请假单(模板)

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创作时间:二零二一年六月三十日

创作时间:二零二一年六月三十日 请 假 单之老阳三干创作

创作时间:二零二一年六月三十日

填表日期: 年 月 日

姓 名 部份 职 位

假 别 □病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假

□产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他

请假时间 自 年 月 日 时 分

至 年 月 日 时分 共 天/小时

请假事由

申 请 人

(签字) 分组负责人

(批准) 部份负责人

(批准) 人力资源部

(批准) 副总经理

(批准) 总经理

(批准)

综合办公室签收 签收日期

备注:1. 1天(含)以内需部份负责人批准;1天以上3天以内需副总裁批准;3天(含)以上需总裁批准; 2. 员工请假, 必需事先觅得职务代办署理人代为处置工作, 主管方可准假; 3. 员工每月请假, 不得超越3天, 特殊情况除外; 4. 请保管好部份存根联, 便于呈现异议时进行核对; 5. 第一联交申请人, 第二联交人力资源部.

请 假 单

(部份存根联) 填表日期: 年 月 日

姓 名 部份 职 位

假 别 □病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假

□产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他

请假时间 自 年 月 日 时 分

至 年 月 日 时 分 共 天/小时

请假事由 创作时间:二零二一年六月三十日

创作时间:二零二一年六月三十日 申 请 人

(签字) 分组负责人

(批准) 部份负责人

(批准) 人力资源部

(批准) 副总裁

(批准) 总裁

(批准)

综合办公室签收 签收日期

备注:1. 1天(含)以内需部份负责人批准;1天以上3天以内需副总裁批准;3天(含)以上需总裁批准; 2. 员工请假, 必需事先觅得职务代办署理人代为处置工作, 主管方可准假; 3. 员工每月请假, 不得超越3天, 特殊情况除外; 4. 请保管好部份存根联, 便于呈现异议时进行核对; 5. 第一联交申请人, 第二联交人力资源部.

创作时间:二零二一年六月三十日