中国石油大学(北京)2019届毕业生就业质量报告

2019-北京地区高校毕业生就业质量年度报告201X-推荐word版本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==北京地区高校毕业生就业质量年度报告201X201X年1月5日讯，北京市教委公布的《201X年北京地区高校毕业生就业质量年度报告》，详细列出了截至201X年10月31日毕业生就业数据库中，高校各专业的就业率，动物医学、水产、中国史、力学、图书情报等冷门专业就业率高达100%。

仅有3所高校就业率未达90%据了解，截至201X年10月31日,201X届北京地区高校毕业生共有 22.3万余人,其中专科(含高职)毕业生3.4万余人, 本科毕业生近11.3万人,硕士毕业生6万余人,博士毕业生约1.5万人。

截至201X年10月31日,北京地区高校有87所高校就业率超过90%,有3所高校就业率未达到90%。

这三所学校是中央戏剧学院、北京现代职业技术学院、北京科技经营管理学院。

201X届北京地区高校毕业生的总体就业率为96.64%,各学历层次毕业生的就业率均保持较高水平。

截至去年10月31日, 北京地区高校毕业生已就业人数为168241人,其中,北京生源为57159人,京外生源为111082人。

京外生源中,50623 人在北京就业,占非京籍生源的45.6%。

六成学生企业就业 1/4去了机关事业单位在就业形势日益严峻的当下，哪些专业最好就业?统计结果显示，很多人们意识中的“冷门专业”在就业时就业率却高达100%，比如力学、水产、图书情报、军队指挥、资源勘探、兵器科学与技术等。

201X届北京地区高校毕业生去各类型企业就业的比例为61.1%, 高于机关(5.3%)和事业单位(19.6%)。

信息传输、软件和信息技术服务业,教育行业和制造业是201X届北京地区高校毕业生就业人数最多的三个行业，就业比例分别占总毕业生数的11.6%、10.6%、9.6%。

中国石油大学华东届毕业生就业质量报告发布中国石油大学（华东）2014届毕业生就业质量报告发布近日，按照教育部要求，中国石油大学编制完成《中国石油大学（华东）2014届毕业生就业质量报告》，经校长办公会审议通过后予以发布。

本次质量报告从毕业生就业的基本情况、主要特点、相关分析、发展趋势以及对教育教学的反馈等五个方面，全面总结展示中国石油大学2014届毕业生就业状况和就业工作现状。

根据报告内容，学校2014届毕业生初次就业率达到93.87%，实现了自1995年实施“供需见面，双向选择”就业以来，连续20年毕业生初次就业率超过90%，也创下2005年以来就业率的新高，就业质量继续保持高水平。

2014届毕业生共有6219人，其中博士研究生94人，硕士研究生1509人，本科生4616人。

截至2014年7月1日，2014届毕业生整体就业率为93.87%，其中博士研究生就业率为96.81%，硕士研究生就业率为92.84%，本科生就业率为94.15%。

2014届6219名毕业生中，签约派遣3675人，占毕业生总数的59.09%；升学及出国1741人，占毕业生总数的28.0%；定向和非派遣就业351人，占毕业生总数的5.64%；灵活就业71人，占毕业生总数的1.14%。

4026名签约毕业生中（含签约派遣、定向、非派遣就业，下同），有2365人与中国石油、中国石化、中国海油、中国建筑、国家电网、延长石油、中国华润总公司、中国中化集团、神华集团等75家世界500强企业签订就业协议，占签约毕业生总数的58.73%。

华东、华北地区是我校毕业生就业最为集中的区域，近7成毕业生在该区域就业。

1456名考取研究生的`本科毕业生中，有302名毕业生考取北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学等985高校和中科院所属科研院所，1107名毕业生考取中国政法大学、华东理工大学、北京交通大学等国内211高校。

2014年有564名优秀毕业生志愿到西部（陕西、甘肃、宁夏、新疆、西藏和青海西部六省区）就业，形成了毕业生甘于深入基层、献身事业，到祖国最需要的地方建功立业的独特风景线。

