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中学教师聘用合同6篇第1篇示例：中学教师聘用合同甲方：学校名称乙方：教师姓名鉴于甲方需要招聘教师，乙方具备相应的教育背景、专业知识和工作经验，双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下合同：第一条任职岗位1.1 乙方将受聘为甲方学校的中学教师，具体任职岗位为（填写具体岗位名称）。
第二条任职期限2.1 本合同自（填写日期）起生效，至（填写日期）终止。
2.2 本合同期满后，双方如无异议，可续订合同。
第三条工作职责3.1 乙方应认真履行教学任务，按时完成教学计划，提高学生的学习成绩。
3.2 乙方应积极参加学校组织的各项教学活动、会议和培训，不得无故缺席。
第四条待遇及福利4.1 甲方将按照国家相关规定，向乙方发放月工资、补贴等待遇。
4.2 乙方可享受甲方学校的规定福利待遇，包括但不限于节假日福利、带薪年假等。
第五条保密责任5.1 乙方需保守学校的教学、行政和财务信息，不得泄露给他人。
5.2 乙方应按照学校规定使用校内设备和资源，不得私自拷贝、传播机密资料。
第六条终止合同6.1 在任职期间，双方均可协商解除合同，需提前（填写解除提前通知期限）通知对方。
6.2 如乙方违法、违纪或严重失职，甲方有权解除合同。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按照国家相关法律法规执行。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（学校名称）：___________乙方（教师姓名）：___________签订日期：___________第2篇示例：【中学教师聘用合同】甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（教师姓名）鉴于甲方需要聘用教师，乙方自愿应聘并经过甲方的考核，双方达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照学校相关规定，认真完成所负责的教学任务，保证教学质量。
1.2 乙方应遵守学校纪律和规章制度，服从学校领导的管理和安排。
中学教师聘用劳务合同范本合同编号，__________。
甲方（雇主），___________________（以下简称甲方）。
乙方（教师），___________________（以下简称乙方）。
鉴于甲方需要聘用教师，乙方愿意接受甲方聘用的邀约，双方经友好协商，达成以下合同：第一条聘用内容。
1.1 甲方聘用乙方担任__________（具体职位）。
1.2 乙方应当按照学校的教学计划和安排，认真履行教学任务，保证教学质量。
1.3 乙方应当遵守学校的规章制度，服从学校的管理，保守学校的秘密。
2.1 本合同自__________（日期）起生效，至__________（日期）终止。
2.2 合同期满前，双方如有续聘意愿，应当提前__________（具体时间）进行协商。
第三条工资和福利。
3.1 甲方应当按照国家规定，按时足额支付乙方的工资。
3.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于__________（具体福利内容）。
第四条工作时间和休假。
4.1 乙方应当按照学校的工作时间和教学安排履行教学任务。
4.2 乙方享有国家规定的带薪年休假，具体安排由学校根据实际情况确定。
5.1 若因特殊原因需要解除合同，应当提前__________（具体时间）书面通知对方，经双方协商一致后办理解除手续。
5.2 乙方在解除合同后应当如实向甲方交接工作，并办理离职手续。
第六条其他约定。
6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），__________ 乙方（签字），__________。
日期，__________ 日期，__________。
合同附件，__________（如有）。
北京在编教师聘用合同书甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘教师）：_____________________鉴于甲方是一所位于北京市的教育机构，需要聘请合格的教师，乙方作为具备相应资质的教师，愿意接受甲方的聘用。
经双方协商一致，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任____________________（学科）教师，负责教学及相关教育工作。
1.2 乙方应根据甲方的教学计划和教学大纲，完成规定的教学任务。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2.2 合同期满，双方可协商续签。
第三条工作条件和待遇3.1 甲方应为乙方提供符合教育部门规定的教学设施和工作环境。
3.2 乙方享有国家规定的教师待遇，包括但不限于工资、奖金、社会保险等。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证教学质量。
4.2 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第五条考核与培训5.1 甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为聘用、晋升、奖励或解聘的依据。
5.2 甲方应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会。
第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的教学资料、学生信息等保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
7.3 合同期满或双方协商一致，合同自然终止。
第八条违约责任8.1 如因一方违约造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
10.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
北京市教师聘用合同经典版甲方：乙方：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
（五）其他。
第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
中学教师聘用合同范文5篇篇1中学教师聘用合同范文甲方：（雇主单位名称）乙方：（被聘用教师姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事中学教师工作，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守并信守如下约定：一、聘用内容1. 甲方聘用乙方作为中学教师，主要从事教学工作；2. 乙方应当认真履行教学职责，完成教学任务，为学生提供优质的教育教学服务；3. 乙方应当遵守学校的规章制度，服从学校领导和分配；4. 乙方应当尊重学生，关心学生，为学生的综合发展贡献力量；5. 乙方应当积极参加学校组织的各类教学活动，提升自身的教学水平和教育能力；6. 乙方应当维护学校的形象，维护学校的利益。
二、聘用期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的期限届满终止；2. 合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方；3. 合同期限届满后，可以根据需要双方协商签订新的聘用合同。
