2018国家公务员面试：三种特质让你在面试中脱颖而出

2018国家公务员面试辅导：面试制胜的三个层面本文是2018国家公务员面试辅导：面试制胜的三个层面。

公公务员面试与笔试不同。

面试的本质在于人而非题目本身，所以如何在考官面前获得好感，不仅仅体现在对面试题目本身的理解和表达上，还包括整个过程的综合素质的体现。

所以，考生在进考场之时，面试其实就已经开始。

要想在面试中脱颖而出，华图教育认为考生还需做好以下三个方面，希望能对大家有所帮助。

要想在面试中脱颖而出，华图教育认为考生还需做好以下三个方面：1. 让考官听得进去考官每天面试的过程其实会面对很多考生，尤其是在被动的听的过程会更容易产生疲惫感，如果在考生开始开口说话的时候，就完全让考官提不起来认真听的欲望，那么就算内容答得再具有针对性，再完整全面，也就是有千里马而无伯乐识。

所以，让考官听得进去是第一步。

要想做好这一点，就需要考生注重外事上的表现。

语气语调抑扬顿挫，随着答题内容而富有一定的情感，在表达过程中，语言流利有眼神交流，具有更多的交流感。

不要将面试当成一种答题，而是真正与他人交流想法的过程。

2. 让考官听得清楚考生在面试过程中，其实就是一个取悦考官的过程，让考官感到舒服很重要，如何让考官感到舒服，其实除了语言表达最重要的就是在内容展示方面不要让考官去猜去费心思，而是要把自己想表达的内容清清楚楚告诉他，这样就能够让考官直接抓住答题内容的主旨。

而若想做好这个方面，就需要在表达的过程中注重主旨句，过渡句和关联词。

主旨句就是在表达每个层次的时候有一个集中概括，过渡句则是从一个层次到另一个层次的灵活衔接，而关联词有多种表现方式，“第一、第二、第三、第四......”等。

通过这样的表达方式，考官能够在听完内容后清晰明了地抓住内容的核心关键部分，所以让考官不费力地听得清楚很重要。

所以考生在审题时一定要注意自己的逻辑性，系统、简练、条理清晰。

3. 让考官眼前一亮无领导面试是很多考生的横向比较，不会把注意力集中在一个人身上。

公务员面试技巧如何突出个人优势脱颖而出公务员面试是选拔担任政府机关、事业单位等公务员职位的重要环节。

在竞争激烈的面试过程中，如何突出个人优势能够使考生脱颖而出。

本文将探讨几个在公务员面试中突出个人优势的技巧。

一、准备充分首先，个人面试的成功与否与是否做好充分准备密切相关。

考生在面试前需要对政府机关、相关法规等背景知识有一定了解，以确保在面试中能够对政策问题或相关法规有正确的回答。

此外，通过模拟面试、查阅面试经验等方式，提前培养自信心和应对技巧，对面试问题有所准备将更有利于个人优势的展现。

二、突出个人特点与经历在面试过程中，突出个人特点与经历是一个重要的方面，可以使考官对考生在公务员职位上的潜力和能力有更为清晰的认识。

考生可以结合自己的背景，讲述一个与公务员职位相关的亲身经历，以此突出自己具备的能力和素质。

例如，考生可以分享自己在志愿者工作中的领导经验，或者在大学期间主持的社团活动，展示自己的组织能力和团队精神。

三、举例说明解决问题的能力解决问题的能力是公务员工作中的重要素质。

在面试时，考生可以通过具体的案例或实例来展示自己的解决问题能力。

例如，考生可以描述一个曾经面对的困难情境，并详细说明自己是如何分析问题、制定解决方案和最终取得成功的。

通过这样的说明，可以让考官对考生的思维能力、应变能力和解决问题的方法有更深入的了解。

四、展示团队合作能力团队合作是公务员工作中不可或缺的一环。

在面试中，考生可以通过讲述过去的团队合作经历来突出个人的合作能力。

例如，考生可以描述一个自己在团队中充当领导角色，如何协调团队成员、推动团队目标的实现等。

通过这样的陈述，可以展示出自己的团队合作精神和领导能力，进一步突出个人优势。

五、展示学习能力与发展潜力公务员工作需要具备不断学习与成长的能力。

在面试中，考生可以通过讲述自己的学习经历、研究成果或未来的学习计划来突出自己的学习能力与发展潜力。

例如，考生可以介绍自己在大学期间参与的研究项目，或者近期参加的培训课程。

2018国家公务员面试取胜三大法宝和开场白面试相对于笔试更重要，因为面试是决定我们命运的关键，有很多考生本来在笔试的排名很靠后，后来通过训练，翻盘成功，成为一名黑马，笑到了最后。

