离退休老干部思想政治工作调研报告

全县离退休干部工作调研报告为深入贯彻落实全市老干部局长会议精神，积极探索X 县老干部工作“扎实推动信息化精准化规范化建设，不断增强老干部工作时代性针对性有效性”，进一步推动全县离退休干部工作上台阶、上水平，按照市委老干部局《关于开展2020年重点课题调研的通知》要求，结合“兴调研转作风促落实”行动，我局与组织、财政、人社、机关工委等单位联合成立专题调研组，于X月初至X月底，通过实地调研、召开座谈会、上门走访、电话询问等方式，对离退休干部工作以“三化促三性”工作进行了一次全面、细致地调查研究。

通过调查研究，初步形成了新时期老干部工作以“三化促三性”推动离退休干部工作的建议和对策。

一、基本情况全县现有离退休干部X人，其中离休干部X人，退休干部X人。

离退休干部党支部单建X个、与在职党员混建X个；离退休干部党员X人，占全县党员总数X人的X%。

近年来，县委、县政府以及组织部门、老干部门认真贯彻落实中央和省市县委要求，坚持从实际出发，狠抓离退休干部“信息化、精准化、规范化”建设，不断提升老干部工作“时代性、针对性、有效性”水平，取得了较好的成效。

二、离退休干部“三化建设”的现状（一）以“四落实”扎实推进离退休干部信息化建设1.强化培训落实任务。

组织全县各乡镇各部门X名业务骨干，参加全省老干部信息化服务管理平台建设业务培训视频会议，全面了解全省老干部信息化服务管理平台的开发背景、目的意义、主要功能、特色亮点，进一步提升工作认识、严明工作纪律，按照“谁填报谁负责、谁审核谁负责”的原则，任务到人、责任到人，确保信息采集全面、准确、详实，力争做到不瞒报、不误报，不漏报。

2.明确目标落实进度。

按照市委老干部局“X月底全面完成信息采集工作任务”要求，县老干部信息采集领导小组采取副部长及时“督”、分管领导抓紧“催”、业务人员严格“审”的分级负责方式，督促各部门各单位及时组织人员通过上门采集、查阅老干部档案和电话、微信、传真联系老干部或其子女等方式相结合的方法，准确全面详实掌握老干部的相关信息，并填写《全省离退休干部基本信息采集表》，同时采集老干部电子版照片。

