体育行业特有工种职业技能鉴定考评人员管理办法

体育行业特有工种职业技能鉴定
考评人员管理办法
第一章总则
第一条为加强体育行业特有工种职业技能鉴定考评人员(以下简称 考评人员 )队伍建设和管理,规范职业技能鉴定工作,保证职业技能鉴定质量,根据‘职业技能鉴定规定“和‘职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行)“,制定本办法㊂第二条考评人员是指取得考评人员资格证卡,在规定的职业(工种)及其资格等级范围内,按照国家职业技能鉴定有关规定,对职业技能鉴定对象的知识㊁技能水平进行考核和评定的人员㊂
第三条考评人员分为考评员和高级考评员㊂考评员负责初级技能(国家职业资格五级)㊁中级技能(国家职业资格四级)㊁高级技能(国家职业资格三级)的考核和评定;高级考评员负责技师(国家职业资格二级)㊁高级技师(国家职业资格一级)及其他各级别的考核和评定㊂
第四条考评人员实行资格认证制度,遵照国家有关政策规定,根据国家职业技能标准,客观公正㊁科学规范地开展鉴定考
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评工作㊂
第五条国家体育总局人事司负责考评人员的综合管理工作㊂
国家体育总局职业技能鉴定指导中心负责考评人员的培训㊁考核㊁监督工作㊂
体育行业特有工种职业技能鉴定站(以下简称 鉴定站 )负责考评人员的聘任㊁使用和管理㊂
第二章考评人员的职责与权利
第六条考评人员应遵守国家法律法规,加强职业道德修养,廉洁自律㊁公平公正,自觉维护职业技能鉴定工作的公正性㊁严肃性和权威性㊂
第七条考评人员应按照体育总局职鉴指导中心㊁各鉴定站的派遣执行考评任务,不得无故缺席㊂
第八条考评人员应严格执行工作守则和考场规则,按照体育行业特有工种职业技能标准和相关规定,对考核场地㊁设施㊁设备㊁器材等进行检验和核查,对不能满足鉴定要求和存在安全隐患的,应及时通知鉴定站予以调整或更换㊂
第九条考评人员应严格按照国家职业技能标准及考核实施细则的规定独立评分㊂
考评组应设一名组长,负责考评工作的组织㊁协调和争议裁决㊂考评工作完成后,应在规定时间内向鉴定站提交考评报告㊂
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第十条考评人员执行考评任务,应按规定着装并佩戴工作证件㊂
第十一条考评人员与职业技能鉴定对象存在利害关系,可能影响公正考评的,应主动向派遣机构申请回避㊂
职业技能鉴定对象㊁其他利害关系人发现应当回避的情形,向鉴定站提出回避申请的,鉴定站应核实后要求考评人员回避㊂第十二条考评人员应加强考评技术㊁本职业相关理论知识和实际操作技能的学习和研究,参加体育总局职鉴指导中心和各鉴定站组织的培训和考核㊂
第十三条考评人员应严格遵守有关保密制度,不得以任何方式泄露国家职业资格试题(卷)库等工作秘密,对集体评判中不应公开的内容承担保密义务㊂
第十四条考评人员应在考评规定的范围内独立实施考评,不受任何单位和个人的不正当干涉㊂
第十五条考评人员对考评过程中职业技能鉴定对象的违规行为,可视情节轻重给予警告或提请鉴定站终止考核㊂考评人员对可能发生人身伤害㊁设备毁损等安全责任事故的情形有采取紧急措施的权力㊂
第十六条考评人员实施考评可享有津贴补助㊂各鉴定站应确定补助标准,建立补助标准动态调整机制,并根据聘任合同和具体考评任务核发㊂
第十七条体育总局职鉴指导中心或各鉴定站为考评人员统
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一配发工作服装和考评装备㊂
各鉴定站应根据工作需要为考评人员投保人身意外伤害保险等险种㊂
第十八条各鉴定站应维护考评人员的合法权利㊂考评人员权益受到侵害时,可向鉴定站或当地体育行政主管部门进行申诉㊂
第三章考评人员资格申报
第十九条申报考评人员资格应具备以下条件:
(一)遵守国家法律法规,无违法和其他不良记录,政治素养高,组织纪律强㊂
(二)热爱职业技能鉴定工作,具有良好的职业道德和敬业精神,廉洁奉公,办事公道,作风正派㊂
(三)掌握职业技能鉴定理论㊁本职业(工种)国家职业技能标准和鉴定考评的技术方法,熟悉国家职业技能鉴定有关政策法规和规章㊂
(四)申报考评员须具有本职业或相关职业高级及以上国家职业资格,或具有中级及以上专业技术职务任职资格,熟练掌握本职业(工种)理论知识和操作技能㊂
申报高级考评员须具有本职业最高职业资格或高级专业技术职务任职资格,熟练掌握本职业(工种)理论知识和操作技能,具备本职业(工种)考评员资格并执行考评任务两年以上㊂
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(五)身体健康,具备满足考评工作所需的身体条件㊂
