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重庆市人力资源和社会保障局办公室关于切实做好全市事业单位工作人员在岗培训工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2023.07.20•【字号】渝人社办〔2023〕187号•【施行日期】2023.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于切实做好全市事业单位工作人员在岗培训工作的通知渝人社办〔2023〕187号各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部，西部科学城重庆高新区党群工作部，万盛经开区人力社保局，市级各部门组织（人事、干部）处（部），市属有关事业单位人事部门：为切实做好事业单位工作人员在岗培训工作，提升事业单位工作人员政治素质和工作能力，根据市委组织部市人力社保局《关于做好事业单位工作人员培训工作的通知》（渝人社〔2023〕41号）精神，现就有关问题通知如下：一、培训对象全市事业单位管理岗位和工勤技能岗位在编在岗工作人员。
专业技术人员按照专业技术人员继续教育相关规定开展培训。
鼓励事业单位组织非编人员参加培训。
二、培训内容事业单位管理人员在岗培训公共科目主要包括政治理论、法律法规、政策知识、行为规范、纪律要求等内容；专业科目主要包括所聘岗位需要的政策法规、理论知识和管理实务，包含公共管理、财务、资产、人事、外事、安全、保密、信息化等内容。
专业技术人员、工勤技能人员在岗培训按照继续教育、职业技能培训等相关规定执行。
三、学时要求培训时间累计不少于12天或者90学时，其中管理人员公共科目培训不少于50学时，工勤技能人员公共科目培训不少于30学时。
四、培训方式事业单位工作人员在岗培训可采取脱产培训、网络培训、在职自学等方式进行。
五、学时认定事业单位工作人员参加在岗培训后，应提供当年度真实有效的学习记录，凭培训通知、结业证书（或其他相关证明材料）等认定培训学时。
参加线下培训的，可按每天8学时、每半天4学时的标准认定培训学时。
重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.08.21•【字号】•【施行日期】2023.08.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场,职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为贯彻落实市人力社保局等12个部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（渝人社发〔2022〕41号）精神，提升人力资源服务从业人员能力和素质，决定举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）。
现就有关事项通知如下：一、培训对象市人力社保局及各区县（自治县）人力社保部门审批管理的人力资源服务机构业务骨干（附件1），各区县人力资源市场管理服务科业务骨干。
参训人员由各区县（自治县）人力社保部门按参训分配名额确定。
二、培训时间2023年9月4日－7日。
9月4日下午14:30－17:30报到，9月5日－7日培训。
三、培训地点重庆盈田酒店五楼宴会厅（两江新区金开大道金福路35号）。
四、培训内容及方式主要围绕人力资源服务工作实际，采取课堂讲授、问题讨论、案例分析、专家答疑等形式进行面授教学，邀请有关部门负责人、专家学者、高级管理人员等授课（附件2）。
五、有关要求（一）请各区县（自治县）人力社保部门按分配的参训名额，于8月25日17:00时前将参训回执发送至*******************。
请各区县安排人力资源市场管理工作负责同志（1人，不占培训名额）参加9月5日的开班仪式及首日的培训课程。
（二）本次培训为脱产集中培训，参训人员要自觉遵守学习纪律，提前安排好工作，培训期间无特殊情况不得请假。
重庆市居民社保退休金算法
重庆市居民的养老保障主要是由社会保险和社会福利两部分构成，其中社会保险是由居民个人和单位缴纳社保费用，社会福利则是由政府提供，例如医疗救助、低保等。
在社会保险方面，退休养老保险是其中重要的一项，并且在重庆市，退休金的计算也是非常严谨的。
首先，退休金的计算需要考虑的因素很多，如缴费年限、缴费基数、个人缴费比例等等。
在重庆市，按照规定，职工个人退休金每月的领取金额为其缴纳社保费用累计计算出来的养老保险基金月均值的40%左右，而企业也会按照自己的缴费情况和规章制度去为职工们提供相应的退休福利。
