2018年培训专员简历自我评价word版本 (1页)
- 格式:docx
- 大小:16.21 KB
- 文档页数:2
【优质】培训后的自我评价范文-word范文模板本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==培训后的自我评价范文导语:营造宽松和谐的课堂气氛,激发学生兴趣,培养学生的主动性。
以下是小编为大家整理的培训后的自我评价范文,欢迎大家阅读与借鉴!培训后的自我评价范文(1)非常荣幸我能够进入XX银行,并已经进行了几个月的实习,这次机会对于我这个刚毕业学生是非常宝贵的。
实习的几个月,是让我认识到我的选择是非常正确的,银行金融行业确实是我的兴趣所在,在这并不算长的时间里我却学会了很多很多,我对这几个人的实习自我评价如下:刚进XX行,为了尽快掌握XX行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞、打算盘、储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时,但我每天都风雨无阻,特别是冬天,冰天雪地,怕挤不上车,我常常要提前两、三个小时上班,就是那时起我养成了早到单位的习惯,现在每天都是第一个到行里,先打扫卫生,再看看业务书或准备准备一天的工作,也是这个习惯,给了我充足的时间学习到更多的业务知识。
通过这次的实习,我对个人金融业务有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。
从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。
虽然这次实习的业务多集中于比较简单的个人金融业务,但是,这帮助我更深层次地理解银行个人金融业务的流程提供了极大的帮助,使我在银行的基础业务方面,不在局限于书本,而是有了一个比较全面的了解。
针对银行职员这个职位的特点,具体到挫折时,我主动调整心态来舒解压力,遇到挫折时应进行冷静分析,从客观、主观、等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。
树立一个辩证的挫折观,经常保持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了成功。
培训工作岗位自我评价【五篇】自信,务实,勤奋,乐观是我一贯坚持的生活态度,也是我孜孜以求的人生态度。
我坚信在我的不懈努力下,一定会有美好的明天,找到那片属于我自己的晴朗。
下面是小编为大家带来的培训工作岗位自我评价五篇,希望大家喜欢!培训工作岗位自我评价1自进入公司近四月来,我持之以恒贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工”的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”的理念,以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点,正潜移默化地提高科室员工的整体素质,为公司的发展供给人才和智力支持。
做得比较满意的。
围绕“狠抓内涵管理,以培养人的素质为重点”的原则,全面主导培训课题20次(详情见__年年培训统计表),共40学时,培训员工574人次。
针对个人的需求或企业发展中某人的短板现象,在3-7月外派培训19人次,共开支培训费用15152元,其中5980元现金,其它为vip卡消费(详情见外训统计表)。
强化了外出培训效果的跟踪管理,相关人员填写了改善报告并作了内化培训,但效果不佳,没有真正把转化为企业的生产力。
发启迪性的ppt13个。
发管理信息27条,受益人270人次。
做得不够好的。
对于培训学习的时间,3-7月选择周三晚是错误的,在员工对培训的意识都没有转变的情景下,占用员工6天8小时之外的时间培训,员工不能理解,加之有两次未安排车辆和就餐,对培训工作有较大影响。
此刻培训时间更改,有助于培训工作的推进。
对于内部培训学习,大家不够重视,很容易被日常工作所冲淡。
当工作、会议、家庭琐事与学习发生矛盾的时候,往往是学习让路,使学习很难坚持不懈,见不到梦想效果。
主要是因为观念和态度的课题没有做到位。
对远航培训工作的认识。
在公司快速发展的形势下,培训必须认清公司面临的镍合金大幅度降价的生存危机,课题在观念、团队建设和协作、成本控制、生产现场管理做引导。
全面提升员工队伍素质、适应加工贸易行业的本质。
