青春献企业携手共发展演讲稿.doc
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企业伴我共成长演讲稿6篇企业伴我共成长演讲稿 (1) 走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春,终于迎来期待的夏天,为了这一天不知道等了多少年……就在20xx年那个炎热的夏天,我走进了××中铁钢结构有限公司,成为其中的一员。
由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中。
新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。
在××中铁钢结构有限公司制造部车间,我开始了自己事业的旅程。
挥汗如雨,那是盛夏劳动的果实;与工人师傅们说说笑笑,我了解到另一种生命的体验,看到工人师傅们一张张笑脸,终于明白原来劳动可以如此的自信与光荣。
每个寂静的夜晚,躺在床上,工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。
弧光闪闪映照出一张张淳朴的脸,那是劳动的颜色;粗壮的双手诉说一段段创业的故事;飞溅的火花喷发着永恒的热情,我想那是钢铁的证明。
的确,对于企业的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不认为自己能做出突出贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通。
但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。
企业的稳定、发展、壮大,归根结底是要靠这些人的,他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。
当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个企业的责任,使企业的发展顺利,稳定。
感动在企业金字塔的底层,感动在真实中,感动在劳动中,感动在××中铁钢构。
所谓感激,我想首先公司提供了我工作的机会,给我提供了很好的成长的平台。
使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。
自己是学计算机专业的,尽管有工科的专业背景,但是当我真正下到车间的时候,才发现自己的所学与公司需要的有一定的差距。
与企业共成长优秀演讲稿与企业共成长优秀演讲稿一就在二零xx年这个炎热的夏天,我走进了中建一局三公司,成为其中的一员。
由学生到职员的蜕变总是一个痛苦的过程,我也深深的感受其中。
新城市的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感。
在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。
日子一天天过去,一路走来,一路感动,一路感激。
走出塔,走下火车,挤入这个满载繁华与人海的城市,我来到了中建一局三公司。
自己尽管有一种离开校园进入社会的激动心情,但也不免产生对未来前途的茫然和惆怅。
我对自己打气说,能登上金字塔的生物只有两种:鹰和蜗牛。
就算我不能像雄鹰一样一飞冲天,但至少我可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行。
青春是我最大的财富,拿出尝试的勇气,拿出青春飞扬的热情,我会默默努力勇敢的拼搏。
首先,我来到了报到的地点—国润酒店,在这里我看到了热情洋溢的笑脸、感受到了无微不至的关怀,一种被接纳的归属感油然而生。
这里有着一流的食宿条件,我感到了公司对我们这些新员工的重视。
向老员工请教职场经验,与一百五十多个兄弟姐妹一起生活学习。
这一个星期我学到了很多,也收获了很多,我初步懂得了职场的礼仪,学会了沟通、合作、努力与坚持,也初步学习了“有激情、有理想、有胸怀、有智慧”的三公司企业文化。
三公司像一个母亲,看着我从一个呀呀学语的学生蜕变到一个蹒跚学步的职员。
在三公司,我成长了。
七天的时光转瞬即逝,结束了培训,依依不舍的告别了一起学习的兄弟姐妹,我来到了昆泰项目部。
在这里,我真正意义上的开始了自己事业的旅程。
挥汗如雨,那是盛夏辛劳的果实;与老前辈们交谈,我了解到另一种生命的体验,经验与智慧齐辉,拼搏与坚持并重。
听着老师傅们的经验,终于明白建筑人生可以如此的自信与光荣。
项目部安排我到安全部实习,刚从安静的校园走进机械轰鸣的工地,身边朝夕相处的同学变成了一张张陌生的面孔,学校所学的理论知识与工作现实的差距也更大了。
项目部领导与师父十分关心我们这些毕业新生的工作和学习,教导我们如何正确对待工作和生活,帮助我们尽快成才,公司的领导还经常和我们一起聊天,解决工作和生活的各种困难和问题。
青春建功强企有我演讲稿(精选4篇)篇一:青春建功强企有我尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司的一名年轻员工,今天我非常荣幸能够站在这个演讲台上,与大家分享一些对于青春建功、强企有我的思考和观点。
青春是人生最美好的时光,也是我们奋斗的黄金时期。
在这个年轻的阶段,我们应该积极进取,不断学习和成长,为自己的将来打下坚实的基础。
同时,我们也应该为企业贡献自己的力量,为企业的发展努力奋斗。
首先,作为青年一代,我们应该保持积极向上的心态,不断学习和提升自己的能力。
随着科技的不断进步和社会的快速发展,知识更新的速度越来越快,我们必须时刻保持学习的状态,不断适应和接受新知识。
只有通过不断学习,我们才能不断提高自己的竞争力,在激烈的职场中立于不败之地。
其次,我们作为青年一代,应该时刻保持对企业的忠诚和对企业的发展的责任心。
企业是我们生活的基石,更是我们事业成功的归宿。
我们应该紧紧围绕企业的发展目标,为企业的发展努力奋斗。
无论是自己的工作岗位还是所在的团队,我们都应该兢兢业业、尽心尽力,做到最好。
只有这样,才能为企业的发展做出自己的贡献,实现自身价值的最大化。
最后,作为青年一代,我们应该树立正确的人生价值观和社会责任感。
我们应该追求真善美,做一个有道德、正直、善良的人。
同时,我们也应该有社会责任感,关注社会问题,为社会做出应有的贡献。
只有在实践中不断提升自己的人生观和价值观,我们才能在社会中立足、发挥作用。
