公务员制度讲座期末复习题

《公务员制度讲座》期末复习题论述题部分：1、国家公务员制度的基本原则是什么？要点：公平竞争原则；功绩制原则；党管干部原则；依法管理原则。

2、职位分类的意义和标准是什么？要点：为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据；为国家公务员的考核提供了客观。

标准；为国家公务员的培训提供了科学依据；为建立机关工作责任制、克服官僚主义创造了条件；为公务员实行合理的职级工资制度奠定了基础；为政府机关的职位数目和工作标准实施确立了依据；为行政开支的预算约束和民主、民主公开提供了保证。

3、我国职位分类的原则是什么？要点：兼顾原则；适用原则；渐进原则；动态原则；法制原则。

4、我国公务员制度的特点？要点：竞争原则；功绩原则；法制原则。

5、论述我国公务员权利的主要内容？要点：非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分的权利；有权利获得履行职责所应有的权利；获得劳动报酬和享受保险、福利待遇的权利；参加政治理论和业务知识培训的权利；对国家行政机关及其领导人员的工作提出批判和建议的权利；提出申诉和控告的权利；依照规定辞职的权利；宪法和法律规定的其他权利。

6、论述我国公务员义务的主要内容？要点：遵守宪法、法律、法规的义务；依照国家法律、法规和政策执行公务的义务；密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务的义务；维护国家的安全、荣誉和利益的义务；忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令的义务；保守国际秘密和工作秘密的义务；公正廉洁、克己奉公的义务；宪法和法律规定的其他义务。

7、中国国家公务员制度的主要特点。

要点：体现了分类管理的原则；具有竞争激励机制；具有新陈代谢机制；具有廉政保障机制；具有勤政保障机制；具有健全的法规体系。

8、公务员晋升领导职务的程序？要点：（1）民主推荐，确定考察对象；（2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；（3）按照管理权限讨论决定；（4）按照规定履行任职手续。

6 7 8 4 《公务员制度讲座》一、判断题1968年英国设立了折中制的公务员管理机构。

V2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》审议通过并立即实施。

x按照《公务员法》的规定，中国共产党机关的工作人员属于公务员。

V被开除的公务员，永远不可以重新录用或者调任到公务员岗位上工作。

V参加培训、获得工作报酬是公务员的义务。

x初任培训在试用期间进行。

V辞退公务员是机关法定的用人权力。

V 辞退和开除一样，无法享受任何待遇。

x 从性质上讲，公务员的培训是一种继续教育。

V 对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过三十天以上的公务员，可以辞退。

x福利是公务员风险保障性的收入。

x根据《公务员法》的规定，我国各级人民检察院的检察官属于公务员。

V根据《公务员法》的规定，我国公务员不需要具备中国的国籍，可以是外国人。

x工作年限满三十年的公务员可以申请提前退休。

V公开选拔适用于县处级以下领导职务。

x 公务员被辞退后，可以依法享受救济金。

x 公务员撤职是一种最轻的处分方式。

x 公务员辞职后，丧失公务员的一切待遇，工作年限也一并取消。

x公务员的辞退费发放期限，最长不得超过十二个月。

x 公务员的调任包括“调入”和“调出”两个方面。

x 公务员的基本工资由职务工资和级别工资两部分构成。

V公务员的权利和义务具有不可放弃性。

V公务员的权利是指国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。

x公务员的申诉必须以机关的人事处理决定的存在为前提条件。

V公务员的义务具有强制性，公务员不得放弃或不履行。

V公务员的义务以其身份为前提。

V公务员的政治权利包括申诉控告权和职业保障权。

x 公务员的职务与级别是确定工资待遇的两个基本要素。

V公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时。

V 公务员分类的方式包括职位分类与品位分类。

V公务员分类制度首创于中国。

x公务员工作年限满三十年，可以强制退休。

x 公务员管理体制中的部外制以德国、法国为代表。

x 公务员回避由公务员本人提岀，机关无需审查。

公务员制度讲座期末复习题一、单选题1．下列哪一类职位不实行聘任制（）A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A．予以辞退 B. 降级使用 C．降两级工资 D. 撤职3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）A．年度考核 B. 届中考核 C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职8．国家根据什么来设置公务员职务序列（）A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（）A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起 ________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。

