绩效审计体系构建
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绩效审计评估指标体系的建设2019-08-30由于绩效审计的范围和内容⾮常⼴泛,相关研究中对政府采购和专项资⾦绩效审计所采⽤的评价指标也不尽相同。
构建绩效审计评价指标体系常⽤的⽅法有“3E”评价法、平衡记分卡法和项⽬程序法。
“3E”评价法是美国会计总署率先提出来的,该⽅法是基于绩效审计内涵的考虑⽽提出“3E”指标,即经济性、效率性和效果性指标,成为分析绩效最好的出发点。
随后,也有⼈在“3E”的基础上,提出加⼊公平性和环境性指标,形成“4E”或“5E”审计。
平衡记分卡法是为企业设计开发的⼀种绩效测评⽅法,其基本思想是建⽴企业的战略⽬标,分析结果的驱动因素,把企业的抽象战略转变为具体可执⾏的⽬标,找出影响系统整体⼯作的各种因素及其之间相互驱动的因果关系。
项⽬程序法是通过对项⽬运⾏过程进⾏分析,发现影响项⽬运⾏的各种因素,把项⽬运⾏的流程分为⼏个阶段,然后有侧重点地从“3E”⽬标⾓度对促使投⼊向结果转化的有关因素进⾏分析,并设置评价指标形成绩效评价指标体系。
从⽬前审计实践来看,业已构建的相关绩效审计评价指标在设置⽅⾯还不够完整,评价指标体系各有侧重,尚未形成共识,主要体现在以下⼏个⽅⾯:⼀是评价指标缺乏统⼀性,如绩效审计的内容是“3E”或“4E”还是“5E”,其差别主要在于对公平性和环境性的处理上,审计对象的不同造成评价指标体系内容选择的不同。
⼆是评价指标的设计缺乏综合全⾯考虑,如评价过程中缺乏对经费投⼊决策环节的审计评价,审计评价的内容偏重于对财务⽀出相关部门的绩效评价,⽽忽略了对决策部门、业务执⾏部门、监督检查部门的评价。
三是评价指标结构不够合理,如定量和定性指标⽐例不合理,定性评价指标的数量明显不⾜;“3E”指标之间⽐例不合理,反映经济性和效率性的指标为多数,对效果性的评价指标数量偏少;⼈⼒和物⼒资源的配⽐不合理,注重对资⾦使⽤的评价,忽略对管理⼈员和实物资产进⾏评价。
装备购置费属于国家财政⽤于军事领域的专项资⾦的范畴,与装备采购活动紧密相连。
基于PSR模型的A公司企业环境绩效审计体系构建当下经济的稳步上升给人民的生活提供了很大的便利,可是随之而来的环境情况却造成我们生活的烦恼,此刻雾霾、沙尘暴、水污染等等各种环境问题愈来愈严峻。
所以改变环境问题,促成社会经济的持续发展,已经变成我们非常关注的问题。
可是,在我国现阶段企业对环境绩效审计体系的构建依然不健全,存在着许多问题,因而,现在我们的重任就是尽量健全企业环境绩效审计体系。
本文从企业环境绩效审计的基本PSR理论进行剖析,清楚了理论的原理,在遵循现有的体系下,结合A公司现行的企业环境绩效审计的体系,进一步细化相关评价指标并运用数学模型确定指标权重,拟构建适于企业的环境绩效审计评价的指标体系。
标签:绩效审计;PSR模型;环境绩效一、引言目前,在我国经济稳步上升的大趋势下,环境问题已经演变成十分严峻的问题,因而,此问题成为了各界主要关注的一个问题。
与此同时,面对我国环境法律逐渐修正和逐步严厉的管理,企业负责人在环境责任方面的认识提高了很多,逐步了解到环境问题已经变成为影响企业继续发展的主要问题,因此,面对现在激烈的市场氛围,企业的经营与成长不能单单重视知法守法,更应该将重心转移到环境要素上去,这样才可以使企业在现有的市场里有自己的一席之地。
但是现有的企业环境绩效审计体系并不完善、不健全,并且存在着诸多问题。
在当下的形势就应当尽快完善健全企业环境绩效审计体系的内容,为了使企业在市场中可以继续发展,所以,本人在该篇论文中重点描述了基于PSR模型下的环境绩效审计体系的理论,并且做出了相应的分析,希望在未来可以起到一定的帮助。
二、企业环境绩效审计的相关定义环境绩效审计是由当局审计单位、内部审计组织机构和民间审计组织对被审企业的环境管理体系以及在各项活动中产生的环境情况和环境责任依照司法进行监察和作出陈述,以此来实现对各个受托责任对象的监管的一项工作。