亲爱的同事们,作为青年一代的我们,应该时刻意识到自己的责任和使命,时刻保持积极向上的心态和良好的工作态度。
只有这样,我们才能真正实现青春建功、强企有我。
谢谢大家!篇二:青春建功强企有我尊敬的领导,亲爱的同事们:大家好!我是XX公司的一名年轻员工,今天我很荣幸能够站在这里,与大家分享一些关于青春建功、强企有我的思考。
我们处在一个竞争激烈的时代,企业发展的速度越来越快,对于年轻人来说,机遇与挑战并存。
我们应该用自己的青春去建功,为企业发展贡献自己的力量。
我与企业共成长演讲稿9篇我与企业共成长演讲稿篇1时光荏苒,记得仿佛还是昨天我才从大学的校门踏入社会,而现在,这已是我在第二个公司工作刚好有半个月之余的时间。
作为一个电子商务专业毕业的.学生,来到中国钢铁现货网做网络推广工作也是学以致用。
不过作为毕业不久而且之前从事的不是站点平台推广工作的我来说还是个经验不足的新手。
在这个半个月里我已经看到不同于小型企业的文化与理念:规范、积极、年轻、向上,对于我体会的这些我感觉我很幸运能和这样一个公司共同在成长的道路上一起前行。
作为一名网络推广员,所有的经验和教训都是日积月累、慢慢沉淀下来的。
从刚开始的朦胧到之后的日益清晰,不难看出自己是在前进,在一点点顺利满足各种工作的种种要求的同时,感受着自己的成长!员工在为企业创造财富的同时,自我价值也得到最大限度的发挥;企业得到稳步健康发展的同时,员工的个人素质与收入也有大步提升,由此企业内部营造出浓浓的和谐氛围。
因为“只有企业有发展,才会有个人的舞台;只有以企业发展为己任,个人才能得到进步和成长。
”来到中国钢铁现货网,当看到公司一百多人每个人都在自己的岗位上忙碌地工作着,听那络绎不绝的电话声,看那一个个键盘上飞舞手指,这么激情的工作现场,你能不受之感染,而跃跃欲试么?这就是我们钢为积极向上的工作态度,话说“一方水养一方人”,,那么这样一个积极向上的公司能不培养出一批积极向上的人才么?在企业中的每一个岗位都很重要,它就像一台机器中的每个螺丝,只有将每一个螺丝拧紧,这台机器才能稳定、快速的运转。
企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果,所以无论在什么时候,努力干好自己的本职工作,是头等重要的,我愿意为公司的发展贡献自己微薄的力量。
这让我想起一句名言:“不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。
”在以后的道路上我会执着、坚定、努力进取。
我愿伴随着企业一起成长,我相信中国钢铁现货网公司一定会与时俱进,迎来更加美好的明天。
我与企业共成长演讲稿(16篇)最近,公司下发《你能为公司做什么》一书供我们阅读,该书中提出“选择卓越,放弃平庸”、“把公司当成自己的”、“与公司同舟共济”、“自动自发的工作态度”、“服从,坚决地执行”等职业理念,使我在工作中颇有感触。
下面,我就“我能为企业做什么?”以实现我与企业共成长做简单的讨论:关于团员青年如何在创新创效中发挥积极作用,在平凡的工作岗位中实现企业价值与个人价值的双赢。
我觉得我们青年人富有朝气,对新事物接受能力强,是改革创新的主力军。
我们应充分发挥自己的才智,把公司当成自己的,以为自己工作的心态,把公司的利益和效益为中心,与公司同舟共济,选择卓越,放弃平庸,积极创新创效,在平凡的工作岗位中实现企业价值与个人价值双赢。
就本人目前的岗位而言,我应该协助公司加大力度培训物业工程维护技术和壮大工程维护队伍,以提升我们在物业工程维护方面的实力,并积极拓展工程维护方面的业务,为企业创造利润,使我与企业共成长。
关于团员青年如何在本职岗位中提升执行力,提高工作效率。
我觉得我们每位员工都应该服从上级的安排,坚决地执行各项工作任务;同时,我们要自动自发的工作态度,对工作任务进行充分地思考,并以最高效的方式予以完成。
就本人目前的岗位而言,我平时应加强对物业工程方面业务的学习,积极接受和执行各项工作任务,特别是工程维护方面的东西,应对各种维护和维修方案要进行充分地思考和论证,为领导提供多方面的参考意见,以提高自身的工作效率和企业的运行效率,使我与企业共成长。
关于企业如何为青年员工的成长提供条件。
我觉得我们企业应该积极采纳我们提出的有利于企业和个人发展的建议,为我们提供开拓业务和市场的平台,为我们提供竞争中层领导岗位的平台,而我们也应积极响应,充分发挥自己的智慧和能力,并在实践中不段提高和成长,使我们更好地为企业发展出谋献策!总之,我们要自动自发地投身于企业的各项创新创效实践活动,使我与企业共成长,为实现企业的发展目标和个人的发展目标而努力。
大家好!今天,我站在这里,怀着无比激动的心情,与大家共同探讨一个令人振奋的话题——为公司奉献青春。
青春,是人生最美好的时光,是我们追逐梦想、实现价值的黄金时期。
而在这个美好的时代,我们每一位青年员工都有责任和义务为公司的发展贡献自己的青春力量。
首先,我想说的是,青春是一种财富,是一种动力,更是一种责任。
我们正处在人生的花季,拥有着无尽的激情和活力。
这些宝贵的青春岁月,不应该仅仅是为了个人的享受和满足,更应该投入到我们的事业中,为公司的繁荣和发展贡献自己的一份力量。
以下,我将从三个方面谈谈如何为公司奉献青春。
一、坚定信念,树立正确的价值观信念是人生的指南针,价值观是人生的航标。
一个优秀的青年员工,首先应该具备坚定的信念和正确的价值观。
我们要始终坚信,公司的发展离不开每一位员工的努力,而我们的个人成长也离不开公司这个大舞台。
因此,我们要树立“公司利益高于一切”的观念,始终保持对公司的忠诚和热爱。
在现实生活中,我们可能会遇到各种各样的诱惑和挑战,但只要我们坚定信念,坚守初心,就能在纷繁复杂的环境中保持清醒的头脑,做出正确的选择。
我们要时刻牢记,我们的青春是用来奋斗的,是用来为公司创造价值的。
二、勤奋学习,提升自身能力青春是学习的黄金时期。
在这个时代,知识更新换代的速度越来越快,我们只有不断学习,才能跟上时代的步伐,才能为公司的发展贡献更多的力量。
以下是我对提升自身能力的几点建议:1. 学习专业知识:我们要认真学习公司的业务知识,掌握各项技能,成为业务骨干,为公司创造更多的价值。
2. 拓展综合素质:我们要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质,使自己成为公司发展所需的全能型人才。
3. 不断进取:我们要保持积极向上的心态,勇于挑战自己,不断突破自己的舒适区,追求更高的目标。
三、勇于担当,发挥青春活力青春是一份责任,是一份担当。