（）A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 12011．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职C．辞退 D. 撤职12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。

《国家公务员制度讲座》期末重点复习题根据省电大有关《国家公务员制度讲座》课程期末复习的提示，在已公布期末“考试大纲”和“复习要点”的基础上，列出以下复习重点，供大家参考。

第一章公务员法的立法思想1、公务员法的立法宗旨2、公务员制度的政治特点第二章公务员的范围1、公务员的定义第三章公务员管理的原则1、公务员管理的原则第四章公务员的条件、义务与权利1、公务员义务的特点2、公务员义务概念3、公务员权利的基本内容第五章职务与级别1、设置职位的要素第六章录用1、公务员考试录用制度的意义2、公务员录用报考的消极条件3、公务员录用考试笔试的内容4、公务员录用的程序规定第七章考核1、公务员考核的概念2、公务员考核的基本原则3、公务员考核的基本方法第八章职务任免1、公务员职务的任用方式第九章职务升降1、公务员晋升领导职务的程序2、公开选拔的适用范围第十章奖励1、公务员的奖励的概念2、公务员的奖励的种类第十一章惩戒1、公务员纪律的概念2、公务员违反工作纪律的情形第十二章培训1、公务员培训的概念第十三章交流与回避1、公务员交流的概念2、公务员交流的形式3、公务员交流制度的原则4、公务员回避的概念5、公务回避的情形第十四章工资保险福利1、休假制度2、工时制度第十五章辞职辞退1、公务员辞退的条件第十七章申诉控告1、公务员申诉的概念第十八章职位聘任1、人事争议仲裁的概念第十九章法律责任1、公务员法中的违法情形及责任形式2006-12-26。

公务员制度讲座期末复习题《公务员制度讲座》是省管课，采用的教材是中国经济出版社2008年7月第2版《公务员制度教程（修订版）》。

期末考试的题型有填空10分、不定项选择20分、名词解释18分、简答36分、论述16分。

考试采取闭卷方式，时间为90分钟。

一、填空题（见学习指导第1——10章自测题的填空题）二、不定项选择题（见学习指导第1——10章自测题的选择题）三、名词解释1．公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2．公务员制度是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。

3．公务员管理体制指的是公务员管理权的配置和划分，公务员管理机构的设置及由此而构成的公务员管理系统。

4．公务员管理机构是根据管理需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。

5．公务员权利就是国家法律基于公务员的职责和身份，对公务员有资格享受某种权益，有权作出或不作出某种行为以及要求他人作出或不作出某种行为的许可和保障。

6．公务员义务就是国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制、即国家通过法律规定公务员所必须履行的某种责任。

7．职位分类是以职位为分类对象，根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分类制度。

8．品位分类是以人为分类对象，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。

9．职位类别是按职位性质、特点和管理需要，将职位分为不同类别。

职位类别划分是职务设置的前提，职务设置是职位类别划分的结果。

10．职务序列是依据所负责任的大小、难易程度的高低、资格条件的不同而设置的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构。

11．公务员录用制度是指根据国家管理的需要，按照有关法律、法规的规定，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从符合法定资格条件的公民中，择优录用担任某种职务的一种制度。