三、待遇报酬1. 乙方的薪酬由甲方按照规定的标准和劳动合同支付；2. 乙方享受甲方为全体员工规定的各项福利待遇；3. 乙方在聘用期间，如有突出表现，可以根据实际情况给予奖励和提升待遇的机会。
四、解决纠纷在合同履行过程中，如发生争议，双方应友善协商解决。
如无法协商解决的，可以向相关部门申诉或寻求法律途径解决。
五、其他约定1. 本合同未尽事宜，可以另行达成书面协议；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同自签署之日起生效。
以上是中学教师聘用合同的范本，希望双方能够严格按照合同内容履行各自的职责和义务，共同努力为学校的发展和学生的成长贡献力量。
祝合作愉快！篇2中学教师聘用合同范文甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）联系方式：（电话）乙方：（教师姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（电话）鉴于甲方需要聘请乙方从事中学教师的工作，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，就乙方受聘、甲方聘用事宜，签订如下合同：第一条工作岗位乙方受聘为甲方中学教师。
中学聘用教师合同范本6篇第1篇示例：中学聘用教师合同范本甲方：（学校名称）乙方：（教师姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方担任甲方学校教师一事，经双方友好协商，达成如下协议，以兹遵守：第一条乙方工作岗位1.乙方在甲方学校担任（教学科目/职务名称）一职，具体工作内容和要求由甲方安排。
2.乙方应当遵守学校的相关规章制度，认真履行教学任务，不得违反国家法律法规和学校规定。
第二条合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2.合同期满前甲、乙双方协商一致，可续订合同；如需解除合同，则应提前一个月书面通知对方。
第三条薪酬待遇1.乙方的月工资为人民币（具体数字写明，如：人民币8000元整），由甲方按月足额支付。
2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
3.乙方如在教学中有特殊成绩突出，经甲方评定符合条件的，可享受相应的奖励。
第四条工作时间和休息1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方每日工作时间安排为上午（具体时间）、下午（具体时间），中午休息时间为（具体时间）。
3.国家法定节假日、寒暑假期等乙方可享受相应的休息。
第五条培训和进修1.甲方有权组织教师培训和进修活动，乙方配合并积极参加。
2.乙方有条件进修或学位提升的，可向甲方提出申请，并得到甲方的支持和帮助。
第六条工作纪律1.乙方应当严格遵守教师职业道德，尊重学生，与同事和睦相处，维护学校形象和团结。
2.乙方不得因私事耽误工作，不得在工作时间内从事与工作无关的活动。
第七条违约责任1.若乙方违反本合同规定，经甲方警告后仍不改正，甲方有权解除本合同。
2.乙方违约造成经济损失的，应当依法承担相应的赔偿责任。
第八条其他约定（本条根据双方具体情况，可添加其他约定事项）第九条合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各持一份备案。
本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经甲、乙双方友好协商，于年月日签订。
北京市教师聘用合同电子版甲方：乙方(辅导教师)：根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_____教师工作。
如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条聘期本中心首次聘期为____天，即自____年____月____日至____年____月____日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。
聘任期限另行商定。
第三条工作目标乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1、教学任务(1)乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
第五条工资待遇1.在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
2.本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现象，将按30元/人扣除。
第六条中心对合同的解除1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：(1)不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的;(2)不服从中心工作安排的;(3)严重失职，对中心利益造成重大损害的;(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端。
(5)尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。
(6)上班时间服从中心负责人的管理和安排，如不服从将扣除一定的工资。
(7)上班时间不得迟到早退，上班时间为早上9:00_____:40到岗需要签到，不得代签。
北京市教师聘用合同范本教师聘用合同甲方：北京市xx学校（以下简称“学校”）地址：xxxxx法定代表人：xxxxx联系电话：xxxxx乙方：xxxxx（以下简称“教师”）身份证号码：xxxxx地址：xxxxx联系电话：xxxxx为了明确双方的权利和义务，依法建立合同关系，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下合同：第一条聘用范围和条件1.1 学校同意聘用教师担任北京市xx学校的一名教师；教师受聘期限从年月日开始至年月日止，聘期一年。
1.2 教师具备中国国籍，身体健康，具备相应的教师资格或相关专业文凭。
1.3 教师应具备较高的道德标准和职业操守，具有相关的教学经验和教育教学能力。
1.4 教师应具有良好的团队合作精神，能与学校其他教师形成合作关系，共同完善学校的教育教学工作。
第二条工资与待遇2.1 学校依法保障教师获得与岗位职责相适应的工资和待遇。
2.2 教师享有国家规定的工作时间、休息时间、假期和福利待遇。
2.3 教师应严格遵守学校的工作时间规定，保证按时上下课，确保正常的教学工作进行。
2.4 教师应严格遵守学校的规章制度，服从学校的教育教学安排和其他工作要求。
第三条工作内容和职责3.1 教师应认真履行教学工作，全面负责所教学科的教学任务。
3.2 教师应积极参与学校组织的各类教研活动，并且在学校要求的时间内完成各种相关事务。
3.3 教师应关心学生的身心健康，积极引导学生树立正确的价值观和人生观，为学生的发展提供全方位的指导和帮助。
第四条离职程序和补偿4.1 若教师申请解除合同，应提前一个月书面告知学校，并在教师离岗后一个月内按照学校相关规定进行离职手续。
4.2 教师违反国家法律法规和学校的规章制度，严重影响学校的教育教学工作的，学校有权解除聘用合同，并依法进行相应处理。
4.3 教师解除合同后，应按国家及学校相关规定办理离职手续，不享受离职补偿。
第五条保密义务5.1 教师在学校任职期间，应当遵守国家法律法规和学校的保密要求，保密学校的教育教学和工作秘密，不得泄露学校的任何内部信息。
