(完整版)请假单(模板)
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请 假 单
填表日期: 年 月 日
姓 名 部门 职 位
假 别 □病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假
□产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他
请假时间 自 年 月 日 时 分
至 年 月 日 时 分 共 天/小时
请假事由
申 请 人
(签字) 分组负责人
(批准) 部门负责人
(批准) 人力资源部
(批准) 副总经理
(批准) 总经理
(批准)
综合办公室签收 签收日期
备注:1. 1天(含)以内需部门负责人批准;1天以上3天以内需副总裁批准;3天(含)以上需总裁批准;
2. 员工请假,必须事先觅得职务代理人代为处理工作,主管方可准假;
3. 员工每月请假,不得超过3天,特殊情况除外;
4. 请保管好部门存根联,便于出现异议时进行核对;
5. 第一联交申请人,第二联交人力资源部。
请 假 单
(部门存根联) 填表日期: 年 月 日
姓 名 部门 职 位
假 别 □病 假 □事 假 □年休假 □工伤假 □婚 假 □丧 假
□产 假 □陪产假 □哺乳假 □调 休 □其 他
请假时间 自 年 月 日 时 分
至 年 月 日 时 分 共 天/小时
请假事由
申 请 人
(签字) 分组负责人
(批准) 部门负责人
(批准) 人力资源部
(批准) 副总裁
(批准) 总裁
(批准)
综合办公室签收 签收日期
备注:1. 1天(含)以内需部门负责人批准;1天以上3天以内需副总裁批准;3天(含)以上需总裁批准;
2. 员工请假,必须事先觅得职务代理人代为处理工作,主管方可准假;
3. 员工每月请假,不得超过3天,特殊情况除外;
4. 请保管好部门存根联,便于出现异议时进行核对;
5. 第一联交申请人,第二联交人力资源部。