在公司的发展过程中,我们要勇于担当,发挥自己的青春活力,为公司的繁荣贡献自己的力量。
大家好!今天,我站在这里,怀着无比激动的心情,向大家发表一篇关于“我为企业献青春”的演讲。
青春,是人生最美好的时光,是我们拼搏、奋斗、成长的阶段。
而企业,是我们实现梦想、奉献青春的舞台。
在此,我愿以一颗赤诚的心,为我国的企业献上我的一份青春力量。
首先,我想谈谈青春的意义。
青春,是一份责任,是一份担当,更是一份情怀。
青春时期,我们拥有着无尽的活力和激情,正是我们为实现梦想而努力拼搏的关键时期。
正如毛泽东主席所说:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。
”青春,就是我们的时代,就是我们肩负的责任。
接下来,我要谈谈企业的重要性。
企业是经济发展的主体,是创造就业岗位、推动社会进步的重要力量。
在我国,企业不仅是经济发展的引擎,更是民族复兴的基石。
作为企业的一员,我们肩负着推动企业发展的重任,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
那么,如何为企业献青春呢?以下是我的一些思考:一、树立正确的价值观作为新时代的青年,我们要树立正确的价值观,坚定信仰,把个人理想融入国家发展、民族复兴的伟大事业中。
我们要深入学习党的理论知识,坚定“四个自信”,树立正确的世界观、人生观、价值观,为企业发展贡献自己的智慧和力量。
二、提高自身素质企业的发展离不开人才的支持。
我们要不断学习,提高自身素质,努力成为企业的中坚力量。
在学习过程中,我们要注重实践,将所学知识运用到实际工作中,不断提高自己的业务能力和综合素质。
三、勇于创新创新是企业发展的灵魂。
我们要勇于创新,敢于突破,为企业注入新的活力。
在工作中,我们要善于发现问题和解决问题,不断优化工作流程,提高工作效率。
四、团结协作团结协作是企业发展的基石。
我们要学会与他人沟通、协作,形成合力,共同推动企业向前发展。
在工作中,我们要关心同事,尊重领导,树立良好的团队精神。
五、忠诚企业忠诚是企业对员工的基本要求。
我们要对企业忠诚,始终把企业的利益放在首位,为企业的发展贡献自己的力量。
我为企业发展献一计演讲稿我为企业发展献一计演讲稿篇一尊敬的各位领导、同事们:大家好!我今天演讲的题目是《心向企业勇于奉献》俗话说:“隔行如隔山。
”或许你对尾砂回收的工作了解得少,对我们尾砂的工作者了解就更少了。
现在就让我向你述说一位平凡人的故事,让他把你带进我们平凡中创造非凡的尾砂回收生活。
他就是尾砂工段的段长,一位用自己的踏实工作和出色表现激励着广大干部职工的年轻共产党员—廖智祥。
《钢铁是怎样炼成的》一书里写过这样一句话,“人的一生可能燃烧,也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃烧起来。
”,这是《钢铁是怎样炼成的》一书里写过这样一句话,也是廖智祥同志非常喜欢的一句话,他是这么说的,也是这么做的。
作为一位多年在尾砂工段打拼的党员段长,他深知,选矿尾砂产量和回收率的提高,不仅可以提升我矿的资源利用水平,挖掘废弃资源的经济价值,变废为宝,而且可以有效解决井下充填骨料紧缺的问题,延长尾矿库的服务年限,具有非常显著的环保效益、社会效益和经济效益。
为此,在工作中,他严格要求自己,以工作特别能吃苦,关键时候特别勇敢善战,赢得了我们尾砂人的尊重。
在历年尾砂工段多次进行的设备更新、流程改造中,廖智祥就很少正点下班回家,有时还加班到晚上十点多,由于当时妻子远在韶关工作,女儿只好自己到别人家吃饭,次数多了,忍不住“批评”爸爸:“下班回家老是迟到,不是好爸爸!”。
面对“批评”,廖智祥无话可说,但一转身,他还是选择了为尾砂回收的工作多做一点,再多做一点。
他的无私和奉献得到了同事们的一致认可,更带动了身边一大批尾砂工段的员工们,形成了甘于奉献、积极向上、求真务实的良好氛围。
“技术是根,创新是魂,人才是本,以技术企业造就未来凡口。
”这是我矿的工作思路,也正是廖智祥工作的信条。
在工作中,他大胆探索,开拓创新,积极深入现场分析问题并提出对策,作为选矿技术骨干和现场管理人员,他夜以继日深入生产一线,常常利用业余时间积极探索适合尾砂生产的最佳工艺,主导和参与的几大项目,在尾砂的回收中发挥了重要的作用:全尾砂陶瓷过滤试验中,避免了全尾冒然选型改造的局面;在立式砂仓调式中,为立式砂仓的启用提供了依据;全尾砂系统自动化给矿改造,使全尾实现了自动供矿,有效地防止了过滤机跑溢流的现象;对盘式真空过滤机系统三向四通阀的改造,一举解决了原自动排液装置无法正常排液而造成真空泵过荷跳闸的现象等等。
青年为企业奋斗的演讲稿
尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!
我是一名年轻的员工,很荣幸能够在这个充满活力和机遇的企业工作。
在这里,我感受到了企业文化的魅力,也见证了无数青年人为企业奋斗的激情和付出。
今天,我想和大家分享一下我对青年人如何为企业奋斗的一些想法。
首先,我认为青年人应该树立正确的人生观和价值观。
我们身处在一个快速发展的时代,机遇和挑战并存。
只有树立正确的人生观和价值观,才能在企业中立足,为企业的发展贡献自己的力量。
我们要始终保持积极向上的心态,不断学习和进步,提高自己的综合素质和竞争力。
其次,青年人应该勇于担当和奉献。
在企业中,我们不仅要完成自己的工作任务,还要积极参与团队合作,为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
我们要勇于担当责任,不推诿扯皮,不怕困难和挑战,以实际行动践行奉献精神。
只有这样,才能在企业中获得更多的机会和更好的发展。
第三,青年人应该注重创新和创造价值。
在当今竞争激烈的市场环境下,创新是企业发展的关键。
青年人要敢于尝试新的思路和方法,勇于突破传统的束缚,为企业创造更多的价值。
我们要善于发现问题、分析问题并解决问题,不断优化工作流程和方法,提高工作效率和质量。
只有这样,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后,我想强调的是,青年人要始终保持一颗感恩的心。
感恩是一种美德,也是一个人成长的必备品质。
我们要感谢企业给予我们的机遇和平台,感谢领导和同事们的支持和帮助。
在今后的工作中,我们要以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风,为企业的发展贡献自己的青春和智慧!