老干部工作调研报告尊敬的领导：根据您的要求，我对老干部工作进行了深入调研，并整理了以下报告，供您参考。

一、背景介绍老干部是党和国家培养、教育的一支宝贵力量，具有丰富的工作经验和丰富的知识储备。

老干部工作是党和国家事业发展的重要组成部分，对于维护党的团结统一、推动社会稳定发展具有重要意义。

二、工作思路及要点1. 加强理论学习，提高政治站位。

老干部作为党员的重要组成部分，要坚持学习，充实自己的理论知识，提高对党和国家大事的把握能力，增强政治敏锐性和底线思维。

2. 打造“学习型组织”，激发老干部工作动力。

通过举办各类讲座、培训班等活动，激发老干部的学习热情，提升工作素养和服务能力。

3. 落实老干部权益保障，切实解决实际问题。

加强对老干部养老金、医疗保障等方面的保障措施，切实关心和解决老干部在生活、医疗等方面的实际困难。

4. 加强与基层联系，促进老干部参与社会实践。

通过开展志愿服务、社区活动等形式，积极组织老干部参与基层实践，发挥他们在经验、智慧、社会资源等方面的优势，为社会发展作出贡献。

三、调研发现1. 老干部普遍希望提高讲座、培训班等学习活动的质量，希望能够提供更多实用的知识和技能。

2. 老干部对于待遇和保障问题较为关注，希望能够有更多的政策和措施来保障自身的权益。

3. 老干部有较强的社会责任感和事业心，通过参与社区活动等形式，积极为基层群众服务。

四、建议与措施1. 加强老干部学习活动的组织和引导，注重内容的针对性和实用性，满足老干部的学习需求。

2. 完善老干部待遇保障制度，加强养老金、医疗保障等方面的管理和落实，切实保障老干部的基本权益。

3. 建立老干部服务项目，鼓励老干部参与社区志愿服务等活动，发挥其优势作用，促进社区和谐稳定发展。

综上所述，老干部工作是一项重要的工作，需要加强对老干部的理念引导、学习培训、待遇保障和社会实践活动等方面的工作。

希望领导能够重视和支持这项工作，为老干部提供更好的发展环境和保障措施。

加强离退休干部思想政治建设，是老干部永葆先进本色的思想基础，是全面做好离退休干部工作的重要内容。

做好离退休干部思想政治建设工作对于把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休干部队伍的稳定，推动社会主义二、明确目标，增强离退休干部思想政治建设的针对性中央和省对加强新形势下离退休干部思想政治建设提出了总的指导思想和目标要求，我们要结合实际，认真贯彻落实，把思想政治建设贯穿于老干部工作的全过程。

1、全面落实老干部政治待遇，是做好思想政治建设工作重要基础。

按规定落实老干部的政治待遇，既是老干部工作的重要内容，又是做好离退休干部思想政治建设工作的前提条件。

要认真组织广大老同志学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用理论武装头脑，增强政治坚定性。

要通过建立完善的阅读文件、听重要报告、参加重要会议、通报工作和参观考察等制度，及时向他们传达有关文件精神及改革发展情况，介绍国际国内形势，帮助他们开阔视野。

坚持贴近实际、贴近生活、贴近老干部的原则，认真组织老同志深入学习实践科学发展观，使离退休干部党员做共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信仰者、科学发展观的忠实推进者、社会和谐的积极促进者。

2、切实加强离退休干部党支部建设，是做好思想政治建设工作组织保证。

离退休干部党支部是离退休干部思想政治建设的组织者、实施者，是党联系老同志的桥梁和纽带。

加强离退休干部党支部建设，对于协助各级党委、政府部门落实老干部的政治、生活待遇，稳定老干部队伍，维护改革发展稳定的大局，保证党的各项任务的完成，都将起到重要的作用。

要切实加强离退休干部党支部建设，按照“五个好”要求，本着有利于教育管理、参加活动和发挥作用的原则，创新党组织设置方式，合理设置离退休干部党支部和党小组，健全各项 3、注重建设，把硬件投入与软件投入结合起来。

加强思想政治建设，只有增加硬件投入，思想政治建设工作才有阵地和物质保障;只有增加软件投入，思想政治建设工作才有动力和活力，两者缺一不可。

退休老干部调研报告退休老干部调研报告一、调研背景本次调研旨在了解退休老干部的生活状况、政策保障情况以及关注的问题和需求，为提供更好的服务和制定相关政策建议提供参考。

二、调研对象本次调研对象为退休老干部，包括党和国家机关、国有企事业单位以及军队等。

我们从各个单位随机选择了100名退休老干部作为调研样本。

三、调研方法1. 问卷调查：我们设计了一份包括个人基本情况、生活状况、政策保障等方面的问卷，通过面对面或电话方式向调研对象发放并收回。

2. 访谈：结合问卷调查，我们对一部分调研对象进行面对面访谈，进一步了解他们的体验和诉求。

3. 数据分析：通过对问卷调查结果进行统计和分析，对调研对象的情况进行总结和归纳。

四、调研结果1. 生活状况绝大多数退休老干部生活尚可，基本生活保障得到了满足。

他们普遍有稳定的经济来源，并享受了相应的社会福利待遇。

部分退休老干部的子女也有良好的就业和发展机会。

2. 政策保障情况大部分退休老干部对政策保障的了解程度较高，对退休金、医疗保障等问题有一定的认识。

部分退休老干部对退休金的待遇有一些不满，认为与现实物价上涨不太相匹配。

医疗保障方面，一些退休老干部表示就医难、就医贵的问题还需进一步解决。

3. 关注问题和需求退休老干部最关心的问题是子女的工作和生活状况，希望子女能拥有良好的成长环境和就业机会。

此外，退休老干部还关注养老服务的提升和社交活动的开展，希望有更多的文化娱乐和健身运动的机会。

五、建议1. 加强退休金政策的研究和改革，确保退休老干部的生活待遇与物价上涨相匹配。

2. 提高医疗保障水平，解决退休老干部就医难、就医贵的问题。

3. 加强对退休老干部子女就业和发展机会的关注和支持，为他们提供更好的成长环境。

4. 加大养老服务和社交活动的投入力度，为退休老干部提供更多的文化娱乐和健身运动的机会。

5. 加强对退休老干部的政策宣传和服务指导，让他们更好地享受政策红利。

六、总结本次调研显示退休老干部的生活状况较好，政策保障取得一定成效。

关于离退休干部服务管理工作开展情况的调研报告为规范离退休人员服务和管理工作，提高老干部服务工作的质量，2011年9月，市委、市人民政府下发了《关于进一步加强和改进新形势下老干部工作的意见》。

