企业内部控制全面预算解读
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浅析房地产企业的全面预算管理和内部控制一、预算管理预算管理是指通过各种手段、流程和规则对企业项目、业务、部门、成本等进行合理的、科学的、有效的管理,达到规避风险、保证利润、实现目标的目的。
房地产企业预算管理的重点在于项目预算管理。
项目预算管理是指根据各项投资项目的各项工程量和费用标准编制预算,包括建筑物的基础建设、装修、设备购置、维护、管理等方面。
对于房地产企业而言,项目预算管理主要通过以下几点来完成:1.编制详细的项目预算方案:项目预算方案是制定预算的基本依据,其主要内容包括项目的投资计划、建设进度、主要设备和材料清单、人员预算等。
2.精细成本控制:在整个预算管理的过程中,成本控制是非常重要的一环。
房地产企业需要对项目的所有费用进行核算和审批,防止出现不必要的浪费。
3.加强合约管理:房地产企业在处理与合作伙伴之间的合同和协议时,需要严格执行。
对于签发过的合同,需要逐一核对与审批,确保符合公司制定的预算管理要求。
二、内部控制内部控制是指在企业内部建立的一套科学、规范、稳定、高效的财务管理制度,通过制度和方法来关注和控制企业内部的风险和成本,以确保企业的安全和稳定性。
房地产企业内部控制主要分为两个方面:1.财务内部控制:这是内部控制的核心。
房地产企业需要建立高效的财务管理体系,充分发挥会计信息在全面预算管理中的作用。
具体地,需要对公司的预算、会计核算、报告、审计、税务、资产管理、人事管理等部门进行必要的规范和管理。
2.合规内部控制:由于房地产企业是一个涉及金融、房地产、土地等众多领域的产业,其经营活动涉及的法律、规章和标准也非常复杂。
因此,房地产企业需要建立严格的合规管理机制,避免因法律、政策等方面的违规行为带来的不利影响和风险。
综上所述,房地产企业的全面预算管理和内部控制对于企业积极长远的发展起着重要作用。
只有通过科学的管理手段和规范的管理流程,才能创造出更加良好的经济效益和企业品牌形象。
《企业内部控制应用指引第15号——全面预算》解读全面预算是指企业对一定期间的经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。
全面预算作为一种全方位、全过程、全员参与编制与实施的预算管理模式,凭借其计划、协调、控制、激励、评价等综合管理功能,整合和优化配置企业资源,提升企业运行效率,成为促进企业实现发展战略的重要抓手。
正如美国著名管理学家戴维?奥利所指出的:全面预算管理是为数不多的几个能把组织的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一。
制定和实施《企业内部控制应用指引第15号—全面预算》,旨在引导和规范企业加强全面预算管理各环节的风险管控,促进全面预算管理在推动企业实现发展战略过程中发挥积极作用。
本文就此进行解读。
一、正确认识和理解全面预算正确认识和理解全面预算的内涵、本质及作用,应当把握以下几个方面:(一)全方位、全过程、全员参与编制与实施的预算管理模式全面预算的“全方位”,体现在企业的一切经济活动,包括经营、投资、财务等各项活动,以及企业的人、财、物各个方面,供、产、销各个环节,都必须纳入预算管理。
因此,全面预算是由经营预算(也称业务预算)、投资预算、筹资预算、财务预算等一系列预算组成的相互衔接和勾稽的综合预算体系。
全面预算的“全过程”,体现在企业组织各项经济活动的事前、事中和事后都必须纳入预算管理,即全面预算不仅限于预算编制、分解和下达,而是由预算编制、执行、分析、调整、考核、奖惩等一系列环节所组成的管理活动。
全面预算的“全员”参与,指企业内部各部门、各单位、各岗位,上至最高负责人,下至各部门负责人、各岗位员工都必须参与预算的编制与实施。
(二)企业实施内部控制防范风险的重要手段和措施全面预算的本质是企业内部管理控制的一项工具,即预算本身不是最终目标,而是为实现企业目标所采用的管理与控制手段,从而有效控制企业风险。
全面预算的制定和实施过程,就是企业不断用量化的工具,使自身所处的经营环境与拥有的资源和企业的发展目标保持动态平衡的过程,也是企业在此过程中所面临的各种风险的识别、预测、评估与控制过程。
《企业内部控制应用指引第15号——全面预算》解读全面预算是指企业对一定期间的经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排.全面预算作为一种全方位、全过程、全员参与编制与实施的预算管理模式,凭借其计划、协调、控制、激励、评价等综合管理功能,整合和优化配置企业资源,提升企业运行效率,成为促进企业实现发展战略的重要抓手。
正如美国著名管理学家戴维?奥利所指出的:全面预算管理是为数不多的几个能把组织的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一.制定和实施《企业内部控制应用指引第15号-全面预算》,旨在引导和规范企业加强全面预算管理各环节的风险管控,促进全面预算管理在推动企业实现发展战略过程中发挥积极作用.本文就此进行解读.一、正确认识和理解全面预算正确认识和理解全面预算的内涵、本质及作用,应当把握以下几个方面:(一)全方位、全过程、全员参与编制与实施的预算管理模式全面预算的“全方位”,体现在企业的一切经济活动,包括经营、投资、财务等各项活动,以及企业的人、财、物各个方面,供、产、销各个环节,都必须纳入预算管理.因此,全面预算是由经营预算(也称业务预算)、投资预算、筹资预算、财务预算等一系列预算组成的相互衔接和勾稽的综合预算体系。