北京就业分析报告一、引言北京作为中国的首都和经济中心，吸引了大量的人才和企业。

本文旨在通过对北京就业市场进行分析，探讨北京的就业情况、就业结构和就业趋势，为人们了解北京的就业环境提供参考。

二、就业情况1. 就业人口总体情况根据北京市统计局的数据，北京市的就业人口总数在2019年达到了850万人，其中包括本地户籍人口和外来务工人员。

就业人口规模庞大，为北京的经济发展提供了强大的人力资源支持。

2. 就业人口结构（1）行业分布北京的就业人口在不同的行业中分布较为平衡，主要涵盖了金融、IT、教育、医疗、文化娱乐等领域。

其中，金融和IT行业是北京的就业热点，吸引了大量的人才。

（2）职业分布在职业分布方面，北京的就业人口涵盖了各个职业领域，包括管理、销售、技术、服务等。

高薪职位和白领工作在北京相对较多，但也有相当一部分人从事低收入职业，如服务员、送餐员等。

3. 就业形势（1）就业压力尽管北京就业机会较多，但由于人口竞争激烈以及毕业生人数的增加，就业压力仍然存在。

特别是对于一些非本地户籍人口来说，由于户籍限制，他们在北京找到合适的工作并非易事。

（2）创业环境北京作为中国的创业中心，吸引了许多创业者。

政府出台了一系列的政策措施，支持创业和创新，为创业者提供了更好的环境和机会。

4. 就业政策为了促进就业和提高人才引进，北京市政府出台了一系列的就业政策。

其中包括鼓励企业招聘毕业生、优惠税收政策、对人才的奖励措施等。

这些政策对于提高就业率和吸引人才起到了积极的推动作用。

三、就业趋势1. 行业发展随着科技的进步和经济的发展，北京的就业市场呈现出以下几个趋势：•信息技术行业的快速发展，包括互联网、人工智能、大数据等领域，将继续成为就业的热点。

•文化创意行业的兴起，包括电影、音乐、设计等领域，将会吸引更多的人才。

•服务业的快速增长，随着人们生活水平的提高，对生活服务的需求也越来越大。

2. 就业方式随着信息技术的不断发展，北京的就业方式也发生了变化：•线上招聘平台的普及，使得就业信息更加透明和便捷。

北京高校本科生毕业及就业情况
随着经济的发展和普遍的教育，越来越多的学生开始努力拼搏，参加北京高校招考，攻读学位。

统计报告显示，截至2020年，北京已有超过200所高校，2019年本科招生规模超过340万人，毕业生以毕业生以37.1%的高达率率总数高。

同时，以联合考试、统招博士研究生、本科院系自主招生为主的招生规模也是最大的。

北京高校本科毕业生以能力要求高的高新职业往往更受欢迎。

就业市场普遍反映，经济新技术、制造业及服务业增收多元化都吸引了北京大学毕业生。

同时，近年来，由于政府投资大型国有企业和进口项目，也吸引了许多大学毕业生进入高级官员或政府部门职位。

根据中国劳动部发布的2013年统计数据，全国大学毕业生就业率为86.3％，北京大学毕业生就业率则达到了93.8％，显著高于全国平均水平。

原因在于，北京的一流高校吸引了大量优秀人才经理，他们在发掘、招聘和录用大学毕业生方面都有着勤勉的工作态度，获得了良好的成绩。

总的来说，北京的大学毕业生对于就业和创业机会的把握程度令人印象深刻，他们凭借自己扎实的知识积累和突出的表现能力，在“一带一路”国家中扮演重要角色，也成为未来发展的一种动力源。

中国石油大学（北京）积极引导毕业生到西部基层建功立业教育部简报〔2013〕第121期中国石油大学（北京）坚持面向国家石油石化工业和国民经济建设，积极引导和鼓励学生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

五年来，近60%的毕业生到石油石化基层一线就业，近20%的毕业生到西部地区就业；石油主干学科的毕业生80%以上到石油石化基层一线就业，赴基层和西部就业人数持续保持高比例。