谢谢大家!。
我为企业献青春的演讲稿尊敬的各位领导,各位同事大家好:我叫XX轲,来自我们xx制药集团,xx药业有限公司二十一车间。
首先,作为一名年终明星,我衷心地感谢地我们公司给我这个让我倍感光荣、骄傲的荣誉和称号。
说实话,我只是我们xx制药的一名普通职工,长期以来只是在自己平凡的岗位上做着自己应该做的工作,做着自己应该做的事情,认真完成领导交给自己的任务。
所以我怎么也没有想到自己会因为在平平淡淡工作中的普通表现而得到这么高的荣誉和称号。
所以说我很高兴,很惊喜,也很感谢我们公司,感谢各位领导和同事。
因为在平时的日子里,我是在各位领导的认真指导下,在诸位同事的努力帮助下才有机会得到锻炼和成长,才拥有了美好的今天,以及今天的荣誉和成绩。
今天,我站在这里非常感谢我们公司给我这个荣誉。
因为在平时的工作中,自己做的工作很少,也很不够。
莲山课只是和大家在工作中一起完成了公司交给我们的工作和任务。
只是简简单单地希望通过我们这些普通职工平时的努力和奋斗,共同建设好我们热爱的家园,我们伟大的鲁南制药集团。
为我们公司的快速、和谐发展做出自己应有的奉献,为我们的患者生产出更好的良心药来造福社会。
所以说功劳和荣誉都是公司和大家的,所以说我要深深地感谢公司和大家。
因为没有公司对我的培养和给我个人成长的机会,就没有我的今天。
如果没有公司和车间主任姜合田同志对我的正确指导和大家在平时工作中对我的鼎力帮助,我就不会有今天的成长。
所以说功劳是大家的,而我只不过是拿着大家的荣誉。
因此,今天作为年终明星的我站在这里既感到害羞和惭愧,也感到惊喜和骄傲,更感到这个年终明星的激励和鞭策,因此我会在以后的日子里更加努力的奋斗和工作,以此来回报我们公司,回报我身边的每一个同事。
争取做一个更加合格的鲁南人,为公司的快速、和谐发展做出自己的努力和奉献。
因为我是一名一线员工,所以我希望可以通过自己的努力做好和升任自己的本职工作,希望通过自己的努力可以为我们公司发展做出自己的奉献,能够更好地促进我们鲁南制药的发展。
奋进青春强企有我演讲稿(精选4篇)演讲稿一:奋进青春强企有我尊敬的领导,尊敬的评委,亲爱的同学们:大家好!我是市商务学校的一名学生,今天我很荣幸站在这里向大家演讲。
我演讲的主题是《奋进青春强企有我》。
青春是我们最宝贵的财富,也是我们奋斗的源泉。
正是因为青春的存在,我们才有了无限的潜能和无限的可能。
然而,青春不仅仅只是年华美好、激情四溢的象征,更是一段奋进的旅程。
现在,我们生活在一个充满挑战的时代。
经济的发展速度越来越快,竞争的压力也越来越大。
面对如此激烈的竞争环境,我们不能袖手旁观,更不能被动地接受现实。
我们必须要敢于迎接挑战,敢于奋进,敢于在竞争中去拼搏。
奋进不仅仅是一种态度,更是一种行动。
作为青年人,我们应该抱有积极进取的心态,不断学习、不断进步。
只有通过不断的努力和奋斗,我们才能在竞争激烈的社会中立足,实现自己的梦想。
同时,作为青年人,我们还要为企业的发展做出自己的贡献。
我们要立足于本职工作,认真履行职责,努力提升自己的专业能力。
只有我们在岗位上做出了成绩,企业才能更好地发展壮大。
最后,我想说的是,奋进青春,强企有我。
在新时代的征程中,我们要有远大的梦想,有积极奋进的精神,有为企业贡献的实际行动。
相信只要我们朝着这个目标努力,我们的青春一定会绚丽璀璨!谢谢大家!演讲稿二:奋进青春强企有我尊敬的领导,亲爱的同学们:大家好!我是一名青年创业者,今天我非常荣幸能够站在这里与大家分享我的心得体会。
我演讲的主题是《奋进青春强企有我》。
青春是一道美丽的风景线,也是一条崎岖的道路。
在这个信息爆炸的时代,我们应该怀揣着奋进的梦想,迎接挑战。
作为一名青年创业者,我清楚地知道创业的艰辛。
创业的道路上充满了风险和困难,但只要我们有激情,有决心,有勇气,就一定能够突破困境,取得成功。
奋进青春,需要我们用我们的智慧和勇气去创造未来。
创新是推动企业进步的不竭动力,也是青年人奋进的动力源泉。
只有不断地进行技术创新、管理创新、市场创新,我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2024年我为企业献青春演讲稿范本尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好,我是XX公司的一名年轻员工。
今天,我很荣幸能够站在这里,为大家分享我的青春故事和对企业的热爱。
在我加入这个企业之前,我对工作的理解主要停留在“赚钱养家”的层面。
然而,来到这里后,我逐渐发现,工作不仅仅是为了生存,更是成为自己的舞台,为社会创造价值的过程。
回顾过去的几年,我和很多年轻人一样,经历了不少困难和挫折。
然而,正是这些困难和挫折,锻炼了我坚韧不拔的意志,让我成为一个更强大的人。
作为一名年轻人,我们有着充沛的精力和无限的梦想,这是我们最大的优势。
然而,我们也经常被现实击败,让自己产生迷茫和怀疑。
但是,我相信,只要我们不放弃,总会找到属于自己的机会。
在这个快速发展的时代里,企业也面临着前所未有的挑战。
市场竞争激烈,技术更新迭代,不断变化的需求,以及种种不确定性,都让企业的生存和发展变得更加困难。
然而,这也正是我们年轻人的机会。
年轻人有着敏锐的洞察力和快速学习的能力,我们能够更加敏感地抓住市场的变化,迎合客户的需求。
同时,我们也能够更加积极主动地学习新知识和技能,适应新的工作要求。
这些优势,将是我们在职场中翻盘的基石。
作为一名年轻员工,我一直秉持着不断学习、不断进步的态度。
我相信,只有不断提升自己的能力和素质,才能赢得更多的机会和竞争力。
在过去的几年里,我通过参加培训课程、读书学习、参加行业研讨会等方式,不断提升自己的专业知识和技能。
我也积极参与公司的项目,并通过努力工作,取得了一些成绩。
然而,我深知自己还有很多不足之处,需要不断追求进步。
在未来的日子里,我将更加努力地学习和提升自己,不断拓展自己的工作能力和领导力。
除了个人的努力,我也相信团队的力量。
团队合作是企业成功的关键。
在团队中,每个人都扮演着重要的角色,每个人的努力和贡献都是不可或缺的。
作为年轻人,我们应该积极主动地融入团队,与他人进行良好的沟通和合作。
我们应该学会倾听他人的意见和建议,尊重他人的差异,共同解决问题。
我与企业共成长演讲稿我与企业共成长演讲稿(集合15篇)我与企业共成长演讲稿1尊敬的各位领导,各位评委,各位同仁:春华秋实,时光飞逝,转眼之间,xx公司已经成长为一株健壮的大树,而我就是我们公司仅有的几名与企业共同成长的老员工之一。
在公司成立之初,我就来到了这个公司,转眼十几年过去了,在这十几年里,我没有一天离开过我的这个家庭。