中公教育专家接下来跟大家分享这三大法宝。

一、语言流畅这看似很简单的语言流畅，但在考场上真正做到却有些难度，有些考生答题各种卡壳，各种口头语，比如，“然后”、“就是”、“额”等。

也有些考生说话声音小、语调平平，没有吸引力等。

面试实际上来说就是面对面的交流，向考官表达我们的想法，这无不需要发挥我们语言的力量、声音的魅力，吸引考官听我们的内容，如果声音不具有吸引力，内容再好也不见得答高分，就像好的产品必须要经过包装、打广告才能让大家记住它。

所以在答题时，我们一定要把声音打开，学会用丹田发音，并用自己的话语风格讲出内容。

二、交流感强在我看来交流包括两个层面：眼神交流与语气交流。

如果考生在面试中，很好的做到这两个方面，一定会吸引考官，给考官留下好印象。

第一、眼神交流，有的考生因为紧张的原因，不敢和考官有眼神交流，所以整个答题过程中都在盯着桌上的题本。

比较自然地眼神交流是：看对方的脸部三角区(眉毛与鼻子间)尤其是鼻子的中间，时间最好能停顿一会儿，比如说一两句话，即十多秒以上，再移开视线，把视线收回桌面或其他考官身上，如果在答题的过程中发现有其他考官看你，最好也和他们有一个眼神交流，毕竟给你打分的是对面所有的考官。

第二、语气交流，大家要知道，面试是面对面的交流，要给考官有交流感，要让考官深切的感觉到你是在和他交流，而不是自说自画。

这就需要考生在答题是把握适当的语速，语音语调，以此为基础加入自己的感情来答题，让考官感觉到你真的是在阐述你自己的看法，说给考官听。

所以，找到适合自己的语感很重要，这就需要多听多练，比如多听电视新闻节目的主持人或记者说话，感受学习一下他们的表达方式。

第三、条理清晰答题内容也要讲层次的，不能东说一句，西说一句，让考官听的很迷糊，质疑你说不清楚、说不明白，比较好的习惯就是用要点式答题，使用逻辑词分清条理，如第一、第二、第三;一方面，另一方面等。

中公教育·让0-99岁群体有更好的教育选择 2018年国考面试备考：面试的法宝：自信 公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。

2018年国家公务员考试已经擂起战鼓，2018年国考笔试成绩已经发布，面试预计在2018年3月份左右进行，各位考生准备好了吗？以下是今年国考面试部分的一些技巧和热点。