培训专员个人简历培训专员个人简历范文培训专员个人简历范文(一)姓名:向某某目前所在:广州年龄: 31户口所在:湖南国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族身高: 169 cm体重:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人力资源,行政/后勤,培训工作年限: 6职称:无职称求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求: 2000~3499元希望工作地区:广州,工作经历**公司起止年月:2012-08 ~ 2014-06公司性质:民营企业所属行业:物流/运输担任职位:培训专员工作描述:1.协助制定培训计划,建立并完善公司培训体系,提高培训质量;2.完成新员工入职培训及部分岗位的岗前技能培训,协助各部门、各区站贯彻落实各项培训项目;3.结合公司规章制度、文件的调整变动,公司相关业务的推广,及当前岗位工作存在的问题进行调研,完成相关岗位的在职培训;4.培训效果的跟踪评估,提出改善对策,确保培训达到预期效果。
5.培训档案和相关报表的制作,与负责招聘及劳动关系模块同事的沟通协调。
离职原因:**公司起止年月:2009-03 ~ 2012-06公司性质:中外合资所属行业:电子技术/半导体/集成电路担任职位:现场管理工作描述:前三个月担任见习管理员,之后担任现场管理。
1.按生产计划申请领料,合理安排生产,保持各工序衔接,均衡生产,产能,质量,产量的分析及改善.2.巡视生产线,抓好生产线的劳动纪律,6S,标识管理,规范生产作业方法,合理调配生产.3.发生异常或投诉的分析,对策落实和效果确认.4.员工的日常管理,培训,绩效考核.离职原因:**公司起止年月:2003-09 ~ 2008-12公司性质:事业单位所属行业:教育/培训/院校担任职位:代课教师工作描述:家乡九年制学校初中部任教并担任班主任,协助学校办校报,组建校学生广播站.离职原因:教育背景毕业院校:湖南第一师范学院最高学历:大专获得学位: 毕业日期: 2003-06专业:初等教育1998-09 2003-06 湖南第一师范学院初等教育毕业证语言能力外语:英语一般粤语水平:一般其它外语能力:国语水平:精通工作能力及其他专长1.在校期间担任过学生会干部,策划和组织实施过多次学生活动,毕业后在工厂从事生产管理,因此在组织管理,沟通协调,互动方面有一定经验;2.毕业于师范院校文科专业,口头和书面表达能力较强,毕业后从事过教师工作,在企业单担任过培训专员,教育培训方面积累了一定经验,掌握了一些授课的技巧和方法;3.在工厂从事过生产管理的工作,在企业担任过培训专员,因此对制造型企业的工作情况及行政人事方面的工作较了解;4.养成了自学各类知识和阅读各类书籍的习惯,有较强的学习能力和良好的悟性,乐于接受和学习新知识;5.有较强思考力,发现问题、解决问题的能力和良好的改善意识。
( 自我评价)姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________编号:YB-BH-025232培训自我评价范文Training self evaluation model培训自我评价范文本文目录培训自我评价范文培训专员求职的自我评价新员工培训自我评价培训新员工的自我评价在暑假期间我参加了教师进修学校举办的教师培训班,一周的学习受益匪浅。
培训当中,业务领导及专家的讲座,在言谈之中透露着充满哲理的思考也无不告诉我们:“成人”才是学校教育的最终目标。
为了适应明天的社会,今天的教育必须改,而改革的成败首先在于更新教育理念,划时代的改革不能指望一步到位。
通过短暂的学习生活,我最大的收获就是真正地认识了新课程改革,认识到这场课改所具有的深远意义。
社会在发展,科技在进步,劳动力的素质就必须提高到一个新水平,这样教育才能可持续性地发展。
通过聆听专家的讲座,使我对教学反思有了一个更深刻的认识。
今天的求学者明天都将步入社会参与社会经济建设,教师必须发现学生的优势智能,发展他的优势智能,为他们的“成才”提供方向,让每一个人都能为社会发展尽己所能。
也只有这样才能提高全民素质,才可以实现中华民族的伟大复兴,才能使我在知识经济到来之际赢得入场券。
而在这其中,教师起着至关重要的作用,回顾这几天的学习,我掌握了教学中应该注意以下几个问题:第一,以人为本要以学生为本。
教育工作的本质是培育人才,育人是学校各项任务的核心,也是教师最重要的职责。
因此,形成民主、平等的师生关系实质上是教育现代化的重要组成部分。
