安全生产标准化管理手册
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安全生产标准化管理手册1. 前言安全生产是企业发展的重要基础。
为了确保企业安全生产、促进安全生产标准化建设,本手册编制出台,旨在指导企业安全生产标准化管理工作。
2. 安全生产标准化管理原则2.1 安全第一原则安全生产是企业社会责任的体现,安全第一原则是保证员工生命财产安全的基础,企业要以保障人员安全为最高准则。
2.2 全员参与原则安全生产不仅仅是管理部门一个人的事情,而是全员参与,大家共同维护企业安全生产。
2.3 预防为主原则预防是比救援更加重要的一环,企业应该始终将安全防范放在首位,不断完善风险预防措施,做到安全事故零发生。
2.4 持续改进原则安全生产管理是一个长期的过程,企业应该不断总结反思,进行持续改进,实现安全生产无限接近完美的目标。
3. 安全生产标准化管理要求3.1 设立安全生产管理部门必须设立安全生产管理部门,负责企业安全生产管理工作。
管理部门应具备安全生产管理相关专业背景和丰富的工作经验。
3.2 制定安全生产管理制度建立完整、科学、系统的安全生产管理制度,包括安全管理制度、应急救援预案等,确保制度的完善性和可执行性。
3.3 安全隐患排查对企业内部进行全面、深入的安全隐患排查,发现存在的安全隐患立即处理。
隐患排查内容包括生产设备、生产环境、人员素质等。
3.4 安全培训对新进员工进行安全教育和安全培训,提高员工安全意识,增强针对应急事件的应对能力。
3.5 安全检查定期对企业安全生产进行检查,发现问题立即处理。
同时,也进行严格的安全培训和技术考核,保证员工的职业素养和工作水平。
3.6 安全奖惩制度制定安全奖惩制度,通过奖励表彰先进,惩戒不良,进一步推动员工的安全意识和安全行为。
3.7 现场管理加强现场管理,对生产场所进行规范管理,做到物质管理、人员管理、环境管理的完备和合理。
4. 安全生产管理具体操作4.1 生产设备生产设备是企业安全生产的重要组成部分。
企业要严格按照国家相关法律法规和标准要求,加强设备的维护和管理。
第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本手册。
第二条本手册适用于本企业所有员工,包括管理层、技术人员、操作人员等。
第三条本手册旨在通过建立健全安全生产标准化制度,提高安全生产管理水平,实现安全生产目标。
第二章安全生产标准化制度体系第四条安全生产标准化制度体系包括以下几个方面:1. 安全生产责任制2. 安全生产规章制度3. 安全生产教育培训4. 安全生产检查与隐患排查5. 安全生产应急管理与救援6. 安全生产考核与奖惩第五条各项制度应相互配套,形成闭环管理,确保安全生产工作的有序进行。
第三章安全生产责任制第六条企业应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和员工的安全生产职责。
第七条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责,分管负责人对本分管范围内的安全生产工作负责。
第八条各部门负责人对本部门安全生产工作负责,对本部门员工的安全生产行为进行监督。
第九条员工应遵守安全生产规章制度,服从安全生产管理,正确使用安全设施和设备。
第四章安全生产规章制度第十条企业应制定和完善以下安全生产规章制度:1. 安全生产操作规程2. 安全生产管理制度3. 安全生产应急预案4. 安全生产投入与保障制度5. 安全生产奖励与处罚制度第十一条各项规章制度应明确安全生产目标、任务、责任和措施,确保各项安全生产要求得到有效执行。
第五章安全生产教育培训第十二条企业应建立健全安全生产教育培训制度,确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十三条新员工入职前应进行岗前安全生产教育培训,合格后方可上岗。
第十四条在职员工应定期参加安全生产教育培训,提高安全生产意识和技能。
第十五条企业应定期组织安全生产知识竞赛、应急演练等活动,提高员工的安全防范能力。
第六章安全生产检查与隐患排查第十六条企业应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。
建筑施工企业安全生产管理标准化手册1.1 管理层应制定安全生产管理制度,并确保其有效实施。
1.2 安全生产管理要纳入企业管理体系的全过程。
