公务员制度问答题4114114898

为一定程度上解决公务员激励机制不够健全的问题，《公务员法》在职位分类制度上力图构建多元化的公务员职务发展途径，在传统行政职务外增设了（）。

•A、领导职务•B、综合管理类职务•C、专业技术类职务•D、辅助性职务学员答案：c说明：本题得分：2题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据《公务员法》，领导成员不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当（）。

•A、责令辞职•B、申请辞职•C、引咎辞职•D、强制辞职学员答案：a说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在公务员录用中，同时考核报考者的业务能力和政治态度，这一做法符合公务员录用的（）。

•A、德才兼备原则•B、竞争原则•C、公开原则•D、讲求实效原则学员答案：a说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 下列哪项不属于20世纪80年代以来发达国家公务员制度改革的主要内容（）。

•A、加强人事管理方面的规制•B、录用权的下放•C、增加非永久性职位•D、实行按工作表现支付薪酬学员答案：a说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据《公务员暂行条例》规定，下列符合公务员强制退休条件的是（）。

•A、因公致残，完全丧失工作能力•B、不胜任本职工作且不接受其他安排的•C、女性年满50周岁•D、工作年限满30年学员答案：a说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据《公务员法》，在其他条件符合的情况下，（）不可以报考国家公务员。

•A、刘某，某大学出版社总编，因受贿被撤职•B、张某，随父母侨居海外，未加入当地国籍•C、王某，私营企业职工，通过政治学专业（本科）自学考试•D、李某，无业，大专学历，曾当过两年售货员学员答案：a说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 辞职或者被辞退的公务员，若要再次进入国家行政机关（）。

公务员制度试题与答案一、单选题1、我国公务员制度与西方文官制度相比，最根本的区别在于（）A 坚持党的基本路线B 坚持为人民服务的宗旨C 坚持党管干部原则D 坚持德才兼备的用人标准答案：C解析：我国公务员制度坚持党管干部原则，这是与西方文官制度最根本的区别。

党管干部能够确保公务员队伍的政治素质和忠诚，保证公务员工作始终围绕党和国家的中心任务开展。

2、下列不属于公务员应当具备的条件是（）A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 具有良好的品行D 具有博士学位答案：D解析：公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行等。

具有博士学位并非是必备条件。

3、公务员录用的首要原则是（）A 公开B 平等C 竞争D 择优答案：A解析：公开是公务员录用的首要原则，只有做到公开，才能保证录用过程的公平、公正，让更多符合条件的人有机会参与竞争。

4、对公务员的考核，重点考核（）A 德B 能C 勤D 绩答案：D解析：对公务员的考核重点是工作实绩，即“绩”。

工作成绩是衡量公务员工作表现和贡献的重要指标。

5、公务员晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务，破格晋升的条件不包括（）A 在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献B 在边远地区、贫困地区工作成绩突出C 工作经验丰富，工作年限长D 为国家和人民利益作出突出贡献答案：C解析：工作经验丰富和工作年限长并非破格晋升的条件，而在关键时刻表现突出、在特定地区工作成绩显著、为国家和人民利益作出突出贡献等才是破格晋升的情形。

二、多选题1、公务员的任用，坚持（）并重的原则。

A 德才兼备B 任人唯贤C 群众公认D 注重工作实绩答案：ABCD解析：公务员的任用要综合考虑德才、贤能、群众的认可以及工作的实际成绩，以选拔出真正适合岗位、能为人民服务的优秀公务员。

2、下列属于公务员奖励种类的有（）A 嘉奖B 记三等功C 记二等功D 授予荣誉称号答案：ABCD解析：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。

公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。

A. 国家对公务员的选拔、任用、考核、奖惩等方面的管理制度B. 企业对员工的管理制度C. 学校对学生的管理制度D. 医院对医护人员的管理制度2. 公务员的录用主要依据（）原则。

A. 公开、平等、竞争、择优B. 资历、经验、学历C. 关系、背景、推荐D. 地域、性别、年龄3. 以下哪项不是公务员的基本义务？（）A. 忠于职守，勤勉尽责B. 保守国家秘密和工作秘密C. 利用职务之便谋取私利D. 遵守法律法规，维护国家的安全、荣誉和利益4. 公务员的考核内容包括（）。