加强组织领导，创新大学生就业工作机制。

建立“一把手”负责的校院两级就业工作领导体系，将就业工作作为学校对各院（系、部）年度工作考核及本科和研究生教学评估的重要指标。

建立就业与招生联动机制，对就业率连续排名最后的专业实行限招、停招。

成立教育与就业指导委员会，加强与中石油、中石化、中海油三大公司协作，聘请40余家大型企业人事部门领导任大学生就业导师。

成立毕业生就业“双选会”组委会，为三大石油公司“集团式招聘”及各企业来校招聘做好组织服务。

加强思想教育，引导大学生树立正确就业观念。

把石油文化融入新生入学思想政治教育，组织新生参观校史陈列馆，收看反映石油工业艰苦创业、现代石油工业发展的影片。

把石油工业历史融入形势与政策教育，广泛开展“学石油，爱石油，献身石油”等主题教育活动。

把石油精神融入专业课教学，在课堂教学中渗透石油文化，传递石油精神。

通过网站、橱窗、海报、书籍、刊物、专题讲座、就业类竞赛等途径，积极宣传西部、基层就业政策，引导学生投身祖国石油事业。

加强校企协同，增强大学生基层就业认同感。

举办企业家讲坛、阳光讲坛、石油文化论坛等，邀请杰出企业家代表、基层就业典型人物来校互动。

每年组织200余支社会实践团队奔赴油田厂矿一线进行就业见习和实践活动，帮助毕业生近距离了解企业、了解行业。

积极探索“订单式”培养、“企业研究生工作站”等新型人才培养模式，增强毕业生对石油文化的认同。

建立企业工作站以来，约有2/3的进站研究生选择留在西部地区油田一线创业。

2019届毕业生就业质量报告前 言 ...................................................................................................................................1 第一章 就业大数据 . (2)一、生源结构大数据 (2)（一）生源性别结构 .........................................................................................2 （二）生源区域结构 .........................................................................................3 二、毕业生就业大数据 .. (7)（一）各系就业数据 .........................................................................................7 （二）各专业就业数据 .....................................................................................8 （三）党员毕业生就业数据 .......................................................................... 10 （四）少数民族毕业生就业数据 ................................................................. 10 （五）家庭困难毕业生就业数据 ................................................................. 11 （六）毕业生升学数据 .................................................................................. 12 三、就业单位及区域大数据 (12)（一）招聘单位数量 ...................................................................................... 12 （二）就业单位性质情况 .............................................................................. 12 （三）就业单位行业情况 .............................................................................. 14 （四）就业单位区域情况 (15)第二章 就业质量及第三方评价 (17)一、就业质量 (17)（一）就业率保持高位，九成毕业生就业于央企 .................................... 17 （二）就业紧紧依托行业，服务区域经济效果显著 ................................ 17 （三）助力国家脱贫攻坚，实现“一人就业，全家脱贫”.................... 17 二、第三方评价 (18)（一）麦可思第三方评价 .............................................................................. 18 （二）中国西部高等教育评估中心评价 .. (19)第三章 就业工作措施 (21)一、构建上下联动工作机制，推进就业工作高效开展 (21)（一）完善管理体制机制，坚持就业工作“一把手”工程 (21)（二）完善建全就业工作制度，夯实就业工作保障 (21)二、深化校企合作，完善就业指导体系 (21)（一）依托职教集团，深化校企合作体制机制 (21)（二）适应现代企业人才培训需求，打造现代学徒制订单培养 (22)三、积极拓宽就业渠道，搭建毕业生就业新市场 (22)（一）学院领导带队积极走访，扩宽就业渠道 (22)（二）搭建信息平台，多渠道推送就业信息 (22)（三）密切关注就业市场最新变化动态 (23)四、精准就业指导服务，夯实毕业生核心竞争力 (23)（一）全员参与，营造浓厚就业氛围 (23)（二）开展“春风行动”就业指导系列活动 (23)（三）关注家庭困难学生，助力帮扶就业脱贫 (23)（四）热情服务用人单位，形成全方位服务流程 (24)第四章就业形势研判 (25)一、利好形势分析 (25)（一）保持基础设施领域补短板力度，保持经济平稳健康发展 (25)（二）基础设施投资回升势头明显 (25)（三）交通运输发展规划需大量人才支撑 (26)二、不利形势分析 (27)（一）全国高校毕业生就业形势依然严峻 (27)（二）用人单位对毕业生需求发生变化 (27)（三）毕业生就业观念转变慢 (28)第五章工作建议 (29)一、做好人才需求调研，加强轨道交通人才培养 (29)二、强化综合素质培养，提升毕业生核心竞争力 (29)三、加强学生就业指导，引导树立正确就业观念 (29)陕西铁路工程职业技术学院成立于1973年，地处陕西渭南，入选中国特色高水平职业学校建设单位，是教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范骨干高职学院、国家优质专科高等职业院校、教育部现代学徒制试点院校、教育部教学工作诊断与改进试点院校、教育部百千万交流计划中方院校单位、陕西省一流学院建设单位。

中国石油大学（北京）2016-2017学年本科教学质量报告发布日期：2016-11-182016-2017学年中国石油大学（北京）本科教育认真贯彻党的十八大精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4号）等文件精神，围绕建设石油石化学科领域世界一流研究型大学本科教育体系的发展目标，以迎接教育部审核评估为契机，以提高本科教学质量为核心，以“本科教学工程”为抓手，加强教学管理，积极开展教育教学综合改革，本科教学质量进一步提高。

一、明确培养目标，稳定办学规模，不断提高本科生源质量中国石油大学（北京）是一所石油特色鲜明、以工为主、多学科协调发展的全国重点大学，是国家首批“211工程”重点建设和国家985工程“优势学科创新平台”建设并设有研究生院的高等院校之一。