具体而言，如果一个人在职场上缴纳了一定的社保费用，那么他的退休金将会以社保缴费情况进行核算。
例如，对于工资收入在当地最低工资标准以下的人员，缴费标准为最低工资标准，养老金计算是以每月平均工资作为基数，而每个月基数不得超过上限，目前在重庆市上限是公布的居民人均可支配收入的350%。
如果一个人没有满足退休养老保险条件，那么他就无法获得养老金。
在退休养老保险的缴费年限方面，重庆市规定，工作满15年的人员才有资格领取基本养老保险金，而最多可从基本养老保险金中领取累计
30年的养老保险金。
当然，如果这些人员在领取养老金之前出现身体不好的情况，他们也可以申请提前领取养老保险金。
总的来说，重庆市的退休金算法整体上看来是比较合理、稳健的。
它为缴费年限较长、缴费基数较高的人员提供了一定的社保退休福利，虽然退休金是基于参保人员的实际缴费情况计算的，但是如果使用科学合理的管理和运作方式，仍然可以为更多的居民提供更牢固的退休养老保障。
重庆农村养老保险缴费标准
一、养老保险缴费基数
按照《重庆市城乡居民社会养老保险条例》及重庆市城乡居民社会养老保险实施办法
和其他有关规定，城乡居民养老保险缴费基数由用人单位根据实际发薪额计算确定；省级
行政区城乡居民养老保险缴费基数以在该省内发放的最低工资标准为准。
二、农村实际工资收入缴费基数
（一）定期农民工
（1）除「三包」模式外，其余定期雇佣农民工缴费基数，按实际工资收入按月缴费，每月折算缴费基数以实际月收入的80%计算，月收入最低标准为当月的《重庆市最低工资
标准》。
（2）所谓“三包”模式是指雇主为雇佣农民工合同定期支付结薪，向雇佣农民工接
受后支买保险，承担代缴养老保险费用，并且每月缴费基数不低于所在市（区）最低工资
标准的100％，城乡居民养老保险缴费费率不低于8%。
（二）农民职工自雇
自雇农民工在参加城乡居民养老保险时，缴费基数以自雇单位实际月收入或实际利润
的90％为标准，并不低于当月重庆市最低工资标准，农民职工缴费费率以不低于8%为准。
（三）无固定收入农民
无固定收入的农民可根据社会保险管理机构的要求，按其符合劳动力市场需求程度，
申报实行收入报酬或承包收入基数，具体由所在省级(市、自治区)保险行政部门审核确定，缴费费率以不低于8％为准。
三、缴费费率
（一）城镇居民养老保险缴费费率由工伤保险、生育保险和养老保险共同缴纳，城镇
居民养老保险缴费费率根据实际情况确定，一般为12％左右。
（二）农村居民养老保险缴费费率，农村居民正常参保缴费费率为8％，按「三包」
模式实行的该类用工形式缴费费率为9％，低保对象办理城乡居民养老保险参保，缴费费
率可减半。
重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市职业培训管理工作流程的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.06.18•【字号】渝人社发〔2015〕117号•【施行日期】2015.06.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设,教育其他规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市职业培训管理工作流程的通知渝人社发〔2015〕117号各区县（自治县）人力资源和社会保障局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局，有关单位：按照《市人力资源和社会保障局市财政局关于进一步完善职业培训补贴政策的通知》（渝人社发〔2014〕222号）要求，现将《重庆市职业培训管理工作流程》印发给你们，请遵照执行。
重庆市人力资源和社会保障局2015年6月18日重庆市职业培训管理工作流程为大规模开展职业培训，尤其是加大创业培训力度，加强培训管理，规范培训流程，创新培训模式，提升培训质量，特制定本工作流程。
本工作流程适用于《市人力资源和社会保障局市财政局关于进一步完善职业培训补贴政策的通知》（渝人社发〔2014〕222号）规定的培训项目。
一、机构认定（一）职业技能培训和创业培训按照《60万人就业技能培训工作方案》（渝人社发〔2015〕112号）附件6《对承担职业技能培训机构的认定备案制度》规定，市人力社保局相关部门对全市认定备案的职业培训机构建档管理，并定期公布。
（二）企业职工培训凡依法成立的企业均可开展企业职工岗前培训和在岗农村转移就业劳动者技能提升培训；为扶持小微企业发展，不具备办学条件的小微企业，其企业主管部门及企业行业协会或已认定的职业培训机构也可按规定开展培训。
（三）就业适应性培训就业适应性培训由就业训练中心、乡镇（街道）劳动就业社会保障平台或社区公益组织开展培训。