严格来讲,环境绩效审计是依照规模性、高效性、专业性为规范,用来检查和审核影响企业环境的各项活动,然后发现各个环节对环境绩效审计产生的影响,针对发现的影响提出相对应的建议,进而可以辅助被审企业有效改良企业存在的问题,完善环境问题,进而提高管理能力。
国有企业绩效审计评价指标体系构建探讨作者:叶艳玲来源:《环球市场》2020年第08期摘要:随着当前我国经济市场的不断发展和变化,我国国有企业也在不断的进行改革。
在有关绩效评价方面,国有企业应该结合自身的实际发展情况对指标量化评价进行合理的选定。
本文就对当前我国国企业绩效评价指标体系建立的重要性以及构建过程进行分析。
关键词:国有企业;绩效审计评价指标;构建体系一、简述国有企业绩效评价指标体系(一)国有企业绩效评价指标体系的意义国有企业中绩效考核指标是对内部员工的实际工作情况进行一个全面的考察,并结合考核结果对员工进行适当奖励和惩罚,当前国有企业中的绩效评价指标体系主要是根据国家对企业的有关规定然后结合实际情况建立的评价指标。
而且在国有企业发展过程中,相关领导者在受托责任期间内指标的实际达标率就是国有企业资产效率性实施的评价体系,通过对绩效评价指标体系进行分析,从而对国有企业的实际运营状况进行判断,并结合的当前经济市场的需求,对国有企业的发展提出建议,为国有企业的发展提供保证。
二、国有企业绩效评价指标体系建立的意义(一)对企业战略进行传达在当前我国国有企业实际的发展过程中,首先企业中的员工应该对企业的实际发展决策进行全面的了解。
对绩效评价指标进行合理的设置,这样一来就能够将企业的战略目标落实到每一个员工和管理部门中,从而能够有效的提高国有企业的工作效率,并为国有企业的发展提供保障。
(二)能够更好的了解员工的实际情况国有企业绩效考核指标的建立,也能够帮助企业更好的了解企业工作人员的实际工作情况。
可以对员工的知识素养以及综合素质进行全面的了解,并对员工的工作能力进行判断,保证员工更好的进行工作。
此外,还需要结合国有企业的实际发展情况和人才需求有针对性的对工作人员进行培训。
所以说在实际的员工培训中,绩效考核有着非常重要的作用,不仅能够有效的发挥员工的才能,并且还能够进一步增加企业的经济收益。
(三)对工作岗位进行调配通过绩效考核,国有企业还能够对企业的内部认知情况进行一个全面的了解,然后通过考核对员工的实际工作情况进行判断,思考员工的岗位是否需要进行适当的调整。
第21卷第12期 2012年12月中 国 矿 业CHINA MINING MAGAZINE Vol.21,No.12Dec. 2012我国政府环境绩效审计评价指标体系构建初探姬 霖,吴安平(长春大学,吉林长春130022) 摘 要:最高审计机构国际组织所属的环境审计工作组连续六次的全球性环境审计调查结果,以及我国审计署近年来发表的环境审计结果公告无不显示环境审计过程中对绩效的关注。
本文将在剖析开展政府环境绩效审计工作意义的基础上,系统回顾国内外环境绩效审计评价指标体系,探讨现有评价体系存在的问题,进而构建我国环境绩效审计评价指标体系。
关键词:政府审计;环境;绩效审计;绩效评价 中图分类号:F239.4 文献标识码:A 文章编号:1004-4051(2012)12-0044-04The research of the environmental performance audit evaluation indexsystem construction in ChinaJI Lin,WU An-ping(Changchun University,Changchun 130022,China) Abstract:The environmental audit working group belongs to the international organization of SupremeAudit Institutions.Its global environmental audit findings six times in a row,as well as the Audit Office ofChina,has published in recent years