为进一步加强全市离退休人员服务管理工作，全面落实老干部政治、生活待遇，促进各项事业发展，结合本次调研情况，建议如下，。

关于离退休干部服务管理工作开展情况的调研报告一、离退休干部服务管理工作开展情况近年来，我市老干部工作在市委的正确领导下，认真贯彻执行中央、省、市关于老干部工作的方针、政策，全面落实离退休干部的政治、生活待遇，通过不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法，在保障离退休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为等方面取得了明显成绩。

为规范离退休人员服务和管理工作，提高老干部服务工作的质量，2011年9月，市委、市人民政府下发了《关于进一步加强和改进新形势下老干部工作的意见》。

去年，市委在《关于进一步关心爱护干部职工的意见》中，再次就关心关爱离退休干部提出了具体措施。

同时，市委将老干部工作纳入各县和市直各部门年度目标考核内容。

各县及市直各部门按照市委、市政府有关政策，结合工作实际，相继修订完善了相关规章制度，建立了较规范的离退休人员服务管理工作程序。

通过建立健全制度，实行目标管理，使全市老干部工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。

在落实定期组织老干部参加政治理论学习、阅读文件和参加重要会议、重大活动等政治待遇方面，集中居住的离退休干部表示满意，分散居住的则参加较少，他们对全市经济社会发展情况更多是通过组织给予他们亲情呵护。

但大多数单位仍然采用静态管理模式，坐等老干部提出问题和反映情况，老干部在生病住院、生活有困难时原单位不知情现象屡有发生，老干部对此很不满意。

一是近几年由于各种提前退休政策的落实，退休人员突增，部分单位离退休人员已接近或超过在职职工人数，管理服务任务加重。

在保障离退休人员的工资、政策性补贴以及订阅报刊杂志、重大节日慰问和生病住院看望等必须经费外，很难对老干部的特殊困难补助、生病住院护理补贴、组织参观考察和疗养等方面有所作为。

调研报告：关于全区离退休干部思想政治建设的调查和思考一、我区离退休干部的思想特征我区现有离退休干部3542人（党员为424人），其中，行政离退休干部763人，事业离退休干部2779 人。

离退休干部思想比较活跃，总体呈现了与时俱进和积极、健康、向上的态势，体现了较高的政治意识和社会责任意识。

（一）理想信念坚定，对中国特色社会主义事业充满信心。

他们是中国革命、建设和改革开放事业的先行者，经历过血与火的考验和严格的党内政治生活锻炼。

他们虽然离开了工作岗位，但绝大部分依然坚持理想信念，关心党的事业和中国特色社会主义建设。

也对极少数党员干部的党员意识不强、先锋模范作用不突出、出现理想信念动摇等现象，表现出了较大的忧虑；对收入分配不公、物价上涨、官员腐败、看病就医等社会热点问题，表现出了极大的关注，体现了老同志较高的政治热情和社会责任感。

（二）积极参加各种有益活动，体现自身的政治义务和政治责任。

近年来，区委老干部局组织老干部参加的各种有益身心的活动，如：老年人智力运动会、国牌比赛、川牌比赛、钓鱼比赛、老干部文艺汇演比赛、老干部艺术团送艺下乡等，特别是市委老干部局在全市离退休干部党组织和党员中开展了向杨善洲学习的活动，有效地推动了离退休干部政治待遇的落实和党的基层组织建设。

绝大多数离退休干部党员认为向杨善洲学习的活动，对自己影响大，很受感染，应该继续开展。

去年9月下旬，区委还对离退休干部开展创先争优活动进行了评比表彰，更激发了他们向先进学习，争做优秀党员的激情。

（三）多数老干部希望继续为经济社会发展发挥作用。

针对离退休干部发挥作用的积极性比较高的特点，区委组织部、区委老干部局把发挥好离退休干部党组织和党员的积极作用作为创先争优活动的着力点，策划开展了“追赶跨越，我为奋力崛起做贡献”主题活动。