学校始终将人才培养作为根本任务，在长期的办学实践中形成了“质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念；明确了“立足石油、服务社会、走向世界”的服务面向定位；提出了造就具有远大抱负和国际视野，具有创新能力的“厚基础、宽专业、强能力、高素质”的优秀专门人才的本科培养目标。

学校现有本科专业27个，2017年招生专业26个。

2017年全日制在校本科生、硕士生、博士生、留学生共15066人，其中本科生7676人，占全日制在校生的50.95%。

各类全日制在校生情况见表1。

表1：各类全日制在校生情况学生类型本科生硕士研究生博士研究生留学生预科生总计人数7676 5620 1253 455 62 15066 比例％50.95% 37.30% 8.32% 3.02% 0.41% 100.00%专任教师正高职称副高职称中级职称初级职称总计人数240 376 292 47 955 比例% 25.13% 39.37% 30.58% 4.92% 100.00%专任教师博士硕士本科总计人数753172 30 955比例% 78.85% 18.01%3.14% 100.00%专任教师34岁以下35-44岁45-54岁55岁以上总计人数239 337 307 72 955 比例% 25.03% 35.29% 32.15% 7.54% 100.00%本科教学日常运行支出本科专项教学经费本科专项实验经费本科专项实习经费总额（万元）7459.46 3118.76 1075.2 264.67生均（元）5119.036508 2140.242 737.8534 181.62922.校舍建设情况学校近年来通过购置、租赁、新建楼宇等多种途径，不断拓展办学空间。

2019年北京高校毕业生就业创业情况的调查报告-word范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==北京高校毕业生就业创业情况的调查报告国家统计局北京调查总队公布的北京高校毕业生就业创业专项调查结果显示，北京高校毕业生就业形势总体稳定，超4成毕业生选择直接就业，在找工作的毕业生中，签约率过半，京高校应届毕业生就业创业情况：超4成直接就业。

新京报制图/许骁201X年全国高校毕业生达到795万，创历史新高，在经济下行压力加大的情况下，今年毕业生的就业形势更加严峻。

为了了解北京市高校毕业生就业创业意愿、影响求职成功的主要因素及创业实践情况，3月初，国家统计局北京调查总队开展了北京高校毕业生就业创业专项调查。

调查对象为328名应届毕业生。

调查涉及北京大学(分数线,专业设置)、清华大学(分数线,专业设置)、中国人民大学(分数线,专业设置)、北京师范大学(分数线,专业设置)等15所在京高校。

其中，本科生262人，占79.9%；硕博生66人，占20.1%；男生占45.1%，女生占54.9%；北京生源占20.7%，外地生源占79.3%。

■ 焦点56.9%的毕业生首选“在北京工作”调查结果显示，北京高校毕业生就业形势总体稳定。

当被问及“毕业以后的打算”时，53.7%的学生选择“继续深造学习”，其次是“找工作”，选择比重为43.9%。

从签约率看，截至3月上旬，在找工作的144名毕业生中，已经签约或已有意向单位的学生超过半数，比重为54.2%，高考热讯《京高校应届毕业生就业创业情况：超4成直接就业》。

据人力社保部门提供的数据显示，近些年北京高校毕业生就业率保持在95%的较高水平。

对于就业单位的选择，大中型国企和行政机关事业单位以其工作相对稳定受到毕业生的青睐。

调查显示，当被问及“您理想的就业单位类型”时，32.6%的毕业生首选大中型国企，其次是行政机关和事业单位，选择比重也在3成以上。

中国石油大学（北京）2012年本科教学质量报告一、本科教育概况中国石油大学（北京）是一所石油特色鲜明、以工为主、多学科协调发展的全国重点大学，是国家首批“211工程”重点建设和国家985工程“优势学科创新平台”建设并设有研究生院的高等院校之一。

学校始终以人才培养作为学校的根本任务，科学制定学校总体发展战略与规划，坚持以石油石化工业发展等国家重大需求为使命，在长期的办学过程中形成了“质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念；明确了“立足石油、服务社会、走向世界”的服务面向定位；提出了本科教育的人才培养目标，即坚持以人为本、德育为先的理念，以培养高素质创新型人才为重点，造就具有远大抱负和国际视野，“厚基础、宽专业、强能力、高素质”的高级专门人才。