能亲身见证公司的成长,能与公司一起发展,这是我人生最有意义的事情,我感到由衷的骄傲和幸福。
回顾往昔,我总是心情很激动。
公司刚成立之际,只有很少的几个人,经验也非常的缺乏,办公条件也没有现在的好。
当时,有好几次难关我们差点没有度过去,是我们英明的老总,给了我们无穷的力量,带领我们没有放弃。
我们始终以高度的使命感、责任感,扩大规模、创新经营,不断开拓新的经营服务领域,使我们的企业从1个小毛头公司,成为了现在全省有名的大型公司。
而这一切,离不开每1个员工的功劳。
有这样一位同事,她从来都是以诚待人,乐于助人,从不斤斤计较,有一颗宽广的胸怀。
只要身边的同事碰上了困难,她都会热情的帮忙。
在她的家中,有1个正准备高考的儿子,还有1个八十几岁高龄的婆婆,丈夫又常年在外地,家里的里里外外都需要她照顾。
试想一下,这样的情况之下,她还有多少时间能留给其他的人呢。
然而,她却总是加班加点,有的时候甚至到了12点多都还在办公室工作。
有时候,她忙得连饭都没有好好吃,但是她从不为这些而耽误一分钟的时间,她总是那麽无怨无悔,脚踏实地的干好工作。
我与企业共成长,在公司的十几年里,我见证了很多大大小小的事迹,也常常被身边的同事所感动。
但是,最让我难忘的是企业对我们的培养,是领导对底下员工的关心与重视。
刚来公司之际,我只是1个办公室的普通职员,从事的也是简单的工作,但是现在,我已经是办公室的主任,这都离不开单位的培养。
xx年里,无论从商业知识,品牌文化,业务技能,售买技巧,服务水平,对于我来说都是1种能量充电,是我在与企业的发展不断地成熟,我爱我的工作,更爱企业,因为是企业照就了我的职业生涯,给我展示事业的空间,这里有着重视,关心我综合素质提高的企业,有着传我经验,助我成长的同事,有着彼此相携,同舟共济的和谐氛围。
我与公司企业共成长演讲稿范文
尊敬的领导、各位同事:
大家好!今天我很荣幸能够站在这里,与大家分享我的成长故事和与公司企业共同成
长的心得体会。
回首过去,我加入公司已经有几年了。
在这段时间里,我深刻体会到了公司这个大家
庭对于我的重要性。
在公司的培养和帮助下,我不断地成长和进步,从一个不起眼的
新人逐渐成为了今天的自己。
我所取得的成绩,都离不开公司的培训和指导,离不开
各位领导和同事的支持和鼓励。
在这个过程中,我深深感受到了与公司企业共同成长
的力量。
在公司这个大家庭里,每一个人都是不可或缺的一部分。
我们每个人都肩负着不同的
责任和使命,共同为公司的发展贡献自己的力量。
只有团结合作,每个人都尽心尽力,公司才能稳健发展,实现更加辉煌的未来。
在这里,我想借着这次机会衷心感谢公司给予我的机会和信任,感谢领导和同事对我
的支持与关爱。
我将倍加珍惜这份工作,继续努力学习,不断提升自己,为公司的发
展贡献自己的力量。
最后,我希望我们能够携手并肩,共同努力,在公司这个大家庭里共同成长,创造更
加美好的未来!
谢谢!。
我与企业共发展演讲稿我与企业共发展演讲稿演讲稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。
在当下社会,能够利用到演讲稿的场合越来越多,那么,怎么去写演讲稿呢?以下是小编为大家整理的我与企业共发展演讲稿,仅供参考,欢迎大家阅读。
我与企业共发展演讲稿1尊敬的各位领导、评委:大家好!我是***,很高兴能够参加本公司举办的“我与企业共发展”青年论坛演讲活动,对此感到万分荣幸!感谢公司、感谢领导给了我这样一个锻炼、提高自己的机会!正是人间四月天,桃红柳绿,莺歌燕舞,风和日丽,在这样美好的日子里,一副动人的画面正缓缓展开:公司为船,我们的双手为桨,我们是勇敢的水手,我们开创着公司的未来,我们齐声歌唱,我们劲往一处使,力往一处用,我们的航船劈风斩浪,勇往直前!“争做企业好水手”正是我这次演讲的题目。
争做企业好水手,要求我们必须认清现状,发现问题,解决问题。
保证我们的航船顺利前行。
我们物探分公司由原来的任务执行者正向自主经营的实体单位转型,因此,一些问题难以避免。
就现状而言,存在以下问题:1、效能监察存在认识性问题,错误的将效能监察与生产经营相对立,对效能监察缺乏积极性,忽视其重要性。
2、科学决策的缺乏,主要表现在生产投入和施工组织上;3、积极性民工操作手不受控制,反客为主,反控物探队,问题众多,最终使企业职工受亏损。
4、不健全的材料审批制度;5、大金额支付问题;争做企业好水手,为了使企业这艘船航行的更远,更稳,更快,针对以上问题,我认为应该从以下几方面加强:一、坚持“四步走”,提升效能监察水平在项目效能监督和项目效能管理双向互动机制方面。
要明确效能监察的重要性,效能监察能促使企业领导勤俭办企,优化管理机制,降低生产成本,提高生产效率。
因此,为了更好的推行效能监察,我们要坚持四步走。
(一)做好“事前约谈”由效能监察小组约请关键岗位人员就项目效能监察的目的、意义、范围、重点、警示、措施进行必谈。
在推行效能监察的同时推行项目效能管理,针对该项目每个环节潜伏的风险,进行全面系统的认识与评价,制定出项目效能管理风险预防方案。
青春献企业携手共发展演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家下午好!今天,我很荣幸能够站在这里,和大家一起分享关于青春献企业、携手共发展的主题演讲。
青春,是一个充满朝气、激情与活力的时期。
而企业,是一个充满机遇、挑战与梦想的舞台。
将青春与企业紧密结合,就是将无限的潜能与无限的机会相结合,创造出更加辉煌的发展。
首先,青春献企业意味着我们年轻人积极主动地主动担当起责任。
作为青年一代,我们是企业发展的中坚力量,是引领时代潮流的重要力量。
我们应该有智慧、有勇气、有创意地解决问题,帮助企业发展和创新。
大胆提出自己的建议和见解,勇敢尝试新的想法和方法,以年轻人的活力和热情推动企业向前发展。
其次,携手共发展意味着我们年轻人与企业紧密合作、共同成长。
青春献企业不是单方面的付出,也不是孤立的个体努力。
我们应该与企业建立良好的合作关系,共同探索未知的领域,共同应对市场的挑战。
在这个过程中,我们相互学习、相互帮助,共同实现双赢。
只有团结一心、携手同行,才能够走得更远、做得更好。
最后,青春献企业也意味着我们年轻人要有远大的梦想和目标。
我们要以积极向上的态度面对未来,勇敢地追逐梦想。
我们应该抱着对企业和社会的责任感,努力实现自己的人生价值。
通过自己的奋斗和努力,为企业的发展、员工的福利、社会的进步做出贡献。
亲爱的同事们,青春献企业、携手共发展是我们每个人的责任与使命。
让我们用青春的热情点燃梦想的火焰,用智慧的头脑开创未来的辉煌。
让我们紧密团结在一起,携起手来,共同为企业的发展做出更多的贡献!