全面预算的“全过程”,体现在企业组织各项经济活动的事前、事中和事后都必须纳入预算管理,即全面预算不仅限于预算编制、分解和下达,而是由预算编制、执行、分析、调整、考核、奖惩等一系列环节所组成的管理活动.全面预算的“全员"参与,指企业内部各部门、各单位、各岗位,上至最高负责人,下至各部门负责人、各岗位员工都必须参与预算的编制与实施.(二)企业实施内部控制防范风险的重要手段和措施全面预算的本质是企业内部管理控制的一项工具,即预算本身不是最终目标,而是为实现企业目标所采用的管理与控制手段,从而有效控制企业风险。
全面预算的制定和实施过程,就是企业不断用量化的工具,使自身所处的经营环境与拥有的资源和企业的发展目标保持动态平衡的过程,也是企业在此过程中所面临的各种风险的识别、预测、评估与控制过程。
试论全面预算管理下的企业内部控制
全面预算管理是一种企业管理方法,其核心思想是通过全面地预测、计划和控制企业
的经营活动,以实现企业目标和利益最大化。
企业内部控制是指企业为了达到经营目标而
设置的一系列管理措施和程序,以确保企业资源的有效利用、风险的合理控制、财务信息
的可靠性和合规性的维护。
全面预算管理下的企业内部控制是一种有效的手段,可以改善
企业的经营管理、提高效率和效益。
全面预算管理下的企业内部控制可以帮助企业全面地预测和计划经营活动。
企业在全
面预算管理下,可以通过编制详细的预算方案和计划,对各项经营活动进行全面地预测和
安排。
这些预算和计划是企业内部控制的基础,可以确保企业各项活动的合理性和可行性。
通过预算管理,企业可以合理安排资源,提高资源的利用效率,降低成本和风险,使企业
能够在激烈的市场竞争中保持竞争优势。
全面预算管理下的企业内部控制可以提高财务信息的可靠性。
企业内部控制是保证财
务信息真实、准确、完整的重要手段。
在全面预算管理下,企业可以通过建立健全的会计
制度和内部控制程序,对财务信息的收集、处理和报告进行有效的控制。
企业可以通过预
算和实际比较分析、内部审计等方式,及时发现和纠正财务信息中的错误和违规行为,提
高财务信息披露的可信度和合规性。
谈谈企业内部控制中的全面预算管理中图分类号:f275 文献标识:a 文章编号:1009-4202(2010)11-225-01摘要全面预算已经是企业内部控制的重要手段,并且有利于优化资源配置,提高企业经济效益。
本文就我国企业预算管理的意义和现状,提出几点有效实施企业内部控制中的全面预算管理的措施。
关键词全面预算管理内部控制措施一、企业预算管理的意义企业内部控制是企业为了保证单位内部业务活动的有效进行,保护企业资产的安全和完整,保证财务收支合法,会计信息真实,防止、发现、纠正错误与舞弊,组织和考核经济活动,提高工作效益和经济效益,在企业内部所采取和建立的各种措施和办法的总称。
而全面预算是企业实施内部控制、防范风险的重要手段和措施。
企业预算管理是通过合理分配企业人、财、物等战略资源协助企业实现既定的战略目标,并与相应的绩效管理配合以监控战略目标的实施进度,控制费用支出,并预测资金需求、利润和期末财务状况等,将企业的决策目标及其资源配置以预算的方式加以量经,对于企业存续相关的投资活动、经营活动和财务活动的未来情况进行预期并控制的管理行为及其制度安排,是涉及全方位、全过程和全员的一种整合性的管理系统。
全面预算有利于企业优化资源配置、提高经济效益,实现制约和激励,到调动全体员工的工作积极主动性、提高管理效率、强化企业内部控制。
二、企业全面预算管理的现状目前,基于国家对企业全面预算管理的重视,越来越多的企业在不断摸索中进一步提升了对于全面预算管理的认识,逐步建立起预算控制制度。
但由于预算管理在我国的发展时间比较短,从总体上看,许多企业对全面预算的认识不到位,预算管理在我国企业中的应用还不普遍,应用水平不高,对全面预算的考核奖惩不到位,科学性和合理性方面也有待改进。
三、如何有效实施企业内部控制中的全面预算管理(一)完善全面预算的组织机制要明确或设置具体的预算管理和执行部门。
为了使企业预算管理有效进行,首先应明确参与预算管理的部门,全面预算工作机构一般设在财会部门,其主任一般由总会计师兼任,工作人员除了财务部门人员外,还应有计划、人力资源、生产、销售、研发等部门人员参加。
全面预算内部控制概述预算控制是内部控制中使用较为广泛的一种控制措施。
通过预算控制,使得企业的经营目标转化为各部门、各个岗位以至个人的具体行为目标,作为各责任单位的约束条件,能够从根本上保证企业经营目标的实现。
全面预算,是指企业对一定期间的各项生产经营活动作出的预算安排。
企业全面预算一般包括经营预算、资本预算和财务预算等。
(一)企业至少应当关注全面预算管理的下列风险:1.缺乏预算或预算编制不完整,可能导致企业盲目经营;2.预算执行不力,可能导致企业无法实现生产经营目标。
(二)应对措施企业应当建立全面预算管理制度,强化预算约束,明确预算编制、执行、考核等环节的主要风险点,采取相应措施,实施有效控制。
