(完整版)请假单(模板)

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请 假 单

填表日期: 年 月 日

姓 名 部门 职 位

假 别 □病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假

□产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他

请假时间 自 年 月 日 时 分

至 年 月 日 时 分 共 天/小时

请假事由

申 请 人

(签字) 分组负责人

(批准) 部门负责人

(批准) 人力资源部

(批准) 副总经理

(批准) 总经理

(批准)

综合办公室签收 签收日期

备注:1. 1天(含)以内需部门负责人批准;1天以上3天以内需副总裁批准;3天(含)以上需总裁批准;

2. 员工请假,必须事先觅得职务代理人代为处理工作,主管方可准假;

3. 员工每月请假,不得超过3天,特殊情况除外;

4. 请保管好部门存根联,便于出现异议时进行核对;

5. 第一联交申请人,第二联交人力资源部。

请 假 单

(部门存根联) 填表日期: 年 月 日

姓 名 部门 职 位

假 别 □病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假

□产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他

请假时间 自 年 月 日 时 分

至 年 月 日 时 分 共 天/小时

请假事由

申 请 人

(签字) 分组负责人

(批准) 部门负责人

(批准) 人力资源部

(批准) 副总裁

(批准) 总裁

(批准)

综合办公室签收 签收日期

备注:1. 1天(含)以内需部门负责人批准;1天以上3天以内需副总裁批准;3天(含)以上需总裁批准;

2. 员工请假,必须事先觅得职务代理人代为处理工作,主管方可准假;

3. 员工每月请假,不得超过3天,特殊情况除外;

4. 请保管好部门存根联,便于出现异议时进行核对;

5. 第一联交申请人,第二联交人力资源部。