北京市教师聘用合同范本一、合同双方甲方（单位）：北京市教育局乙方（个人）：XXX（教师姓名）二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范教师的聘用关系，促进教育事业的发展。
三、聘用岗位和职责1. 聘用岗位：乙方将被聘用为北京市某学校的教师。
2. 职责：乙方应承担相应的教学任务，按照学校的教学计划和教育局的要求，认真备课、授课，负责学生的教育和管理工作。
四、聘用期限本合同有效期为一学年，即从XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。
五、工资和福利待遇1. 工资：乙方的工资按照北京市教育局规定的标准支付，根据教师的职称、工作年限和工作表现等因素确定。
2. 福利待遇：乙方享受与学校其他教师相同的福利待遇，包括社会保险、住房补贴、带薪年假等。
六、工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照学校的工作安排，完成教学任务，保证教学质量。
工作时间为每周X天，每天X小时。
2. 休假：乙方享有法定的带薪年假和其他法定假期，具体休假时间根据学校的规定执行。
七、教育教学要求1. 乙方应遵守国家和北京市的教育教学法规，积极履行教师的职业道德，尊重学生的个性和权益，关心学生的成长和发展。
2. 乙方应不断提高自身的教育教学水平，参加学校和教育局组织的培训和进修活动，不断提升自己的教育教学能力。
八、合同解除1. 合同期满：合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签合同或解除合同。
2. 违约解除：如果乙方违反合同约定，严重影响教学质量或违反教育教学法规，甲方有权解除合同。
3. 协商解除：双方可以协商解除合同，但需提前X个月书面通知对方。
九、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向相关部门申请调解或提起诉讼。
十、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式确认。
以上是北京市教师聘用合同的范本，该合同旨在明确教师与教育局之间的权利和义务，规范双方的聘用关系。
中学教师聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________中学乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事中学教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
合同期满如双方愿意续签，可再协商。
二、工作内容1. 乙方受聘职位为中学______科目教师。
2. 乙方应履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
（一）甲方的职责与义务：篇2甲方（聘用单位）：___________中学乙方（受聘人）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，签订本合同。
一、聘用期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求：甲方聘用乙方在____岗位工作，该岗位的核心职责是负责中学阶段的课程教学工作。
具体岗位职责要求由甲方根据单位有关规定执行。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，实现工作目标。
甲方根据工作需要以及乙方的工作技能和表现，可调整乙方的工作岗位及工作内容。
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供薪酬和福利待遇。
基本工资、奖金、保险等各项待遇按照甲方制定的相关制度执行。
乙方试用期工资待遇按甲方规定执行。
在试用期满后，经过考核评估后，按照岗位和职称晋升和相应的工资福利待遇进行调整。
四、权利和义务：双方均应遵守国家法律法规和相关政策，履行自己的权利和义务。
甲方有权对乙方的工作进行考核评估和管理，同时需保障乙方的合法权益。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成规定的工作任务，并享受相应的待遇。
乙方有义务参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和工作能力。
同时，乙方需保护甲方的知识产权和保密信息。
编号：_____________北京市中学教师聘用合同
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方：北京市________区________中学
单位性质：____________
法定代表人：____________
乙方：____________
性别：____________
民族：____________
学历：____________
出生年月：____________
身份证号码：____________
邮政编码：____________
居住地址：____________
户口所在地：____________
根据北京市人事局《关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》（沪人[XX]29号）文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发[XX]35号）和《北京市事业单位聘用合同办法》（京发[XX]4号）文件精神，以及《北京市海淀区第二中学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同（以下简称合同）。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位
甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年____月份）下达的岗位任务书为准。
在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律
1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位
职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇
1、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的规定。
3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。
4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国家和本市有关规定执行。
6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。
四、劳动保护和工作条件
1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。
2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。
3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。
五、奖励与处分
1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖励。
2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗位纪律，给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处分。