承担以上职业培训项目的职业培训机构、企业、企业主管部门、企业行业协会、就业训练中心、乡镇（街道）劳动就业社会保障平台和社区公益组织简称为“单位”。
重庆市农村社保缴费及领取标准农村社保是指农村居民基本养老、基本医疗、失业和工伤保险等社会保险制度。
农村社保缴费和领取标准是指农村居民应缴纳的社保费用以及享受社保待遇的相关规定。
首先，农村社保缴费标准根据地区和城乡差距进行调整。
在重庆市，根据当地政府的规定，农村社保的缴费标准分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险四个方面。
基本养老保险是农村居民养老保险的主要内容，缴费标准是根据当地农村居民的收入与生活水平来确定的。
一般来说，企业与个人共同缴纳保险费用，缴费比例为个人缴费8%，企业缴费20%。
具体的缴费金额则根据个人收入而定，一般按月缴纳。
基本医疗保险是农村居民医疗保障的主要方式之一，缴费标准是参照当地城市居民医保的缴费标准来确定的。
一般来说，个人需要缴纳一定的费用，其余费用由政府、企业和社会共同承担。
具体的缴费金额和缴费方式视地区而定。
失业保险是农村居民在失业时享受社会保障的一种方式，缴费标准是根据当地农村居民的收入来确定的。
一般来说，个人需要缴纳一定的费用，其余费用由政府、企业和社会共同承担。
具体的缴费金额和缴费方式视地区而定。
工伤保险是在遭受工伤时为农村居民提供相关的医疗救助和补偿金的保障措施，缴费标准是根据当地农村居民的工作岗位和工资水平来确定的。
一般来说，工伤保险费由企业全额承担。
其次，农村社保领取标准是指农村居民享受社保待遇的相关规定。
根据国家政策和当地的具体情况，农村社保待遇包括基本养老金、基本医疗报销和失业等级补助金等。
基本养老金是农村居民退休后享受的养老待遇，其具体金额根据当地的养老保险制度来确定。
一般来说，基本养老金的金额根据个人缴费年限和缴费金额来计算，退休后每月领取。
基本医疗报销是农村居民在就医时可以报销一定比例的医疗费用，具体的报销比例和报销范围根据当地的医保政策来确定。
一般来说，社保待遇享受者在就医时可以凭借社保卡进行费用报销。
失业等级补助金是农村居民在失业时享受的经济援助，具体的补助标准根据当地失业保险政策来确定。
重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好补贴性职业技能培训有关工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局,重庆市财政局•【公布日期】2022.04.19•【字号】渝人社〔2022〕189号•【施行日期】2022.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设,职业培训正文重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局关于做好补贴性职业技能培训有关工作的通知渝人社〔2022〕189号各区县（自治县）人力社保局、财政局，两江新区社会保障局、财政局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、财政局，万盛经开区人力社保局、财政局：为贯彻落实人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部《关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（人社部发〔2021〕102号），现就我市补贴性职业技能培训有关工作通知如下：一、根据渝财规〔2019〕15号、渝退役军人局〔2019〕32号、渝残联发〔2021〕174号等文件规定，我市补贴性职业技能培训对象为脱贫人口及子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，适用时间为毕业当年1月1日至12月31日）、两后生（城乡未继续升学的应届初高中毕业生，适用时间为毕业后一年内）、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、残疾人、退役军人以及符合条件的企业职工，培训项目（职业、工种）、人员范围和管理服务要求等，按职业技能提升行动有关政策执行，以工代训政策到期后不再执行。
本通知印发前已培训的（含2021年度），可按原有政策执行，资金渠道从职业技能提升行动专账结余资金、就业补助资金、失业保险基金或行业、部门经费列支，每人每年参加补贴性职业技能培训不超过1次，人力资源社会保障部、财政部出台新的政策后，及时调整完善我市有关政策。