environmental audit results announcing all display environment auditprocess on the performance of attention.Base on the significance of the analysis of governmentenvironmental performance audit,the article reviews systematically the domestic and internationalenvironment performance audit evaluation index system,explores the problems existing in the presentevaluation system,and then constructs our country environment performance audit evaluation index system. Key words:government audit;environment;performance audit;performance evaluation收稿日期:2012-07-20基金项目:长春市科技局软科学研究计划项目:强化环境与资源审计问题研究资助(编号:11RY41)作者简介:姬霖(1977-),女,长春人,博士研究生,主要从事企业管理和审计方向的教学和理论研究;吴安平(1960-),男,黑龙江林口人,教授,主要从财务管理和审计方向的教学和理论研究。
政府绩效审计评价指标体系的构建一、政府绩效审计的相关理论概述(一)政府绩效审计评价的含义及其作用1.政府绩效审计评价的含义绩效评估以授权或委托的形式让独立的机构或个人来进行就是绩效审计,是指由独立的审计机构或人员,依据有关法规和标准,运用审计程序和方法,对被审单位或项目的经济活动的合理性、经济性、有效性进行监督、评价和鉴证,提出改进建议,促进其管理、提高效益的一种独立性的监督活动。
2.政府绩效审计评价的意义开展绩效审计,是政府审计发展的新阶段,是深化政府行政体制改革,促进政府职能转变、改善政府服务质量、提升政府管理绩效的重要举措。
一,开展绩效审计是发展社会主义民主政治的需要。
审计制度作为一种上层建筑,是社会制度的一个重要组成部分。
它在社会的政治经济体制中占有一个特殊的地位——保证政治经济制度的正常运转,促进政治经济制度的进一步完善。
我国目前正在进行的社会主义民主政治建设对政府审计提出了新的要求,服务型政府要求其公共物质资财和人力资源的配置、消耗都必须接受社会公众的监督,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;政府部门和机构工作效率的高低、为人民服务责任履行的好坏为越来越多的人所关注。
建立完善有效的政府绩效审计制度,有利于广大人民对公共收支的经济性、效率性、效果性进行有效的监督,提高人民参与监督的积极性,从而更好地发扬社会主义民主,推动社会主义民主政治体制的完善和发展。
二,开展绩效审计是建立廉洁、高效的政府的需要。
实施绩效审计可以在财务审计的基础上,从政府开支的成本—效益、成本—效果角度来衡量其物质资源、人力资源配置与消耗的合理性、有效性,而这些内容直接反映了政府机构设置是否合理,政府公务员是否负责,能力与责任是否匹配,是否存在贪污、浪费问题,从而可以从源头上发现和揭露腐败现象,以促进党风和政风的好转,进一步提升党的执政能力。
同时开展政府绩效审计能够揭示由于个别政府部门工作不力,而导致决策不当,错误决策、盲目决策、轻率决策,以至于出现违背社会经济发展规律,脱离客观实际,大搞“政绩工程”、“形象工程”,造成严重损失浪费等问题,以牢固树立和落实科学的发展观、正确的政绩观,促进经济社会和人的全面发展。
我国高等学校绩效审计方法体系构建探讨作者:张学平来源:《商业会计》2013年第05期摘要:随着我国高等教育的快速发展,高等学校的经济事项也日趋复杂,构建一套适合我国高等学校的绩效审计方法体系已显得尤为重要。
