树立组工干部表率形象

提升工作效能和服务意识树立组工干部新形象组工干部是党的组织路线和干部政策的实践者、推动者，其形象如何，关乎组织部门的形象，关乎党在人民群众中的威信，关乎党的事业的顺利推进。

胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出，“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，这是新时期对党员干部作风建设的新要求，更是新时期加强组工干部队伍建设的新思路。

“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种义务，一种担当，需要我们深刻理解，努力践行，率先垂范，我们必须按照十七大的要求，把讲党性、重品行、作表率的根本要求落实到自己的工作和行动中，使自己真正成为讲党性、重品行、作表率的楷模。

全面领会和深入贯彻“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，我认为，组工干部必须不断增强服务意识、提高服务本领、提升服务效能，通过扎扎实实的服务，树立组工干部新形象。

一、突出重点，注重方法，不断增强服务意识。

服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。

一要服务于党委中心工作。

想党委之所想，谋党委之所谋，办党委之所定，认真落实党委要求，紧紧围绕中心任务开展工作，充分发挥好参谋助手作用。

二要服务于发展稳定大局。

多做凝聚人心的工作、多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。

三要服务于基层组织。

抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，更好地巩固党的执政基础。

积极为党员、干部、人才和群众服务，做到待人平等、热情、谦和、诚恳，奉民若亲，事事民为先，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。

四要服务于广大党员群众。

要用“六个一”服务于广大党员身上，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行，营造和谐氛围，增强组工干部的亲和力，让广大党员、干部、知识分子有家的亲切感、信赖感和归属感。

组工干部要强化六种意识争当六个表率随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。

一、强化党性意识，争当政治可靠的表率党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。

首先，要政治忠诚。

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。

组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。

其次，要坚持原则。

特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。

再次，要顾全大局。

在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。

二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。

在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。

首先要勤于学习。

要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。

深化对“树组工干部新形象”学习实践活动的体会- 心得体会开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，首先要解决思想认识问题。

从2xx年迎十六大争先创优活动开始，组织系统六年中连续搞了四次主题实践活动、一次先进性教育活动，有些同志疲沓了、厌倦了，激发不出新的热情，缺乏积极参与活动的愿望和动力。

因此，到底该不该搞集中教育活动、其意义作用何在，应该作点深入分析。

视角之一：为全面贯彻落实十七大精神提供坚强的政治和组织保证，需要深入开展学习实践活动、进一步加强组织部门自身建设。

党的十七大为高举中国特色社会主义伟大旗帜、夺取全面建设小康社会新胜利指明了方向，对我国经济、政治、文化、社会建设作出了全面部署。

这是当前和今后一个时期党和国家的大局，全党全社会的一切工作包括党的建设和组织工作必须紧紧围绕这个大局来思考、来谋划、来开展。

在组织工作中贯彻落实十七大精神，一个重要保障，就是广大组工干部要进一步认清世界大势、国家大势，不断增强围绕中心、服务大局的自觉性，增强迎接新挑战、完成新任务的紧迫感，真正成为学习贯彻十七大精神的模范。

这就要求我们进一步加强组织部门自身建设，通过开展树组工干部新形象活动，进一步把思想统一起来、意志凝聚起来，使广大组工干部在思想认识上紧跟大局，业务工作上服务大局，能力素质上适应大局；精神状态上符合大局。

可以说，党和国家的大局是组织工作的根基，围绕大局开展工作是组织工作的灵魂，加强自身建设是做好组织工作的保证。

开展学习实践活动的实质，就是把组织战线的全体同志动员起来，团结一心，为完成党的历史任务而奋斗。

视角之二：以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程、做好新形势下的组织工作，需要深入开展学习实践活动、进一步加强组织部门自身建设。

十七大提出了以改革创新精神加强党的建设的重大战略思想和战略任务，对党的建设作出了“一条主线、五个重点、一个目标、六项任务”的总体部署，提出了很多新理念、新举措、新要求。