谢谢大家!。
我与企业共成长演讲稿范文我与企业共成长演讲稿范文1有一种情感,看似平淡,却能浇铸出生活的希望;有一种精神,看似朴实无华,却能成就不平凡的业绩;有一种存在,看似无形,却最是令人豪情万丈,它就是:我们为之骄傲、为之奉献青春的石家庄机场,它就是我们荣辱与共的河北机场管理集团!我到石家庄机场工作已经有18个年头了。
其间一路走来,一路感动,难以忘怀。
想当初,刚来石家庄机场的时候,他还很稚嫩,年旅客吞吐量只有十几万人次;看如今,由于找准了自身的定位和方向,他正大踏步地跨越式发展,创造了震惊业内的“石家庄机场发展模式”,旅客吞吐量今年将突破500万人次。
每当想起那些艰难而又快乐的时光,每当想起与我并肩作战的同事,每当想起我们不分昼夜、不分寒暑的坚守,我总是心潮澎湃、激荡难平。
这既是历史赋予我们的机遇,也体现了我们机场人的智慧和汗水。
不是每个人都有此殊荣,而我则有幸成为了见证历史的一员。
我现在的岗位是空港物流现场监管部经理,负责货运仓库、机坪现场的货物安全和运行保障工作。
十几年在生产一线从事基层管理工作的经历使我切身体会到了安全的重要性和运行的复杂性。
安全在哪里?如何才能最有效地来保障我们的机场安全?这也是我一直在思考的问题。
其实安全离我们并不遥远,安全就在我们每一个人的身边。
跟安全有关的因素有很多,比如设施设备、规章制度、业务培训、规范要求、检查措施等等等等,但最重要的是什么呢?我认为是人,确切地来说是我们员工的素质。
设施设备可以添置、规章制度可以完善、业务培训可以加强、规范要求可以细化,而人的素质的提高不是一朝一夕就能够完成的,上述的一切措施最后都要落实到“人”上,要靠人、要靠我们的员工来完成工作。
要想最大程度地保障安全、尽可能降低不安全事件的发生概率,没有一支高素质的员工队伍尤其是一线员工队伍,是不可想象的。
他们的一言一行、一举一动都有可能给安全带来影响。
信息通报的疏忽大意、安检人员的检查疏漏、业务文件的制作错误、平时车辆的疏于保养、现场司机的操作失误、装卸人员的舱位认知、丢弃垃圾的不良习惯,甚至哪怕是一个不规范、不协调的动作都有可能给我们的机场安全带来隐患甚至是灾难性的影响。
我与企业共发展演讲稿我与企业共成长演讲稿【1】时针旋转,不紧不慢地,才发现青春的诗篇已随着号百转型的战略目标及发展一同奔跑在岁月的年轮上。
这一刻,我惆怅了,这是怎样变换着的三年;在这期间我们的企业经历着怎样的改革与创新的磨砺;同事们又是怎样共同协作、发挥集体凝聚力完成企业使命的。
回首走过的三年时间,那些酸甜苦辣、那些震撼经历、那份感动、那份热情都还历历在目。
一次偶然的机会,不习惯深圳杂乱空气的我一个人逃回了家乡,选择了现在的客服工作。
或者是因为一颗不善安定的心,亦或者是喜欢上了这份工作的与众不同。
当我踏进话务大厅的第一刻起,我便被这种“纯美的微笑”氛围所感染,只是这种“纯美的微笑”在形式上是独立的,却又让人深感温暖、甜蜜的。
那时候,心中便燃起了一种期待,我的第一个客户将会对我的感知度如何?跟师结束后,开始独立上机。
每天的操作流程,启动、签号,接线、戴麦、查号,习惯性动作开始学会一气呵成。
作为一名话务员,遇到的困难和阻力是难以想象的。
特别是遇到外地客户查询私企单位,面对语言障碍和单位的模拟两可会很难沟通,这便是考验你耐性,工作态度和心理承受能力的时候。
当你成功办理一个业务,当你耐心解答一个疑难,当客户满怀诚挚的表达一份谢意时,那一刻,我相信你不会不为之自豪。
我们这个特殊行业是以服务、销售一体化。
仅仅通过一根曲扭的塞绳来搭建你与客户之间的桥梁,依靠小小的耳麦传递你的那份真情服务和信任度。
看似简单,却需要加倍努力,无一不是需要全力以赴的用心去完成。
每一位员工的努力都是公司前进的力量,成长的动力。
同时公司也为我们提供了展现人生价值的机会,让我们的人生阅历得以丰富,让我们的人格得以锤炼。
如果说公司是一个浓缩的社会;不如说公司是一个永恒的舞台,每个人都有着自己的角色。
也许在前一场戏里你只是个背景,经过不断的努力你就可以在下一场戏中成为一个主角。
而我们作为公司中最年轻、最富有朝气和活力的一代,我们更应该充分发挥我们年轻人的资本。
我为集团献青春演讲稿
尊敬的领导、各位同事:
大家好!今天,我很荣幸能站在这里,向大家分享我的一些心得体会。
作为一名年轻的员工,我深知自己的责任和使命,我为能够为集团献出我的青春而感到骄傲和自豪。
首先,我想说的是,年轻人的青春是宝贵的,我们应该珍惜并充分发挥自己的优势。
在集团的工作中,我们年轻人应该敢于担当,勇于创新,不断学习和进步。
我们要有志气,有激情,有拼搏精神,不断挑战自我,追求卓越。
只有这样,我们才能在工作中展现出更大的价值,为集团的发展贡献自己的力量。
其次,年轻人要有正确的人生观和价值观。
在集团的工作中,我们要做到知行合一,不仅要有理想,更要有实干精神。
我们要端正态度,踏实工作,不断提升自己的素质和能力。
只有这样,我们才能在工作中取得更大的成绩,实现自己的人生目标。
最后,年轻人要有团队意识和合作精神。
在集团的工作中,我们要注重团队合作,积极与同事沟通交流,相互支持,共同进步。
我们要以集体利益为重,摒弃个人主义,做到诚实守信,言行一致。
只有这样,我们才能在团队中发挥出更大的力量,为集团的发展贡献自己的智慧和力量。
总而言之,年轻人要有责任感、使命感和荣誉感,在集团的工作中要有担当精神、实干精神和团队精神,努力实现自身的价值,为集团的发展做出更大的贡献。
最后,我要感谢集团给予我们年轻人施展才华的机会,让我们能够在工作中不断成长和进步。
我相信,在集团的大家庭中,我们年轻人一定会有所作为,为集团的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!。
我与企业共成长演讲稿(15篇)我与企业共成长演讲稿1各位领导、各位同事:大家好!我叫__,今日很高兴,能站在那里给大家做这个演讲,我感到极其荣幸。
我能在__集团,首先要感激我们的人事经理x总,技术经理x工,是他来到了我们江苏,来到了我们学校,给我一个展示自我的机会和平台。
今日我演讲的主题是:我与__共成长。
光阴荏苒,岁月从指间悄然流逝,一转眼快三年过去了,我依然清晰的记得第一次踏进__的大门,是陌生,是茫然。
虽然从x总那,我对这份工作已经有了些许的了解,可是青春年少的心依然充满了不解和疑惑。
那时的我们在车间里实习了近一年的时间。
是车间实习让我快速的认识了公司的产品,是车间实习让我学习到了在学校里学不到的知识。
突然发现,大学里的理论知识在实践面前竟显得如此苍白无力,挫败感也油然而生。
尤其在二楼装配,一张接线图,就成了我工作的全部。
下线,打线号,号线,固定,安装,每一步都需要认真,细心。