1.3 安全生产管理要建立全员参与的工作机制,各级管理人员要加强对安全生产工作的领导和监督。
1.4 企业要设置专门的安全生产管理机构,明确负责人,并确保其有效运行。
1.5 对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识。
二、安全生产管理制度2.1 建立全面的安全生产管理制度,包括安全生产规定、操作规程、应急预案等。
2.2 制定作业风险评估和控制制度,预防事故发生。
2.3 建立安全检查和隐患排查制度,定期进行安全生产检查和风险评估。
2.4 制定事故报告和处理程序,并进行事故的调查分析,及时采取纠正措施。
三、安全生产设施3.1 确保施工现场的安全设施完善,包括防护栏杆、安全网、安全带等。
3.2 确保使用的机械设备符合安全生产标准,进行定期检查和维护。
3.3 提供必要的个人防护用品,并教育员工正确使用。
3.4 合理布局施工现场,保证通道畅通、消防设施齐全。
四、安全操作规范4.1 制定明确的安全操作规范,包括动火作业、高空作业、机械作业等,严格执行操作规程。
4.2 加强对特种作业人员的培训和考核。
4.3 禁止酗酒醉酒、赌博和吸毒行为,保证员工身心健康。
五、事故应急预案5.1 制定完善的事故应急预案,包括事故报告程序、紧急救援程序和事故处理程序。
5.2 进行定期的演练和培训,提高员工在紧急情况下的应对能力。
5.3 配备必要的应急救援设备和人员,确保及时有效地处置突发事故。
六、安全生产奖惩机制6.1 建立完善的安全生产检查和考核制度,对安全生产工作进行奖励和惩戒。
6.2对于认真遵守安全生产规定、积极参与安全管理、保持安全记录的员工进行奖励激励。
6.3对于严重违反安全生产规定、不负责任的行为进行严厉惩戒,包括警告、罚款、停工整顿等措施。
七、安全生产宣传教育7.1 加强对员工的安全生产宣传教育,提高员工的安全生产意识。
安全生产标准化手册1. 引言本手册旨在指导企业建立和落实安全生产标准化管理体系,确保生产过程中的安全性和可持续发展。
本手册对企业安全生产的基本要求、管理流程和各项措施进行规范和说明,以提高企业安全生产管理水平和防范事故风险。
2. 安全生产标准化管理要求2.1. 安全生产责任制度2.1.1. 企业应建立健全安全生产责任制度,明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责和义务。
2.1.2. 各级管理人员应定期组织安全生产培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能。
2.2. 安全生产风险评估与控制2.2.1. 企业应制定安全风险评估计划,对可能存在的安全风险进行全面评估和控制,采取相应的防范措施。
2.2.2. 建立安全风险管理体系,定期进行风险排查和隐患整改,确保隐患及时消除。
2.3. 安全生产设施与装备管理2.3.1. 企业应具备符合国家安全技术标准和规范要求的生产设施和安全防护装备。
2.3.2. 对重要设备进行定期检查和维护,保障设备的正常运行和安全性。
2.4. 事故应急管理2.4.1. 建立健全事故应急管理制度,明确各级人员的职责和应急预案。
2.4.2. 开展事故应急演练和培训,提高员工对突发事故的应对能力。
3. 安全生产管理流程3.1. 安全风险管理流程下图为安全风险管理流程示意图:graph TDA[确定管理目标] --> B[风险评估]B --> C[组织隐患整改]C --> D[监督检查]3.2. 安全生产设施管理流程下图为安全生产设施管理流程示意图:graph LRA[设备检查] --> B[隐患整改]B --> C[设备维护]3.3. 事故应急管理流程下图为事故应急管理流程示意图:graph LRA[事故发生] --> B[报告上级主管]B --> C[启动应急预案]C --> D[事故调查与分析]4. 相关法规和标准•《中华人民共和国安全生产法》•《企业安全生产标准化管理体系要求》5. 总结本手册详细介绍了安全生产标准化手册的要求和管理流程。
安全生产标准化管理手册第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理,提高员工安全意识,预防和减少事故发生,保障员工生命财产安全,遵循国家有关法律法规和标准,制定本手册。
第二条本手册适用于企业内所有员工,包括管理人员、生产人员、办公人员等。
第三条安全生产是企业永续经营的基础,所有员工都有责任和义务参与安全生产管理。