A. 工作态度和工作业绩B. 学历和资历C. 个人品行和家庭背景D. 社会关系和影响力5. 公务员晋升的主要依据是（）。

A. 资历和年限B. 关系和背景C. 工作能力和考核结果D. 社会活动和影响力二、判断题1. 公务员制度是现代社会行政管理的重要组成部分。

（）2. 公务员录用过程中，可以适当考虑候选人的地域和性别因素。

（）3. 公务员在执行公务时，可以因个人利益而违反法律法规。

（）4. 公务员的考核结果不会影响其职位的晋升和薪酬的调整。

（）5. 公务员应当具备良好的职业道德和服务意识。

（）三、简答题1. 请简述公务员制度的主要特点。

2. 公务员在履职过程中应当遵守哪些基本准则？3. 描述公务员晋升的一般流程和影响因素。

四、案例分析题某市级机关拟选拔一名科长，现有两位候选人：甲某，工作经验丰富，业绩突出，但学历相对较低；乙某，学历高，理论知识扎实，但工作实践经验不足。

请结合公务员选拔的原则和标准，分析该机关应该如何做出选择，并说明理由。

五、论述题论述公务员制度对于提高政府工作效率和服务质量的重要性。

公务员制度测试题及答案一、选择题1. 下列哪个不是公务员制度的基本原则？A) 公开、公正、公平B) 依法行政、廉洁奉公C) 管理科学、成本管理D) 国家利益至上、为人民服务答案：C) 管理科学、成本管理2. 公务员制度是我国行政管理制度的基础，其核心是（）。

A) 公务员选拔制度B) 公务员职务分类制度C) 公务员考核制度D) 公务员职位晋升制度答案：B) 公务员职务分类制度3. 公务员法规定，公务员的管理模式是（）。

A) 一岗双职B) 职业化管理C) 缺岗补缺D) 职务与职级并行答案：D) 职务与职级并行4. 公务员法规定，下列哪项不属于公务员的权力？A) 参与决策B) 实施行政行为C) 享受社会福利D) 行政法规的解释权答案：D) 行政法规的解释权5. 公务员法规定，公务员的任职条件中不包括下列哪项？A) 具有中华人民共和国国籍B) 年满18周岁C) 具有相应的学历要求D) 有良好的政治态度答案：B) 年满18周岁二、问答题1. 请简述公务员制度的特点。