讲党性、重品行、作表率党的十七大要求全党同志特别是领导干部都要“讲党性、重品行、作表率”。

按照中央组织部的要求和精心安排部署，决定在组织系统深入开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是组织部门深入学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，进一步加强组工干部素质的重要措施和重要载体，具有很强的针对性、重要性、指导性和实践性。

“讲党性、重品行、作表率”。

这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求，集中体现了全面建设小康社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求。

十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率，组工干部应该带头，也有条件带头。

我们要按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。

我认为组工干部要讲党性，就是要坚持“五性”。

政治立场的坚定性。

坚决贯彻中央指示精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证中央意图在组织工作中得到实现。

服务大局的自觉性。

始终坚持党的组织工作为党和国家工作大局服务，自觉在大局下行动。

组织工作的原则性。

坚持公道正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲。

改革创新的敏锐性。

敏于发现新情况，关于破解新难题，以改革创新的精神推进组织工作。

抵制歪风邪气的战斗性。

不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。

组工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。

重政治品德，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。

重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。

组工干部作表率，要做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。

组织部门也要做表率，就是要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。

同时，着力提高干部的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。

3年第6期突出发展民营经济主要是小额贷款公司最大股东或主要发起人持股比例从过去的20%放宽到50%，注册资本金超过5亿元的不受持股比例限制。

进一步理顺市（州）和县（市、区）小额贷款公司的审批程序，提高审批效率，力争将小额贷款公司规模翻一番。

通过引导与扶持，积极创新与合作，不断增强小额贷款公司发展的活力和后劲，打造小额贷款公司独特的资金供给模式，为我省民营经济发展做出应有的贡献。

抓住机遇加快发展村镇银行，助力“三农”经济发展。

我省是农业大省，切实促进农民增收、实现农业增长、维护农村稳定是首要任务，但随着国有大型商业银行在农村金融市场机构网点和业务日益萎缩，作为农村金融市场服务主体的农村信用社和邮政储蓄已远远不能满足农民、新型农村合作组织和涉农民营企业日益迫切的融资需求。

近年来，在广大农村乡镇不断增多的村镇银行是农村金融市场的新生力量。

根据国家相关政策，在县（市）设立的村镇银行，注册资本不低于人民币300万元即可成立；在乡（镇）设立的村镇银行，注册资本不低于人民币100万元即可设立。

村镇银行虽然规模小，但却是独立法人，与商业银行的分支机构相比，村镇银行信贷措施更加灵活、决策过程更快，是真正意义上服务“三农”的“小银行”。

目前，我省已批准筹建28家村镇银行，其中26家已经正式营业，截至2012年12月末，全省村镇银行贷款余额达78.16亿元，当年新增40.34亿元，同比增长106.7%，贷款增速高于其他农村合作金融机构93个百分点，是当前农村金融市场最具发展活力的新型金融机构。

四、创新融资方式，破解抵押担保瓶颈制约，全力推进物权收益保证贷款试点土地收益保证贷款是一项意义深远的金融创新，该模式是指在不改变土地的所有权性质和农业用途的前提下，本着平等协商、利民便民、合法合规、风险可控的原则，农户自愿将其一部分土地承包经营权流转给具有农业经营能力的县级物权融资农业发展有限公司，物权融资公司再将土地转包给该农民经营，并向金融机构出具愿意与农民共同偿还借款的承诺，金融机构按照统一的贷款利率，向农户提供贷款的模式。