企业在建立与实施预算内部控制中,至少应当强化对下列关键方面或者关键环节的控制:1.职责分工、权限范围和审批程序应当明确规范,机构设置和人员配备应当科学合理;2.全面预算编制、执行、调整、分析与考核、评估与披露等的控制流程应当清晰严密,对预算编制方法、审批程序、预算执行情况检查、预算调整、预算执行结果的分析考核等应当有明确的规定。
关键内部控制一、岗位分工与授权批准企业应当建立全面预算工作岗位责任制,明确相关部门和岗位的职责、权限,确保全面预算工作中的不相容岗位相互分离、制约和监督。
(一)全面预算工作不相容岗位一般包括:1.预算编制(含预算调整)与预算审批编制预算的人员与审批人员是不相容的。
审批人应当根据预算工作授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批,不得超越审批权限。
经办人应当在职责范围内,按照审批人的批准意见办理预算工作。
对于审批人超越授权范围审批的预算事项,经办人有权拒绝办理,并同时向上级部门报告。
2.预算审批与预算执行预算审批与执行工作也是不相容的,执行这两个工作的人员应该各司其职,具有明确的界限,跨过了这个界限,就属于违背了内部控制关于预算控制的基本规范。
3.预算执行与预算考核预算执行人员与对预算进行考核的人员不能由一个人同时担任,这两者属于不相容岗位。
基于全面预算管理的财务资金内部控制1. 引言1.1 引言全面预算管理强调全面性和系统性,通过将各项预算综合起来,形成企业全面的财务预算体系,为企业提供全方位的管理支持。
财务资金内部控制则是为了保护企业的财务利益和资金安全而设立的一套控制机制。
两者结合起来,可以更有效地确保企业的财务管理运作规范、高效。
在下文中,我们将进一步探讨全面预算管理对财务资金内部控制的作用和意义。
2. 正文2.1 全面预算管理的概念全面预算管理是一种重要的预算策略,通过该策略,企业可以有效地规划、执行和控制其财务资源。
全面预算管理不仅涉及到预算编制过程,也包括了预算执行和预算控制的全面管理。
这种管理方式要求企业全面考虑各个方面的因素,从而使得预算能够更加科学、周密地制定和执行。
全面预算管理的概念主要包括以下几个方面:全面预算管理是一种综合性的管理方法,它不仅仅是一种财务管理工具,更是一种战略管理工具,能够帮助企业实现长期发展目标。
全面预算管理要求企业在预算编制过程中充分考虑外部环境的变化和内部资源的分配,从而确保预算的合理性和有效性。
全面预算管理还要求企业在预算执行和控制过程中及时调整预算计划,保证企业的财务稳健发展。
全面预算管理是一种全面考虑和规划企业财务资源的管理方法,能够帮助企业更好地实现财务目标,提高财务管理效率和控制质量。
在当今竞争激烈的商业环境中,全面预算管理已经成为企业不可或缺的重要工具。
2.2 财务资金内部控制的重要性财务资金内部控制是企业管理中极为重要的一环,它涉及到资金的使用、保管、监督和管理。
其重要性在于以下几个方面:财务资金内部控制可以有效地防止和减少财务风险。
通过规范的财务资金内部控制制度,企业能够及时发现和纠正财务问题,避免出现资金流失、资金挪用等风险,确保企业财务安全。
财务资金内部控制还可以提高企业的效率和效益。
一个有效的内部控制系统可以减少财务流程中的错误和纰漏,提高工作效率,降低成本,增加盈利,从而提升企业的整体竞争力。
基于企业内控视角下的全面预算管理探析企业内控是指企业建立的一系列规范化制度和流程,旨在保护资产安全、确保业务流程的有效性和高效性、确保准确的财务报表以及规避在管理和运营中可能面临的风险。
在企业管理中,内控扮演着非常重要的角色,能够帮助企业实现稳健的经营和财务管理。
随着市场经济的发展,企业更加重视预算管理的作用和重要性。
全面预算管理作为企业内控的重要内容之一,能够帮助企业规避经营风险,提高资产利润。
本文从企业内控的角度出发,对全面预算管理进行探析。
一、掌握全面预算管理的概念全面预算管理是指企业在预算编制、审核和执行过程中实行全方位规划、强制执行和全过程控制的过程。
具体而言,它包括预算编制的确定、预算审核的反馈、预算执行的检查、预算调整和预算执行情况的监控等环节。
全面预算管理要求企业制定完善的预算制度和流程,明确负责人,建立具体的控制指标和责任体系,以规范化的方式实现全面预算管理。
1. 规避经营风险。
全面预算管理能够帮助企业充分考虑市场变化和商业环境的不确定性,制定有备无患的财务预算和计划,使企业能够在竞争激烈的市场中应对变化,规避经营风险。
2. 确保资产安全。
全面预算管理可以确保企业实行紧密的预算控制,避免资产被盗用、挪用等问题。
通过建立科学的预算制度和流程,企业可以分析自身资源和资金需求,避免过度投入导致资金短缺等情况。
3. 提高投资回报率。
全面预算管理可以帮助企业在投资决策和使用资金方面进行合理规划和管理,确保投资回报率的最大化。
通过少量的投资,企业可以获得更多的经济利益,有效地提高了资产的总回报率。
1. 制定全面预算管理制度。
企业可以制定完善的全面预算管理制度,包括预算编制、审核、执行、监控等五大方面,制定明确的指导意见和批准程序,确定制度的执行主体和责任人员等信息,以确保全面预算管理制度能够得到有序的执行和监督。
2. 制定预算计划。
企业应该制定合理预算计划,包括财务预算、经营预算、投资预算等方面,以保证企业的绩效管理和经济效益达到最大化。
基于全面预算管理的财务资金内部控制一、全面预算管理的意义1. 提高资金使用效率全面预算管理可以帮助企业全面了解和掌握资金的使用情况,通过预算编制、执行和控制等环节的全面管理,可以实现资金的合理分配和有效利用,提高企业的资金使用效率。