公务员制度的特点包括：- 公开、公正、公平：公务员选拔、录用、晋升等过程公开透明，选拔、任用和管理公务员要公正公平。

- 依法行政、廉洁奉公：公务员必须依照法律法规行政，廉洁奉公，任职期间不得违反法律法规进行利益交换或受贿行为。

- 事业单位化：公务员制度实行事业单位化管理，公务员职位与职级相结合，工资福利与事业单位人员相近。

- 职业化管理：公务员制度要求公务员具备一定的专业素质和职业道德，实行职业化管理。

- 保障制度完善：公务员制度在待遇、晋升、退休等方面有一整套的保障制度，为公务员提供相对稳定的发展空间。

2. 公务员的职责是什么？公务员的职责包括：- 维护国家的利益和人民的利益，为人民服务。

- 履行职责，执行国家法律法规和行政规章，制定和执行行政决策。

- 组织、协调、监督和管理所在单位的工作。

- 保守国家秘密，保护国家和人民的信息安全。

- 参与决策过程，提供专业建议和意见。

国家公务员制度考试题及答案一、简答题1. 请简要描述国家公务员制度的基本特点。

国家公务员制度具有以下基本特点：- 公平竞争：公务员招录采取公开、平等、竞争的原则，所有符合条件的人员都有机会参与考试，通过公正的选拔程序选拔最优秀的人才。

- 高度专业化：公务员需要具备一定的行政能力和专业知识，以胜任各自的工作职责。

公务员制度通过专业化培训和评价体系确保公务员队伍的专业素质。

- 稳定就业：公务员职位通常具有较高的稳定性，相对较低的风险和较高的保障，工作收入相对稳定且福利待遇较好。

- 公众责任：公务员作为国家机关的代表，必须履行维护国家利益、服务公众的职责，承担起保障社会公平正义的责任。

2. 请简述国家公务员考试的目的和意义。

国家公务员考试的目的和意义体现在以下几个方面：- 选拔优秀人才：通过考试选拔最优秀的人才，确保国家公务员队伍的素质和能力水平，提高行政效能和服务质量。

- 公平竞争机制：国家公务员考试采取公开、平等、竞争的原则，确保每位符合条件的考生都能有公平的机会参与考试，避免不公和任人唯亲现象。

- 专业化培养：公务员考试要求考生具备一定的行政能力和专业知识，通过考试选拔合适的人才，并且为其提供培训和发展机会，实现专业水平的提升和发展。

- 辅助体制建设：公务员考试是完善和健全国家公务员制度的重要手段之一，通过考试来推动制度的改革和完善，提高公务员队伍的素质与能力。

二、论述题请阐述你对国家公务员考试制度的看法。

国家公务员考试制度是选拔公务员的重要环节，对于保障政府公正行政、提升行政能力以及支撑国家治理体系的现代化具有重要意义。

首先，国家公务员考试制度体现了公平竞争的原则。

公务员职位数量有限，而报考人数庞大，考试制度确保了每个符合条件的考生都能有机会平等竞争。

无论是来自城市还是农村、优质高校还是普通学校，每个人只要通过考试的评价，就能有机会进入公务员队伍，实现自身价值。

其次，国家公务员考试制度强调了专业化培养与评价。

公务员制度专题试题及答案一、单选题1. 公务员制度的核心是什么？A. 公平竞争B. 择优录用C. 公开透明D. 终身任职答案：B2. 公务员的录用方式主要包括哪些？A. 考试录用B. 推荐录用C. 直接任命D. 考试录用和推荐录用答案：A3. 下列哪项不属于公务员的基本职责？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全和利益C. 执行上级的命令D. 个人利益至上答案：D4. 公务员的考核结果通常分为几个等级？A. 两个等级B. 三个等级C. 四个等级D. 五个等级答案：C5. 公务员的晋升通常依据什么？A. 工作年限B. 个人关系C. 考核结果D. 社会背景答案：C二、多选题6. 公务员制度的主要特点包括哪些方面？A. 制度化B. 规范化C. 法制化D. 个人化答案：A、B、C7. 公务员的职业道德包括哪些内容？A. 忠诚于国家B. 服务公众C. 公正廉洁D. 个人利益优先答案：A、B、C8. 公务员的培训通常包括哪些类型？A. 入职培训B. 在职培训C. 晋升培训D. 个人兴趣培训答案：A、B、C三、判断题9. 公务员可以自由选择辞职或退休的时间。

（）答案：×（公务员的辞职或退休需要符合相关法律法规的规定）10. 公务员在执行公务时，可以拒绝执行上级的命令。

（）答案：×（公务员在执行公务时，应服从上级的命令，除非该命令违法）四、简答题11. 简述公务员制度的主要目的。

答案：公务员制度的主要目的是通过规范公务员的选拔、培训、考核和晋升等环节，确保公务员队伍的专业化、规范化和高效化，以提高政府工作的质量和效率，更好地服务公众。

五、论述题12. 论述公务员制度对于提高政府治理能力的作用。

答案：公务员制度通过选拔和培养高素质的公务员队伍，为政府治理提供了人才保障。

制度化的选拔机制确保了公务员队伍的专业性，规范化的培训和考核机制提高了公务员的工作能力和服务水平，法制化的管理机制保障了公务员行为的规范性和公正性。

公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。

A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案：A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括（）。

A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案：A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括（）。

A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案：A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在（）。

A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案：A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。

正确/错误答案：正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定，不同地区之间不存在差异。

正确/错误答案：错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚，激励其他公务员提高工作效率。

正确/错误答案：正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益，保证他们的晋升和福利待遇。

正确/错误答案：错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。

答：公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。

综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质；专业能力测试则根据不同职位要求，对应试者的专业技能和知识进行测试。

考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试采用选择题和填空题等形式，而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。

2. 公务员的奖惩措施是如何进行的？答：公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。

奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施，目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。

惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行，对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚，以维护公务员队伍的纪律和形象。

《公务员制度》试卷公务员制度试卷
一、选择题
1. 公务员制度是指（）。

A. 一种政治制度
B. 公共管理制度
C. 社会体制
D. 政府机构设置制度
2. 以下哪个国家没有公务员制度？
A. 美国
B. 中国
C. 英国
D. 加拿大
3. 公务员制度的核心原则是（）。

A. 职业资格审查
B. 竞争上岗
C. 固定编制
D. 公信力
4. 战国时期的公务员制度称为（）。

A. 乡绅制度
B. 官僚制度
C. 衙门制度
D. 士人制度
5. 中国的公务员制度起源于（）。

A. 清朝
B. 汉朝
C. 秦朝
D. 唐朝
二、简答题
1. 请简述公务员制度的基本特点。

2. 为什么公务员制度需要经过考试选拔？
3. 请列举一些公务员职业道德的要求。

4. 中国的公务员制度与其他国家的有何异同？
5. 公务员制度在现代社会中的作用是什么？
三、论述题
请就“公务员制度对国家治理的重要性”这一问题发表你的看法，并
结合实际案例进行论述。