经过六十年的建设，中国石油大学（北京）已成为我国石油石化工业高层次人才培养的重要基地。

学校严格执行教育部招生“阳光工程”政策，加大招生宣传工作力度，拓宽宣传渠道，提高生源质量，遵照“以提高质量为主、适度发展规模”的原则，做好本科招生工作。

近年来，学校一直在全国31个省、市、自治区招生，生源含普通类高考统招、高水平运动员、预科生、定向生、内地新疆高中班和西藏高中班等多种类型。

2012年，本科招生规模稳定在2000人，新增能源经济和海洋油气工程两个本科专业，招生专业共计26个。

全校第一志愿录取率保持在95%以上，理工科专业平均高出重点线的分数从2005年的39分提高到了2012年的66分，生源质量逐步提高。

2012年，学校本科生、研究生、博士生、留学生等在校生共计13765人，其中全日制本科生7230人，占全日制在校生的52.52%（其他各类全日制在校学生人数及所占比例见表1）。

表1 各类全日制在校学生情况及所占比例学生类型 本科生 硕士研究生 博士研究生 留学生 总计 人数 7230 5056 943 536 13765比例％ 52.52 36.73 6.85 3.89 100二、师资与教学条件（一）师资队伍1.师资的结构与数量2012年度，学校教职工1284人，其中专任教师799人。

中国石油大学（北京）2016-2017学年本科教学质量报告发布日期：2016-11-182016-2017学年中国石油大学（北京）本科教育认真贯彻党的十八大精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4号）等文件精神，围绕建设石油石化学科领域世界一流研究型大学本科教育体系的发展目标，以迎接教育部审核评估为契机，以提高本科教学质量为核心，以“本科教学工程”为抓手，加强教学管理，积极开展教育教学综合改革，本科教学质量进一步提高。

一、明确培养目标，稳定办学规模，不断提高本科生源质量中国石油大学（北京）是一所石油特色鲜明、以工为主、多学科协调发展的全国重点大学，是国家首批“211工程”重点建设和国家985工程“优势学科创新平台”建设并设有研究生院的高等院校之一。

学校始终将人才培养作为根本任务，在长期的办学实践中形成了“质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念；明确了“立足石油、服务社会、走向世界”的服务面向定位；提出了造就具有远大抱负和国际视野，具有创新能力的“厚基础、宽专业、强能力、高素质”的优秀专门人才的本科培养目标。

学校现有本科专业27个，2017年招生专业26个。

2017年全日制在校本科生、硕士生、博士生、留学生共15066人，其中本科生7676人，占全日制在校生的50.95%。

各类全日制在校生情况见表1。

表1：各类全日制在校生情况学生类型本科生硕士研究生博士研究生留学生预科生总计人数7676562012534556215066比例％50.95%37.30%8.32% 3.02%0.41%100.00%专任教师正高职称副高职称中级职称初级职称总计人数24037629247955比例%25.13%39.37%30.58% 4.92%100.00%专任教师博士硕士本科总计人数75317230955比例%78.85%18.01% 3.14%100.00%专任教师34岁以下35-44岁45-54岁55岁以上总计人数23933730772955比例%25.03%35.29%32.15%7.54%100.00%2.教授承担本科课程情况学校积极落实教授为本科生上课制度。

XX职业学校2019年毕业生就业情况分析报告根据河北省教育厅《关于报送2019年中等职业学校毕业生就业情况的通知》（冀教职成处函〔2019〕67号），特将我校2019年毕业生就业情况报告如下：一、就业的总体情况2019年，我校毕业学生为654人，就业人数643人，就业率97.84%，对口就业人数为517人，对口就业率93.15%，升入各类高职院校的毕业生数为456人，占毕业学生数的72.07%，其中统招生112人，单招生288人。

各产业就业分布情况：从事第一产业的毕业生数为100人，占毕业学生数的18.02%；从事第二产业的毕业生数为53人，占毕业学生数的9.55%；从事第三产业的毕业生数为402人，占毕业学生数的72.43%。

总的来讲，在全部毕业生渠道分布中升学比例进一步加大；另外从产业分布中来看，第三产业所占比重仍然最大。

二、专业大类就业情况我校2019年毕业生根据《中等职业学校专业目录（2010年修订）》划分的19个专业类别标准，主要集中在以下几个类别：三、主要特点从专业类上，我校有四个骨干专业，省级骨干专业有现代农艺技术、畜牧兽医、计算机应用，市级骨干专业有汽车运用与维修，旅游服务与管理专业被评为省级特色专业；其中农林牧渔类中现代农艺技术和畜牧兽医专业仍然保持着很高的升学比例，许多家长还是希望孩子能够上大学，接受更高一级的教育；旅游专业呈现就业率和对口率双百的特点，这与我县近几年大力发展旅游业密切相关；信息技术类就业率也有所提高，这与我校紧紧抓住京津冀一体化这一大的时代背景，充分利用北京同行的就业网络，积极跑动，广扩就业渠道紧密相关；从毕业生数量来看，我校财经商贸、信息技术类占较大比例，占我校毕业生总数的41.26%；农林牧渔类、加工制造类、交通运输类实现了均衡发展；旅游服务类人生大幅增加，这与我校积极市场调研，紧跟市场需求，扩大招生宣传力度，为学生入学选择专业提供了职业指导有关。