以学生为本,建设新型的师生关系是现代教育的根本要求,是师德建设的核心内涵。
这里需要说明的是,师生关系的民主、平等并不是要否定教师的主导地位,而最重要的体现应当是对学生的理解、帮助、关爱和尊重。
作为人民教师,要尊重学生,要对学生注入无限的爱。
培训个人鉴定自我评价培训个人鉴定自我评价1对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的’组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。
1、扎实的专业基础:在校成绩不错,认真对待学业,努力学习专业知识,为日后工作打好基础。
另外,还修了双学位-心理专业。
2、曾在院学生会宣传部担任干事,和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。
能很好融入组织和与别人交流,友好相处。
3、为人开朗,积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。
我在工作上,责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心,能脚踏实地地把自己的工作做好的同时协助同事把部门的工作完成!从事学校校长行政文员工作的一段时间以及在学校亲身作为言传身教的老师的过程中,逐渐锻炼出自己忍耐的性格,虽然有时候会犯错,我知道犯错是不好的,但是犯错之后我会积极地吸取教训,让自己尽量在下次能够避免同样的错误。
有位前辈说得好“什么都不做才会什么错都不会犯”,我感谢每一次失误,让我慢慢改过,让我成长!同时,我感觉到了自己从校园出来以后的成长,从一个羞羞答答的`女孩儿到要单独去应付很多的难题和亲身去面试其他的人,从一个对人事工作毫无认知的门外汉到逐步地能协助学校校长处理、跟进一些工作,这个过程除了很多来自领导和其他同事的帮助,我自己也在不断地努力。
我知道前面的路还很长,我还要去经历各样的事,我会坚强、会很努力的去面对、去经历、去成长。
培训个人鉴定自我评价2本人性格开朗、踏实、稳重、有活力,待人热情、真诚。
喜欢在空余的时间看书与听音乐,从中减轻平时学习中带来的压力,还可以学到书本中学不到的知识,开拓自己的眼界。
积极并不断进取是我做事的原则,谦虚和谨慎是我的优点,懂得不断从生活和学习中提高和完善自己。
工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。
培训专员个人简历模板求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:培训经理/主管:培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类:工作年限:4职称:求职类型:全职可到职-随时月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月:XX-03 ~ XX-06公司性质:民营企业所属行业:化学化工,生物制品担任职务:培训主管工作描述: 1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训,并对培训效果进行评估2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。
如:员工大会、春节晚会、员工运动会等3、按照公司发展规划和业务需要,进行人员招聘4、能够独立编写培训教材,并进行授课培训离职原因:公司名称:广州合才企业管理咨询有限公司起止年月:XX-03 ~ XX-03公司性质:民营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流担任职务:培训专员工作描述: 1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标,以及市场培训要求,制定年度培训计划;2、按照公司发展规划和业务需要,协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;3、协助公司开展培训,如培训前的物资统筹和准备,培训会务安排(会场、学员食宿等)。
4、对培训进行总结、评估培训效果。
(注:在培训课程中担任助教)离职原因:公司名称:广州市阶梯数码科技有限公司起止年月:XX-08 ~XX-03公司性质:中外合资所属行业:担任职务:人事助理兼教育顾问工作描述:1、协助上级处理日常事务。