四、实践操作题
请撰写一份公务员招聘考试的考题，包括选择题和简答题各三道。

附加题（选做）
请调查一名公务员的工作情况，包括工作内容、薪资福利、晋升机
制等，并撰写一份调查报告。

注意：请根据问题要求回答，字数不限，但要保证内容准确、连贯、清晰。

公务员制度单项选择题 A1. (B ．职务设置 )是其他公务员管理 换届的前提和基础。

2.按照公务员法的规定，公务员的聘任 合同期限最长有( D.5 年)3.按照公务员法的规定，我国男性公务 员的退休年龄最大不超过( D.65 周 岁) 。

4.按照公务员法的规定，下列可以辞退 公务员的情形是(D.不胜任现职工作， 又 不接受其他安排的 )C初任培训的对象是(A ．新录用的处于 试用期的公务员 )D1.大学本科毕业生被录用为公务员的， 其行政职务定为( b.科 员 ) 。

2.对公务员在特殊劳动条件或工作环境 下付出额外劳动消耗和生活费支出所给 予的补偿称为(C ．津贴)。

3.对国家公务员进行奖励，其首要作用 在于(A ．引导示范)。

4.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是(B ．科举 制 )。

5.对于作出重大贡献，取得优异成绩的 公务员给予的奖励是 (C.记二等功 )F1. 反映公务员新陈代谢机制的是( C. 交流)2.符合公务员自愿申请退休的条件是(A. 工作年限满 30 年) 。

3.负责国家公务员综合管理工作的机关是 (A. 政府人事部门 )。

G1.根据公务员法的规定，下列应实行地 区回避的公务员是(A ．县长)。

2.根据国家公务员制度有关规定，下列 各项中 不． 属． 于．辞退条件的是 (A. 一 年 考核被确定为不称职的 ) 。

3.根据我国公务员法的规定，下列人员 中属于公务员的人员是( B. 法院院 长) 。

4.根据我国公务员法的规定，属于公务 员范围的人员是( d. 以上三个条件同时 具备的人员 )5.公务员被辞退后的辞退费发放，工作 年限满两年的， 发放期限为 ( B.4 个月)6.公务员的范围仅包括中央政府行政系 统中非选任和非委任的事务官员的国家 是(A. 英国 ) 。

7.公务员法规定，公务员被辞退的条件 之一是旷工或无正当理由逾期不归连续 超过(C ． 15 天)。

公务员制度试题公务员制度试题一、选择题1. 公务员的选拔可以通过以下哪些方式进行？A. 公开考试B. 面试C. 考察D. 全民投票2. 公务员的职位分为以下哪些层级？A. 管理岗B. 副科级C. 职员D. 基层3. 以下哪项不是公务员的基本职责？A. 服务公众B. 维护国家利益C. 忠诚敬业D. 高薪待遇4. 公务员考试科目包括以下哪些内容？A. 法律B. 政治理论C. 科学素养D. 社会实践5. 公务员制度的目的是？A. 提供稳定的就业机会B. 保证公共事务的高效运转C. 提高政府的收入D. 限制公务员的权力二、问答题1. 请简述公务员制度的基本原则是什么？公务员制度的基本原则包括公开、公平、竞争、择优和激励相结合的原则。

公务员的选拔过程必须公开透明，确保每个人都有平等的机会参与竞争，选拔标准要公正客观。

同时，选拔过程必须坚持择优原则，选出最适合担任公务员岗位的人才。

为了激励公务员提供更好的服务，公务员制度还应融合一定的激励机制，奖励优秀的公务员。

2. 请简述公务员应具备的基本素质和能力有哪些？公务员应具备政治上的坚定信仰和政治素质，具有崇高的职业道德和良好的职业操守。

此外，公务员还应具备较高的思想品质和道德修养，具备较强的学习、理论和业务能力，能够胜任所任职位的工作任务。

公务员还应具备较强的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作意识，能够与他人良好地协作，完成公务员的日常工作。