而如何将线接得整齐漂亮是需要时间磨练的。
看着师傅们熟练地接线,仿佛是在完成一件艺术品。
在这不到一年的实习时间里,我变了,我成长了,我不在是一个幼稚的学生,我要做一名优秀的企业员工,我从一无所知到熟知产品,逐渐了解工作资料,经历了活力,迷茫,忍耐与坦然,所有这些变化都是第一次经历。
而如此丰富的收获如何不让这一年的时间漫长而厚重。
此刻我作为公司技术部的一员,我想,我是幸运的。
因为有着重视、关心我综合素质提高的企业;公司多次的培训,让我快速的成长。
有着手把手教我经验和帮忙我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。
还有有着温馨舒适的工作环境,我知足了。
作为一名基层员工,我真实体会到我们的企业正在蓬勃发展,当从B栋换到E栋时,谁都能看出来,我们矿用的这只船更大了。
发展的'步伐更快了,我们仅有常怀感恩之心,立足本职,脚踏实地,从做好每一件小事着手,把工作做到尽善尽美,才能跟上企业发展的脚步,才能为__的发展贡献自我的智慧和力量,才能与__共同成长。
中华民族五千年的历史传承着一个梦,几经辗转沉浮,汇聚成了一个国家繁荣富强、人民舒心自由的”中国梦”;数十载峥嵘岁月,从威武不屈、波澜壮阔的铁道兵战斗年代,到兵改工后艰苦创业、崛起市场的风雨历程,电化人用忠诚与勤劳铸造了领先行业、创誉中外的”电化梦”;时至今日,青年一代日夜奋战在施工一线,在机器轰鸣声中与时间赛跑,积聚正能量,锤炼成长”青春梦”.“好雨知时节,当春乃发生”,中铁电化的建设事业正如一股源源不断的”好雨”,悄悄铺散在充满希望的大地上。
在众多电化建设大军中,有一支广东人民熟悉的队伍——中铁武汉电气化局广州分公司。
翻开公司的”纪事本”,从海南西环的环岛高铁到目前在建梅汕高铁客专,在广袤的华南片区铁路市场的征战中,他们克服一个又一个施工难题,真抓实干,泥泞中打下了一根根钢筋铁骨,在汗水浇灌的华南大地上筑造了一条条钢铁巨龙,用真诚和汗水诠释着中铁精神.在这支逐梦团队中,有这样一群正处于人生花季,怀揣”电化梦”的青年团队,尽管身处瑰丽的都市,与外面的繁华世界仅一墙之隔,尽管数不清的红男绿女在眼前簇动,尽管附近的舞榭歌台曲音缭绕,但他们始终不为所动,每一天,他们在机器的轰鸣中迎来第一缕阳光,在万籁俱寂中走进梦里的故乡,长年累月拼搏在施工现场。
他们有的是测量员,在炽热的太阳下、在凛冽的寒风中,穿行在工地上、基坑下,每测一个点都力求精确;有的是现场技术员,整日穿行在工地的各个角落,不管深夜还是清晨,紧盯每一根接触网的架设,特殊的技术要求不断挑战着他们的智慧和毅力;有的是安全员,或在烈日炎炎的午间,或在蚊虫密布的深夜,只要哪里有施工,哪里便有他们巡检的身影;还有一群年轻的女孩子,虽然不用每天在工地奔波,但她们精心关注着每一组试验数据的精准度、内业资料里每一个用词、计算财务报表里每一分钱的流向,用青春和朴素为单调乏味的工地生活注入了生机和活力……也许,有时看到他们早晨睡意朦胧的眼神和下班时疲倦的神色,你会觉得不可理解,干活,又不是拼命,何必这么认真,但当我们把镜头聚焦于这些一线铁路电化的建设者身上,走进他们的视野,就不难体会这期间真正的含义——寂寞背后的坚守,是对青春的负责,是对职业的忠诚。
加入中铁武汉电气化局,我同许多追梦人一样,没有惊人的业绩和耀眼的光环,只想少说话,多做事,做好本职,跟随公司发展的脚步,慢慢体现自己的价值。
一路上,有欢喜的笑声也有委屈的泪水,有懵懂的坚持也有茫然的取舍,有失败的警醒也有成功的自信……我也迷茫过,甚至有一段时间迷失自我,当我戴着安全帽走在工地,用相机记录下一个个平凡又珍贵的镜头时候,我常会有一种错觉,我真的不曾想过自己会融入这样的环境,但是阅历的沉淀赋予我更多的是一种工作能力锤炼和心智成长。
也许电化人的工作并不耀眼,只能默默地在背后闪耀,正如我们渺小的梦想;也许我们的青春没有白领一族光鲜亮丽,只能繁忙地在施工现场穿梭。
若干年后,当人们享受着高铁带来的方便快捷时,我们已经收拾好行囊,奔赴下一个战场。
但看到那无限延伸的接触网线,我们可以自豪而骄傲地指着前方:看!那是我们曾经战斗的地方,每一根桩、每一颗柱、每一片梁,都是我们的青春印迹!或许就在加入中铁武汉电气化局的那一刻起,我们的青春已无形中深深烙上了中铁电气化的印记,或许就在加入广州分公司建设大军的那一刻起,我们心中已慢慢蕴育一个虽渺小但却凝聚青春能量的梦想,感谢中国铁路事业为青年搭建一个广阔的成长平台,感谢这个全民助力”中国梦”的时代,让我们有做梦圆梦的动力!角度改变观念,思路决定出路。
电化梦倾注了我们的青春,承载着我们的信仰,我们青年一代,正接过电化梦的传承棒,让我们怀揣着”勇于跨越追求卓越”的企业精神,不畏艰难,放飞实现自我的”青春梦”,用实际行动传递青春”正能量”,一起沿着前行的足迹,将”电化梦”进行到底,”雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,共圆美丽的”中国梦”!青岛xxxx集团有限公司安全生产管理制度1青岛xxxx集团有限公司安全生产管理制度第一章总则第一条为加强公司安全生产管理,防止和减少事故发生,保障职工的生命和财产安全,促进集团公司发展,制定本制度。
第二条凡在本集团公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人,必须遵守本制度。
第三条安全生产贯穿于施工生产的全过程,必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持区域(专业)管理和谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
第四条各单位必须严格遵守国家有关安全生产的法律、法规,正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展的关系,努力改善劳动条件,确保安全生产。
第五条集团公司总经理、各专业公司主要负责人、各项目部经理是本公司、本专业公司、本项目部安全生产的第一责任人,分别对其所辖区域的安全生产工作全面负责。
第六条各单位从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应依法履行安全生产方面的义务。
第七条各级工会组织应依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
第八条集团公司安全生产委员会和各专业公司安全生产委员会分会应当加强对安全生产工作的领导,支持、督促各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。