3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。
六、聘用合同的终止、续订、变更、解除
（一）有下列情形之一的，聘用合同终止：
1、聘用合同期满；
2、双方约定的聘用合同终止条件出现；
3、聘用单位被撤销、解散。
（二）续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订《聘用合同续签书》。
（三）变更：
甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补充协议。
乙方经业务考核不合格的，甲方可以调整其工作岗位，并相应变更聘用合同。
乙方应当接受。
（四）在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单方面随时解除聘用合同：
1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的；
2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的；
3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的；或者工作不负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的；
4、连续两次年度考核不合格的；
5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工作日的；
6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的；
8、法律、法规和规章规定的其他情形。
（五）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从另行安排其他工作的；
2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；
3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的；
4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。
5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；
6、乙方未履行聘用合同的；
7、其它符合国家有关规定条件的。
（六）在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用合同，但应书面通知甲方：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；
2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
3、乙方考入普通高等院校的；
4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的；
5、乙方依法服兵役的；
（七）除第六条第（四）款列举情况之外，乙方有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：
1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的；
2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的；
3、患病或负伤，在规定的医疗期内的；
4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。
5、正在接受法律审查尚未做出结论的。
6、法律、法规规定的其他情况；
（八）除第六条第（六）款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前30日通知甲方。
乙方提出解除聘用合同未能与单位协商一致，又不属于第六条第（六）款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单方面解除合同。
法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。
（九）下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：
1、承担重大科研项目任务未完成的；
2、承担研究课题任务未完成的；
3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。
七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任
（一）聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。
（二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，每工作1年给予其1个月工资的经济补偿（乙方上年月平均工资）：
1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供工作条件而
乙方提出解除聘用合同的；
2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解除聘用合同的；
3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；
4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任而甲方提出解除聘用合同的；
5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除聘用合同的；
6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除聘用合同的。
（三）合同期内，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房（包括货币分配）、出国等，必须为本校服务一定年限。
如服务年限超过本合同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。
因乙方个人原因未到服务期限而解除聘用合同（包括违纪、辞退、开除、自动离职等）的，需按甲方有关规定支付违约金。
具体事宜由甲、乙双方另订补充协议。
（四）关于违约补偿和赔偿按照《本校有关费用赔偿、补偿的规定》执行。
八、人事争议的调解和仲裁
甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。
协商不成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。
人事争议调解小组受理的人事争议，应当自受理之日起20日内结案，到期未能结案视作调解不成。
如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。
九、双方认为需要规定的其它事项
1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单方面解除合同。
2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位上，则由甲方按工人身份进行管理,并享受工人待遇,按国家对工人身份的政策办理退休手续。
3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。
4、乙方一年中累计无故迟到10次,造成不良影响的，甲方有权单方面解除。