全面而深刻地了解绩效审计方法的理论基础,是构建高等学校绩效审计方法体系的指导依据,在实践方面,本文借鉴了澳大利亚绩效审计的方法体系,希望能对我国高等学校绩效审计的构建有所启示。
关键词:高等学校绩效审计方法体系构建我国高校绩效审计主要是借鉴和沿用财务审计的技术和方法,目前还没有形成比较规范的方法体系。
现代绩效审计,不仅要求继承和发展传统审计方法的合理内核,而且还要吸收管理学、计量经济学、统计学、运筹学、数学等领域的先进技术,建立一套包括审计查证方法、管理技术方法、审计分析方法等形成的方法体系。
一、高等学校绩效审计方法的理论基础绩效审计方法的理论包括两大部分,即辩证唯物主义和系统论、信息论、控制论。
辩证唯物主义方法论,要求审计人员在进行绩效审计时,要以事实为基础,以国家教育方针政策为导向,坚持实践的观点、全面全局的观点、发展的观点、群众的观点以及联系的观点。
以这些观点为指导,审计人员才能在工作中坚持正确的原则,把握正确的方向,得以更好的发现问题和分析问题,才能客观地评价高等学校教育资源使用的效益性、效率性和效果性。
根据系统论的观点,在进行绩效审计时,要把被审计项目看成是整个系统的一部分,并找出其子系统和次子系统,同时发现被审计项目与被审计单位其他经济事项的联系,以及各子系统和各次子系统之间内在的联系。
进行绩效审计的过程,也是对被审计单位信息的获取、传递、处理和储存的过程。
因而在进行绩效审计时,也要运用信息论的原理。
根据信息论,绩效审计方法可分为:信息收集技术和信息分析评价技术。
信息收集技术沿用了一部分传统财务审计的方法,比如审阅法、核对法、函询法、观察法、盘点法、抽样法等,但也有自身独特的方法。
信息分析评价技术包括比较分析法、因素分析法、座谈会、调查问卷和审阅法。
我国环境绩效审计现状及评价指标体系构建随着我国经济的快速发展,环境问题已经成为人们关注的焦点之一。
为了更好地监督和评价企业、地方政府的环境管理绩效,目前我国正在逐步建立环境绩效审计制度。
环境绩效审计是指对企业或地方政府环境保护工作的绩效进行评价和监督的一项审计活动,其目的是为了促进环境管理的持续改进,加强环境保护工作。
目前,我国环境绩效审计的现状主要表现在以下几个方面:1. 制度建设不健全。
我国的环境绩效审计制度还不够完善,相关法律法规和标准还需要进一步完善和明确。
目前国家对于环境绩效审计的制度建设已经成为重要议题,但是具体的实施细则和标准还有待完善。
2. 审计机构不足。
目前我国的环境绩效审计机构相对较少,审计人员素质和数量也有待提高。
环境绩效审计需要有专业的审计人员来进行评价,目前我国在这方面还存在一定的不足。
3. 监督机制不完善。
环境绩效审计需要有完善的监督机制来保证其公正性和客观性,但是目前我国的监督机制还有待加强,需要建立相应的监督机构来监督环境绩效审计的实施。
4. 评价指标体系不完善。
环境绩效审计的评价指标体系是其核心内容,但是目前我国的环境绩效审计评价指标体系还不够完善,需要进一步完善和构建。
在当前形势下,构建完善的评价指标体系成为我国环境绩效审计的重要课题。
以下是构建我国环境绩效审计评价指标体系的一些建议:1. 考虑企业、地方政府的具体情况。
环境绩效审计的评价指标体系需要考虑被审计对象的具体情况,比如企业的生产规模、行业属性、地方政府的地理位置、经济实力等因素,这些因素将会对环境绩效产生影响,需要在评价指标体系中进行考虑。
2. 包括环境保护的各个方面。
环境绩效审计的评价指标体系应该包括环境保护的各个方面,比如大气污染、水污染、土壤污染等,对于不同的行业和地区可能有不同的重点,需要在评价指标体系中进行具体考虑。
3. 审计过程的可操作性。
评价指标体系在设计时需要考虑审计过程的可操作性,评价指标应该具有明确的操作方法和评价标准,以便于审计人员进行操作和评价,避免模糊性和主观性。
绩效审计体系构建
(作者:___________单位: ___________邮编: ___________)
