请假单(模板)
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创作时间:二零二一年六月三十日
创作时间:二零二一年六月三十日 请 假 单之老阳三干创作
创作时间:二零二一年六月三十日
填表日期: 年 月 日
姓 名 部份 职 位
假 别 □病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假
□产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他
请假时间 自 年 月 日 时 分
至 年 月 日 时分 共 天/小时
请假事由
申 请 人
(签字) 分组负责人
(批准) 部份负责人
(批准) 人力资源部
(批准) 副总经理
(批准) 总经理
(批准)
综合办公室签收 签收日期
备注:1. 1天(含)以内需部份负责人批准;1天以上3天以内需副总裁批准;3天(含)以上需总裁批准; 2. 员工请假, 必需事先觅得职务代办署理人代为处置工作, 主管方可准假; 3. 员工每月请假, 不得超越3天, 特殊情况除外; 4. 请保管好部份存根联, 便于呈现异议时进行核对; 5. 第一联交申请人, 第二联交人力资源部.
请 假 单
(部份存根联) 填表日期: 年 月 日
姓 名 部份 职 位
假 别 □病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假
□产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他
请假时间 自 年 月 日 时 分
至 年 月 日 时 分 共 天/小时
请假事由 创作时间:二零二一年六月三十日
创作时间:二零二一年六月三十日 申 请 人
(签字) 分组负责人
(批准) 部份负责人
(批准) 人力资源部
(批准) 副总裁
(批准) 总裁
(批准)
综合办公室签收 签收日期
备注:1. 1天(含)以内需部份负责人批准;1天以上3天以内需副总裁批准;3天(含)以上需总裁批准; 2. 员工请假, 必需事先觅得职务代办署理人代为处置工作, 主管方可准假; 3. 员工每月请假, 不得超越3天, 特殊情况除外; 4. 请保管好部份存根联, 便于呈现异议时进行核对; 5. 第一联交申请人, 第二联交人力资源部.
创作时间:二零二一年六月三十日