依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划,联络劳务、人才市场,进行现场招聘,并对新人进行岗前培训2、负责监管执行各项人事制度3、负责各个区域幼儿园的招生工作4、负责招生演讲会场人员的定向,监督5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作离职原因:公司名称:广州市医药行业协会起止年月:XX-08 ~ XX-08 公司性质:社会团体所属行业:医疗,卫生事业担任职务:人事文员工作描述: 1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业2、员工考勤,考核,晋升调动相关手续办理,离职信息反馈及资料传递。
培训讲师简历自我评价在简历中,自我评价也是一个加分项目,那么培训讲师自我评价应该要怎么写呢?请继续往下看吧。
培训讲师简历自我评价1丰富的工作阅历,极强的洞察力,做事能够举一反三,触类旁通,接受新事物、新技术的能力极强。
良好的职业教育,极强的事业心。
非常能吃苦的性格、极强沟通能力和良好的合作能力、良好的组织能力、良好的开发、带领团队精神。
培训讲师简历自我评价2本人性格开朗,活泼大方,乐于助人,在同学及同事中有良好的人际关系。
工作认真负责,勤奋上进,吃苦耐劳,责任心强,做事细致严谨。
具有良好的语言表达能力、普通话标准、声音甜美圆润;较强的沟通能力、协调能力、团队协作精神及创新意识,能迅速的适应各种环境,并融合其中培训讲师简历自我评价3本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作,思维严谨的人,同时具有高度责任心以及自我调节的能力。
性格活泼开朗,乐观向上,平易近人,有责任心,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,语言学习能力强,喜欢学习各种新事物,接受能力好,适应性强,喜欢与人交流沟通,容易相处。
喜欢有挑战性的工作,能承受工作压力。
培训讲师简历自我评价4经过X年专业的学习,我具有比一般人更锐利的目光和分析能力,我自信而务实,能虚心向身边的同事学习,具有良好的新环境适应能力。
我相信人的进步是一步一个脚印的,我愿意也甘心从低做起,希望进入一个温暖的人文环境之中不断提升自己,为企业和单位多做贡献。
培训讲师简历自我评价5做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力,能承担一定的工作压力,喜欢挑战距离,具有较强的责任心和对品牌的忠诚度.[培训讲师简历自我评价]。
培训专员简历自我评价作为一名培训专员,我深知培训工作的重要性和挑战性,也深感自己在这个岗位上的责任与使命感。
在过去的工作经历中,我积累了丰富的培训经验,并不断提升自己的能力和专业知识。
以下是我的简历自我评价。
首先,我具备良好的沟通能力和组织能力。
作为一名培训专员,与不同部门和人员的沟通是必不可少的。
我善于倾听他人的需求和意见,并根据实际情况进行有效的沟通和协调。
在组织培训活动时,我能够合理安排时间和资源,确保培训的顺利进行。
我也注重团队合作,能够与团队成员良好地协作,共同完成工作任务。
其次,我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在我之前的工作经历中,我经常负责设计和实施培训计划,并通过有效的评估和反馈机制对培训效果进行评估。
我熟悉培训的各个环节,包括需求调研、培训设计、培训交付和评估反馈。
我也持续学习和关注最新的培训技术和方法,努力提升自己的专业能力。
再次,我注重培训效果和结果。
培训的目的是为了提高员工的工作能力和绩效,所以培训成果的评估是非常重要的。
我经常与培训对象进行跟踪和评估,主动了解他们在工作中的应用情况和改进需求。
如果发现培训效果不理想,我会积极与相关部门沟通,寻找解决办法,并对培训计划进行调整和改进。
最后,我具备较强的应变能力和解决问题的能力。
在培训过程中,难免会遇到各种问题和挑战,如培训对象的抵触情绪、培训资源的缺乏等。
面对这些问题,我能够冷静应对,寻找解决办法,并能够与相关人员进行有效的沟通和协调,使培训能够顺利进行。
在未来的工作中,我将继续努力提升自己的培训能力和专业知识,不断学习和实践新的培训方法和技巧,以更好地满足组织和员工的培训需求,推动组织的发展和进步。
总之,作为一名培训专员,我注重沟通和组织能力,具备专业知识和实践经验,关注培训效果和结果,具备应变和解决问题的能力。