组工干部心得体会做求真务实的表率求真务实是党的工作作风的重要内容，也是组工干部的基本职责所在。

作为组工干部，我在工作中深切体会到了做求真务实的表率的重要性。

在这篇心得体会中，我将结合自己的实践经验，从几个方面来探讨如何做求真务实的表率。

首先，求真务实要有真实情感。

作为组工干部，我们要虚心听取党员、群众的意见和建议，实事求是地反映基层情况和问题，不掩盖真相，不作假或者说话虚伪。

只有真实的情感，才能影响和感染他人，才能得到真实的工作情况和问题反馈，从而更好地推动工作的开展。

其次，做求真务实的表率还需要有真实的态度。

组织工作是一项复杂而细致的工作，充满了各种问题和困难。

作为组工干部，我们不能抱着浮躁的态度，不能心浮气躁、表面功夫，而是要积极主动、踏实认真地做好每一项工作。

只有真实的态度，才能取得实实在在的成绩，才能赢得党员、群众的信任和支持。

再次，做求真务实的表率需要有真实的行动。

组织工作是一项具体的实践工作，只有真实的行动才能推动工作的顺利进行。

在工作中，我们要以严谨的工作作风，务实的工作态度，兢兢业业地做好每一项工作。

要履行好自己的职责，按章办事，严格按照组织的要求和纪律来工作，不打无准备之仗，不虚度光阴，不做脱离实际的事情。

同时，做求真务实的表率还需要有真实的能力。

大家都知道，能力是从实践中获取的，只有真实的能力，才能顺利地推动工作的开展。

作为组工干部，我们要不断学习、增长知识和技能，提高自己的综合素质和能力水平。

只有具备了真实的能力，才能更好地履行好自己的职责，更好地服务于党员和群众。

最后，做求真务实的表率要注重真实的反思。

作为组工干部，我们要善于总结经验，及时反思工作中存在的不足，找出问题所在，并积极主动改进。

只有真实的反思，才能不断提升自己的工作能力和水平，不断改进工作方法和方式，更好地实现自身价值和使命。

综上所述，作为组工干部，要做求真务实的表率，需要在心理、态度、行动、能力等方面保持真实。

从“心”做起做好五种表率组工干部“讲党性、重品行、作表率”，要以“提升素质、强化服务、促进工作”为目的，紧密结合工作、学习和生活实际，严要求高标准的规范自身言行，处处用心作好表率，充份发挥党员干部的先进性作用，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

在勤奋学习上做到“恒心”，作好与时俱进的表率随着经济社会快速发展，改革开放不断深入，科技进步日新月异，知识更新日益加快，对新形势下的组织工作提出了新任务、新要求，如何领会好、落实好党在新时期的系列方针政策以及重大理论精髓，组工干部义不容辞的要率先学习，在思想和理论上与时俱进，始终紧跟时代节奏，站在改革创新的前沿。

首先，要养成自觉学习习惯，树立终身学习意识。

把学习作为提高自身能力的重要途径，必须扎下身子、脚踏实地、谦虚谨慎、不耻下问，可以结合实际，做到在单位向领导同志学，下基层向党员群众学，外出考察向别人学，工作时间系统学，业余时间自己学，边学边干，边干边学，学干结合，不断创新载体，丰富学习内容，提高学习效率，提高做好组织工作的信心和勇气。

第二，要讲究学习技巧，坚持理论联系实际。

在学习的内容上，既要学管理知识，又要学社会科学﹔既要学党建理论，又要懂经济知识﹔既要熟悉组织工作政策，又要熟悉法律法规，要善于向实践学习，在实践中总结和提高实际工作能力。

第三，要注重学习效果，做到学有所用。

组织部门的工作事无巨细，政策性、业务性很强，涉及面、影响面广。

通过学习，要增强政治敏锐性和辨别是非的能力，善于运用马克思主义哲学观点，从讲政治的高度，分析新形势、掌握新情况、处理新问题，做一名政治上坚定、思想上先进、行动上务实的组工干部。

在共事谋事上做到“诚心”，作好团结民主的表率团结出战斗力，团结出生产力，团结出干部。

在领导班子和干部队伍建设中，组工干部更应带头坚持民主集中制原则，打造“团结、民主、务实”的工作环境，做到“人心齐，泰山移”，更好地促进各项工作发展。

首先，在主观意识上要有诚心。

长虹岭上写春秋——记蒲汪镇老干部党支部书记韩瑞林今年78岁的韩瑞林，1945年9月参加工作，1950年入党，1991年4月离休后被选为镇老干部党支部书记至今。

从事老干部工作20年如一日，兢兢业业、率先垂范、不辞劳苦、恪尽责守、无私奉献，为老干部工作倾注了自己的一腔热血，以实际行动诠释了一名共产党员的深刻内涵，谱写出了老干部事业的一曲动人乐章。