内容摘要:我国绩效审计起步较晚,需要进行审计理论研究和实践探索,本文通过对绩效审计方法特征的分析,借鉴国外绩效审计的做法,探讨了我国绩效审计的方法体系的构建。
关键词:传统审计绩效审计
开展绩效审计是我国审计事业创新的内在要求,我国绩效审计起步较晚,迫切需要开展绩效审计理论研究和实践探索,尽快建立绩效审计方法体系。
绩效审计方法及其特征
(一)绩效审计的涵义
绩效审计是当今世界政府审计的主流,它兴起于二十世纪四十年代西方主要国家。
绩效审计就是由独立的审计机关和审计师,依照国家法律规定和人们认知的共同标准,对政府使用和管理公共资源
的经济性、效率性和效果性进行的审计。
经济性就是要求以最低的资源耗费获得一定数量和质量的产出,也就是节省的程度;效率性是指在资源投入或消耗一定的情况下,力争取得最大产出,或者是在产出一定时使所需投入或消耗的资源最少;效果性是指既定的目标实现的程度或一项活动预期影响与实际影响之间的关系。
绩效审计的作用在于促进实现最佳投入产出关系,实现资金运行的现实效益和潜在效益,促进经济社会全面、协调、高效、持续的发展。
(二)绩效审计方法及其特征
审计方法是审计师用于收集和分析审计证据的工具和手段的总称。
与传统财务审计相比,绩效审计方法具有以下特征:
1.绩效审计方法的一般性。
绩效审计与传统财务审计联系紧密,传统财务审计中一些与查账工作联系不很紧密的方法,如审阅法、查询法、观察法等固定的传统方法可以应用到绩效审计中,只是应用目的、对象、方式与财务审计不同。
2.绩效审计方法的多样性。
传统财务审计的目的和对象比较固定,所采用的审计方法是针对财务审计对象和目的设计的,不会因被审计单位的规模和性质不同区别使用,审计方法相对比较固定。
绩效审计对象多种多样,审计目的各不相同,不可能用固定的审计方法来审计不同对象、不同目的的审计项目。
实践中应针对不同审计项目设计出收集和分析审计证据的方法。
3.绩效审计方法与其他学科方法的融合性。
绩效审计方法体
系的形成与整个社会经济科学领域有着非常密切的联系。
如英国国家审计署就认为审计方法来源于多学科,包括审计学、社会科学、管理科学等。
孟加拉国最高审计机关制定的《绩效审计手册》指出:“为了实施绩效审计,可以从其他学科借鉴可用的工具和技术,只要选定的技术适合审计的需要和环境的要求”。
4.绩效审计方法在使用中的综合性。
绩效审计方法的使用常常是非独立性的,实践中往往结合使用,表现出很强的综合性。
如文件查阅和文件审阅的结合使用,调查与访谈、观察、比较等方法的结合使用,管理分析、运营分析、环境分析的结合,咨询与化学实验的结合等等。
与传统审计相比,绩效审计方法的综合性的范围更广、程度更高、涉及学科更多。
国内外绩效审计方法
英国绩效审计方法。
经过实践,英国国家审计署探索形成了许多行之有效的技术和方法,包括质量控制法、调查法、问题解析和碰头会法、统计分析法、访谈法、观察法及计算机辅助审计法等。
瑞典绩效审计方法。
瑞典审计局为了获取审计证据,确认因果关系,核实有关结论,发现问题并提出改进建议,平时比较常用的审计方法有访谈法、举办研讨会、利用专家、观察法、文件审阅法、案例研究法、问卷调查法、数据资料整理及预测法等。
澳大利亚绩效审计方法。
除常用的方法外,澳大利亚审计署
突出强调重要性原则、分析性复核、抽样技术、审计调查、项目分解等方法在绩效审计中的重要性。
日本绩效审计方法。
日本会计检查院非常重视积累并利用过去的审计信息,重视从其他各个方面收集到的相关信息,建立并利用局域网储存大量信息,随时可以进行信息的比较以发现线索。
另外,会计检查院聘用多学科人才,以解决审计中的遇到的专业技术问题。
国内绩效审计方法。
主要有文件查阅法、文件审阅法、访谈法、二手资料的评价和使用、调查法、现场走访、观察法、个案资料、分析法、统计分析法、管理分析、可行性研究报告评价等。
绩效审计方法
借鉴国外经验,结合我国实际情况,笔者认为绩效审计方法主要包括:
(一)收集数据的方法
文件检查。
包括文件查阅和文件审阅。
通过查阅文件了解相关领域的知识,对本审计领域有一个整体把握,寻求审计判断的法律依据,查找审计所需的相关记录或统计资料。