第四条企业应当建立健全安全生产管理体系,通过规范化、标准化管理,提高安全生产管理水平。
第五条企业应当定期组织安全培训,提高员工安全意识和应急处置能力。
第六条企业应当建立健全事故隐患排查、整改、验收和复查制度,及时消除安全隐患。
第七条企业应当建立健全事故报告、调查和处理制度,防止事故发生,并严格按照法律法规进行事故处理。
第二章安全生产标准化管理制度第八条企业应当建立安全生产标准化管理制度,明确各岗位职责和权限。
第九条企业应当建立安全生产标准化文件管理制度,规范文件的制定、审批、发布和使用。
第十条企业应当建立安全生产标准化考核评定制度,定期对安全生产工作进行评估和考核。
第十一条企业应当建立安全生产标准化奖惩制度,对安全生产工作成绩进行奖励和处罚。
第三章安全生产标准化管理操作规程第十二条企业应当建立安全生产标准化管理操作规程,明确各项工作的操作程序和注意事项。
第十三条企业应当建立安全生产标准化工作流程,规范各项工作的流程和程序。
第十四条企业应当建立安全生产标准化检查制度,定期对安全设施和工作场所进行检查。
第十五条企业应当建立安全生产标准化应急救援预案,指导员工在突发事件中的应急处置。
第四章安全生产标准化管理监督检查第十六条企业应当建立安全生产标准化管理监督检查机制,定期对安全生产管理工作进行检查。
第十七条企业应当建立安全生产标准化管理监督检查报告制度,将检查结果向相关部门和人员通报。
第五章安全生产标准化管理责任制定第十八条企业应当确定安全生产标准化管理责任人,明确各级责任人的职责和权限。
第十九条安全生产标准化管理责任人应当履行安全生产管理职责,严格执行相关规定和制度。
第一章总则第一条目的为深入贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策,加强企业安全生产管理,预防和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全,提高企业经济效益,特制定本手册。
第二条适用范围本手册适用于公司所有员工、相关方及外用工单位,适用于公司所有生产、经营、管理活动。
第三条原则1. 安全第一,预防为主:将安全生产放在首位,预防为主,防治结合,做到防患于未然。
2. 全员参与,共同负责:强化全员安全生产意识,明确各级人员安全生产责任,形成人人关心安全生产的良好氛围。
3. 持续改进,追求卓越:不断完善安全管理体系,持续改进安全生产管理水平,追求卓越的安全生产绩效。
第二章安全生产责任制第四条安全生产责任制1. 公司领导责任制:公司领导是安全生产的第一责任人,对安全生产工作全面负责。
2. 部门负责人责任制:各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 班组长责任制:班组长是本班组安全生产的第一责任人,负责本班组安全生产的日常管理工作。
4. 员工责任制:员工是安全生产的直接参与者,应严格遵守安全生产规章制度,履行安全生产责任。
第五条安全生产责任内容1. 公司领导责任:组织制定安全生产方针、目标、计划,审查安全生产规章制度,确保安全生产投入,定期研究解决安全生产问题。
2. 部门负责人责任:组织实施本部门的安全生产工作,确保安全生产规章制度在本部门得到落实。
3. 班组长责任:组织本班组安全生产工作,落实安全生产规章制度,开展安全生产教育培训,做好安全生产检查。
4. 员工责任:遵守安全生产规章制度,正确使用安全防护用品,积极参加安全生产活动,发现安全隐患及时报告。
第三章安全教育与培训第六条安全教育与培训1. 新员工入职培训:对新员工进行公司安全生产规章制度、岗位操作规程、安全防护措施等方面的培训。
2. 在职员工培训:定期对在职员工进行安全生产知识、技能培训,提高员工安全生产意识和技能。
3. 特种作业人员培训:对特种作业人员进行专门的安全操作技能培训,取得特种作业操作资格证书。
安全生产标准化管理手册安全生产标准化管理手册第一章:总则1.1 目的和依据本手册旨在规范和统一安全生产管理行为,确保企业安全生产工作的顺利开展。
同时,本手册主要依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
1.2 范围和适用对象本手册适用于公司内所有从事生产活动的人员,包括管理人员和操作人员。
第二章:安全培训2.1 安全培训计划公司应制定安全培训计划,明确培训的内容、目标和时间,并确保所有员工按期参加培训。
2.2 安全培训内容安全培训内容主要包括:安全操作流程、事故应急处理、安全防护用品的正确使用等。