在老韩的带动下，老干党支部先后获得市县优秀党支部和先进集体称号，他本人连续多年获得市县优秀共产党员。

2007年7月韩瑞林被省委组织部、省委老干部局授予“离退休干部优秀共产党员〞，2008年6月被被中共XX市委授予“优秀共产党员〞。

志在家乡作奉献1991年9月，韩瑞林从原蒲汪公社老干部主任的岗位上退了下来，虽然深爱着党的事业，眷恋着老干部工作，但他还是服从了组织的安排。

离开工作岗位以后，事少了、空多了，老韩有些不适应，整天想着找事做。

看到这种情况，一些亲朋好友都劝他：工作那么多年了，终于盼到了退休，该好好歇歇、享享清福啦。

可老韩却说：“我从一个农村孩子，被党培养成国家干部，我的所有一切都是党给的，我应该想方设法报答党。

我认为作为一名共产党员，不管退休不退休，都应当积极地为党做工作。

〞老韩有一个孩子在威海，是一家公司的负责人，吃住行都非常方便。

当知道自己的父亲离休了，便从威海赶到家中发动父母去威海居住，并容许给父母单独买一套房子，为父母养老。

老韩和老伴顺从了孩子的要求，去了威海。

虽然威海的环境和气候非常好，但住了没有俩月，他就着急了，因为他心里始终惦记着家乡的老干部们，便提出自己回家住的想法。

孩子和老伴非常不理解，也不放心他一人在家，都劝他不要回来，可老韩主意已定，执意回家。

在亲朋好友劝说无效的情况下，老韩只身一人回到了家乡。

回家后不久，老韩就被选举为镇老干党支部书记。

从那时起，老韩每天除了吃饭外，其余时间全部用在了老干部工作上。

这个镇有离退休老干部158人，其中有40多人在外地居住，从2003年开场，党支部集体为老干部们每人订阅了一份?老干部之家?和?老年教育?。

做践行“八荣八耻”表率树组工干部良好形象胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是新形势下社会主义思想道德建设的指导方针，反映了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求。

组织部门作为党委的重要职能部门，是管理和服务党员、领导干部的，组工干部要认清在树立和实践社会主义荣辱观中肩负的重要责任，更应带头做出表率、做出模范，真正成为学习贯彻“八荣八耻”社会主义荣辱观的表率。

一、组工干部践行“八荣八耻”具有特殊的重要意义荣辱是一个社会人的基本道德标准，更是我们每个组工干部的基本道德修养。

组工干部要做践行“八荣八耻”的表率，更加具有特殊的重要意义。

一是关系到组织部门的特殊使命。

作为管理干部、服务干部的组织部门，肩负起党和人民赋予的崇高历史使命，要做到为人民选好干部、用好干部，为人民配好班子、建好队伍，就必须牢固树立以服务人民为荣，为“全面达小康，建设新镇江”提供强有力的组织保证。

二是关系到组工干部的健康成长。

组工干部既是党的干部政策的制定者，又是具体执行者，只有具备较高的道德水准，做到公道正派、任人唯贤，才能够得到社会的认可和信任。

所以，必须把践行“八荣八耻”的要求融入到组工干部的成长进步中，以实际行动，树立良好形象。

三是关系到党和人民群众之间的密切联系。

组织部的干部被人们称为“管干部的干部”，从某种程度上反映出组织部门、组工干部的社会形象。

组工干部应带头树立社会主义荣辱观，这不仅是保持党的先进性的需要，更能够以表率作用影响别人，带动社会，弘扬社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设，都具有重要意义。

二、联系实际，争当践行“八荣八耻”的表率胡总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述，是针对全社会的。

结合本部门身身实际，我认为，要按照我部“××××*”十六字的部风要求，把“八荣八耻”具体化，争当践行“八荣八耻”的表率，就是要自觉地做到以下八个方面：一是以勤奋学习为荣，以懒惰不学为耻。