2. 加强内部监督和控制全面预算管理强调全员参与和全过程监控,可以有效地加强内部监督和控制,避免资金的滥用和浪费,保障企业的财务安全。
3. 提高企业的风险管理能力通过全面预算管理,企业可以及时发现和解决资金管理中存在的问题和风险,有效地提高企业的风险管理能力,降低财务风险发生的可能性。
4. 提升企业的竞争力全面预算管理可以使企业的财务管理更加科学和规范,进而提升企业在市场竞争中的优势,提高企业的盈利能力和发展潜力。
1. 制定全面预算企业需要根据各项业务活动和经营计划,制定全面预算,包括资金预算、成本预算、收入预算等各项预算,确保各项预算的合理性和全面性。
企业需要建立健全的预算执行和监控机制,明确责任人和责任部门,加强对预算执行的监督和考核,确保预算的严格执行和实施。
3. 完善内部控制制度企业需要完善内部控制制度,建立健全的审批程序和权责清晰的管理体系,规范财务资金的使用流程,防范财务风险。
4. 强化内部审计企业需要加强内部审计,及时发现和解决资金管理中存在的问题和风险,保障企业的财务安全。
5. 建立全面预算管理的信息系统企业可以借助信息技术手段,建立全面预算管理的信息系统,实现预算数据的采集、分析和监控,提高企业的预算管理水平。
2. 财务风险得到有效控制3. 财务透明度得到提升全面预算管理可以使企业的财务管理更加科学和规范,提高财务透明度,增强投资者和各方利益相关者的信心。
通过全面预算管理,企业可以提高资金使用效率,加强内部监督和控制,有效地降低成本和风险,提高企业的盈利能力。
基于全面预算管理的财务资金内部控制对于企业的发展具有重要意义。
通过全面预算管理,企业可以提高资金使用效率,加强内部监督和控制,提高风险管理能力,提升财务透明度和盈利能力,进而提高企业的竞争力和发展潜力。
企业内部控制应用指引第15号——全面预算第一章总则第一条 为了促进企业实现发展战略,发挥全面预算管理作用,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定本指引。
第二条 本指引所称全面预算,是指企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。
第三条 企业实行全面预算管理,至少应当关注下列风险:(一)不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营。
(二)预算目标不合理、编制不科学,可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现。
(三)预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式。
第四条 企业应当加强全面预算工作的组织领导,明确预算管理体制以及各预算执行单位的职责权限、授权批准程序和工作协调机制。
企业应当设立预算管理委员会履行全面预算管理职责,其成员由企业负责人及内部相关部门负责人组成。
预算管理委员会主要负责拟定预算目标和预算政策,制定预算管理的具体措施和办法,组织编制、平衡预算草案,下达经批准的预算,协调解决预算编制和执行中的问题,考核预算执行情况,督促完成预算目标。
预算管理委员会下设预算管理工作机构,由其履行日常管理职责。
预算管理工作机构一般设在财会部门。
总会计师或分管会计工作的负责人应当协助企业负责人负责企业全面预算管理工作的组织领导。
第二章预算编制第五条 企业应当建立和完善预算编制工作制度,明确编制依据、编制程序、编制方法等内容,确保预算编制依据合理、程序适当、方法科学,避免预算指标过高或过低。
企业应当在预算年度开始前完成全面预算草案的编制工作。
第六条 企业应当根据发展战略和年度生产经营计划,综合考虑预算期内经济政策、市场环境等因素,按照上下结合、分级编制、逐级汇总的程序,编制年度全面预算。
企业可以选择或综合运用固定预算、弹性预算、滚动预算等方法编制预算。
第七条 企业预算管理委员会应当对预算管理工作机构在综合平衡基础上提交的预算方案进行研究论证,从企业发展全局角度提出建议,形成全面预算草案,并提交董事会。
全面预算管理在企业财务内控中的应用全面预算管理是企业财务内控中的一项重要内容,通过对企业各项开支进行预算管理,能够有效控制成本、提高资金利用率,确保企业运营的稳定和可持续发展。
下面将从几个方面介绍全面预算管理在企业财务内控中的应用。
一、全面预算管理帮助控制成本企业的盈利能力和竞争力与成本的控制密切相关。
全面预算管理通过对各项费用进行预算和监控,及时发现和控制成本的增长点,避免资源的浪费和不必要的开支。
通过预算的有效控制,企业能够实现成本的合理分配,降低运营成本,提高企业的利润水平。
二、全面预算管理帮助提高资金利用率企业的资金利用率对企业的经营效益有着重要影响。
全面预算管理通过对企业资金的预算和规划,合理安排资金的使用时间和方式,使得企业资金能够得到充分利用,并降低企业的资金闲置率。
通过预算管理,企业能够更好地进行资金的周转和利用,提高资金的利润率。
三、全面预算管理帮助实现目标管理全面预算管理将企业的经营目标与预算计划相结合,通过预算的制定和执行,能够明确企业的目标和目标实现的路径。
通过对预算的监控和分析,企业能够及时发现和分析与预算目标偏离的原因,并进行相应的调整和改进,以实现企业的经营目标。