2.3 安全培训记录公司应建立安全培训记录,详细记录每个员工的培训情况,并及时更新。
第三章:安全检查3.1 定期检查公司应每月开展安全检查,对各项安全措施进行检验,确保安全生产规范的执行。
3.2 不定期检查对于安全隐患较多的环节,公司应不定期进行抽查,及时发现和解决问题。
3.3 安全检查记录每次安全检查应有相应的记录,包括检查时间、检查人员和检查结果等,以备查证。
第四章:事故报告和处理4.1 事故报告制度公司应建立事故报告制度,明确事故报告的流程和时间要求。
4.2 事故处理公司应制定相应的应急处理措施,以最大限度减少事故造成的损失,并及时报告相关部门。
4.3 事故追责对于因违规操作或管理不善导致的事故,公司将依法追究相关责任人的责任,并采取相应的纪律处分措施。
第五章:安全生产宣传5.1 安全宣传方式公司应通过多种方式开展安全生产宣传,包括张贴海报、发布安全知识文章等。
5.2 安全宣传范围安全宣传的内容应涵盖员工的工作和生活,既包括作业安全,也包括交通安全、饮食安全等。
第六章:奖惩制度6.1 安全生产奖励鼓励员工在安全生产工作中积极发挥作用,对表现突出者进行奖励。
6.2 安全生产惩处对于违反安全操作规程、不配合安全工作、严重危害他人或企业安全的行为,公司将给予相应的惩处。
第七章:制度文件的修订和废止7.1 制度文件的修订针对安全生产管理的需要,公司可以根据实际情况对制度文件进行修订,经相关部门审核后实施。
安全生产标准化管理手册第一章总则一、为了提高企业安全生产管理水平,规范生产经营行为,预防和减少事故隐患,保障员工身体健康和生命安全,根据国家有关法律法规和标准,制定本手册。
二、本手册适用于本企业所有员工和相关单位,凡与本手册不符的,应按照本手册执行。
三、凡从事生产经营活动的员工,都必须严格遵守本手册规定,履行安全生产管理职责,确保生产安全。
第二章安全生产管理体系一、企业领导要求安全生产工作列入公司日常工作之中,并为此负责。
二、设立安全生产管理机构,明确工作职责和权限,并建立安全管理档案。
三、制定并实施安全生产管理制度,包括事故应急预案和安全防护措施,确保生产经营活动符合国家法律法规和标准。
四、定期开展安全生产培训,增强员工的安全意识和自我保护能力。
第三章危险因素管理一、对生产过程中可能存在的危险因素,进行全面排查和评估,并采取相应措施加以控制和消除。
二、建立健全安全设备管理制度,保障生产设备的安全运行。
三、加强对化学品、有毒物质等危险物质的管理和使用,确保不发生泄露、腐蚀等事故。
四、加强对特种设备、高处作业、电气工作等高风险作业的管理,配备专业人员进行操作和监控。
第四章事故应急管理一、建立事故应急预案,明确事故应急处理流程和责任人,确保员工在事故发生时能够迅速有效地应对。
二、定期进行演练和应急预案检查,提高员工应急处理能力。
三、对重大事故后的处理和善后工作,开展及时彻底的调查和整改。
四、建立并管理安全事故档案,及时上报相关部门,接受监督和检查。
第五章安全管理责任一、企业领导要对安全生产负总责,严格按照相关规定,推动安全生产工作的落实。
二、各部门负责人要切实履行安全生产管理职责,建立安全生产目标责任制,确保各项安全工作落实到位。
三、员工要自觉履行安全生产管理职责,严格执行安全规章制度,发现安全隐患要及时上报。
四、对安全生产管理工作开展定期检查和评估,对存在的问题要及时整改并建立相关档案。
以上即为本企业安全生产标准化管理手册的主要内容,本手册自颁布之日起生效。
一、前言为了确保企业安全生产,预防事故发生,保障员工生命财产安全,根据国家相关法律法规和行业标准,结合我单位实际情况,特制定本安全生产管理制度及标准化手册。
二、安全生产方针1. 坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
2. 坚持以人为本,关爱生命,关爱员工。
3. 坚持全员参与,齐抓共管,共同维护安全生产。
三、组织机构及职责1. 成立安全生产领导小组,负责企业安全生产工作的全面领导。
2. 设立安全生产管理部门,负责企业安全生产日常管理工作。
3. 各部门、车间、班组设立安全生产负责人,负责本部门、车间、班组安全生产工作。
四、安全生产规章制度1. 安全生产责任制:明确各级人员安全生产职责,落实安全生产责任。
2. 安全生产投入:确保安全生产资金投入,保障安全生产条件。
3. 文件和档案管理:建立健全安全生产文件和档案管理制度,确保文件和档案完整、准确、及时。
4. 隐患排查与治理:定期开展隐患排查,及时整改隐患,消除安全隐患。
