【推荐】资本论之劳动价值论(优质PPT课件 55页)

• （四）西方学者对劳动价值论的研究
• 1、三次大争论
• （1）20世纪初爆发于希法亭和庞巴维克之间 的争论中心问题是《资本论》第三卷的价格理 论是否与第一卷的价值理论存在逻辑上的矛盾
• （2）20世纪70年代初爆发于以萨缪尔森为首 的反对派和以鲍莫尔为首的赞成派之间的争论， 争论的重点是：马克思的劳动价值论能否解释 商品之间相对价格的决定。
指导，后者以主观唯心主义和形而上学为指导
• （2）在研究目的和出发点上，前者是为剩余价 值理论奠定基础，为无产阶级革命提供思想武器， 后者是为资产阶级服务
• （3）在价值源泉上，前者主张活劳动是价值的 唯一源泉，后者认为效用或边际效用是价值的源 泉
• （4）在价值度量标准上，前者认为是社会必要劳 动时间，后者认为是边际效用
生产率，决定劳动生产率的物力因素也决定价值 商品价值与劳动生产率成正比变化（谷书堂）
• （3）劳动整体价值论 • ——劳动是主体与客体的统一，劳动客体也创造
价值（钱津）
• （1）交换价值是马克思价值理论的灵魂 （樊纲）
• （2）市场价格是卖价与买价的均衡 （唐思文）
• （3）效用价值论不等于主观价值论 （胡义成）
• （4）在《资本论》里，建立起真正科学的劳 动价值论
• （二）地位 • ——马克思经济学说的基础，马克思在
经济学实现的科学革命的最辉煌的成果 之一。
• 是剩余价值理论的理论前提 • 为资本积累理论奠定了基础 • 为科学的社会资本再生产理论的创立准
备了条件
• 是平均利润和生产价格理论的基础
• 二、劳动价值论的主要内容
• 初步看到了什么样的劳动创造价值，把 创造价值的劳动同人们的社会经济活动 联系起来
• 提出了决定价值的劳动是社会劳动和必 要劳动的思想
• ②缺陷和错误
• 不了解商品是使用价值和价值的对立统一体， 把使用价值和价值绝对地对立起来，认为没有 使用价值的东西，也可以有价值。
• 在阐述价值决定时，掺杂了主观因素
• ②毛利西马认为，马克思主义者应该赶 快放弃劳动价值论，从而按工资率来确 定倍加系数
• ③希法亭认为，就社会而言，复杂劳动力中潜 在地包含着许多简单劳动，直到复杂劳动力开 始劳动时，这些潜在的能力通过复杂劳动在同 样的时间内会比简单劳动创造出更多的价值， 复杂劳动也就可以转化为多倍的简单劳动。其 转化的比例除了以此为依据外，还要根据市场 供求状况、竞争状况来决定。
• 考察了决定价值的劳动：一是简单劳动与复 杂劳动的区别；二是直直接劳动与间接劳动的 区别；三是每个生产者实际耗费的劳动和必要 劳动的区别
• ②缺陷和错误
• 不能回答什么是价值的实体，劳动为什么会 形成价值以及怎样形成价值等
• 李嘉图的价值理论遇到了两个无法克服的困 难：第一个困难是资本和劳动的交换如何同价 值规律相符合；第二个困难是等量资本无论其 资本有机构成如何不同，都能带来等量利润， 如何同价值规律相符合
劳动价值论的融合，其中前者决定需求， 后者决定供给，两者均衡形成均衡价格
• 4、重新定义价值，重建价值理论 • 5、价格是真实的，价值是多余的
• （1）物质生产劳动价值论 • ——生产劳动就是生产商品的劳动，非生产劳
动就是生产个人服务的劳动。第二种含义社会 必要劳动时间不决定价值，否则，会滑向需求 决定论（苏星）
• ——边际效用价值论违背了确定交换比例的基本 原则，商品的效用是不能计量的
• 2、关于价值补偿问题
• ——按照劳动价值论的观点，价值的形 成过程由旧价值的转移和新价值的创造 两部分组成，解决了价值补偿问题
• ——效用不能说明旧价值的转移和新价 值的创造，因而不能解决价值补偿问题， 消费者在评价某种商品的效用时，是不 会考虑生产该商品所使用的生产资料的 效用是多少，劳动耗费是多少，效用是 不会转移的
第二讲 劳动价值论
• 一、马克思劳动价值论的形成和地位 • 二、劳动价值论的主要内容 • 三、劳动价值论的相关争论 • 四、劳动价值论与边际效用价值论的比较 • 五、劳动价值论的现实意义
• 一、马克思劳动价值论的形成和地位 • （一）形成 • 1、理论来源 • （1）配第的价值理论 • （2）斯密的价值理论 • （3）李嘉图的价值理论 • 2、形成和确立
2、在创造价值的劳动中是否也包括非物质 生产劳动？
3、如果商品不是劳动创造的，这种商品的 价值肯定不是劳动的凝结，其价值如何 定义？
4、如果劳动不是价值的唯一源泉，资产增 殖就不完全来源于劳动，资产增殖性收 入就不等于剥削收入。如果对剥削重新 定义，为铲除剥削根源而消灭生产资料 私有制，建立生产资料公有制、实行按 劳分配的依据是否也要重新认识？
• ①初步形成劳动创造价值的观点
• 把商品的价格区分为自然价格（价值）和政 治价格（市场价格）
• 价值取决于生产商品所耗费的劳动时间，价 值的大小取决于劳动时间的长短
• 阐明了价值量的大小与劳动生产率的关系 • 货币的价值也是由劳动量决定的
