一、安全生产方针与目标管理1. 制定安全生产方针和目标，明确安全生产工作的总体要求。
2. 制定安全生产方针管理制度，确保方针的贯彻执行。
3. 制定安全生产目标指标文件，明确安全生产目标的具体内容和指标。
4. 制定安全生产目标与指标实施计划，明确目标实施的具体步骤和措施。
5. 制定安全生产目标指标考核评价制度，对安全生产目标的完成情况进行考核评价。
二、安全生产法律法规与其他要求1. 识别、提升、跟踪适用的安全生产法律法规、标准规范。
2. 制定法律法规与其他要求融入、评审、更新制度。
3. 制定员工法律法规意识提升计划，提高员工对法律法规的认识。
三、安全生产组织保障1. 制定安全生产责任制管理制度，明确各级人员的安全职责。
2. 制定安全管理机构设置及人员任命管理制度，确保安全管理机构健全。
3. 制定文件与资料识别控制制度，确保安全生产相关文件和资料的安全。
4. 制定重大隐患整改制度，对重大隐患进行及时整改。
5. 制定危险物品和物料管理制度，确保危险物品和物料的安全管理。
6. 制定特种作业管理与审批制度，对特种作业进行严格管理。
7. 制定特殊工种管理制度，确保特殊工种的安全作业。
8. 制定安全生产档案管理制度，对安全生产档案进行规范管理。
9. 制定安全生产奖惩制度，对安全生产工作中的优秀个人和集体进行奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
10. 制定外部联系制度，加强与外部相关部门的沟通与协作。
11. 制定内部沟通制度，确保内部信息畅通。
12. 制定合理化建议制度，鼓励员工提出安全生产合理化建议。
13. 制定标准化系统评审制度，对安全生产标准化系统进行定期评审。
14. 制定供应商管理制度，确保供应商的安全管理水平。
15. 制定承包商管理制度，确保承包商的安全作业。
四、风险管理1. 制定风险评价计划，对安全生产风险进行评估。
2. 制定关键任务识别与观察制度，确保关键任务的安全实施。
3. 制定强制性授权工作流程识别制度，确保授权工作的合规性。