5. 安全教育培训:加强员工安全教育培训,提高员工安全意识和操作技能。
6. 特种作业人员管理:对特种作业人员进行专项培训,取得相应资格证书后方可上岗。
7. 设备设施安全管理:加强设备设施维护保养,确保设备设施安全运行。
8. 建设项目安全设施“三同时”管理:在新建、改建、扩建项目中,同步设计、施工、验收安全设施。
9. 生产设备设施验收管理:对生产设备设施进行验收,确保其符合安全要求。
10. 生产设备设施报废管理:对报废设备设施进行安全处置。
11. 施工和检维修安全管理:加强施工和检维修安全管理,确保施工和检维修安全。
12. 危险物品及重大危险源管理:对危险物品和重大危险源进行严格管理,确保安全。
13. 作业安全管理:加强作业安全管理,确保作业安全。
14. 相关方及外用工管理:对外用工进行安全教育培训,加强相关方安全管理。
15. 职业健康管理:加强职业健康管理,预防职业病。
16. 防护用品管理:为员工配备必要的安全防护用品,确保员工安全。
安全生产标准化管理手册第一部分安全生产管理制度汇编(归纳整理40种制度仅供参考,各企业可根据自己特点增加或减少)1.安全生产目标管理制度.2.安全生产管理机构设置及配备安全生产管理人员管理制度3.安全生产责任制管理制度4.安全生产费用提取和使用管理制度5.员工工伤保险管理制度6.安全生产法律法规及其他要求变化管理制度7.文件管理制度8.文件和档案管理制度9.安全教育培训管理制度10.新、改、扩建项目安全“三同时”管理制度11.设备设施检修、维护、保养管理制度12.回转窑专项检查制度13.临时电气线路审批制度14.收尘设备维护管理制度15.吊索具安全管理制度16.新增设备设施及旧设备设施拆除报废管理制度17.特种设备管理制度18.危险作业安全管理制度19.安全警示标志及安全防护管理制度20.相关方安全管理制度21.变更管理制度22.隐患排查治理管理制度23.危险源管理制度24.职业健康管理制度25.事故应急救援管理制度26.事故管理制度27.安全生产标准化绩效评定管理制度28.设备设施安全管理制度29.施工和检修安全管理制度31.特种作业人员管理制度32.风险评估和控制管理制度33.劳动保护用品管理制度34.安全操作规程管理制度35.电气和高速运转设备的操作牌制度36.停送电作业安全管理制度37.购入气瓶入库和发放登记制度38安全技术措施管理制度39.消防安全管理制度40.安全生产奖惩制度第二部分安全生产责任制(上到董事长、总经理,下到基层人员,包括各科室、后勤部门等。
下面是某水泥公司的安全生产责任制名录,仅供参考)1.董事长安全生产职责2.总经理安全生产职责3.党委书记(副书记)安全生产职责4.安全副总经理安全生产职责5.生产技术副总经理安全生产职责6.财务副总经理安全生产职责7.工会主席安全生产职责8.总工程师、副总工程师安全生产职责9.安全生产管理委员会安全生产职责10.管理人员通用安全生产职责11.员工通用安全生产职责12.安监部岗位职责12.1安监部部长岗位职责12.2安监部副部长安全生产职责12.3安监员安全生产职责13.生产部安全生产职责13.1生产部部长安全生产职责13.2生产部副部长安全生产职责13.3分厂厂长安全生产职责13.4分厂副厂长(书记)安全生产职责13.5分厂技术人员岗位安全职责13.7煤、辅料预均化堆场岗位安全职责13.8原料调配岗位安全职责13.9原料磨及废气处理岗位安全职责13.10原料磨操作员岗位安全职责13.11窑、煤磨操作员岗位安全职责13.12烧成班长岗位安全职责13.13煤磨系统巡检岗位安全职责13.14窑中、窑头、篦冷机岗位安全职责13.15预热器巡检岗位安全职责13.16熟料库底输送岗位安全职责13.17水泥调配站岗位安全职责13.18辊压机、选粉机岗位安全职责13.19皮带巡检工岗位安全职责13.20水泥磨巡检岗位安全职责13.21电气巡检班长岗位安全职责13.22电气巡检工岗位安全职责13.23机械巡检班长岗位安全职责13.24机械巡检工岗位安全职责13.25中控原料磨操作员安全生产职责13.26中控窑操作员安全生产职责13.27中控煤磨操作员安全生产职责13.28中控水泥磨操作员安全生产职责13.29机械工程师安全生产职责13.30电气工程师安全生产职责13.31特种作业人员安全生产职责13.32机械修理工安全生产职责13.33计量员岗位安全职责13.34叉车司机安全生产职责13.35装载机司机安全生产职责13.36厂内汽车司机安全生产职责13.37货运驾驶员安全生产职责13.38班组长安全生产职责13.39班组安全员安全生产职责13.40起重工安全生产职责13.41装卸工安全生产职责13.45电焊工安全生产职责13.46钻工安全生产职责13.47现场施工员岗位安全职责13.48施工技术员岗位安全职责14.