除部分老干部因身体状况、家庭等因素影响之外，多数老干部希望通过参加老干部艺术团、参与政务监督、党风巡视、干部监督、作风效能建设监督、参与社会治安综合治理、编写史料著书、爱心组织等多种形式，为社会发展进步焕发余热；还参与关工委、扶贫协会的手牵手结对帮扶活动。

老干部工作调研报告老干部是我国社会主义发展史上的重要组成部分，他们为国家和人民做出了重要贡献。

老干部是我们党的宝贵财富，具体有什么问题需要关注和改进？为了更好的服务于老干部，本次对老干部工作进行了调研，并撰写了调研报告，以下是详细内容。

一、调研对象及调研内容本次调研对象主要是老干部之一，抽取的样本分别来自退休干部、老红军、老革命家等多个群体。

调研的内容主要包括老干部的生活、思想、身体状况、社交等方面。

二、调研结果1.老干部生活情况老干部的生活情况与普通老年人相比还算不错，但还是存在一些值得改善的问题，例如居住环境、医疗保障、活动参与等方面。

其中，医疗保障问题尤为突出，老干部往往因为年事已高，需要长期的治疗和护理，而医疗保障体系跟不上造成了不少困扰。

2.老干部思想状况调研结果显示，老干部的思想状况普遍偏保守，在接受新事物、新思想和新技术方面存在困难。

因此，有必要加强老干部的思想引导和培训，帮助他们了解时事、理解时代发展。

3.老干部身体状况老干部的身体状况因人而异，但普遍存在着多种疾病，如高血压、糖尿病、骨质疏松等。

针对老干部身体状况，应开展普及全民健康知识的宣传活动，并建立完善的医疗保障体系。

4.社交问题调研结果显示，老干部的社交问题尤其凸显，需要调动社会资源，提供老年人适宜活动，促进老年人与社会的交流和联系，以达到“学习、交流、娱乐、康养”的目的。

在此方面可借鉴一些成功案例。

三、案例分享1.四川省广汉市建立老年人服务中心，配备专业人员，提供老年人健康咨询、护理、日间照料等服务。

2.上海市徐汇区推出“老年迎春晚会”，为老年人营造一个欢乐、温馨的环境，促进老年人间的交流和沟通。

3.湖北省武汉市设立“金领驿站”，通过招聘年轻志愿者服务老年人，为老年人提供活动丰富、内容多样化、娱乐互动的社交平台。

以上案例均是各地在老干部工作中，通过积极作为和创新实践，缓解了老干部生活和思想压力，提高了老干部的生活质量和满意度。

关于离退休干部党组织建设和思想政治建设工作调研的报告为落实省委老干部局部署的云老通【2011】24号文件《关于对离退休干部党组织建设和思想政治建设工作进行调研的通知》精神为重点调研课题。

自《通知》下发开始德钦县委老干部局，由老干部局长亲子带头分派两组对全县14个离退休干部党支部进行了一次专题调研。

与离退休干部党支部成员、熟悉党务工作的离退休老领导、关心支持离退休干部党支部建设的党员代表进行了座谈和交流。

同时学习和传达了省委老干部局《关于对离退休干部党组织建设和思想政治建设工作进行调研的通知》文件精神。

从调查情况看，县城两个社区的离退休干部党支部建设和思想政治建设工作，形成了有人管理的离退休干部党建格局，广大离退休干部党员和党组织能够发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。

一、离退休干部党组织建设和思想政治建设概况县城内共有2个社区街道党委，社区离退休干部党支部12个，现有离退休干部党员200人。

调查显示，一方面2个社区街道党委在县城，离退休干部党员思想政治觉悟比较高，同时德钦县各级党委多年来高度重视离退休干部思想政治建设工作，广大离退休干部党员思想健康向上，队伍比较稳定。

（一）离退休干部党员具有较高的政治素质，政治思想坚定。

多数离退休干部党员能够自觉坚持党的路线、方针政策，经常参加支部集体学习日，学习中央、省、州、县领导讲话、报告，关心经济社会发展建设，有强烈的大局意识和忧患意识，表现出较高的共产党员素质。