《国家公务员制度讲座》期末复习资料一、名词解释1.公务员2.公务员的权利3.公务员的义务4.公务员的纪律6.公务员的录用7.职务任免制度8.公务员的奖励制度9.公务员的交流10.公务员考核11.公务员回避12.公务员工资制度13.引咎辞职14.责令辞职15.聘任合同的内容16.法律责任 17.挂职锻炼18.公务员申诉19.退休20.公务员培训二、选择题（每题至少有一个答案，多选少选均不得分）1、在我国，成为公务员必须具备（）等条件A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制C、纳入国家行政编制D、依法履行公职2、在我国，下列（）属于公务员A、省委书记B、省长C、教育部部长D、国家主席3、在我国，公务员录用的标准有（）A、金钱B、社会地位C、人际关系D、才能E、品德4、公务员法将公务员考核分为以下那几个层次（）A、优秀B、良好C、称职D、基本称职E、不称职5、公务员法规定的公务员考核的内容有（）A、德B、能C、勤D、绩E、廉6按照我国现行干部任用制度，公务员职务的任用方式不包括（）A、选任制B、调任制C、委任制D、聘任制7、我国公务员法规定,公务员晋升职务，应当（）A、破格晋升B、越级晋升C、逐级晋升D、按资历晋升8、公务员的奖励形式分为物质奖励和精神奖励，以下属于精神奖励的有（）A、记一等功B、授予荣誉称号C、嘉奖D、奖金E、晋升工资档次9、公务员法规定的公务员受处分的种类有（）A、警告B、记过C、记大过D、降级E、撤职10、公务员培训应遵循以下原则（）A、理论联系实际原则B、学用一致原则C、按需施教原则D、讲求实效原则E、注重能力建设原则11、公务员培训种类较多，其中，针对晋升领导职务的公务员的培训是（）A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、更新知识，提高工作能力的在职培训12、公务员交流制度规定了公务员交流的法定形式有（）A、调任B、转任C、回避D、辞职E、挂职锻炼13、任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面做出的限制，这说明公务员任职回避的主要对象有（）A、夫妻关系B、直系血亲关系C、三代以内旁系血亲关系D、近姻亲关系14、公务员工资不包括（）A、基本工资B、津贴C、医疗补助D、奖金E、实物如米、油等15、在我国，有权受理公务员申诉的机关有（）A、原处理机关B、同级公务员管理机关C、行政监察机关D、原处理机关的上级机关16、公务员申诉、控告制度具有（）的特点A、保障性B、监督性C、预防性D、程序性17、现行的《中华人民共和国公务员法》是于（）起生效实施的。

公务员制度讲座期末复习题一、单选题1.公务员就职时应当依照法律规定公开进行（）A宪法宣誓 B党章宣誓 C公务员法宣誓 D刑法宣誓答案：A2.下面不属于公务员权利的是（）A获得工资报酬，享受福利、保险待遇B参加培训C对机关工作和领导人员提出批评和建议D保守国家秘密和工作秘密答案：D3.下面不属于公务员义务的是（）A清正廉洁，公道正派B带头践行社会主义核心价值观C忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益D申请辞职答案：D4.录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的（）。

A职数空缺B职位空缺C岗位空缺D 编制空缺答案：B5.录用公务员，应当发布（），应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

A录用计划 B招考计划 C招考公告 D录用公告答案：C6.新录用的公务员试用期为（）。

试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

A一个月 B三个月 C半年 D一年答案：D二、多选题1.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取（）的办法。

A公开考试 B严格考察 C平等竞争 D择优录取答案：ABCD2.公务员的管理，坚持（）的原则A公开 B平等 C竞争 D择优答案：ABCD3.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。

A综合管理类、B专业技术类C行政执法类D法官检察官类答案ABC4.下列人员不得录用为公务员：（）A因犯罪受过刑事处罚的B被开除中国共产党党籍的C被开除公职的D被依法列为失信联合惩戒对象的答案：ABCD5.公务员的考核分为（）等方式。

A平时考核 B专项考核 C定期考核 D临时考核答案：ABC6.定期考核的结果分为（）等级。

A优秀 B称职 C基本称职 D不称职答案：ABCD7.公务员领导职务实行（）。

A选任制 B委任制 C聘任制 D考任制答案：ABC8.公务员职级实行（）。

A选任制 B委任制 C聘任制 D考任制答案:BC9.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著的B遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的D为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的答案：ABCD10.公务员的奖励分为（）A嘉奖 B记三等功 C记二等功 D记一等功答案：ABCD三、判断题1.中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。

公务员讲座期末试题一、单选题（每题 2 分，共 20 分）1、以下哪项不属于公务员的义务？（）A 模范遵守宪法和法律B 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C 获得工资报酬，享受福利、保险待遇D 保守国家秘密和工作秘密2、公务员晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。

A 越一级B 越两级C 越三级D 越级3、对公务员的考核，重点考核的是（）。

A 工作能力B 工作实绩C 思想政治D 廉洁自律4、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。

A 降低一个职务层次任职B 免职C 辞退D 责令辞职5、下列哪种情形下，公务员不得辞去公职？（）A 未满国家规定的最低服务年限B 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D 以上都是6、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。