四、全面预算管理帮助优化决策过程全面预算管理通过对各项开支的预算和分析,为企业的决策提供了重要依据。
通过对预算数据的比较和分析,企业能够发现问题所在,并进行相应的决策调整。
预算管理能够让企业的决策过程更科学化、系统化,有利于优化企业的经营效益。
全面预算管理能够进一步加强企业的内部控制,通过对各项费用的预算和监控,能够发现个别成本异常,提高成本核算的准确性,并及时进行整改和控制。
全面预算管理对企业的财务指标进行量化和分析,有效避免了财务造假和风险的发生。
企业内部控制应用指引第15号--全面预算第一章总则第一条为了促进企业实现发展战略,发挥全面预算管理作用,根据有关法律法规和《企业内部控制基本标准》,制定本指引。
第二条本指引所称全面预算,是指企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。
第三条企业实行全面预算管理,至少应当关注以下风险:〔一〕不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营。
〔二〕预算目标不合理、编制不科学,可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现。
〔三〕预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式。
第四条企业应当加强全面预算工作的组织领导,明确预算管理体制以及各预算执行单位的职责权限、授权批准程序和工作协调机制。
企业应当设立预算管理委员会履行全面预算管理职责,其成员由企业负责人及内部相关部门负责人组成。
预算管理委员会主要负责拟定预算目标和预算政策,制定预算管理的具体措施和方法,组织编制、平衡预算草案,下达经批准的预算,协调解决预算编制和执行中的问题,考核预算执行情况,催促完成预算目标。
预算管理委员会下设预算管理工作机构,由其履行日常管理职责。
预算管理工作机构一般设在财会部门。
总会计师或分管会计工作的负责人应当协助企业负责人负责企业全面预算管理工作的组织领导。
第二章预算编制第五条企业应当建立和完善预算编制工作制度,明确编制依据、编制程序、编制方法等内容,确保预算编制依据合理、程序适当、方法科学,防止预算指标过高或过低。
企业应当在预算年度开始前完成全面预算草案的编制工作。
第六条企业应当根据发展战略和年度生产经营计划,综合考虑预算期内经济政策、市场环境等因素,按照上下结合、分级编制、逐级汇总的程序,编制年度全面预算。
企业可以选择或综合运用固定预算、弹性预算、滚动预算等方法编制预算。
第七条企业预算管理委员会应当对预算管理工作机构在综合平衡基础上提交的预算方案进行研究论证,从企业发展全局角度提出建议,形成全面预算草案,并提交董事会。
简述企业全面预算与内部控制的协同作用引言在新时代发展的背景下,企业运行进程逐渐加快,我国经济发展形势呈现出了复杂性的现象,同时各项领域之间竞争状态日益激烈,企业所有者从原本重视外部扩张逐渐转变为了强化内部监督管理。
在企业运营期间,全面预算管理和内部控制体系属于普遍应用的两种管理方式,创建以全面预算管理为主的内部控制制度,有利于强化企业竞争实力,使企业在激烈的市场竞争中占据主导地位,从而达到稳定发展的目的。
一、内部协同和全面预算管理之间的协同联系当前阶段,实施内部控制和全面预算管理的目的是在满足企业基本需求的基础上制定健全的管理体系和控制制度,不过因为受到客观环境和管理者行为的一系列因素的影响,企业经营期间并没有加强重视两者的联系,相关人员只是独立性的设计内部控制、实施全面预算管理工作,没有加深内部控制和全面预算管理之间的协同性,导致企业经营效率降低,无法实现发展目的,其中,内部控制和全面预算管理之间的协同联系性表现在以下几方面。
第一,两者管理目标一致。
针对于全面预算管理和内部控制工作来讲,都是基于全员积极参与并且共同开展的基础上实施各项工作,明确具体的企业战略目标,制定规范性的流程,完善管理运行体系,从而推动企业良好运行。
第二,在内部控制过程中,全面预算管理是一项基础所在,企业内部控制是以预算管理为主,如果没有做好预算管理工作,则是难以发挥出内部控制效果的,从实际情况来看,预算管理直接影响了企业控制环境的构建,科学合理的预算管理工作有利于企业内部构建和谐的控制环境,表现为强化基层领导的预算参与理念、预算执行期间有效配合、为内部控制工作开展提供良好的依据。
与此同时,预算管理也是内部控制的基本体现,该项内部控制包含了绩效考核和绩效分析等,这些方面是企业良好发展的一项基础。
当企业内部控制活动和预算管理相分离,是难以对人员管理责任加以明确的。
第三,全面预算管理与内部控制相互协同、信息共享。
全面预算管理体系涉及了多方面,分别是预算编制、流程制定和考核业绩等,涉及了内部控制策略的多个阶段,两者处于相辅相成的状态,完善的措施有利于减少成本输出,提升经济效益,降低不良风险出现概率,而且全面预算管理期间整理的各项信息以及内部控制期间获取的各项信息可以进一步共享,提升资源配置率,减少资源输出。
企业内部控制应用指引第15号--全面预算正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业内部控制应用指引第15号--全面预算(财政部、中国证券监督管理委员会、审计署、中国银行业监督管理委员会、中国保险监督管理委员会财会[2010]11号2010年4月15日)第一章总则第一条为了促进企业实现发展战略,发挥全面预算管理作用,根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》,制定本指引。
