追索劳动报酬纠纷民事起诉状

追索劳动报酬起诉状

诉状

原告：X先生

被告：XX公司

案由：追索劳动报酬

根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，本人与被告公司签订了劳动合同，双方约定从YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日，本人在被告公司从事（岗位名称）工作，每月工资为xxxx元，同时本人每月还有加班费及其他福利待遇。

经核实，自YYYY年MM月DD日到YYYY年MM月DD日，被告公司未按照约定支付本人应得的工资及相应的福利待遇，致使本人遭受了经济损失。经多次要求被告公司支付欠款，被告公司却未予理睬，本人不得不通过法律途径来追索劳动报酬。

根据上述事实，本人特向贵院提起诉讼，请求判决如下：

1. 被告公司应于判决生效之日起7日内向本人支付过去一年内尚未结清的劳动报酬共计xxxx元；

2. 被告公司应于判决生效之日起立即向本人支付未计算的加班工资及其他福利待遇；

3. 被告公司应承担本案的全部诉讼费用及其他相关费用。

事实和理由：

一、被告公司未按照合同约定支付劳动报酬

根据《劳动合同》，双方约定从YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日，本人在被告公司从事（岗位名称）工作。在这段时间内，本人按照合同约定出勤，并其对工作做出了较为出色的成绩。但是被告公司未按时足额支付本人的工资。

二、被告公司的行为已构成违法

根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定，“国家实行劳动者合法权益保护制度，保护劳动者的合法权益，维护社会稳定和经济发展。”被告公司未按时足额支付本人的工资，已违反了相关法律规定，其行为已构成经济违法行为。

三、被告公司的行为已给本人造成了经济损失

由于被告公司未按时足额支付工资，本人的生活受到了相应的影响，面临了一定的经济困难。被告公司的行为已给本人造成了经济上的损失，需要被追索。

综上所述，本人特提起本次诉讼，希望法院能够判决被告公司支付欠款，并承担本案的全部诉讼费用及其他相关费用。

追索劳动报酬民事判决书

提供者：戴逸敏 时间：2009-9-18 8:43:54 来源于：本人资料 作者：上海市嘉定区人民法院

上 海 市 嘉 定 区 人 民 法 院

民 事 判 决 书

(2008)嘉民一(民)初字第****号

原告某某。

委托代理人某某某律师

被告某某公司。

法定代表人某某，总经理。

委托代理人某某，该公司工作人员。

原告某某诉被告某某公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2008年12月2日立案受理后，依法适用简易程序，于2008年12月12日公开开庭进行了审理。原告某某、被告某某公司的委托代理人毛某某、丁某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告某某诉称，原告于2008年3月17日进入被告某某公司设计部工作，每天工作时间为8：30至17：30，有时在18：00至21：36左右需要晚上加班，双休日有时也需要加班。2008年6月13日，被告莫名辞退原告。现原告起诉要求被告：1、支付2008年3月17日至2008年6月17日的加班工资3500元；2、支付半个月工资的解除劳动合同经济补偿金1950元；3、支付一个月工资的“代通金”3900元；4、补缴2008年3月至2008年6月的上海市外来从业人员综合保险费；5、支付2008年6月1日至17日拖欠的工资3200元；6、返还2008年3月19日至21日原告患病期间被扣的工资350元。

被告某某公司辩称，原告因不能胜任设计部工作而被解除劳动合同。对于原告主张的加班工资问题，根据被告公司规定，加班需填写书面申请并经单位领导同意才被认可，原告在被告单位工作期间不存在加班事实。原告自2008年3月17日进被告单位，至2008年6月13日离开被告单位，前后3个月不到，被告已为原告缴纳了2008年3月至2008年5月共3个月的上海市外来从业人员综合保险费，原告要求补缴综合保险费的主张被告不能接受。原告2008年6月只工作到13日，故被告仅同意发放其半个月的工资1950元而非3200元。被告从未扣发过原告2008年3月份的工资。被告同意按上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会裁决的内容履行，不同意原告其他诉讼请求。

追索劳动报酬起诉状

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

关于追索劳动报酬的起诉状

原告（甲方）：XXX

被告（乙方）：XXX公司

上海市人民法院：

甲方XXXX，因与乙方XXX公司劳动报酬纠纷一案，依法向贵庭提起诉讼，请求依法判决如下：

一、被告应支付原告劳动报酬XXX元；

二、被告应承担本案诉讼费用。

事实和理由：

一、原告与被告劳动关系的建立及履行

甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定甲方为乙方的XXXX工作，每月工作时间为XX天，月收入为XXX元。甲方依约勤勤恳恳工作，但至今未收到乙方支付的劳动报酬。

二、乙方逃避支付劳动报酬的违约行为

乙方公司多次以各种理由逃避向甲方支付劳动报酬，虽然甲方多次催促，乙方口头上答应支付，但实际上一直未付清欠款。甲方在合理范围内催告被告履行支付义务，被告却视而不见，敷衍塞责，致使甲方权益受损。

三、甲方的合法权益受到侵害 被告公司的拒不支付劳动报酬行为已经构成了违约，严重侵犯了甲方的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方有权要求被告支付劳动报酬，并要求被告承担相应的法律责任。

四、请求法院判决

甲方要求法院依法判决被告向甲方支付劳动报酬XXX元，并承担本案的诉讼费用。

附：证据目录

1.劳动合同原件及复印件

2.甲方工作日志及相关工作证明

3.甲方催告被告支付劳动报酬的记录

4.其他相关证据

申请人：（签名）

年 月 日

审慎阅读以上诉状，案情属实，特此呈报法庭，若有疏漏，敬请指正。

第二篇示例：

追索劳动报酬起诉状

原告：XXX

被告：XXX

追索劳动报酬起诉状

尊敬的法院：

我是原告XXX（原告的个人/公司信息）。根据劳动合同和相关法律规定，我于XXXX年X月X日至XXXX年X月X日在被告XXX（被告的个人/公司信息）的公司中工作。在此期间，我完成了我应尽的劳动义务，提供了劳动力和专业知识。然而，被告却没有履行其支付劳动报酬的义务。

一、劳动关系及劳动合同

我与被告签订了劳动合同，该劳动合同约定了我提供劳动力和被告支付相应劳动报酬的关系。根据该劳动合同，我应在每月的工资日收到我的工资。工资的具体数额根据双方的协议确定，合同条款明确规定了每月应获得的固定工资数额。

二、未支付劳动报酬

然而，在我履行劳动合同期间，被告未按照劳动合同约定支付我应得的劳动报酬。我按时完成了我的工作职责，但被告却以种种理由拒绝支付或仅支付部分劳动报酬。这严重侵犯了我作为劳动者的合法权益。

三、追索劳动报酬的法律依据 中国的劳动法和相关法律法规对劳动者的权益进行了明确的保护。根据劳动法及其解释，劳动者有权按时获得合法劳动所应得到的报酬。被告未按时支付我的劳动报酬违反了劳动法和劳动合同的约定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第71条的规定，我有权要求被告支付我未支付的劳动报酬并支付相应的迟延支付金。此外，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第120条的规定，我有权向法院起诉追索我的劳动报酬。

四、维权诉求

基于以上事实和法律依据，我向法院提出以下维权诉求：

1. 判决被告立即支付我应得的劳动报酬，包括未支付的工资以及相应的迟延支付金；

2. 被告支付本诉讼的诉讼费用。

陈述事实真相及诉求后，希望法院能为我维护正当权益，谢谢。

原告：XXX

日期：XXXX年X月X日