公务员面试是对一名考生综合素质的测查。

在考察的过程中除了基本的答题能力外还会考察品行、价值观等诸多方面的素养。

并且对考生的自信程度尤为看中。

试想如果一个年轻人不自信的话，那么他在将来的工作中势必会遇到诸多的阻碍。

今天中公教育专家就跟大家聊一聊如何培养自己的自信。

自信可以分为三种程度。

第一种程度：表面自信。

这也是最容易达到的效果，但是也是只纸老虎一捅就破。

在学习中，我们经常要求考生要声音洪亮、面带微笑、要有交流感。

做到这些其实表面自信也就基本做到了。

这样的状态能够让考官留下一个很好的第一印象。

但是如果没有答题内容的话这种自信也只是短暂的。

这并不是说表面自信不重要，而是说这是一个人是否自信的最基本的表现。

第二种程度：答题自信。

面试开口说话是必须的，行家一出手就知有没有。

考官往往会根据考生一开始的几句发言就会对考生做一个初步的判断。

但很多考生由于自己在学习的过程用对题型的把握不准确、平时的积累不充分导致一张嘴就露怯了，声音气势就下来了，自信自然也就荡然无存了。

所以自信是基于平时的多练习多积累。

第三种程度：对自己自信。

一个人的自信是基于一个人全方面的能力和素质。

光有能力只能把一些侧重于考察能力的题目答好。

但是现在有很多题目更侧重于考察认知、价值观念。

如果遇到这样的题目光有能力就不够了。

所以我们在备考中一方面要提升自己的眼界，增加自己对事物的认知深度。

另一方面对与年轻人应有的价值观念要有充分的理解，并且要充分的认同。

高分三大要点不可少公务员面试是公务员考试不可缺少的一部分，在面试中取得高分对公考上岸非常关键，今天广东华图为大家介绍一下面试高分的四大要点。

一、完美的气质表现对于大部分的考生来说，我们从小到大的考试，多以试卷考察为主。

对于此种考察方式，考生们往往养成了一种思维定式，即，只要在考试中回答出正确的答案，便可以获得较高的分数。

但是对于面试来说，我们需要打破这种思维定式，面试并非你的答案答的完全正确，就可以获得高分。

首先，面试并没有标准答案，考官只会有一个参考的答题方向，只要你的方向不偏，至于具体的语言组织和答题的内容，考官不做要求，因此就会出现千人千语的情况。

那么大家细想，有多少考生可以把题目的答案内容答到完美，答到极致呢?答案是肯定的，这样的考生不会多，其实大多数考生所答出的内容都相差不多，说的也都大同小异。

那么考官如何在这些差不多的学生中却确定优劣呢?答案很简答，就是答题内容之外的东西，即气质!这里的气质包括“外在的着装”和“内在的气质”,这两点都是考生在准备面试的时候很容易忽略的东西，很多考生只会把大多数精力放在准备答题的内容上，对于着装和自身气质的训练这一块很不重视，这就出现了很多学生在面试的时候着装过于随意，甚至有些穿着运动装、运动鞋便去参加面试，那么结果可想而知。

因此，各位学生必须对着装要求有一定的了解，至少要让自己穿得正式，大方，得体，让自己看上去就像是一名公职人员，例如，对于男生来说就是正装西装，女生就是套装套裙，颜色以黑色、藏蓝、灰色为最佳。

除了着装之外，考生们还需注意的就是自身的气质训练。

很多考生题目答得很好，但是整体状态很差，比如说走路摇摇晃晃，弯腰驼背，坐在考生席上松松垮垮，面部表情僵硬缺少微笑，这些细节都会给考官带来极为不好的印象，因为公务员至少形象气质上要过的去才行，总不至于招进来一个人形象气质看上去像一个地痞流氓吧。

因此我们在面试中，也要表现出自己干练、阳光、大方、自信、从容的精神面貌，让考官看到我们就认为我们具备一名国家公职人员的形象气质。

2018年国家公务员考试面试高分秘诀之：大局观2018国家公务员面试名单将在1月中下旬公布。

如何在国家公务员面试中脱颖而出，如何在繁杂的面试考题前淡定自如，想必你在国家公务员面试这座大山面前一定也充满疑问。

来看看华图教育送你国考面试的制胜法宝——大局观。

公务员面试中的大局观，即考生在答题时应表现出顾全大局的思维，如：在处理内部人际沟通时，能够很好地把握人际关系处理的度，营造良好的工作氛围，提高单位凝聚力;在服务人民群众时，能够树立为人民服务的意识，想群众之所想，急群众之所急;在处理突发事件时，能够服从单位的指挥，承担起相应的职责;在组织管理案例中，能够将国家的大政方针等落实到实处，能够协调各方关系解决问题。

大局观体现出考生思考问题的全面性与前瞻性、处理问题的原则性与灵活性，是考生境界的体现，也是往往得高分的必备要点。

在国考面试中，对大局观的考察无处不在：例1.国庆将至，你做好出游计划，并且已经订好票了，领导却让你加班，你怎么办?(2015年2月5日下午国家公务员面试考试外交部)这类题很明显考察考生是否能够服从工作安排，正确处理个人生活与工作间的关系，考生在应答时只需要表达出以工作为重的观点即可。

在此类试题中，对大局观的表达是我们必须具备的基本得分点，如果我们回答请同事代为加班或向领导说明安排下次再加班，得分都会低于平均分。

例2.同事对你有看法，你将如何与同事进行沟通?在答这类试题时，我们的通过我们的态度来展示我们的大局观，即站在单位、国家、社会的立场上来表达事情的重要性，例如：良好的人际关系有利于增强单位凝聚力，有利于营造良好的工作氛围，保证工作的顺利开展，有利于展示公务人员良好的工作形象。

