何香凝美术馆志愿者登记表
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说起宜家,我想大家都不会陌生。
瑞典知名的家居企业;世界500强之一;2006年《商业周刊》全球顶级品牌100强之一;中国小资们心中的第一家居品牌。
还记得当年广州宜家开业的时候,许多深圳人开两个小时车过去购买家居用品的情形。
由于这些原因,我对去宜家面试非常期待。
而在整个面试过程中,我对宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。
宜家的正式面试之前,会有个简短的电话面试。
内容就是你个人情况的了解和几句英文的对话。
通过了,就会约第一轮面试。
深圳宜家,分为宜家贸易和宜家商场两部分。
公司办事处位于深圳南山区蛇口招商大厦6楼。
约了11点-12点面试。
面试人员是人事部的一位先生。
一如既往的友好礼貌。
不过,这次面试和我以往的面试都很不相同。
这次面试完全没有问我的任何学历、英语水平等内容,也没有问过工作方面的内容。
只是很轻松的和你聊你个人。
刚开始,我还真有点不习惯。
在我做了自我介绍之后,这位先生还是要我继续谈谈自己。
我就坦白对他说,我不知道谈自己什么。
我很少谈自己,要不,我谈一下我的工作。
他微笑着说,工作以后我们有机会谈的,你就说说你平时的生活和兴趣爱好什么的。
我介绍了下自己平时生活和兴趣爱好。
当他听到我周末都去从事义工服务的时候,非常感兴趣。
他仔细问了我有关义工服务的情况,我服务的时间,服务的具体对象,以及我的一些感受和想法等。
接下来,就要求我谈下自己的一些性格特点。
自己的优点,自己的缺点,用三个词形容自己,等等。
然后,就是有关你的工作喜欢与生活目标的讨论。
他会问你喜欢什么样的生活,对未来有什么计划和想法。
会问你喜欢什么样的工作环境。
最不喜欢以前工作中的什么事情。
我以前没有想过以前工作中有什么不喜欢的事情.想了半天,刚好记起第一份工作,老板半夜还打电话和我讨论工作。
我就如实说了,不喜欢半夜还被工作打扰,没有私人时间。
也许,其他公司面试时听到这样的回答会认为你工作不努力.但我看到了他的笑容。
紧接着,他告诉我,宜家绝对不会这么做。
何香凝美术馆志愿者登记表为让更多人士通过各种艺术活动和教育服务的过程得到艺术实践的机会,从而更好地普及艺术知识,提升大众艺术素养,何香凝美术馆决定组织一支团结互助的公益性志愿者队伍。
作为志愿者,您将能够参与何香凝美术馆的工作,获得与艺术家、策展人、专家学者一起工作的机会,积累难得的工作和人生经历。
如有兴趣,请填写下表,连同两张2寸照片及身份证复印件一同交至本馆前台,或邮寄给美术馆策划部,请在信封上注明“志愿者申请登记”。
谢谢!邮寄地址:深圳市南山区华侨城深南大道9013号何香凝美术馆策划部邮编:518053说明:●请将此页内容同下页的“何香凝美术馆志愿者协议”打印在一张A4纸上并用正楷如实填写,感谢您的合作!●各小组职能及分工:1)行政组:1、整理更新志愿者信息,并根据需要招募新的会员。
2、负责安排志愿者活动计划,并撰写活动小结。
3、需要对内部人员加以调剂,安排。
4、组织策划志愿者内部活动,并对活动进行监管,组织协调各组活动。
2)教育组:1、从事展览现场服务,主要包括:观众接待、导览、作品讲解、现场维护等工作。
2、负责展览开幕式、媒体研讨会、学术会议、论坛、讲座的现场接待与服务,公共空间项目的现场活动支持。
3)翻译组:具有语言专长,可担当陪同口译,展览资料的翻译、校对工作。
4)设计组:熟练使用设计软件,设计展览相关宣传文件。
5)展览组:参与展览前期布置工作,协助艺术家进行展览的布置和调整。
6)宣传组:在美术馆活动计划确定后,制定外联方案并开展外联工作,及时同所有需要联系的单位。
协调好与深圳市各个大学学生会之间的关系,便于展览活动的推广。
何香凝美术馆志愿者协议甲方:何香凝美术馆志愿者协会自200 年月日起到200 年月日终止,为做好何香凝美术馆志愿者服务工作,我方将承担下列义务:1、在志愿者服务期间,允许其免费参观本馆各项展览。
2、为志愿者提供充足展览信息、专业培训,并给予协助和指导。
3、给予志愿者参与讲座及其它教育活动的优先权,服务期间免票。
“情系隆安、爱洒研途”研究生志愿者报名表
“情系隆安,爱洒研途”暑期三下乡活动介绍
广西隆安教育现状:
广西南宁市隆安县作为592个国家级贫困县之一,其经济贫困状况可想而知。
教育条件也是极其恶劣,例如隆安县都结乡中心小学,全校1155人,共23个班级,教职工却仅有67人,平均每班不到3个老师。
一个乡镇的中心小学亦如此,更何况村里的小学,都结乡陆连村吉言教学点全校68个学生,4个班级,却只有3个老师,而这些老师就如同电影中看到的一样,要负责所有孩子们的各种课程。
隆安县各个乡镇的中、小学学校中,各种教学设施及师资力量的情况落后于城市的水平15年之远,城市中英语课程是在小学三年级开课,但是在隆安县所有的乡镇中的村小学是没有开设英语课的。
中心小学的英语老师是兼职的,甚至是外聘,而村级小学就更不用说了。
由于贫困,各种资源有限,很多孩子的父母外出务工,造成了隆安县贫困留守儿童数量特别的高。
华工学子爱心的延续:
2011年,华南理工学校的广大学子爱心接力,踊跃参加研究生团委组织的“共献爱心,同享真情”之“一块”献爱心活动,和广大爱心人士一起为隆安县城厢镇敏阳中心小学、都结乡达利小学共捐赠50套床架,共计10000余元,解决了两所小学孩子们中午午休睡冰冷的地面的问题,该活动得到了社会各界的广泛关注。
通过这一次捐献,我们的心靠得更近了,我们更加关注这块贫瘠土地上的孩子,一群贫困留守孩子一直让我们牵肠挂肚。
冬去春来,那边的孩子还好吗?生活、学习用品还够吗?生活有人照顾吗?困难有人帮忙解决吗?带着一堆疑问,我们开始筹划本次三下乡隆安之行。
真诚期待您的加入,关注贫困留守儿童,为他们托起明天的太阳!。
何香凝美术馆志愿者管理制度sdgsdgs成都分行东风浩荡合法规和法规和土壤突然图腾何香凝美术馆志愿者管理制度为完善志愿者团队的组织建设~加强何香凝美术馆志愿者团队的管理~以提高志愿者工作质量与效率~特制定本制度。
第一条:公开招募1、招募本着自愿参加的原则~凡年龄在18周岁以上~热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。
2、招募方式申请者填写志愿者申请表~连同两寸照片2张及身份证复印件交回本馆前台~或邮寄给美术馆策划部~信封上注明“志愿者申请”。
3、登记制度美术馆负责对报名参加志愿服务的志愿者进行书面登记。
第二条:档案管理1、建立志愿者档案~掌握志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务组。
2、根据志愿者的服务意向和志愿者的实际情况~建立志愿者联系网络~做到每次活动通知到位~参与人员基本稳定~任务量化~责任到人。
3、建立志愿者服务档案~对志愿者服务情况进行记录。
1第三条:培训何香凝美术馆定期组织志愿者开展各项理论和技能培训~包括志愿者的基本概念、志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等~不断提高志愿者的服务水平。
第四条:服务记录及考核1、志愿者服务时间由何香凝美术馆统一管理安排~志愿者应本着自愿的原则积极配合~如连续三次未完成自己承诺的志愿服务时间~将根据情况对志愿者进行处理。
如有重要事由,出差、返乡、生病等,临时无法参与志愿活动~须事先向组长或馆内负责人请假~长期缺勤者视情况轻重给予劝退。
2、志愿者参加培训活动~或其他有硬性时间规定的志愿活动时~如不能按时到达~请提前一天通知~无故不参加者将被视为一次缺席。
3、通过考勤记录、信息反馈等形式~考核志愿者服务的情况并记入档案。
第五条:福利和奖励1、志愿者可免费参观馆内展览及参加讲座~并可邀请两位朋友参加。
2、每年根据志愿者的工作考核情况~如平时出勤时间、服务水平、信息反馈等~评出优秀志愿者~颁发获奖证书及奖品。
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何香凝美术馆志愿者登记表
为让更多人士通过各种艺术活动和教育服务的过程得到艺术实践的机会,从而更好地普及艺术知识,提升大众艺术素养,何香凝美术馆决定组织一支团结互助的公益性志愿者队伍。
作为志愿者,您将能够参与何香凝美术馆的工作,获得与艺术家、策展人、专家学者一起工作的机会,积累难得的工作和人生经历。
如有兴趣,请填写下表,连同两张2寸照片及身份证复印件一同交至本馆前台,或邮寄给美术馆策划部,请在信封上注明“志愿者申请登记”。
谢谢!
邮寄地址:深圳市南山区华侨城深南大道9013号何香凝美术馆策划部邮编:518053
说明:●请将此页内容同下页的“何香凝美术馆志愿者协议”打印在一张A4纸上并用正楷如实填写,感谢您的合作!●各小组职能及分工:1)行政组:1、整理更新志愿者信息,并根据需要招募新的会员。
2、负责安排志愿者活动计划,并撰写活动小结。
3、需要对内部人员加以调剂,安排。
4、组织策划志愿者内部活动,并对活动进行监管,组织协调各组活动。
2)教育组:1、从事展览现场服务,主要包括:观众接待、导览、作品讲解、现场维护等工作。
2、负责展览开幕式、媒体研讨会、学术会议、论坛、讲座的现场接待与服务,公共空间项目的现场活动支持。
3)翻译组:具有语言专长,可担当陪同口译,展览资料的翻译、校对工作。
4)设计组:熟练使用设计软件,设计展览相关宣传文件。
5)展览组:参与展览前期布置工作,协助艺术家进行展览的布置和调整。
6)宣传组:在美术馆活动计划确定后,制定外联方案并开展外联工作,及时同所有需要联系的单位。
协调好与深圳市各个大学学生会之间的关系,便于展览活动的推广。
何香凝美术馆志愿者协议
甲方:何香凝美术馆志愿者协会
自200 年月日起到200 年月日终止,为做好何香凝美术馆志愿者服务工作,我方将承担下列义务:
1、在志愿者服务期间,允许其免费参观本馆各项展览。
2、为志愿者提供充足展览信息、专业培训,并给予协助和指导。
3、给予志愿者参与讲座及其它教育活动的优先权,服务期间免票。
4、尊重志愿者的专业技能及爱好兴趣,与本馆员工一样平等对待,共同完成工作。
5、做好志愿者的工作记录并及时总结、评价,建立奖励优秀者机制。
6、在馆内全天工作的志愿者可安排在馆内免费午餐。