化验室安全生产职责14.1化验室主任安全生产职责14.2化验室技术人员安全生产职责14.3荧光分析工岗位安全职责14.4化学分析工岗位安全职责14.5物理检验工岗位安全职责14.6材料控制取样工岗位安全职责15.党群部安全生产职责15.1党群部部长安全生产职责15.2宣传员岗位安全职责15.3纪委干事岗位安全职责16.工会安全生产职责16.1工会干事岗位安全职责17.团委安全生产职责17.1团委副书记安全岗位职责18.办公室安全生产职责18.1办公室主任安全生产职责18.2办公室秘书(文书)岗位安全职责18.3档案员岗位安全职责18.4计算机管理员岗位安全职责18.5公务车驾驶员安全生产职责19.企管部安全生产职责19.1企管部部长安全生产职责19.2劳资员岗位安全职责19.3统计员(企管员)岗位安全职责20.财务部安全生产职责20.1财务部部长岗位安全职责20.2财务部副部长岗位安全职责20.3会计员岗位安全职责21.3食堂负责人岗位安全职责21.4厨师岗位安全职责21.5食堂服务员岗位安全职责21.6勤杂工岗位安全职责22.武保部安全生产职责22.1武装部保卫部长岗位安全职责22.2保卫干事岗位安全职责22.3门卫(保安)岗位安全职责23.采购部安全生产职责23.1采购部部长安全生产职责23.2采购员岗位安全生产职责24.销售部安全生产职责24.1销售部部长安全生产职责24.2销售部副部长安全生产职责24.3销售部办事员安全生产职责24.4销售员安全生产职责25.物流中心安全生产职责25.1物流中心主任安全生产职责25.2物流中心管理员安全生产职责25.3仓库保管员岗位安全职责第三部分安全操作规程有设备、有岗位就有操作规程,不能有设备无规程,有岗位无规程。
卓越制衣有限公司安全标准化管理制度手册卓越制衣有限公司注:1:更改方式包括划改、换页、改版2:换页更改时,可注明更改标记目录目录 (4)颁布令 (10)1 目标 (11)1.1 安全生产方针 (11)1.2 安全生产工作目标 (11)1.2.1 安全生产工作总体目标 (11)1.2.2 年度安全生产目标 (11)1.2.3 安全生产目标考核办法 (11)1.2.5 安全生产目标管理制度 (11)2 组织机构和职责 (19)2.1 组织机构 (19)2.2 职责 (19)2.2.1 安全生产主要负责人管理职责 (19)2.2.2 安全生产领导小组的工作职责 (20)2.2.3 生产副经理的安全生产职责 (21)2.2.4 安全生产管理人员的安全生产职责 (22)2.2.5 部门负责人(车间主任)安全生产职责 (23)2.2.6 班组长安全生产职责 (24)2.2.7 车间工人(科室职员)的安全生产职责 (25)2.3安全生产领导小组管理制度 (26)2.4安全生产责任制管理制度 (27)3 安全生产投入 (35)3.1 安全生产投入保障制度 (35)3.2 投保安全生产责任险或缴纳风险抵压金资料 (36)3.3 相关记录 (36)4 法律法规与安全管理制度 (36)4.1 法律法规、标准规 (36)4.1.1 安全生产法律法规识别和获取管理制度 (36)4.1.2 组织相关法律法规标准学习,以一定形式将法律法规、标准传达给从业人员 (38)4.2 规章制度 (38)4.2.1 安全生产责任制度 (38)4.2.2 安全教育和培训制度 (39)4.2.3 隐患排查治理制度 (39)4.2.4 生产设备、设施安全管理制度 (41)4.2.5 生产安全事故报告和调查处理制度 (43)4.2.6 职业卫生管理制度 (47)4.2.7 安全生产例会制度 (48)4.2.8 安全生产奖惩制度 (49)4.2.9 消防安全管理制度 (50)4.2.10安全生产文件档案管理制度 (51)4.2.11 事故隐患排查与整改制度 (53)4.2.12 “三同时”管理制度 (54)4.2.13管理部门、班组安全活动管理制度 (57)4.2.14机械设备、安全设施检、维修管理制度 (58)4.2.15 生产设备设施验收管理制度 (60)4.2.16 生产设施安全拆除和报废管理制度 (61)4.2.17 特种作业人员管理制度 (62)4.2.18 危险作业管理制度 (64)4.2.19 卫生管理制度 (66)4.2.20 劳动保护用品管理制度 (67)4.2.21仓库安全管理制度 (68)4.2.22 班组交接班管理制度 (69)4.2.23安全警示标识与危害告知管理制度 (70)4.2.24 相关方安全管理制度 (73)4.2.25 安全生产变更管理制度 (77)4.2.26警示标志和安全防护管理制度 (79)4.2.27“三违”行为管理制度 (82)4.2.28危险源管理制度 (85)4.2.29安全生产标准化绩效评定制度 (87)4.2.30 所有制度要形成制度清单并上墙。