从直接就业学生情况中来看，旅游类专业学生最好，就业率和对口就业率都很高，这与我县近几年持续发展旅游业息息相关；信息技术类对口就业率相对较低，平面设计类行业用人相对较少，但我校招生人生较多，需进一步扩大就业渠道，提升学生就业质量。

中国石油大学（北京）毕业生基层就业
学费补偿和国家助学贷款代偿在职在岗情况调查表
补偿代偿类型及批次：（例：学费补偿20XX年第一批）填报日期：年月日
备注：本表填报日期需在每年5月10日至6月10日期间,并于6月10日之前
提交。

（EMS邮寄或发送扫描件两种方式任选其一）
填写注意事项
（此页仅供填写参考不需打印）
1.本表信息均需手写，保证字迹清晰可见。

2.初次工作单位名称和实际工作地点原则上应与申请时保持一致。

3.工作变动包括以下几种情况：
（1）本人工作地点发生变动，即现在实际工作地点与申请代偿时实际工作地点不一致；（2）本人工作岗位发生变动，即现在实际工作岗位与申请代偿时工作岗位不一致；（3）本人工作单位发生变动，如从中原油田辞职后就职胜利油田等。

注意：前两种情况的工作变动如仍然符合国家补偿代偿政策的，只需提供《在职在岗情况调查表》。

第三种情况的工作变动如仍然符合国家补偿代偿政策需提交情况说明原件（加盖新单位公章）1份、就业协议书复印件1份以及《在职在岗情况调查表》原件1份，且只能选择EMS邮寄方式报送材料。

这三种情况的工作变动如不再符合国家补偿代偿政策，只需提交《毕业生取消学费补偿和国家助学贷款代偿资格申请》。

4.所在基层单位审核意见必须写明情况是否属实，不可只写同意。

5.基层工作单位公章采取就近原则，人事部门、项目部、采油厂等公章均可。

6.彩色扫描件具有同等效力，发扫描件后无需再邮寄纸质材料。

7.如有疑义，可致电学生资助管理中心咨询：
联系人：延老师联系电话：0。

2019北京市高校就业率排名北京市2019年全部高校所有毕业生就业率与排名∙∙∙资讯快递2019年01月08日 0【导语】：从多条渠道已确知，北京很多区县将在中学阶段给学生开设学涯、职涯方向的辅导与规划，以便使孩子更好成才、成功。

教改后，这必将成为未来的一个重要方向。

家长应该提前做到心中有数，以便结合孩子的学习、兴趣、考试等及早确定大致方向。

以下的简要分类、排名与分析就此展开。

随着教改的深入推进，北京市各个学段的教育、考试、招生都将出现前所未有的变化，最终将把孩子培养成为什么样的人、会有怎样的职业前景和事业发展，目前越来越受到中小学家长的密切关注。

从多条渠道已确知，北京很多区县将在中学阶段给学生开设学涯、职涯方向的辅导与规划，以便使孩子更好成才、成功。

教改后，这必将成为未来的一个重要方向。

家长应该提前做到心中有数，以便结合孩子的学习、兴趣、考试等及早确定大致方向。

以下的简要分类、排名与分析就此展开。

第 1 页共 9 页第 2 页共 9 页第 3 页共 9 页表一简要分析与说明：1.就业率排名最靠前的几乎都是高职类院校，它们比大多数知名大学有更高的就业率；2.看高等院校毕业生的职业发展不能仅看就业率，要综合其他指标客观评判；3.无论在国内还是国外，闻风通过多年的跟踪研究发现艺术类毕业生就业前景几乎都是垫底的，这要引起大家的足够重视，不要被艺术的光环所迷惑，这是一条最艰辛的成才之路。