A 选任制B 聘任制C 考任制D 委任制7、公务员受警告处分的期间为（）。

A 三个月B 六个月C 九个月D 十二个月8、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。

A 向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B 拒不执行C 按照规定提出意见后，执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任D 按照规定提出意见后，执行的后果由上级和公务员共同承担责任9、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，予以辞退。

A 十五B 二十C 二十五D 三十10、新录用的公务员试用期为（）。

A 三个月B 六个月C 一年D 两年二、多选题（每题 3 分，共 30 分）1、公务员法规定，公务员应当具备的条件包括（）。

A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 拥护中华人民共和国宪法D 具有良好的品行E 具有正常履行职责的身体条件和心理素质2、公务员录用采取（）的方法。

公务员制度讲座·期末考试1.机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（）。

A. 经济责任B. 行政处罚C. 行政处分D. 行政责任正确答案：D2.公务员的培训实行（）管理。

A. 智能B. 登记C. 职能D. 任职正确答案：B3.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。

A. 委任制B. 选任制C. 聘任制D. 任期制正确答案：D4.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。

A. 职位B. 人数范围C. 编制限额和职数D. 编制正确答案：C5.我国公务员法规定，其他公务员在离职（）时间内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

A. 一年B. 两年C. 三年D. 四年正确答案：B6.下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）。

A. 公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。

B. 公务员不得在企业兼职。

C. 公务员不得在事业单位中兼职。

D. 公务员因工作需要可以在机关外兼职。

正确答案：C7.新录用的公务员试用期为（）。

A. 3个月B. 6个月C. 12个月D. 24个月正确答案：C8.下列哪些职位不实行聘任制？（）A. 涉及国家秘密的B. 因工作需要的C. 涉及技术性的D. 涉及专业性较强的正确答案：A9.公务员奖励制度原则不包括（）A. 以物质奖励为主的原则B. 公平、公正、公开的原则C. 有错必纠的原则D. 定期奖励和及时奖励相结合的原则正确答案：A10. 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。

A. 作出处理决定的机关B. 同级公务员管理机关C. 作出处理决定的机关的上一级机关D. 上级公务员管理机关正确答案：C11.下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A. 张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B. 李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行C. 王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D. 赵六，22周岁，身体健康，大专毕业正确答案：D12.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。

一、考试题型〔一〕单项选择题〔每题1分，共计30分〕〔二〕填空题〔每空1分，共7分〕〔三〕判断对错并说明原因〔每题4分，共16分〕〔四〕简答题〔每题6分，共30分〕〔五〕案例分析〔共19分〕二、考试时间：90分钟三、考试形式期末：一页纸半开卷形式形考：三次作业，一次期中开卷随堂考四、具体内容〔一〕填空1．我国公务员主管部门的管理机制是_________和_________相结合。

2．___ __ 和__ _ ____是我国现行干部管理的两个最重要的法规和法规性文件。

3．职务设置是其他公务员管理环节的与。

4．职务序列包括与两个基本要素。

5．殿试为科举最高级考试，由皇帝亲自主持。

经过殿试的便是，第一名为，第二名为，第三名为。

6．我国公务员录用考试采取____ __和__ ____的方法。

笔试分为和科目。

基础上建立和发展起来的。

9．对公务员的管理，表达在和两个方面。

10．公务员的晋升方式有和晋升两种。

11．公务员奖励形式可分为和。

12．公务员法规定：警告的处分期限为；记过为；记大过为；降级、撤职为。

13．公务员法规定公务员的培训实行，并规定培训的时间要求。

14．我国公务员实行和相结合的工资制度。

15．我国公务员目前只实行了保险制度和保险制度两种。

对公务员的、和尚未建立保险制度。

16．公务员辞去公职的审批期限是，其中对领导成员辞去公职的审批期限是。

17．公务员辞去公职的法律后果主要有两个方面：、。

18．公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过的，可以辞退。

19．任免机关批准辞退的，应以形式通知公务员本人。

20．退休方式一般包括退休和退休两种。

21．根据公务员法的规定，两类职位可以实行聘任制：、。

22．根据公务员法的规定，机关聘任公务员，采取的方式，规定了聘任合同期限为。

23．机关与聘任制公务员产生争议，通过处理。

24．公务员法规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。