文件审阅是对文件资料进行检查式阅读,这是所有类型的审计最基本也是最核心的方法。
通过审阅掌握审计对象的基本情况,分析其制度建设及其完善情况,指出制度本身存在的缺陷,并取得事实证据。
抽样和案例。
绩效审计中经常要用抽样的方法来获取审计证
据。
通常审计师不可能考虑被审计单位的全部信息,运用从总体中抽样并对样本进行测试得出结论就很必要。
由于资源有限,样本数量一般不会很大,为了获取更多的深层信息和证据,可以通过案例研究对抽样方法进行补充,即通过对相关案例的研究去证明问题确实存在。
分析二手资料和文字查寻。
二手资料的分析涉及被审计项目的研究报告、统计数据、历史材料、过去的评价等。
审计师对来自被审计对象和其他机构过去开展的审计和评价工作的各种文件进行检查、验证,帮助审计师更新并扩大对当前审计项目相关信息的掌握和了解。
调查。
这种方法是为了从比较分散的群体中获取对某一事项的评价意见和信息。
事先要采用抽样方法,选取调查对象,然后向这些调查对象邮递问卷、电话调查或者当面进行询问。
该方法易于操作,但是准确性差,需要进行比较多的判断,要有一定的样本数量。
访谈。
访谈需要使用不同的技巧,满足不同的需要,如拟定访谈大纲,使用不同类型的问题,正确引导被访谈者,使谈话围绕主题展开,做好记录等。
研讨会和听证会。
在审计的不同阶段,举办研讨会和听证会可以获取专家领域的知识,听取正反两方面的意见,讨论观察到的问题和可以采取的措施。
聘请专家。
为了获取对实现审计目标有重要意义的技术、知识、技能,需要组成核心小组、参考小组、专家组。
这些小组可以为
审计活动或过程所涉及的有关人员的意见提供参考信息。
科学实验。
审计评价过程中的有些资料可以从相关部门直接获取,但必要的直接检测有时也非常重要,尤其是间接资料不可信、带有倾向性或者不完整时,就需要审计师亲自组织人力进行直接检测。
观察。
审计师到被审计单位的工作现场、仓库、工地、车间等进行实地观察,为进一步审计提供线索。
通过观察可以对被审计单位形成感性认识,了解制度的执行情况、设备的使用情况、实地工作人员的意见,获取其他补充信息,发现进一步审计的线索。
(二)汇集和分析数据的方法
科学的比较分析方法将反映被审计单位业绩的有关数据指标与相关的投入、业务指标、判断标准等进行对比,找出不同时期同一性质的若干数量差异,评价被审计单位的活动运行状况,发现其优势或不足,为审计结论提供科学依据。
可以是不同时间段、不同地点的事项比较,也可以比较不同成果和项目,用于比较的指标值应该口径一致。
事前事后分析。
将被审计单位项目执行前后的情况进行比较,判断项目参与后的影响,分析项目投入后的绩效。
(三)对统计信息的技术分析方法
数据分布分析。
审计师可以将统计数据的所有数值,以柱状图或曲线表示出来并进行分析。
从数据的等级可以观察某个因素是否达到平均数;从数据的分布可以决定某个变数是否达到审计标准;从
数据的形状可以评价风险。
回归分析法。
评价和分析各个可变因素发生联系的程度,审计师可以运用回归分析法,如测试假设与真实的关系、确认实际与预期的差异、预计未来的价值等。
(四)数量与质量分析法
数量分析法。
成本效益分析法主要指的是对项目的成本和效益进行研究,确认项目的效益是否大于成本,以及大于成本的程度如何;成本效果分析法主要是对项目的成本和效果进行比较研究,通常以每单位成果所消耗的成本表示的,这种分析可以确定实现既定方案最经济的手段,或者是以一定的耗费能够获得的成果达到最大值。
质量分析法。
具体目标实现情况的分析用于检查既定目标是否实现,并通过总体分析确定所做工作存在何种缺陷;项目逻辑模式说明被审计项目的结构或逻辑,因为模式强调的是项目的目标和子目标以及项目所导致的产出和成果,因此,在绩效审计的准备阶段,利用项目逻辑模式可对被审计项目的结果、相关规定、制度等更好地进行了解。
总之,在绩效审计中审计师应根据具体情况决定采用某一种或多种审计技术和方法,但无论采用什么样的技术和方法,都必须以保证审计报告的客观性和公正性为原则。
只有选择了适当的技术方法开展绩效审计,才能提出有价值、有分量的审计报告,才能为政府宏观调控功能服务。