3. 请简述公务员依法履职的意义是什么？公务员依法履职是公务员的基本要求和义务，也是公务员制度的重要内容。

依法履职意味着公务员必须恪守法律法规，尊重法治原则，按照法律规定的程序和权力范围行使职责。

公务员依法履职可以保证公共事务的合法性和公正性，保护公众的合法权益，维护社会的稳定和发展。

4. 公务员制度在社会治理中的作用是什么？公务员制度在社会治理中发挥着重要的作用。

首先，公务员制度可以保证政府和公共机构的高效运转，提供优质的公共服务。

公务员制度》试题及答案公务员制度试题及答案公务员制度是指国家为行使政府权力，提供从事行政、法律、财经等方面工作的专门人员的制度。

该制度旨在确保政府机构运行高效、公正，并为政府提供专业化的支持。

以下是相关试题及答案，请参考。

一、选择题1. 公务员制度的目的是什么？A. 确保政府机构的高效运行和公正执法B. 为政府提供专业化的支持和建议C. 保障公民的合法权益D. 扩大政府职能的范围和影响力答案：A2. 是哪个机构负责公务员的招录和管理？A. 行政机关B. 人力资源和社会保障部门C. 公务员局D. 监察机关答案：C3. 公务员职位的选拔方式主要有以下哪几种？A. 公开竞争招聘B. 考试选拔C. 内部晋升D. 各级人事部门推荐答案：A、B、C4. 公务员的职责和权力主要来源于哪个法律？A.《公务员法》B.《宪法》C.《劳动法》D.《刑法》答案：A5. 公务员的考核是采用什么方式进行的？A. 定期考核B. 任期考核C. 不定期考核D. 全员考核二、判断题1. 公务员制度只适用于中央政府机构，地方政府不适用。

（√/ ×）答案：×2. 公务员制度对公务员的任职资格有一定的限制，包括年龄、学历等要求。

（√/ ×）答案：√3. 公务员的录用要经过公开竞争招聘程序，确保公正和透明。

（√/ ×）答案：√4. 公务员有权依照法律、法规和职责行使职权，但不能超越法律规定的权限。

（√/ ×）答案：√5. 公务员的晋升主要依靠内部推荐和关系网络。

（√/ ×）三、问答题1. 公务员制度的优势是什么？公务员制度可以确保政府机构的高效运行和公正执法。

通过公开竞争招聘和考试选拔，可以选拔素质优秀、专业化的人才为政府工作，提供专业化的支持和建议。

此外，公务员制度还可以保障公民的合法权益，维护社会稳定和公平正义。

2. 公务员的选拔方式有哪些？请简要说明。

公务员的选拔方式主要有公开竞争招聘、考试选拔和内部晋升。

国家公务员制度一、名词解释1. 公务员制度2. 公务员3. 公务员的义务4. 公务员的权利5. 分类定位制度6. 公务员考试录用制度7. 公务员的考核8. 公务员的培训9. 正常增资原则10. 公务员惩戒制度11. 优抚制度12. 选任制13. 公务员处分14. 公务员辞退15. 按劳分配16. 公务员的任职17. 公务员的免职18. 调任19. 公务员福利制度20. 委任制21. 公务员法律责任22. 公务员处分期间23. 公务员职务的晋升24. 公务员退休25. 公务员奖励的权限二、简答题1. 公务员制度的特征2. 我国公务员制度的特征3. 西方国家公务员制度的创新4. 公务员管理的原则5. 我国公务员的管理机构6. 国外公务员义务7. 我国确立公务员工资的基本原则8. 公务员处分的法律后果9. 公务员晋升的资格条件和晋升原则10. 公务员辞职的法律后果11. 我国公务员职务任免制度的特点12. 公务员职务任免的功能13. 申诉与控告应遵循的原则14. 公务员考核的原则15. 处分的种类和期间16. 我国公务员履行义务的主要内容17. 辞退公务员的条件18. 公务员奖励的程序19. 公务员公开招聘的程序20. 公务员免职的情形三、论述题1. 公务员的范围2. 公务员奖励的条件3. 公务员辞职的条件4. 公务员主管机关违反公务员法的情形5. 公务员保险制度的作用6. 公务员纪律的内容国家公务员制度答案一、名词解释1. 公务员制度广义的公务员制度，不仅包括对公务员管理的制度，而且包括对公务员职责与权利履行的规范或部分规范。