在此类试题中，对大局观的表达可以展示的是我们看问题的高度，是得高分的亮点。

例3.某乡出现了农产品土豆丰收的情况，但是它的销路不好，你作为该乡的政府工作人员，针对以上情况，请提出至少 2 点建议，并就其中一点作出详细的阐述?(2015 年 3 月 8 日下午国家公务员考试商务部面试真题)这类题既考察考生为人民服务的意识，也考察考生解决问题的能力，并且，考生得分的亮点在于解决问题的方式方法上尽可能详细且可行。

2018 年国考面试高分“过来人”经验分享首先，是关于市面上的一些面试辅导书，很多人可能都在看，并且针对一些语句进行背诵，说实话，看倒是可以看，但是不建议大家进行背诵。

因为一旦背诵的话，很容易让考官感觉模板化从而导致分数被拉低。

其次，注重面试的四大要素：自信、流畅、要点、亮点。

1、关于自信。

你要记住，在考官面前答题时一定要自信。

如何提高自己的自信?只有多练，多在陌生人面前说话、交流，对着镜子练等等。

2、关于流畅。

大家可以每天进行晨读，早晨起来拿出一个小时读文章，也可以结合自身的情况勤加训练，比如对着镜子练习，对着同学练习，要模拟面试的环境，让身边的同学朋友多给自己提意见，坚决杜绝“嗯——”等拖音情况。

3、关于要点。

大家在准备过程中一定要心无旁骛、勤思多练，一定要张开嘴、多动脑。

通过练习，明白面试的题型，明白面试时要考什么，比如材料类题，漫画类题，政策类题、人际关系类题等等，各种各样的面试题型，答题的要点在哪里，得分的要点在哪里，明白如何分析如何回答。

4、关于面试答题时的亮点。

答题时，要表现的落落大方，一定不要太拘谨，脸上应该时刻保持微笑，并且经常性的和考官有目光交流，切忌一直低头答题。

个人觉得亮点至少包括这三个地方：第一，面试时则更注重突出自己的亮点，起码要让自己在众多面试者中有一个闪光点。

第二，则要求“新”，要力求自己的回答有新的想法或办法，要尽量做到人无我有、人有我优、同优我细。

第三，则是要学会取舍，有详有略，把更多的精力和回答放在自己擅长的地方。

对于自己不是很懂的问题可以言简意赅，追求简练，对于自己擅长的问题则要精心准备，力求组织出一个出彩的答案。

以上就是给大家的一些小建议，希望对大家有所帮助。

2018国考面试技巧：“三大法宝”为你面试加分安徽华图提供2018国考面试技巧：“三大法宝”为你面试加分。

2018国家公务员考试报名工作及公共科目笔试已结束。

成绩查询时间为2018年1月中下旬，查询网址为国家公务员考试录用系统，即报名网址。

成绩公布后考生可在考录专题网站查询2018国家公务员考试合格分数线及首批面试入围名单，你做好面试准备了吗？2018国家公务员考试面试备考：/zt/gkms/国家公务员面试试题库：/zt/gkztxz/【☆2018国考面试技巧：“三大法宝”为你面试加分☆】从今年考情中我们发现应届毕业生的比例占很大一部分，对于这群从来都没有参加过任何公职考试的小白来说，2018年国家公务员面试更是众多公职考试中的王中王，难度指数五颗星。

所以，各位小主能够有提前学习的觉悟，相信大家也会有等价的回报。

那么，问题来了?很多同学就想了解一下，在国家公务员面试成绩出来前，我们可以做点什么呢?很多同学都认为应该提前了解一些面试的东西，但这样的复习计划是远远不够的!悄悄的告诉大家，在我们面试考场上有三大法宝，它就是外在仪表、语言表达、内容展示，缺一不可。

所以，大家在备考时可以从这三大法宝的方向来下手!在此跟大家来讲讲这三大法宝到底该如何使用吧!一、外在仪表-第一印象帮你留下好感面试跟笔试最大的差别就是考官能够看见我们，能够与我们面对面交流，那么在交流沟通的过程当中，第一印象就至关重要了。