二、各区县要全面推行我市职业培训实名制系统、智能就业培训平台和监控系统，推广使用职业培训电子券，探索开展全线上职业技能培训、职业技能等级评价，严格落实“凡补必进、不进不补”和远程监控、过程留痕等系列监管措施，确保培训资金安全。
重庆市人力资源和社会保障局关于开展社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.12.10•【字号】渝人社发〔2020〕108号•【施行日期】2020.12.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文重庆市人力资源和社会保障局关于开展社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，市级有关部门（单位）：为建立健全技能人才多元评价体系，推动建立职业技能等级认定制度，根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》（人社厅发〔2018〕148号）精神，现就开展社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作有关事项通知如下：一、范围和标准（一）机构和对象社会培训评价组织按照市场化、社会化、专业化原则面向全体劳动者开展职业技能等级认定。
（二）职业工种及等级1．职业（工种）为《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》收录和后续经人力资源社会保障部发布技能类职业（工种）。
准入类职业资格不纳入评价范围。
2．技能等级按照相关职业（工种）《国家职业技能标准》执行，一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。
3．在全市范围内开展评价的社会培训评价组织，可申请开展初级工、中级工、高级工、技师和高级技师的职业技能等级认定。
在区县范围内开展评价的社会培训评价组织，可申请开展初级工、中级工、高级工的职业技能等级认定。
（三）评价标准已颁布国家职业技能标准的职业（工种），依据国家职业技能标准开展评价活动；未颁布国家职业技能标准的职业（工种），由社会培训评价组织参照《国家职业技能标准编制技术规程》，开发行业企业评价规范，经市职业技能鉴定指导中心评审并报人力资源社会保障部职业技能鉴定中心备案通过后实施，相同职业（工种）等级原则上不重复开发。
重庆市人力资源和社会保障局、市财政局关于印发重庆市城乡居民社会养老保险试点实施意见的通知【法规类别】社会福利与社会保障【发文字号】渝人社发[2009]135号【发布部门】重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局【发布日期】2009.09.25【实施日期】2009.09.25【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件重庆市人力资源和社会保障局、市财政局关于印发重庆市城乡居民社会养老保险试点实施意见的通知（渝人社发〔2009〕135号）各区县（自治县）劳动和社会保障局、财政局，北部新区社会保障局：根据《重庆市人民政府关于开展城乡居民社会养老保险试点工作的通知》（渝府发〔2009〕85号）规定，我们研究制定了《重庆市城乡居民社会养老保险试点实施意见》，现印发给你们，请遵照执行。
重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局二〇〇九年九月二十五日重庆市城乡居民社会养老保险试点实施意见为做好城乡居民社会养老保险贯彻落实工作，根据市政府《关于开展城乡居民社会养老保险试点工作的通知》（渝府发〔2009〕85号）精神，结合我市实际，制定本实施意见。
一、参保范围及对象（一）具有本市户籍且年满16周岁及以上的农村居民、城镇灵活就业人员、城镇年满60周岁以上且没有享受基本养老保险（退休）待遇的人员，可从户籍地所在区县（自治县）开展居民养老保险试点之月起申请参加城乡居民社会养老保险（以下简称“居民养老保险”）。
（二）全日制在校学生及已按月领取基本养老金、退休待遇或养老待遇的人员不得参加居民养老保险。
（三）已参加城镇企业职工基本养老保险、农民工养老保险、机关事业单位养老保险的人员，在缴纳城镇企业职工基本养老保险费、农民工养老保险费、机关事业单位养老保险费期间，不得同时参加居民养老保险。
二、参保登记自愿参加居民养老保险的人员（以下简称参保人员），持居民身份证、户口簿到户籍地所在乡镇（街道）社会保障服务所申报参加居民养老保险。
因特殊情况本人不能直接申报的，也可委托户籍地所在村委会（社区居委会）持委托人居民身份证（复印件）、户口簿（复印件）及书面委托书到乡镇（街道）社会保障服务所办理居民养老保险参保登记手续。