(89)4.3 操作规程 (90)4.3.1电工作业操作规程 (90)4.3.2车间操作规程 (90)4.3.3 操作规程 (90)4.3.4 所有安全操作规程要形成清单并上墙。
(91)4.4 评估 (91)4.5相关记录 (91)5 教育培训 (91)5.1 教育培训管理 (91)5.1.1 教育培训计划的制定 (91)5.1.2 培训任务 (92)5.1.3 安全教育培训容 (92)5.1.7教育培训要求 (95)5.2 安全生产管理人员教育培训 (95)5.3 操作岗位人员教育培训 (95)5.4 其他人员教育培训 (96)5.5 安全文化建设 (96)5.6 相关记录 (96)6 生产设备设施 (97)6.1 生产设备设施建设 (97)6.2 设备设施运行管理 (97)6.3 新设备设施验收及旧设备拆除、报废 (98)6.4 相关记录 (98)7 作业安全 (99)7.1 生产现场管理和生产过程控制 (99)7.2 作业行为管理 (99)7.3 警示标志 (100)7.5 变更 (100)7.6 危险作业管理制度 (101)7.6.1吊装作业安全管理制度 (101)7.6.2动火作业安全管理制度 (106)7.6.4动土作业安全管理制度 (115)7.6.5断路作业安全管理制度 (119)7.6.6高处作业安全管理制度 (123)7.6.7临时用电安全管理制度 (131)7.7 相关记录 (135)8 隐患排查和治理 (136)8.1 隐患排查 (136)8.2 排查的围与方法 (136)8.3 隐患治理 (137)8.4 预测预警 (137)8.5 相关记录 (138)9 重大危险源监控 (138)9.1 辨识与评估 (138)9.2 登记建档与备案 (138)9.3 监控与管理 (138)9.4 相关记录 (138)10 职业健康 (138)10.1 职业健康管理 (138)10.2 职业危害告知和警示 (139)10.3 职业危害申报 (139)10.4 相关记录 (139)11 应急救援 (140)11.1 应急机构和队伍 (140)11.2 应急救援预案 (140)11.3 应急设施、装备、物质 (142)11.4 应急演练 (142)11.5 事故救援 (143)11.6 相关记录 (143)12 事故报告、调查和处理 (143)12.1 事故报告 (143)12.2 事故调查和处理 (143)12.3 相关记录 (144)13 绩效评定和持续改进 (144)13.1 绩效评定 (144)13.2 持续改进 (144)13.3 相关记录 (145)本手册依据《企业安全生产标准化基本规(AQ/T9006-2010)》编写编写:审核:批准:持有者:受控状态:版本:第一版修改状态:第○次修改发布日期:二○一六年一月一日实施日期:二○一六年一月一日颁布令公司依据《企业安全生产标准化基本规(AQ/T9006-2010)》的要求,结合本公司安全生产的实际情况,编制了《卓越制衣有限公司安全生产标准化管理手册》第一版。
本手册符合《中华人民国安全生产法》和《企业安全生产标准化基本规(AQ/T9006-2010)》《服装企业安全标准化评定标准》及其他相关法律法规的要求,现予以批准发布,自2016年1月1日起实施。
本手册是公司安全生产标准化管理的法规性文件,是指导公司建立并实施安全生产标准化管理的纲领和行动准则,全体员工必须遵照执行。
总经理:二○一六年一月一日1 目标1.1 安全生产方针安全第一,预防为主;控制风险,综合治理;平安和谐,持续改进;遵章守法,安全发展。
1.2 安全生产工作目标1.2.1 安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各种安全事故,不损害人体健康,不破坏生态环境,深入开展安全生产标准化管理,遵循以人为本的原则,加强对员工的安全意识培训,提高员工队伍的安全素质,在公司的各个层面建立完善的、标准化的安全生产长效管理机制。