第二条本指引所称全面预算,是指企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。
第三条企业实行全面预算管理,至少应当关注下列风险:(一)不编制预算或预算不健全,可能导致企业经营缺乏约束或盲目经营。
(二)预算目标不合理、编制不科学,可能导致企业资源浪费或发展战略难以实现。
(三)预算缺乏刚性、执行不力、考核不严,可能导致预算管理流于形式。
第四条企业应当加强全面预算工作的组织领导,明确预算管理体制以及各预算执行单位的职责权限、授权批准程序和工作协调机制。
企业应当设立预算管理委员会履行全面预算管理职责,其成员由企业负责人及内部相关部门负责人组成。
预算管理委员会主要负责拟定预算目标和预算政策,制定预算管理的具体措施和办法,组织编制、平衡预算草案,下达经批准的预算,协调解决预算编制和执行中的问题,考核预算执行情况,督促完成预算目标。
预算管理委员会下设预算管理工作机构,由其履行日常管理职责。
预算管理工作机构一般设在财会部门。
总会计师或分管会计工作的负责人应当协助企业负责人负责企业全面预算管理工作的组织领导。
第二章预算编制第五条企业应当建立和完善预算编制工作制度,明确编制依据、编制程序、编制方法等内容,确保预算编制依据合理、程序适当、方法科学,避免预算指标过高或过低。
基于全面预算管理的财务资金内部控制在当前市场竞争日益激烈的环境中,企业需要建立有效的财务资金内部控制来确保财务资源的安全和合理使用。
全面预算管理是一种重要的管理工具,可以有效地帮助企业实现财务资金内部控制。
本文将重点介绍基于全面预算管理的财务资金内部控制的重要性和实施方法。
一、全面预算管理的概念和作用全面预算管理是指企业根据其经营和发展需要,对财务资金进行全面、系统的预算、控制和分配的管理活动。
其核心是通过预先制定预算计划,对企业的支出、收入和投资进行有效的控制和管理,以达到提高企业经营绩效、降低风险、提升竞争力的目的。
全面预算管理在财务资金内部控制中发挥着至关重要的作用。
它可以帮助企业建立起一套完善的财务预算流程和控制机制,确保企业的财务活动合乎法规和规范。
通过预算和控制,企业可以更加科学地规划和运用财务资金,避免出现滥用、浪费和挪用等问题。
全面预算管理还可以促使企业加强财务信息和内部监督,做好风险防范和应急响应。
基于全面预算管理的财务资金内部控制对企业来说具有重要的意义和价值。
它可以帮助企业建立起一种及时、准确的财务信息和数据收集、处理和报告机制,保证了企业内部财务活动的透明和真实。
全面预算管理能够帮助企业建立起一套科学合理的财务预算体系,提高企业的资金利用效率和经营决策的科学性和精准性。
通过全面预算管理,企业可以更好地控制成本和开支,降低浪费和损耗,提升企业的盈利能力。
全面预算管理可以帮助企业及时发现和解决财务问题,降低财务风险,保障企业资金安全和稳定经营。
基于全面预算管理的财务资金内部控制的实施方法需要企业根据自身的情况和需求进行灵活的调整和定制。
可以包括以下几个方面:1.建立健全的预算编制和执行机制。
企业首先应该建立起一套完善的预算编制和执行程序和规定,包括预算编制的程序和要求、预算审核和批准程序、预算执行和监督程序等。
通过这样的机制,可以确保预算的制定和执行符合企业的实际需求和利益最大化的原则。
基于全面预算管理的企业内部控制体系的探讨随着企业规模的不断扩大,企业内部控制体系的建立变得越来越重要。
全面预算管理是企业内部控制体系中的一个重要组成部分,其通过全面规划和管理企业预算,提高预算执行效率和效果,从而进一步增强企业内部控制力度,提高企业的经营管理水平。
全面预算管理要求企业在预算制定、执行和监控过程中要遵循一定的规范性和标准化要求,建立健全的预算管理制度。
在预算制定阶段,企业应该通过市场调研、业务分析等手段,全面了解市场需求和企业的市场排位,从而建立合理的预算目标和方案,并注重风险控制。
在预算执行阶段,企业应该根据预算计划分配资源、实施管理,确保预算执行的质量和效率。
在预算监控阶段,企业应该根据预算执行情况及时进行调整,及时发现和解决问题,保证预算执行效果。
全面预算管理的实施要求企业建立一个科学的预算管理体系,包括预算编制、审核、执行、监控和评估等各个阶段。
在预算编制阶段,企业应该建立预算编制委员会,确定预算制定的标准和流程,并建立预算编制工作的责任制和分工制。
在预算审核阶段,企业应该建立预算审核机构,对预算计划进行审核,确保预算计划的真实性和正确性。
在预算执行阶段,企业应该建立预算执行控制机制,制定预算执行计划,实行预算执行的责任制和分工制,及时调整预算执行计划。
在预算监控阶段,企业应该建立预算监控机构,建立有效的预算监控管理制度,对预算执行情况进行监控和分析,及时发现问题并采取有效的措施进行解决。
在预算评估阶段,企业应该建立预算绩效评估机制,对预算执行效果进行评估,反馈结果并对预算管理体系进行调整和改进。
全面预算管理的实施可以帮助企业建立一个完整的内部控制体系,提高企业的管理效率和控制力度,降低经营风险,保障企业的正常运营。
但是全面预算管理的实施需要企业具备良好的组织管理机制和人才队伍,对预算管理有足够的认识和理解,对整个预算管理流程具有清晰的认识和掌握,对统计分析、财务管理、市场营销等方面都掌握了足够的知识。