调查显示，80%的离退休干部对构建和谐社会和谐藏区有坚定的信心。

（二）离退休干部党员思想健康向上，精神文化生活丰富多彩。

多数离退休干部党员有积极的人生观，能按照个人的身体条件、特长，科学地选择和安排适合自己的活动方式。

调查显示，有80%的离退休干部党员经常参加离退休干部党支部组织的理论学习和开展的文体活动，在建党九十周年、建国六十周年等重大盛世活动中，离退休干部党支部积极组织开展各种庆祝活动，在党员和群众中产生了很大反响，发挥了党支部的战斗堡垒作用。

离退休老干部调查报告按照县委组织部学习实践科学发展观活动要求，老干局采取问卷调查、走访慰问、集中或个别座谈、资料统计分析对比等形式对我局管辖的离退休干部就两项待遇、思想动态、服务管理等进行了调研，就如何运用科学发展观、解决老干部现实问题做了以下探讨。

一、我县老干部基本状况1、年龄结构;我县三种意识：善于学习的意识、整合资源的意识、抓住机遇的意识。

学生会组织应当具备这样三种意识。

善于学习，取长补短。

从兄弟院系学生会处学习，从上级团学组织处学习，从党、团的发展历程中学习，寻求和探讨学生会组织发展的规律，真正把学生会建设成一个学习型组织;学生会应当整合多方资源，为我所用，为组织的发展提供条件;抓住机遇，迎接挑战，在机遇到来时，学生会应有敢于决断、敢于争取的能力。

二是反复认真阅读学习实践活动教材。

学习教育活动要取得好的效果，理解是关键。

为此，根据所学的教材联系实际，将《中国共产党章程》、学习党的十六大报告有关知识问答以及《关于在全段党员中开展新〈党章〉学习实践活动的实施意见及推进计划》等教材进行反复阅读理解。

确保自己能正确的理解其中的含义。

现有离退休干部211人，其中60-70岁124人，占59%，71-80岁83人，占39%，80岁以上19人，占9%。

平均年龄75岁。

2、享受待遇;离休待遇39人，占18%，享受副县级及副县级以上待遇23人，占10%，副科级待遇149人，占70%。

3、身体状况。

目前离退休干部中，基本健康状况的人员有125人，占全体离退休干部的59%，生活不能自理18人，占%，长期患病或重症38人，占18%。

按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。

坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。

坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

三一文库（）/总结报告/调研报告离退休干部党组织建设和思想政治建设调研报告进一步加强离退休干部党组织建设和思想政治建设，是加强党的组织建设和思想政治建设的重要组成部分，是加强党的执政能力建设和先进性建设、发扬党的优良传统和巩固党的执政地位的必然要求，是党的基层组织建设和全面做好离退休干部工作、落实好离退休干部政治待遇的重要内容。

根据市委老干部局《关于做好**年度老干部工作调研课题的通知》(**[**]4号)文精神，对我县离退休干部党组织建设和思想政治建设进行了专题调研。

一、基本情况离退休干部情况。

截至**年12月，我县共有离退休干部1730人(其中离休干部10人，处级退休干部24人)，行政418人，事业1106人，企业206人。

离退休干部党员情况。

截止**年12月，我县共有离退休干部党员1057人，其中机关372人，事业614人，企业71人，年龄不满60岁的有150人，60岁以上的有907人，建国前入党的有3人，1949年10月至1966年4月入党的有211人，1966年5月至1976年10月入党的有238人，1976年11月至1978年12月入党的有15人，1979年1月至XX年10月入党的有587人，XX年11月后入党的有3人。

离退休干部管理机构情况。

一是县委政府高度重视，由县委常委、组织部长任组长、政府分管副县长任副组长，有关部门领导任成员成立了老干部工作领导组。

建立了在职领导联系同级老干部制度。

除历年出台的老干部管理有关规定外，**年11月以县委办**[**]41号文印发了《关于进一步加强和改进新形势下离退休干部思想政治建设的实施意见的通知》。

二是老干部局机关现有干部职工3人(编制属于组织部)，其中局长1名，副局长1名，副主任科员1名;下设老干部活动中心，属参公管理事业单位，编制6人，现有职工3人;组建了老年大学和老干部党校，老年大学、老干部党校、老干部活动中心实行一套班子三块牌子的管理模式。