表二：北京市2019年所有高校毕业生获得社会保障情况排名院校名称获得社会保障的比例获社会保障排名中央美术学院 100% 1 对外经济贸易大学 97.8% 2 中央财经大学 97.6% 3 中国科学院大学 97.0% 4 外交学院 96.8% 5 北京协和医学院 96.2% 6 清华大学 96.1% 7 首都医科大学 95.7% 8 华北电力大学 95.7% 8 北京交通大学 95.6% 9北京大学 95.30% 10 北京理工大学 95.0% 11 中国石油大学（北京） 94.9% 12 中国政法大学 94.8% 13 北京科技大学 94.4% 14 北京第二外国语学院 93.9% 15 首都师范大学93.2% 16 北京师范大学 92.4% 17 中国矿业大学（北京） 92.2% 18 北京工业大学 92.0% 19 首都体育学院 91.7% 20 北京邮电大学 90.8% 21 北京建筑大学 90.8% 21第 4 页共 9 页北京信息科技大学 90.4% 中国农业大学 90.3% 中国人民大学 89.6% 首都经济贸易大学 89.5% 北京物资学院 89.4% 北京化工大学88.9% 中国地质大学（北京） 88.7% 北京工商大学 88.1% 北方工业大学 86.5% 北京语言大学 86.2% 北京中医药大学 85.7% 中国人民公安大学 85.2% 北京外国语大学84.6% 中国青年政治学院 84.6% 北京体育大学82.8% 北京信息职业技术学院 81.4% 北京林业大学 80.7% 中国传媒大学80.2% 北京劳动保障职业学院 79.7% 中国劳动关系学院79.4% 二外中瑞酒店管理学院 78.9% 北京石油化工学院78.4% 首都师范大学科德学院 77.6% 中央民族大学 76.7% 北京城市学院 73.6% 中央戏剧学院 73.5% 北京印刷学院 73.1% 中华女子学院 72.9% 北京联合大学 71.8% 北京电影学院 71.2% 北京农学院68.8% 北京工商大学嘉华学院 68.6% 北京青年政治学院67.9% 北京工业大学耿丹学院 66.0% 首钢工学院65.3% 北京财贸职业学院 64.4% 北京服装学院64.2% 北京交通职业技术学院 63.0% 北京政法职业学院 62.2% 北京农业职业学院61.3% 第 5 页22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60共 9 页北京工业职业技术学院 61% 北京邮电大学世纪学院 57.4% 北京电子科技职业学院56.8% 北京科技大学延庆分校 51.5% 北京汇佳职业学院 51.3% 北京经济管理职业学院48.3% 北京科技经营管理学院 48.0% 北京北大方正软件技术学院 45.7% 北京京北职业技术学院 41.7% 北京吉利学院 41.4% 北京社会管理职业学院 40.6% 北京经贸职业学院30.3% 北京培黎职业学院 29.1% 北京科技职业学院 28.3% 表二简要分析与说明：6162 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 741.职业院校在表一中有着名牌大学也无法比拟的高就业率，但在表二中职业院校的毕业生工作后获得的社会保障权益却又是垫底的。

2014年届毕业生就业质量年度报告中国石油大学（北京）2014年12月目录一、毕业生就业基本情况 (1)（一）总体就业率、就业质量保持平稳 (1)1.本科生各学院就业率 (2)2.研究生各学院就业率 (2)3.本科生各专业就业率 (2)4.研究生各专业就业率 (4)（二）毕业生就业去向 (6)1.本科生升学率 (6)2.本科生出国率 (6)3.本科生就业单位性质 (6)4.本科生就业区域分布 (7)5.研究生升学、出国率 (7)6.研究生就业单位性质 (8)7.研究生就业区域分布 (8)8.石油石化行业就业 (9)二、毕业生就业工作措施 (9)（一）建立完善的工作机制推进毕业生就业工作 (9)（二）建立全程化、科学化的就业创业教育体系，促进学生就业创业能力全面发展 (10)1.完善就业教育体系 (10)2.丰富就业教育内涵 (10)3.搭建创业教育实践平台 (11)（三）加强校企协同，增强大学生就业认同感 (11)（四）加大激励力度，激发毕业生基层就业动力 (11)（五）建设完善的就业市场开拓与管理模式，充分发挥校园就业主渠道作用 (11)（六）提高服务意识，完善科学化、人性化就业管理服务平台 (12)三、创新人才培养模式，提高人才培养质量 (12)1（一）深化研究生教育改革，进一步提高研究生教育质量 (12)（二）全面修订本科生培养方案，改革教学方式和内容 (13)（三）创建优质工程实践教学环境 (13)（四）创新人才培养模式 (14)四、毕业生就业工作对教育教学的反馈 (14)（一）实施招生-培养-就业动态反馈机制 (14)（二）开展各类调查研究，为学校人才培养和专业调整提供依据 (15)五、毕业生就业趋势、就业工作存在的困难及解决问题的思路 (16)（一）目前毕业生就业趋势及就业工作存在的困难 (16)（二）解决问题的思路 (16)中国石油大学（北京）2014届毕业生就业质量年度报告中国石油大学（北京）是一所石油特色鲜明、以工为主、多学科协调发展的教育部直属的全国重点大学，是教育部批准的设有研究生院的高校之一。

