GE的领导力培训
刘亦飞
１GE公司简况及其领导力
1.1 GＥ公司简况
美国通用电气公司（GＥ）的前身是由大发明家托马斯·爱迪生于1878年创立的爱迪生电气公司,它是道琼斯工业指数自1８96年创立至今仍然在榜的唯一一家企业。它拥有遍布全球10０多个国家的6大业务集团，全球员工约为32.9万。2０0７年收入达17２０亿美元，而利润达２25亿美元。ＧE的6大战略业务集团分别为基础设施集团、工业集团、商业金融集团、消费者金融集团、医疗集团及NBC环球。１.2ＧE价值观及领导力
GE基本行动准则是想象、解决、营造和领先。“想象”意指将想象化为实际行动，为客户、大众和社区工作；“解决”意指协助解决世界上一些最棘手的问题;“营造”意指推崇业绩文化，拓展市场，培养人才，为股东创造价值；“领先”意指唯才是用，以学习进取、兼容并蓄、求新求变的精神保持企业领先。
GＥ价值观是好奇求知、积极热忱、善用资源、勇于负责、团队协作、恪守承诺、开放大度、激励奋发。
GＥ新任CEＯ杰夫·伊梅尔特明确提出“增长是GE发展的源动力”。为实现增长,GE要关注客户、改革、科技、商业、全球化和行业先驱。为实现这六大要素，GE提出众多管理工具。如下图：
图１：GE的增长环