强化全面预算管理促进实现发展战略——财政部会计司解读《企业内部控制应用指引第15号——全面预算》全面预算是指企业对一定期间的经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。
全面预算作为一种全方位、全过程、全员参与编制与实施的预算管理模式,凭借其计划、协调、控制、激励、评价等综合管理功能,整合和优化配置企业资源,提升企业运行效率,成为促进实现企业发展战略的重要抓手。
正如美国著名管理学家戴维·奥利所指出的那样:全面预算管理是为数不多的几个能把组织的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一。
制定和实施《企业内部控制应用指引第15号——全面预算》,旨在引导和规范企业加强全面预算管理各环节的风险管控,促进全面预算管理在推动企业实现发展战略过程中发挥积极作用。
本文就此进行解读。
一、如何正确认识和理解全面预算正确认识和理解全面预算的内涵、本质及作用,应当把握以下几个方面:(一)全方位、全过程、全员参与编制与实施的预算管理模式全面预算的“全方位”,体现在企业的一切经济活动,包括经营、投资、财务等各项活动,以及企业的人、财、物各个方面,供、产、销各个环节,都必须纳入预算管理。
因此,全面预算是由经营预算(也称业务预算)、投资预算、筹资预算、财务预算等一系列预算组成的相互衔接和勾稽的综合预算体系。
全面预算的“全过程”,体现在企业组织各项经济活动的事前、事中和事后都必须纳入预算管理,即全面预算不仅限于预算编制、分解和下达,而是由预算编制、执行、分析、调整、考核、奖惩等一系列环节所组成的管理活动。
全面预算的“全员”参与,指企业内部各部门、各单位、各岗位,上至最高负责人,下至各部门负责人、各岗位员工都必须参与预算编制与实施。
(二)企业实施内部控制、防范风险的重要手段和措施全面预算的本质是企业内部管理控制的一项工具,即预算本身不是最终目标,而是为实现企业目标所采用的管理与控制手段,从而有效控制企业风险。
全面预算的制定和实施过程,就是企业不断用量化的工具,使自身所处的经营环境与拥有的资源和企业的发展目标保持动态平衡的过程,也是企业在此过程中所面临的各种风险的识别、预测、评估与控制过程。
因此,《企业内部控制基本规范》将预算控制列为重要的控制活动和风险控制措施。
(三)企业实现发展战略和年度经营目标的有效方法和工具“三分战略、七分执行”,企业战略制定得再好,如果得不到有效实施,终不能将美好蓝图和“愿景”转变为现实,甚至可能因实际运营背离战略目标而导致经营失败。
通过实施全面预算,将根据发展战略制定的年度经营目标进行分解、落实,可以使企业的长期战略规划和年度具体行动方案紧密结合,从而实现“化战略为行动”,确保企业发展目标的实现。
《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》中明确规定企业应当编制全面预算。
(四)有利于企业优化资源配置、提高经济效益全面预算是为数不多的能够将企业的资金流、实物流、业务流、信息流、人力流等相整合的管理控制方法之一。
全面预算以经营目标为起点,以提高投入产出比为目的,其编制和执行过程就是将企业有限的资源加以整合,协调分配到能够提高企业经营效率效果的业务、活动、环节中去,从而实现企业资源的优化配置,增强资源的价值创造能力,提高企业经济效益。
(五)有利于实现制约和激励全面预算可以将企业各层级之间、各部门之间、各责任单位之间等内部权、责、利关系予以规范化、明细化、具体化、可度量化,从而实现出资者对经营者的有效制约,以及经营者对企业经营活动、企业员工的有效计划、控制和管理。
通过全面预算的编制,企业可以规范内部各个利益主体对企业具体的约定投入、约定效果及相应的约定利益;通过全面预算执行及监控,可以真实反馈内部各个利益主体的实际投入及其对企业的影响并加以制约;通过全面预算执行结果的考核,可以检查契约的履行情况并实施相应的奖惩,从而调动和激励员工的积极性,最终实现企业目标。
二、全面预算的组织全面预算组织领导与运行体制健全,是防止预算管理松散、随意,预算编制、执行、考核等各环节流于形式,预算管理的作用得不到有效发挥的关键。
为此,全面预算指引提出了明确的控制要求,即:企业应当加强全面预算工作的组织领导,明确预算管理体制以及各预算执行单位的职责权限、授权批准程序和工作协调机制。
(一)健全预算管理体制企业设置全面预算管理体制,应遵循合法科学、高效有力、经济适度、全面系统、权责明确等基本原则,一般具备全面预算管理决策机构、工作机构和执行单位三个层次的基本架构。
1.全面预算管理决策机构——预算管理委员会企业应当设立预算管理委员会,作为专门履行全面预算管理职责的决策机构。
预算管理委员会成员由企业负责人及内部相关部门负责人组成,总会计师或分管会计工作的负责人应当协助企业负责人负责企业全面预算管理工作的组织领导。
具体而言,预算管理委员会一般由企业负责人(董事长或总经理)任主任,总会计师(或财务总监、分管财会工作的副总经理)任副主任,其成员一般还包括各副总经理、主要职能部门(财务、战略发展、生产、销售、投资、人力资源等部门)、分(子)公司负责人等。