俗话说：“你永远不能给同一个人第二次第一印象”，所以当我们考生走入考场的那一瞬间，考官看到的是什么?是我们的外在仪表，包括穿着、打扮、精神面貌、气质等。

所以大家不要认为面试我们只要题答得好就可以，考官在外在上也是会进行评分的，所以我们想在面试中做到万无一失，滴水不漏，就必须在外在仪表上有所重视。

那我们如何去做呢?老师给大家一些方法：1.妆容：脸要干净，头发梳理整齐。

男士头发不易过长，女士发型要简洁，流畅，自然。

2018国考面试高分技巧很多参加过面试培训的学员都担心自己的回答跟别人的一样，害怕自己的回答模板化，害怕考官因自己带有培训印迹而打低分。

这里讲给大家讲一下，如何让你的回答“独一无二”、“出类拔萃”。

课上老师讲的都是思路，答题的思考维度，以及一些方法，但是有些学员，尤其是在刚开始学习的时候，期望能有万能答案，期望能有一个套路解决一切问题。

注意!面试题目没有固定答案，也就是说没有标准答案，有的只是要点!内部考官给手里拿着的只是参考标准，也只是一个要点，而没有什么标准答案，随你怎么说，能说清楚每个点就行!这跟我们申论的按点给分有点像。

所以不要期望背什么万能套话，什么题目都能答。

在认识层面上，就要避免这个误区。

但有一点与申论客观题不同的是，面试题目能够想到的合理的点越多，越能凸显你的积累和知识面，得分也就越能突出!说出他人所不能说出，想到他人所不能想到，这都是让你脱颖而出的方法!先说人际沟通题，我们讲的思路是态度—原因—化解—避免，怎么表态、怎么找原因也给出一些方法，但这里的方法不是万能答案，是需要结合具体题目来答的。

这里教大家三种可以答出个性化的方法。

第一，态度上用真情实意法，讲求以情动人，以理服人。

比如谈到与同事的矛盾，说换个思维，我要是站在他的角度上，被人冤枉了，肯定也会难过;被人批评了，心理肯定会不舒服，但是这些情绪都不能是我放松对自己要求、不认真工作的借口...等等。

第二，可以结合一些具体的实例谈自己的感受。

比如题目问你“小王刚到新单位，觉得周围同事对他很冷漠，作为他的同事你会怎么做?”这里你就可以说“作为一个过来人，我刚到新单位的时候也遇到过类似的烦恼，所以很能体谅他现在的处境。

所以我要积极帮助他，与他一起查找原因，帮助他尽快融入到单位的大家庭中来。

”第三是解决对策更贴近生活贴近实际。

你可以选择约她喝咖啡、约她吃饭、约她逛街...但你也可以约她参观她感兴趣的事物，送她她喜欢的礼物，帮她解决他生活中的困难...这里就有个性化的东西可以说。

2018国考：如何“面对面”在面试求职动机题中脱颖而出公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

同时，广西中公教育密切关注2018广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。

求职和岗位匹配性类题目是在面试中考查的题型之一，求职和岗位匹配性类题目通常从求职者的动机、能力、性格、价值观、工作生活态度、为人处世等要素中考查求职者是否符合和胜任该岗位。

为保证求职者回答内容的真实性以及可靠的表现力，同时我们也要避免暴露考生的缺点和不足。

中公教育专家认为考生在解决这类题需要注意以下几点：一、换位思考冲突类题目一般情况下都会设定相对详细的情景，我们面对问题的时候一定要区别对待。

如考官想了解你什么?求职者应该怎么做?【考官】：了解你的过去和现在的工作态度更换工作与求职的原因、对位来的追求和抱负考虑岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等【求职者】：明确的答案和充分的事实论据和自信的表达达到满足考官对求职者的期望和要求(不能漫无边际)二、作答中慎用、可用部分集锦【慎用】1.对前份工作但求无过，不求有功的态度，在新岗位中也很难做出成绩慎用2.怨天尤人，抱怨领导和同事，推卸责任缺乏责任感，难共事难合慎用3.自负、夸夸其谈、眼高手低慎用4.对金钱、权力有强烈渴求，单位无法满足愿望、要求的慎提5.进取心不强或没有什么进取心的人，对什么都不热心慎用【可用】1.认真学习，事业心、进取心强烈的人一般都有明确的奋斗目标，并为之积极努力。

工作上兢兢业业、刻意追求，不安于现状，努力做好工作，工作中常有创新而且很有团队精神可用。

三、答题准备1.应收集一些用人单位情况以及报考岗位的资料，增加了解。

2.自己想离开原单位的理由也要有所准备，这样面试中回答问题才有的放矢。

3.语气亲切平和、表达委婉，避免浮夸不切实际。

谈用人单位的长处、特点、表留下决心以及对于该单位该岗位的了解，明需要少要求。