我相信,只有不断提升自己,才能更好地为组织和员工提供优质的培训服务。
简历自我评价培训师姓名:XXX 联系方式:XXXXX 邮箱:XXXXXXX求职岗位:培训师自我评价:我是一名有丰富培训经验的培训师,擅长员工培训、新员工入职培训、销售技巧培训等各类培训工作。
我有较强的组织能力、沟通能力和团队协作能力,能够根据培训对象的特点和需要,制定相应的培训方案,让培训效果最大化。
同时,我还有丰富的培训课程设计和教学经验,能够为员工提供系统全面的培训内容,全方位提升员工的专业技能和综合素质。
在培训过程中,我注重和培训对象的互动沟通,能够通过各种方式和手段激发学员的学习热情,引导他们主动参与培训课程,提高学习效果。
同时,我还能够关注培训后的效果跟踪,及时调整培训方案,确保培训效果的持续和提升。
在工作中,我注重培训员工的动机和激励,鼓励员工积极参与各类培训,持续提升自身的综合素质,为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
我具备丰富的企业培训经验,曾经在多家知名企业担任培训师,成功主持过数十场培训活动,取得了较好的培训效果。
我熟悉各种培训方式和方法,包括现场讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等,能够根据培训对象的特点和需要,选择合适的培训方式和方法,使培训内容更加生动有趣、易于理解和接受。
在一些重大的培训活动中,我还能够邀请专业的培训机构和师资力量,为公司的员工提供更专业的培训服务,提高员工的综合素质和能力。
我有一定的教学经验,辅导过多名学员,授课内容包括各类专业技能和销售技巧。
在教学过程中,我注重学员的兴趣和动机,能够选用多种直观生动的示范方式和手段,引导学员理解和掌握学习内容,提高学员学习的效果和满意度。
我深知高质量的培训课程设计与教学方式对学员职业成长的重要性,因此我时刻关注相关领域的最新发展动态,注重教学理论与实践相结合,不断提升教学水平,提供更高质量的培训服务。
在培训行业的工作经历中,我还曾经对培训需求进行过分析和评估,制定过培训目标和计划,组织过培训课程和活动,对培训管理和效果进行过监测和评估。
培训老师的自我评价大家好,我叫___ ,我在___公司曾担任过培训部经理,负责公司的教育培训工作以及负责组建培训部团队,在___公司工作期间,将培训真正的送到市场,并成功举办达___期各种培训班。
做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力,能承担一定的工作压力,喜欢挑战距离,具有较强的责任心和对品牌的忠诚度能独立编写、开发培训课程,熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作,管理、培训代理商销售团队的能力; 有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力,相信在这里也能发挥自己的个人长处,使得公司各项业务取得一定的发展。
培训老师的自我评价(二)大家好,我叫___。
我为人热情,大方,英语流利,兼通纯粹数学和应用数学的基本专业技术。
读研三年以来,对于专业课,我抱以极大的兴趣,除了国际贸易、市场营销等必修课以外,广泛地学习了与微分几何、偏微分方程和拓扑学有关的现代数学课程。
在思想认知方面,我认真研读了哲学、科学技术、美学等的基础内容及其历史,领略了先贤智慧的博大精深和道德的敬畏虔诚。
关于将来的工作,我有着较强的团队协作能力,能承受压力,喜欢富有挑战性和具有创造性课题。
特别地,在工作中我能吃苦耐劳,虚心与人交流,不断学习进取。
我认为人生就是一个不断提升自己思想、道德、专业技术和生活品位的过程。
我是一个对理想有着执着追求的完美主义者,但比起最终的结果我更加看中追求理想的那个艰辛的过程。
我觉得是金子总会发光。
一个人,不管他当前所处何种境遇,他的人生境界不能完全地被限定。
当然一个人当前的才华也不能完全决定他将来全部的社会贡献。
人的一生应该是一个奋发有为、不断超越和突破的过程!培训老师的自我评价(三)我认为人生就是一个不断提升自己思想、道德、专业技术和生活品位的过程。
我是一个对理想有着执着追求的完美主义者,但比起最终的结果我更加看中追求理想的那个艰辛的过程。
培训班自我评价培训人员自我评价1. 简介本文档是我作为培训班的一员,对自己在培训期间的学习和成长进行自我评价的总结。
通过这篇文档,我希望能够全面客观地反思自己的学习态度、学习成果以及改进之处,以便在今后的学习和工作中不断提升自己的能力。