狭义的公务员制度，则仅指关于公务员管理的法规体系。

2. 公务员《公务员法》第二条规定“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。

3. 公务员的义务公务员的义务是指国家法律对公务员必须做出或不得做出一定行为的限制和约束。

4. 公务员的权利公务员的权利是指国家或政府依据法律法规，给予公务员的身份和职责，对于公务员有资格享受某种利益和有权不做出某种行为以及要求他人做出或不作出一定行为的许可及保障。

国家公务员制度试题及答案一、选择题1.下列关于国家公务员制度的说法，正确的是：A. 国家公务员制度是指由国家依法设立的公务员选拔、管理和监督机制。

B. 国家公务员制度是指由政党制定的关于公务员工资和福利待遇的政策。

C. 所有国家公务员都是从事行政工作的人员。

D. 国家公务员制度只适用于国家级机关和事业单位。

答案：A2. 关于国家公务员的选拔标准，以下说法错误的是：A. 必须具备中华人民共和国国籍。

B. 必须具备良好的品行和道德品质。

C. 必须取得相应的学历或职称。

D. 必须获得大学本科以上学历。

答案：D3. 下列哪项不是国家公务员的基本权力：A. 参与公务员职称评审。

B. 表达思想、批评和建议的权利。

C. 参与相关决策的权利。

D. 知情权和参与权。

答案：A二、问答题1. 国家公务员制度的作用是什么？国家公务员制度的作用主要有以下几个方面：- 保证国家机关和事业单位工作的公正性、透明性和规范性。

- 提供专业的服务和管理能力，为国家和社会服务。

- 实现政府决策的执行和政策的贯彻落实。

2. 国家公务员的遴选流程是怎样的？国家公务员的遴选流程分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。

具体步骤如下：- 报名：符合条件的人员通过指定的渠道进行报名。

- 资格审查：对报名人员的资格进行审查，包括教育背景、工作经验等方面。

- 笔试：由考试机构组织的笔试，包括一般知识、职业素养等方面的内容。

- 面试：通过面试来考察报考者的综合素质和能力水平。

- 体检：对面试合格的人员进行体检，以确定是否符合入职的身体条件。

3. 什么是国家公务员的稳定聘用制度？国家公务员的稳定聘用制度是指在公务员经过一定的考核和培训后，取得稳定聘用关系。

这意味着公务员可以长期稳定地从事行政管理工作，并享受相应的福利待遇和权益保障。

4. 国家公务员的纪律要求有哪些？国家公务员的纪律要求包括以下几个方面：- 忠诚纪律：公务员必须忠诚于党和人民，服从组织、服从命令。

公务员制度简答题第一篇：公务员制度简答题（论述）二、我国公务员制度产生的原因（1）市场经济需要职业化高素质的管理人才（2）我国原有的干部人事制度不是适应市场经济的需要（3）（3）而我国推行公务员制度10多年的事实证明，这种新型的政府人事管理制度，正适应了经济管理现代化的要求，已经大大促进了社会主义市场经济的发展。

（简答）（07-4）简述我国公务员制度同西方国家公务员制度相比的特点1.坚持党的基本路线，公务员不搞“政治中立”；(单选)党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则。

2.坚持党管干部的原则，公务员不搞“两管分途”；3.坚持德才兼备的用人标准，公务员不单纯追求“才能”标准；(单选)德才兼备、任人唯贤，是原根部人事工作的基本原则，是干部人事管理的核心4.坚持全心全意为人民服务的宗旨，公务员不是独立的“利益集团”。

5.坚持中国特色的分类制度。

（简答）一、规定公务员义务的原则（1）违法必究原则。

（3）服务与稳定原则。

（2）平等原则。

（简答）（08-4）公务员权利的法律保障。

（1）行政复议(2)申诉。

（3）控告。

（4）诉讼权。

（简答）二、我国设置公务员职务级别的目的1.为公务员管理提供科学的管理基础；(单选)职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。

