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构建“行动导向”的课程体系,探索“行动导向” 的教学方法,才能有效的解决教育与产业、学校与 企业、专业设置与职业岗位、课程教材与职业标准 不对接,职业教育针对性不强和吸引力不足等各界 共识等突出问题。
“行动导向”的行动,是指完成职业岗位 工作任务的行动。在完成工作任务的行动中 学习专业知识和专业技能,在完成工作任务 的行动中形成和提升职业能力。
★目标的标准作用。教学目标设定后,就成为 检验教学效果的尺度。也为评价教学目标的合理 性、科学性、切实性提供反馈信息。
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教学目标是教学的依据,教学内容、 教学方法、教学过程和教学评价,都是 根据教学目标来确定的。
1.对职业岗位的职业能力要求的理解 和把握;
职业岗位不同层次的工作人员完成日 常工作任务的内容、难易程度、工作量 的大小;完成这些任务需要的专业能力、 方法能力和社会能力。
做的标准:技术要求和相关标准,验收 项目和标准,行业约见。
做的依据:做的方法、做的标准中涉及 的理论知识和工作过程知识,指导学生学 习专业知识和掌握专业技能。
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教师技能竞赛中关于教学设计的总体 要求:教学设计必须体现“行动导向”的 职业教育理念,符合以工作任务为载体整 合学习的知识和技能,在完成工作任务的 过程中学习专业知识和技能的“做中学” 的要求。能够解决做什么、学什么?怎样 做、怎样学?做得怎样、学得怎样等问题。
分析任务、确 定问题、做出 决策、制定计 划、实施、控 制、展示与评 价的知识。
本职业涉 及的系统学 科知识,职 业生涯发展 与规划的知 识
工 作
任务类型
职业定向的 工作任务
功能性的工 作任务
蕴含问题的工 作任务
不可预见 的工作任务
任 务
完成方式