2. 学习态度在整个培训期间,我始终保持了积极主动的学习态度。
无论是课堂上的学习还是课后的作业任务,我都尽力保持专注和认真。
在遇到难题和困难时,我能够主动寻求解决办法,并积极与同学和讲师交流讨论,以便更好地理解和掌握知识。
3. 学习成果经过一段时间的学习和努力,我在培训期间取得了一些学习成果。
首先,我对所学内容有了较为全面的了解,并且能够灵活运用所学的知识解决实际问题。
其次,我通过参与团队项目的方式,提高了自己的协作能力和团队合作意识。
在团队项目中,我积极分享自己的想法,主动承担责任,并协作完成了项目任务。
最后,我在培训期间还加强了自己的学习方法和学习能力。
通过不断地实践和反思,我逐渐形成了一套适合自己的学习方法,并且能够高效地学习和掌握新知识。
4. 改进之处虽然在培训期间取得了一定的学习成果,但我也发现了一些自己需要改进的地方。
首先,我在时间管理方面还有不足之处。
有时候会出现学习和任务安排不合理、效率低下的情况。
因此,我认识到需要进一步提高自己的时间管理能力,更好地平衡学习任务和日常生活。
其次,我在与同学和讲师交流方面还缺乏一定的主动性。
虽然参与讨论,但在倾听他人意见和主动提问方面还不够积极。
因此,我需要更加主动地参与到团队中,积极发言和沟通,提高与他人的协作能力和沟通能力。
5. 学习计划为了不断提升自己的学习和能力,我制定了以下学习计划: - 提高时间管理能力,合理安排学习和任务时间,提高学习效率; - 加强与同学和讲师的交流和沟通,积极参与课堂讨论和团队合作,充分利用群组等协作工具; - 持续学习和应用新知识,通过实践和项目实战提升技能和能力; - 不断反思和总结自己的学习和成长经历,发现不足并及时改进。
应聘教育培训自我评价作为一名教育培训人员,我始终坚持学以致用,不断提升自己的专业能力和教学水平。
在教育培训工作中,我注重学生的需求和个性差异,以学生为本,因材施教,帮助他们树立正确的学习理念,激发学习兴趣,提高学习效果。
在自身专业知识和教学能力方面,我有着坚实的基础,善于学习和钻研理论知识,善于将理论知识运用到实际教学中,使得学生能够真正理解和掌握所学知识。
在教育培训工作中,我注重与学生的沟通和交流,善于倾听学生的意见和建议,关心学生的成长和发展,努力为学生营造一个良好的学习氛围。
我坚信教育培训工作需要耐心和爱心,需要有一颗赤诚的心去对待每一个学生,让他们在学习中感受到关爱和支持,激励他们不断进步。
因此,我常常与学生进行心理沟通,及时发现他们的困惑和问题,帮助他们排除学习障碍,找到适合自己的学习方法,增强学习信心。
此外,我还注重课堂教学的设计和实施。
在教育培训工作中,我充分调动学生的积极性,采用灵活多样的教学方法,使课堂变得生动有趣。
我善于设计各种富有创意的教学活动,引导学生积极参与,提高他们的学习主动性和探究精神。
通过多媒体教学、小组讨论、案例分析等形式,激发学生的学习兴趣,拓展他们的知识面,提高他们的学习能力。
在教育培训工作中,我注重对学生进行全面的评价和指导。
除了学习成绩外,我还重视学生的综合素质和能力的培养。
因此,我常常结合学生的实际情况,对他们进行综合评价,发现他们的不足和优点,针对性地进行指导和激励。
在指导学生的过程中,我注重培养他们的自主学习能力和问题解决能力,鼓励他们积极参与课外活动,不断提高自己的综合素质。
同时,在教育培训工作中,我注重与家长的沟通和合作。
我坚信学校和家庭是学生成长的两大重要支撑,只有学校和家庭紧密合作,共同关注学生的成长,才能更好地引导学生健康成长。
因此,我常常与家长进行沟通,及时反馈学生的学习情况,协商解决学生的问题,促进学生的全面发展。
总的来说,我作为一名教育培训人员,具有良好的职业素养和教育教学水平,热爱教育事业,愿意为学生的成长和发展尽自己的一份力量。
企业培训专员个人简历范文以下是关于企业培训专员个人简历范文,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。
E-mail:XXX求职意向期望工作性质:全职期望工作地点:石家庄市,北京市期望从事行业:保险,快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等),家电业,娱乐/运动/休闲,其他期望从事职业:部门经理,培训经理/培训主管,讲师,培训师到岗时间:面谈期望月薪: 4000元-4999元 (税前)教育经历毕业学校:河北广播电视大学时间: 1997-09至 2000-07专业:文秘学历:大专专业描述:文书、秘书、应用文体写作、档案管理、公共关系学、行政管理等。