(2.增强职务与级别的激励作用；3.便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。

单选)职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础。

（简答）一、公务员级别的功能（2）平衡比较各类职务序列的标尺。

（1）确定工资及其他待遇的重要依据。

（简答）公务员职务与级别的具体对应关系，在工资制度中主要体现在（1）合理增加级别数量。

（3）向基层倾斜。

（2）“一职数级、上下交叉”。

（简答）三、我国公务员录用的意义（1）有利于为国家机关选拔一批高素质的优秀人才，更好地为发展社会主义市场经济与构建和谐社会服务；（2）有利于抵制用人上的不正之风，加强国家机关的廉政建设；（3）有利于激励人们积极进取，奋发向上，形成良好的社会风气。

公务员制度试题与答案一、选择题1、我国公务员制度坚持的根本宗旨是（）A 为人民服务B 全心全意为人民服务C 以经济建设为中心D 坚持党的基本路线答案：B解析：我国公务员制度坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，这是由我国的国家性质和政府的性质所决定的。

2、下列不属于公务员义务的是（）A 遵守纪律，恪守职业道德B 维护国家的安全、荣誉和利益C 提出申诉和控告D 清正廉洁，公道正派答案：C解析：提出申诉和控告是公务员的权利，而不是义务。

3、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A 综合管理类B 专业技术类C 行政执法类D 以上都是答案：D解析：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

4、新录用的公务员试用期为（）A 三个月B 六个月C 一年D 两年答案：C解析：新录用的公务员试用期为一年。

5、对公务员的考核，重点考核（）A 德B 能C 勤D 绩答案：D解析：对公务员的考核，重点考核工作实绩。

二、填空题1、公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（）、民主推荐、确定考察对象、组织考察、按照管理权限讨论决定、履行任职手续。

答案：民主测评2、公务员的工资包括（）、津贴、补贴和奖金。

答案：基本工资3、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。

答案：记过、降级、撤职4、公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。

答案：书面5、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。

答案：聘任制三、简答题1、简述公务员的定义。

答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、公务员考核的内容包括哪些方面？答：公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能，是指履行职责的业务素质和能力。

《国家公务员制度》重点问答(可编辑) 精选资料《国家公务员制度》重点问答什么是公务员制度？公务员制度在现代政府管理中有哪些功能？公务员制度一般是指国家通过制定法律和规章对公务员管理的原则、规范、方法、程序等方面依法予以规定的制度。

我国公务员制度包括公务员的义务权利、职位分类、录用、考核、奖惩、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告、管理与监督等方面的基本规范和具体制度。

公务员制度在现代政府管理中具有多方面的功能：⑴公务员制度的推行有利于社会安定和行政秩序和长期稳定。

⑵公务员制度的推行有利于政府管理的民主化、科学化。

⑶公务员制度的推行有利于政府行政的高效化。

⑷公务员制度的推行有利于开发高层次的人才资源。

⑸公务员制度的推行有利于政府为社会提供优质的公共服务。

我国公务员制度与西方国家的公务员制度相比有何特点？⑴坚持多党合作和政治协商制度不搞“政治中立”。

⑵坚持党管公务员的原则。

⑶坚持德才兼备的原则。

⑷坚持为人民服务的宗旨。

⑸不存在西方意义上的“政务官”和“事务官”划分。

我国公务员制度与改革前的干部人事制度相比有何特点？⑴建立竞争激励机制坚持公开、平等、竞争、择优。

⑵建立科学管理体系明确职责规范实行严格考核实行工作责任制。

⑶建立新陈代谢机制实行能进能出、能上能下。

⑷建立廉政约束机制保证公务员廉洁奉公。

⑸建立系统的法规体系实行法制化管理。

我国建立公务员制度有何意义？⑴公务员制度的建立使我国政府机关的人事制度由计划经济下的管理模式转到与社会主义市场经济体制相适应的轨道上来。

⑵公务员制度的建立进一步促进和加强了社会主义民主与法制建设。

⑶公务员制度的建立为反对腐败、搞好政府机关的廉政勤政建设提供了制度上的保证。

⑷公务员制度的建立有利于造就适应现代化建设需要的、精干、高效的政府机关工作人员队伍形成强有力的政府工作系统为现代化建设提供有效的组织保证。

什么是公务员的权利与义务？公务员的权利和义务有何特点？公务员的权利就是国家法律对公务员在履行行政职责、执行国家行政公务的过程中可以作出一定行为或不作出一定行为以及要求他人作出一定行为或抑止一定行为的许可和保障。