体育总局职鉴指导中心可根据各职业(工种)人才储备情况,对特定职业(工种)考评人员的任职资格作适当调整㊂第二十条申报考评人员资格的,一般由本人提出申请,向相应的鉴定站申报,也可由体育总局职鉴指导中心委托的全国性单项体育协会推荐申报㊂体育总局职鉴指导中心负责审核㊂国家体育总局所属各事业单位工作人员,可由本单位人事部门直接报体育总局职鉴指导中心审核㊂
第四章考评人员的资格取得
第二十一条考评人员的培训和考核工作由体育总局职鉴指导中心按人力资源和社会保障部相关规定组织实施㊂
第二十二条考评人员培训和考核的内容包括公共知识和专业技能两个部分:
公共知识培训以国家法律法规㊁政策㊁考评人员道德规范㊁工作守则等为主要内容㊂
专业技能培训以本职业(工种)相关的专业知识和专业技能㊁职业技能标准㊁考试方法等为主要内容㊂
第二十三条考评人员培训结束后,应进行资格考试㊂资格考试由公共知识和专业技能两项考试组成㊂
公共知识考试采用笔试方式,专业技能考试采用实操和笔试等方式进行㊂
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第二十四条考试合格人员名单由人力资源和社会保障部核发考评人员资格证卡㊂
第二十五条考评人员资格有效期为三年,自资格证卡标注日期起算㊂
第五章考评人员的聘任和使用
第二十六条各鉴定站应从本行政区域内取得考评人员资格的人员中聘任考评人员,聘期为一到三年,并与所聘任的考评人员签订聘约,明确双方的职责㊁权利㊁义务和聘任期限等㊂各鉴定站应将考评人员聘任信息报体育总局职鉴指导中心备案㊂第二十七条各鉴定站派遣考评组执行考评任务,组员由已签订聘约的考评人员组成㊂
各鉴定站跨省市使用考评员须征得考评员所属鉴定站的同意㊂
体育总局职鉴指导中心可直接派遣考评员执行考评任务,并承担一定的费用㊂
第二十八条考评组长由具有较高评判水平和组织能力,经验丰富的考评人员担任㊂
考评组成员每次轮换不得少于三分之一㊂各鉴定站不得在同一职业(工种)技能鉴定工作中连续三次派遣使用同一考评人员㊂
第二十九条初次获得考评资格的人员须在考评组长的指导
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下至少参与三次见习考评,见习考评评分成绩不计入考生正式成绩,经考评组长及鉴定站评价合格后,方可正式承担考评任务㊂体育总局职鉴指导中心根据职业(工种)发展和考评实际工作需要,确定和调整考评员见习制度实施的职业(工种)范围㊂第三十条考评人员的派遣须遵守考培分离原则㊂考评人员不得参与由其本人组织培训或参与授课的有关人员的鉴定㊂
第六章考评人员的管理
第三十一条各鉴定站应依照本办法对聘用的考评人员的考评工作和行为进行监督和管理㊂
第三十二条考评人员考核方式实行积分制,由体育总局职鉴指导中心建立考评人员积分指标体系㊂各鉴定站对考评人员进行年度考核,依据积分确定年度考核等级,并将考核结果报体育总局职鉴指导中心㊂
考评人员在资格证卡有效期内年度考核均合格的,在资格证卡到期后可按程序重新办理考评人员资格证卡㊂
第三十三条体育总局职鉴指导中心㊁各鉴定站负责组织考评人员的业务提升培训㊂
第三十四条已取得资格证卡的考评人员,在下列情形下应参加业务提升培训:
(一)相应职业(工种)的核心技术发生变化的;
(二)职业技能标准重新修订的;
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(三)人力资源和社会保障部要求统一组织的业务提升培训㊂
第三十五条考评人员发生下列情形的,鉴定站应与考评人员解除聘约:
(一)年度考核不合格的;
(二)不服从派遣,无故缺席考评的;
(三)因故意或重大过失影响考评工作正常开展,造成不良社会影响的;
(四)应解除聘约的其他情形㊂
第三十六条有下列情形之一的,应由鉴定站报体育总局职鉴指导中心,经人力资源和社会保障部批准后撤销资格证卡:
(一)以欺骗㊁贿赂等不正当方式取得资格证卡的;
(二)不符合规定条件或未按规定程序取得资格证卡的;
(三)弄虚作假㊁扰乱工作秩序,影响国家职业技能鉴定工作正常开展,造成不良社会影响的;
(四)应撤销资格证卡的其他情形㊂
第三十七条发生下列情形的,应由鉴定站报体育总局职鉴指导中心,经人力资源和社会保障部批准后注销资格证卡:
(一)考评人员死亡;
(二)考评人员丧失行为能力;
(三)应注销资格证卡的其他情形㊂
第三十八条体育总局职鉴指导中心负责建立和维护考评人员数据库㊂考评人员数据库信息包括:考评人员基本信息㊁培训
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和考核情况记录㊁执行考评活动和反馈结果记录㊁诚信记录等㊂鉴定站负责考评人员工作档案的管理,协助维护和完善考评人员数据库㊂
第七章附则
第三十九条本办法由国家体育总局职业技能鉴定指导中心负责解释㊂
第四十条本办法自印发之日起施行㊂
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