各科成绩优秀毕业学校:河北信息科技专修学院时间:2000-07至·2002-07专业:金融学学历:本科专业描述:国际贸易、市场营销、财务管理、政治经济学、贷币银行学、国际金融、保险学等工作经验公司名称:某大型快销品企业职位名称:培训部经理工作时间: 2007-03至今工作描述:负责全国销售分公司营销队伍的培训工作、各分公司的经销商的培训工作和公司的各种大型会议的组织与安排。
建立健全了公司的培训体系,年度培训计划,创办了公司的营销培训学院,强化了公司文化体系的建设和企业文化的传播与渗透。
培养员工的良好的职业心态,树立职业生涯发展规划,建设职业化团队,提升了绩效。
公司名称:恒基伟业河北市场管理部职位名称:人力资源部经理工作时间:2006-05至2006-11工作描述:编制管理手册,建立、健全公司各项管理制度,签定劳动合同,调整薪资结构,签定劳动合同,完善公司各项制度和管理体制,使公司运营有章可循,公司员工能够定·岗、定编、定责,提高了公司的整体运营效率。
河北省内经销商的培训、管理、指导,各经销商的销售督导和河北市场的广告投放等。
公司名称:中国人寿保险公司职位名称:组训工作时间: 2001-05至2006-05工作描述:负责公司人员的招聘、培训、管理、考核、业绩督导和公司一些活动的企划、组织、实施、评估等。
培训工作岗位自我评价模板五篇自信,务实,勤奋,乐观是我一贯坚持的生活态度,也是我孜孜以求的人生态度。
我坚信在我的不懈努力下,一定会有美好的明天,找到那片属于我自己的晴朗。
下面是小编为大家带来的培训工作岗位自我评价五篇,希望大家喜欢!培训工作岗位自我评价1为了进一步加强学校对继续教育工作的领导和管理,提高教师事业心和职业道德精神,以保证培训质量,提高培训效益,加强“以研代训”,促进教师队伍的成长,评价校本培训成果,现将本年度继续教育培训工作评价如下:一、明确目标,加强领导我校成立了以校长为第一职责人的继续教育领导小组,领导小组对学校教师继续教育进行规范、组织、实施、检查。
学校将继续教育纳入了学校工作总体规划之中,并结合本校实际制定出了教师继续教育培训方案、计划,建立并落实了各种制度。
学校领导带头自觉遵守各项制度,进取参加继续教育的各项活动。
为使继续教育工作顺利开展,切实保障继续教育培训学习时间,学校把“一德四新”培训和校本教研活动结合起来,结合实际,分类要求,立足本校,着眼提高,经过校长指导、专业引领、活动促进等方式为教师创造良好环境,并对每位教师给予很高的期望,期望教师都能在原有的基础上有较大幅度的提高。
二、加强管理,认真评价1、严格执行继续教育与管理制度。
我校把教师继续教育与年度考核、评优选先、晋职晋级等有机结合起来,并作为教师职务评聘、晋升、续聘的必备条件之一。
严格按照学校制定的有关制度,完善了学校继续教育管理办法。
2、科学管理继续教育过程。
为了高质量地完成继续教育任务,我校继续教育领导小组不断探索科学的管理办法,注重利用现代教育技术加强校本培训,做到有计划、有方案、有考核、过程记载详实,主动理解上级主管部门的指导、管理、检查。
3、认真评价继续教育经验。
我校定期对继续教育开展情景进行评价,不断完善科学的管理实施办法,探索出了有特色的校本培训模式。
三、开展的工作资料1、加强理论学习为了更好地落实培训任务,学校以自学和集中学习相结合,定期开展各种培训工作,培训资料有上级文件精神、学科教学渗透法制教育等,“一德四新”完成集中培训。
2018年培训专员简历自我评价word版本
本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!
== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==
培训专员简历自我评价
以下是为大家整理的关于培训专员简历自我评价的文章,希望大家能够喜欢!
1、熟悉企业人力资源管理各大模块管理理论和实际操作技能及人力资源管理体系的建立;
2、依据公司实际情况建立培训体系,并根据公司未来发展和现状制定相关培训计划,并实施与评估,最大限度地发挥员工的潜能;
3、根据公司人力资源规划建立招聘渠道及公司内部晋升政策,组建人才测评体系,及时为企业补充适合的人力资源;;
4、根据公司发展战略和相关法律法规建立激励的绩效考核和薪酬福利体制;
5、凝聚企业文化,提高员工的向心力和归属感;
6、熟悉办公软件操作,了解电脑软硬件;
7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;。