1．我国公务员制度同传统的人事制度相比较具有哪些特点？答：１．体现了分类管理的原则；２．具有科学的激励竞争机制；３．具有正常新陈代谢机制；４．具有勤政廉政的保障机制；５．具有健全的法律法规体系．2．公务员制度的基本原则？答：１．公开平等竞争原则；２．监督约束与激励保障原则；３．党管干部原则；４．依法管理和队伍人唯贤、德才兼备的原则．3．建立国家公务制度的意义？答：1．建立和推行国家公务员制度，把机关干部从大一统的干部队伍中分离出平，建立符合行政机关特点的科学的人事管理制度。

有利于调整干部机构，提高机关工作人员的政治、业务素质，强化政府指挥系统，加强勤政建设，克服官僚主义，提高机关行政工作效率。

2．建立和推行国家公务制度，有利于加强廉政建设核心是提高队伍素质和加强制度建设，而公务员制度正是从这两个方面为廉政提供保障机制。

3．建立和推行国家公务员制度，可以促进机关人事管理工作的科学化，法制化，同时，对其他机关以及企业、事业单位的人事制度改革、也必将起到推动和促进作用4．我国公务员制度的指导原则是什么？答：1．坚持以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线；2．继承和发扬我国干部人事管理工作的优良传统；3．吸收十多年来干部人事制度改革的成功经验；4．从我国国情出发学习借鉴外国人事管理方面的有益经验和做法。

5．我国公务员管理机构的设置模式是什么？答：1．我国现行公务员管理机构的设置模式是，在各级政府设综合管理机构，在政府各个部门设部门招待机构。

2．综合管理机构担负对公务员事务综合管理的职能，具有决策、协调、监督等功能，部门招待机构具体执行对公务员直接管理的职能。

6．规定公务员义务权利有什么意义？答：公务员的义务权利是公务员制度的重要组成部分，是国家对公务员实行管理的基本依据和重要内容，用法律的形式对公务员的义务权利作出明确具体的规定，并以国家法律保证其实现，对于国家行政权力的准确行使和国家公务的有效执行，促进政府机关的法制化管理，推进社会主义民主和法制建设，都有重要的意义：①我国公务员义务与权利的规定，是总结、概括我国干部人事管理的经验，借鉴吸收国外有益经验的结果。

公务员制度概论试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。

A.国家公务员管理制度B.地方公务员管理制度C.国家与地方公务员管理制度D.政府公务员管理制度答案：C2. 以下哪项不属于公务员制度的基本原则？A.依法依规B.公开透明C.选拔任用负责D.权责一致答案：C3. 公务员制度的核心是（）。

A.公平竞争B.择优录取C.平等待遇D.岗位分配答案：A4. 公务员管理的基本原则包括（）。

A.公正公开B.有限时间C.社会监督D.职业化答案：A、C、D5. 以下哪项不属于公务员制度的特点？A.稳定性B.规范性C.弹性D.专业化答案：C二、判断题1. 公务员制度的目的是确保政府公务员具备专业素质，提高政府的效能。

（）答案：正确2. 公务员制度只适用于国家公务员，不包括地方公务员。

（）答案：错误3. 公务员制度的实施需要建立科学、公平、公正的选拔任用制度。

（）答案：正确4. 公务员制度要求公务员在职业行为上遵守职业道德和行为准则。

（）答案：正确5. 公务员制度的核心是权责一致原则，即权力与责任要相一致。

（）答案：正确三、简答题1. 什么是公务员制度？其核心原则是什么？答：公务员制度是指一套规范国家公务员和地方公务员选拔、任用、管理和绩效评价的制度体系。

其核心原则是公平竞争，通过考试、面试、资格审核等方式选拔公务员，保证公开、公平、公正的选拔与任用过程。

2. 公务员制度的意义是什么？答：公务员制度的实施可以确保政府公务员具备专业素质，提高政府服务的质量和效能。

公务员制度还可以实现政府管理的规范化和公平化，减少腐败和不正当行为的发生，并为公共事务的决策和执行提供可靠的人力资源支持。

3. 公务员制度的基本原则有哪些？答：公务员制度的基本原则包括依法依规、公开透明、选拔任用负责、权责一致、职业化。

依法依规是指公务员行为需符合法律法规的规定；公开透明是指公务员的选拔、任用和绩效评价过程应公开、透明；选拔任用负责是指公务员的选拔和任用要以能力为基础，保证高素质人才进入公务员队伍；权责一致是指公务员行使权力要与相应的责任相对应；职业化是指公务员要具备专业知识和技能，以更好地履行职责。