预算管理委员会的主要职责一般是:(1)制定颁布企业全面预算管理制度,包括预算管理的政策、措施、办法、要求等;(2)根据企业战略规划和年度经营目标,拟定预算目标,并确定预算目标分解方案、预算编制方法和程序;(3)组织编制、综合平衡预算草案;(4)下达经批准的正式年度预算;(5)协调解决预算编制和执行中的重大问题;(6)审议预算调整方案,依据授权进行审批;(7)审议预算考核和奖惩方案;(8)对企业全面预算总的执行情况进行考核;(9)其他全面预算管理事宜。
2.全面预算管理工作机构由于预算管理委员会一般为非常设机构,企业应当在该委员会下设立预算管理工作机构,由其履行预算管理委员会的日常管理职责。
预算管理工作机构一般设在财会部门,其主任一般由总会计师(或财务总监、分管财会工作的副总经理)兼任,工作人员除了财务部门人员外,还应有计划、人力资源、生产、销售、研发等业务部门人员参加。
预算管理工作机构的主要职责一般是:(1)拟订企业各项全面预算管理制度,并负责检查落实预算管理制度的执行;(2)拟定年度预算总目标分解方案及有关预算编制程序、方法的草案,报预算管理委员会审定;(3)组织和指导各级预算单位开展预算编制工作;(4)预审各预算单位的预算初稿,进行综合平衡,并提出修改意见和建议;(5)汇总编制企业全面预算草案,提交预算管理委员会审查;(6)跟踪、监控企业预算执行情况;(7)定期汇总、分析各预算单位预算执行情况,并向预算管理委员会提交预算执行分析报告,为委员会进一步采取行动拟定建议方案;(8)接受各预算单位的预算调整申请,根据企业预算管理制度进行审查,集中制定年度预算调整方案,报预算管理委员会审议;(9)协调解决企业预算编制和执行中的有关问题;(10)提出预算考核和奖惩方案,报预算管理委员会审议;(11)组织开展对企业二级预算执行单位(企业内部各职能部门、所属分(子)企业等,下同)预算执行情况的考核,提出考核结果和奖惩建议,报预算管理委员会审议;(12)预算管理委员会授权的其他工作。
3.全面预算执行单位全面预算执行单位是指根据其在企业预算总目标实现过程中的作用和职责划分的,承担一定经济责任,并享有相应权利和利益的企业内部单位,包括企业内部各职能部门、所属分(子)企业等。
企业内部预算责任单位的划分应当遵循分级分层、权责利相结合、责任可控、目标一致的原则,并与企业的组织机构设置相适应。
根据权责范围,企业内部预算责任单位可以分为投资中心、利润中心、成本中心、费用中心和收入中心。
预算执行单位在预算管理部门(指预算管理委员会及其工作机构,下同)的指导下,组织开展本部门或本企业全面预算的编制工作,严格执行批准下达的预算。
各预算执行单位的主要职责一般是:(1)提供编制预算的各项基础资料;(2)负责本单位全面预算的编制和上报工作;(3)将本单位预算指标层层分解,落实到各部门、各环节和各岗位;(4)严格执行经批准的预算,监督检查本单位预算执行情况;(5)及时分析、报告本单位的预算执行情况,解决预算执行中的问题;(6)根据内外部环境变化及企业预算管理制度,提出预算调整申请;(7)组织实施本单位内部的预算考核和奖惩工作;(8)配合预算管理部门做好企业总预算的综合平衡、执行监控、考核奖惩等工作;(9)执行预算管理部门下达的其他预算管理任务。
各预算执行单位负责人应当对本单位预算的执行结果负责。
企业全面预算管理组织体系的基本架构如图1所示。
图1全面预算管理组织体系基本架构图(二)明确各环节授权批准程序和工作协调机制在建立健全全面预算管理体制的基础上,企业应当进一步梳理、制定预算管理工作流程,按照不相容职务相互分离的原则细化各部门、各岗位在预算管理体系中的职责、分工与权限,明确预算编制、执行、分析、调整、考核各环节的授权批准制度与程序。
预算管理工作各环节的不相容岗位一般包括:预算编制与预算审批、预算审批与预算执行、预算执行与预算考核。
在全面预算管理各个环节中,预算管理部门主要起决策、组织、领导、协调、平衡的作用。
企业可以根据自身的组织结构、业务特点和管理需要,责成内部生产、市场、投资、技术、人力资源等各预算归口管理部门负责所归口管理预算的编制、执行监控、分析等工作,并配合预算管理部门做好企业总预算综合平衡、执行监控、分析、考核等工作。
三、全面预算基本业务流程企业全面预算业务的基本流程一般包括预算编制、预算执行和预算考核三个阶段。
其中,预算编制阶段包括预算编制、预算审批、预算下达等具体环节;预算执行阶段设计预算指标分解和责任落实、预算执行控制、预算分析、预算调整等具体环节。
这些业务环节相互关联、相互作用、相互衔接,周而复始地循环,从而实现对企业全面经济活动的控制。
图2列示了各类企业全面预算的基本业务流程。
如前所述,全面预算是企业加强内部控制、实现发展战略的重要工具和手段,但同时也是企业内部控制的对象。
企业应当参照图2的基本流程,结合自身情况及管理要求,制定具体的全面预算业务流程。
图2全面预算基本业务流程图四、预算流程主要业务风险及控制措施(一)预算编制预算编制是企业实施全面预算管理的起点。
预算编制环节的主要风险是:第一,预算编制以财务部门为主,业务部门参与度较低,可能导致预算编制不合理,预算管理责、权、利不匹配;预算编制范围和项目不全面,各个预算之间缺乏整合,可能导致全面预算难以形成。
第二,预算编制所依据的相关信息不足,可能导致预算目标与战略规划、经营计划、市场环境、企业实际等相脱离;预算编制基础数据不足,可能导致预算编制准确率降低。
第三,预算编制程序不规范,横向、纵向信息沟通不畅,可能导致预算目标缺乏准确性、合理性和可行性。