低财务廉政风险发生率。
梳理财务相关业务流程,查找财务廉政风险点,是降低财务廉政风险的基础。
在查找财务廉政风险点的过程中,首先应明确廉政风险防范管理工作的任务和目的,增强财务人员廉政思想意识。
其次,从查找各个财务岗位的廉政风险点入手,按业务流程评定每个节点存在的廉政风险。
在开展过程中,先由各个财务岗位人员分别总结岗位特点,切实全面的查找廉政风险点;再由部门负责人汇总后予以评定,提出应对各项风险的政策建议。
为最终形成完整的财务内部控制体系奠定扎实的基础。
3.形成完善的财务内控制度,从根本上防范财务廉政风险。
结合单位实际情况,根据单位各项经济业务的相关性,以预算内控为主线,构建以下六个相对独立但又相辅相成的内控子系统,包括:预算管理内控系统、会计核算管理内控系统、资金管理内控系统、票据与印鉴管理内控系统、资产管理内控系统和内部稽核管理内控系统。
其中,预算管理系统、会计核算管理
系统、资金管理控制系统是重中之重,预算管理系统贯穿整个财务内控制度体系的主线和核心,会计核算管理系统是整个控制体系的基础。
资金管理系统则是整个控制体系的关键。
在以上控制体系中,嵌入不相容岗位相互分离、授权控制、归口管理、预算控制、资产管理控制、会计控制、单据控制以及信息内部公开八大控制方法以防控财务廉政风险。
一是不相容岗位相互分离意味着提出事项申请的岗位应当与对事项进行审核审批的岗位分离,内部审核审批岗位、具体执行业务的岗位和记录存档的岗位相互分离,业务审批岗位和执行业务岗位需要与内部监督的岗位分离。
明确不相容岗位,例如会计与出纳的、工资核算人员与发放人员、办公用品采购人员与入库保管人员等,实现不相容岗位的分离。
二是授权控制明确了各岗位办理事务和事项的权限范围、程序和应承担的责任,建立重大事项和非常规事项集体决策制度。
严格的执行财务报销审批制度,深入落实各级领导财务报销审批权限,以及执行重大财务事项集体决策制度。
三是归口管理,是指成立联合工作小组并确定牵头部门等方式对有关经济活动实现统一管理。
比如:明确了办公室作为合同归口管理部门,联合政策法规处以及纪检办公室等参与重大合同的签订和相关活动,办公室统一管理印章和授权委托书,并对合同的履行实施有效的控制。
四是预算控制,是实现预算对经济活动的预算约束作用。
严格按照预算批复的额度和规定的开支范围办理资金支付业务;明确政府采购必须经过先预算、后计划、再采购的流程等预算控制措施。
五是财产保护控制,采取资产日常管理制度和定期清查机制,确保单位资产完整、杜绝浪费。
六是会计控制,进一步规范会计各项基础工作,加强对会计档案的管理七是单据控制,明确各项经济活动所涉及的表单和票据,必须按照法律法规、内部规定来取得、填制、审核、归档或保管单据。
例如:严格执行出差审批单制度,工作人员出差经审批,报销差旅费必须提供经审批的出差审批单,差旅费票据必须是符合国家法律规定的发票、政府采购的公务机票以及交通部门公开印发的火车票、汽车票等,还要提供使用公务卡支付结算的单据。
八是内部信息公开,是指对某些财务事项或信息,在单位内部的相关范围内,按照一定的方法和程序进行公开,从而达到加强内部监督,促进部门间沟通协调以及督促相关部门自觉提升效率的方法。
逐步建立内部信息公开制度,明确需要内部信息公开的事项。
4.落实执行财务内控制度,内部监督与外部监督结合。
4.1令行禁止,落实执行财务内控制度。
以处级干部为例,财务管理中应坚持的“123原则”即一支笔审批、收支两条线、三公原则(公开、公平、公正);廉洁自律,做到钱、账、物分管、批钱不管钱、用钱不支钱。
4.2内部监督与外部监督结合:发挥财务部门内部日常监督、不同岗位间相互稽核作用;发挥纪委监察处专门监督作用;发挥单位的工会、团委等组织的监督作用;接受单位外部的纪律检查部门、财政部门、审计部门、税务部门等上级主管单位的定期不定期监督检查,并对检查出的问题及时整改。
财务部门的廉政风险是廉政风险防范管理的重要组成部分。
财务部门在廉政风险防范管理中是监督者和也是被监督者,防控财务廉政风险对于廉政风险防范工程具有举足轻重的作用。
财务廉政风险较为复杂,危害性较大,应立足财务内控建设,准确查找风险点,提高财务廉政风险可控性,从而进一步推动整个廉政风险防范管理工作。