1.2.2 年度安全生产目标详见“附件一”1.2.3 安全生产目标考核办法详见“附件2”1.2.4 从业人员安全生产方针和目标的传达公司以各种形式,如会议、公示、培训、通知、班组活动等将企业的安全生产方针和工作目标传达给公司全体员工。
1.2.5 安全生产目标管理制度一、目的对公司安全生产目标进行控制。
二、围本制度适用于公司各部门。
三、管理职责(1)综合办公室负责本制度的编制、修订、督促检查;(2)各基层编制本部门目标及实施计划,各基层单位编制本单位安全生产目标及实施计划。
(3)总经理批准公司安全生产目标。
(4)工作程序。
(1)制订安全科根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处,起草安全生产目标和指标,征求基层单位意见后由总经理批准后实施。
(2)实施总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。
(3)目标分解及实施安全科将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。
确保目标和指标实施。
(4)实施结果考核安全科负责半年进行一次预考核,每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工,做为安全奖罚依据。
(5)安全生产目标与指标评审及修订安全科通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性,及外部条件变化,对目标进行修订。
附件1卓越制衣有限公司年度安全生产工作目标各部门认真学习和惯彻《中华人民国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规(AQ/T9006-2010)》等法律法规,恪守职责,严格执行各项安全管理制度,实现六个为零,四个达标。
六个为零:a)死亡和重伤事故为零;b)重大火灾事故为零;c)重大设备事故为零;d)重大责任事故为零;e)重大环境污染事故为零;f)职工职业发病率为零。
四个达标:a)职工安全生产教育培训率为100%;b)特种作业持证上岗率为100%;c)发现事故隐患后整改率为100%;d)工作场所环境达标率为100%。
附件2卓越制衣有限公司安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和安全生产目标,减少和杜绝生产安全事故的发生,促进企业安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和安全生产目标,特制定安全生产考核办法如下:1、考核容a) 控制指标有:各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、轻伤负伤率、火灾事故及职业病等。
b) 工作目标有:安全生产例会、安全生产教育培训、重大事故隐患监控、安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全生产档案管理、工作创新等情况;以及特种作业人员持证上岗,安全设施、安全标志、安全警示的设置率,安全隐患整改率,劳动用品发放率等。
2、考核办法a) 考核采取日常监督评价和年终考核相结合的方式进行。
日常监督评价由每季度控制指标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。
年终考核由实际考察考核和综合考核组成。
b) 考核分值计算:根据安全生产工作考核评价标准,总分100分计算,其中安全生产控制指标为40分,工作目标为60分。
考核采用逐项扣分办法,每项扣分直至该项标准分扣完为止。
,c) 考核结果的档次划分:考核结果分为“较差、一般、比较突出、突出”四个档次。
总分60分以下的定为“较差”,60——79分定为“一般”,80——89分定为“比较突出”90分(含90分)以上定为“突出”。
本办法适用于本公司各部门及车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。
年度安全生产控制指标和工作目标的考核表附件3 年度安全生产目标实施计划表附件3 年度安全生产目标分解表附件4 各部门安全生产目标考核、监测表(★各部门每半年进行一次考核)2 组织机构和职责2.1 组织机构公司按照规定设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员全面负责公司的安全生产管理工作。