• ②缺陷和错误
• 不了解劳动的二重性，无法理解作为价值源 泉的劳动属于抽象劳动，因而混同了使用价值 和价值
• （1）1843年底到1844年初，开始着手政治经 济学的研究，发表了《论犹太人问题》，并写 了《经济学——哲学手稿》，为劳动价值论的 形成奠定了基础
• （2）1847年，出版《哲学的贫困》，阐发了 由劳动创造价值的基本思想
• （3）1857——1858年，写作《政治经济学批 判》，使科学劳动价值论的雏形初步形成
• 资本主义社会的价值由工资、利润和地租三 种收入构成
• ①提出了在资产阶级所能允ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的限度内 最为彻底的劳动价值论
• 正确划分使用价值和交换价值，认识到使用 价值是交换价值的前提，没有使用价值就不会 有交换价值
• 坚持了劳动决定价值的原理，指出劳动所创 造的价值是工资、利润和地租的源泉，价值不 不由工资、利润和地租构成
• ④罗松对希法亭的观点倍加赞赏，进一步强调 了教育部门在国民经济中所起的重要作用。
• ⑤埃尔斯脱、布劳格、霍华德和金认为， 个人在天赋、智慧、年龄、资力、受雇 状况、社交环境、家庭出身等上的差别， 是马克思的还原理论所无法解决的问题。
• ①霍华德和金指出，多种技术的选用使 得价值非但失去唯一性，价值决定也变 得模糊不清了。不仅如此，多种技术的 选用还会在价值决定问题上得出一个和 马克思的逻辑分析顺序相反的结果来， 即价值不是先于利润率的决定，而是利 润率和某种生产技术的选定先于价值量 的决定。
• 5、对以上问题的重新认识是否导致对整 个人类社会发展史的重新认识？由此是 否会导致对马克思主义哲学（主要是唯 物史观）、政治经济学和科学社会主义 理论的重新认识？如何重新认识？
• （三）当前国内价值理论流派 • 1、坚持用马克思劳动价值论解释现实 • 2、重新定义劳动，重建劳动价值论 • 3、价值理论的出路是边际效用价值论与
• （2）广义生产劳动价值论 • ——除党政部门外，第三产业劳动属于广义的
生产劳动，也创造价值。第二种含义的社会必 要劳动时间参与价值决定（何炼成）
• （1）社会劳动价值论 • ——从企业看的死劳动从社会看是活劳动，物化
劳动也创造价值（钱伯海）
• （2）新劳动价值论一元论 • ——体现在使用价值上的劳动=劳动时间×劳动
需求和物的稀缺性的复合（陆家骝）
• （4）资源贡献价值论 • ——商品价值=资源稀缺系数×资源满足
需求的功能÷资源成本（张元元）
• （5）广义价值论
• ——价值有一般、特殊、个别之分，劳 动价值论是商品交换遵循的比较利益率 （产品收益减产品机会成本的差额与产 品机会成本之比）相等原则的特例。只 要承认劳动生产力是由包括劳动和非劳 动要素在内的多因素决定的，最终必然 得出非劳动要素参与价值决定的结论。 （蔡继明）
• 四、劳动价值论与边际效用价值论的比较 • （一）边际效用价值论并不是真正意义上的价值
论（罗英）
• 1、关于价值计量 • ——商品价值的基本功能之一是决定交换比例，
这必须以它能够计量为前提，而只有同质的东西 才能够在量上进行比较，这是确定交换比例的基 本原则
• ——劳动价值论中的价值只有量上的差别
品生产和价值规律问题的讨论
• 2、 20世纪70年代末关于价值规律问题的讨论 • 3、 20世纪80年代初关于“生产劳动”的讨论 • 4、20世纪90年代初关于“价值创造源泉”的讨
论
• 5、 中央提出“在新的历史条件下，要深化对 劳动和劳动价值理论的认识和研究”后展开的 讨论
• （二）当前劳动价值论讨论的热点 1、没经过劳动的天然财富能否成为商品？
使用价值
价值质 商品二因素
价值
1 的规定
具体劳动
劳 动 价 值 论
2
价值量 的规定
劳动二重性 抽象劳动
社会必要劳动时间
简单劳动与复杂劳动
劳动生产率与价值量
3 价值形式 4 价值规律
简单或偶然的价值形式
总合的或扩大的价值形式 一般价值形式 货币形式
• 三、劳动价值论的相关争论
• （一）建国以来的五次大争论 • 1、20世纪50年代中后期关于社会主义制度下商
• 3、关于价值决定与交换的关系
• ——按照劳动价值论的观点，商品的价值 和价格在交换中得以确定
• ——而边际效用价值论中的效用却不能在 交换中确定，只有消费者在进行实际消费 后才能作出评价
• （二）劳动价值论与边际效用价值论既有 不同之处，又有相同之处（何金海）
• 1 、不同之处 • （1）在哲学基础上，前者以马克思主义哲学为
• （3）20世纪60年代，伴随着斯拉法的《用商 品生产商品》一书的出版，商品价值理论产生 并在80年代开始盛行，西方学者围绕这一理论 展开了激烈的争论。
• 2、争论的主要焦点问题 • （1）关于劳动还原的问题 • （2）关于价值量决定和价值定义的问题 • （3）关于转型的问题（后面再讲）