第九条各单位应采取各种形式,加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传,提高职工的安全生产意识。
第十条集团公司鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用,提高安全生产管理水平。
第十一条集团公司对在改善安全生产条件、防止安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励。
第十二条集团公司质量安全部是本公司安全生产工作的综合监督管理部门,依照国家有关安全生产的法律、法规和本制度的规定,对本公司的安全生产工作实施归口管理。
第十三条本制度依据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和上级部门对安全生产管理的规定编制。
第二章安全管理体系及管理网络第十四条集团公司及各专业公司应建立以经理(主要负责人)为首的各级安全生产决策、安全生产管理保证体系;建立以分管领导为首的各级安全技术、安全技术措施计划、安全技术经费保证体系;建立以安全管理部门为主的专业安全生产管理、安全生产检查保证体系;建立以党、工、团贯穿于施工全过程的政治思想、群众监督检查保证体系,形成层层负责、专群结合的安全生产监督管理网络。
第十五条集团公司成立以经理为主任的安全生产委员会,研究、统筹、协调、指导公司重大的安全生产问题,组织重要安全生产活动。
各专业公司成立以主要负责人为主任的安全生产委员会分会,分析、预测本单位的安全生产形势,综合管理本单位的安全生产工作,指导、协调和监督本单位环境及职业健康安全管理体系的运行。
各项目部成立以项目经理为组长的安全生产领导小组,对本单位的安全生产工作实施监督,组织安全生产检查,协调相关事故处理,负责劳动防护用品管理。
第十六条集团公司质量安全部对本公司的安全生产工作实施综合监督管理。
各专业公司应结合各自实际,单独设置安全管理机构,配备足够数量的土建、电气、机械专业人员,归口负责本单位的安全生产管理工作。
各项目部应设专职安全管理人员,对本单位的安全生产管理工作实施监督、检查。
各班组应设专(兼)职安全员,负责对班组违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为进行查处和纠正,负责班组安全设施和劳动防护用品的落实与检查。
第十七条专职安全管理人员要懂得工程施工的基本理论和知识,要熟知党和政府有关安全生产工作的方针、政策,熟知国家有关安全生产的法律、法规,要能够熟练应用现行建筑施工安全技术规范、规程、标准,应经培训合格后持证上岗。
第十八条各单位专职安全管理人员由公司人力资源部统一管理,各专业公司具体管理。
各单位要支持并帮助专职安全管理人员开展工作,充分调动其工作积极性。
第十九条集团公司、各专业公司、各项目部必须按照“只能加强,不能削弱”的原则,健全和充实安全生产管理机构,足额配置专职安全管理人员。
集团公司、各专业公司及项目部专职安全管理人员数量的配置原则:集团公司——1人/十万平方米(建筑面积,下同),并不应少于4人;专业公司——1人/十万平方米,并不应少于2人;项目部——1万平方米及以下为1人,1~3万平方米为2人,3~5万平方米为3人,5万平方米以上的大型工程应按专业设置专职安全管理人员,组成安全组。
道路、桥梁、构筑物、市政、安装、装饰等工程按1000万元(含1000万元)以下1人,1000~5000万元(含5000万元)2人,5000万元以上3人的原则配备。
第二十条各单位必须加强对动力、机电、大型机械设备、大型安全设施的管理,要把对租赁的大型机具设备、大型安全设施的管理纳入本单位的安全管理中,并对其安全运行实施监督管理,不允许以租代管、以包代管。
第三章安全生产责任制第二十一条集团公司总经理的安全生产职责:集团公司总经理是公司安全生产的第一责任人,对本公司安全生产工作负全面责任,其主要职责是:1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规,把安全工作列入公司管理的重要议事日程,主持重要的安全生产工作会议,签发有关安全工作的重大决定,审定安全方面的重要奖惩。
2、组织编制和实施公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划,负责审定和落实各级安全生产责任制,督促检查公司副职和所属各单位主要负责人抓好安全生产工作。
3、健全公司安全管理机构,充实专职安全生产管理人员,定期听取安全生产管理部门的工作汇报,及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。
4、组织审定并批准公司安全生产规章制度,按规定审批公司年度安全措施费用,并对其投入的有效实施进行监督。
5、组织制定并实施公司事故应急救援预案,建立、健全公司事故应急救援体系。
6、及时、如实报告安全事故,按“四不放过”的原则,组织对事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并监督实施。
7、向职工代表大会报告公司安全生产状况。
第二十二条公司安全生产分管领导的安全生产职责:公司安全生产分管领导对公司的安全生产工作负直接领导责任,其主要职责是:1、组织制定公司安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划,并组织实施。
2、组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,监督检查各部门、各单位安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正安全生产工作中的失职和违章行为。
3、组织领导公司级安全生产检查,落实对重大事故隐患的整改。
4、定期组织召开公司安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。
5、组织开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验。
6、领导组织公司安全生产宣传、教育工作,审定各级、各部门安全生产考核指标。
7、负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。
第二十三条公司总工程师的安全生产职责:公司总工程师对公司的安全生产工作负技术领导责任,其主要职责是:1、组织开展安全技术研究,推广先进安全技术和安全防护装备,组织落实重大事故隐患整改方案。