数据说明
一、总体就业率统计范围:包括毕业生正式就业和灵活就业。

（一）、毕业生正式就业主要包括：
1、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，并由毕业生就业主管部门将就业报到证签发到用人单位（不含个人人事代理）
2、毕业生升学
3、毕业生出国学习、工作
4、毕业生参加国家、地方项目就业（到村任职计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、入伍预征、参与国家和地方重大科研项目、大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划等）
5、毕业生与用人单位签订《劳动合同》
6、毕业生与外省接收单位签订就业协议但不办理户口迁移
7、毕业生自谋职业、自主创业，并经工商部门颁发《营业执照》
8、定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业
（二）、毕业生灵活就业主要指毕业生以灵活方式如①临时性工作②非全日制工作③弹性工作④自由职业等就业，并按要求出具《毕业生灵活方式就业证明》。

二、总体就业率计算公式
总体就业率=正式就业率+灵活就业率
正式就业率=正式就业毕业生人数/毕业生总人数×100%
灵活就业率=灵活就业毕业生人数/毕业生总人数×100%
三、院系就业率统计以学院整体就业率降序排序
四、非派遣就业指第一条所列的4-7项共计4种正式就业方式
中国石油大学2012年毕业生学院就业率统计（截止 3 月 26 日）
中国石油大学2012年毕业生专业就业率统计（截止 3月26日）
以上数据由中国石油大学学生就业指导中心提供，欲了解更多就业信息请查看毕业生就业信息网。

56河南教育丨咼教“三全育人”背景下高校就业困难群体帮扶工作探析——以中国石油大学为例♦代莉莎（中国学信息科学与工程学3,北京100000）摘要：H中国'（大学为例，结合社会相关数据分析报告和学校就业质量分析报告，分析新形势下就业困难学生的特d,探索如何提高就业困难群体的就业竞争力，努力打通高校就业帮扶"最后一公里”，坚持全员全程全方位育人，全面推进就业帮扶工作％关键词：三全育人；大学生；就业困难；精准帮扶2019年10月30日，2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议在京召开，会议强调要抓精准，着力优化指导服务，要抓重点，着力帮扶特殊群体,确保每个人都实现稳定就业。

2019届全国普通高校毕业生约834万人，中国石油大学作为石油行业特色院校，受毕业生总量增长的社会环境和石油企业用人需求不稳定的行业发展双重影响，就业创业工作形势复杂。

为，中国石油大学在就业指导、职业、创创业和就业帮扶，对比近三年就业质量年度告，全校总体就业年高，就业毕业生的人年，毕业生就业质量。

实现高质量、J 就业的工作重点就在校就业毕业生的群体，学院不要力学生在校的服务保工作，要学生校后的服务保“”。

—、中国石油大学离校未就业毕业生的基本情况中国石油大学2016年至2018年毕业生就业质量年度告，中国石油大学校就业毕业生要生、不准就业、学和落实人群。

告，在2016年至2018年间，生群体中，继续报考研究生人群59.29%、56.25%和55.56%,暂不准就业学生15.93%、18.75%和17.78%，学人群分别占9.73%#14.58%和17.78%，暂未落实理想单位人群分别占15.04%、10.42%和&89%；生群体中，不准就业学生25%、18.52%和17.65%，务年人群23.68%、24.07%和20.59%，实人群别占51.32%、57.41%和61.76%。

由此可见，在每年的毕业就业学生中，学务、不准就业和实的三毕业生就业群体的要，就业毕业生总的80%，学校就业工作压力的要因素。

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中国⽯油⼤学(北京)就业情况良好，学校有良好的学习环境，严格的学校制度，⽼师对学⽣很负责，并且学校有丰富的课外活动，学校的植物很多，空⽓很好。

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我的专业是⼀个很不错的专业，毕业后可到多个岗位轮换实习，能获得很多锻炼的机会。

中国⽯油⼤学(北京)全国排名（软科版）
年份学校名称全国排名
2021中国⽯油
⼤学（北京）
58
2020中国⽯油
⼤学（北京）
57
2019中国⽯油
⼤学（北京）
87
2018中国⽯油
⼤学（北京）
97
2017中国⽯油
⼤学（北京）
74。